Dans cette parution. Décembre 2011

Transcription

1 Dans cette parution Vos mains sont-elles propres? P. 2 Fêtes de Noël à l URFI P. 3 Logiciel gratuit Touch-it P. 3 Échange professionnel en France P. 4-5 Fêtes de Noël CRDP InterVal P. 6-7 Les trucs de Sophie P. 8 Le bonheur au travail P. 9 Des nouvelles de votre Fondation P Nouveaux employés P. 12 À l'occasion du temps des fêtes, le plus important pour moi est de vous souhaiter que la magie de Noël soit ressentie dans chacun de vos foyers. Que cette période soit pour chacun de nous une occasion de refaire le plein d énergie. Festoyer avec ceux qu on aime autour du sapin chargé de scintillantes décorations, une belle soirée tranquille, des paroles douces, des cadeaux ou des visites surprises Savourons chaque moment et faisons de cette célébration un temps rempli de joie et de rires. Bonheur, douceur et sérénité et que ceci soit un heureux prélude à la nouvelle année, pour vous et vos proches. Alain Giroux, directeur général du CRDP InterVal En cette période des Fêtes, je veux vous redire à tous, bénévoles et employés, ma fierté de faire partie de la grande équipe du CRDP InterVal. Comme monsieur Giroux, notre directeur général, le dit si bien : «Vous faites la différence dans la vie des gens qui vivent avec une déficience physique.» L attribution d un prix Radisson par la Chambre de Commerce et d industries de Trois-Rivières signifie que vous faites aussi la différence dans la vie de notre communauté. Je vous remercie de votre généreuse implication et de votre engagement quotidien au service de la déficience physique. Je vous souhaite une heureuse période des Fêtes avec les êtres qui vous sont chers et pour l année 2012, Santé et Sérénité! Ginette Vadnais, président du conseil d administration du CRDP InterVal

2 Dans le cadre de la semaine nationale de la sécurité des patients, une activité toute spéciale était organisée au point de service de Sainte-Marguerite le 4 novembre dernier. En enduisant les mains d un gel conçu à cet effet, les participants étaient ensuite invités à passer au lavabo. Puis, roulement de tambour! Grâce à la lampe ultraviolet, il était possible de constater quels étaient les endroits les plus souvent oubliés. Surprise! Le bout des doigts et le tour des ongles sont les grands négligés lors du lavage des mains! Testez vos connaissances: Vrai ou Faux! 1. Pour être efficace, la concentration d alcool dans les SHA (solution hydro-alcoolique) devrait être entre 60% et 80% 2. Enfiler des gants m évite de me laver les mains. 3. Les solutions hydro alcoolique (SHA) sont efficaces contre le C difficile. 4. L utilisation d un SHA est plus irritante pour la peau que le lavage des mains avec eau et savon. 5. La durée du lavage des mains doit être de 40 à 60 secondes et de 20 à 30 secondes pour la friction avec solution hydro-alcoolique. Selon l Institut canadien pour la sécurité des patients, entre 8000 et personnes décèdent suite à une infection contractée pendant un épisode de soins. Ces données donnent tout simplement froid dans le dos quand on sait que ces infections sont évitables par le seul lavage des mains. Un geste si simple qui peut sauver des vies! Réponses du tests: 1-Vrai, 2-Faux, 3-Faux, 4-Faux, 5-Vrai 2

3 Le mercredi 14 décembre dernier, à la chapelle de la résidence Cooke, avait lieu un concert du Temps des Fêtes. Sous le thème, «Noël c est l amour», ce concert est l initiative de deux intervenants : Sonia Bélisle physiothérapeute en DMA et Pierre Bolduc infirmier auxiliaire de l URFI. L événement était un concert V.I.P. où les usagers de l URFI et les membres de leur famille étaient conviés à venir célébrer avec nous. Au total, 57 personnes sont venues entendre les plus beaux chants du Temps des Fêtes: Petit papa Noël, Le P tit Renne au Nez Rouge, Minuit Chrétien etc. 23 pièces nous ont fait voyager; des préparatifs de la fête Noël, au Jour de l an, en passant par la Messe de Minuit. Parmi tous ces airs connus, soulignons la performance magistrale de l Ave Maria de Schubert interprété par Sonia. L amour, l amitié, la famille, la valeur des proches étaient au rendez-vous. Deux invités surprise se sont joints lors du spectacle, et oui je parle du vrai Père Noël en personne accompagné du P tit Renne au Nez Rouge, au grand plaisir de tous les invités! Cet événement n aurait pu être réalisé sans l implication de plusieurs personnes que je tiens à remercier : l équipe d hygiène et salubrité, Michel Mauny, Yves Cossette, Marc Pellerin et Ken O Grady. Logiciel gratuit pour les personnes ayant des difficultés d accès à l ordinateur L équipe du programme d'accès aux technologies et aux communications (PATCOM) du Centre montérégien de réadaptation (CMR) a mis au point le gratuiciel «Touch-it» qui facilite l utilisation de l ordinateur pour les personnes ayant une déficience physique. À l aide d un menu personnalisé, l utilisateur peut accéder au contenu multimédia de l'ordinateur (musique, vidéo, lien internet) et lancer certaines applications simples (jeux, documents Microsoft Office, ). Le gratuiciel est doté d'un configurateur très facile à utiliser. De plus, l'entourage de l utilisateur peut facilement effectuer des modifications au menu en fonction des goûts et des intérêts de la personne. Pour vous procurer le gratuiciel «Touch it», il vous suffit de le télécharger sur le site Web du CMR à ou à l adresse suivante : 3

4 Le Réseau francophone en déficience sensorielle et du langage vise à regrouper les établissements spécialisés en déficiences visuelle, auditive et du langage des pays de la Francophonie. Son mandat est d établir un lien d échange visant, entre autres, le partage des connaissances et modes d interventions dans le but d améliorer la qualité des pratiques professionnelles. Du 24 octobre au 3 novembre dernier, l équipe du programme de la déficience auditive accueillait une stagiaire en provenance de la France. Du 14 au 25 novembre, c était à mon tour de m envoler vers les «vieux pays» pour un stage au Centre Jacques-Cartier, à St-Brieuc en France et à l Association Le Parc, à fougère. Le Centre Jacques-Cartier est un établissement public social et médico-social; son activité d accueil et d accompagnement s adresse à des enfants, des adolescents, et de jeunes adultes présentant une déficience auditive ou un trouble spécifique du langage oral. L Association Le Parc est une association privée à but non-lucratif reconnue d utilité publique et financée par le gouvernement (assurance maladie). Cette association est animée par la volonté d agir pour la reconnaissance de l enfant et de l adulte handicapés. Elle poursuit l action entamée dès 1846 par la Congrégation de Rillé en faveur des personnes sourdes. Le but de l Association est de promouvoir et d animer toute initiative servant l intérêt des personnes handicapées. Principaux constats Le Centre Jacques Cartier, un établissement public social et médico-social de la fonction publique hospitalière et l Association Le Parc, association privée à but non-lucratif reconnue d utilité public, offrent pratiquement les mêmes services. Au Centre Jacques-Cartier, l influence des médecins est très importante, d où l appellation «établissement public social et médico--social» (pédiatre, phoniatre, ORL, pédopsychiatre). Dans certaines équipes, le médecin assume même la fonction de coordonnateur clinique. Les deux institutions offrent une prise en charge complète des enfants et adolescents qui leur sont référés (pensionnat, scolaire, éducation et soins); elles assument en tout ou en partie l éducation des jeunes qui reçoivent leurs services. Elles offrent des formations techniques grâce à d excellentes installations (menuiserie, espace vert, horticulture, etc.). Les adolescents sont également accompagnés à travers des projets de stage dans la communauté. Ils sont sensibilisés à la réalité et aux exigences du marché du travail et on les aide à développer des outils pour qu ils effectuent leur recherche d emploi. J ai d ailleurs recueilli un outil destiné à aider les adolescents à cibler leurs choix professionnels; cet outil peut être utile avec des adolescents qui sont à la recherche d un emploi d étudiant sur le marché du travail. «J ai d ailleurs recueille un outil destiné à aider les adolescents qui sont à la recherche d un emploi sur le marché du travail.» Suite page 5 4

5 Les approches utilisées s apparentent à l humanisme avec influence des valeurs religieuses et tendent de plus en plus vers une approche éco-systémique. On utilise le terme de pluridisciplinarité dans les équipes, mais il y a une volonté d aller vers l interdisciplinarité. Les intervenants démontrent une volonté de favoriser de plus en plus l autodétermination chez les jeunes et leur famille. Aussi, une attention est portée à la fratrie pour du soutien à travers le système familial. Le sentiment d appartenance pour les personnes vivant avec un handicap est pris en considération chez les adolescents et il est travaillé via des échanges en groupe; souvent ce sont les jeunes eux-mêmes qui choisissent les thèmes de discussions. Ceci m a donné l idée qu à InterVal, nous pourrions réunir des adolescents vivant avec différents handicaps et peut-être même de différents territoires. En termes de soutien aux intervenants, il y a entre autres des réunions d équipe appelées «analyse de pratiques», rencontres qui peuvent être particulièrement utiles pour des équipes qui vivent des situations difficiles. L animation étant assurée par un psychologue, les membres du groupe sont invités tour à tour à partager leurs vécus et émotions en lien avec leur travail. Par la suite, il y a identification commune de solutions positives et constructives. Ces rencontres sont d une durée de 2 heures et se vivent 1 fois par mois ou plus, selon les besoins. Le tout est confidentiel. Mon coup de cœur du voyage a été l espace Snoezelen. Le terme «snoezelen» est l association de «snoeffelen» (renifler, sentir) et de «doezelen» (somnoler) que l on pourrait traduire autour de la notion d exploration sensorielle, de détente et de plaisir. C est une activité vécue dans un espace spécialement aménagé, éclairé d une lumière tamisée, bercé d une musique dans le but de recréer une ambiance agréable. On y fait appel aux cinq sens : l ouïe, l odorat, la vue, le goût et le toucher. Elle peut être utilisée par tous les groupes d âges et avec toutes les déficiences. C est une méthode d intervention qui s intègre parfaitement à l approche Planetree. Une belle idée de projet qui pourrait se développer dans notre établissement. «Le sentiment d appartenance pour les personnes vivant avec un handicap est pris en considération chez les adolescents et il est travaillé via des échanges en groupe; souvent ce sont les jeunes eux-mêmes qui choisissent les thèmes de discussions.» J ai donc grandement apprécié ce stage fort enrichissant et cette première expérience en Europe. Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué à la réalisation positive de ce stage, plus particulièrement pour InterVal M. Martin Dionne, gestionnaire de la qualité, Mme Martine Morin, DSR, M. Alain Giroux, directeur général, M. Yvon Legris, DQDE et Mme Ginette Diamond, chef en réadaptation. 5

6 Merci au comité social pour ce party de Noël! 6

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8 Les trucs de Sophie! Par Sophie Parent Venne, agente administrative à l AEO Suite à l invitation parue dans l INFOS en direct de novembre dernier dans laquelle nous mentionnions que vous pouviez nous faire parvenir des textes, Sophie Parent Venne, agente administrative à l AEO, propose de nous faire part régulièrement de divers trucs bureautiques pouvant faciliter la vie. Sophie est détentrice d un diplôme d étude collégiale en bureautique. De plus, elle donne des cours en informatique au Centre Loisirs Multi-Plus de Trois- Rivières. Truc # 1 Si vous désirez accélérer la saisie de certains mots souvent utilisés dans Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc.), voici les étapes à suivre: 1) Vous devez «cliquer» sur Fichier, Options, 2) Dans l onglet vérification «cliquez» sur Options de correction automatique. 3) Inscrire dans Remplacer l abréviation et dans Par le mot complet. Ex. Remplacer : Qc Par : Québec 4) Cliquer sur Remplacer et OK. 5) En saisissant Qc et en appuyant sur la touche espacement, vous obtiendrez le mot complet. Si vous avez des suggestions d astuces, faites-le moi savoir! Vous pouvez contacter Sophie au poste 1479 Jocelyn_auger@ssss.gouv.qc.ca lucie_lafreniere@ssss.gouv.qc.ca De belles histoires ont ému votre équipe? Une idée a surgi et vous avez innové au plan clinique ou de l organisation du travail? Vous êtes témoin de «bons coups» dans votre milieu de travail? Faites-nous parvenir votre texte pour publication dans votre bulletin INFOS en direct. Une belle occasion de s inspirer les uns les autres et de faire connaître les belles réalisations qui ont lieu partout à InterVal. Si vous avez besoin de soutien pour peaufiner votre article, l équipe des communications pourra vous aider. N oubliez pas de nous envoyer des photos! 8

9 Source: L hyperlien, volume 5 numéro 2 novembre STEPSQ Quand on m a demandé d écrire cet article sur le sens du travail, je me suis posé une question très importante : est-ce que je suis heureux au travail? J ai la chance de répondre par l affirmative. Ensuite, j ai cherché à trouver pourquoi j étais (généralement) enthousiaste de me lever le matin pour aller exercer ma profession. Pour y arriver, j ai décidé d envisager le travail sous l angle de la Pyramide des besoins de Maslow. Bien sûr, le travail me permet de gagner ma vie et me procure un toit sur la tête et un repas sur la table. C est beaucoup, mais ce n est certainement pas assez pour que je puisse affirmer que je suis heureux au travail. Ensuite, le travail me permet d appartenir à un groupe et d entrer en relation avec les autres. En effet, j ai le privilège de travailler avec des personnes extraordinaires qui sont des professionnels compétents, des collègues disponibles et attentionnés, ainsi que des amis précieux. Voici des ingrédients essentiels pour créer un climat de travail sain et agréable, mais est-ce suffisant pour me rendre heureux au travail? Je monte encore d un étage dans la pyramide : le besoin d estime. Je me sens compétent dans ce que je fais et j ai la confiance de mes collègues et de mes supérieurs. De plus, mon apport à l équipe est apprécié et j ai la chance d avoir une chef qui «Être ergothérapeute est un travail extrêmement valorisant, c'est une source au travail. valorise mon travail et reconnaît mon autonomie professionnelle. Voilà assurément un environnement favorable à mon bien-être de petits bonheurs quotidiens: à travers le rire d'un que le travail me permet de m accomplir et d aller au-delà de Mais je pousse quand même un peu plus loin la réflexion : est-ce enfant, le travail d'équipe, moi-même? C est un sentiment magique de contribuer à faire la différence dans la vie d un enfant et de sa famille. Le rire d un les collègues, etc» jeune en thérapie ou sa fierté de réussir à faire une boucle sans aide après des semaines de pratique en intervention, ça n a pas de prix et ça donne un sens à ce que je fais. D autre part, mon employeur encourage et valorise la participation à des comités professionnels et para-professionnels ainsi que la formation des stagiaires, ce qui me permet de m accomplir de différentes façons dans mon travail. En conclusion, pour moi, le bonheur au travail et le sens qu il prend dans ma vie relèvent de l interaction de tous ces éléments. Je suis responsable de mon bien-être au travail, mais mon employeur peut certainement y contribuer en reconnaissant la valeur de ce que je fais et en favorisant un contexte de travail sain. De plus, bien que le travail soit une sphère importante dans ma vie, le bonheur réside bien souvent dans l équilibre entre celui-ci et la vie personnelle. 9

10 C est le 30 juin dernier qu a eu lieu le tournoi de golf de l ancien gardien de but vedette de la Ligue Nationale de Hockey (LNH), Patrick Lalime et de la Sureté du Québec, poste de Shawinigan, dont une partie des profits a été versée à la Fondation du Centre InterVal. Un montant de 6000$ a été remis et permettra la réalisation de divers projets au point de service de Shawinigan tels que : L aménagement du gymnase de thérapie en ergothérapie pour la clientèle à l enfance Une murale interactive dont la thématique est un jardin avec des insectes géants sera peinte dans ce gymnase pour les enfants. De plus, divers éléments en trois dimensions seront intégrés au décor afin de réaliser différents exercices permettant de travailler dans un contexte plus ludique. Acquisition de nouveaux équipements spécialisés De nouveaux équipements spécialisés en orthophonie et en ergothérapie seront achetés pour l évaluation et le traitement de la clientèle à l enfance. Aménagement des salles d intervention pour les enfants Les salles d interventions seront aménagées afin de rendre l environnement physique plus accueillant pour les enfants qui reçoivent des services de réadaptation. Les enfants travaillent fort pour améliorer leurs capacités et un environnement attrayant est un moyen de maintenir leur motivation. De plus, le matériel de jeux d enfants pourra être renouvelé dans la salle d attente. Tirage d une toile de l humoriste Laurent Paquin : 1300 $ à la Fondation Le 3 novembre dernier, la Boutique-galerie Le Marchand Arts a procédé au tirage d une des œuvres de l humoriste et aussi artiste-peintre, Laurent Paquin. Ce dernier avait décidé d exposer pour la première fois ses œuvres d art. Bien que ses toiles ne fussent pas à vendre, Laurent Paquin a généreusement accepté d offrir gratuitement une de ses œuvres pour un tirage au profit de la Fondation du CRDP InterVal. Un montant total de 1 300$ a été remis à notre Fondation! Merci Laurent Paquin! Un p tit 5$ sous le sapin À l approche du temps des fêtes, la Fondation vous invite à faire un petit don de 5$ ou tout autre montant que vous aimeriez verser. La Fondation contribue par son financement à de nombreux projets afin d aider notre clientèle. Merci de votre générosité et nous vous souhaitons de joyeux fêtes, de la santé et beaucoup de plaisirs pour Un formulaire est disponible dans les premières pages de votre nouvel Agenda pour effectuer un don. Votre Fondation InterVal 10

11 Bourses d étude de la Fondation InterVal De par sa mission, la Fondation du Centre de réadaptation InterVal appuie les personnes ayant une déficience physique dans la poursuite de leurs études. Indépendamment de l allocation d une aide financière, les usagers du CRDP InterVal peuvent recevoir une aide financière de la Fondation pour le volet bourses d études. Le montant maximal pour ce volet est de $ par année. Condition d admissibilité : La personne doit être un(e) étudiant(e) physiquement handicapé(e) qui poursuit ses études dans un programme du niveau secondaire, collégial ou universitaire. Procédure à suivre : Compléter le formulaire de bourses d études volet scolarisation. Ce formulaire se retrouve sur notre site Web ( ou sur le commun dans la section fondation. Faire parvenir le formulaire à Claudette Demers, secrétaire à la Fondation au 1775, Nicolas Perrot à Trois-Rivières G9A 1C5. Une attention particulière est demandée aux intervenants afin que les étudiants(es) ayant une déficience physique soient informés(es) et supportés(es) dans leur démarche d inscription. La Fondation du Centre InterVal verse des montants d argent en lien avec différents types de projets qui sont présentés. Voici les projets accepté et les montants octroyés par votre Fondation lors de la rencontre du comité d aide du 15 novembre. Batterie pour lève-personne sur rail: 223 $ Abonnement à Adaptaforme: 165 $ Fauteuil roulant de transport: 245 $ Ambulateur avec roues, freins à boucle et banc: 265 $ Accompagnateur pour cours de natation: 120 $ Pédalier (vélo) manuel ajustable et siège pivotant: $ Vélo stationnaire pour le domicile: 500$ Semelles plantaires: 350 $ CD (français et orthophonie) pour l aide à l apprentissage: 260 $ Rampe d'accès: $ Cours de judo et costume: 147 $ Répits de fin de semaine au Centre Normand Léveillée: 560 $ Formation DPN (dynamique naturel de la parole) pour la mère d un usager: 840 $ Coûts reliés à la réadaptation hors région: 1 000$ Total des montants accordés lors de cette rencontre: $ De plus, un montant de 3 250$ a été accordé par la Fondation en octobre dernier pour l achat d un lève personne au Centre Normand Léveillé. 11

12 Welcome Bienvenidos Benvenuto добро пожаловать Herzlich willkommen gratus mihi venis Bem vindo Nom : Alain Lévesque Titre d emploi : Spécialiste en orientation et mobilité Originaire de la ville de: Ste-Angèle-de-Mérici (Mitis) Diplômée de/du : UQTR et Boston College Intérêts : Mélomane, j adore les mélodies La signification de ton objet: La lecture qui ouvre l esprit sur les autres et sur le monde Ta plus grande qualité: Empathique Devise : Les grandes pensées viennent du cœur Ton plus grand rêve: Vivre vieux et en santé! Tu craques pour: Mes filles Nom : Brigitte Labelle Titre d emploi : C.É.P.I. Originaire de la ville de : Trois-Rivières Diplômée de/du : Cégep de Trois-Rivières Intérêts et passions : Camping, voyager, mes chats, cuisiner Plus belle qualité : Positive Tu écoutes: Kaïn Idole et inspiration : Dr Richard Béliveau Ta devise: Quand on veut on peut! Tu craques pour: Les croustilles Nom : Monique Lachance Titre d emploi : Technicienne en diététique Originaire de la ville de: Shawinigan Diplômée de/du : Cégep de Trois-Rivières Intérêts : Mon travail ainsi que la cuisine Ton plus grand rêve: Avoir des enfants (j en ai 2 maintenant) Plus belle qualité : Persévérance Tu craques pour : Le chocolat Tu regardes: Beaucoup de «p tits bonhommes» à cause de mes enfants! Tes plus belles vacances: Chutes Niagara Nom : Aurélie Jobard Titre d emploi : Orthophoniste Originaire de la ville de : L Oie (France) Diplômée de/du : L Université de Liège (Belgique) La signification de ton objet: Je fais de la danse. J utilise ce soulier pour le Tango argentin. Intérêts et passions : Lecture, cinéma, la danse Plus belle qualité : Je suis à l écoute des autres. Ton plus grand rêve: Découvrir le monde, ses populations, ses cultures. Ta devise: Ne demeure pas dans le passé, ne rêve pas du futur, mais concentre ton esprit sur le moment présent! Tu craques pour: Le chocolat Infos en direct Prochaine parution Équipe : Lucie Lafrenière Janvier Jocelyn Auger Téléphone: , poste 1406 Pour faire parvenir des textes par courriel : lucie_lafreniere@ssss.gouv.qc.ca ou jocelyn_auger@ssss.gouv.qc.ca