Journée PRISME Jeudi 15 septembre Les mé'ers du cheval en Basse Normandie

Transcription

1 Journée PRISME Jeudi 15 septembre 2011 Les mé'ers du cheval en Basse Normandie

2 Le marché de l emploi en filière équine Présenta'on Environnement Le et chiffres filière marché de l emploi Les forma'ons

3 En 2010 : CV 900 offres employeurs demandes d information Rapport annuel Dossiers thématiques Une équipe de 5 personnes avec des profils complémentaires

4 Missions des Chambres d agriculture de Normandie en filière équine Représenta'on des professionnels et diffusion de références réseaux REFErences chiffres et témoignages Sou'en installa'on et conseil spécialisé Parcours installa'on, sou'en technique,réglementaire, bâ'ment, environnement. Forma'on con'nue Une offre régionale avec l IFCE et les conseils des chevaux Une équipe, des relais terrain: Un conseiller régional: Frédéric BUSNEL Des conseillers départementaux: Clarisse LEMIERE (61), Pascal FERRE (14), Jean Louis RONNAY (50)

5 Environnement économique de la filière Le marché du cheval : Diversifié (courses, sport/loisir, viande) Concurren'el entre secteurs d ac'vité et producteurs Passionnel ( des objec'fs économiques divergents) Nouvelles cultures Classiques : issues de l art militaire, valeurs viriles, performances et compé''on Alterna'ves : valeurs affec'ves, féminines, recherche de plaisir et loisir. Et un environnement complexe Source: Réseaux REFErences «Panorama économique de la filière équine, édi'on 2011

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7 Chiffres de la filière Une économie générée par les courses Source: Réseaux REFErences 2010, données 2009

8 Chiffres de la filière équine Un effec;f d équidés en croissance : équidés/an pour équidés sur le territoire en 2010 Les sports équestres, une ascension stable : La 3ème fédéra'on sport derrière le tennis, + 8 % de cavaliers licenciés en Un engouement pour les mé;ers du cheval +20% d emplois depuis 2002 (+ 4 % en 2008 et + 1 % en 2009) Des emplois générés surtout par les courses, 50 % d emplois liés aux courses Source: Réseaux REFErences 2010, données 2009

9 Chiffres de la filière équine La Basse Normandie, 1ère région d élevage 7800 éleveurs en 2009 (à par'r de 1 poulinière saillie) 40 % des naissances na;onales dans le grand Ouest (Normandie, Pays de Loire, Bretagne) Des emplois générés par l élevage et les courses 4800 emplois agricoles principalement élevage, entraînement, et à la marge les centres équestres L élevage de chevaux de sport génère peu d emplois directs 1400 emplois non agricoles (vétérinaire, maréchaux) Source: Observatoires économiques régionaux 2006/2008

10 Le marché de l emploi emplois sur le plan na;onal emplois directs: élevage, entraînement de chevaux de sport et de courses, maréchalerie emplois indirects: vente de matériel, transport, alimenta'on, recherche, organismes officiels (FFE, France Galop, SECF, PMU, ) 50% liés aux courses + 10% des éleveurs professionnels depuis 10 ans Source : Chiffres clés 2010 (données 2009) Annuaire ECUS (Haras na>onaux, Ins>tut de l élevage)

11 Le marché de l emploi Les mé;ers les plus pourvoyeurs d emploi Palefrenier soigneur, Moniteur d équita'on, Élevage, Entraînement, Maréchalerie, Etc. ANen;on aux effets de mode : Cocher, agent communal, garde à cheval, Ostéopathie, den'sterie, Éthologie

12 Le marché de l emploi Des métiers de plus en plus polyvalents Une expérience à l étranger De plus en plus d employeurs souhaitent voir apparaître une expérience à l étranger qui pour eux est synonyme : d une plus grande autonomie Palefrenier soigneur de la maîtrise d une langue étrangère d une ouverture d esprit

13 Le marché de l emploi Le turn over L intégra;on des jeunes dans la filière (analyse na>onale car pa sd étude bas normande) : taux de rota;on annuel moyen dans la filière de 33%. Taux plus faible dans le secteur des courses que dans les centres équestres Les causes du turn over : Jeunesse de la popula;on salariée ( 9 ans par rapport à la popula'on na'onale ac've) Condi;ons de travail et précarité des contrats : les CDI représentent 43% de l ensemble des contrats entrants 5 ans 1105 encore présents

14 Les forma'ons agricoles et générales

15 Les forma'ons d anima'on et d enseignement Niveau II DESJEPS (ancien BEES 2) 2011 Niveau III DEJEPS 2011 Niveau IV Rapport annuel Dossiers Niveau V théma'ques CQP EAE 2011 CQP ASA CPNE EE BPJEPS ATE BAPAAT BAP Ministère de la jeunesse et des sports Aides à l installa'on: pas d équivalence entre le Bac pro ou BPREA et le BPJEPS

16 Les forma'ons professionnelles Qualifiantes : Non qualifiantes mais souvent indispensables : Le CS éduca'on et travail des jeunes équidés, Le CS u'lisateur de chevaux amelés, Le Cer'ficat d ap'tude d inséminateur équin Le Cer'ficat d ap'tude de chef de centre de reproduc'on Les CEP 1 2 et 3: capacités équestres professionnelles Rapport annuel Dossiers théma'ques Les CACES (conduite engins agricoles) Le CAPTAV (capacité à transporter des animaux vivants) Le permis poids lourds et FIMO

17 Pour tout renseignement sur la filière équine en Basse Normandie Julie FLEURY : Equi Ressources E mail : julie.fleury@pole emploi.fr Frédéric BUSNEL : Chambre d Agriculture de Normandie E mail : frederic.busnel@normandie.chambagri.fr Pour tout renseignement sur les journées PRISME Nathalie GREMBER : ERREFOM E mail : ngrember@errefom.info Rapport annuel Dossiers théma'ques Merci de votre amen'on