CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, COMPTABILITE

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, COMPTABILITE"

Transcription

1 Direction des Ressources humaines RESPONSABLE DE POLE J CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE DGA : AMENAGEMENT Direction : Direction des Déplacements Service : Service Administratif et Financier Pôle Programmation Budgétaire, Gestion Financière, Comptabilité Poste de rattachement hiérarchique : Chef du Service Administratif et Financier Localisation : 1 place Manouchian VALENCE MISSIONS Mission de la Direction des Déplacements : Mettre en œuvre la politique des déplacements routiers du Conseil Départemental dans les domaines des routes et des transports. Routes : Moderniser, entretenir et exploiter le réseau routier départemental (4 259 km), en assurant le double rôle de - Maître d Ouvrage : élaboration, suivi et évaluation de la politique routière (diagnostic, programmations, schémas directeurs, plans d intervention, commandes aux maîtres d œuvre internes ou externes, ) - Maître d œuvre : opérations d investissement et travaux d entretien sur la voirie départementale, gestion et exploitation des routes départementales, subventions aux communes ). Transports: Développer l offre de transports publics de voyageurs, dans une approche multimodale avec nos partenaires - Organiser de façon efficace et pertinente des transports publics scolaires et réguliers interurbains de voyageurs. Participer à la réalisation des pôles d échanges multimodaux. - Contribuer à l interconnexion avec le réseau ferré régional. - Conseiller les décideurs dans la mise en place d une politique visant à inciter à une plus grande utilisation des transports publics de voyageurs et plus globalement, à développer les alternatives à l autosolisme (covoiturage, centrale de mobilité, politique vélo, ) - Suivre et relayer au niveau local des dossiers stratégiques nationaux liés aux déplacements La Direction des Déplacements est organisée territorialement en 3 zones de coordination comprenant chacune 2 à 5 Centres Techniques Départementaux (CTD) et jusqu à 10 Centres d Exploitation Départementaux (CED). Mission du Service Administratif et Financier : Le service apporte les éléments nécessaires au respect de la réglementation en matière de comptabilité publique, marchés publics, gestion du personnel Il veille aussi au respect des normes de la collectivité en matière administrative (gestion du courrier, charte graphique, délibération ). Le service Administratif et Financier est chargé de cinq missions principales : - la gestion et l exécution du budget de la Direction des Déplacements (Pôle Programmation Budgétaire, Gestion Financière et Comptabilité) - les marchés publics, la veille juridique (Pôle Marchés publics) - les subventions en matière de voirie et les conventions de transfert de maîtrise d ouvrage (Pôle Conventions et Subventions) -l ensemble des moyens généraux de la Direction des Déplacements (Pôle administratif et moyens généraux) -l animation de la filière administrative et financière pour l ensemble de la Direction des Déplacements. RAISON D ETRE DU POSTE Élaborer, suivre et exécuter le budget principal de la Direction (Routes et Transports) et le budget annexe Transports Départementaux de voyageurs. Relayer les politiques et directives départementales, s assurer de leur bonne application. Encadrer et animer l équipe du pôle Programmation Budgétaire, Gestion Financière, Comptabilité (PPBGFC), contrôler et évaluer les actions du pôle, coordonner les méthodes de travail. LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TEL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Direction des Déplacements : avec le chef du Service Administratif et Financier, auquel il/elle rend compte de son travail, avec les chefs de services et de secteurs de la Direction, avec le Directeur, qui fixe les orientations de la Direction, pour la préparation et la réalisation du budget, avec l équipe du pôle, dont il/elle assure l encadrement, avec les services et pôles de la Direction, les centres techniques départementaux et les coordonnateurs techniques de zone, pour le recensement des besoins et l information sur les moyens. Relations internes au Conseil Départemental : avec les élus de la Commission Organique Aménagement, pour la préparation budgétaire et le rendu compte de la réalisation, avec la Direction des Finances, pour mise en œuvre de la réglementation et l utilisation du logiciel Grand Angle. Relations externes : avec la Paierie Départementale, pour coordination, avec la Région, les autres Conseils départementaux, les communes, les structures intercommunales (élus et services), avec les bureaux d études extérieurs, pour le suivi des études et l expertise technique et les prestataires (logiciels ), avec les services de l État et notamment Préfecture, Pairie départementale, DDT, avec les entreprises chargées de l exécution des travaux ou de l entretien des locaux, avec les fournisseurs, avec les transporteurs et la SPL «Sud Rhône-Alpes Déplacements Drôme-Ardèche». 2/6

3 Activités principales : ACTIVITES CONSTITUTIVES DU POSTE Expertise, veille juridique et technique : - Réglementation en matière comptable et budgétaire (M52, M4 ) - Réglementation en matière de code des marchés publics notamment l exécution - Evolution des outils de gestion financière - Dématérialisation. Encadrement des agents du pôle : - animation et organisation du travail - suivi du plan de charges et de l activité du pôle - contrôle de la conformité des activités et des documents - vérification de la qualité et de la pertinence du travail des agents - soutien technique aux agents du pôle. Préparation budgétaire en liaison étroite avec le chef du service administratif et financier et saisie du budget dans Grand Angle. Préparation de la programmation des travaux neufs sur les Routes Départementales : suivi opérationnel et Programme Pluriannuel sur Routes Départementales (PPRD) avec IGdAMO (administrateur du module IGdA). Etablissement des rapports réglementaires et garantie des documents émanant du service. Supervision de l exécution financière des budgets de la Direction des Déplacements (Routes et Transports). Définition des indicateurs d activités et mise en place de tableaux de bord et de suivi. Conception et édition des documents de travail, documents budgétaires et de suivi de la réalisation. Animation de la filière financière de la Direction : formation de tous les agents de la Direction, en fonction des évolutions de la réglementation et/ou de l outil informatique. Représentation de la Collectivité dans certaines réunions et instances. Conduite de réunions. Participation à l évolution continue des procédures. Participation à l élaboration et à l analyse du projet de service. Bilan d activités et propositions d amélioration. Activités secondaires : Participation à des groupes de travail transversaux à la Direction, à la collectivité (ex : Comité de Pilotage de Grand Angle...) Participation à l évolution continue du guide des procédures budgétaires et comptables. Intérim du Chef de Service Administratif et Financier. 3/6

4 COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de la comptabilité publique (M52), le Code des marchés publics. Maîtriser l outil informatique : expert sur Grand Angle, Access et Excel, Pégase et MARCO, bonne pratique de Word, Power point, Business Object, messagerie, Internet Encadrer et animer une équipe. Connaître les techniques de management. Déléguer et contrôler (fixation d objectifs). Gérer des conflits. Manier les chiffres avec rigueur. Connaître le fonctionnement de la Collectivité et des partenaires de la Direction. S approprier des connaissances et les diffuser. Communiquer avec divers interlocuteurs (agents de la Direction, élus, autres services du Conseil Départemental). Anticiper. Aider à la décision. Travailler en équipe. Analyser, synthétiser, présenter. S informer en permanence sur l évolution réglementaire et technique concernant les activités du service. QUALITES REQUISES Capacité d adaptation. Esprit d initiative. Disponibilité. Qualités relationnelles. Intérêt pour les chiffres. Dynamisme. Rigueur. 4/6

5 FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis BAC + 3. Formation initiale préconisée Comptabilité et marchés publics, contrôle de gestion. Connaissances en informatique. Formation à prévoir pour occuper le poste Formation en fonction de l expérience antérieure. Connaissance des missions et du fonctionnement de la Direction des Déplacements. Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience significative en finance publique. Très bonne maîtrise de IGDA ou d outils de gestion financière équivalents. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Descriptif : Equipe de 8 personnes. Environ mandats et titres par an, 300 marchés vivants, environ engagements, opérations et tranches en cours, portant sur un budget de en réalisation (CA 2014 des routes et des transports) Formation du réseau comptable de la Direction des Déplacements : 40 personnes. Difficultés et contraintes : Respect impératif des échéances et des délais. Souplesse horaire (période de fin d exercice et de préparation budgétaire très lourde). Travail prolongé sur ordinateur. 5/6

6 CONDITIONS D ACCES AU POSTE Par voie de mobilité interne : Oui. Par voie de mutation : Oui. Par voie de détachement ou intégration directe : Le cas échéant. Par voie de recrutement : Le cas échéant. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie A cadre d emplois des Attachés territoriaux (grades Attaché ou Attaché principal). 6/6

RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL

RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL Direction des Ressources humaines Chef de CED I RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT Direction : Direction

Plus en détail

DESSINATEUR PROJETEUR

DESSINATEUR PROJETEUR Direction des Ressources humaines DESSINATEUR H DESSINATEUR PROJETEUR POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Déplacements Service : Études et Travaux pôle Etudes et Travaux

Plus en détail

CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION

CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION Direction des Ressources humaines CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction du Développement économique Service : Développement et innovation

Plus en détail

CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL

CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL CHEF DE SECTEUR Direction des Ressources humaines L CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT

Plus en détail

ADMINISTRATEUR DU RESEAU TRANSPORT

ADMINISTRATEUR DU RESEAU TRANSPORT Direction des Ressources humaines Gestionnaire budgétaire, financier ou comptable H ADMINISTRATEUR DU RESEAU TRANSPORT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Déplacements /

Plus en détail

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT Direction des Ressources Humaines DIRECTEUR M DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Générale Adjointe des Solidarités Service : Direction Insertion/Logement

Plus en détail

DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER

DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER Direction des Ressources humaines DIRECTEUR L DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER DU LABORATOIRE DEPARTEMENTAL D ANALYSES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE DGA : DGA-Développement Direction :

Plus en détail

CHARGE(E) D ETUDES STATISTIQUES OBSERVATOIRE

CHARGE(E) D ETUDES STATISTIQUES OBSERVATOIRE Direction des Ressources humaines Chargé d études I CHARGE(E) D ETUDES STATISTIQUES OBSERVATOIRE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Mission Observatoire des Politiques Départementales Poste de rattachement

Plus en détail

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines Coté L DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE)

RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE) Direction des Ressources humaines CONTREMAITRE D EQUIPE I RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT Direction : Direction

Plus en détail

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Direction des Ressources humaines CHARGE DE MISSION OPERATIONNEL J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de la Culture, Sport, Jeunesse Service

Plus en détail

GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS

GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS Direction des Ressources humaines DESSINATEUR H DESSINATEUR GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Construction Habitat Urbanisme Secteur : Bâtiments

Plus en détail

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines Direction : Direction Développement Service : Développement Montagne AVIS DE VACANCE RESPONSABLE D UN SITE DE LOISIR DÉPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

Plus en détail

CHARGE D ETUDES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS. Mission de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.

CHARGE D ETUDES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS. Mission de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H. CHARGE D ETUDES I COORDONNATEUR POLE RESSOURCES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.) Poste de rattachement hiérarchique : Directeur- Adjoint

Plus en détail

COORDONNATEUR DE DOSSIERS SECTEUR ADULTE DE LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES

COORDONNATEUR DE DOSSIERS SECTEUR ADULTE DE LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES Coordonnateur MDPH I COORDONNATEUR DE DOSSIERS SECTEUR ADULTE DE LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes Handicapées

Plus en détail

Chargé de Mission opérationnel CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES

Chargé de Mission opérationnel CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES Direction des Ressources humaines Chargé de Mission opérationnel J CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES Direction : Direction Générale POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

Assistant Gestionnaire et Administratif ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF

Assistant Gestionnaire et Administratif ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF Direction des Ressources humaines Assistant Gestionnaire et Administratif G ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF EN MEDIATHEQUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Culture

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE DE LA MAISON DES ENFANTS CHEF DE SERVICE DE LA POUPONNIÈRE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction :Direction des Solidarités Service

Plus en détail

ASSISTANTE PROTOCOLE / SECRETAIRE CABINET

ASSISTANTE PROTOCOLE / SECRETAIRE CABINET Direction des Ressources humaines mise à jour mars 2014 SECRETAIRE DE DIRECTION H ASSISTANTE PROTOCOLE / SECRETAIRE CABINET POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Service : Cabinet du Président Poste

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Coordination Médico-Sociale PAPH

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Coordination Médico-Sociale PAPH Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I TRAVAILLEUR MEDICO-SOCIAL AU POLE ACCUEIL FAMILIAL ADULTES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : DGA des Solidarités Service : Service

Plus en détail

CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET

CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET Direction des Ressources humaines Chargé(e) de mission opérationnel J CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET ACCUEIL D ENTREPRISES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

Gestionnaire administratif ASSISTANT CELLULE DIALOGUE SOCIAL

Gestionnaire administratif ASSISTANT CELLULE DIALOGUE SOCIAL Direction des Ressources humaines Gestionnaire administratif G ASSISTANT CELLULE DIALOGUE SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Cellule : Dialogue

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I GESTIONNAIRE DE CAS - MAIA (Maison pour l autonomie et l intégration des malades d Alzheimer) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction

Plus en détail

Chef de service ASE accueil

Chef de service ASE accueil Direction des Ressources humaines Chef de service ASE accueil K CHEF DE SERVICE ASE ACCUEIL Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Chef de service évaluation MISSIONS

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Chef de service évaluation MISSIONS TRAVAILLEUR SOCIAL I COORDONNATEUR REFERENT INSERTION PROFESSIONNELLE A LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes

Plus en détail

Localisation : Territoires Drôme des Collines, Grand Valentinois, Drôme Provençale, Vallée de la Drôme

Localisation : Territoires Drôme des Collines, Grand Valentinois, Drôme Provençale, Vallée de la Drôme Direction des Ressources humaines SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE 1 H ASSISTANTE ADMINISTRATIVE DU RESPONSABLE DE POLE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT

Plus en détail

Ouvrier de cuisine CUISINIER EN ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT

Ouvrier de cuisine CUISINIER EN ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT Direction des Ressources humaines Ouvrier de cuisine G CUISINIER EN ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : DGA Développement - Direction de l Enseignement Service

Plus en détail

MEDECIN MEDECIN DE L ENFANCE

MEDECIN MEDECIN DE L ENFANCE Direction des Ressources humaines MEDECIN K MEDECIN DE L ENFANCE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources Humaines PUERICULTRICE/INFIRMIERE I PUERICULTRICE - INFIRMIERE AU SERVICE ASE DOMICILE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service :

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources Humaines Localisation : Placement Familial de Romans AVIS DE VACANCE DE POSTE RESPONSABLE D UNITÉ DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

MEDECIN MEDECIN EVALUATEUR DES BESOINS DE COMPENSATION DU HANDICAP. Chef du service Evaluation

MEDECIN MEDECIN EVALUATEUR DES BESOINS DE COMPENSATION DU HANDICAP. Chef du service Evaluation Direction des Ressources humaines MEDECIN K MEDECIN EVALUATEUR DES BESOINS DE COMPENSATION DU HANDICAP POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.)

Plus en détail

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de Centres Médico-Sociaux MISSIONS

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de Centres Médico-Sociaux MISSIONS Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Direction : Direction des Solidarités Service : Direction des Territoires POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement

Plus en détail

PSYCHOLOGUE. Positionnement du poste dans la structure

PSYCHOLOGUE. Positionnement du poste dans la structure Direction des Ressources Humaines PSYCHOLOGUE J Psychologue au Service ASE Domicile Positionnement du poste dans la structure Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé

Plus en détail

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Direction des Ressources Humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF SERVICE ASE ACCUEIL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance

Plus en détail

PSYCHOLOGUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Santé et Prévention MISSIONS

PSYCHOLOGUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Santé et Prévention MISSIONS Direction des Ressources humaines PSYCHOLOGUE J PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (POSTE A MI-TEMPS) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines Direction :Direction des Solidarités Service :Direction Enfance Famille Santé AVIS DE VACANCE DE POSTE SAGE-FEMME DE PMI POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste

Plus en détail

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A LA MAISON DES ENFANTS Unité Pouponnière

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A LA MAISON DES ENFANTS Unité Pouponnière Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A LA MAISON DES ENFANTS Unité Pouponnière POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : Solidarités

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E)

AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E) Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E) EN CENTRE DE PLANIFICATION ET D ÉDUCATION FAMILIALE POSITIONNEMENT DU POSTE

Plus en détail

AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE EN CDD (6 MOIS RENOUVELABLE 2 FOIS) ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL Localisation :Unité de Placement Familial de Romans

Plus en détail

Coordonnateur Comptable et Agent de contrôle Financier

Coordonnateur Comptable et Agent de contrôle Financier COORDONNATEUR COMPTABLE ET FINANCIER DD Direction des Ressources humaines I Coordonnateur Comptable et Agent de contrôle Financier POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Déplacements

Plus en détail

ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES

ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES Direction des Ressources humaines ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de l Environnement Service : Espaces Naturels Sensibles

Plus en détail

DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP)

DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME ARDECHE PREVENTION CANCERS 9 RUE MELIES 26000 VALENCE TEL : 04.75.43.04.61 E-mail : pmoulin@dapc.fr MEDECIN COORDONNATEUR ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME-ARDECHE PREVENTION

Plus en détail

Poste occupé par Grade de l agent Filière. Grade(s)

Poste occupé par Grade de l agent Filière. Grade(s) Fiche de Poste Fiche remplie par Date : Poste occupé par Grade de l agent Filière Depuis le Jusqu au Poste n P00065 Dénomination du poste : CHEF DU SERVICE AUTONOMIE Direction concernée : Direction des

Plus en détail

ECOGARDE EQUESTRE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES

ECOGARDE EQUESTRE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES Direction des Ressources humaines ECOGARDE EQUESTRE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de l Environnement Service : Espaces Naturels

Plus en détail

N du poste A11421

N du poste A11421 Fiche poste N du poste 130900A11421 Date création 07/07/2017 Quotité : 100 % Intitulé fonction : Directeur l'administration et la comman publique (H/F) Filière Administrative Catégorie : A Gra : Directeur

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Chef d'agence 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Adjoint au Chef d'agence, en charge de l'accueil Solidarité Famille de Talant urbain Grade et

Plus en détail

La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services

La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services I. DESCRIPTION DU POSTE 1. IDENTIFICATION DU POSTE : Intitulé du poste : Directeur Général des Services Positionnement hiérarchique

Plus en détail

N DU POSTE : FILIERE : administrative. GRADE : Rédacteur territorial. Contrat 6 mois

N DU POSTE : FILIERE : administrative. GRADE : Rédacteur territorial. Contrat 6 mois FICHE DE POSTE N DU POSTE : :.. QUOTITE : 100% Contrat 6 mois.... (barrer) INTITULE FONCTION : RENFORT 6 mois - Chargé de gestion administrative et de la commande publique H / F FILIERE : administrative

Plus en détail

PROFIL DE POSTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CRA RAF

PROFIL DE POSTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CRA RAF 1. GRADE, METIER, EMPLOI Grade Attaché d administration hospitalière (ou équivalent) Emploi Responsable de gestion administrative et financière du CRA Métier Responsable Administratif et Financier () %

Plus en détail

Responsable de Résidence Accueil (H/F)

Responsable de Résidence Accueil (H/F) FICHE DE POSTE Responsable de Résidence Accueil (H/F) 1. La position dans la structure Le Responsable de Résidence Accueil intervient au sein de la Direction des Projets et Services Résidentiels, sous

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS

POUR DIFFUSION AUX AGENTS MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/JF/FG/DCPSL/N 14-03 Equipe RH4 01 43 93 82 93 POUR DIFFUSION AUX AGENTS INTITULE DU POSTE : SERVICE : DIRECTION : GRADE/CATEGORIE

Plus en détail

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Le tableau ci-après décline : - dans la colonne «Tronc commun», le profil de base, à travers la finalité du

Plus en détail

Fiche remplie par Stéphane GONNARD Date : 13/01/2016. Poste occupé par Grade de l agent Filière

Fiche remplie par Stéphane GONNARD Date : 13/01/2016. Poste occupé par Grade de l agent Filière Fiche de Poste Fiche remplie par Stéphane GONNARD Date : 13/01/2016 Poste occupé par Grade de l agent Filière Depuis le Jusqu au Poste n P00048 Dénomination du poste : Chargé(e) de mission Clauses d insertion

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI. 1 Régisseur Général. Direction de la culture REF : REGGAM

OFFRE D EMPLOI. 1 Régisseur Général. Direction de la culture REF : REGGAM OFFRE D EMPLOI 1 Régisseur Général Direction de la culture REF : REGGAM Identification : Direction : Culture Service : Grange à musique Intitulé : Régisseur général Rattachement hiérarchique : Directeur

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/LL/FG/DBL/SPP/N 12-27 Lila LALAM 01 43 93 89 65 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

Activital est une association qui gère 2 bases Sport et Nature situées dans la partie Est du Département de la Nièvre:

Activital est une association qui gère 2 bases Sport et Nature situées dans la partie Est du Département de la Nièvre: Date de mise à jour : juillet 2017 Cadre d emplois : Attaché territorial ou conseiller des activités physiques et sportives Le poste est défini sur le grade de : Tous les grades du cadre d emploi Une évolution

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Directeur Général des Services 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Aménagement et Développement des

Plus en détail

Filière : Administrative. Description des missions et activités (opérations à réaliser pour chaque mission) :

Filière : Administrative. Description des missions et activités (opérations à réaliser pour chaque mission) : Date de mise à jour : septembre 2016 Cadre d emplois Rédacteur Territorial B Le poste est défini sur le grade de : tous les grades du cadre d emploi Une évolution du poste est possible n est pas possible

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Directeur Parentalité Enfance Culture Sports 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Chef du Service Protection Maternelle et Infantile Grade et filière

Plus en détail

Comité départemental 82 de la pétanque et de jeu provençal Recrutement agent de développement

Comité départemental 82 de la pétanque et de jeu provençal Recrutement agent de développement Comité départemental du Tarn et Garonne de pétanque et jeu provençal Comité départemental 82 de la pétanque et de jeu provençal Recrutement agent de développement 1 Boulodrome du Marché Gare Boulevard

Plus en détail

PROFILS DETAILLES DES POSTES

PROFILS DETAILLES DES POSTES PROFILS DETAILLES DES POSTES Poste 1 : RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME - INSTRUCTION DU DROIT DES SOLS (A.D.S) (h/f) - Catégorie B Filière technique ou administrative - Temps complet Dans le cadre de

Plus en détail

FICHE DE POSTE N DU POSTE : N

FICHE DE POSTE N DU POSTE : N FICHE DE POSTE N DU POSTE : N 150221A13180 DATE CREATION : 05/07/2002 QUOTITE : 100 % (barrer) INTITULE FONCTION : Chargé de mission soutien à l insertion par l activité économique H/F FILIERE : Administrative

Plus en détail

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte

Plus en détail

Responsable de Résidence Séniors (H/F)

Responsable de Résidence Séniors (H/F) FICHE DE POSTE Responsable de Résidence Séniors (H/F) 1. La position dans la structure Le Coordinateur Social intervient au sein de la Direction des Projets et Services Résidentiels, sous l autorité du

Plus en détail

Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique

Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte

Plus en détail

L université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne recrute son Directeur (trice) des relations internationales

L université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne recrute son Directeur (trice) des relations internationales L université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne recrute son Directeur (trice) des relations internationales Directeur(trice) des Relations Internationales Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne 12 place du

Plus en détail

INGENIEUR OUVRAGES D ART

INGENIEUR OUVRAGES D ART ERH 2 DVD-14-14 INGENIEUR OUVRAGES D ART DIRECTION SERVICE BUREAU CATEGORIE : DE LA VOIRIE ET DES DEPLACEMENTS : SERVICE DES PROJETS DE TRANSPORTS : BUREAU EXPERTISES OUVRAGES D ART : INGENIEUR A TECHNIQUE

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE Responsable logistique à la MDE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille

Plus en détail

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement Fiche de poste Intitulé du poste Structure de rattachement Missions principales Activités principales Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général Assurer la gestion des ressources humaines

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE ADJOINT AU CHEF DE CENTRE TECHNIQUE DÉPARTEMENTAL Direction : Direction des Routes Service : Centre Technique Départemental POSITIONNEMENT DU

Plus en détail

N du poste Renfort 6 mois. Grade : Attaché territorial

N du poste Renfort 6 mois. Grade : Attaché territorial Fiche N du Renfort 6 mois Date création 04/07/2017 Quotité : 100 % Intitulé fonction : Renfort - Chargé recrutement (H/F) Filière Administrative Affectation : Service emploi et compétences Direction Générale

Plus en détail

Grade : Attaché d administration hospitalière ou Adjoint des cadres hospitalier. Intitulé du poste à décrire : RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES

Grade : Attaché d administration hospitalière ou Adjoint des cadres hospitalier. Intitulé du poste à décrire : RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES Grade : Attaché d administration hospitalière ou Adjoint des cadres hospitalier Intitulé du poste à décrire : RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES Département ou service dans lequel se trouve le poste :

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute un ADJOINT AU CHEF DE SERVICE, CHEF DU BUREAU DU SUIVI JURIDIQUE, DU BUDGET ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Bureau du Suivi Juridique, du Budget et des Ressources

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Chef du Service Protection Maternelle et Infantile 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Médecin Coordonnateur de Protection Maternelle et Infantile

Plus en détail

Centre Hospitalier de Montélimar. Attaché(e) d'administration Hospitalière Services Economiques et Logistiques

Centre Hospitalier de Montélimar. Attaché(e) d'administration Hospitalière Services Economiques et Logistiques Centre Hospitalier de Montélimar Imprimer L'HÔPITAL de Montélimar dans la Drôme et la région Rhône-Alpes > Rejoignez-nous au Centre hospitalier de Montélimar dans la Drôme (Rhône-Alpes) > Postes à pourvoir

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE

FICHE DE POSTE. Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE FICHE DE POSTE Identité de l agent : Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE Situation administrative du Poste : Service

Plus en détail

ANALYSE DES ACTIVITES DU POSTE Activités et tâches déclinées par mission

ANALYSE DES ACTIVITES DU POSTE Activités et tâches déclinées par mission FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE Chasseneuil, le 29 décembre 2016 Identification de l agent EMPLOI DE REFERENCE INTITULE DU POSTE Cadre d emploi et grades Service de rattachement Nom : Prénom : Statut : fonctionnaire

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. LA GESTION (h/f) BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. LA GESTION (h/f) BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/CP/MM/DPAPH/PH/N 12-20 Céline PINERO 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

Responsable des affaires juridiques

Responsable des affaires juridiques Responsable des affaires juridiques J1B23 Affaires juridiques - IR Le responsable des affaires juridiques conseille et assiste la direction de l établissement et l ensemble de ses structures sur tous les

Plus en détail

Le Syndicat Mixte de Manche Numérique recrute un Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan (H/F)

Le Syndicat Mixte de Manche Numérique recrute un Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan (H/F) 1 / 5 Offres d'emploi Consultez les offres d'emploi en cours Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan Le Syndicat Mixte de Manche Numérique recrute un Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan (H/F)

Plus en détail

CORRESPONDANT RH CORRESPONDANT SOCIAL RH

CORRESPONDANT RH CORRESPONDANT SOCIAL RH Direction des Ressources humaines CORRESPONDANT RH H CORRESPONDANT SOCIAL RH POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Service : Pôle prestations sociales

Plus en détail

RESPONSABLE DES SYSTEMES D INFORMATION FICHE DE POSTE POSITION ADMINISTRATIVE RATTACHEMENT DU POSTE DESCRIPTIF DU POSTE

RESPONSABLE DES SYSTEMES D INFORMATION FICHE DE POSTE POSITION ADMINISTRATIVE RATTACHEMENT DU POSTE DESCRIPTIF DU POSTE RESPONSABLE DES SYSTEMES D INFORMATION FICHE DE POSTE POSITION ADMINISTRATIVE Tenant du poste : Situation statutaire : Date de naissance : Grade : Ingénieur ou Technicien Poste permanent : oui Temps complet

Plus en détail

Le Service Commun de Documentation de l Université Nice Sophia Antipolis recrute :

Le Service Commun de Documentation de l Université Nice Sophia Antipolis recrute : Le Service Commun de Documentation de l Université Nice Sophia Antipolis recrute : Un agent contractuel de catégorie A Chargé/e de la mission transversale FUIP (Formation des usagers et innovation pédagogique)

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Chef de Cellule 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Chargé de la Gestion des Carrières et des Rémunérations Grade et filière REDACTEUR ou REDACTEUR

Plus en détail

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Missions du poste : Sous la responsabilité du Maire et/ou du DGS ou/et des élus délégués, il met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines. Il assure

Plus en détail

FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE. Agent de développement CADRE STATUTAIRE

FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE. Agent de développement CADRE STATUTAIRE FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE Agent de développement CADRE STATUTAIRE Contrat à durée déterminée pour besoin occasionnel (remplacement d un congé de maternité) Durée : environ 4 mois Période prévisionnelle

Plus en détail

DARRÊTÉ. Vu le décret n du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau ;

DARRÊTÉ. Vu le décret n du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau ; RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de la mer, en charge des technologies vertes et des négociations sur le climat NOR : [ ] DARRÊTÉ portant définition

Plus en détail

Responsable technique des projets et Responsable du Service Marchés publics

Responsable technique des projets et Responsable du Service Marchés publics Responsable technique des projets et Responsable du Service Marchés publics Emploi (35H) attaché à la Direction Générale des Services Catégorie A ou B non titulaire CDD 1 an FINALITE DU POSTE / MISSION

Plus en détail

COMPTE-RENDU DE L ENTRETIEN PROFESSIONNEL AU TITRE DE L ANNEE 2016 Entretien réalisé le Document à remettre à l agent au moins huit jours avant la date de l entretien avec la fiche de poste, qui est annexée

Plus en détail

REPERTOIRE DES METIERS EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE D UNE STUCTURE MULTI-ACCUEIL DE PETITE ENFANCE

REPERTOIRE DES METIERS EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE D UNE STUCTURE MULTI-ACCUEIL DE PETITE ENFANCE REPERTOIRE DES METIERS EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE D UNE STUCTURE MULTI-ACCUEIL DE PETITE ENFANCE COMMUNAUTE AGGLOMERATION DU PAYS DE FLERS DIRECTION DE LA COHESION SOCIALE Code : 422

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Chef du Service 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Adjoint au Chef de Service Aide Sociale à l'enfance Grade et filière ATTACHE ou ATTACHE PRINCIPAL

Plus en détail

Référent territorial formation Indre (f/h) Direction de la Formation Professionnelle Direction Générale Formation Recherche Economie Emploi

Référent territorial formation Indre (f/h) Direction de la Formation Professionnelle Direction Générale Formation Recherche Economie Emploi Direction Générale Organisation, Pilotage et Ressources Humaines Référent territorial formation Indre (f/h) Direction de la Formation Professionnelle Direction Générale Formation Recherche Economie Emploi

Plus en détail

Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service carrière et politique salariale

Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service carrière et politique salariale Direction des Ressources humaines CORRESPONDANT RH H GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Service : Service Carrières et

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES

POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DCPSL/N 13-03 ERH4 01 43 93 89 22 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES ENSEIGNEMENTS ET

Plus en détail

L association ADALEA recrute sur ses pôles Emploi Formation et Ateliers d Insertion

L association ADALEA recrute sur ses pôles Emploi Formation et Ateliers d Insertion ND/OE/315 30 bis rue du Docteur Rochard 22001 SAINT-BRIEUC CEDEX 1 02.96.77.05.50. OFFRE D EMPLOI Date de mise en ligne : 19 juin 2017 L association ADALEA recrute sur ses pôles Emploi Formation et Ateliers

Plus en détail

Filière management d établissement

Filière management d établissement 5. Filière management d établissement La filière management d établissement garantit la réalisation de trois grands objectifs : conduire et animer le projet d établissement manager une équipe valoriser

Plus en détail

REFERENTIEL METIER : Directeur de Centre Social

REFERENTIEL METIER : Directeur de Centre Social ANNEXE 1 REFERENTIEL METIER : Directeur de Centre Social FINALITES DE LA FONCTION - Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l évaluation du projet social de la structure

Plus en détail

FICHE DE POSTE n TECH

FICHE DE POSTE n TECH FICHE DE POSTE n TECH-8-2017 Direction / Territoire : Syndicat Mixte Ports de Pêche-Plaisance de Cornouaille Service : Pôle Technique Unité Travaux portuaires Adresse : 29120 PONT L ABBE Résidence administrative

Plus en détail

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 534 Ressources humaines Le domaine fonctionnel Ressources humaines regroupe les emplois ayant pour objectif de gérer, mobiliser et développer les ressources humaines, valoriser l engagement des personnels

Plus en détail