I. R. E. F ÉLECTRICITÉ - ÉLECTRONIQUE

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1 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) I. R. E. F ÉLECTRICITÉ - ÉLECTRONIQUE Date de mise en ligne : Juillet 26 INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION

2 Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l O.R.F.E. Réalisation et synthèse: Marion HILLAU, chargée d études ORFE Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE

3 SOMMAIRE Synthèse...p 1 Mouvement de main d'œuvre..p 2 Marché du travail p 8 Formation p 17 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

4 Métiers du domaine professionnel : Electricité - électronique Familles professionnelles BC6 CC CC1 CC2 GC1 GC3 BC6 CC CC1 Electriciens du bâtiment Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique Techniciens, agents de maîtrise de l'électricité, l'électronique, et la maintenance Ouvriers qualifiés de la maintenance en électricité, électronique et biens électrodomestique Techniciens, agents de maîtrise de la maintenance et de l'organisation Electriciens du bâtiment Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

5 Chiffres clés Mouvements de main d œuvre recrutements en 23 dont 13,2 % de femmes départs en 23 dont 18,3 % de femmes Demandes d emploi 2 68 demandeurs d emploi en 25 : o Part des femmes : 1,2 % o Part jeunes moins de 25 ans : 26,1 % demandeurs d emploi entre 24 et 25 Durée moyenne du chômage en 25 : 1 mois Inscrits en formation inscrits en formation en 24 dont 3,4 % de filles -134 inscrits en formation entre 23 et 24 Eléments de compréhension LG Philips Display à Dreux supprime 47 emplois en décembre 24. Après la construction de deux usines en Pologne, les 5 salariés restants attendent leur licenciement en emplois menacés chez Fagor-Brandt à Saint Jean de la Ruelle suite à la restructuration du groupe. 25 : labellisation du pôle de compétitivité régional «Science et système de l énergie électrique : électronique de puissance». Les tendances dans le domaine électricité-électronique 18 emplois de l électricité-électronique ont été supprimés entre 1999 et 23. Si cette dégradation de l emploi confirme la tendance déjà observée depuis 1982, elle ne doit pas dissimuler de fortes variations inhérentes à la santé de l économie. Entre 1999 et 21, la conjoncture économique très favorable s est accompagnée de la création de 99 emplois. En conséquence, la baisse des demandeurs d emploi faisait naître des tensions sur le marché du travail. Au cours de la période 21 23, en revanche, l augmentation du nombre de chômeurs liée à la suppression de emplois a fait disparaître temporairement les tensions sur ces métiers. Depuis 23, l emploi augmente, à nouveau, entraînant une diminution des demandes d emploi. L année 23 marque une rupture en terme de gestion de main d œuvre. La diminution de l emploi s accompagne désormais d une précarisation avec une augmentation exclusive des recrutements en CDD. Jusqu à cette date, les entreprises avaient plutôt tendance à fidéliser leurs salariés sur des CDI. Parallèlement, les licenciements ne cessent d augmenter et représentent 28 % des causes de sorties de ces métiers. Les restructurations du secteur ont incité les demandeurs d emploi les moins diplômés à se reconvertir (notamment les femmes). La baisse des inscrits en CAP- BEP a pour effet une augmentation structurelle des effectifs au niveau III de formation. Les jeunes sortants du système éducatif entrent donc sur le marché du travail avec des niveaux de formation de plus en plus élevés. Ces deux facteurs expliquent en partie le bon niveau de diplôme des demandeurs d emploi : 46 % sont titulaires d au moins un baccalauréat. Avec inscrits en formation, la filière de l électricité-électronique représente 9,5 % des effectifs en formation de la région Centre contre 1,3 % en France. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1

6 LES MOUVEMENTS DE MAIN D ŒUVRE Forte sensibilité de l emploi aux variations économiques 18 emplois de l électricité-électronique 1 ont été supprimés entre 1999 et 23. Cette tendance confirme les évolutions à la baisse de l emploi depuis Cependant, deux périodes se démarquent en lien avec la conjoncture économique : Entre 1999 et 21, les recrutements effectués sont supérieurs aux départs et permettent la création de 992 emplois. Entre 22 et 23, le nombre de recrutements devient inférieur aux départs à toutes les classes d âge (sauf pour les hommes de moins de 25 ans) emplois sont supprimés en 23. Au cours de l année 21, l infléchissement de la croissance économique se manifeste par une diminution des recrutements (-36,4 %) plus rapide que celle des départs (-21,5 %). Suppression d emploi des principaux secteurs d activité employeurs En 23, les entreprises des «industries des équipements électrique et électronique», des «industries des composants électrique et électronique» et de la «construction» suppriment des emplois. Ces trois secteurs d activité emploient 41,3 % du domaine en Ils semblent pratiquer une gestion identique de la main d œuvre : créations d emploi en conjoncture très favorable, suppressions d emploi en conjoncture moins favorable. En revanche, les «industries des équipements mécaniques» et les entreprises de «conseil et d assistance» créent des emplois. Priorité aux recrutements en CDD Entre 1999 et 22, les entreprises fidélisent leurs salariés. Sur l ensemble des recrutements, la part des CDD ne cesse de diminuer (de 6,7 % à 42,8 %), tandis que celle des CDI augmente. L année 23 marque une rupture. Les entreprises se remettent à recruter mais exclusivement en CDD (représentent 55,7 % des recrutements). Ainsi, à la diminution de l emploi se couple une croissance de la précarité. Boum des licenciements En 23, les départs ont augmenté (+632) pour atteindre Les licenciements représentent 28,2 % des départs. Ils deviennent la deuxième cause de sortie, avant les démissions (21,7 %) et après les fins de CDD (32, %). Les femmes en sont les principales victimes. 46,7 % de celles qui sortent sont en effet licenciées (1 e motif de sortie). 1 Le domaine «Electricité-électronique» est composé de six familles professionnelles 2 Cahier domaine «Electricité-électronique», ORFE, p.16 3 Op.cit p.8 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 2

7 Entrées - Sorties des salariés du domaine Electricité, électronique Entrées - Sorties des établissements de 1 salariés et plus entre 1999 et 23 Entrées - Sorties Hommes des établissements de 1 salariés et plus entre 1999 et Entrée Sortie Entrée Sortie Pyramides des âges des entrées - sorties Plus de 6 ans Entre 5 et 59 ans Entre 25 et 49 ans Moins de 25 ans Entrées hommes Sorties Hommes Entrées femmes Sorties femmes Entrées - Sorties femmes des établissements de 1 salariés et plus entre 1999 et Entrée Sortie Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 3

8 Types d'entrées des salariés du domaine Electricité, électronique Types d'entrées des salariés Recrutement CDD Recrutement CDI Transfert d'entrée Entrée inconnue Entrées % 8 % 6 %,4 % 6,8 32,1 % 3,7 1,2 % 4,2 % Types d'entrées 1,7 % 5, 44,5 % 1,7 % 9,2 % 46,3 %,1 % 8,1 % 36, % 4 % Taux de précarité des salariés du domaine en région Centre Homme 56,6 % 51,3 % 45,2 % 39,3 % 52,7 % Femme 76,1 % 7,6 % 62,4 % 63,8 % 76,8 % 6,7 % 54,9 % 55,7 % 48,7 % 2 % 42,8 % % Entrée inconnue Transfert d'entrée Recrutement CDI Recrutement CDD Taux de précarité par sexe et tranche d'âge en 23 Homme Femme Ensemble Moins de 25 ans 68,8 % 9,3 % 71,2 % Entre 25 et 49 ans 35,7 % 68,3 % 4,8 % Entre 5 et 59 ans 38,4 % 64,3 % 42,5 % Taux de précarité : entrées en CDD / ensemble des entrées Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 4

9 Types de sorties des salariés du domaine Electricité, électronique Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie % 8 % 6 % 6, % 8, % 4,7 % 15,7 % 2,1 % 4,5 % 7,7 % 3,7 % 13,3 % 29,7 % Types de sorties 2,6 % 11, % 6,3 % 17,7 % 3,2 % 12,2 % 4,2 % 2,2 % 3,5 % 9,1 % 5,4 % 28,2 % Retraite Sorties % 29,8 % 27,8 % 21,7 % 2 % 45,6 % 41,1 % 32,6 % 32,3 % 32,1 % % Retraite Transfert de sortie Autre sortie Licenciement Démission Fin CDD Sorties des salariés du domaine par sexe en 23 5 % 45 % 4 % 35 % 3 % 25 % 2 % 15 % 1 % 5 % % 35,6 % 31,6 % 1,4 % 24,3 % 46,7 % 23,6 %,7 % 6,6 % 3,5 % Femme Homme 1,4 % 3,2 %3,5 % Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 5

10 Les entrées - sorties du domaine par secteur d'activité en 23 Entrée % (1) % fem femme Sortie % (1) % fem femme F6 - Industries des composants électriques et électroniques # , % 39, % 69 17,5 % 48,8 % H - Construction # ,4 % 1,4 % ,7 % 3,6 % E2 - Industries des équipements mécaniques # ,8 % 6, % 362 1,4 % 3,3 % E3 - Industries des équipements électriques et électroniques # 229 9,1 % 41,5 % ,4 % 27,3 % J3 - Commerce de détail, réparations # 21 8, %,7 % 239 6,9 %, % N2 - Conseils et assistance # 192 7,6 % 4,5 % 169 4,9 % 2,1 % J2 - Commerce de gros, intermédiaires # 95 3,8 % 12,5 % 211 6,1 % 6,4 % F4 - Chimie, caoutchouc, plastiques # 83 3,3 % 13,5 % 14 3, % 9,4 % B - Industries agricoles et alimentaires # 95 3,8 %, % 89 2,5 % 2,3 % C4 - Industries des équipements du foyer #, % 175 5, % 56,8 % G2 - Eau, gaz, électricité #, % 159 4,6 % 3,7 % F5 - Métallurgie et transformation des métaux #, % 84 2,4 % 8,1 % Autres secteurs Ensemble des secteurs ,2 % 14,3 % % 13,2 % 375 1,8 % 19,2 % % 18,3 % Grille de lecture : Sur recrutements de p personnes exerçant un emploi du domaine "Electricité - électronique", 352 (soit 14 %) ont eu lieu dans une entreprise des industries des composants électriques et électroniques. 39 % de ces recrutements ont concerné des femmes. La même année, personnes exerçant un emploi du domaine "Electricité - électronique" sont sortis de ce secteur d'activité. Le secteur a supprimé 257 emplois du domaine en 23. Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 6

11 Sur le Site rubrique FORMATION EMPLOI ORFE Les cahiers "Domaines professionnels" Caractéristiques et tendances à partir des recensements 1982,199 et 1999 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 7

12 LE MARCHE DU TRAVAIL : nouvelle embellie du marché du travail La conjoncture économique a un effet direct sur le marché du travail. Entre 1999 et 21, en période de croissance soutenue, les demandeurs d emploi ont baissé de -2,2 %. Entre 21 et 23, pendant la récession, ils ont augmenté de +12,2 % en moyenne par an. Ils diminuent à nouveau de -8,2 % en 24 et 25 avec la reprise. Représentant 69,7 % de la demande d emploi, c est essentiellement le chômage de courte durée qui donne la tendance de l évolution générale. Diminution des femmes dès 22 L évolution des demandes d emploi des femmes se démarque à partir de 22. Ces dernières diminuent de -13,2 % en moyenne par an à partir de cette date pour représenter 1,2 % des demandes en 25. Moins diplômées que les hommes, les femmes sont les premières victimes des restructurations du secteur 1. En effet, sur les 265 femmes qui demandent ce type d emploi, 33,6 % ne sont titulaires d aucun diplôme (contre seulement 6,4 % des hommes). Leur durée moyenne de chômage est aussi plus longue que celle des hommes (14 mois contre 1). Suites aux licenciements, les femmes se reconvertissent et cherchent à pourvoir d autres types d emploi. Ainsi, la réduction des demandes d emploi des femmes sur ces métiers est le corollaire de la détérioration de ces emplois. Elles se reconvertissent. Des variations à toutes les classes d âge Entre 21 et 24, ce sont principalement les demandeurs d emploi de ans qui sont entrés au chômage avec une augmentation moyenne de +13,1 % par an. Sur la même période, les jeunes augmentaient de +11,4 % par an et les seniors de +1,2 %. Depuis 24, l évolution de la demande d emploi s est inversée. Si la diminution du chômage profite aux ans (1,2 %), les demandes d emploi des jeunes et des seniors diminuent plus faiblement (-5, %). Les jeunes de moins de 25 ans représentent en 25, comme en 1999, 26,1 % des demandeurs d emploi. Des niveaux de diplôme élevés En 25, seulement 9,1 % des demandeurs d emploi sont sans diplôme (niveaux VI et Vbis). 44,8 % sont titulaires d un niveau V de formation. Les titulaires d un diplôme de niveaux «IV et plus» sont 46,1 %. Les effets de la croissance sur les demandeurs d emploi les plus diplômés ne sont pas immédiats. La baisse du chômage constatée en 25 concerne les non diplômés depuis 22, les titulaires d un diplôme CAP-BEP depuis 23 et les bacheliers et niveaux supérieurs seulement depuis 24. 7,5 % demandeurs d emploi sortis du chômage dans l année Le cumul des demandes d emploi du domaine de l année 25 2 s élève à 6 2. Au 31 décembre 25, 7,5 % des demandes présentes 12 mois auparavant ou entrées dans l'année sont sorties des fichiers de l'anpe. Sur le marché du travail, trois offres d emploi du domaine ont été déposées pour quatre demandes. Toutefois, des métiers et des qualifications se caractérisent sur ce marché du travail par : 1 Les licenciements sont leur première cause de sorties. 2 Cumul des demandes d emploi enregistrées par l ANPE au cours des 12 mois de l année 24. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 8

13 - L absence de difficultés de recrutement. Les demandeurs d emploi d ouvriers non qualifiés de l électricité et de l électronique ne représentent que 6,5 % des demandes cumulées en 25. Parmi eux, 69,8 % sont sortis du chômage dans l année 3. Le faible taux de tension (une offre d emploi pour trois demandes) confirme l absence de difficultés de recrutement. - 48,4 % recherchent un emploi de technicien et agent de maîtrise de la maintenance et de l organisation - 15, % un emploi d électricien du BTP. - Des taux de tension élevés. Les métiers d ouvriers qualifiés de l électricité-électronique et, dans une moindre mesure, les techniciens et agents de maîtrise sont en tension. Ils sont respectivement 69 % et 72 % à sortir du chômage au cours de l année. Les électriciens du bâtiment, qui représentent 19 % des demandes cumulées de 25, profitent de la croissance de l emploi du secteur de la Construction. Ils sont 74 % à sortir du chômage avec un taux de tension de,84 (cinq offres pour six demandes). - Pas de tension. Les professionnels de la maintenance (55 % des demandes cumulées) ont des facilités à sortir du chômage malgré de faibles taux de tension. 25 : une majorité de chômeurs masculins à la recherche d un emploi de technicien de la maintenance et titulaires d un niveau «Bac ou plus» Parmi les 2 68 demandeurs d un emploi de l électricité-électronique en région Centre : - 89,8 % sont des hommes, - 58,8 % ont entre 25 et 49 ans, - 44,3 % sont titulaires d un niveau V de formation et 45,5 % ont un niveau supérieur, - 69,7 % des demandeurs d emploi sont inscrits à l ANPE depuis moins d un an (durée moyenne du chômage de 1 mois), 3 Taux d écoulement annuel en % : volume des demandeurs d emploi qui sont sortis au cours de l année, rapporté à celui des demandeurs qui étaient initialement inscrits et/ou qui ont été enregistrés au cours de la période. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 9

14 Evolution des demandes d'emploi du domaine Electricité, électronique Femmes Hommes Ensemble ,93 % 85,7 % ,13 % 85,87 % ,56 % 85,44 % ,19 % 86,81 % ,16 % 87,84 % ,98 % 89,2 % Femmes Hommes 12, 1, 8, 6, 4, Base 1 en 1999 par sexe ,22 % 89,78 % Evolution des demandes d'emploi selon la durée de chômage Hommes Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Femmes Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Structure par durée de chômage en 25 Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1

15 Evolution des demandes d'emploi par tranche d'âge Structure par tranche d'âge en 25 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus Hommes 9 8 Femmes Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 11

16 Niveau de formation des demandeurs d'emploi à fin 25 du domaine Electricité, électronique Répartition par niveau de formation pour chaque tranche d'âge et sexe Moins de 25 ansmoins de 25 ans 25 à 49 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus 5 ans et plus Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes niveau VI,9 % 3,6 % 2,9 % 11,8 % 11,6 % 61,2 % niveau Vbis 2,5 % 2,5 % 12,4 % 4,7 % 9, % niveau V 4,4 % 35,7 % 45,3 % 42,4 % 58,2 % 19,4 % niveau IV 31,3 % 28,6 % 27,7 % 17,1 % 14,8 % 7,5 % niveau III et plus 24,9 % 32,1 % 21,6 % 16,5 % 1,7 % 3, % Tous niveaux Répartition par sexe pour chaque niveau de formation Hommes Femmes Ensemble niveau VI 57,82 % 42,18 % 147 niveau Vbis 71,28 % 28,72 % 94 niveau V 92, % 8, % niveau IV 93,85 % 6,15 % 683 niveau III et plus 92,75 % 7,25 % 538 ensemble Niveau de formation des demandeurs d'emploi par tranche d'âge Evolution des demandes d'emploi par niveau de formation niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus non precisé Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus non precisé I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 12

17 Les demandeurs d'emploi du domaine Electricité, électronique par zone d'emploi Demandeurs d'emploi en 25 et évolution absolue 24/ Bourges Vierzon St Amand Aubigny Chartres Dreux Châteaudun Nogent Châteauroux Argenton Issoudun La Châtre Tours Amboise Loches Chinon Blois Vendôme Romorantin Orléans Montargis Pithiviers Gien I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 13

18 Durée moyenne de chômage, tension sur le marché du travail, indice de fluidité à fin 25 Moyenne du domaine à fin 25 : 1 mois selon le sexe Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage Hommes Femmes Tranche d'âge Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage Moins de 25 ans à 49 ans ans et plus Niveau Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV 68 9 niveau III et plus Familles professionnelles Nombre de chômeurs Durée moyenne de chômage BC6 Electriciens du bâtiment 43 8 CC1 Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique CC2 Techniciens, agents de maîtrise de l'électricité, l'électronique GC1 OQ de la maintenance en électricité, électronique et biens électrodomestiques 24 9 GC3 Techniciens, agents de maîtrise de la maintenance et de l'organisation CC Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique Département Durée moyenne Nombre de chômeurs de chômage Cher Eure-et-Loir Indre Indre-et-Loire Loiret Loir-et-Cher Familles professionnelles Nombre d'offres enregistrées Nombre de d demandess enregistrées Taux de tension Nombre de d Indice de demandes fluidité satisfaites Taux d'écoulement (%) Electriciens du bâtiment ,84 315,28 73,9 Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique ,34 79,2 69,8 Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique ,44 245,31 69,2 Techniciens, agents de maîtrise de l'électricité, l'électronique ,71 133,36 72,1 OQ de la maintenance en électricité, électronique et biens électrodom ,58 133,28 71,9 Techniciens, agents de maîtrise de la maintenance et de l'organisation ,6 951,34 69,4 Electricité, électronique , ,31 7,5 Taux de tension Indice de fluidité Taux d'écoulement offres d'emploi enregistrées / demandes d'emploi enregistrées demandes d'emploi satisfaites / demandes d'emploi enregistrées Complément à 1 du ratio qui rapporte les demandes d'emploi de l'année N aux demandes d'emploi année N-1 additionnées aux demandes enregistrées de l'année N I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 14

19 Evolution des taux de tension, taux d'écoulement et des demandes enregistrées du domaine Electricité, électronique Note de lecture : en 25, on dénombre 6 2 d demandes d'emploi enregistrées. Le taux de tension (rapport entre offres enregistrées et demandes enregistrées) atteint le pourcentage de 74 %. Parmi les demandeurs d'emplois inscrits pendant l'année 25, 7,5 % sont sortis du chômage (taux d'écoulement) Taux d'écoulement domaine Taux de Tension domaine Demandes enregistrées domaine I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 15

20 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 16

21 LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNOLOGIQUE Baisse des effectifs Avec inscrits en formation, la filière de l électricité-électronique représente 9,5 % des effectifs en formation de la région Centre contre 1,3 % en France. La tendance à la baisse de 23 se confirme en 24 (-134 inscrits, soit -1,8 %). Fermeture de section de niveau V de formation La diminution des effectifs provient essentiellement de la baisse de -3,4 % de garçons inscrits en CAP-BEP entre 23 et 24 (fermetures de sections). Depuis 21, la filière se féminise très légèrement (3,4 % en 24). Evolution des effectifs au profit du niveau III La réduction des jeunes en CAP-BEP s est accompagnée d une diminution des inscrits en Bac technologique (-4,3 %). Parallèlement, les inscrits en Bac professionnel ont augmenté de +3,3 %, ceux de niveau Bac +2 de +1, % En 24, les inscrits dans la filière se répartissent comme suit : - 37,7 % au niveau V (contre 38,4 % en 23), - 37,8 % au niveau IV (37,7 % en 23), - 24,5 % au niveau III (contre 23,9 %). Offre de formation dominante de l Education nationale En 24, les apprentis représentent 11,9 % des inscrits. Les élèves de DUT couvrent 8,6 % des effectifs. Répartition territoriale cohérente Les inscrits dans la filière de formation électricité-électronique sont présents dans dix huit zones d emploi sur les vingt trois que compte la région. 39,2 % d entre eux sont concentrés dans les zones d Orléans et Tours et 1,9 % dans la zone de Blois. La filière est surreprésentée dans l offre locale des zones d Orléans, Blois, Dreux, Châteauroux et Montargis. Plus de jeunes qui sortent se former hors région que d inscrits provenant de l extérieur de la région A la rentrée scolaire 24, jeunes résidant en région Centre suivent une formation de l électricité-électronique. Ce nombre est légèrement supérieur à celui des inscrits dans la filière en région (7 275). Le solde négatif (-18) correspond à la différence entre les entrées (33) et les sorties (321). Les personnes proviennent de treize régions différentes et 17 inscrits arrivent de l étranger. Les régions de provenance les plus représentées sont trois régions voisines : l Ile de France (19 personnes), les Pays de la Loire (33) et la Bourgogne (28). 79,4 % des inscrits en formation de la filière sont des scolaires de l Education nationale (soit élèves). Parmi eux, 39,7 % sont inscrits en CAP-BEP, 31,5 % préparent un Bac technologique, 12,2 % un Bac professionnel, et 16,6 % un BTS. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 17

22 Evolution des inscrits en formation par niveau et sexe du domaine Electricité, électronique Evolution par niveau de formation CAP/BEP Bac Pro/BP 927 Bac techno/bt BTS/DUT ET ASSIMILES Ensemble CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT ET ASSIMILES Evolution des garçons par niveau de formation Evolution des filles par niveau de formation CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT ET ASSIMILES CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT ET ASSIMILES I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 18

23 Les formations professionnelles et technologiques du domaine Electricité, électronique Evolution des inscrits en formation Répartition des niveaux de diplôme : comparaison domaine - Région Centre 11, 5, 4, 37,7 45,8 15, 3, 2, 1, 12,7 15,2 25, 18,6 24,5 2,4 1, 95,, cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimiles Domaine par diplôme Tous domaines 9, Evolution du domaine Effectifs par dispositif et niveau de diplôme Evolution des effectifs par dispositif de formation 7 Contrat Qualif. 13 Autres scol./etudiants Apprentis Educ. Nat. - scolaire BTS/DUT ET ASSIMILES Bac techno/bt Bac Pro/BP CAP/BEP Educ. Nat. - scolaire Apprentis Autres scol./etudiants Contrat Qualif. I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 19

24 Les inscrits en formation du domaine professionnel Electricité, électronique dans les zones d'emploi en 24 Zone d'emploi Effectifs formés Répartition par zones d'emploi des inscrits en formation par zone 2411 Bourges Vierzon Chartres , 2422 Dreux Châteaudun 82 2, 2424 Nogent-le-rotrou Châteauroux , 2432 Argenton-sur-creuse Issoudun Tours , 2442 Amboise Loches 3 5, 2444 Chinon Blois Vendôme Romorantin Orléans Montargis 432, Tours Orléans Chartres Blois Bourges Châteauroux Montargis Dreux Vendôme Vierzon Amboise Gien Nogent-le-rotrou Chinon Châteaudun St-amand Issoudun Pithiviers Argenton-sur-creuse Romorantin Loches La Châtre Aubigny 2463 Pithiviers Gien 16 Nb d'inscrits dans le domaine Nb d'inscrits en région Formés en région centre Grille de lecture : La zone d'orléans concentre 22,3 % des inscrits en formation de la filière "Electricité - électronique" de la région Centre (2 % des inscrits toutes filières confondues) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 2

25 Résidants dans chaque zone en formation dans le domaine Electricité, électronique quelque soit le lieu de la formation de la région Centre en 24 Résidents en région Centre Effectifs* Amboise 194 Argenton-sur-Creuse 19 Aubigny 67 Blois 644 Bourges 536 Chartres 559 Châteaudun 147 Châteauroux 36 Chinon 178 Dreux 491 Gien 197 Issoudun 74 La Châtre 47 Loches 74 Montargis 376 Nogent-le-Rotrou 94 Orléans Pithiviers 246 Romorantin 232 Saint-Amand-Montrond 69 Tours 1 2 Vendôme 142 Vierzon 13 Ensemble formés résidents Centre Résidents hors région centre Effectifs Auvergne 8 Basse-Normandie 25 Bourgogne 28 Bretagne 11 Champagne-Ardenne 2 Etranger 17 Haute-Normandie 27 Ile-de-France 19 Limousin 1 Nord-Pas-de-Calais 1 Pays-de-la-Loire 33 Picardie 1 Poitou-Charentes 25 Rhône-Alpes 6 Ensemble formés résidents hors Centre 33 * Les jeunes résidants en région Centre et suivant une formation hors région qui n'est pas sous tutelle de l'éducation nationale ne sont pas comptabilisés. I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 21

26 Evolution par zones d'emploi des inscrits en formation du domaine professionnel Electricité, électronique Zones d'emploi Evolution 21/ Bourges Vierzon Chartres Dreux Châteaudun Nogent-le-rotrou Châteauroux Argenton-sur-creuse Issoudun Tours Amboise Loches Chinon Blois Vendôme Romorantin Orléans Montargis Pithiviers Gien I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 22

27 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi