Les emplois de l économie verte

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1 Juillet n 9 service etudes, veille & prospective Repères & Analyses Direction régionale Nord - Pas de Calais Quels sont les impacts du développement durable sur l emploi? Selon le Bureau International du Travail, l emploi sera affecté d au moins quatre manières par l orientation de l économie vers davantage de pérennité : Des emplois supplémentaires seront créés, par exemple dans la mise au point de procédés de contrôle anti-pollution ajoutée aux équipements de production existants. Certains emplois seront remplacés, par exemple avec la mutation des énergies fossiles vers les énergies renouvelables, ou le passage de la fabrication de camions à celles de wagons de chemin de fer, ou de l enfouissement et de l incinération des déchets à leur recyclage. Certains emplois seront définitivement supprimés, par exemple lorsque certains emballages sont écartés ou interdits et leur production stoppée. De nombreuses professions existantes (comme les plombiers, les électriciens, les métallurgistes et les ouvriers du bâtiment) seront transformées et redéfinies en fonction de l écologisation des qualifications, des méthodes de travail et des profils. Les emplois de l économie verte en Nord - Pas de Calais en L emploi se développe dans la plupart des domaines de l économie verte Les principaux domaines d activité concernés sont : la gestion des déchets et le traitement des eaux, la protection du patrimoine naturel, les énergies renouvelables, l efficacité énergétique des bâtiments, les transports, le tourisme, l agriculture et la filière bois [cf. tableau : Domaines de l économie verte : vision d ensemble, page 2]. Les secteurs liés à la maîtrise de l énergie (éco-construction et énergies renouvelables) présentent les plus forts potentiels de développement de l emploi. Dans la région Nord Pas de Calais, l évolution des effectifs salariés des principaux secteurs d activité concernés s avère nettement plus positive que la moyenne. En effet, entre 2000 et 2010, les effectifs salariés ont augmenté de 2,5% dans la région, mais de 25% dans les secteurs liés au développement durable. Durant cette décennie, le Grenelle de l environnement a eu lieu en septembre et octobre 2007, et les décisions qui en ont découlé n ont pu avoir d effet sur l emploi que dans les trois dernières années, notamment avec les crédits d impôts pour l installation d équipements utilisant des énergies renouvelables. Aussi ne peut-on pas établir de lien direct entre le développement de l emploi dans ces secteurs d activité et les préoccupations environnementales, sauf pour le recyclage des déchets qui est plus ancien. L emploi salarié a progressé nettement dans l ensemble de ces secteurs en 10 ans, mais avec des disparités importantes entre eux. Les plus créateurs d emplois sont : les activités du bâtiment ( postes), les transports (+6 400), les activités de recherche, développement et analyse (+2 000), la gestion des déchets et le traitement de l eau (+1 450) [cf. graphique : Evolution sur 10 ans de l emploi salarié régional dans les secteurs verts, page 2]. En 10 ans, l ensemble de ces secteurs représentent emplois de plus dans la région. Dans le détail, les secteurs les plus dynamiques en termes de créations d emplois sont l ingénierie et études techniques ( postes), l installation d équipements thermiques et de climatisation (+1 600), les autres transports routiers de voyageurs (+950), les travaux de couverture (+950), les travaux d installation électrique (+900) et les travaux de menuiserie bois et PVC (+870). Par contre, dans le même temps, la recherche et développement en autres sciences physiques et naturelles perdait 350 emplois, les autres travaux de finition 250 et les travaux de peinture et vitrerie 200. En 2011, les recrutements (Déclarations Préalables A l Embauche hors intérim, source : URSSAF/MSA) sont en hausse par rapport aux douze mois précédents pour les secteurs de la croissance verte (+13%), alors qu elles augmentent de 6% pour l ensemble des secteurs d activité [cf. tableau : DPAE hors intérim par grands secteurs de l économie verte, page 2].

2 Les évolutions les plus positives concernent la gestion des déchets et le traitement de l eau, les transports, la recherche, développement et analyses et l aquaculture, mais cette dernière est de loin le plus petit de ces secteurs. Par secteurs détaillés, les plus dynamiques sont le transport ferroviaire interurbain de voyageurs avec un millier de recrutements et +82% en évolution annuelle, l ingénierie et études techniques avec DPAE, les travaux d installation d équipements sanitaires et thermiques avec DPAE et les travaux de peinture et vitrerie (2 300 DPAE). Des offres d emploi également en hausse en offres d emploi enregistrées à Pôle emploi dans la région en 2011 pour les 53 secteurs «verts» ou «verdissants», soit +1,7% par rapport à 2010 (+2,9% pour l ensemble des secteurs). La protection du patrimoine naturel (dont la sylviculture) avec +26% et l aquaculture (+75%) présentent les plus fortes progressions des offres enregistrées, le bâtiment le plus grand nombre d offres d emploi (5 400, -0,4%), devant la gestion des déchets et le traitement des eaux (1 750, -2,3%). Ces deux derniers sont néanmoins en perte de vitesse, de même que les transports (500, -15%) dont l évolution des offres d emploi contraste avec celle des recrutements. La recherche, développement et analyses se porte mieux, avec une progression des offres de +15% (1 200 offres). Les énergies renouvelables restent peu présentes dans la région avec seulement 300 offres d emploi en 2011 (+7%). Par domaines métiers (Nomenclature : Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois ROME), les offres d emploi enregistrées à Pôle emploi augmentent également en Ensemble, métiers verts et verdissants comptabilisent offres d emploi en Par rapport à 2010, ces offres d emploi augmentent de +4%, alors que l évolution des offres d emploi dans la région tous métiers confondus est de +3%. Les offres des métiers verts et verdissants représentent en % du total des offres dans la région [cf. tableau : offres d emploi 2011 par domaines métiers, page 3]. Pour l ensemble de ces métiers, le recours aux contrats aidés est plus élevé qu en moyenne (30% des offres contre 24%). Les métiers de la protection du patrimoine naturel (entretien des espaces naturels, des espaces verts) et du recyclage des déchets (revalorisation de produits industriels, nettoyage des espaces urbains) se recrutent beaucoup en mesures d insertion. D une manière générale, les filières dans lesquelles sont présents le secteur associatif ou public sont très utilisatrices des contrats aidés (entretien des espaces verts, animation socioculturelle, recyclage des déchets), tandis Domaines de l économie verte : vision d ensemble en France La gestion des déchets et le traitement des eaux La protection du patrimoine naturel Les énergies renouvelables Le bâtiment : efficacité énergétique et éco-construction Les transports Le tourisme L agriculture La filière bois Environ emplois aujourd hui Renouvellement d environ la moitié des effectifs d ici 2015 K ambassadeur du tri / K responsable de station d épuration / K agent d assainissement Environ emplois aujourd hui La demande d emploi est très supérieure à l offre dans ce secteur G chargé de promotion des espaces naturels / A garde de parc naturel / A agent d entretien des espaces naturels Environ emplois aujourd hui Secteur en pleine expansion, nombreuses créations d emplois attendues d ici 2020 F couvreur poseur de panneaux solaires / F monteur d installations photovoltaïques Environ emplois aujourd hui Évolution des métiers nécessitant des formations F monteur de maisons à ossature bois / F poseur en isolation thermique / F responsable sécurité environnement chantier Environ emplois aujourd hui Les infrastructures de transport propre devraient susciter d importants besoins de main d oeuvre N conduite sur rail / N manoeuvre du réseau ferré / N conception et organisation de la chaîn logistique Environ emplois aujourd hui Pas de forte création d emploi ou de mutation importante. Il s agit davantage d une sensibilisation des acteurs G accompagnateur en écotourisme / G animateur nature environnement / G accompagnateur de randonnée nature Les exploitations agricoles engagées dans l agriculture biologique représentaient 2% des exploitations agricoles françaises fin 2008 Des créations d emplois sont prévues dans l agriculture biologique, le conseil et la formation environnementale A technicien en agriculture biologique / A chargé d études environnement Environ emplois aujourd hui Des créations d emplois sont prévues en lien avec le développement de la filière bois A ingénieur des eaux et forêts / A sylviculteur / A bûcheron Les emplois aujourd hui (1) Les perspectives (2) Source : (1) SOeS (Service de l Observation et des Statistiques du ministère de l écologie, du développement durable, des transports et du logement) Les éco-activités et l emploi environnemental en 2008 ; ADEME (Agence de l Environnement et de la Maîtrise de l Energie) marchés et emplois liés aux énergies renouvelables et à l Amélioration de l Efficacité Energétique Les premiers résultats. (2) Plan de mobilisation des filières et des territoires pour les métiers de la croissance verte. Evolution sur 10 ans de l emploi salarié régional dans les secteurs verts Bâtiment (efficacité énergétique et écoconstruction) Transports Gestion des déchets et traitement des eaux Recherche, développement et analyses Energies renouvelables Protection du patrimoine naturel (+55%) (+17%) (+27%) (+127%) +45 (+30%) Effectifs salariés en 2010 et écart sur 10 ans (+15%) Source : Pôle emploi, statistique annuelle de l emploi salarié du champ de l assurance chômage au 31/12/2010. Dans leur grande majorité, les salariés de l agriculture sont couverts par la Mutualité Sociale Agricole (MSA) pour l assurance chômage, et ne sont donc pas recensés dans la statistique de Pôle emploi. DPAE hors intérim par grands secteurs de l économie verte Evolution Bâtiment (efficacité énergétique et éco-construction) ,1% Transports ,0% Recherches, développement et analyses ,4% Gestion des déchets et traitement des eaux ,7% Protection du patrimoine naturel ,3% Energies renouvelables ,2% Aquaculture ,2% Total secteurs «verts» et «verdissants» ,6% Ensemble des secteurs ,2% 2 Source : Déclarations Préalables A l Embauche URSSAF/MSA

3 que les filières relevant du secteur privé concurrentiel (bâtiment, transports) ont majoritairement recours aux contrats de travail normaux. Si la part des contrats aidés est plus élevée dans les domaines métiers liés à la croissance verte que dans l ensemble des offres d emploi, celle-ci a toutefois tendance à se réduire, passant de 34% en 2010 à 30% en Mais le développement durable peut concerner aussi d autres métiers Que ce soit par secteur d activité (nomenclature NAF 1 ) ou par métier (nomenclature ROME 2 ), il n est pas possible de cerner parfaitement le champ de la croissance verte à travers les données statistiques. De nombreux métiers ou secteurs sont susceptibles d être de plus en plus concernés par la préoccupation environnementale, comme le montrent les deux exemples d offres d emploi enregistrées dans la région, mais dans un code ROME non repéré comme «vert» ou «verdissant» [cf encadré, page 4]. Dans l enquête BMO , 35 grandes familles d activité professionnelle (Nomenclature Familles d Activités Professionnelles) correspondent aux métiers «verts» ou «verdissants 4». Ces familles professionnelles représentent 19% des besoins de main-d œuvre en 2011 dans la région, avec projets de recrutement. A elles seules, les trois grandes familles professionnelles les plus recherchées constituent 76% des besoins de recrutement des dix grandes familles professionnelles correspondant aux métiers «verts» et «verdissants». La famille Santé, action sociale, culturelle et sportive est surtout représentée par les besoins en animateurs socioculturels, besoins Projets de recrutement régionaux en 2011 regroupés par grande famille Offres d emploi 2011 par domaines métiers Source : Pôle emploi Offres d emploi enregistrées fortement saisonniers. Les transports, logistique et tourisme expriment surtout des besoins en caristes, manutentionnaires et en chauffeurs routiers et livreurs et le bâtiment recherche essentiellement des maçons, des menuisiers et ouvriers de l agencement et de l isolation et des plombiers et chauffagistes [cf tableau : Projets de recrutement régionaux en 2011 regroupés par grande famille]. Ces métiers sont plus difficiles à recruter que la moyenne, avec 36% de difficulté de recrutement contre 33% pour l ensemble des métiers. Ils sont également plus souvent saisonniers, notamment pour l animation socioculturelle (72% de besoins saisonniers) et l assainissement et traitement des déchets (46%). Projets de recrutement Difficultés à recruter Emplois saisonniers Santé, action sociale, culturelle et sportive % 72% Transports, logistique et tourisme % 25% Bâtiment, Travaux Publics % 7% Agriculture, marine, pêche % 24% Services aux particuliers et aux collectivités % 46% Etudes et recherche % 1% Maintenance % 23% Industrie de process % 4% Ingénieurs et cadres de l industrie 69 33% 0% Commerce 69 30% 0% Ensemble des 10 familles % 33% Ensemble des 200 métiers % 27% Source : Source : Pôle emploi Enquête Besoins en Main-d Oeuvre 2011 Offres enregistrées Dont % de contrats aidés L éco-construction en vogue dans le Nord - Pas de Calais Evolution des offres 2011/2010 Construction, Bâtiment et Travaux Publics ,8% -0,6% Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, Soins aux animaux ,3% +7,2% Industrie ,7% +3,7% Hôtellerie - Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation ,8% -7,7% Installation et maintenance ,6% +6,5% Services à la personne et à la collectivité ,7% +9,0% Transport et Logistique 350 1,7% +11,5% Support à l entreprise 317 3,5% +19,3% Ensemble des métiers «verts» et «verdissants» ,9% +3,8% Tous métiers ,6% +2,9% Selon une étude réalisée en décembre 2010 auprès de 432 employeurs dont l offre d emploi enregistrée par Pôle emploi a été annulée ou satisfaite entre janvier et septembre 2010 [cf. encadré : Méthodologie de l enquête employeurs, page 4] dans l un des 54 métiers «verts» ou «verdissants», la Construction est nettement plus représentée dans les offres de la région qu au niveau national (31% contre 16%). Dans la région, les offres «vertes» représentent 14% des offres annulées ou satisfaites au cours des trois premiers trimestres 2010 contre 12% en moyenne nationale. Néanmoins, la région n arrive qu au 12 e rang pour la part des offres «vertes» dans les offres sorties sur cette période. Les résultats de cette enquête mettent en évidence quelques caractéristiques régionales. Tout d abord, les difficultés de recrutement sont moindres dans le Nord - Pas de Calais : 84% des postes ont été pourvus contre seulement 79% en moyenne nationale, et ces postes sont plus souvent pourvus par Pôle emploi. Les offres les plus difficiles à pourvoir dans la région comme en France concernent essentiellement des métiers du bâtiment. Sur la nature des difficultés rencontrées, la région se démarque par contre nettement du national : les difficultés liées aux conditions générales d exercice du métier (pénibilité, salaire, horaires), le rendant peu attractif, arrivent largement en tête (56%) alors qu au niveau national, ce motif n est cité que dans 32% des cas. Deuxième spécificité régionale, les postes offerts sont nettement moins souvent en CDI (28%) qu au niveau national (39%). Enfin, les motifs de recrutement diffèrent également dans la région. En effet, les offres déposées y correspondent plus souvent à un surcroît d activité (42%) qu en moyenne nationale (38%), ce qui peut expliquer la moindre part de CDI. Par contre, le remplacement d un salarié absent ou parti est nettement moins évoqué dans la région (38% contre 42%). 1 - Nomenclature d Activités Françaises [cf. liste des codes NAF de l économie verte, en annexe A]. 2 - Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois [cf. liste des codes ROME de l économie verte, en annexe B]. 3 - Besoins en Main-d Œuvre (pour en savoir plus : La nomenclature FAP étant moins fine que celle du ROME, les familles professionnelles utilisées dans l enquête BMO recouvrent un champ plus large que les métiers «verts» et «verdissants» du ROME. 3

4 L emploi dans les secteurs et les métiers liés à la croissance verte et aux engagements du Grenelle de l environnement se développe dans la région à un rythme plus rapide que la moyenne, mais reste néanmoins soumis aux variations conjoncturelles ainsi qu à des évolutions réglementaires (diminution des crédits d impôts dans la construction par exemple). Des projets en cours (canal Seine-Nord, développement d énergie éolienne) vont venir impacter le marché du travail, mais il est difficile de prévoir les changements auxquels l emploi sera confronté. Par exemple, le canal Seine-Nord, en permettant la réduction des transits de poids lourds internationaux dans la région, va-t-il avoir des effets favorables ou néfastes pour l emploi dans le transport routier régional? Peut-il entraîner des effets négatifs sur l emploi dans d autres secteurs, comme la distribution de carburants ou la restauration, notamment en bordure du réseau autoroutier? Indéniablement, dans les années à venir, l emploi, les compétences et les contenus des métiers vont encore sensiblement évoluer en fonction de nombreux facteurs, économiques, technologiques, réglementaires, auxquels s ajoute désormais le facteur environnemental. Exemples d offres d emploi non répertoriées dans les métiers «verts» ou «verdissants» mais quand même liées au développement durable : Documentaliste Métier du ROME K Gestion de l information et de la documentation Au sein d un centre régional d information et de documentation sur l environnement et le développement durable, vous serez en charge de l accueil, de l information du public, l indexation, de la réalisation de produits documentaires et le catalogage. Electricien / Electricienne de maintenance Métier du ROME I Maintenance électrique Après une solide formation dispensée par nos soins, vous serez responsable de la maintenance des parcs éoliens et des dépannages sur nos éoliennes. Bonne condition physique et absence de vertige sont de rigueur. Astreintes à prévoir les week-ends et jours fériés. Méthodologie de l enquête employeurs Champ : Etablissements ayant déposé au moins une offre à Pôle emploi concernant un métier «vert» ou «verdissant» au sens de la liste définie par l Observatoire des emplois de la croissance verte, offre sortie (pourvue ou annulée) entre janvier et septembre Sur les 54 métiers «verts» et «verdissants», seul le métier «vert» M Information météorologique - n est pas représenté dans l enquête (un seul établissement identifié sur la période). Population mère de établissements. Echantillon équilibré de établissements établissements ont répondu à l enquête qui s est déroulée du 7 au 22 décembre 2010, soit un taux de réponse de 28,6%. Objectifs : - Caractériser les postes offerts sur ces métiers, - Identifier les éventuels besoins de formation, - Identifier les difficultés spécifiques à ce type de métier, - Connaître le positionnement des employeurs sur le sujet du développement durable. Pour en savoir plus Site du ministère de l écologie, du développement durable, des transports et du logement : pole-emploi.fr : espace candidat / les métiers et moi / les emplois de la croissance verte pole-emploi.org : Statistiques et analyses / publications / les emplois de l économie verte Directeur de la publication : Karim KHETIB Directrice de la rédaction : Virginie VETTIVEL, Etudes, veille et prospective Rédaction : Jean-Michel LANDAS Réalisation : Service communication Retrouvez l ensemble de nos publications sur fr Pôle emploi Nord - Pas de Calais Communication externe 07_2012 Publication institutionnelle «Repères et Analyses»

5 Juillet n 9 service etudes, veille & prospective Les emplois de l économie verte en Nord - Pas de Calais en 2011 Annexes Liste des secteurs d activité (codes NAF) de l économie verte Code NAF Libellé Secteurs d activité «verts» 3600Z 3700Z 3811Z 3812Z 3821Z 3822Z 3831Z 3832Z 3900Z 4322B 4329A 4399A 4677Z 9104Z Captage, traitement et distribution d eau Collecte et traitementdes eaux usées Collecte des déchets non dangereux Collecte des déchets dangereux Traitement et élimination des déchets non dangereux Traitement et élimination des déchets dangereux Démantèlement d épaves Récupérations de déchets triés Dépollution et autres services de gestion des déchets Travaux d installation d équipements thermiques et de climatisation Travaux d isolation Travaux d étanchéification Commerce de gros (commerce interentreprises) de déchets et débris Gestion de jardins botaniques et zoologiques et des réserves naturelles Le saviez-vous? Les listes de codes NAF (Nomenclature d Activités Française) et codes ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois) identifiés comme «verts» ou «verdissants» sont établis en partenariat, sous l égide du ministère du développement durable, dans le cadre de l observatoire national des emplois et métiers de la croissance verte, auquel participe Pôle emploi. Secteurs d activité «verdissants» 0210Z 0220Z 0240Z 0321Z 0322Z 3020Z 3511Z 3512Z 3513Z 3514Z 3530Z 4212Z 4291Z 4299Z 4312B 4321A 4331Z 4332A 4333Z 4334Z 4339Z 4391B 4399D 4520A 4910Z 4920Z 4931Z 4939A 4939B 5020Z 5040Z 7111Z 7112B 7120A 7211Z 7219Z 7220Z 8130Z Sylviculture et autres activités forestières Exploitation forestière Services de soutien à l exploitation forestière Aquaculture en mer Aquaculture en eau douce Construction de locomotives et d autre matériel ferroviaire roulant Production d électricité Transport d électricité Distribution d électricité Commerce d électricité Production et distribution de vapeur et d air conditionné Construction de voies ferrées de surface et souterraines Construction d ouvrages maritimes et fluviaux Construction d autres ouvrages de génie civil N.C.A Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse Travaux d installation électrique dans tous locaux Travaux de plâtrerie Travaux de menuiserie bois et PVC Travaux de revêtement des sols et des murs Travaux de peinture et de vitrerie Autres travaux de finition Travaux de couverture par éléments Autres travaux spécialisés de construction Entretien et réparation de véhicules automobiles légers Transport ferroviaire interurbain de voyageurs Transports ferroviaires de fret Transports urbains et suburbains de voyageurs Transports routiers réguliers de voyageurs Autres transports routiers de voyageurs Transports maritimes et côtiers de fret Transports fluviaux de fret Activités d architecture Ingénierie, études techniques Contrôle technique automobile Recherche-développement en biotechnologie Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles Recherche-développement en sciences humaines et sociales Services d aménagement paysager A

6 Juillet n 9 service etudes, veille & prospective Les emplois de l économie verte en Nord - Pas de Calais en 2011 Liste des métiers (codes ROME) de l économie verte Code ROME Libellé Métiers «verts» A1202 A1204 F1613 H1302 H1303 I1503 K2301 K2302 K2303 K2304 K2306 Entretien des espaces naturels Protection du patrimoine naturel Travaux d étanchéité et d isolation Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel Intervention en milieux et produits nocifs Distribution et assainissement d eau Management et inspection en environnement urbain Nettoyage des espaces urbains Revalorisation de produits industriels Supervision d exploitation éco-industrielle Comment repérer les métiers «verts» dans le ROME? Dans le ROME V3, on distingue : 1- les métiers «verts» (13 codes ROME) : métiers dont la finalité et les compétences mises en œuvre contribuent à mesurer, prévenir, maîtriser, corriger les impacts négatifs et dommages sur l environnement (exemple : A1204 Protection du patrimoine naturel). 2- les métiers «verdissants» (41 codes ROME) : métiers dont la finalité n est pas environnementale mais qui intègrent de nouvelles briques de compétences pour prendre en compte de façon significative et quantifiable la dimension environnementale dans le geste métier (exemple : N4101 Conduite de transport de marchandises sur longue distance pour l écoconduite). Métiers «verdissants» A1203 A1205 A1301 A1303 F1101 F1103 F1105 F1106 F1201 F1202 F1501 F1503 F1602 F1603 F1604 F1607 F1610 F1703 G1102 G1201 G1202 G1203 H1206 H1501 H1503 I1101 I1306 I1308 K1802 K2305 K2402 M1101 M1102 M1809 N1102 N1201 N1301 N4101 N4102 N4103 N4105 N4201 N4202 Entretien des espaces verts Sylviculture Conseil et assistance technique en agriculture Ingénierie en agriculture et environnement naturel Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti Contrôle et diagnostic technique du bâtiment Études géologiques Ingénierie et études du BTP Accompagnement de voyages, d activités culturelles ou sportives Direction de chantier du BTP Montage de structures et de charpentes bois Réalisation - installation d ossatures bois Électricité bâtiment Installation d équipements sanitaires et thermiques Montage d agencements Pose de fermetures menuisées Pose et restauration de couvertures Maçonnerie Promotion du tourisme local Accompagnement de voyages, d activités culturelles ou sportives Animation d activités culturelles ou ludiques Animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents Management et ingénierie études, recherche et développement industriel Direction de laboratoire d analyse industrielle Intervention technique en laboratoire d analyse industrielle Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti Installation et maintenance en froid, conditionnement d air Maintenance d installation de chauffage Développement local Salubrité et traitement de nuisibles Recherche en sciences de l univers, de la matière et du vivant Achats Direction des achats Information météorologique Direction des achats Affrètement transport Conseil et assistance technique en agriculture Conduite de transport de marchandises sur longue distance Conduite de transport de particuliers Conduite de transport en commun sur route Conduite et livraison par tournées sur courte distance Direction d exploitation des transports routiers de marchandises Direction d exploitation des transports routiers de personnes Pôle emploi Nord - Pas de Calais Communication externe 07_2012 Publication institutionnelle «Repères et Analyses» B