La santé au Travail de Demain Quelles perspectives pour les infirmières de santé au travail Demain?

Transcription

1 La santé au Travail de Demain Quelles perspectives pour les infirmières de santé au travail Demain? Janine Bigaignon-Cantineau M. Gonzalez N. Broessel B. DENU A. Cantineau Deauville avril 2007

2 Plan Historique (France Europe) Constat Missions (approche collective & individuelle) Objectifs Modalités d exercice Perspectives Analyse Conclusions

3 Historique infirmière France 1952 I.D.E. en entreprise salariés salariés 1980 Congrès National de Médecine du Travail à Clermont-Ferrand sujet «l infirmière en entreprise» 1994 DIUST 2001 Groupe de travail MIT 2007 Quelles perspectives?

4 Etat des lieux en Europe Finlande Espagne Processus de Bologne (Master ST) Royaume uni (65 ans d expérience) Allemagne (networm)

5 Constat Baisse de la démographie médicale Services inter-entreprises (90% des salariés) Infirmière de Santé au Travail Réglementation non appliquée Missions floues Absence de formation spécifique mais : Exigence d expérience Expérimentations en cours

6 Missions des professionnels de santé Protéger la santé des travailleurs et promouvoir leur bien être au travail Promouvoir et maintenir un milieu de travail sûr et sain Promouvoir l adaptation du travail aux capacités des travailleurs et à leur état de santé

7 Approche individuelle Évaluation des risques professionnels du salarié Calendrier professionnel Poste de travail actuel Facteurs de risque individuels (antécédents médicaux) Dépistage d un effet sur la santé En général En rapport avec le travail Gestion d un problème de santé Orientation dans le circuit médical Conséquences sur l aptitude, l organisation du poste de travail et les modalités du suivi ultérieur

8 Approche collective Évaluation des risques professionnels de l entreprise Fiche d entreprise, études de poste de travail Plan d action en matière de prévention Formation, information des membres de l entreprise (employeurs et salariés) Actions santé travail, santé publique Gestion collective des problèmes de santé Exploitation collective des données individuelles Veille sanitaire Participation aux enquêtes épidémiologiques Participation aux réseaux de compétence du service

9 Propositions 3 modalités d exercice Infirmièr(e) d entreprise dans un service de santé au travail d entreprise (+5OO) Infirmièr(e) dans une entreprise adhérente à un service de santé au travail inter-entreprise (+2OO) Infirmièr(e) dans une un service de santé au travail inter-entreprise

10 Perspectives entreprises de plus de 200 salariés. Niveau Licence IDE + formation complémentaire Rôle : gestion individuelle Soins, suivi, dossiers gestion collective : indicateurs

11 Perspectives en services interentreprises Niveau Master 1, Licence + 1 année de formation Rôle : gestion individuelle Suivi de santé gestion collective Indicateurs, vigilance Suivi de projet Prise en charge de salariés Suivi de programme Procédure de maintien Veille sanitaire

12 Perspectives dans les grandes entreprises Niveau Master 2 Orientation Santé Publique Management Gestion d équipes importantes Grand groupe Services inters «importants» Nombre de Postes limités

13 Place de l Infirmière de Santé au Travail Évaluation des risques ORGANISATIONNELS Conseil ENVIRONNEMENTAUX Infirmier Soigner Promotion de la santé SOCIAUX Recherche Prévention Santé publique ECONOMIQUES Prendre Soin Homme Santé Travail Consultation infirmière POLITIQUES Amélioration des conditions de travail

14 Analyse Good health is good business Sécurité en santé au travail Surveillance de la santé au travail Etude NEXT Carrière professionnelle d une IDE Prévention en santé au travail Coût

15 Conclusions Obligation de formation Formation des autres professionnels santé Mobilisation des infirmiers, des acteurs santé Mobilisation des partenaires sociaux, employeurs Engagement de la DGT (Décret) IST Expérimentations (évolution de l aptitude) Se donner les moyens

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