COMMUNIQUÉ DE PRESSE Bruxelles, le 1 avril 2016

Transcription

1 1/6 COMMUNIQUÉ DE PRESSE Bruxelles, le 1 avril 2016 Le marché du travail en Belgique en 2015 Nouveaux chiffres de l enquête sur les forces de travail En 2015, 67,2 % des 20 à 64 ans exerçaient un emploi. Ce taux d'emploi était de 71,3 % pour les hommes et de 63 % pour les femmes ; Le taux d'emploi des plus de 55 ans a continué de progresser en 2015 ; Le taux de chômage atteignait 8,6 % ; Le taux de chômage des jeunes en Belgique a baissé pour la deuxième année consécutive et s'élevait à 22,1 %. Ces conclusions ressortent des résultats pour l'année 2015 de l enquête sur les forces de travail (Labour Force Survey), réalisée par la Direction générale Statistique Statistics Belgium. Cette enquête se penche sur les principales évolutions de l emploi et du chômage selon les définitions internationales, à partir desquelles sont établis un certain nombre d indicateurs importants du marché du travail, comme le taux d emploi, le taux de chômage et le taux d activité. Il ne s'agit pas de données de population mais d'estimations sur la base d'un échantillon représentatif de la population belge. L'enquête sur les forces de travail permet également d'analyser les caractéristiques des emplois exercés. Il ressort de cette analyse que : les hommes travaillent bien plus souvent sous le statut d'indépendant que les femmes ; plus de la moitié des femmes occupées exercent un emploi dans le secteur non marchand ; plus de 44 % des femmes salariées travaillent à temps partiel, contre 10,6 % des salariés masculins. Afin de pouvoir comparer les taux de chômage au niveau international, ceux-ci sont calculés selon les définitions du Bureau international du Travail (voir annexe en page 6).

2 2/6 Principaux indicateurs du marché du travail en 2015 Nouvelle progression du taux d'emploi des plus de 55 ans en 2015 En 2015, 67,2 % des 20 à 64 ans occupaient un emploi, contre un pourcentage de 67,3 % en Le taux d'emploi des 20 à 64 ans était de 71,3 % pour les hommes et de 63 % pour les femmes (tableau 1). Le taux d'emploi des plus de 55 ans, qui n a cessé de progresser ces dernières années, s'est à nouveau traduit par une hausse en 2015, et ce, principalement chez les femmes. À l heure actuelle, 44 % des plus de 55 ans exercent un emploi. Tableau 1 : indicateurs clés du marché du travail en 2015 Pourcentage en 2015 Évolution en points de pourcentage par rapport à 2014 Taux d'emploi des ans Total 67,2 % -0,1 % Hommes 71,3 % -0,3 % Femmes 63,0 % 0,1 % Taux d'emploi des ans Total 61,8 % -0,1 % Hommes 65,5 % -0,3 % Femmes 58,0 % 0,1 % Taux d'emploi des ans Total 44,0 % 1,3 % Hommes 48,9 % 0,4 % Femmes 39,3 % 2,3 % Taux de chômage des ans Taux de chômage des ans Total 8,6 % 0,0 % Hommes 9,2 % 0,1 % Femmes 7,8 % -0,2 % Total 22,1 % -1,1 % Hommes 23,8 % -0,2 % Femmes 20,0 % -2,3 % Taux d'activité des ans Total 67,6 % -0,1 % Hommes 72,2 % -0,3 % Femmes 63,0 % 0,0 % Baisse du taux de chômage des jeunes pour la deuxième année consécutive Le taux de chômage selon les définitions du Bureau international du Travail (BIT) s'élevait à 8,6 %, soit un statu quo par rapport à L'écart entre le taux de chômage des hommes et des femmes s'est quelque peu amplifié. Au sein de la population active, on compte actuellement 9,2 % d hommes au chômage, contre 7,8 % de femmes. Le taux de chômage des jeunes, soit le nombre de jeunes au chômage en pourcentage de la population active, a baissé pour la deuxième année consécutive pour atteindre 22,1 % en Les pourcentages des hommes et des femmes s élevaient respectivement à 23,8 % et 20 %. Un taux d'activité de 67,6 % En 2015, le taux d'activité en Belgique s'élevait à 67,6 %. Autrement dit, sur 100 personnes âgées de 15 à 64 ans, près de 68 étaient actives sur le marché du travail en tant que personnes occupées ou chômeurs BIT. Le taux d'activité s'est pratiquement stabilisé par rapport à ,2 % des hommes et 63 % des femmes entre 15 et 64 ans exercent un emploi ou sont considérés comme chômeurs BIT.

3 3/6 Caractéristiques des emplois exercés (à titre principal) en 2015 Quasiment deux fois plus d'hommes que de femmes sous le statut d'indépendant En 2015, 4,55 millions de personnes résidant en Belgique avaient un emploi. Parmi celles-ci, environ personnes travaillaient sous le statut de salarié et sous le statut d'indépendant. Les hommes travaillent plus souvent sous le statut d'indépendant que les femmes : 18,7 % des hommes occupés sont indépendants contre 11,1 % des femmes. En chiffres absolus, on dénombre quasiment deux fois plus d'hommes occupant un emploi d'indépendant que de femmes. Tableau 2 : nombre de salariés et d'indépendants selon le sexe (2015) Hommes Femmes Total Nombre % Nombre % Nombre % Salarié ,3% ,9% ,8% Indépendant ,7% ,1% ,2% Total ,0% ,0% ,0% Plus de la moitié des femmes occupées actives dans le secteur non marchand Le secteur tertiaire ou le secteur des services commerciaux occupe le plus grand nombre de personnes. Plus de 1,9 million d'hommes et de femmes y travaillent, soit 42,3 % de la population occupée. Vient ensuite le secteur quaternaire ou non marchand avec une part de 35,4 %, puis le secteur secondaire (industrie) avec 21 %. Enfin, le secteur primaire (agriculture, sylviculture, pêche et activités minières) emploie 1,3 % des personnes occupées. Il existe de grandes disparités selon le sexe (graphique 1). Plus de la moitié des femmes occupées travaillent dans le secteur non marchand et 40 % d'entre elles dans le secteur tertiaire. Les hommes sont principalement actifs dans le secteur tertiaire (44,4 %), suivi par le secteur secondaire (32,1 %). Chez les hommes, le secteur quaternaire (21,8 %) arrive en troisième position. La part du secteur primaire dans l'emploi est moindre tant chez les hommes que chez les femmes.

4 4/6 Graphique 1 : population occupée selon le sexe et le secteur économique (2015) Plus de 44 % des femmes salariées à temps partiel Parmi toutes les personnes occupées, environ un quart de ces personnes travaillent à temps partiel. Chez les salariés, ce pourcentage est encore plus élevé avec 27 %. Le travail à temps partiel a surtout la cote chez les femmes. En effet, 44,3 % des femmes salariées travaillent à temps partiel, tandis que 10,6 % de leurs collègues masculins optent pour le temps partiel. Tableau 3 : salariés : distinction temps plein/temps partiel (2015) Hommes Femmes Total Temps plein 89,4 % 55,7 % 73,0 % Temps partiel 10,6 % 44,3 % 27,0 %

5 5/6 Renseignements complémentaires Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter Stephan Moens : 02/ statpress@economie.fgov.be Mention de la source Direction générale Statistique Statistics Belgium Données chiffrées complémentaires - Vous trouverez davantage de données relatives au marché du travail sur le site Internet de la Direction générale Statistique Statistics Belgium ( - Les tableaux repris dans ce communiqué de presse ne fournissent qu un bref aperçu des principaux résultats du marché du travail en Le lien suivant vous donne accès à une publication plus détaillée sur les résultats de l'enquête sur les forces de travail 2015 : _les_forces_de_travail_ jsp. - Les chiffres trimestriels du premier trimestre 1999 au quatrième trimestre 2015 sont disponibles dans notre application dynamique be.stat ou sont téléchargeables sous forme d un tableau Excel sur Vous trouverez également des informations complémentaires (méthodologie, statistiques, etc.) sur l enquête sur les forces de travail sur - L'enquête sur les forces de travail est réalisée depuis Le lien suivant vous donne accès aux séries de données depuis 1983 : ge_ jsp.

6 6/6 Annexe : définitions relatives aux personnes occupées et aux chômeurs L enquête par sondage sur les forces de travail est une enquête auprès des ménages privés, menée pendant toute l année. Elle repose sur un échantillon effectif de ménages en 2015, soit près de personnes (répondants) en âge de travailler (15 ans et plus). Les définitions de l emploi et du chômage, qui sont utilisées ci-après, sont celles du Bureau international du Travail (BIT), garantissant ainsi la comparabilité des résultats à l échelle internationale. Les personnes ayant un emploi sont des personnes qui, pendant la semaine de référence, ont presté au moins une heure de travail en échange d un salaire ou pour s assurer un bénéfice, ou qui avaient un emploi mais étaient temporairement absentes. La main-d œuvre familiale est comprise dans cette catégorie. Les chômeurs sont toutes les personnes qui : (a) étaient sans travail pendant la semaine de référence, c est-à-dire qui n ont pas travaillé en tant que salarié ou indépendant ; (b) étaient disponibles pour travailler, c'est-à-dire pour commencer une activité en tant que salarié ou indépendant dans un délai de deux semaines après la semaine de référence ; (c) étaient à la recherche active d'un travail, c'est-à-dire qui avaient entrepris des démarches spécifiques en vue de trouver un emploi salarié ou indépendant pendant une période de quatre semaines se terminant à la fin de la semaine de référence, ou qui avaient trouvé un travail à commencer plus tard, c est-à-dire dans une période maximale de trois mois. Attention! Les taux de chômage BIT sont indépendants d une inscription éventuelle auprès du FOREM, d Actiris, du VDAB ou de l ADG ainsi que de la perception d'une allocation de l'onem et ne peuvent dès lors être comparés aux taux de chômage administratifs. Les inactifs sont toutes les personnes qui ne sont pas considérées comme des chômeurs ou comme des personnes ayant un emploi. Le taux d emploi représente le pourcentage de personnes occupées parmi la population âgée de 15 à 64 ans. Le taux d emploi dans le cadre de la stratégie «Europe 2020» indique le pourcentage de personnes occupées parmi la population âgée de 20 à 64 ans. Le taux de chômage représente le pourcentage de chômeurs parmi la population active (personnes occupées + chômeurs) âgée de 15 à 64 ans. Le taux d activité reflète le pourcentage de la population active (personnes occupées + chômeurs) parmi la population âgée de 15 à 64 ans. Les indicateurs ci-dessus (taux d emploi, taux de chômage et taux d activité) sont les principaux indicateurs destinés à comparer l évolution du marché du travail au niveau international.