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1 200 DE LA RÉGION PLUS GRANDES ENTREPRISES LES l enjeu La relève en entreprise, FIER PARTENAIRE de l heure , boul. base-de-roc Joliette AdministrAtion, entretien commerce et d équipement informatique motorisé DEP Comptabilité DEP Secrétariat ASP Secrétariat médical ASP Lancement d une entreprise DEP Carrosserie DEP Mécanique agricole DEP Mécanique automobile fabrication mécanique DEP Opération d équipements de production DEP Techniques d usinage ASP Usinage sur machinesoutils à commande numérique métallurgie santé DEP Soudage-montage DEP Assistance à la personne en établissement de santé DEP Assistance à la personne à domicile DEP Santé, assistance et soins infirmiers DEP Assistance technique en pharmacie soins esthétiques AlimentAtion et tourisme DEP Coifure DEP Esthétique DEP Boucherie de détail DEP Cuisine DEP Service de la restauration ASP Pâtisserie de restaurant Le 2 mai Affaires Lanaudière Planifiez votre avenir

2 24 - Le 2 mai Affaires Lanaudière ans de tendance I 40 ans d expérience 99, rue Baby Joliette BRUNEAU LUMINAIRE

3 AffAires Lanaudière MOT DES ÉDITEURS ET DES DIRECTEURS Benoit Bazinet, éditeur du journal L Action. Photo : L Action PRENDRE LA RELÈVE, c est prioritaire dans Lanaudière Lorsqu il est question de relève, on pense d abord à la succession au sein d une entreprise déjà établie. À cet égard, il est vrai que les statistiques québécoises sont préoccupantes. Seulement deux propriétaires d entreprises sur cinq disent avoir un plan pour assurer le transfert de l entreprise. Pire encore, 60 % des entrepreneurs âgés de plus de 55 ans n ont tout simplement pas de plan stratégique définissant l avenir de l entreprise après leur départ. Lanaudière Économique, qui regroupe l ensemble des instances économiques de la région, confirme via son Projet régional sur la relève en entreprise que les propriétaires d entreprises «auraient dû mettre en place les préparatifs nécessaires (à la relève). Force est donnée de constater que ce n est malheureusement pas le cas. Le triste constat est le même à l échelle du Québec». C est pourquoi, en septembre dernier, l organisme a réuni tous les acteurs régionaux pouvant jouer un rôle déterminant en matière de relève entrepreneuriale dans Lanaudière afin de jeter les bases d un plan d action permettant d optimiser le succès des transferts en entreprises. LES DESSOUS DU TRANSFERT EN ENTREPRISE Lanaudière n étant pas à l abri des baby-boomers qui quittent vers la retraite, on doit se demander combien d entrepreneurs lanaudois ont l intention de quitter le navire au cours des prochaines années? Penseront-ils à une relève? Quels sont les outils à leur disposition pour assurer une transition gagnante? ET SI LE DÉFI ÉTAIT PLUS LARGE L enjeu de la relève n est-il pas beaucoup plus large que le transfert d entreprise en soi? Ne sous-tend-il pas d autres considérations importantes, notamment celle de la culture entrepreneuriale? N y a-t-il pas là une réflexion profonde à amorcer sur nos valeurs collectives? Les jeunes ont-ils encore la fibre entrepreneuriale dans Lanaudière? Les femmes sont-elles aussi tentées que les hommes de faire le saut en affaires? Offrons-nous aux entrepreneurs désireux de s installer chez nous la main-d œuvre la mieux qualifiée, gage d efficience et de succès pour leur entreprise? Quelles sont les meilleures stratégies pour que Lanaudière soit la meilleure destination des entreprises québécoises? ET LE TABLEAU DES 200 PLUS GRANDES ENTREPRISES DE LANAUDIÈRE Pour la première fois cette année, le tableau antérieurement réalisé par L Action de Joliette (MRC Joliette/ D Autray/ Montcalm) comptera également des entreprises des MRC de L Assomption et des Moulins, couvrant ainsi l ensemble de la région de Lanaudière. Puisqu il s agit d une première, il y aura sans doute quelques ajustements à faire en cours de route, l exercice étant particulièrement redoutable et laborieux. Nous comptons donc sur votre collaboration pour nous faire connaître tout changement ou ajout nous permettant de le bonifier. BONNE LECTURE À TOUS, L ÉQUIPE DE TC MÉDIA/LANAUDIÈRE Le 2 mai AffAires LAnAudière

4 AffAires Lanaudière Lanaudière : LA RELÈVE S ORGANISE La jeune génération osera-t-elle plonger? MARIE-CLAUDE JULIEN Directrice de l information Hebdo Rive Nord/Trait d Union infolanaudiere@tc.tc Si Lanaudière jouit actuellement d une situation entrepreneuriale enviable à l échelle québécoise, le défi des prochaines années sera définitivement d assurer sa consolidation, tant par le transfert des entreprises actives que par la création de nouvelles richesses entrepreneuriales. ÉTAT DE LA SITUATION LANAUDOISE Selon la plus récente étude publiée par la Fondation de l entrepreneurship (2010), portant sur la situation entrepreneuriale dans Lanaudière, la région fait bonne figure en se classant au premier rang des entreprises établies depuis plus de 42 mois sur son territoire. Entre 2004 et 2007, en moyenne 7,8 % de la population lanaudoise possédait une entreprise, alors que la moyenne québécoise se chiffrait à 5,9 %. En résumé, la chute des prédémarrages dans la région provient à la fois des ans et des ans, comme elle rejoignait à la fois les femmes et les hommes. L étape du prédémarrage éprouve vraisemblablement des difficultés pour l ensemble des clientèles de Lanaudière. Toutefois, cette étude révélait également des données préoccupantes à deux niveaux : le faible nombre de nouvelles entreprises (en phase de démarrage et de prédémarrage) et le grand nombre d entreprises en processus de fermeture (toutes raisons confondues, retraites ou autres). LES 18-34, UNE GÉNÉRATION SUR LE PONT OSERA-T-ELLE PLONGER? Chez les Lanaudois de ans un constat est flagrant : leur intention de créer une entreprise est bel et bien palpable sur le plan statistique mais très peu plongent finalement dans l aventure. - Fondation de l entrepreneurship Si 23 % des jeunes de ans disent rêver de projets d affaires, seulement 6,9 % entament une phase de prédémarrage et 3,7 % se rendent à l étape de démarrage. On pourrait croire que leurs intentions se concrétisent alors qu ils basculent dans la génération mais les statistiques de prédémarrage (4,5 %) et de démarrage (3,8 %) de cette tranche d âge ne semblent pas appuyer cette théorie. «Nous avons observé, sur une base annuelle, que le pourcentage de qui s activent en prédémarrage croit d année en année au Québec de 2004 à 2007, alors que celui-ci décroit fortement dans Lanaudière (2,8 fois inférieur en qu en ). En résumé, la chute des prédémarrages dans la région provient à la fois des ans et des ans, comme elle rejoignait à la fois les femmes et les hommes. L étape du prédémarrage éprouve vraisemblablement des difficultés pour l ensemble des clientèles de Lanaudière», expliquent les auteures de l étude. LE MILIEU SE MOBILISE À la lumière de ces statistiques peu reluisantes le gouvernement du Québec a rendu publique, en novembre dernier, une stratégie nationale pour contrer le manque Journée en 26 - Le 2 mai AffAires LAnAudière mode été le 4 mai de 10 h à 16 h Représentant sur place! Achetez aujourd hui Économisez plus tard!* *Achetez une paire de chaussures Clarks et vous recevrez un bon de RÉDUCTION DE 10 $ valable à votre prochain achat de chaussures Clarks. BON DE 10 $ valide du 16 au 30 juin Jusqu à épuisement des stocks. 821, Av, Gilles-Villeneuve Berthierville MODIFICATION DE 10 À 12 ROUES À L AIR. Détenteur d une marque nationale pour fabrication de 12 roues , rue Notre-Dame (route 138) BERTHIERVILLE Lundi au vendredi 7h à 17h ENTRETIEN GÉNÉRAL Mécaniciens PEP Suspension - Soudure Ressorts - Direction

5 Affaires Lanaudière de relève dans toute la province sous le thème : Foncez! Tout le Québec vous admire. Particulièrement sensible à la cause, les intervenants du milieu économique lanaudois, sur invitation de Lanaudière économique, se sont également mobilisés pour établir leur propre stratégie régionale, rendue publique ces jours-ci. Elle cible quatre axes concrets pour favoriser la relève. Embaucher un expert en relève entrepreneuriale qui accompagnera le cédant et le repreneur. Fournir une formation unique à tous les intervenants économiques œuvrant auprès des entreprises susceptibles d être intéressées à faire un transfert. Sensibiliser les entrepreneurs de 50 ans et plus à l importance de préparer leur relève par le biais d actions de communication et d événements spéciaux. Offrir la formation Succès-relève aux entrepreneurs intéressés à bâtir leur relève entrepreneuriale. Tout est donc en place pour éviter que l entrepreneuriat jeunesse soit trop discret au cours des prochaines années et ralentisse la cadence économique de la région de Lanaudière. Lanaudière dispose-t-elle d une relève active? L entreprise selon l âge à Lanaudière et dans l ensemble du Québec (moyenne ) LES TRACAS FINANCIERS Lanaudière Ensemble du québec 23,1 % 18,7 % Nous avons des solutions simples et efficaces pour régler votre problème d endettement ans ans manon.perreault@parl.gc.ca INTENTION DE CRÉER 8,9 % 10,0 % 6,9 % TAE PRÉDÉMARRAGE 4,5 % 4,5 % Consultez dès maintenant un de nos deux 5,5 conseillers % 3,7 pour % une rencontre d information 1,3 % gratuite et sans obligation. TAE DÉMARRAGE TEE Nous avons des solutions simples et efficaces pour régler votre problème d endettement. Stéphanie Poulin administratrice LES TRACAS FINANCIERS Consultez dès maintenant un de nos deux Nous avons des Stéphanie conseillers Poulin pour une Mathieu rencontre Roy d information solutions simples administratrice gratuite et sans obligation. LL.B., LL.M., CIRP administrateur et efficaces pour régler votre problème d endettement. Nous pouvons vous 3,8 % SYNDICS 4,5 ET % G ESTI 11,0 ONNAIR % E S8,0 % Nous avons des solutions simples et efficaces pour régler votre problème d endettement. Consultez dès maintenant un de nos deux conseillers gratuite pour et une sans rencontre obligation. d information gratuite et sans obligation. SYNDICS ET G ESTI ONNAIR E S SYNDICS ET G ESTI ONNAIR E S Vous méritez une approche humaine et personnalisée face à vos problèmes financiers. Stéphanie Poulin administratrice 3,9 % 2,3 % 0,0 % LES TRACAS FINANCIERS Nous avons des solutions simples et efficaces pour régler votre problème d endettement. Consultez dès maintenant un de nos deux conseillers pour une rencontre d information SYNDICS ET G ESTI ONNAIR E S Mathieu Roy LL.B., LL.M., CIRP S YNDI CS ET GEST administrateur I O NNAIRE S aider humaine 215, rue 75, Notre-Dame, rue St-Pierre et personnalisée Bur. Nord, 101, Joliette Repentigny Consultez dès maintenant un de nos deux conseillers pour une rencontre d information gratuite et sans obligation. Stéphanie Poulin Mathieu Roy administratrice T LL.B., LL.M., CIRP Vous méritez une approche administrateur face à vos problèmes financiers. JOLIETTE REPENTIGNY BERTHIERVILLE LES TRACAS FINANCIERS TAE : Taux d activités entrepreneuriales TEE : Taux d entrepreneurs établis TEF : Taux d entrepreneurs en fermeture Source : Riverin, Proulx, et Pota, Fondation de l entrepreneurship Mars 2010 Vous méritez une approche humaine et personnalisée Vous méritez une approche humaine et personnalisée face à vos problèmes financiers. Mathieu Roy LL.B., LL.M., CIRP TEF 1,0 % 3,3 % 1,8 % Le 2 mai Affaires Lanaudière

6 28 - Le 2 mai Affaires Lanaudière UNE HISTOIRE DE FAMILLE

7 AffAires Lanaudière Pour aider les jeunes À RÉUSSIR Et les employeurs à trouver de la relève LOUIS PELLETIER «Ce n est pas parce que nous sommes en milieu défavorisé que nous ne pouvons rien faire. L école s est donné le défi d aider les jeunes et les moins jeunes à réussir en s adaptant à nos réalités. Il faut la collaboration des parents, des employeurs aussi.» Sylvie Anctil, directrice adjointe de la Commission scolaire des Samares, responsable des services éducatifs, suit de près les «bulletins» du ministère de l Éducation concernant le décrochage scolaire. Alors qu il est passé de 20,3 % à 17,3 % en trois ans au Québec, il a baissé de 38 à 30 % pour les Samares. Une personne est qualifiée de décrocheuse si, 23 mois après avoir quitté l école, elle n est inscrite nulle part ailleurs. En , c était le cas de 555 Lanaudois, «En , 419 décrocheurs ne sont pas réapparus dans le système d éducation», précise Mme Anctil. Le haut taux de défavorisation de Lanaudière Nord, le deuxième au Québec Actuellement, 335 entreprises lanaudoises sont inscrites au programme OSER-JEUNES après Montréal, a une incidence réelle sur ces chiffres. Les recherches démontrent que c est souvent la mère qui soutient l enfant dans sa démarche éducative. Or, bien souvent, celles-ci n ont pas complété leurs études secondaires. L inactivité des parents a aussi une influence. Sylvie Anctil souhaite que les employeurs soient plus exigeants au niveau de la qualification de leurs employés. Cela encouragera d autant les jeunes à compléter leurs études notamment dans le secteur professionnel. «Apprendre sur le tas peut se révéler fragilisant à moyen terme. À 25 ans, un employé peut se faire dire qu il ne fait plus l affaire.» Une autre concurrence vive à la diplomation, reconnaît la Lanaudoise, est l achat d une première auto. Bien des jeunes quittent l école pour les quelques chèques de paie qui leur permettront de concrétiser ce rêve. «Lorsqu un élève quitte l école, nous le relançons trois fois en deux mois afin de le ramener en classe où vers une formation, un projet de vie significatif. D autre part, le programme Parer (programme d accompagnement rapproché des élèves à risque) en vigueur dans les écoles défavorisées a permis d y déployer du personnel, des super profs qui ont mission de suivre les élèves ayant des difficultés dans les matières de base. La relation significative avec ces références se traduit par un taux de succès élevé.» Par ailleurs, l école secondaire des Chutes de Rawdon avise maintenant les parents des devoirs et des examens à venir de leurs enfants. Cette formule, qui renforce le lien de confiance, sera répétée dans d autres écoles. OSER-JEUNES Membre du conseil d administration du Comité régional pour la valorisation de l Éducation, Sylvie Anctil souligne enfin l attrait du programme Oser-Jeunes. Par cette conciliation travail/études, Lanaudière, résume un pamphlet, choisit d enrichir son bassin de main-d oeuvre qualifiée, se dotant ainsi d un des leviers nécessaires à l essor économique de la région. «Une recette qui fonctionne, c est de prévenir les parents quand ça va mal et quand ça va bien aussi», souligne Sylvie Anctil. Photo : archives Club de golf de Rawdon L ENDROIT IDÉAL POUR VOS RÉUNIONS D AFFAIRES OU VOS CONFÉRENCES POUR LES TOURNOIS Des forfaits à compter de 30$ golf, voiturette et taxes incluses. Visitez notre sie web pour plus de détails wwwgolfrawdon.com 3 SALLES DE RÉCEPTIONS ACCUEILLANT DE 40 À 300 PERSONNES VUE IMPRENABLE SUR LE LAC BAR-TERRASSE CHAPITEAU CHAMPS DE PRATIQUE DÈS LE 1 ER MAI NOUVEAU POUR RÉSERVATION Lakeshore Drive, Rawdon L heure est au compostage Pierric Bruneau et Michael Lafortune à votre service Vos conseillers en gestion des matières résiduelles Commerces Institutions Industries Évènements Nous pouvons vous aider à obtenir la certi cation ICI on recycle! RECYCLAGE - COMPOSTAGE - DÉCHETS ou , p. 110 ventes@comporecycle.com Le 2 mai AffAires LAnAudière

8 DANS LANAUDIÈRE-NORD secteur INDUSTRIEL AffAires Lanaudière en 2012 TOP DIX BRIDGESTONE... Joliette EBI Berthier OLYMEL... Saint-Esprit KRUGER... Crabtree OLYMEL... Berthier MAXI CANADA... Saint-Lin HOLCIM CANADA Joliette MASONITE PORTES BELLEHUMEUR Berthier INDUSTRIES MAILHOT... Saint-Jacques ENTREPRISES GÉNÉREUX St-Jean-de-Matha Le 2 mai AffAires LAnAudière

9 Relève entrepreneuriale : AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS Témoignages ALEXIS BEAUDET infolanaudiere@tc.tc Reprendre une entreprise déjà fonctionnelle a ses avantages, comme le fait de jouir d une clientèle déjà établie. Mais l opération impose aussi certains défis. Richard Adam et le dernier des trois frères à posséder des parts dans l Atelier d usinage du même nom. Photo : Alexis Beaudet AffAires Lanaudière Stéphanie Belley a intégré une «équipe de gars» lors d un stage en tenue de livres à l Atelier d usinage Adam et frères, en Quand deux des trois frères Adam ont parlé de prendre leur retraite, elle a saisi l occasion de s associer au dernier partenaire. «C est pas une compagnie qui est à terre, dit Mme Belley, les carnets de commandes sont pleins et on manque d employés». La nouvelle patronne estime que si les relations n ont pas changé à l interne, elle doit assumer un niveau de responsabilité un peu plus grand. NOUVELLE GÉNÉRATION Philippe et Isabelle Liard, qui dirigent Liard Industries depuis 2010, ont grandi avec un père entrepreneur. Ça paraît. Ils en ont l attitude et la culture, mais ne veulent pas répéter le modèle pour autant. «Les babyboomers vivaient pour travailler, alors que nous voulons travailler pour vivre», résume Philippe. Quant à Isabelle, elle estime que les relations de travail sont plus fluides qu avant, «peut-être qu on a une attitude Stéphanie Belley en compagnie de Rémi Chassé, blessé, qui refuse de se rendre à l hôpital. Photo : Alexis Beaudet moins patronale», dit-elle. Leur éducation leur a quand même été bien utile. «Tu ne peux pas reprendre une entreprise si tu ne sais pas lire un budget», avance Isabelle, qui a une maîtrise en génie industriel. Philippe, après un détour en technique policière, a retrouvé le chemin de la famille dans un baccalauréat en gestion des entreprises. Isabelle et Philippe Liard ont grandi avec la culture entrepreneuriale de leur père. Photo : Alexis Beaudet Chanceux? Ils en conviennent. Mais les deux associés déclarent quand même certaines qualités indispensables pour reprendre une entreprise. Pour Philippe, l entrepreneur doit être fonceur, avoir du leadership et des bonnes idées. Pour Isabelle, il faut à tout prix être méthodique et, par nature, un bon vendeur ne serait-ce que pour convaincre les créanciers. Du reste, Isabelle affirme que la donne a changé depuis leur prise en charge de l entreprise. «C est différent quand tu es en mode retraite et quand tu as trente ans», dit-elle, soulignant leurs récents investissements. «On veut croître» fois merci! Pour avoir une région forte économiquement, ça prend avant tout une région forte de ses gens. C est pourquoi le développement passe par une bonne collaboration entre tous les paliers de gouvernement, les organismes régionaux, les municipalités et les entrepreneurs. Nous saluons l engagement et le dévouement des entreprises bien implantées dans notre communauté. 200 fois merci! Francine Raynault Ruth Ellen Brosseau Manon Perreault Le 2 mai AffAires LAnAudière

10 AffAires Lanaudière Ayez l esprit tranquille! Top 10 des formations dans 2011 Lanaudière en FORMATIONS TOP DIX INSCRIPTIONS 2011 DEP EN ÉLECTRICITÉ CFP des Moulins... Terrebonne CONTINGENTÉ : 67 sélectionnés PISC (programme intégré secondaire collégial) EN SOUTIEN INFORMATIQUE CFP des Riverains... Repentigny TECHNIQUE EN SOINS INFIRMIERS Cégep régional de Lanaudière à Joliette... Joliette TECHNIQUES D ÉDUCATION SPÉCIALISÉE Cégep régional de Lanaudière à Joliette... Joliette TECHNIQUES JURIDIQUES Cégep régional de Lanaudière à L Assomption.. L Assomption DEP EN SOUTIEN INFORMATIQUE CFP des Riverains... Repentigny TECHNIQUES DE TRAVAIL SOCIAL Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne...Terrebonne DEP EN DESSIN DE BÂTIMENT CFP des Riverains... Repentigny TECHNIQUES D ÉDUCATION À L ENFANCE Cégep régional de Lanaudière à L Assomption.. L Assomption TECHNIQUE EN TECHNOLOGIE DU GÉNIE CIVIL Cégep régional de Lanaudière à Joliette... Joliette Le 2 mai AffAires LAnAudière cld-joliette.qc.ca Marché Croisetière ON EN FAIT PLUS POUR VOUS - Bar à Sushi Marie-Josée Lambert - Fruits et légumes frais conseillère en nutrition - Torréfaction de café sur place - Repas prêts à manger - Poissonnerie - la saison du homard est à vos portes - Pâtisseries maison (gâteaux personnalisés) - Viandes BBQ, prêtes à cuire - Conseillère en nutrition Heures d ouverture: 860, ave Gabriel-Brissette, Du lundi au dimanche 8 h à 22 h BERTHIERVILLE Tommy Croisetière directeur Mélanie Croisetière ressources humaines

11 AffAires Lanaudière PreMierS DiPlÔMÉS à l école du poulet LOUIS PELLETIER infolanaudiere@tc.tc La chaîne de restaurants Benny & Co a instauré l an dernier un programme de formation de ses employés qui se traduit par des attestations semi-professionnelles de la Commission scolaire des Samares. Le tout a été réalisé avec l aide du Conseil québécois de la restauration. On aperçoit ici l aide rôtisseuse et assistantegérante Roxanne Mirandette, l aide cuisinière Johanne Bédard et la gérante du restaurant berthelais, Véronique Mayer. La formation a lieu aux restaurants de Berthierville, de Saint-Esprit et de Blainville. Cette approche a récemment permis d ouvrir un nouveau restaurant, en bordure de l autoroute 40 à Repentigny, avec, à tous les niveaux, du personnel initié aux méthodes de travail de Benny & Co. «Dans un restaurant, tous les postes sont importants. Bien sûr, il y a le rôtisseur, car c est un art de maîtriser la cuisson d un poulet. Il en va de même pour le service aux tables. Il faut que votre visite au restaurant soit agréable. Si l ambiance est négative, le client s en aperçoit et risque de ne pas revenir», résume le vice-président, volet relations publiques, des Benny & Co, Yves Benny. La vice-présidente aux ressources humaines, Andrée Tousignant, explique que la formation d une caissière s étend sur 52 heures. Pour un rôtisseur, c est trois semaines plus une quatrième aux autres postes en cuisine afin d assurer sa polyvalence. On s attend d un gestionnaire qu il puisse tout faire. En conséquence, sa formation est de six semaines. Ce processus, ajoute Andrée Tousignant, permet d identifier rapidement ceux et celles qui sont à leur place et ceux et celles qui vont monter dans l entreprise. Véronique Mayer a travaillé cinq ans pour une chaîne de restauration rapide. Elle est néanmoins retournée en classe pour être initiée aux «recettes» de Benny & Co. «J ai aimé la formation. Je suis au Benny & Co de Berthierville depuis son ouverture», confie la Lanaudoise qui est aujourd hui gérante de l établissement. Des projets d avenir? «Je rêve toujours d un centre de formation pour nos restaurants, avec une cuisine plus grande et des salles de cours», répond, confiant, Yves Benny. KRUGER, VIDÉOTRON, ALMAC «Le Centre multiservice des Samares est au service des entreprises. Notre collaboration se traduit par des attestations de cours, un diplôme même», signale le directeur de ce volet, Richard Desjardins. Un cours professionnel en pâtes et papier a ainsi été mis sur pied. Ses diplômés, depuis six ans, ont d excellentes chances d être embauchés par l usine Kruger de Crabtree où ils ont d ailleurs réalisé leurs stages de formation. La multinationale Vidéotron a aussi eu recours au Centre multiservice des Samares pour la formation du personnel de son centre d appels des Galeries Joliette. Plus récemment, des employés d Almac, un fabricant de citernes de Lanoraie, ont pu, sur place, se spécialiser en soudure en aluminium sans ralentir la production. D autres projets de formation, prédit Richard Desjardins, seront conclus au cours des prochains mois. Prenez soin de votre réseau informatique! Faites affaire avec la plus importante firme de consultants en informatique de Lanaudière. Les spécialistes des réseaux d entreprises Support technique 7/24 La seule firme de consultants accréditée par le ministère de la Santé et des Services sociaux dans Lanaudière Andrée Tousignant, la caissière Marie-Anne Ferland et les frères Yves Benny et Vincent Benny. Celui-ci est vice-président aux approvisionnements pour Benny & Co. Photos : L Action VOUS DÉMARREZ OU VOUS ÊTES EN AFFAIRES Le CLD offre des services-conseils adaptés aux différents cycles de vie de votre entreprise. Nos services couvrent les besoins suivants : Service d orientation de l idée au projet d affaires. Support à l expansion et l implantation (recherche de locaux et terrains). Support à l élaboration du plan d affaires et dossiers d opportunités. Soutien à la recherche de financement et référencement. Offre de formations adaptées. Solution de financement répondant aux besoins de votre entreprise. Pour prendre rendez-vous: Téléphone: Courriel: cldautray@cldautray.qc.ca Adresse de nos bureaux: 550 rue De Montcalm, Berthierville (Québec) J0K 1A0 Joliette T Montréal T Support Matériel Logiciels Accès à Internet Fibre optique Hébergement Web Serveurs virtuels Sécurité CONSEILS FINANCEMENT ACCOMPAGNEMENT Le 2 mai AffAires LAnAudière

12 AffAires Lanaudière Formation professionnelle : MAIN-D OEUVRE QUALIFIÉE OLIVIA NGUONLY infolanaudiere@tc.tc «Il y a une explosion de la demande pour toutes les formations professionnelles, ce qui coïncide avec la pénurie qui s observe dans tous les métiers. La formation professionnelle est en pleine croissance!», lance d emblée Michel Goudreau, directeur du CFP des Riverains. Passionné par son métier et par la réussite des jeunes qui fréquentent son centre, M. Goudreau n hésite pas appuyer ses propos de chiffres qui illustrent la popularité des programmes offerts à Repentigny : «Pour l année scolaire , 400 élèves fréquentaient notre CFP et on en dénombrait 2500 en juin 2011.» Notons que ce boom d inscriptions a conduit à la construction d une nouvelle aile, qui a accueilli ses premiers élèves plus tôt cette année en janvier. Différents locaux multifonctionnels ont ainsi fait leur apparition au CFP de Repentigny. «Aujourd hui, les jeunes diversifient leur milieu de travail», affirme le directeur. Il pense entre autres aux finissants en soutien informatique : «L un de nos élèves partira en tournée mondiale avec Cavalia», confirme-t-il. DES MYTHES QUI PERSISTENT Autant le directeur du CFP des Riverains que celui du CFP des Moulins à Terrebonne, Alain Maynard, estiment que les mythes qui persistent par rapport à la formation professionnelle n ont pas lieu d être. «Dire qu il s agit de formations cul-de-sac est complètement faux, puisqu il est possible de continuer ses études au collégial et nous établissons même des ententes avec différents cégeps en ce sens», partage M. Maynard. Il continue : «De plus, ce n est pas vrai que les bons élèves se destinent uniquement à l université. Aujourd hui, il faut un minimum d études pour être accepté dans un DEP, qui compte 1800 heures de cours. ( ) Changer les mentalités est un long processus, mais il y a toutefois une évolution de ce côté». M. Goudreau y va d une mise en contexte : «Dans une ère de mondialisation comme la nôtre, le marché de l emploi n est plus seulement local. Afin de pouvoir Michel Goudreau pose dans la salle des serveurs, une pièce indispensable aux étudiants en informatique. Photo : Stéphane Grégoire concurrencer avec des pays comme l Asie, il est essentiel de former une main-d œuvre compétente». Selon les deux directeurs, la formation professionnelle a pour avantage d assurer un haut taux d employabilité à ses finissants, d offrir une belle expertise à l employeur et de produire un savoir qui sera ensuite redistribué. PrOFeSSiON : entrepreneur «Peu de gens savent que les gens de métiers ne sont pas juste des employés, mais qu ils peuvent aussi devenir des entrepreneurs qui vont utiliser leur savoir pour créer de la richesse. ( ) Ces personnes vont pouvoir répondre aux besoins de la société», estime le directeur du CFP des Riverains. M. Maynard acquiesce aussi en ce sens : «Il est reconnu que le Québec est le royaume de la PME. La formation professionnelle étant plus courte et plus axée sur le marché du travail, elle mène beaucoup de diplômés à partir plus rapidement à leur compte». Ce que ce dernier entrevoit pour les prochaines années dans le chapitre de la formation professionnelle, c est une relation toujours plus rapprochée entre celle-ci et celle de niveau collégial : «Il faudra de meilleurs arrimages entre ces deux types de formations afin d éviter la redondance». Le CFP des Riverains et celui des Moulins offrent une multitude de programmes exclusifs. Pour davantage d information : et Le 2 mai AffAires LAnAudière - mdufort@lanoraie.ca durandmario@hotmail.com

13 AffAires Lanaudière secteur GOUVERNEMENTAL CSSNL... Régional CS SAMARES... Régional LA MYRIADE... Joliette CÉGEP RÉG. LANAUDIÈRE... Joliette CENTRE LE BOUCLIER... Joliette TOP C INQ LANAUDIÈRE- NORD Vêtements Corporatifs / Objets Promotionnels martinnadeaucorpo.com FIÈRE ENTREPRISE DE LA RÉGION rh@plastiquesgpr.com , Beaudry N, suite 107, Joliette Le 2 mai AffAires LAnAudière

14 AffAires Lanaudière 2011 : Quand la crise financière A FINALEMENT FRAPPÉ Une année difficile pour la MRC de Joliette ALEXIS BEAUDET infolanaudiere@tc.tc La MRC de Joliette semblait bénie. Alors que le monde entier croulait sous le poids de la crise financière de 2008, tout allait pour le mieux. À un point tel que 2010 avait offert une année record pour l emploi dans la région. Mais comme toute bonne chose a une fin, «c est en 2011 que la crise nous a touchés», affirme le directeur général du Centre local de développement (CLD) «Le pire est derrière nous», affirme le directeur général du CLD Joliette, Olivier Goyet.Photo : Archives Joliette, Olivier Goyet. «2011 n a pas été une très bonne année, poursuit le directeur général. L année avait mal commencé, avec l annonce de la fermeture d Electrolux et plus tard celle de Gadoua». L investissement de Kruger à Memphis est, dans ce contexte, un autre élément qui a découragé les entrepreneurs locaux. «Dans un climat comme celui-là, les entreprises ont tendance à entrer en mode consolidation. Alors, au CLD, on fait du soutien, on fait de la relance. Mais les projets de démarrage sont plus rares». PAS LA FIN DU MONDE Heureusement, «en 2012, les affaires reprennent», dit M. Goyet. «C est le type de projets qui change, on voit plus de développement. D ailleurs, les statistiques de démarrage sont très positives depuis le début de l année». En outre, le CLD travaille présentement sur un projet de recensement dans le secteur manufacturier visant à connaître les intentions d embauche et d investissements. «Ça nous permettra de mieux voir ce qui s en vient». Mais surtout, le directeur général insiste sur le fait que Joliette demeure une destination d affaire primée selon le classement de la Fédération canadienne de l entreprise indépendante. «En 1999, on était au premier rang à travers le Québec, dit-il, et nous en sommes au 4 e malgré les circonstances. Juste le fait de figurer sur cette liste est un bon signe». La Plan Nord apportera aussi son lot d opportunités à la région, soutient M. Goyet. Toutefois, dit-il, «ce n est pas une panacée». Les défis quotidiens dans la région exigeraient donc un engagement tout aussi «agressif» qu avec le Plan Nord. «C est peutêtre moins sexy, mais c est important» Le 2 mai AffAires LAnAudière , rue de la Visitation, Joliette

15 AffAires Lanaudière Pour contrer la pénurie : LA MARQUE EMPLOYEUR ALEXIS BEAUDET infolanaudiere@tc.tc La plupart des emplois dans la fonction publique sont bien rémunérés. Toutefois, pour un même poste, le salaire sera le même du mont Royal au mont Lyall. Dans certains domaines clés, jouer sur une qualité de vie supérieure peut faire donc une différence pour attirer les nouvelles recrues. En tout cas, c est le pari qu ont a fait au Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Lanaudière. Un an après le lancement du projet «marque employeur régionale», selon les dires du CSSS, le nombre de C.V. augmente. Ce qui n est pas une mauvaise nouvelle, étant donné que tout le réseau de la santé cherche désespérément des effectifs. «Ce que je réalise, c est que les gens ne connaissent pas Lanaudière, affirme l ambassadeur de la marque Employeur, Kaven Brassard. Ça a beau être à deux pas de Montréal, on dirait que ce n est pas toujours dans le radar des candidats». QUALITÉ DE VIE Or, Lanaudière a ses avantages : le coût de la vie y est généralement moindre qu ailleurs et la région offre quantité d attraits naturels et touristiques, tout en étant poche des grands centres. «Je pense que quelqu un qui entame une carrière dans le domaine de la santé cherche avant tout un milieu de vie et de travail agréables, dit M. Brassard. Ici, pas besoin de faire deux heures de route pour se rendre au travail». La marque joue d ailleurs sur la proximité dans son slogan, «la vie nous rapproche», qu elle disperse à tous vents dans les foires d emploi et colloques professionnels. «En un an, on arrive déjà à se positionner comme une région où il fait bon vivre», poursuit M. Brassard. La marque semble avoir fait mouche puisque, maintenant, le CSSS Lanaudière reçoit des demandes d autres régions pour multiplier le programme. C est le cas du CSSS Laurentides voisin immédiat de Lanaudière. «C est une saine compétition», indique M. Brassard en affirmant qu il ne veut pas attirer des employés au détriment d autres régions. «Tant mieux si notre projet peut inspirer ailleurs». CENTRE DE LOCATION D OUTILS Pour un temps limité $ Prix de détail suggéré : 189,95 $ COUPE-HERBES à essence FS , rue Queen, Rawdon NOTAIRES ET AVOCATS Notre expertise lors du financement de votre entreprise... parce que l argent ne pousse pas dans les arbres! Douter, c est bon! Consulter, c est mieux! Me Frédéric Daoust Notaire Me Julien Poitras Notaire Me Nancy Déziel Avocate Le financement d'acquisition par emprunt Plus connu sous le terme anglais (leveraged buy-out), consiste en l opération d acheter une entreprise via un emprunt bancaire effectué par le biais d'un schéma juridique et fiscal optimisé. Dans ce schéma, l acquéreur crée une société de gestion qui, elle, paiera le prix d acquisition grâce à l emprunt bancaire. Ce mécanisme permet la déductibilité fiscale des frais de l emprunt contre les revenus de la société acquise lors de l acquisition d actions. C'est l'entreprise achetée qui rembourse la dette ayant servi à l achat et non l acquéreur lui-même, ce qui représente un avantage indéniable. Ce schéma fiscal et juridique ne devrait pas affecter l obtention ou les conditions de votre financement. Ce genre de transaction permet la déductibilité des intérêts lorsque le vendeur veut vendre ses actions plutôt que de vendre les actifs de son entreprise. Un emprunt bancaire, lors de l acquisition d une entreprise, payé par l entreprise elle-même et ce, même si on achète des actions C est sûrement ce que l expression le meilleur des deux mondes tente d illustrer! 590, rue St-Viateur, suite 101, Joliette (Québec) J6E 3B6 Tél. : Télécopieur : info@daoustpoitras.com Le 2 mai AffAires LAnAudière

16 OSER-JEUNES est un programme de certification unique à Lanaudière qui reconnaît les employeurs qui valorisent et favorisent l éducation. La qualification des jeunes est importante pour vous? Faites affaires avec les entreprises certifiées OSER-JEUNES. Académie d hôtellerie et de tourisme de Lanaudière Joliette Connexion-Lanaudière Nexion Joliette Le Dépanneur St-Félix (Pétro-Canada) Saint-Félix-de-Valois Auberge du Lac Taureau Saint-Michel-des-Saints Emploi-Québec Direction régionale de Lanaudière - Joliette Plastiques GPR inc. Saint-Félix-de-Valois Centre de Villégiature et de Congrès Lanaudière Saint-Jean-de-Matha Familiprix H. Flamand et A. Comtois Saint-Félix-de-Valois SADC de D Autray-Joliette Berthierville Chambre de commerce de la Haute-Matawinie Saint-Michel-des-Saints Lanaudia Lessard inc. Saint-Jacques SADC Matawinie inc. Saint-Alphonse-Rodriguez Le saviez-vous? Village des Jeunes Saint-Côme Barba s Pizza Saint-Gabriel-de-Brandon 38 - Le 2 mai Affaires Lanaudière - BuroPLUS MARTIN Joliette, Lavaltrie Centre Local d Emploi de Joliette Coopérative du Cégep régional de Lanaudière à Joliette IGA Crevier de Lanaudière Notre-Dame-des-Prairies Jean Coutu Berthierville On trouve de tout 97% des Lanaudois sont convaincus que la persévérance scolaire est l affaire de tous1. Qu attendez-vous pour demander votre certification? Renseignements : OSER-JEUNES.org Benny & Co. Joliette, Berthierville, Rawdon, Saint-Esprit, Saint-Félix-de-Valois Caisse Desjardins du Sud de la Matawinie Saint-Félix-de-Valois, Saint-Jean-de-Matha Centre Plein Air L Étincelle Saint-Alphonse-Rodriguez Dépanneur Visitation (Pétro-T), Saint-Charles-Borromée Bibliothèque Rina-Lasnier Joliette Centre de location Dupuis 2006 Ltée Saint-Jacques Chambre de commerce du Grand Joliette Ébénisterie M.L.M. inc. Saint-Jacques IGA Crevier Saint-Charles-Borromée IGA Roger Rainville & Fils Saint-Félix-de-Valois La Boîte aux Mille-Pattes Notre-Dame-des-Prairies La Coop Agrivert Saint-Barthélemy Bibliothèque de la Ville de Notre-Dame-des-Prairies Centres de rénovation Patrick Morin Berthierville, Chertsey, Joliette, Lavaltrie, Saint-Donat, Sainte-Marcelline-de-Kildare, Saint-Félix-de-Valois, Saint-Paul Compo Recycle Chertsey Grégoire Sport Notre-Dame-de-Lourdes, Saint-Ambroise IPEX inc. Saint-Jacques La Coop Profid Or Saint-Lin-Laurentides, Joliette, Saint-Jacques

17 Les Productions Méga-Animation inc Saint-Esprit Les Industries Harnois inc. Saint-Thomas La Distinction Joliette Marché 4 Saisons Joliette, Rawdon Maison des jeunes de Lanoraie Municipalité de Chertsey Librairie BuroPLUS Martin Joliette MRC de Matawinie Rawdon Marché D. Therrien inc. Saint-Calixte Municipalité Saint-Charles-Borromée Municipalité Notre-Dame-de-la-Merci Municipalité de Saint-Damien Propriétaire Pharmacie J.Falardeau & C.Talbot Joliette, Saint-Paul Uniprix Doucet, Morin et Couillard Joliette Base de Plein Air Ste-Émélie Sainte-Éméliede-l Énergie Arôme Tropical Joliette Club de golf Montcalm inc. Saint-Liguori Énergie Cardio Notre-Damedes-Prairies SORTIR Lanaudière Joliette Supermarché IGA Crevier Lavaltrie Bravo aux 345 employeurs certifiés OSER-JEUNES qui contribuent à la réussite scolaire de 2588 jeunes Lanaudois! Marché METRO Bel-air Saint-CharlesBorromée On trouve de tout Pharmacie JoséePPerreault our bien manger! Rawdon Pour bien manger! Uniprix Jean-Marc Deslongchamps Saint-Jacques 1 Caisse de D Autray Caisse Desjardins de D Autray Lavaltrie Hopla! Joliette Kildair Service Ltée Saint-Paul Municipalité de Sainte-Marie-Salomé Ville de Notre-Damedes-Prairies Source : Léger Marketing Le 2 mai Affaires Lanaudière Daoust & Poitras notaires et avocats Joliette Municipalité de Saint-Jacques Caisse populaire de la Ouareau Caisse populaire Desjardins de la Ouareau Entrelacs, Chertsey, Rawdon Club de Golf de Berthier Berthierville C.P.E. Boute-en-Train Saint-Esprit, Saint-Roch-de-l Achigan Tigre Géant Berthierville MASCOUCHE Ville de Lavaltrie Ville de Joliette ELECT Photo Joliette Inc. Centre Hi-Fi RONA J.D. Beauchamp et Fils inc. Saint-Roch-de-l Achigan Restaurant Harvey s Berthierville Relais jeunesse de Lavaltrie IGA Marché Croisetière Berthier inc. Berthierville GROUPE Pharmacie Josiane Coutu Saint-Alphonse-Rodriguez Musée d art de Joliette PHOTO JOLIETTE

18 Commission scolaire des Affluents Repentigny Éducation, formation professionnelle Groupe Connexion Inc. Joliette Transport réfrigéré et production alimentaire , Le 2 mai Affaires Lanaudière Le Centre de santé et de services sociaux du Nord de Lanaudière Centre administratif situé au 1000, boul. Sainte-Anne à Saint-Charles-Borromée Le Centre de santé et de services sociaux du Nord de Lanaudière regroupe les CLSC, le Centre hospitalier régional de Lanaudière, et les centres d hébergement publics situés au Nord de Lanaudière ainsi que les centres publics de réadaptation en alcoolisme, toxicomanie et jeu pathologique. helen.gaboury@ssss.gouv.qc.ca Centre de santé et de services sociaux du Sud de Lanaudière Repentigny Le Centre de santé et de services sociaux du Sud de Lanaudière regroupe l Hôpital Pierre- Le Gardeur, les CLSC, le centre multivocationnel Claude-David, les centres d hébergement publics, les services financiers de Charlemagne ainsi que les cliniques en santé mentale de Charlemagne et de L Assomption. line.lebrun@cssssl.ca n/d , poste Commission scolaire des Samares St-Félix-de-Valois Milieu scolaire - formation générale et professionelle de jeunes et d adultes, formation à distance, service aux entreprises et à la communauté info@cssamares.qc.ca Produits Electrolux Canada nord-américain L Assomption Fabrication de cuisinières domestiques, fours à encastrer et tables de cuisson ressources.humaines@electrolux.com Caisses et centres financiers aux entreprises Desjardins de la vice-présidence régionale Lanaudière Région Lanaudière Groupe financier coopératif. Les caisses et centres financiers aux entreprises Desjardins de Lanaudière ont un actif global de 7,3 milliards de dollars. Ils font partie d un réseau de coopératives de services financiers -les caisses et les credits unions- de même qu une vingtaine de sociétés filiales, notamment en assurances de personnes et de dommages, en valeurs mobilières, en capital de risque et en gestion d actifs. tina.saint-jacques@desjardins.com , 217 ou Bridgestone Canada Inc. Joliette Pneus radiaux pour voitures, camionnettes, véhicules utilitaires sport forestclaire@bfusa.com , 262 IGA Crevier Repentigny, Lachenaie, L Assomption, Lavaltrie, Joliette, Saint-Charles-Borrommée Marchés d alimentation N/D Groupe PR Maintenance Terrebonne Entretien ménager, édifices à bureaux, commerciaux et grandes surfaces mjroy@prmaintenance.com General Dynamics produits de défense et systèmes tactiques-canada Repentigny Fabrication de munitions conventionnelles, militaires et d entraînement N/D Groupe Patrick Morin Saint-Paul de Joliette Détaillant de produits et services pour la rénovation et construction julie.racicot@patrickmorin.com , 12 EBI Berthierville Service de collecte (matières résiduelles, recyclables, compostables, RDD) Vente et location d équipements jcastonguay@ebi-environnement.com Ville Repentigny Repentigny Services municipaux N/D Olymel S.E.C. St-Esprit Abattage et découpe de porcs danygirard@olymel.com , 4995 Produits Kruger S.E.C. Crabtree Produits de papier hygiénique et essuie-tout à usage domestique stephane.lamoureux@krugerproducts.ca Ville de Terrebonne Terrebonne Gérer le territoire, fournir des services de qualité aux citoyens, promouvoir le développment économique et social conformément aux lois et aux règlementations québécoises et canadiennes info@ville.terrebonne.qc.ca Groupe Orléans Terrebonne Transport de passagers lbureau@groupeorléans.com Olymel S.E.C. Berthierville Abattage et découpe de volailles patrickbonin@olymel.com , 6323 Centre de réadaptation la Myriade Joliette (siège social) Adaptation et réadaptation pour les personnes vivant avec une déficience intellecteulle et/ou présentant un trouble envahissant du développement ou aux prises avec un trouble mental grave. maryse.berube@ssss.gouv.qc.ca , 225 CÉGEP régional de Lanaudière à Joliette Joliette Éducation collégiale infocom@collanaud.qc.ca , 7214 ou 7211 Groupe Santé Arbec Rawdon Soins longue durée, ressources intermédiaires, convalescence et soins de santé à domicile paul_arbec@ssss.gouv.qc.ca Coffrages Saulnier Lavaltrie Entreprise spécialisée dans les coffrages fondations@marcsaulnier.ca Meubles JC Perreault St-Roch-de-L Achigan Détaillant de meubles et électroménagers alaint@jcperreault.com , Melco Portes et fenêtres Corp Terrebonne Fabrication, distribution, vente de portes et fenêtres karine.grant@melcopf.com solarcan.com, Le Groupe Gaudreault Inc. Saint-Charles-Borromée Transport scolaire et parascolaire, adapté, urbain et interurbain, nolisé et ateliers mécaniques dpeloquin@groupe-gaudreault.com Bigfoot Paintball Saint-Alphonse Rodriguez Centre de paintball exterieur admin@bigfoot-paintball.com Ville de Mascouche Mascouche Services municipaux mmuzzarelli@ville.mascouche.qc.ca Groupe ADF Inc. Terrebonne Conception et ingénérie de connexions; fabrication et installation de charpentes métalliques complexes info@adfgroup.com Centre de réadaptation (CRDP) le Bouclier Joliette Serrvices spécialisés de réadaptation en déficience physique kaven.brassard@ssss.gouv.qc.ca Maxi Canada Inc. St-Lin-Laurentides Entreprise de transformation de produits de volailles lucv@maxi.com Écolait Terrebonne Abattage te transformation de viande de veaux dcarriere@ecolait.com CAISSE DESJARDINS PIERRE-LE GARDEUR MRC de L Assomption Produits d épargne et de placement. Produits de financement chantale.w.paradis@desjardins.com , 4503 CEGEP régional de Lanaudière L Assomption Éducation collégiale N/D , 7211 Holcim (Canada) Inc. Joliette, St-Thomas, NDP Fabrication de ciment Portland france.deschenes@holcim.com , 8802 Le Groupe Harnois inc St-Thomas Distribution en gros et au détail de produits pétroliers Harnois, Esso, Mobil et réseau de dépanneurs et magasins claudine.harnois@legroupeharnois.com , 16 La Corporation internationale Masonite, division Portes Belhumeur Berthierville Portes de bois d intérieur adesautels@masonite.com , 244 Bruneau Électrique Inc. Joliette Biens et services eric@bruneauelectrique.com , 232 Ville de L Assomption L Assomption Services municipaux information@ville.lassomption.qc.ca La Turquoise Joliette Cabinet en assurances de dommages ginette.mailhot@laturquoise.ca , 358 Industries Mailhot Inc. St-Jacques-de-Montcalm Fabrication de vérins hydrauliques stephen.vezina@mailhotindustries.com , 3272 Sintra Lanaudière-Laurentides St-Paul de Joliette Travaux routiers, vente d agrégat et béton bitumineux jpcardinal@sintra.ca Maskimo Construction L Épiphanie Construction de réseaux routiers et pavage info@maskimo.com Les Entreprises Généreux Saint-Jean-de-Matha Excavation, aqueducs et égouts, voirie, trottoirs, béton, agrégat info@entreprisesgenereux.ca Canadian Tire Repentigny Quincaillerie, sports, auto et garage N/D Plastiques GPR Inc. Saint-Félix-de-Valois Sous-traitance de moulage de plastique par injection d.belleville@plastiquesgpr.com Outils A. Richard Co. Berthierville Fabrication de petits outils à mains pour la préparation et la finition des murs catherine.guyot@arichard.com , 2155 Les Produits d acier Hason Inc. Lanoraie Fabrication d acier sur mesure pour la raffinerie hason@hason-steel.com , 221 Retrouvez les informations complètes sur

19 Auberge du Lac Taureau St-Michel-des-Saints Hôtellerie, restauration, animation et spa , 7009 Profilés portes et fenêtres Royal Terrebonne Fabrication de porte patio La Coop Profid Or Joliette, St-Jacques, St-Lin, L Assomption Alimentation animale, fertilisant, semence, pesticide, produits pétroliers, quincaillerie et matériaux de construction andre.langlois@profidor.qc.ca , 206 Poirier - Bérard Ltée Saint-Félix-de-Valois Poussins Ramsay et moulées Shur-Gain pierre.malo@nutreco.ca Meubles Jaymar Corp. Terrebonne Fabrication de sofas, mobiliers modulaires, divan-lit, inclinables et fauteuils cinéma maison rh@bermex.ca Caisse populaire de Terrebonne Terrebonne Services financiers N/D wwww.caisseterrebonne.com Super Marché Mascouche Métro Plus Mascouche Alimentaire bernard.desrosiers@groupemessier.com Les Industries Harnois Inc. St-Thomas Manufacturier de structures de serres et des structures d entreposage MegaDome info@harnois.com Meubles Jaymar Terrebonne Meubles rembourrés louis.begin@jaymar.ca Métro Fogarty Charlemagne Marché d alimentation N/D Ville de Joliette Joliette Services municipaux et électricité (Hydro-Joliette) yvon.frechette@ville.joliette.qc.ca Volailles Giannone inc Saint-Cuthbert Abattoir de volailles resh@giannonepoultry.com , 222 Graymont (Qc) Inc.-usine de Joliette Joliette Manufacturier de chaux et pierre concassée ccoutu@graymont.com , 219 Banque Nationale du Canada Joliette Produits bancaires et financiers denise.bourassa@bnc.ca ou Wal-Mart Joliette Joliette Commerce de détail envoyé par fax , 175 Groupe Repentigny Repentigny Vente automobile N/D Marché Bel-air Inc. Joliette Alimentation abelair@marchebelair.com BuroPLUS MARTIN Joliette Commerce de détail, produits et ameublement de bureau, de musique et de librairie sbisson@buroplusmartin.ca Altex Décoration Ltee Terrebonne Toiles et stores solaires receptionniste@altex.ca Groupe Gilles Moreau inc St-Lin-Laurentides Transport de personnes (scolaire, adapté et urbain) info@groupegillesmoreau.ca , 24 Gestion PM Delisle Joliette Restauration g.p.m.d@videotron.ca , 22 Remax Des Mille-Iles Terrebonne Immobilier rthibault@remax-quebec.com Super C Repentigny Alimentation n/d Centre d hébergement Champlain - Le Château Berthierville Soins d hébergement de longue durée jducharme.champlain@ssss.gouv.qc.ca , 301 Médias Transcontinental Lanaudière Joliette Journaux hebdomadaires, Journaux quotidiens en ligne, distribution d encarts publicitaires boninc@tc.tc Filtration L.A.B. Inc. Saint-Liguori Manufacturier de filtres à air pour climatisation et réfrigération mabedard@filtrationlab.com L Aubainerie Concept Mode Repentigny Vêtements pour la famille N/D aubainerieconceptmode.com Parquets Dubeau ltée Saint-Norbert Fabrication de plancher de bois franc marilyne.lamy@lauzonltd.com ok confirmé par telephone , 150 Collège Esther-Blondin Saint-Jacques de Montcalm Enseignement secondaire privé admin@collegeblondin.qc.ca Les Marchés Rainville Saint-Félix-de-Valois et St-Côme Alimentation iga08196mario.rainville@sobeys.com Canadian Tire Joliette Commerce de détail (automobile, sport, quincaillerie, articles de maison, centre auto) canadiantire.joliette@oricom.ca rappler lundi 12 mars Cascades Berthierville Emballages industriels à base de carton nid d abeilles josiane_dubreuil@cascades.com Maisons usinées Côté Saint-Lin-Laurentides Vente et fabrication de maisons usinées info@maisonsusineescote.com Solmatech Le Gardeur Laboratoire d essai et d inspection d asphalte, béton et sol, environnement et géotechnique et test d installations septiques labo@solmatech.ca Maisons usinées Brouillette inc Lavaltrie Construction ossature de bois, modulaire et en panneaux, fabrication de fermes de toit et de poutrelles groupebrouillette@xittel.ca Kildair Service Saint-Paul Distributeur de mazout et de bitume mvallee@kildair.com , 241 Sterling Pub chez Simon Joliette Bar, restaurant, salles de réception sterlingfk@hotmail.com , 104 Transport Gaston Nadeau Sainte-Mélanie Transport, entreposage et sablière charlesnadeau@groupenadeau.com , 232 La Petite Bretonne Inc Joliette Chocolatines, madeleines, biscuits à la mélasse et brioches sbergeron@petitebretonne.com Centre de Villégiature et de Congrès Lanaudière Saint-Jean-de-Matha Club de golf St-Jean De Matha, Super Glissades, Auberge du Pro, salle de congrès et réunions d affaires m.guerette@cvc-lanaudiere.com , 309 Truss Experts Saint-Lin-Laurentides Fermes de toit, poutrelles de planchers, murs pré-usinés carole.charland@trussexperts.com , 301 Vétoquinol Canada Inc. Lavaltrie Pharmaceutiques (vétérinaires), chef de file de la santé animale, des solutions éprouvées et contrôlées, en particulier pour le traitement et la prévention des maladies ehoule@vetoquinol.ca , 270 Supermarché Boucher Inc. Lanaudière Alimentation metrostdonat@bellnet.ca , 103 Caisse populaire le Manoir Mascouche Financiers N/D École Les Mélèzes Joliette Education renee.champagne@lesmelezes.qc.ca Rivest et fils St-Felix-de-Valois Quincaillerie, bois et matériaux de construction, scierie mjrivest@sympatico.ca Tel-Tech 2000 Repentigny Entrepreneur en installation de fibre optique teltech@teltech2000.qc.ca Les Clôtures Spécialisées Qc Inc. Lavaltrie Installation et réparation de glissières de sécurité, de clôtures et de barrières info@cloturesspecialisees.com Vifan Canada Inc. Lanoraie Films de polypropylène francine.juteau@vifan.com , 224 Produits chimiques Sany Inc. Joliette Fabrication et distribution de produits sanitaires et d équipements d entretien , 232 Retrouvez les informations complètes sur Ipex Inc. Saint-Jacques Moulage par injection, fabrication de raccord en PVC et ABS, raccords pour la plomberie marie-chantal.laroche@ipexna.com , 21 Le 2 mai Affaires Lanaudière

20 42 - Le 2 mai Affaires Lanaudière L Entrepôt Lanaudois de la rénovation (Rona Le Régional Joliette) Notre-Dame-des-Prairies Matériaux, quincaillerie et installation paie.04336@rona.ca , 627 Acier profilé SBB Terrebonne Structures complexes aciet et Aluminium( Tour modulaire d urgence en aluminium, éléments de structures en acier pour secteur de l énergie, du génie civil, remonte-pentes, enseignes lourdes et fabrication des boulons d encrage.) p.belleavance@sbb.ca Ébénisterie A. Beaucage L Assomption Fabricant d armoires de cuisine et de meubles commerciaux info@abeaucage.com Académie François-Labelle Repentigny Services éducatifs privés préscolaire et primaire N/D Nicoletti pneus et mécanique Joliette Vente de pneus et service mécanique renelle.nicoletti@groupenicoletti.com Chez Henri Majeau et fils inc. Saint-Charles-Borromée Restauration, comptoir, livraison de repas et service de salle à dîner chezhenri@videotron.ca Techno Diesel Inc. 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