CHARTE CADRE ENTREPRISE-TERRITOIRE

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1 CHARTE CADRE ENTREPRISE-TERRITOIRE AU SERVICE DES BESOINS DES ENTREPRISES ET DU TERRITOIRE Éditorial du Président de la Communauté d agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines et du Groupement d intérêt Public Maison de l Emploi et de la Formation de Saint-Quentin-en-Yvelines Depuis 2005, la Communauté d agglomération conduit une politique de lutte contre les discriminations et pour l égalité sur le territoire associant un maximum de partenaires dont les entreprises. Dans le cadre de son IIIème Plan, la Communauté d agglomération a souhaité formaliser et valoriser le lien entre les entreprises et le territoire à travers une Charte Entreprise Territoire. Cette Charte, concrète et individualisée, sera proposée aux entreprises souhaitant s engager dans cette démarche. Par cette action la communauté d agglomération souhaite accompagner les acteurs économiques afin de lutter contre toutes les formes de discriminations. C est ainsi un véritable engagement citoyen que nous proposons aux entreprises saint quentinoises, pour qu ensemble nous puissions construire un monde du travail plus respectueux des différences. CHARTE CADRE ENTREPRISE-TERRITOIRE de Saint-Quentin-en-Yvelines - déc /10

2 LES ENGAGEMENTS DE LA COMMUNAUTÉ D AGGLOMÉRATION DE SAINT-QUEN- TIN-EN-YVELINES 1. Une offre de service exhaustive 2. Un interlocuteur unique pour l entreprise La Communauté d agglomération de Saint- Quentin-en-Yvelines s engage à contribuer au bon développement et fonctionnement des entreprises sur le territoire. Pour cela, elle met à disposition des entreprises différents moyens : L Accompagnement des entreprises dans leurs projets d implantation et de développement en prenant en compte la problématique du développement durable ; L appui au développement de services de proximité pour les entreprises et leurs salariés ; L encouragement et la valorisation des bonnes pratiques de l entreprise en matière de responsabilité sociétale des entreprises ; La production de logements pour répondre aux besoins des salariés ; La Communauté d agglomération de Saint- Quentin-en-Yvelines, la Maison de l Emploi et de la Formation de Saint-Quentin-en-Yvelines et leurs partenaires intervenant dans les domaines du développement économique et de l emploi s engagent à créer les conditions de diffusion de la Charte auprès des entreprises du territoire et à en valoriser les signataires. La Communauté d agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines favorisera la mobilisation de ses services et de l ensemble de ses partenaires œuvrant sur les champs concernés pour accompagner les entreprises dans la formalisation des objectifs et leur mise en œuvre. Pour cela la Communauté d agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines désignera un interlocuteur unique pour chaque entreprise signataire de la Charte qui fera le lien avec les différents partenaires. Le développement du réseau de transport par l adaptation de l offre aux besoins de déplacement. CHARTE CADRE ENTREPRISE-TERRITOIRE de Saint-Quentin-en-Yvelines - déc /10

3 LES ENGAGEMENTS ET L INTÉRÊT DE L ENTREPRISE En s inscrivant dans cette démarche, l entreprise pourra par exemple : Favoriser le recrutement de compétences locales ; Faire évoluer les compétences des salariés à travers des formations de proximité et adaptées aux besoins des entreprises ; Raccourcir le temps de trajet domicile-travail ; Disposer d une offre de services de proximité lisible pour les entreprises et les salariés ; Se rapprocher du tissu d entreprises locales. LA CHARTE ENTREPRISE TERRITOIRE UN ENGAGEMENT PARTAGE La Charte Entreprise-Territoire est l expression d une volonté commune s inscrivant dans une stratégie de développement durable. Elle propose des actions concrètes, sur les thèmes : de l emploi et du recrutement, de la diversité, du lien entreprises-écoles-université-organismes de formation, du soutien à la création d entreprises, du développement des liens entre les entreprises du territoire, de la qualité de vie des salariés. Ces objectifs doivent permettre à l entreprise de renforcer ses performances économiques, sociales et environnementales et contribuer au développement durable et à la stabilité sociale qui profite à l ensemble des parties prenantes. Cette liste d actions n est pas à prendre dans son ensemble. Chaque entreprise ayant des besoins et une stratégie qui lui soit propre, elle se voit proposer de s impliquer dans la signature de cette charte en indiquant les actions qu elle souhaite développer et/ou renforcer dans les 2 ans. Chacune des actions choisies conjointement donne lieu à des objectifs partagés précis que les signataires se fixent ensemble. Une rencontre annuelle entre les signataires est prévue afin de faire le point sur l avancée des objectifs de chacun. CHARTE CADRE ENTREPRISE-TERRITOIRE de Saint-Quentin-en-Yvelines - déc /10

4 LES ACTIONS PROPOSÉES EMPLOI-RECRUTEMENT DIVERSITÉ Objectif : Promouvoir l emploi des salariés résidant sur le territoire Objectif : Faciliter la mise en place d une démarche diversité au sein de l entreprise. 1) Accorder une attention particulière aux candidatures émanant du territoire dans les recrutements de l entreprise 2) Accueillir les habitants de Saint-Quentinen-Yvelines (jeunes et adultes) inscrits dans un parcours d insertion et de formation Accueillir des stagiaires inscrits dans un parcours d insertion. Accueillir des stagiaires dans le cadre de la formation professionnelle. Proposer du mécénat de compétences auprès de jeunes en insertion. 3) Parrainer des demandeurs d emploi (jeunes et adultes) Le Club FACE de Saint-Quentinen-Yvelines et la Mission Locale de Saint-Quentin-en-Yvelines et de ses environs proposent à des cadres d entreprises de soutenir et d accompagner des jeunes et demandeurs d emploi dans leurs démarches de recherche d emploi et/ou de formation. 4) Participer à des forums du recrutement organisés à Saint-Quentin-en-Yvelines Forums du recrutement : la Communauté d agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines organise tous les ans depuis 14 ans, la «semaine de l emploi», qui permet une rencontre entre les entreprises locales qui recrutent et les demandeurs d emploi. Autres forums locaux. 1) Favoriser le recrutement et l insertion des travailleurs handicapés Favoriser le recrutement des travailleurs handicapés par la mise en relation avec les structures compétentes (ex : IHY Cap Emploi). Faire appel aux prestations proposées par les Établissements et Services d Aide par le Travail (ESAT) et Entreprises Adaptées (EA). Forum emploi/handicap organisé durant la semaine nationale pour l emploi de personnes handicapées, en novembre de chaque année. Il permet une rencontre entre les entreprises qui recrutent et les personnes en situation de handicap, en recherche d emploi. 2) Favoriser le maintien dans l emploi et le recrutement des séniors Mettre en place des contrats de génération. Mettre en place un diagnostic «seniors». 3) Participer à des moments d échanges et d informations autour de thématiques en lien avec la promotion de la diversité dans l entreprise, organisés par le Club FACE de Saint-Quentin-en-Yvelines. 4) Mettre en place un diagnostic diversité le Club FACE de Saint-Quentin-en- Yvelines accompagne les entreprises dans la mise en œuvre d un diagnostic interne sur l égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la gestion des âges, le handicap. CHARTE CADRE ENTREPRISE-TERRITOIRE de Saint-Quentin-en-Yvelines - déc /10

5 LIENS ENTREPRISES ÉCOLES - UNIVERSITÉ ORGANISMES DE FORMATION Objectif : Encourager le dialogue et le rapprochement entre les entreprises locales et les établissements d enseignement secondaire et supérieur du territoire 1) Accueillir des stagiaires et des jeunes en contrat d alternance, d apprentissage et de professionnalisation issus des formations du territoire Accueillir des stagiaires issus de formations professionnalisantes dans les lycées (CAP, BEP, BAC Pro, BTS, DUT) et de l Université de Versailles Saint- Quentin-en-Yvelines. Accueillir des jeunes en alternance (apprentissage, professionnalisation) issus du territoire. Accueillir des élèves de 3ème issus des collèges du territoire dans le cadre du stage d observation obligatoire. 2) Soutenir l école de la deuxième chance Accueillir des stagiaires de l Ecole de la deuxième chance 78. Affecter la taxe d apprentissage à l Ecole de la deuxième chance 78. 3) Faire découvrir le monde économique aux jeunes et demandeurs d emploi du territoire (notamment, les métiers qui recrutent), Présentation des métiers de l entreprise par des salariés dans le cadre d initiatives organisées par la Mission Locale de Saint-Quentin-en-Yvelines et de ses environ et le Club FACE de Saint-Quentin-en-Yvelines. Visites d entreprise dans le cadre d initiatives organisées par la Mission Locale de Saint-Quentin-en-Yvelines et de ses environ et le Club FACE de Saint-Quentin-en-Yvelines. Parrainage de mini-entreprises par des salariés de l entreprise auprès de classes de collégiens. 4) Développer des collaborations avec la Cité des métiers de Saint-Quentin-en-Yvelines en animant des informations m étiers et en ouvrant les portes de votre entreprise (présentation métiers et visites d entreprise) La Cité des métiers de Saint-Quentinen-Yvelines est un espace de conseil et de ressources pour tous publics (scolaire, étudiants, chefs d entreprises, actifs et non actifs) dans les domaines de l emploi, l orientation pour aider les personnes à devenir acteur de leur vie professionnelle. 5) Verser la taxe d apprentissage aux établissements d enseignement secondaire et supérieur, et aux organismes de formation du territoire. 6) Se rapprocher des organismes de formation continue du territoire pour la formation des salariés de l entreprise. SOUTIEN À LA CRÉATION D ENTREPRISES Objectif : Favoriser le développement et la création d entreprises sur le territoire 1) Soutenir le dispositif «NITIATIVE SQY», piloté par la Maison de l Entreprise de Saint- Quentin-en-Yvelines, qui accompagne les porteurs de projets et créateurs d entreprise et attribue des prêts d honneur sans intérêt, Adhésion à «INITIATIVE SQY». Abondement du fonds de prêts. Parrainage de créateurs d entreprises. CHARTE CADRE ENTREPRISE-TERRITOIRE de Saint-Quentin-en-Yvelines - déc /10

6 DÉVELOPPEMENT DES LIENS ENTRE LES ENTREPRISES DU TERRITOIRE Objectif : Encourager le rapprochement et le dialogue entre les entreprises locales et le territoire 1) Participer aux différents événements locaux et manifestations professionnelles Participer à des événements locaux (Journée RSE, trophée des entreprises, les Assises de l emploi, journée de l entreprise, semaine européenne de la mobilité, etc.) organisés par la communauté. Participer à des manifestations professionnelles organisées par la Maison de l Entreprise de Saint-Quentin-en-Yvelines. 2) Favoriser le rapprochement entre les TPE/ PME et les grandes entreprises Se faire référencer dans l annuaire des entreprises (en ligne sur le site de la Communauté d agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines) Faire appel aux prestations proposées par les structures d insertion par l activité économique (tri-sélectif, espaces verts, nettoyage de véhicules, etc.). QUALITÉ DE VIE DES SALARIES Objectif : Favoriser la qualité de vie et le bien être des salariés 1) Favoriser le rapprochement domiciletravail Informer les salariés sur les possibilités de logements et les programmes de logements neufs en accession. 2) Favoriser l utilisation des moyens de déplacement alternatifs Informer les salariés sur les moyens de déplacement alternatifs (transports en commun, Covoiturage, modes doux, ) Mettre en place un plan de déplacements interentreprises. 3) Favoriser le bien être au travail de ses salariés Informer les salariés sur les crèches interentreprises, restaurant interentreprises, conciergerie du territoire. Mettre en place un baromètre social sur la satisfaction au travail des salariés. 4) Informer les salariés sur les activités sportives et culturelles du territoire. 5) Informer les salariés sur : L orientation, la formation et l emploi : la Cité des métiers de Saint-Quentin-en-Yvelines propose des entretiens avec des conseillers tous les jours sans rendez-vous. Les droits : la Maison de Justice et du Droit de Saint-Quentin-en-Yvelines propose des informations et consultations juridiques aux habitants et aux salariés du territoire (droit à la consommation, droit aux logements, etc.) CHARTE CADRE ENTREPRISE-TERRITOIRE de Saint-Quentin-en-Yvelines - déc /10

7 CONTACT MAISON DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DE SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES Céline JUBAULT COMMENT FAIRE? Les entreprises, souhaitant marquer leur intérêt pour la démarche, sont invitées à remplir le bulletin d intention joint, en précisant les champs qu elles désirent approfondir. Une réunion avec les services de la Communauté d agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines et la Maison de l Emploi et de la Formation de Saint-Quentin-en-Yvelines permettra de préciser le contenu de la charte spécifique à l entreprise. DES RÉSEAUX AUX SERVICES DES ENTREPRISES DU TERRITOIRE Le territoire compte de nombreux réseaux d entreprises qui permettent de créer des échanges de proximité et de développer des projets. La Communauté d agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, vous aide à repérer les réseaux d entreprises présents sur le territoire et vous met en relation. La Charte Entreprise-Territoire est co-élaborée par la Communauté d agglomération de Saint-Quentinen-Yvelines, la Maison de l Emploi et de la Formation de Saint-Quentin-en-Yvelines, avec l appui de l ARACT Ile-de-France. La Charte Entreprise-Territoire est mise en œuvre en partenariat avec la Maison de l Entreprise, leurs partenaires, et de nombreux acteurs du territoire dont le Club d entreprises FACE, la Mission locale de Saint-Quentin-en-Yvelines et de ses environs, la Maison de Justice et du Droit, la Cité des métiers de Saint-Quentin-en-Yvelines, l Ecole de la deuxième chance 78, le Point Service aux particuliers, les Clubs de prévention du territoire Passerelles, Préver, Médianes et l IFEP. CHARTE CADRE ENTREPRISE-TERRITOIRE de Saint-Quentin-en-Yvelines - déc /10

8 BULLETIN D INTENTION DE SIGNATURE DE LA CHARTE ENTREPRISE-TERRITOIRE Nom de l entreprise :... Nom du responsable :... Adresse : Code Postal : Vile :... Tél. : Télécopie : Je souhaite que mon entreprise s implique dans la Charte Entreprise-Territoire et aimerais approfondir les possibilités proposées dans la rubrique suivantes : I-EMPLOI-RECRUTEMENT Accorder une attention particulière aux candidatures locales dans les recrutements. Accueillir les habitants de Saint-Quentin-en- Yvelines (jeunes et adultes) inscrits dans un parcours d insertion et/ou de formation professionnelle. Proposer du mécénat de compétences auprès de jeunes en insertion. Parrainer des demandeurs d emploi (jeunes et adultes). Participer à la semaine de l emploi. Participer à des forums du recrutement organisés sur le territoire. II- DIVERSITÉ Favoriser le recrutement de travailleurs handicapés par la mise en relation avec les structures compétentes. Participer au forum emploi/handicap. Faire appel aux prestations proposées par les Établissements et Services d Aide par le Travail (ESAT) et Entreprises Adaptées (EA). CHARTE CADRE ENTREPRISE-TERRITOIRE de Saint-Quentin-en-Yvelines - déc /10

9 Mettre en place des contrats de génération. Mettre en place un diagnostic «séniors». Participer à des moments d échanges et d informations autour de thématiques en lien avec la promotion de la diversité dans l entreprise. Mettre en place un diagnostic «diversité». II - LIENS ENTREPRISES-ÉCOLES-UNIVER- SITÉ-ORGANISMES DE FORMATION Accueillir des stagiaires Issus de formations du territoire. Accueillir des jeunes en alternances issus du territoire. Accueillir des élèves de 3ème issus des collèges du territoire dans le cadre du stage d observation obligatoire. V - DÉVELOPPEMENT DES LIENS ENTRE LES ENTREPRISES DU TERRITOIRE Participer à des événements locaux organisés par le territoire. Participer à des manifestations professionnelles organisées par la Maison de l Entreprise. Se faire référencer dans l annuaire des entreprises. Faire appel aux prestations proposées par les structures d insertion par l activité économique. VI - QUALITÉ DE VIE DES SALARIES Informer les salariés sur les possibilités de logements et notamment, les programmes neufs en accession Soutenir l Ecole de la deuxième chance 78. Faire découvrir le monde économique des jeunes et adultes (présentation métiers, visites d entreprises, parrainage de mini-entreprises). Développer des collaborations avec la Cité des métiers de Saint-Quentin-en-Yvelines (information métiers et visites d entreprises). Verser la taxe d apprentissage aux établissements issus du territoire. Se rapprocher des organismes de formation continue du territoire pour la formation des salariés. IV - SOUTIEN A LA CRÉATION D ENTRE- PRISES Soutenir le dispositif «SQY INITIATIVE» par l adhésion ou l abondement du fonds de prêts. Parrainer des créateurs d entreprises. Informer les salariés sur les moyens de déplacements alternatifs (transports en commun, Covoiturage, ) Mettre en place un plan de déplacements interentreprises (PDIE). Informer les salariés sur les crèches interentreprises, restaurants interentreprises, conciergerie. Mettre en place un baromètre social sur la satisfaction au travail des salariés Informer les salariés sur l orientation, la formation et l emploi. Informer les salariés sur leurs droits. Informer les salariés sur les activités sportives et culturelles du territoire. CHARTE CADRE ENTREPRISE-TERRITOIRE de Saint-Quentin-en-Yvelines - déc /10

10 Je désigne, M... Fonction :.... Tél. :. . Pour approfondir avec vous les différents volets pouvant être intégrés dans la charte spécifique signée avec mon entreprise. Fait à..,le..... (Cachet de l entreprise) CHARTE CADRE ENTREPRISE-TERRITOIRE de Saint-Quentin-en-Yvelines - déc /10

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