Renforcer les Centres de Créativité, D innovation et de Savoir en Ontario Les Occasions de MOOC (Cours en Ligne Largement Ouverts) en Ontario

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Renforcer les Centres de Créativité, D innovation et de Savoir en Ontario Les Occasions de MOOC (Cours en Ligne Largement Ouverts) en Ontario"

Transcription

1 Renforcer les Centres de Créativité, D innovation et de Savoir en Ontario Les Occasions de MOOC (Cours en Ligne Largement Ouverts) en Ontario

2 Renforcer les centres de créativité, d innovation et de savoir en Ontario En réponse au document de consultation du ministère de la Formation et des Collèges et Universités, Renforcer les centres de créativité, d innovation et de savoir en Ontario, publié en juin 2012, Contact North Contact Nord a fait part en juillet de ses premières réflexions sur les manières dont le ministère pourrait appuyer l innovation grâce à l apprentissage en ligne. Ce domaine très riche d occasions d éducation évolue rapidement, et il s y produit des expérimentations importantes et productives. Dans le volet suivant de la contribution de Contact North Contact Nord à ce dialogue au sein du secteur postsecondaire de l Ontario, nous examinons le phénomène de l apprentissage en ligne dont on parle le plus de nos jours : le cours en ligne largement ouvert (massive open online course, ou MOOC). Nous explorons dans ce document quelques caractéristiques majeures des MOOC ainsi que les consortiums qui les introduisent. Nous cernons également ici les occasions pour le secteur ontarien de l éducation postsecondaire. En collaboration avec le secteur, le ministère peut éclaircir celles-ci et aider les établissements d enseignement de l Ontario à les saisir alors qu ils se penchent sur le potentiel et les défis des MOOC. Qu est-ce qu un MOOC? Les MOOC sont des cours qui se fondent sur les progrès accomplis dans l apprentissage amélioré par la technologie et à distance durant les dernières décennies. Cependant, ces cours se démarquent nettement aussi de la pratique plus traditionnelle de l apprentissage en ligne sur nombre d aspects importants. Bien qu ils soient encore à leurs débuts et ne conviennent pas probablement à chaque étudiante ou étudiant, les MOOC ont connu des premiers succès impressionnants et s attirent le soutien de certains des établissements d enseignement les plus prestigieux du monde. La revue américaine The Atlantic a qualifié le cours en ligne largement ouvert (MOOC) comme étant «l expérimentation la plus importante à survenir dans l éducation supérieure 2». Le tout premier MOOC était une innovation canadienne, dont la mise au point et la prestation ont été faites par l intermédiaire de la Athabasca University. En effet, le cours de George Siemans et de Stephen Downes, intitulé Connectivism and Connective Knowledge, a été présenté en 2008 à un groupe de 25 étudiantes et étudiants inscrits (et payant des frais de scolarité) à la University of Manitoba, ainsi qu à quelque 2300 étudiantes et étudiants parmi le grand public qui ont suivi la classe en ligne gratuitement. Dans ce chapitre canadien de l histoire du MOOC, il faut mentionner également l inclusion de la University of Toronto parmi les quinze membres de Coursera, un des consortiums regroupant des universités prestigieuses qui offrent des MOOC. 1 [En ligne] 2 Voir Weissmann, Jordan (2012). «The Single Most Important Experiment in Higher Education», The Atlantic, 18 juin [En ligne] 2

3 En février 2011, les MOOC ont vraiment captivé l attention du monde entier lorsqu un professeur de la Stanford University a fait équipe avec un vice-président de Google pour offrir un cours ouvert gratuit sur Internet, portant sur l intelligence artificielle. Ce MOOC couvrait le même matériel que le cours donné sur le campus à Stanford, et sa prestation a attiré un auditoire en ligne de plus de étudiantes et étudiants (ne recevant pas de crédits) partout sur la planète. En outre, l évaluation du cours faite ensuite par les étudiantes et étudiants qui y ont assisté a révélé que cette expérimentation de l éducation à une échelle massive avait été un franc succès. L équipe du personnel de formation a ensuite développé le concept dans une entreprise en démarrage, Udacity, à l aide d un financement de capital-risque. Coursera, une autre entreprise en démarrage bien financée s inspirant aussi de l expérience à Stanford, a bientôt suivi cette voie et signé des ententes non exclusives de contenus de cours avec une liste impressionnante d universités prestigieuses, notamment : la Princeton University, la Stanford University, la University of Pennsylvania, la University of Michigan Ann Arbor et la University of Toronto. Entretemps, le Massachusetts Institute of Technology (MIT) et la Harvard University ont créé l entreprise edx, dont le premier établissement d enseignement additionnel est la UCBerkeley. Les caractéristiques de cette première génération de MOOC incluent ce qui suit. Les fournisseurs : les MOOC sont offerts par des universités nord-américaines d élite (dont la plupart travaillent en consortium) à de très grandes classes d étudiantes et étudiants partout dans le monde. Les contenus : les premiers MOOC portaient sur l informatique et l ingénierie, mais la gamme des offres s est élargie et propose maintenant des cours sur d autres matières, dont les sciences sociales, les lettres et sciences humaines et les sciences en général. À l automne 2012, on assistera à l introduction d une variété de cours beaucoup plus grande à mesure que les consortiums procèdent au lancement de leurs nouvelles offres. La pédagogie : les stratégies en matière de contenu et d enseignement sont semblables à celles des autres cours en ligne, incluant les vidéos de cours magistraux, les présentations PowerPoint avec narration, les groupes de discussion, les lectures et les quiz. Parfois, les contenus reproduisent ceux des cours donnés sur le campus à l université. L évaluation : des applications informatiques ou une notation pair-à pair sont utilisées le plus souvent pour l évaluation. Les étudiantes et étudiants ne sont pas tenus de remettre des travaux de cours pour rester dans le cours, mais ils doivent le faire s ils veulent obtenir une reconnaissance d achèvement du cours. 3

4 Les titres de compétence : aucun crédit scolaire n est attribué pour la réussite d un MOOC. Quelques établissements d enseignement offrent des certificats d achèvement (souvent contre des frais nominaux), mais ces certificats ne portent pas la mention de l université d où provient le cours. C est-à-dire que le titre de compétence énonce par exemple «Artificial Intelligence edx» et non pas «Artificial Intelligence MIT». La question des titres de compétence fait l objet d une discussion continue parmi les universités et au sein de ces dernières, quoique certaines d entre elles aient déclaré qu elles n accorderont jamais pour les MOOC des crédits équivalents à ceux des cours donnés à l université. Le coût : les cours sont gratuits pour les étudiantes et étudiants, qui peuvent y participer selon leurs besoins et leurs intérêts s ils ne désirent pas obtenir une reconnaissance d achèvement. Les consortiums majeurs susmentionnés ont tous été financés abondamment par des fonds universitaires investis dans edx, alors que Udacity et Coursera ont reçu un financement privé. Le modèle économique pour soutenir les cours est également un aspect qui fait l objet de conjectures et de discussions continues. Tel qu il est offert généralement de nos jours, le MOOC est un cours dont les participantes et participants sont répartis à l échelle mondiale et, de même, les matériels de ce cours sont dispersés un peu partout sur le Web. Les inscriptions au cours sont ouvertes et gratuites. En outre, il est prévu qu elles soient exceptionnellement nombreuses comparativement aux normes conventionnelles : elles se chiffrent souvent dans les dizaines de milliers et atteignent même parfois un total supérieur à Les occasions pour l Ontario Or les MOOC constituent une expérimentation, mais c est une démarche importante. Même sous une forme émergente, ces cours représentent l un des développements les plus audacieux dans l éducation postsecondaire depuis des décennies. Ils se fondent sur une idée, qui mérite notre attention réfléchie et un soutien, et ce, même si le battage indéniable qui les entoure peut nous faire craindre qu il ne s agisse là que d un autre engouement pédagogique. Une telle capacité d enseigner, qui est incarnée avec succès par le modèle du MOOC, serait une percée significative du point de vue économique et sur le plan de l accessibilité en matière d éducation, même si elle ne s applique qu à quelques matières et ne s adresse qu à certaines populations étudiantes. La décision prise par la University of Toronto de participer, en collaboration avec Coursera, à la conception et à la diffusion des MOOC a permis d introduire ces derniers en tant qu un élément de la politique et de la pratique de l éducation en Ontario. L émergence des MOOC soulève des questions pour ceux qui financent et fournissent actuellement l apprentissage en classe et l apprentissage en ligne. Ces questions auxquelles il faut réfléchir sont entre autres les suivantes. 4

5 1. Les collèges et les universités de l Ontario devraient-ils s engager dans les MOOC? Comme l affirme la revue The Atlantic, les MOOC constituent l expérimentation la plus importante qui est en cours aujourd hui dans l éducation supérieure. Les collèges et les universités de l Ontario doivent prendre part à l évolution future d un concept qui a de solides origines canadiennes. Les MOOC pourraient bien être des éléments perturbateurs pour l apprentissage postsecondaire en ligne et traditionnel déjà établi en Ontario et au Canada. Mais cette perturbation se produira toute de façon, quelle que soit la décision des collèges et des universités de l Ontario de participer ou non à ce processus. 2. Comment les établissements de l Ontario pourraient-ils participer? Quoique se joindre à de nouvelles entreprises directement puisse être la bonne solution pour quelques collèges et universités de l Ontario, d autres pourraient souhaiter envisager une solution de rechange comme des entreprises sous forme commerciale ou de consortium qui visent des populations étudiantes spécifiques, ou encore, choisir simplement parmi les techniques éprouvées dans le contexte des MOOC. Le projet des MOOC produira de nouvelles plateformes pour la prestation des cours, de nouveaux contenus d apprentissage et de nouveaux outils d évaluation qui pourraient aider les programmes en ligne conventionnels à contrôler les coûts et la charge de travail du personnel enseignant, tout en préservant des relations d étude plus intimes. Il est important également de noter que jusqu ici, seules les universités se sont impliquées dans les consortiums américains de MOOC. 3. Comment ces cours pourraient-ils influer sur l apprentissage en ligne en Ontario? Les MOOC se feront une place dans le paysage de l éducation en Ontario. Ces cours sont gratuits, ils favorisent différents niveaux de mobilisation étudiante et ils possèdent d excellents antécédents scolaires. De plus, nombre d entre eux peuvent être suivis à un rythme qui convient à chaque étudiante ou étudiant. Tous ces facteurs rendront les MOOC très attirants pour un vaste éventail d apprenantes et apprenants. À tout le moins, certains étudiantes et étudiants se détourneront des études plus conventionnelles en ligne ou sur le campus et choisiront plutôt les MOOC. Cependant, l interaction du personnel de formation, qui permet aujourd hui aux programmes postsecondaires en ligne de se différencier des MOOC, aura encore un grand attrait pour beaucoup d étudiantes et étudiants. Tout comme la capacité des collèges et des universités de l Ontario de comprendre et de répondre aux situations et aux besoins de la main-d œuvre locale continuera à les attirer. Les campus locaux des collèges et des universités pourraient fournir aux étudiantes et étudiants des MOOC certains services auxiliaires (tutorat, évaluation, délivrance de titres de compétence), qui sont les talons d Achille des MOOC actuellement. Cela créerait en fait une nouvelle forme d apprentissage autonome bénéficiant d un soutien. Finalement, les 5

6 techniques et les outils appliqués dans les MOOC, comme la notation automatisée ou la notation pair-à pair, pourraient améliorer la productivité et l efficacité des cours et des programmes en ligne de l Ontario. 4. Quel est le plus gros défi pédagogique à l égard des MOOC? La plus importante question qui reste sans réponse est peut-être de savoir si un tel soutien tutoriel et par des pairs, qui est habilité par le réseau, peut combler l écart de l interaction avec le personnel de formation. Nous ne savons pas vraiment jusqu à quel point ces pratiques fonctionneront ou quelles pourraient être les pratiques exemplaires. Toutefois, la recherche sur ces questions sera une préoccupation primordiale des entreprises de MOOC et de leurs partenaires universitaires, et pourrait s avérer un moyen fructueux de rehausser l échelle sans sacrifier la qualité. 5. Comment l Ontario pourrait-il mettre à profit cette nouvelle capacité? Il en va de l intérêt de l Ontario de voir à ce que tout l apprentissage en ligne soit de haute qualité, qu il fasse l objet d une large mise en marché précise, qu il reflète les besoins étudiants et curriculaires, et qu il produise des titres de compétence que ces derniers peuvent utiliser partout dans la province et, éventuellement, dans d autres territoires et programmes scolaires. En outre, une telle démarche afin que les MOOC contribuent à faire progresser ces enjeux est une bonne raison d envisager une action conjointe de coordination intraprovinciale et interprovinciale sous l égide de stratégies d apprentissage en ligne provinciales et, peutêtre même, nationales. Le ministère de la Formation et des Collèges et Universités pourrait réunir les collèges et les universités s intéressant à considérer comment l éducation postsecondaire en Ontario peut répondre le mieux aux occasions offertes par les MOOC. Cette réflexion pourrait se faire dans le contexte du fort avantage commercial évident qu ont les actuels consortiums de MOOC à haut profil sur le marché mondial ainsi que celui des difficultés qu éprouveraient les collèges et les universités de l Ontario pour se créer un profil s ils travaillent en solo. Parmi les possibilités qui pourraient être envisagées, citons les suivantes : créer des MOOC qui pourraient être utilisés en tant que cours d introduction pour les étudiantes et étudiants qui désirent fréquenter par la suite un collège ou une université de l Ontario; de tels cours seraient gratuits et ne donneraient pas de crédits, mais il se pourrait qu ils ne se conforment pas à la notion d être «largement ouverts»; créer des cours en ligne qui seraient disponibles en tant que cours crédités pour les étudiantes et étudiants de l établissement ou partout en Ontario, mais qui seraient modifiés en vue de les offrir à titre de MOOC à l échelle mondiale; élaborer une offre collective dans une spécialité des MOOC (notamment les sciences de la santé, l exploitation minière ou les cultures autochtones) ou dans d autres 6

7 domaines de force, qui pourrait être proposée par l intermédiaire d un des consortiums existants; fournir des services de soutien (incluant le tutorat et le placement) aux étudiantes et étudiants qui suivent des MOOC; mettre au point un processus collectif d accréditation des MOOC, qui serait intégré à l entente de reconnaissance de crédits négociée actuellement parmi les collèges et les universités de l Ontario; décrire le rôle des collèges dans la création, l adaptation et l adoption des MOOC, ainsi que dans l attribution de crédits pour ces cours; commanditer des études de recherche sur l efficacité et l aspect économique des MOOC, ainsi que sur la manière dont ils peuvent être avantageux pour les établissements d enseignement qui ne participent pas au champ déjà très concurrentielde l élaboration et de l offre des MOOC; une attention particulière devrait être accordée au secteur collégial en Ontario puisque, comme il est indiqué cidessus, les membres des consortiums de MOOC sont exclusivement des universités; soutenir l élaboration d une stratégie d apprentissage en ligne, qui porte une attention particulière à l incorporation des MOOC dans l éducation postsecondaire. L expérimentation Les MOOC sont d abord et avant tout des expériences. Il serait toutefois prématuré de déclarer victoire dans ce domaine ou de les voir comme des signes avant-coureurs d un avenir nouveau pour l éducation supérieure. Ceci étant dit, ces cours sont tout de même des expériences qui ont une importance exceptionnelle pour l éducation postsecondaire, en raison des éléments suivants. L échelle. L élaboration de nouveaux MOOC requiert de déployer de gros efforts afin de réaliser une vieille ambition, souvent frustrée, de l apprentissage en ligne: éduquer de très grands nombres d étudiantes et étudiants grâce à des cours exigeants de qualité supérieure, tout en accomplissant des économies d échelle. Pour atteindre ce but, les MOOC expérimentent avec de nombreuses techniques, y compris la notation automatisée et la notation par les pairs, ainsi que les groupes d étude et les services de tutorat basés sur les réseaux sociaux. Il faudra bien sûr surveiller de près les répercussions pédagogiques et technologiques de cette approche. À tout le moins, les MOOC semblent jusqu ici atteindre les ambitions en matière d échelle qui les sous-tendent : par exemple, Coursera a glané à lui seul 1,6 million d inscriptions d étudiantes et étudiants depuis sa création en janvier

8 L aspect économique. Le modèle des MOOC présente des pressions contradictoires sur les revenus des établissements d enseignement. Le coût. Les étudiantes et étudiants peuvent s inscrire gratuitement à un MOOC et privent ainsi leur collège ou université d attache de certains revenus. Mais puisque ces derniers veulent aussi obtenir des crédits scolaires, les établissements auxquels ils sont rattachés peuvent donc imposer des frais pour l évaluation de l équivalence des MOOC aux fins d accorder ces crédits. Les revenus. Les étudiantes et étudiants inscrits à un MOOC par l entremise de la University of Toronto pourraient aussi vouloir obtenir une reconnaissance de l achèvement du cours, qui peut leur être accordée contre des frais nominaux. Étant donné un groupe potentiel de étudiantes et étudiants dont chacun paie 50 $ pour obtenir cette reconnaissance, cela peut totaliser des revenus substantiels. Les services. Les collèges et les universités pourraient aussi être en mesure de mettre en place des services de soutien, offert à un certain coût, à l intention des étudiantes et étudiants suivant des MOOC qui requièrent des services comme le tutorat, le placement, le counselling ou la remédiation. La collaboration. Les collèges et les universités peuvent prendre des composantes de MOOC et les intégrer dans leurs cours en ligne, hybrides et en face-à-face, à condition qu ils incluent une reconnaissance appropriée de leur origine. Cela donnerait aux collèges et aux universités l accès à une myriade de ressources éducatives ouvertes de haut profil, et ce, sans aucun coût. Le prestige. Les nouveaux fournisseurs de MOOC font partie de l élite de l éducation supérieure. L importance de ce fait en vue de surmonter les préjudices actuels contre l apprentissage en ligne ne peut être exagérée. La portée mondiale. Le phénomène des MOOC est vraiment mondial. Le principal attrait des MOOC pour les conférenciers vedettes se trouve dans l idée qu ils leur permettront d atteindre un auditoire qui n est aucunement limité ni par les frontières géographiques ni par le contexte économique. La perturbation. Les MOOC sont mis de l avant par les plus grandes marques de l éducation supérieure en Amérique du Nord, réunies dans de puissants consortiums ayant un financement substantiel. Vu cette propriété précoce, il est difficile d imaginer un rôle robuste dans ce domaine pour d autres collèges et universités moins connus. Mais ils peuvent se joindre à des groupes déjà établis, ou encore, former des groupes plus ciblés sur le plan géographique ou des groupes spécifiques d étudiantes et étudiants comme ceux des professions de la santé. D autres collèges et universités peuvent tirer profit d attribuer des crédits et d adapter les ressources de ces chefs de file des MOOC du début, mais ils devront se livrer à une minutieuse réflexion stratégique à l égard de leur entrée dans le champ de l élaboration et de la 8

9 prestation des MOOC. Les perspectives d avenir Cette situation nous donne-t-elle une impression de déjà vu? Les MOOC procurent-ils seulement un stimulant de «l exubérance irrationnelle» du genre qui a caractérisé une trop grande partie du milieu de l éducation dans la période des débuts d Internet? Nous espérons qu il est bien clair que, même si l adoption du phénomène des MOOC pose certains risques, nous devrons faire face à des risques encore plus grands si nous l ignorons. Bien que ces cours flottent maintenant au somment du «cycle du buzz» à leur égard et soient encore à leurs débuts, les MOOC attirent les talents, les investissements et les appuis d établissements de premier plan, tout en offrant une incroyable proposition de valeur (gratuitement!) à des millions d apprenantes et apprenants à travers le monde. Le nombre remarquable d étudiantes et étudiants qui ont déjà fait l essai de leurs «marchandises» témoigne de l intérêt envers ce concept et des possibilités que pourrait fournir sa mise en œuvre. Un des défis à ce sujet consiste à définir la valeur économique de ce modèle pour les collèges et universités. Cela suggère que les MOOC s amélioreront de façon continue, comme l apprentissage en ligne s est amélioré durant la dernière décennie. La question n est pas de chercher à savoir si les MOOC transformeront complètement l éducation postsecondaire dans sa forme actuelle, mais nous devrions plutôt nous demander quel est le rôle de la majorité des collèges et des universités de l Ontario dans un champ d activité qui est déjà la «propriété» de certains des plus grands noms dans l éducation américaine. Comment ces cours peuvent-ils être intégrés à l éducation ontarienne afin d en faire bénéficier à la fois les étudiantes et étudiants et les établissements d enseignement? Un consortium de collèges et d universités de l Ontario pourrait-il adapter le modèle de certains établissements américains en travaillant ensemble pour proposer des cours en ligne qui procurent des crédits à leurs propres étudiantes et étudiants, tout en offrant de tels cours à l échelle mondiale en tant que MOOC? Il est probable que les MOOC auront des impacts sur les coûts, les revenus, l articulation, la délivrance de titres de compétence et la pédagogie à l égard des programmes en ligne et de leurs flux de revenus. Nuisibles ou utiles, ces impacts exigeront beaucoup d adaptations. La possibilité de solutions éducatives extra-institutionnelles de rechange radicalement moins chères est maintenant suffisamment réelle pour qu elle devienne un autre facteur qui influe sur l équilibre stratégique, tout comme le font les tendances en matière de coûts et les données démographiques de la population étudiante. La clé pour se préparer en vue des MOOC est de les incorporer dans la planification et la stratégie à tous les niveaux. Selon un scénario idéal, le ministère de la Formation et des Collèges et Universités pourrait travailler à l harmonisation de ces stratégies afin de favoriser collectivement la reconnaissance de crédits et la mise à profit des avantages des MOOC pour les étudiantes et étudiants ainsi que pour les collèges et les universités de la province. c Contact North Contact Nord

Étapes suivantes du plan d action du Manitoba

Étapes suivantes du plan d action du Manitoba Juillet 2005 Pour aller de l avant : L apprentissage et la garde des jeunes enfants Étapes suivantes du plan d action du Manitoba Introduction En novembre 1999, le gouvernement du Manitoba a confirmé son

Plus en détail

Politique d aménagement linguistique de l Ontario pour l éducation postsecondaire et la formation en langue française

Politique d aménagement linguistique de l Ontario pour l éducation postsecondaire et la formation en langue française Politique d aménagement linguistique de l Ontario pour l éducation postsecondaire et la formation en langue française 2011 Message du ministre L Ontario a besoin d un système d éducation postsecondaire

Plus en détail

Débroussailler les paiements mobiles :

Débroussailler les paiements mobiles : UN LIVRE BLANC DE CHASE PAYMENTECH Débroussailler les paiements mobiles : ce que les commerçants canadiens doivent savoir Utilisation de la technologie mobile pour les paiements Depuis quelques mois, on

Plus en détail

Pénuries de main-d oeuvre et mesures de transition professionnelle dans l industrie canadienne de l électricité

Pénuries de main-d oeuvre et mesures de transition professionnelle dans l industrie canadienne de l électricité Pénuries de main-d oeuvre et mesures de transition professionnelle dans l industrie canadienne de l électricité Sommaire Publié par le Conseil sectoriel de l électricité www.brightfutures.ca Le Conseil

Plus en détail

LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche 2013-2014

LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche 2013-2014 LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche 2013-2014 Carol Campbell, Ann Lieberman et Anna Yashkina avec Nathalie Carrier, Sofya Malik et Jacqueline

Plus en détail

ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008

ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008 Construire un avenir brillant ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008 www.avenirbrillant.ca Financé par le gouvernement du Canada par l entremise du Programme des conseils

Plus en détail

Cliquez pour modifier le style du titre

Cliquez pour modifier le style du titre pour modifier les styles du texte du masque Titre tableau Troisième Quatrième» Cinquième Les MOOC dans l entreprise Historique Le MOOC est d abord une idée d universitaire pour(modifier lesonline stylescourse

Plus en détail

Faire parvenir les documents suivants à l agent de soutien du programme

Faire parvenir les documents suivants à l agent de soutien du programme Reconnaissances des acquis Crédits d équivalence et exemptions Prendre note : Il n y a aucun frais associés au processus d évaluation du dossier Tous les participants au programme doivent obtenir des crédits

Plus en détail

Centre de demande d admission aux universités de l Ontario OUAC

Centre de demande d admission aux universités de l Ontario OUAC Centre de demande d admission aux universités de l Ontario OUAC À propos du Centre Le Centre de demande d admission aux universités de l Ontario («le Centre») offre des services en anglais et en français

Plus en détail

La salle de classe en ligne de l Apprentissage en ligne :

La salle de classe en ligne de l Apprentissage en ligne : La salle de classe en ligne de l Apprentissage en ligne : 5 les cinq meilleurs outils pour l engagement des apprenantes et apprenants L importance de motiver les étudiantes et étudiants envers leurs cours

Plus en détail

August 2014. ASSOCIATION CANADIENNE DE LA CONSTRUCTION MÉMOIRE PRÉBUDGÉTAIRE 2015 Comité permanent des finances

August 2014. ASSOCIATION CANADIENNE DE LA CONSTRUCTION MÉMOIRE PRÉBUDGÉTAIRE 2015 Comité permanent des finances August 2014 ASSOCIATION CANADIENNE DE LA CONSTRUCTION MÉMOIRE PRÉBUDGÉTAIRE 2015 Comité permanent des finances Résumé L Association canadienne de la construction (ACC) représente 20 000 entreprises membres

Plus en détail

Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi

Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi Éléments principaux de Passeport pour ma réussite Passeport pour ma réussite

Plus en détail

Personne-ressource : Geoff Smith Directeur des Relations gouvernementales Tél. : 613-688-2064 Téléc. : 613-852-9696 smith@electricity.

Personne-ressource : Geoff Smith Directeur des Relations gouvernementales Tél. : 613-688-2064 Téléc. : 613-852-9696 smith@electricity. Proposition prébudgétaire 2015 de l Association canadienne de l électricité (ACÉ) présentée au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Personne-ressource : Geoff Smith Directeur des Relations

Plus en détail

Le M.B.A. professionnel

Le M.B.A. professionnel Le M.B.A. professionnel Un M.B.A. à temps partiel pour les professionnels qui travaillent un programme unique Le nouveau M.B.A. professionnel de la Faculté de gestion Desautels de l Université McGill est

Plus en détail

Appel à projets. Numérique éducatif DOSSIER DE CANDIDATURE. Création d un Cours en ligne ouvert et massif (CLOM, en anglais MOOC)

Appel à projets. Numérique éducatif DOSSIER DE CANDIDATURE. Création d un Cours en ligne ouvert et massif (CLOM, en anglais MOOC) Appel à projets Numérique éducatif 2014 2015 DOSSIER DE CANDIDATURE Création d un Cours en ligne ouvert et massif (CLOM, en anglais MOOC) 1. CONTEXTE Les cours en ligne ouverts et massifs (CLOMs, en anglais

Plus en détail

Surtout, Données de recherche Canada salue le leadership dont le Groupe 3+ a fait preuve en mettant en branle l actuel processus de consultation.

Surtout, Données de recherche Canada salue le leadership dont le Groupe 3+ a fait preuve en mettant en branle l actuel processus de consultation. Réponse de Données de recherche Canada au document de consultation Tirer profit des données massives : Vers un nouveau cadre stratégique pour l évolution de la recherche numérique au Canada Novembre 2013

Plus en détail

ÉTUDE DE L ARUCC ET DU CPCAT SUR LES NORMES EN MATIÈRE DE RELEVÉS DE NOTES ET DE NOMENCLATURE DES TRANSFERTS DE CRÉDITS

ÉTUDE DE L ARUCC ET DU CPCAT SUR LES NORMES EN MATIÈRE DE RELEVÉS DE NOTES ET DE NOMENCLATURE DES TRANSFERTS DE CRÉDITS SOMMAIRE ÉTUDE DE L ARUCC ET DU CPCAT SUR LES NORMES EN MATIÈRE DE RELEVÉS DE NOTES ET DE NOMENCLATURE DES TRANSFERTS DE CRÉDITS Examen des pratiques actuelles des établissements postsecondaires canadiens

Plus en détail

Une stratégie d enseignement de la pensée critique

Une stratégie d enseignement de la pensée critique Une stratégie d enseignement de la pensée critique Jacques Boisvert Professeur de psychologie Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu La pensée critique fait partie des capacités à développer dans la formation

Plus en détail

Guide du programme Transition vers l'après-secondaire

Guide du programme Transition vers l'après-secondaire Guide du programme Juin 2008 Attributs du diplômé de la Colombie-Britannique Au cours de consultations qui se sont échelonnées sur toute une année dans l ensemble de la province, des milliers de citoyens

Plus en détail

Document de discussion. Les Centres d expertise : Un rôle élargi pour les collèges et les instituts en matière d intégration des immigrants

Document de discussion. Les Centres d expertise : Un rôle élargi pour les collèges et les instituts en matière d intégration des immigrants Document de discussion Préparé pour l Association des collèges communautaires du Canada et Ressources humaines et Développement social Canada Les Un rôle élargi pour les collèges et les instituts en matière

Plus en détail

ET LES DISPONIBILITÉ ARMÉES NATIONALE. 1 er mars

ET LES DISPONIBILITÉ ARMÉES NATIONALE. 1 er mars Association des collèges communautaires du Canada LES COLLÈGES ET LES INSTITUTS CONTRIBUENT AU MAINTIEN DISPONIBILITÉ OPÉRATIONNELLE DES FORCES ARMÉES CANADIENNES PAR LA FORMATION ET LE RECRUTEMENT EN

Plus en détail

Enseignement au cycle primaire (première partie)

Enseignement au cycle primaire (première partie) Ligne directrice du cours menant à une qualification additionnelle Enseignement au cycle primaire (première partie) Annexe D Règlement 184/97 Qualifications requises pour enseigner Normes d exercice de

Plus en détail

Politique des stages. Direction des études

Politique des stages. Direction des études Direction des études Service des programmes et de la réussite scolaire Politique des stages Recommandée par la Commission des études du 6 décembre 2011 Adoptée par le conseil d administration du 15 mai

Plus en détail

Commentaires sur le projet de lignes directrices (G3) pour l évaluation de la durabilité de la Global Reporting Initiative

Commentaires sur le projet de lignes directrices (G3) pour l évaluation de la durabilité de la Global Reporting Initiative Le 28 mars 2006 Commentaires sur le projet de lignes directrices (G3) pour l évaluation de la durabilité de la Global Reporting Initiative Nous sommes heureux d avoir l occasion de présenter nos commentaires

Plus en détail

Bourse d études de l Ontario pour les étudiants sourds fréquentant un établissement postsecondaire à l extérieur du Canada

Bourse d études de l Ontario pour les étudiants sourds fréquentant un établissement postsecondaire à l extérieur du Canada Direction de l aide financière aux étudiantes et étudiants Ministère de la Formation et des Collèges et Universités Régime d aide financière aux étudiantes et étudiants de l Ontario Bourse d études de

Plus en détail

S engager à agir pour le développement durable dans une période de changement

S engager à agir pour le développement durable dans une période de changement Nations Unies Conseil économique et social Distr. générale 13 avril 2015 Français Original: anglais E/ECE/1471/Rev.1 Commission économique pour l Europe Soixante-sixième session Genève, 14-16 avril 2015

Plus en détail

Sondage sur la volonté d améliorer la gouvernance

Sondage sur la volonté d améliorer la gouvernance Sondage sur la volonté d améliorer la gouvernance Ce Sondage sur la volonté d améliorer la gouvernance a été adapté, avec la permission de Quantum Transformation Technologies, de son Governance & Managerial

Plus en détail

CHARTE DES UNIVERSITÉS EUROPÉENNES POUR L APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE

CHARTE DES UNIVERSITÉS EUROPÉENNES POUR L APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE CHARTE DES UNIVERSITÉS EUROPÉENNES POUR L APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE European University Association Association Européenne de l'université Copyright 2008 par l Association Européenne de l Université

Plus en détail

l assurance-vie avec participation de la London Life

l assurance-vie avec participation de la London Life Votre guide de l assurance-vie avec participation de la London Life Valeur, solidité et choix Ce que vous découvrirez dans ce guide En combinant les renseignements contenus dans ce guide aux conseils professionnels

Plus en détail

L évolution (révolution) du métier d enseignant-chercheur est-elle favorable à une plus grande employabilité?

L évolution (révolution) du métier d enseignant-chercheur est-elle favorable à une plus grande employabilité? 1 L évolution (révolution) du métier d enseignant-chercheur est-elle favorable à une plus grande employabilité? Prof. Gérard CLIQUET Président de la CIDEGEF IGR-IAE, Université de Rennes 1, FRANCE L année

Plus en détail

Présentation au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Mémoire prébudgétaire 2015 31 juillet 2014

Présentation au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Mémoire prébudgétaire 2015 31 juillet 2014 Présentation au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Mémoire prébudgétaire 2015 31 juillet 2014 Ingénieurs Canada 1100-180, rue Elgin Ottawa (Ontario) K2P 2K3 Au sujet d Ingénieurs

Plus en détail

Rapport sommaire. Table ronde sur la mobilité des étudiantes et étudiants dans l hémisphère occidental

Rapport sommaire. Table ronde sur la mobilité des étudiantes et étudiants dans l hémisphère occidental Rapport sommaire Table ronde sur la mobilité des étudiantes et étudiants dans l hémisphère occidental Buenos Aires, Argentine 1-3 décembre 2000 Au cours des dix dernières années, le Canada a joué un rôle

Plus en détail

Appel à l action relativement au chômage, au sous-emploi et à la pénurie de main-d œuvre qualifiée

Appel à l action relativement au chômage, au sous-emploi et à la pénurie de main-d œuvre qualifiée Appel à l action relativement au chômage, au sous-emploi et à la pénurie de main-d œuvre qualifiée Introduction Les diplômés des universités et des collèges du Canada sont confrontés à des taux inacceptables

Plus en détail

Rapport de données sur les élèves des programmes à double reconnaissance de crédit - Année scolaire 2012-2013

Rapport de données sur les élèves des programmes à double reconnaissance de crédit - Année scolaire 2012-2013 Rapport de données sur les élèves des programmes à double reconnaissance de crédit - 2012-2013 Renseignements généraux Les programmes à double reconnaissance de crédit, introduits dans le cadre de la stratégie

Plus en détail

Gestionnaires. Parcoursd apprentissage

Gestionnaires. Parcoursd apprentissage Gestionnaires Parcoursd apprentissage V2 VOTRE PARTENAIRE EN APPRENTISSAGE L École de la fonction publique du Canada offre des produits d apprentissage et de formation qui contribuent au renouvellement

Plus en détail

LA COLLABORATION INTERPROFESSIONNELLE

LA COLLABORATION INTERPROFESSIONNELLE Dans ce document, les mots de genre féminin appliqués aux personnes désignent les femmes et les hommes, et vice-versa, si le contexte s y prête. LA COLLABORATION INTERPROFESSIONNELLE POSITION DE L AIIC

Plus en détail

Service des arts visuels Consultations sur le soutien aux organismes artistiques

Service des arts visuels Consultations sur le soutien aux organismes artistiques Service des arts visuels Consultations sur le soutien aux organismes artistiques En 2013, le Conseil des arts du Canada a publié le Document d'information : Révision des programmes de subventions de fonctionnement

Plus en détail

2 e. 3 e. 30 avril et 1 er mai. Plan de visibilité à l'intention des partenaires et exposants. COLLOQUE international.

2 e. 3 e. 30 avril et 1 er mai. Plan de visibilité à l'intention des partenaires et exposants. COLLOQUE international. Plan de visibilité à l'intention des partenaires et exposants 30 avril et 1 er mai Centre Sheraton Montréal, Québec, Canada 2015 3 e colloque.crifpe.ca 2 e COLLOQUE international en éducation Enjeux actuels

Plus en détail

ENVIRONNEMENT NUMÉRIQUE D APPRENTISSAGE TIC PÉDAGOGIE APPRENTISSAGE ENA

ENVIRONNEMENT NUMÉRIQUE D APPRENTISSAGE TIC PÉDAGOGIE APPRENTISSAGE ENA ENVIRONNEMENT NUMÉRIQUE D APPRENTISSAGE TIC PÉDAGOGIE APPRENTISSAGE ENA Chantale Desrosiers Conseillère pédagogique TIC - Répondante REPTIC Personne-ressource à Performa Ce document présente au personnel

Plus en détail

Le statut des coopératives au Canada

Le statut des coopératives au Canada Le statut des coopératives au Canada Allocution de Marion Wrobel Vice-président, Politique et opérations Association des banquiers canadiens Devant le Comité spécial sur les coopératives de la Chambre

Plus en détail

Réguler son enseignement : Pourquoi? Comment?

Réguler son enseignement : Pourquoi? Comment? Mon enseignement, je l évalue, il évolue Réguler son enseignement : Pourquoi? Comment? Lucie Mottier Lopez Université de Genève 13 mai 2013 IFRES, Liège lucie.mottier@unige.ch 1 Plan Un cadre pour penser

Plus en détail

Services de conciliation en assurance Cadre de collaboration et de surveillance. Approuvé par le CCRRA en juin 2015

Services de conciliation en assurance Cadre de collaboration et de surveillance. Approuvé par le CCRRA en juin 2015 Services de conciliation en assurance Cadre de collaboration et de Approuvé par le CCRRA en juin 2015 Mise à jour du Forum conjoint des autorités de réglementation du marché financier Réseau de conciliation

Plus en détail

TRIUMF ACCÉLÉRER LA CROISSANCE DES ENTREPRISES CANADIENNES GRÂCE AUX SCIENCES ET À L INNOVATION. Consultations prébudgétaires 2014

TRIUMF ACCÉLÉRER LA CROISSANCE DES ENTREPRISES CANADIENNES GRÂCE AUX SCIENCES ET À L INNOVATION. Consultations prébudgétaires 2014 Canada s national laboratory for particle and nuclear physics Laboratoire national canadien pour la recherche en physique nucléaire et en physique des particules TRIUMF ACCÉLÉRER LA CROISSANCE DES ENTREPRISES

Plus en détail

PROGRAMME DE MENTORAT

PROGRAMME DE MENTORAT CONSEIL SCOLAIRE ACADIEN PROVINCIAL PROGRAMME DE MENTORAT ÉNONCÉ PRATIQUE Le Conseil scolaire acadien provincial désire promouvoir un programme de mentorat qui servira de soutien et d entraide auprès des

Plus en détail

Réglementation des jeux de casino

Réglementation des jeux de casino Chapitre 4 Section 4.01 Commission des alcools et des jeux de l Ontario Réglementation des jeux de casino Suivi des vérifications de l optimisation des ressources, section 3.01 du Rapport annuel 2010 Contexte

Plus en détail

Appel de mises en candidature et d inscriptions

Appel de mises en candidature et d inscriptions www.csae.com Prix Leadership 2013 Appel de mises en candidature et d inscriptions Prix Pinnacle Prix Griner Prix de membre honoraire à vie Prix Donna Mary Shaw Prix «Les associations, sources d un Canada

Plus en détail

Sommet pleines voiles / Groupe de travail sur l autosuffisance : domaines d intérêt communs

Sommet pleines voiles / Groupe de travail sur l autosuffisance : domaines d intérêt communs Sommet pleines voiles / Groupe de travail sur l autosuffisance : domaines d intérêt communs Lors du Sommet pleines voiles en janvier 2007, la Commission des valeurs mobilières du Nouveau-Brunswick a publié

Plus en détail

Investissements des entreprises au Québec et en Ontario : amélioration en vue?

Investissements des entreprises au Québec et en Ontario : amélioration en vue? 28 avril 2015 Investissements des entreprises au Québec et en Ontario : amélioration en vue? Beaucoup d espoir repose sur les entreprises du centre du pays pour permettre à la croissance économique de

Plus en détail

Pratiques Réussies Axées sur L'éducation des Élèves de la Communauté Noire

Pratiques Réussies Axées sur L'éducation des Élèves de la Communauté Noire Pratiques Réussies Axées sur L'éducation des Élèves de la Communauté Noire Guide d'écoute Vous trouverez ci-dessous, des suggestions pour faciliter votre réflexion, vos discussions et vos plans d'action

Plus en détail

Chronique Assurances et gestion des risques. sous la responsabilité de Gilles Bernier 1

Chronique Assurances et gestion des risques. sous la responsabilité de Gilles Bernier 1 Chronique Assurances et gestion des risques sous la responsabilité de Gilles Bernier 1 Puisque ce numéro de la Revue, tout comme celui de janvier 2004, est consacré à l assurance automobile, j ai choisi

Plus en détail

Introduction à l évaluation des besoins en compétences essentielles

Introduction à l évaluation des besoins en compétences essentielles Introduction à l évaluation des besoins en compétences essentielles Cet outil offre aux conseillers en orientation professionnelle : un processus étape par étape pour réaliser une évaluation informelle

Plus en détail

Opérations entre apparentés

Opérations entre apparentés exposé-sondage CONSEIL SUR LA COMPTABILITÉ DANS LE SECTEUR PUBLIC PROJET DE NORMES COMPTABLES Opérations entre apparentés Septembre 2012 DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES COMMENTAIRES : LE 21 NOVEMBRE 2012

Plus en détail

Bourse de recherche Jeff Thompson. Politique et procédures

Bourse de recherche Jeff Thompson. Politique et procédures Bourse de recherche Jeff Thompson Politique et procédures Table des matières Objet et contexte... 2 Financement... 2 Candidats admissibles... 3 Processus de sélection et d attribution de la bourse... 4

Plus en détail

Programme des courtiers directeurs Compétences et programme de formation

Programme des courtiers directeurs Compétences et programme de formation Programme des courtiers directeurs Compétences et programme de formation Le Conseil canadien des autorités de réglementation des courtiers hypothécaires (CCARCH) entend définir des normes nationales touchant

Plus en détail

Ligne directrice du cours de perfectionnement pour les directrices et directeurs d école

Ligne directrice du cours de perfectionnement pour les directrices et directeurs d école Ligne directrice du cours de perfectionnement pour les directrices et directeurs d école Règlement 184/97 Qualifications requises pour enseigner Janvier 2005 This document is available in English under

Plus en détail

La Stratégie visant la réussite des élèves et l apprentissage apprentissage j usqu jusqu à l âge g d e de 18 18 ans

La Stratégie visant la réussite des élèves et l apprentissage apprentissage j usqu jusqu à l âge g d e de 18 18 ans La Stratégie visant la réussite des élèves et l apprentissage jusqu à l âgede18ans Ministère de l Éducation de l Ontario Direction des politiques et programmes d éducation en langue française Mai 2010

Plus en détail

Formation continue obligatoire

Formation continue obligatoire Formation continue obligatoire POLITIQUE (Organismes) Version décembre 2010 S E R V I C E D U D É V E L O P P E M E N T P R O F E S S I O N N E L Table des matières Section 1 : Information générale 3 1.

Plus en détail

Document de travail Régime de responsabilité et d indemnisation pour le transport ferroviaire

Document de travail Régime de responsabilité et d indemnisation pour le transport ferroviaire 1 Document de travail Régime de responsabilité et d indemnisation pour le transport ferroviaire À la suite de la tragédie survenue à Lac-Mégantic, le gouvernement s est engagé à prendre des mesures ciblées

Plus en détail

Mémoire à l intention du Comité législatif chargé du projet de loi C-32

Mémoire à l intention du Comité législatif chargé du projet de loi C-32 Mémoire à l intention du Comité législatif chargé du projet de loi C-32 Mémoire soumis par l Association des universités et collèges du Canada sur le projet de loi C-32, Loi modifiant la Loi sur le droit

Plus en détail

PLAN STRATÉGIQUE 2013-2016. Institut de la gestion financière du Canada (igf*fmi)

PLAN STRATÉGIQUE 2013-2016. Institut de la gestion financière du Canada (igf*fmi) PLAN STRATÉGIQUE 2013-2016 Institut de la gestion financière du Canada (igf*fmi) Ce rapport a été préparé par : 205, rue Catherine, Suite 300 Ottawa, Ontario K2P 1C3 Tél. : 613.230.6424 Fax : 613.567.1504

Plus en détail

Présentation du programme de danse Questions-réponses

Présentation du programme de danse Questions-réponses Présentation du programme de danse Questions-réponses Description du programme Le DEC préuniversitaire en Danse du Cégep de Rimouski offre une formation collégiale préparatoire à la poursuite d études

Plus en détail

L éducation au Québec : L état de la situation

L éducation au Québec : L état de la situation Préscolaire Primaire Secondaire Collégial Universitaire 43101 45 509 93969 68 331 110 297 151 845 241019 251 612 240 980 251 237 L éducation au Québec : L état de la situation L éducation est un des sujets

Plus en détail

Politiques et lignes directrices

Politiques et lignes directrices Politiques et lignes directrices En vigueur le 13 janvier 2014 Le mandat du diplômes de droit (le «CNE») est d évaluer les titres de compétences et l expérience professionnelle des candidats ayant fait

Plus en détail

Université d Ottawa. ÉCOLE de GESTION TELFER. La haute performance. Ça part d ici : le MBA Telfer

Université d Ottawa. ÉCOLE de GESTION TELFER. La haute performance. Ça part d ici : le MBA Telfer Université d Ottawa ÉCOLE de GESTION TELFER La haute performance Ça part d ici : le MBA Telfer La haute performance À propos de l École de gestion Telfer de l Université d Ottawa L École de gestion Telfer

Plus en détail

le plan stratégique de l Université d Ottawa

le plan stratégique de l Université d Ottawa le plan stratégique de l Université d Ottawa uottawa : un bilan éloquent L Université d Ottawa fait partie des grandes universités canadiennes. Ces dernières années, nous avons connu une croissance et

Plus en détail

LES ORGANISMES DE BIENFAISANCE, LES CITOYENS ET LE GOUVERNEMENT FÉDÉRAL :

LES ORGANISMES DE BIENFAISANCE, LES CITOYENS ET LE GOUVERNEMENT FÉDÉRAL : LES ORGANISMES DE BIENFAISANCE, LES CITOYENS ET LE GOUVERNEMENT FÉDÉRAL : UN PARTENARIAT POUR BÂTIR DES COLLECTIVITÉS PLUS FORTES, PLUS PROSPÈRES ET PLUS DYNAMIQUES Mémoire prébudgétaire présenté par Imagine

Plus en détail

SERVICE D ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE DE L UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE

SERVICE D ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE DE L UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE SERVICE D ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE DE L UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE CATALOGUE DE FORMATION POUR LES ENSEIGNANTS DE USPC 2014-2015 Le service SAPIENS créé en janvier 2014 propose durant l année 2014-2015

Plus en détail

ASSURANCE DE LA RESPONSABILITÉ CIVILE PROFESSIONNELLE

ASSURANCE DE LA RESPONSABILITÉ CIVILE PROFESSIONNELLE ASSURANCE DE LA RESPONSABILITÉ CIVILE PROFESSIONNELLE Au fur et à mesure que le Canada passe à une économie tertiaire, les travailleurs du savoir prospèrent. Aidés par la technologie et exploitant leur

Plus en détail

Année 10. Numéro 36. Octobre 2014. Message du président

Année 10. Numéro 36. Octobre 2014. Message du président Année 10 Numéro 36 Octobre 2014 Message du président Fernand Gaudet, président La semaine de la coopération (3 e semaine d octobre) fut une belle occasion pour le mouvement coopératif de démontrer à l

Plus en détail

Une approche mobile Le développement et le soutien d occasions. Nipissing University. L occasion d innover

Une approche mobile Le développement et le soutien d occasions. Nipissing University. L occasion d innover Une approche mobile Le développement et le soutien d occasions d apprentissage mobile pour les étudiantes et étudiants de la L occasion d innover Forte de sa longue expérience dans l usage des technologies

Plus en détail

ASSOCIATION DES COMPTABLES GÉNÉRAUX ACCRÉDITÉS DU CANADA. Norme de formation Professionnelle continue Version 1.1

ASSOCIATION DES COMPTABLES GÉNÉRAUX ACCRÉDITÉS DU CANADA. Norme de formation Professionnelle continue Version 1.1 ASSOCIATION DES COMPTABLES GÉNÉRAUX ACCRÉDITÉS DU CANADA Norme de formation Professionnelle continue Version 1.1 Association des comptables généraux accrédités du Canada 100 4200 North Fraser Way Burnaby

Plus en détail

Données de catalogage avant publication (Éducation, Citoyenneté et Jeunesse Manitoba) ISBN 0-7711-3999-9

Données de catalogage avant publication (Éducation, Citoyenneté et Jeunesse Manitoba) ISBN 0-7711-3999-9 Données de catalogage avant publication (Éducation, Citoyenneté et Jeunesse Manitoba) 371.9 Un travail collectif : Renseignements aux parents d élèves ayant des besoins spéciaux ISBN 0-7711-3999-9 1. Éducation

Plus en détail

La meilleure main-d œuvre d Europe pour les métiers de la production en salles blanches (pharma, chimie, agro-alimentaire )

La meilleure main-d œuvre d Europe pour les métiers de la production en salles blanches (pharma, chimie, agro-alimentaire ) Bientôt en Alsace : La meilleure main-d œuvre d Europe pour les métiers de la production en salles blanches (pharma, chimie, agro-alimentaire ) Création d une usine-école unique en Europe L Etat, dans

Plus en détail

Pamela Blake MSS, TSI, registrateure adjointe

Pamela Blake MSS, TSI, registrateure adjointe Planification de la lutte contre la pandémie : quelles sont mes obligations? Points importants pour les membres de l Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l Ontario Pamela

Plus en détail

INTRODUCTION AU PROGRAMME D ASSURANCE DE LA QUALITÉ

INTRODUCTION AU PROGRAMME D ASSURANCE DE LA QUALITÉ JUIN 2009 INTRODUCTION AU PROGRAMME D ASSURANCE DE LA QUALITÉ Placez dans l onglet no 5 de votre classeur des ressources des membres Le programme d assurance de la qualité de l Ordre des ergothérapeutes

Plus en détail

Le Fonds de solidarité FTQ : Partie prenante à la solution pour l industrie du capital de risque au Canada

Le Fonds de solidarité FTQ : Partie prenante à la solution pour l industrie du capital de risque au Canada Le Fonds de solidarité FTQ : Partie prenante à la solution pour l industrie du capital de risque au Canada Rôle clé dans la structuration de l industrie du CR Modèle de création d emplois de qualité et

Plus en détail

RÉSUMÉ DU PLAN STRATÉGIQUE DE RECHERCHE (2013-2018) Une culture de l excellence en recherche et en développement

RÉSUMÉ DU PLAN STRATÉGIQUE DE RECHERCHE (2013-2018) Une culture de l excellence en recherche et en développement RÉSUMÉ DU PLAN STRATÉGIQUE DE RECHERCHE (2013-2018) Une culture de l excellence en recherche et en développement La recherche à l Université Sainte-Anne L Université Sainte-Anne, par son emplacement géographique,

Plus en détail

RÈGLEMENT SUR L ASSURANCE RESPONSABILITÉ PROFESSIONNELLE

RÈGLEMENT SUR L ASSURANCE RESPONSABILITÉ PROFESSIONNELLE RÈGLEMENT SUR L ASSURANCE RESPONSABILITÉ PROFESSIONNELLE QUESTIONS ET RÉPONSES NOUVEAU RÈGLEMENT 1. POURQUOI AVOIR ADOPTÉ UN NOUVEAU RÈGLEMENT? Les principaux problèmes auxquels s adresse le Règlement

Plus en détail

Les Entretiens Jacques Cartier. Session 1 : De la naissance du connectivisme à la satisfaction des besoins éducatifs

Les Entretiens Jacques Cartier. Session 1 : De la naissance du connectivisme à la satisfaction des besoins éducatifs Les Entretiens Jacques Cartier Colloque 1 : Cours massifs et ouverts en ligne adaptés aux besoins du 21ème siècle. Un défi pour l enseignement supérieur des pays du nord et du sud. Session 1 : De la naissance

Plus en détail

Le talent redéfini en fonction de l économie mondiale. Points de vue sur la situation des talents en finances au Canada. kpmg.ca/lafonctionfinances

Le talent redéfini en fonction de l économie mondiale. Points de vue sur la situation des talents en finances au Canada. kpmg.ca/lafonctionfinances Le talent redéfini en fonction de l économie mondiale Points de vue sur la situation des talents en finances au Canada kpmg.ca/lafonctionfinances Le talent redéfini en fonction de l économie mondiale

Plus en détail

SOMMAIRE. AVRIL 2013 TECHNOLOGIE ÉTUDE POINTS DE VUE BDC Recherche et intelligence de marché de BDC TABLE DES MATIÈRES

SOMMAIRE. AVRIL 2013 TECHNOLOGIE ÉTUDE POINTS DE VUE BDC Recherche et intelligence de marché de BDC TABLE DES MATIÈRES AVRIL 2013 TECHNOLOGIE ÉTUDE POINTS DE VUE BDC Recherche et intelligence de marché de BDC TABLE DES MATIÈRES Faits saillants du sondage 2 Contexte et méthode de sondage 3 Profil des répondants 3 Investissements

Plus en détail

CFC 450 PROGRAMME DES CADRES DIRIGEANTS SYLLABUS

CFC 450 PROGRAMME DES CADRES DIRIGEANTS SYLLABUS CFC 450 PROGRAMME DES CADRES DIRIGEANTS SYLLABUS AVANT-PROPOS 1. Le Programme des cadres dirigeants (PCD) est un programme de séminaire en résidence de quatre jours et demi à l intention des officiers

Plus en détail

Règles concernant les avantages accessoires du secteur parapublic

Règles concernant les avantages accessoires du secteur parapublic Règles concernant les avantages accessoires du secteur parapublic Apprenez-en davantage au sujet de la Directive applicable aux avantages accessoires du secteur parapublic. Au sujet de la Directive applicable

Plus en détail

Analyse structurée de solutions pour BMC Remedy IT Service Management v 7

Analyse structurée de solutions pour BMC Remedy IT Service Management v 7 LIVRE BLANC SUR LES PRATIQUES ITIL Analyse structurée de solutions pour BMC Remedy IT Service Management v 7 Exploiter le potentiel des pratiques ITIL grâce aux ateliers d analyse de solutions organisés

Plus en détail

B U L L E T I N S U R L E S F O U R N I S S E U R S D I D C. L é vo l u t i o n d u pays a g e d e s I a as publiques et p r i vé e s a u C a n a d a

B U L L E T I N S U R L E S F O U R N I S S E U R S D I D C. L é vo l u t i o n d u pays a g e d e s I a as publiques et p r i vé e s a u C a n a d a B U L L E T I N S U R L E S F O U R N I S S E U R S D I D C L é vo l u t i o n d u pays a g e d e s I a as publiques et p r i vé e s a u C a n a d a Avril 2014 Mark Schrutt, directeur des services et applications

Plus en détail

AQAssurance de la qualité

AQAssurance de la qualité AQAssurance de la qualité Guide d Évaluation de l exercice Assurance de la qualité : Guide de l Évaluation de l exercice Pub. No. 54046 Copyright Ordre des infirmières et infirmiers de l Ontario, 2014.

Plus en détail

Rapport du Sous-comité de l assurance de la qualité du CMEC

Rapport du Sous-comité de l assurance de la qualité du CMEC Rapport du Sous-comité de l assurance de la qualité du CMEC Colloque sur l assurance de la qualité : défis et possibilités en matière d assurance de la qualité des grades au Canada (26-28 mai 2008) Juillet

Plus en détail

Organisme indépendant dont la mission consiste à mieux sensibiliser la population à l'histoire et à la citoyenneté canadiennes. Chaque année, plus de

Organisme indépendant dont la mission consiste à mieux sensibiliser la population à l'histoire et à la citoyenneté canadiennes. Chaque année, plus de Organisme indépendant dont la mission consiste à mieux sensibiliser la population à l'histoire et à la citoyenneté canadiennes. Chaque année, plus de huit millions de Canadiens accèdent à nos programmes,

Plus en détail

POLITIQUE DE COHÉSION 2014-2020

POLITIQUE DE COHÉSION 2014-2020 DÉVELOPPEMENT LOCAL MENÉ PAR LES ACTEURS LOCAUX POLITIQUE DE COHÉSION 2014-2020 Les nouvelles règles et la législation régissant le prochain financement de la politique européenne de cohésion pour la période

Plus en détail

Plan d action de développement durable 2009-2015. Le développement durable, une question de culture

Plan d action de développement durable 2009-2015. Le développement durable, une question de culture Plan d action de développement durable 2009-2015 Le développement durable, une question de culture Révisé en mars 2013 Note importante Le gouvernement du Québec a autorisé le 29 février 2013 par décret

Plus en détail

Impartition réussie du soutien d entrepôts de données

Impartition réussie du soutien d entrepôts de données La force de l engagement MD POINT DE VUE Impartition réussie du soutien d entrepôts de données Adopter une approche globale pour la gestion des TI, accroître la valeur commerciale et réduire le coût des

Plus en détail

Le Plan libéral pour les soins familiaux

Le Plan libéral pour les soins familiaux Le Plan libéral pour les soins familiaux 1 Le Plan libéral pour les soins familiaux AUX CÔTÉS DES FAMILLES CANADIENNES Les membres d une famille s appuient entre eux. Les familles canadiennes veulent s

Plus en détail

Association canadienne de la construction. Mémoire prébudgétaire 2015

Association canadienne de la construction. Mémoire prébudgétaire 2015 Association canadienne de la construction Mémoire prébudgétaire 2015 Synopsis L Association canadienne de la construction (ACC) représente 20 000 entreprises de construction non résidentielle au Canada.

Plus en détail

Sources de revenu et autonomie des immigrants âgés au Canada SOMMAIRE

Sources de revenu et autonomie des immigrants âgés au Canada SOMMAIRE Sources de revenu et autonomie des immigrants âgés au Canada SOMMAIRE Préparé pour la Conférence économique 2005, Ottawa 10 mai 2005 Colleen Dempsey Recherche et statistiques stratégiques Citoyenneté et

Plus en détail

Gouvernement du Québec Ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport, 08-00031 ISBN 978-2-550-52679-7 (version imprimée) ISBN 978-2-550-52680-3

Gouvernement du Québec Ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport, 08-00031 ISBN 978-2-550-52679-7 (version imprimée) ISBN 978-2-550-52680-3 IV Gouvernement du Québec Ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport, 08-00031 ISBN 978-2-550-52679-7 (version imprimée) ISBN 978-2-550-52680-3 (PDF) Dépôt légal Bibliothèque et Archives nationales

Plus en détail

Stratégie nationale d innovation et de recherche sur la pomme de terre. Conseil canadien de la pomme de terre Le 7 novembre 2012

Stratégie nationale d innovation et de recherche sur la pomme de terre. Conseil canadien de la pomme de terre Le 7 novembre 2012 Stratégie nationale d innovation et de recherche sur la pomme de terre Conseil canadien de la pomme de terre Le 7 novembre 2012 Le Programme canadien d adaptation agricole, financé par Agriculture et Agroalimentaire

Plus en détail

Quand le bâtiment va, tout va

Quand le bâtiment va, tout va Quand le bâtiment va, tout va Citation de Martin Nadeau en 1849 à l Assemblée législative de la France Martin Nadeau Ancien ouvrier maçon Député à l Assemblée législative Les sots font bâtir les maisons

Plus en détail

Gestion du capital humain : savoir exploiter les big data

Gestion du capital humain : savoir exploiter les big data Gestion du capital humain : savoir exploiter les big data Enquête ADP 2015 auprès des responsables de la gestion du capital humain d entreprises internationales TABLE DES MATIÈRES Synthèse... 3 Introduction

Plus en détail

Introduction. Le Canada est un pays qui donne son plein rendement.

Introduction. Le Canada est un pays qui donne son plein rendement. le 23 mars 2004 «tout au long de notre histoire, les Canadiens ont été animés par une idée bien simple : que nous avons la responsabilité de faire en sorte que nos enfants et nos petits-enfants aient une

Plus en détail