Economie du Travail. Matière d examen : Toute la matière vue au cours (support : transparents) + articles (disponibles en ligne)

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1 François Rycx hp://homepages.ulb.ac.be/~frycx/ Economie du Travail Maière d examen : Toue la maière vue au cours (suppor : ransparens) + aricles (disponibles en ligne) Ouvrages de référence : - Boeri, T. & van Ours, J. (2008), The Economics of Imperfec Labor Markes, Princeon Universiy Press. - Cahuc, P. & Zylberberg, A. (2001), Le marché du ravail, De Boeck Universié. - Cahuc, P. & Zylberberg, A. (2004), Labor Economics, MIT Press, Cambridge. - Ehrenberg, R.G. & Smih R. (2009), Modern Labor Economics, Theory and Public Policy, Pearson Educaion. - Lesueur, J.-Y. & Sabaier, M. (2008), Microéconomie de l emploi. Théories e applicaions, De Boeck Universié. - Smih, S. (2003), Labour Economics, Rouledge. 1

2 1. Inroducion Qu es-ce que l économie du ravail? Economie du ravail éudie l ensemble des ransacions qui concernen l échange des services du ravail conre un salaire. En règle générale, le salaire consiue la source majeure de revenu. Nombreux problèmes : chômage, exclusion, pauvreé. Exemples : a) Sous-emploi résulerai d une insuffisance de débouchés pour les enreprises due à la faiblesse de la consommaion des ménages. b) Concurrence des pays à bas salaires serai la source essenielle du chômage. Implicaions rès différenes en ermes de poliique économique. 2

3 Quelles son les caracérisiques de la relaion salariale? La relaion salariale es une relaion marchande qui radui l échange d un service du ravail conre le paiemen d un salaire. Elle peu êre analysée grâce aux ouils de la science économique. Deux posulas : la rareé des ressources e la raionalié des agens. - Enrepreneurs maximisen leur profi / ne peuven pas invesir, ni embaucher sans coû. - Salariés cherchen les emplois avec meilleurs condiions de ravail possibles e des salaires élevés/ Emplois exisen en nombre limié. 3

4 Spécificiés de la relaion salariale : - Les services du ravail son loués par un employeur qui dispose d un pouvoir de commandemen. - Une relaion de long erme. - Une relaion collecive. L émergence de l économie du ravail Deux perspecives : a) Aspec marchand de la relaion salariale. b) Pariculariés des la relaion salariale. 4

5 Difficulé d élaborer une synhèse de ces 2 approches. Smih, A. (1776), Recherches sur la Naure e les Causes de la Richesse des Naions Représenaion concurrenielle du marché du ravail salaire égalise l offre e la demande de ravail pour chaque ype d emploi héorie des différences compensarices ( salariales enre emplois compensen les d efficacié des ravailleurs e de pénibilié des âches). Mais Théorie concurrenielle es jugée incomplèe car elle néglige les rappors de force enre les aceurs. 5

6 Fin 19 ème siècle : révoluion marginalise sysémaise la représenaion concurrenielle du marché du ravail. Exemple : Marshall, A. (1890), Principles of Economics même incohérence que chez A. Smih. Années 1930 : développemens de l analyse en concurrence imparfaie modifien la concepion que les économises on du foncionnemen du marché du ravail. Exemple : Hicks, J. (1932), Theory of Wages modèle de négociaion salariale. Années 1940 : naissance de l économie du ravail en an que discipline auonome sous l impulsion de John Dunlop, Clark Kerr, Richard Leser & Lloyd Reynolds. 6

7 Les approches alernaives : a) Marxisme b) Insiuionnalisme Marx, K. (1894), Le Capial : - héorie basée sur le concep d exploiaion, salaire déerminé par rappors de force enre ravailleurs e capialises. - Inspire l «économie poliique radicale». Webbs, B. & Webbs, S. (1897), Insiuional Democracy : - accorde une place cenrale à l acion collecive, aux condiions de ravail e plus généralemen à l ensemble des phénomènes sociaux ; approche inerdisciplinaire. 7

8 Il fau relaiviser l opposiion enre : - les approches alernaives («héérodoxes») e - l approche économique («orhodoxe» ou «néoclassique»). Exemple de communicaion féconde : - criique de la héorie des différences compensarices («loi du prix unique») par l économie radicale e insiuionnalise héorie de la segmenaion (marché primaire vs. secondaire). L approche économique rese indispensable car il es souven nécessaire de disposer non seulemen d une bonne héorie du marché du ravail mais aussi de l enreprise, des marchés des produis, des marchés financiers, ec. 8

9 Plan du cours a) Aperçu (empirique e héorique) du marché du ravail. b) L offre e la demande de ravail. c) L équilibre sur le marché du ravail. d) La formaion des salaires. e) Le chômage 9

10 2. Aperçu empirique du marché du ravail 2.1. Terminologie Tab. 1 Populaion en âge de ravailler Populaion inacive Populaion acive Personnes Personnes en emploi au chômage 10

11 Populaion en âge de ravailler (PAT) : ensemble des personnes de 15 ans e plus*. Populaion inacive (PI) : ensemble de la populaion de 15 ans e plus* qui ne ravaille pas à l exérieur du foyer e ne cherche pas de ravail rémunéré. Populaion acive (PA) : Ensemble des personnes qui es soi au ravail, soi au chômage dans l ensemble de la populaion de 15 ans e plus*. * Dans les saisiques des organismes inernaionaux (Commission européenne, OCDE, ) il s agi souven des personnes de 15 à 64 ans. 11

12 Personnes occupées ou en emploi (E) : personnes qui occupen un emploi rémunéré (emps plein ou emps pariel). Personnes au chômage (CH) : d après la définiion du BIT, personnes de plus de 15 ans qui remplissen les rois crières suivans : a. Ere sans emploi rémunéré. b. Ere disponible pour ravailler. c. Ere acivemen à la recherche d un emploi. Les données harmonisées pour la Belgique son obenues à parir de l Enquêe sur les Forces de Travail (EFT) qui es réalisée mensuellemen par la Direcion générale Saisique e Informaion économique (la DGSIE) du SPF économie. 12

13 Tab. 2 Enquêe sur les Forces de Travail Lors de l enquêe, on demande aux répondan(e)s si ils ou elles on un emploi rémunéré. Si la réponse es : Oui Non On leur demande alors combien d heures On leur demande si ils ou elles par semaine ils ou elles ravaillen, replissen les crières dans quel seceur, à quel salaire, ec. pour êre repris dans la caégorie des chômeurs Réponse : Oui Non Personnes occupées Chômeurs Inacifs Populaion acive 13

14 Le aux de chômage (TC) : nombre de chômeurs divisé par la populaion acive fois 100. TC CH PA *100 Le aux d acivié (TA) : populaion acive divisé par la populaion en âge de ravailler fois 100. TA PA PAT *100 14

15 Le aux d emploi (TE) : personnes en emploi divisé par la populaion en âge de ravailler fois 100. TE E PAT *100 Remarques : a) L évoluion d un indicaeur peu renvoyer à des variaions différenes du numéraeur ou du dénominaeur. Exemple : hausse du aux d emploi peu êre due à hausse de l emploi ou à une baisse de la populaion en âge de ravailler. 15

16 b) Le aux de chômage reflèe moins bien le processus de créaion e de desrucion d emploi que le aux d emploi. En effe, le aux de chômage es sensible aux variaions conjoncurelles de la populaion acive. Il cape l effe des ravailleurs addiionnels qui rejoignen les rangs de la populaion acive lorsque la siuaion économique s améliore (e vice versa). Exemple : Siuaion de dépar E=90, CH=10, PA=100, PI=10, PAT=110 TC=10%, TE=81,8%. Scénario A : 1 emploi créé, 0 nouvel enran E=91, CH=9, PA=100, PI=10, PAT=110 TC=9%, TE=82,7%. Scénario B : 1 emploi créé, 1 nouvel enran (qui cherche du ravail) : E=91, CH=10-1+1=10, PA=100+1=101, PI=10-1=9, PAT=110 TC=9,9%, TE=82,7%. 16

17 c) La mesure du chômage es imparfaie. - Difficile de disinguer une personne au chômage d une personne qui ne fai pas parie de la populaion acive (cf. ravailleurs «découragés»). - Non prise en compe des ravailleurs «sous-employés» Quelques élémens empiriques - La eriarisaion de l économie. - La féminisaion de l emploi. - La diversificaion des formes d emploi e la flexibilié du marché du ravail. - L inernaionalisaion de l économie e le progrès echnologique. - La diversié des expériences en maière de chômage. 17

18 La eriarisaion de l économie Dans les pays indusrialisés, le seceur eriaire es le plus imporan du poin de vue de la valeur ajouée, des invesissemens e de la main-d œuvre occupée. Principales composanes : - services d enseignemen e de sané. - commerce. - aciviés financières. - ranspors e communicaions. - services aux enreprises. 18

19 Tab. 3 : Par de l emploi eriaire dans l emploi (civil) oal En % Ialie 43,2 53,6 58,6 64,6 67,3* Allemagne 46,3 53,9 59,0 66,0 69,9 Japon 50,1 56,3 60,2 67,1 70,2 Espagne 39,6 50,1 60,2 63,9 73,9 Irlande 44,6 54,7 59,6 65,9 74,9* Belgique 55,2 66,1 70,7 72,8 75,5 Suède 56,4 65,1 71,4 75,2 77,5* France 49,9 59,4 68,6 73,8 78,1 Danemark 58,0 66,5 68,1 73,1 79,2 Royaume-Uni 55,1 62,2 70,3 76,4 79,6* Pays-Bas 58,4 66,8 73,0 77,7 82,2 Éas-Unis 63,4 68,2 73, ,2* UE(15)** 47,9 56,7 63,7 69,4 75,1 Source : OCDE (2012), Saisiques de la populaion acive, Paris (p.39). * Chiffre pour ** Moyenne des % naionaux. UE (15) : pays membres de l Union européenne avan le 1 er mai 2004, càd. Allemagne, Auriche, Belgique, Danemark, Espagne, Finlande, France, Grèce, Irlande, Ialie, Luxembourg, Pays-Bas, Porugal, Royaume-Uni, Suède. 19

20 Pariculariés : Fore héérogénéié des sysèmes d emploi : - echniques de producion. - concenraion économique. - logiques économiques e sociales. Offre abondane de ravail féminin e fore flexibilié du ravail. Conséquences imporanes sur : sysèmes de rémunéraion. implanaion syndicale. forme du syndicalisme. 20

21 La féminisaion du marché du ravail Par de l emploi dans l emploi (civil) oal : 25% (Belgique e UE 15) en % (BE) e 46% (UE 15) en Source : OCDE (2011), Saisiques de la populaion acive 2010, Paris (p.29) Tab. 4 : Taux d acivié e d emploi des femmes En % Taux d acivié = Pop. acive / Pop ans Taux d emploi = Emploi / Pop ans Belgique 41,3 61,1 39,9 56,7 Ialie 33,7 51,5 29,9 46,5 Allemagne 50, ,7 67,7 Danemark 61,9 76,1 61,2 70,4 France 50,1 66,1 47,9 59,7 Royaume-Uni 53,2 70,4 52,7 65,3 Éas-Unis 51,1 67,8 48,0 62,0 Source : OCDE (1995, 2012), Perspecives de l emploi, Paris. 21

22 Tab. 5 : Répariion des emplois par seceur d acivié dans l UE, 2009 En % Hommes Femmes Agr Ind Serv Agr Ind Serv Allemagne 5,2 33,2 61,6 5,2 11,3 83,6 Auriche 6,5 34,2 59,3 6,3 11,2 82,5 Belgique 2,2 27,5 70,3 1,3 8,4 90,3 Danemark 4,1 27,0 68,9 1,3 10,0 88,7 Espagne 5,6 33,7 60,8 2,8 10,5 86,7 Finlande 6,5 36,3 57,2 3,2 10,5 86,4 France 4,0 28,7 67,3 2,1 9,1 88,8 Grèce 11,5 26,0 62,5 12,2 7,7 80,1 Irlande 8,5 31,6 59,9 1,2 10,0 88,8 Ialie 4,5 35,6 59,9 3,0 15,0 82,0 Pays-Bas 3,5 23,9 72,6 1,9 7,1 91,0 Porugal 10,2 35,4 54,4 11,8 16,3 71,9 RU 2,2 24,7 73,1 0,8 7,0 92,2 Suède 3,0 32,1 65,0 1,0 9,1 89,9 UE(15) 4,0 31,1 64,9 2,5 10,7 86,8 Source : European Commission (2010), Employmen in Europe 2010, Luxembourg. 22

23 Fore segmenaion professionnelle e secorielle. Qui di emps pariel pense femme : Tab. 6 : L emploi à emps pariel dans l UE, 2011 En % de l emploi : Toal Féminin Masculin Espagne 12,9 21,9 5,5 France 13,6 22,1 5,9 Grèce 9,0 14,0 5,6 Ialie 16,7 31,3 6,6 Porugal 11,5 14,4 8,8 Belgique 18,8 32,4 7,0 Pays-Bas 37,2 60,5 17,1 Royaume-Uni 24,6 39,3 11,7 Suède 13,8 18,4 9,8 Danemark 19,2 25,2 13,8 Allemagne 22,1 38,0 8.5 UE(15)* 18,2 29,1 8,4 Noe : * Moyenne non pondérée des pays de l UE(15). L emploi à emps pariel se réfère aux acifs ravaillan habiuellemen moins de 30 heures par semaine dans leur emploi principal. Source : OCDE (2012), Perspecives de l emploi, Paris. Par des femmes dans le ravail à emps pariel = 77,2% dans l UE(15) en (Source : OCDE (2012), Perspecives de l emploi, Paris) 23

24 Là où le ravail à emps pariel progresse de façon significaive. il «mord» sur la croissance de l emploi à emps plein. Exemple : En France, enre 89 e 96, l emploi a crû de uniés, soi emps plein e emps pariels. Source : CERC (1997), d après Maruani (2003). Ecars de rémunéraion significaifs e persisans enre les hommes e les femmes. 24

25 Tab. 7 : Salaire horaires brus des femmes en % des salaires des hommes dans le seceur privé Suède 84, ,4 Belgique 83,5 85,7 89,8 France 83,4 84,3 84,4 Luxembourg 81,1 84,2 91,3 Ialie 81,2 83,4 n.d. Danemark n.d. 82,2 83,4 Finlande 82,1 80,2 79,7 Grèce 74,5 78,9 n.d. Porugal 80,3 78,9 87,2 Espagne 75 76,2 83,7 Irlande 73,4 73,9 n.d. Allemagne 73,9 73,8 77,7 Auriche 73,6 73,4 76,1 Pays-Bas 75 72,1 81,9 Royaume-Uni 69,3 71,8 78,7 UE(15)* 77, ,2 Noes : * Moyenne des pays repris dans le ableau. Résulas obenus à parir de l Enquêe sur la srucure des salaires 2002, 2006, Cee enquêe couvre uniquemen les enreprises d au moins dix salariés. Le seceur privé comprend les caégories C à K de la nomenclaure NACE. Les salaires brus couvren les rémunéraions en espèces payées direcemen par l employeur avan déducion des impôs e des coisaions de sécurié sociale. Ils ne comprennen pas les primes e les indemniés non régulières, elles que les 13 e mois ou les primes de vacances. Les indemniés de dépar e les paiemens en naure son égalemen exclus. Source : base de données Eurosa. 25

26 La diversificaion des formes d emploi & la flexibilié du ravail Tab. 8-1 : Travail emporaire en pourcenage du oal de l emploi salarié, 2011 Espagne 25,3 Porugal 22,2 Pays-Bas 18,4 Suède 16,4 Finlande 15,7 France 15,3 Allemagne 14,7 Ialie 13,4 Grèce 11,6 Danemark 8,8 Auriche 9,6 Belgique 9,0 Royaume-Uni 6,2 UE(15) 13,6 Source : OCDE (2012), Perspecives de l emploi, Paris. 26

27 Tab. 8-2 : Emploi emporaire selon les caracérisiques individuelles, 2011 Genre* Groupes d âge* Niveau de formaion** Faible Moyen Elevé Espagne 24,2 26,6 61,4 26,3 11,7 0,42 0,25 0,33 Porugal 22,0 22,4 57,2 21,7 11,0 0,50 0,25 0,25 Pays-Bas 17,0 19,5 47,7 14,5 6,8 0,34 0,41 0,24 Suède 14,0 17,9 57,3 12,3 6,0 0,21 0,50 0,29 Allemagne 14,6 14,9 56,0 11,0 4,8 0,33 0,48 0,19 Finlande 12,6 18,4 43,4 14,3 6,9 0,16 0,50 0,34 France 14,6 15,8 55,1 12,3 7,5 0,25 0,47 0,28 Ialie 12,3 14,7 49,9 12,7 6,3 0,37 0,46 0,17 Grèce 10,5 12,9 30,1 11,5 7,4 0,39 0,38 0,23 Danemark 8,3 9,4 22,1 7,6 3,5 0,34 0,33 0,29 Auriche 9,7 9,5 37,2 5,6 2,4 0,46 0,36 0,18 Belgique 7,7 10,3 34,3 7,5 3,8 0,27 0,38 0,35 Royaume-Uni 5,6 6,4 13,5 4,9 4,6 0,13 0,40 0,46 UE(15) 13,6 14,9 43,4 12,5 6,2 0,33 0,41 0,26 * Par de l emploi emporaire dans l emploi salarié oal pour les groupes indiqués, en %. ** Répariion des salariés avec un conra de ravail emporaire en foncion du niveau le plus élevé d éducaion ou de formaion aein. Toal pas oujours égal à 100% car caégorie «sans réponse». Faible = max. secondaire inférieur. Moyen = secondaire supérieur. Elevé = enseignemen supérieur. Source : base de données Eurosa. 27

28 Tab. 8-3 : Variaion de la fréquence de l emploi emporaire dans l emploi salarié oal enre 1995 e 2011, en poins de pourcenage Porugal 12,2 (10,0 / 22,2) Pays-Bas 7,5 (10,9 / 18,4) Ialie 6,2 (7,2 / 13,4) Allemagne 4,3 (10,4 / 14,7) Belgique 3,7 (5,3 / 9,0) Auriche 3,6 (6,0 / 9,6) Suède 1,8 (14,6 / 16,4) France 3,0 (12,3 / 15,3) Grèce 1,4 (10,2 / 11,6) Royaume-Uni -0,8 (7,0 / 6,2) Finlande -2,6 (18,3 / 15,7) Danemark -3,3 (12,1 / 8,8) Espagne -9,7 (35,0 / 25,3) UE(15) 2,2 (11,4 / 13,6) Noe : Les fréquences de l emploi emporaire dans l emploi salarié oal en 1995 e 2011 son indiquées enre parenhèses. Source : OCDE (2012), Perspecives de l emploi, Paris. 28

29 L inernaionalisaion de l économie Fore progression du commerce inernaional enre les pays riches mais aussi enre les pays riches e les pays pauvres. Tab. 9-1 : Evoluion du degré d ouverure des économies (Moyenne des exporaions e des imporaions en % du PIB) Belgique 49,5 69,9 76,8 83,7 Allemagne 17,2 25,9 33,2 47,6 Royaume-Uni 21,9 28,2 28,6 33,3 France 15,6 23,9 28,1 28,4 Espagne 12,9 20,5 30,6 30,7 UE(15) 20,7 29,1 35,2 41,6 Eas-Unis 5,6 8,5 12,9 15,7 Turquie 5,1 17,5 21,6 28,0 Japon 10,2 12,7 10,3 15,7 Source : base de données Eurosa (Compes naionaux). 29

30 Tab. 9-2 : Exporaions e imporaions dans l indusrie manufacurière en Belgique, 1995 e 2005 (en % de la producion manufacurière oale) Exporaions Imporaions (A desinaion de ) (En provenance de ) UE(15) 76,6% 72,9% 76,4% 70,9% Europe cenrale e de l es* 1,7% 3,6% 1,2% 3,0% Eas-Unis 3,7% 4,5% 5,6% 4,7% Asie du sud-es** 3,0% 2,1% 1,8% 2,4% Chine 0,6% 1,2% 0,9% 2,7% Inde 1,6% 2,4% 0,7% 1,0% Rem : Indusrie manufacurière (code NACE D) : indusries agricoles e alimenaires ; indusrie exile e habillemen ; indusrie du cuir e de la chaussure ; ravail du bois e fabricaion d aricles en bois ; indusrie du papier e du caron, édiion e imprimerie ; cokéfacion, raffinage e indusries nucléaires ; indusrie chimique ; indusrie du caouchouc e des plasiques ; fabricaion d aures produis minéraux non méalliques ; méallurgie e ravail des méaux ; fabricaion de machines e équipemens ; fabricaion d équipemens élecroniques e élecriques ; fabricaion de maériel de ranspor ; aures indusries manufacurières. * Pays de l Europe cenrale ou de l es faisan parie de l EU(27) (noammen Slovénie, Slovaquie, Tchéquie, Pologne, Hongrie, Roumanie, Bulgarie). ** Corée du sud, Hong Kong, Taiwan, Thaïlande, Malaisie, Philippines, Indonésie. Source : Michel e Rycx (2012), Does Offshoring of Maerials and Business Services Affec Employmen? Evidence from a Small Open Economy, Applied Economics, 44(2):

31 Conséquences : Concurrence accrue provenan des pays «riches» e des «pays à bas salaires». Compéiivié du sysème producif occupe une place primordiale dans les débas socio-économiques conemporains. Discussions poren noammen sur le conrôle des coûs salariaux (uilié e efficacié de la «norme salariale», de l indexaion auomaique des salaires, des négociaions secorielles, ) e non salariaux (réducions des coisaions paronales de sécurié sociale linéaires ou ciblées par exemple sur les ravailleurs peu qualifiés) ou encore sur le degré (suffisan ou non) de flexibilié du marché du ravail. 31

32 Le progrès echnologique Améliore l efficacié des faceurs de producion. Exemples : 17 & 18 e S. Nouvelles culures e suppression des jachères hausse de la producion agricole par hecare e par ravailleur. 19 & 20 e S. Maîrise de la vapeur, de l élecricié e du moeur à explosion hausse de la producivié dans l indusrie (e l agriculure). Fin 20 e & 21 e S. Innovaions dans l informaique e les élécommunicaions hausse de la producivié dans les services (l indusrie e l agriculure). 32

33 Aures pariculariés : Progrès echnologique engendre une rupure dans la combinaison des faceurs de producion, voire une dispariion de cerains d enre eux. Modificaions profondes dans les qualificaions e les professions qui son demandées par les enreprises. Le progrès echnologique «biaisé» (en défaveur des peu qualifiés). Inadéquaion («mismach») de l offre e de la demande de ravail comme source de chômage. 33

34 Diversié des expérience en maière de chômage Poins de repères Années 60 Niveau de chômage près du plein emploi. Milieu 70 débu 80 Chocs péroliers for ralenissemen économique hausse imporane du chômage dans le plupar des pays indusrialisés. Jusqu en auomne 2008 Taux de chômage rese élevé dans de (crise financière e éco.) nombreux pays surou européens. Phénomène d hysérèse. Depuis lors : Augmenaion héérogène du aux de chômage. Conséquences Prélèvemens sociaux élevés, gaspillage des ressources, déqualificaion. 34

35 Tab. 10 : La siuaion sur le marché du ravail En % Tx de chômage (2007) Tx d acivié² 2011 (2007) Tx d emploi³ 2011 (2007) Ausralie 5,2 (4,4) 76,7 (76,2) 72,7 (72,8) Auriche 4,2 (4,4) 75,3 (74,7) 72,1 (71,4) Belgique 7,2 (7,5) 66,7 (67,1) 61,9 (62,0) Canada 7,5 (6,0) 77,8 (78,4) 72,0 (73,6) Danemark 7,7 (3,8) 79,3 (80,2) 73,1 (77,1) Finlande 7,9 (6,9) 75,1 (75,7) 69,2 (70,5) France 9,3 (8,4) 70,4 (69,5) 63,8 (64,0) Allemagne 6,0 (8,4) 77,2 (75,6) 72,6 (69,0) Ialie 8,5 (6,1) 62,3 (62,5) 56,9 (58,7) Luxembourg 4,9 (4,2) 67,9 (66,9) 64,6 (64,2) Pays-Bas 4,4 (3,2) 78,4 (77,5) 74,9 (74,8) Norvège 3,3 (2,5) 78,0 (78,9) 75,3 (76,9) Porugal 13,4 (8,1) 74,1 (74,1) 64,2 (67,8) Espagne 21,8 (8,3) 74,7 (72,6) 58,5 (66,6) Grèce 17,9 (8,4) 67,7 (67,0) 55,6 (61,4) Irlande 14,6 (4,7) 69,8 (72,6) 59,6 (69,2) Suède 7,6 (6,1) 80,3 (80,6) 74,1 (75,7) Suisse 4,2 (3,6) 82,8 (81,6) 79,3 (78,6) Royaume-Uni 8,0 (5,3) 76,5 (76,3) 70,4 (72,3) Eas-Unis 9,1 (4,6) 73,3 (75,3) 66,6 (71,8) UE(15) 4 9,3 (6,7) 73,0 (72,0) 66,1 (66,9) OCDE 5 8,2 (5,8) 70,6 (70,6) 64,8 (66,5) 1 Rappor du chômage à la populaion acive oale. ² Rappor des acifs à la populaion d âge acif (personnes âgées de 15 à 64 ans). ³ Rappor des acifs occupés à la populaion d âge acif (personnes âgées de 15 à 64 ans). 4 Moyenne non pondérée. 5 Moyenne pondérée. Sources : OCDE (2012), Perspecives de l emploi de l OCDE, Paris. 35

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37 En maière de chômage, les spécificiés naionales peuven êre des sources imporanes d héérogénéié Illusraion : Un sysème d allocaions de chômage généreux pourrai pousser les individus à chercher ou à déclarer chercher un emploi afin de bénéficier des allocaions. Dès lors, le chômage pourrai êre la conséquence d une paricipaion plus imporane au marché du ravail. Auremen di, un aux de chômage plus élevé pourrai ne pas impliquer un volume d emploi plus faible (ou insuffisan). Cee hypohèse es-elle vérifiée? 37

38 Exemple chiffré : Pays A : Sysème d allocaion de chômage peu généreux PAT = 120 PA = 100 TC = (10 / 100) * 100 = 10% PI = 20 E = 90 C = 10 TE = (90/120) = 75% Pays B : Sysème d allocaion de chômage rès généreux PAT = 120 PA = 120 TC = (30 / 120) * 100 = 25% PI = 0 E = 90 C = 30 TE = (90/120) = 75% Même niveau d emploi (E e TE) mais TC plus élevé dans pays B car PA plus grande. Cee hypohèse es-elle vérifiée empiriquemen? Non. 38

39 Fig. 1 : Relaion enre le aux de chômage e le aux d emploi, 2011 Taux de chômage (%) Grè Ia Esp Irl Bel Por Fra Lux US Fin RU Jap Can Dan Suè All Aus Au PB Nor Taux d'emploi (%) Sui Source : OCDE (2012), Perspecives de l emploi de l OCDE, Paris. En moyenne, le aux de chômage es un indicaeur perinen de l abondance d emplois. 39

40 Fig. 2 : Relaion enre le aux de chômage e le aux d acivié, 2011 Taux de chômage (%) Ia Bel Grè Lux Irl Fra US Por Jap Esp Fin Au RU Can Dan Suè All Aus PB Nor Taux d'acivié (%) Sui Source : OCDE (2012), Perspecives de l emploi de l OCDE, Paris. En moyenne, un aux de chômage élevé ne résule pas d un aux d acivié plus imporan. 40

41 Fig. 3 : Evoluion du aux de chômage aux Eas-Unis, au Japon e en Europe coninenale (Allemagne, France, Ialie e Belgique), Année All-Be-Fr-I Eas-Unis Japon Belgique * Taux de chômage en % de la populaion acive civile. Source : données OCDE (Saisiques de la populaion acive e Perspecives de l emploi). 41

42 42 Une égalié compable U L N (1) avec N la populaion d âge acif, le aux d acivié, L le niveau de l emploi, e U le nombre de chômeurs au emps. Pourquoi? N L U U L N U L N N

43 43 On sai que : U L U u u L N 1 (2) Pourquoi? u u L U U u u L U U u u L U U L u U L U u 1 ) (1 ) ( u L u u L u L L u u L L u u u L L U L N ) (1 1

44 44 En écrivan l expression (2) en logarihmes e en la différenian oalemen, on rouve que : u u L L N N (3) Rappels : dx x dx x d 1 log e 1 N N N Développemen : u L N 1. (2) u L N 1 log log log log u u L L N N

45 Pour des peies valeurs du aux de chômage u, l expression (3) peu êre réécrie comme suie : u N N L L La variaion du aux de chômage es approximaivemen égale à la somme des aux de croissance de la populaion en âge de ravailler e du aux d acivié moins le aux de croissance de l emploi. Il es possible que le aux de chômage augmene sans que l emploi ne baisse, si, par exemple, la populaion acive augmene e que la populaion en âge de ravailler es sable (c es-à-dire si le aux d acivié augmene). 45

46 Fig. 4 : Evoluion de la populaion acive (civile) aux Eas-Unis, au Japon, e en Europe coninenale (Allemagne, France, Ialie e Belgique), All-Be-Fr-I Eas-Unis Japon Belgique Source : données OCDE (Saisiques de la populaion acive). (Année de base 1960 = 100) Avan l auomne 2008, le aux de chômage n éai pas plus élevé en Europe coninenale en raison d une croissance plus souenue de la populaion acive. 46

47 Fig. 5 : Evoluion des aux d acivié aux Eas-Unis, au Japon e en Europe coninenale (Allemagne, France, Ialie e Belgique), All-Be-Fr-I Eas-Unis Japon Belgique Source : données OCDE (Saisiques de la populaion acive e Perspecives de l emploi). Croissance plus vigoureuse du aux d acivié aux Eas-Unis jusqu en Taux d aciviés plus élevés aux Eas-Unis e au Japon. 47

48 Fig. 6 : Evoluion de l emploi (civil) aux Eas-Unis, au Japon e en Europe coninenale (Allemagne, France, Ialie e Belgique), All-Be-Fr-I Eas-Unis Japon Belgique Source : données OCDE (Saisiques de la populaion acive). (Année de base 1960 = 100) Les Eas-Unis on une capacié à créer des emplois neemen supérieure à celle de l Europe coninenale e du Japon. 48

49 Fig. 7 : Evoluion du aux d emploi aux Eas-Unis, au Japon e en Europe coninenale (Allemagne, France, Ialie e Belgique), All-Be-Fr-I Eas-Unis Japon Belgique Source : données OCDE (Saisiques de la populaion acive e Perspecives de l emploi). Faibles performances en maière d emploi des pays d Europe coninenale se raduisen par un aux d emploi plus faible mais croissan. 49

50 En résumé - Acuellemen, les différences de aux d emploi enre les pays d Europe coninenale, d une par, e les Eas-Unis e le Japon d aure par, son significaives (e supérieures aux différences enre les aux de chômage). - Europe coninenale (en moyenne) : Difficulé à créer suffisammen d emplois. Au cours des années 1960, cee carence a éé compensée par une baisse du aux d acivié. Le aux d acivié es resé assez sable enre 1970 e le débu des années 1980, ensuie il a augmené la faiblesse de la créaion d emploi se répercue sur le chômage (qui demeure à un niveau élevé). 50