Des formations pour les professionnels de l accueil l information l orientation l insertion l emploi

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Des formations pour les professionnels de l accueil l information l orientation l insertion l emploi"

Transcription

1 2017 Des formations pour les professionnels de l accueil l information l orientation l insertion l emploi

2 LES FORMATIONS SE DÉROULENT AU CIDJ 91, quai Branly Paris M Bir-Hakeim (ligne 6) RER Champ-de-Mars (ligne C) ou dans vos locaux partout en France et à l étranger. Direction Etoile avenue du Pdt Kennedy allée des Cygnes Passy quai de Grenelle rue du Dr Finlay avenue de New York s e i n e Champ de Mars RER C rue J. Rey Bir Hakeim boulevard de Grenelle Bus 82 quai Branly rue Desaix avenue de Suffren rue de la Fédération Dupleix Champ de Mars Direction Nation Bus Le CIDJ (Centre d Information et de Documentation Jeunesse) a le plaisir de vous présenter son catalogue de formation 2017 destiné aux professionnels de l AIO*, de l insertion, de l emploi et du réseau Information Jeunesse Ile-de-France. Nous avons mobilisé toutes les compétences nécessaires pour vous proposer un programme de formation de qualité et diversifié. Nos formations, conçues et animées par des spécialistes et des experts de terrain, sont organisées selon sur 4 principes : méthodologie et des contenus adaptés à chaque thématique ; outils pédagogiques pertinents et applicables sur le terrain ; techniques d animation participatives et dynamiques avec des mises en situation ; échanges interactifs et une mutualisation entre professionnels. - Plus de 500 professionnels formés chaque année. - 90% des participants satisfaits de la qualité des formations. - Des formations pratiques et interactives. *Accueil, information, orientation Pour vous informer et vous inscrire : Retrouvez l intégralité de nos formations sur rubrique Services aux pros. Organisme de formation enregistré sous le numéro auprès de la préfecture de la Région Ile-de-France.

3 Formations ouvertes à tous les professionnels de l accueil, de l information, de l orientation, de l insertion et de l emploi la formation évolue également et s inscrit dans une démarche de sécurisation des parcours et de formation tout au long de la vie qui s articule en 4 axes : professionnels de l AIO, de l insertion et de l emploi, des formations intégrant les pratiques et les outils les mieux adaptés à leurs missions. Nous espérons que vous trouverez dans ce large choix de formations et parmi toutes nos nouveautés celle qui vous correspond. accompagner! Sophie Bosset-Montoux ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE plusieurs sessions de formations auprès des organismes suivants : Réseau des missions locales Apel nationale Campus France Maroc Services jeunesse des mairies en Ile-de-France Chambre des métiers de Nantes Réseau IJ Associations Etablissements scolaires privés Indépendants CIDJ - FORMATION

4 Des formations pour les professionnels de l accueil, de l information, de l orientation, de l insertion et de l emploi Formations inter ou intra ponses dont vous avez besoin individuellement sur le terrain professionnel. Tous les modules du catalogue peuvent être proposés en intra dans vos e ). Consultez notre catalogue. Contactez-nous au ou Professionnels de l IJ IDF programme complet de formations. Pris en charge (hors frais pédagogiques), par le CIDJ et la DRJSCS IDF, ce programme permet à chaque professionnel de participer à la formation professionnelle IJ, de se perfectionner sur des thématiques, de mutualiser ses savoir-faire et de partager entre pairs ses expériences. Contactez-nous au ou Formations sur mesure Un projet de formation pour vos collaborateurs? Nous analysons vos besoins et construisons ensemble un programme «clés en mains» avec des formations adaptées à votre établissement. Contactez-nous au ou Du «sur mesure» pour vos événements Vous voulez organiser un forum, un atelier, un job dating? ses équipes. Il peut également assurer l accueil, la coordination et la communication de votre événement. Tarifs sur devis. Contactez-nous au ou CIDJ - FORMATION 2017

5 Sommaire Orientation Études Formation tout au long de la vie Comprendre le système scolaire et les parcours de formation 6 Accompagner les jeunes et leurs parents dans les processus d orientation 7 Aider les jeunes handicapés dans leur parcours professionnel - Nouveau 8 Connaître les dispositifs de formation professionnelle continue 9 Lutter contre le décrochage scolaire - Nouveau 10 Emploi Insertion professionnelle Identifier les perspectives d emploi pour conseiller son public 11 S approprier les outils de la recherche d emploi 12 Utiliser le Web 2.0 pour sa recherche d emploi - Nouveau 13 Initier les jeunes en recherche d emploi au cosearching 14 Accompagner les jeunes dans la prospection d entreprise 15 Travailler dans un secteur qui recrute - Nouveau 16 Mobilité Droit des jeunes Laïcité, radicalisation Favoriser la mobilité des jeunes en Europe 17 Concevoir et animer un atelier d aide à la mobilité internationale des jeunes 18 Mieux appréhender la situation juridique des jeunes étrangers résidant en France 19 Prévenir et repérer les risques de radicalisation violente - Nouveau 20 Comprendre et faire appliquer les valeurs de la République et de la laïcité Connaissance, accompagnement des publics Développement personnel Connaître les publics en difficulté pour mieux les informer Confiance en soi et motivation dans l accompagnement des jeunes et des adultes 23 Conduire un entretien personnalisé 24 Gérer les conflits - Nouveau 25 Multimédia Nouvelles technologies Éducation aux médias Introduire les médias sociaux dans ses pratiques professionnelles 26 Utiliser des outils gratuits pour organiser sa veille sur Internet 27 Communiquer efficacement avec des outils vidéo 28 Éduquer aux médias et à l information - Nouveau 29 Professionnalisation du réseau Information Jeunesse IDF Formation informateur Jeunesse (FIJ) - Conditions d inscription 31 Formation informateur Jeunesse (FIJ) - Parcours de formation Formation informateur Jeunesse (FIJ) - Bulletin d inscription 38 Calendrier des formations Bulletin d inscription 41 Conditions générales d inscription 42 CIDJ - FORMATION

6 Orientation Études Formation tout au long de la vie Comprendre le système scolaire et les parcours de formation Objectifs Accompagner les jeunes dans l élaboration de leur projet d études. Mobiliser des méthodes et des techniques pour informer et orienter sur les filières et les métiers. Conseillers qui orientent les jeunes dans leur projet professionnel. Informer sur les filières, les métiers et les débouchés. Comprendre le recrutement des filières sélectives. Connaître les réorientations et passerelles possibles selon les profils. Accompagner vers une formation en alternance. Apports théoriques. Exercices individuels ou collectifs. Quiz et études de cas. Pour compléter votre parcours, nous vous conseillons également les formations suivantes : Dates 2017 Lundi 20 février Lundi 2 octobre Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant 6 CIDJ - FORMATION 2017

7 Orientation Études Formation tout au long de la vie dans les processus d orientation Objectifs S approprier les démarches et modalités d inscription pour la poursuite d études secondaires et supérieures. Aider les jeunes dans la construction de leur choix d orientation. Professionnels qui informent et orientent les jeunes dans leur parcours scolaire. Affelnet, de la 3 e à la 1 re - comprendre les procédures et les modalités d inscription pour les 3 académies d Ile-de-France. - connaître les étapes de la procédure et les nouveautés 2017 ; - découvrir les règles d admission. Identifier les leviers pour éveiller l intérêt du jeune et l accompagner dans la construction de son projet d orientation. Trouver et adapter une posture professionnelle d accompagnant. Exercices individuels ou collectifs Études de cas. Analyse de situations vécues. Dates 2017 Mardi 21 février Mardi 3 octobre Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant CIDJ - FORMATION

8 Orientation Études Formation tout au long de la vie dans leur parcours professionnel NOUVEAU Objectifs Mobiliser des outils et des méthodes pour informer et orienter sur les secteurs, les métiers et les dispositifs de formation. Guider les jeunes en situation de handicap dans leurs projets. Professionnels souhaitant mieux connaître le champ du handicap et mettre en place des actions spécifiques en lien avec l orientation scolaire et professionnelle. Orientation des jeunes en situation de handicap : constats et difficultés. Choisir son orientation : repérer les métiers accessibles, les secteurs et les entreprises qui recrutent. Se former en alternance : connaître ses droits, découvrir le monde de l entreprise, conseils pour démarcher et trouver une entreprise. atelier collectif d orientation ou mener des entretiens personnalisés. S approprier des ressources documentaires et pédagogiques spécifiques. Apports théoriques et méthodologiques. Travail en petits groupes. Mises en situation. Échanges de pratiques. Dates 2017 Mardi 14 et mercredi 15 novembre Deux journées Tarif : net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 180 net à la charge du participant 8 CIDJ - FORMATION 2017

9 Orientation Études Formation tout au long de la vie Connaître les dispositifs de formation professionnelle continue Objectif Informer et orienter les publics vers des dispositifs de formation adaptés à leur profil et leur objectif professionnel. Professionnels qui conseillent et accompagnent les jeunes et les adultes dans leur projet de formation. Comprendre la réforme de la formation professionnelle. Connaître les dispositifs et les règles de financements qui existent selon les Aider les jeunes sans qualification à intégrer une formation : conditions, conseils et démarches. - Apports théoriques. Quiz, études de cas. Travail en petits groupes. Échanges de pratiques. Dates 2017 Vendredi 17 mars Lundi 27 novembre Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant CIDJ - FORMATION

10 Orientation Études Formation tout au long de la vie (Regroupement thématique) NOUVEAU Objectifs Prévenir le décrochage scolaire et agir pour accompagner les décrocheurs. Garantir l égalité des chances et faire en sorte que chaque jeune puisse construire son avenir professionnel. Conseillers, informateurs, éducateurs et travailleurs sociaux, qui accueillent et accompagnent des jeunes sortis du système scolaire. Comprendre la politique de lutte contre le décrochage et le plan de prévention contre l absentéisme. Mieux connaître les actions menées dans l Education nationale. Faciliter le retour des jeunes décrocheurs vers l école : les dispositifs, les Apports théoriques. Échanges de pratiques. Études de cas. Témoignages d experts. Date 2017 Lundi 19 juin Une journée Tarif : 450 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant 10 CIDJ - FORMATION 2017

11 Emploi Insertion professionnelle Identifier les perspectives d emploi pour conseiller son public Objectifs Repérer les secteurs, les métiers et les entreprises qui recrutent. Mobiliser les ressources les plus récentes. Conseillers qui informent et accompagnent les publics en recherche d emploi ou dans l élaboration de leur projet professionnel. S approprier les données clés d une trentaine de secteurs qui recrutent : panorama, tendances, métiers recherchés, niveaux de recrutement. Connaître les familles professionnelles les plus créatrices d emplois avec un niveau V, V bis. Suivre l actualité de l emploi et enrichir son fonds documentaire : sites spécia- Exercices et échanges de pratiques. Remise à chaque participant du guide Ces Secteurs qui recrutent. Pour compléter votre parcours, nous vous conseillons également les formations suivantes : Dates 2017 Mercredi 10 mai Jeudi 16 novembre Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant CIDJ - FORMATION

12 Emploi Insertion professionnelle CV, lettre de motivation, conseils pour l entretien d embauche Objectif Exploiter les outils de la recherche d emploi pour accompagner le public dans l élaboration de son dossier de candidature. Professionnels qui conseillent et accompagnent les jeunes et les adultes dans leur parcours d insertion, en groupe ou en individuel. Assimiler une méthodologie et une technique structurée. Construire et adapter le CV. Accompagner à la rédaction de la lettre de motivation. Apporter des conseils pratiques pour réussir un entretien d embauche. Apports théoriques. Études de cas. Exercices individuels ou collectifs. Pour compléter votre parcours, nous vous conseillons également les formations suivantes : Dates 2017 Jeudi 20 avril Lundi 13 novembre Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant 12 CIDJ - FORMATION 2017

13 Emploi Insertion professionnelle Utiliser le Web 2.0 NOUVEAU Objectif Connaître et utiliser les principaux outils en ligne pour améliorer sa recherche d emploi sur Internet. Conseillers qui accompagnent les jeunes dans leur parcours d insertion professionnelle et souhaitent se familiariser avec ces outils numériques. Organiser sa recherche d emploi sur le Net. Réaliser un CV en ligne via une plateforme web. à le produire? forme web. faire une «Frama Key». Prérequis Niveau débutant Apports théoriques. Exercices individuels ou collectifs. Mises en situation. Date 2017 Vendredi 21 avril Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant CIDJ - FORMATION

14 Emploi Insertion professionnelle Objectifs Aider les jeunes à réinventer et organiser autrement leur recherche de travail. Mettre en place des groupes de recherche d emploi pour travailler à plusieurs et bénéficier des expériences des autres, de leurs réseaux, de manière collaborative. Professionnels qui accompagnent des personnes collectivement pour une recherche d emploi active. Méthodologie d accompagnement : - recommandations clés pour vivre sa recherche d emploi autrement ; - faire agir et participer le groupe à travers des méthodes d animation nouvelles. Stimuler les jeunes demandeurs d emploi à travers des initiatives innovantes : - cosearching et coworking ; Focus sur le travail en réseau, la mise en relation et la présentation de soi. Apports théoriques. Travail de groupe. Échanges de pratiques. Mises en situation. Pour compléter votre parcours, nous vous conseillons également les formations suivantes : Dates 2017 Lundi 15 mai Jeudi 12 octobre Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant 14 CIDJ - FORMATION 2017

15 Emploi Insertion professionnelle dans la prospection d entreprise Objectif Maîtriser des techniques pertinentes pour accompagner les jeunes dans une recherche proactive d entreprise pour un stage, un job ou un contrat en alternance. Conseillers qui accompagnent les jeunes dans leur parcours d insertion professionnelle. Conseils pratiques pour recueillir des informations sur les besoins à court terme de l entreprise. Clés pour identifier un contact au sein de l entreprise et susciter son intérêt. Moyens pour obtenir un rendez-vous, un contrat ou, à défaut, renforcer son réseau. Méthodes et outils pour aider le jeune à travailler sa communication et à gagner en aisance téléphonique. Leviers pour stimuler la motivation du jeune. Apports théoriques. Exercices individuels ou collectifs. Échanges de pratiques. Pour compléter votre parcours, nous vous conseillons également les formations suivantes : Dates 2017 Mardi 25 avril Vendedi 13 octobre Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant CIDJ - FORMATION

16 Emploi Insertion professionnelle Travailler dans un secteur qui recrute Services à la personne, informatique-numérique. (Conférence) NOUVEAU Objectif Identifier les secteurs qui vont créer, ces dix prochaines années, le plus de postes et d emplois peu qualifiés accessibles aux jeunes avec un niveau scolaire V, V bis. Professionnels de l information, de l emploi et insertion qui souhaitent connaître les métiers les plus porteurs et les opportunités du marché de l emploi dans les secteurs des services à la personne et de l informatique-numérique. Zoom sur ces secteurs qui se développent de plus en plus et qui offrent de nombreuses opportunités. Mieux connaître les formations courtes et accessibles sans le bac dans le secteur de l informatique-numérique et des services à la personne. Apports théoriques. Échanges de pratiques. Témoignages d experts. Pour compléter votre parcours, nous vous conseillons également la formation suivante : Date 2017 Mardi 19 septembre Une demi-journée 9h30-13h00 Tarif : 300 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ 16 CIDJ - FORMATION 2017

17 Objectif Maîtriser les dispositifs européens pour sensibiliser les jeunes à la mobilité. Professionnels qui conseillent et accompagnent les jeunes dans leur projet de mobilité. Mieux connaître : - Erasmus+, programme européen qui favorise la mobilité des jeunes : études et formation professionnelle, jeunesse et sport (service - les autres dispositifs de mobilité : chantiers de jeunes, service civique, volontariat en entreprise, échanges ; - les aides financières à la mobilité. Sensibiliser les jeunes à la connaissance de l Europe et à la mobilité européenne : ressources, outils, animations, partenaires et intervenants. Apports théoriques. Exercices individuels ou collectifs. Échanges de pratiques. Dates 2017 Mercredi 14 juin Mardi 10 octobre Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant CIDJ - FORMATION

18 Concevoir et animer un atelier d aide à la mobilité «Partir à l étranger : de l idée au projet» (Stage) Objectif Favoriser la mise en place d un atelier d aide à la mobilité internationale des jeunes grâce à la mutualisation des outils d information et des méthodes d animation et à l échange d expériences. Professionnels du réseau IJ Ile-de-France exclusivement. S adapter et répondre aux différentes demandes du public. groupe. Communiquer sur les missions et outils des acteurs de la mobilité Faciliter la définition de projet : point sur les attentes, repérage des informations utiles, identification des forces et faiblesses, préconisations... Fournir une méthodologie de préparation au voyage. Mieux connaître les outils de valorisation d une mobilité. Apports théoriques. Études de cas. Retour d expériences et commentaires de jeunes. Date 2017 Mardi 21 mars Une journée Réservé aux professionnels du réseau IJ IDF* * Formation prise en charge par le CIDJ (soutien du FEJ plateforme régionale de la mobilité internationale des jeunes, frais pédagogiques inclus) 18 CIDJ - FORMATION 2017

19 Objectifs Acquérir les connaissances juridiques nécessaires à l information et à l orientation des jeunes ressortissants étrangers. Identifier les interactions entre la situation administrative du jeune et l accompagnement professionnel mené. Professionnels intervenant dans le champ du social, du conseil, de l insertion et de l accompagnement. Identifier les situations permettant l acquisition d un titre de séjour ou de la nationalité française. Se repérer dans les différents documents délivrés aux jeunes étrangers. Connaître les administrations en charge du traitement des dossiers des ressortissants étrangers. Ajuster le parcours d insertion à la situation administrative des jeunes étrangers. Orienter vers les ressources partenariales spécialisées. Apports théoriques. Fiches ressources. Études de situations. Retours d expérience. Dates 2017 Mercredi 28 et jeudi 29 juin Deux journées Tarif : 1030 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 180 net à la charge du participant CIDJ - FORMATION

20 Prévenir et repérer les risques de radicalisation violente NOUVEAU Objectifs Acquérir des éléments de connaissance et de compréhension d un phénomène complexe aux causes multiples. Être en capacité de participer à la lutte contre la radicalisation en sachant identifier les basculements et participer à la prévention des risques. Acquérir des repères sur l histoire et la géopolitique du djihad. Comprendre le processus et les méthodes de radicalisation. Connaître le plan de lutte contre la radicalisation. Se familiariser avec des outils de prévention et de radicalisation. Apports théoriques. Études de cas. Échanges de pratiques. Tous professionnels en contact direct avec les publics. Dates 2017 Mercredi 3 et jeudi 4 mai Deux journées Tarif : 1030 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 180 net à la charge du participant 20 CIDJ - FORMATION 2017

21 Comprendre et faire appliquer les valeurs Objectifs Adopter un positionnement adapté à sa situation professionnelle. Apporter des réponses aux demandes et situations rencontrées dans l exercice de ses fonctions, fondées sur le droit en matière de respect des principes de laïcité et de non-discrimination, dans une logique de dialogue avec les populations. Acquérir les repères historiques et les références juridiques de base sur les valeurs de la République et le principe de laïcité; Identifier des solutions et actions opérationnelles en réponse aux situations rencontrées ; Travailler sur des cas pratiques. Mode expositif et interactif. Exercices individuels et en sous-groupes. Études de cas. Echanges en plénière. Kit stagiaire remis à chaque participant. Acteurs IJ de terrain en contact direct avec les publics. Dates 2017 Des sessions programmées et réalisées dans chaque département IDF (voir calendrier flyer Laïcité). Deux journées Réservée aux professionnels du réseau IJ IDF* * Formation prise en charge par la DRJSCS IDF CIDJ - FORMATION

22 Connaissance, accompagnement des publics Développement personnel Connaître les publics en difficulté pour mieux les informer Objectif Orienter efficacement les jeunes en difficulté vers les dispositifs existants et organismes appropriés. Professionnels qui souhaitent mieux connaître les dispositifs d aide accessibles à ces jeunes. Étudier et analyser les caractéristiques et les besoins des publics en difficulté : étrangers et jeunes handicapés. Apporter les réponses adaptées à ces publics. Apports théoriques à partir d études sur les jeunes en difficulté. Témoignages de professionnels. Exercices individuels ou collectifs. Échanges de pratiques. Dates 2017 Lundi 6 mars Mercredi 4 octobre Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant 22 CIDJ - FORMATION 2017

23 Connaissance, accompagnement des publics Développement personnel Confiance en soi et motivation dans Objectif S approprier des outils pour favoriser la confiance en soi et la motivation en situation d accueil individuel ou collectif. Professionnels qui accompagnent les jeunes et les adultes dans la construction de leur parcours. Estime de soi : composantes de l estime de soi et mécanismes de la dévalorisation induite par soi ou par les autres. identifier les besoins pour être acteur de son projet. Accompagner vers l autonomie : les leviers de l autonomie, mon profil d accompagnant, les signes de reconnaissance. Apports théoriques. Tests et mises en situation. Échanges de pratiques. Dates 2017 Jeudi 30 mars Vendredi 24 novembre Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant CIDJ - FORMATION

24 Connaissance, accompagnement des publics Développement personnel Conduire un entretien personnalisé Objectifs Approfondir ses techniques personnelles en situation d entretien et développer des compétences en matière de communication interpersonnelle. Professionnels qui conseillent et accompagnent les jeunes et les adultes en situation de face-à-face. Maîtriser les éléments clés de la communication : - comprendre le fonctionnement de la communication verbale ; - acquérir les techniques de base de la communication interpersonnelle ; - développer une écoute active ; - décoder les mécanismes nuisibles à une bonne communication ; - adopter les bonnes attitudes professionnelles pour favoriser l échange ; - gérer son trac dans les situations de prise de parole en public ; - comprendre et utiliser les techniques assertives. Mener un entretien : - identifier les différentes phases de l entretien ; - analyser sa posture professionnelle ; - confronter ses pratiques et s exercer par des mises en situation. Apports théoriques. Exercices individuels ou collectifs. Dates 2017 Jeudi 18 et vendredi 19 mai Jeudi 28 et vendredi 29 septembre Deux journées Tarif : 1030 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 180 net à la charge du participant 24 CIDJ - FORMATION 2017

25 Connaissance, accompagnement des publics Développement personnel Gérer les conflits Objectifs S affirmer avec assertivité face à des situations conflictuelles, savoir prendre de la distance et gérer ses émotions. Agents d accueil, chargés d information, conseillers qui, dans leur pratique professionnelle, peuvent être confrontés à des situations relationnelles difficiles. NOUVEAU Comprendre les mécanismes du conflit : - origine du conflit ; - différents types de conflit. - mettre en place des leviers pour le prévenir ; - savoir gérer les agressivités et acquérir des méthodes de résolution. Adapter son attitude et son comportement aux diverses situations relationnelles. Sortir du conflit : moyens et méthodes à mettre en place. Apports théoriques. Exercices individuels ou collectifs. Séquences d entraînement. Mises en situation. Dates 2017 Jeudi 15 juin Jeudi 30 novembre Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant CIDJ - FORMATION

26 Éducation aux médias Introduire les médias sociaux dans ses pratiques professionnelles Objectif Découvrir l univers du Web social, comprendre le fonctionnement des principaux médias sociaux et les intégrer dans ses pratiques professionnelles quotidiennes ou dans une démarche de recherche d emploi. Professionnels qui souhaitent acquérir les bases essentielles à toute stratégie de présence sur les médias sociaux. Panorama des médias sociaux et focus sur les pratiques actuelles : - médias et réseaux sociaux présentation, enjeux, chiffres ; E-réputation et identité numérique : - faire la différence entre e-reputation et identité numérique ; - créer et gérer son identité numérique. Savoir utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d emploi. Utiliser les médias sociaux dans ses pratiques professionnelles : - sélectionner les médias les plus adaptés à sa structure (Facebook, Twitter, Youtube, SlideShare, Scoopit...) ; - définir ses objectifs et diffuser efficacement ses contenus à l aide d outils gratuits. Manier Twitter comme outil de veille, d information et de communication. Prérequis Savoir utiliser Internet. Mises en pratique et applications expérientielles. Apports théoriques. Dates 2017 Mardi 7 et mercredi 8 mars Mercredi 22 et jeudi 23 novembre Deux journées Tarif : 1030 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 180 net à la charge du participant 26 CIDJ - FORMATION 2017

27 Éducation aux médias Utiliser des outils gratuits pour organiser sa veille sur Internet Objectif Mettre en place une veille sur Internet en utilisant les outils de collecte les plus adaptés à ses besoins professionnels. Professionnels chargés d accueil, d information, de documentation qui désirent s initier à la veille informative et intégrer ces outils dans leurs activités professionnelles. Mettre en place les différentes étapes de veille sur Internet en identifiant les outils correspondants. Exploiter les flux RSS avec Feedly. S initier à la veille sur les réseaux sociaux avec Twitter. Construire un plan de veille : sélectionner les sources pertinentes en fonction des outils de veille. Prérequis Savoir utiliser Internet. Apports méthodologiques. Exposés avec démonstration des outils. Mises en pratique. Études de cas. Dates 2017 Mercredi 15 mars Mardi 28 novembre Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant CIDJ - FORMATION

28 Éducation aux médias Communiquer efficacement avec des outils vidéo : montage vidéo, podcasts Objectifs Utiliser les nouveaux modes d expression pour communiquer autour d un événement à venir, valoriser son activité, faire passer un message ou améliorer sa visibilité auprès du public et des partenaires. Professionnels qui souhaitent introduire les outils numériques dans leurs pratiques professionnelles. Comprendre la structuration du message et story-board. Effectuer des prises de vue en façade ou en frontal - astuces, atouts et limites des smartphones ; - gestion du son comme élément déterminant de la qualité. S initier au montage «à la volée» et au montage en ligne (avec les outils intégrés au smartphone, comme YouTube Capture ou imovie). Condition Venir avec un smartphone ou une tablette. Apports théoriques. Exercices individuels ou collectifs. Réalisation d une mini vidéo. Date 2017 Lundi 29 mai Une journée Tarif : 515 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant 28 CIDJ - FORMATION 2017

29 Éducation aux médias Éduquer aux médias et à l information (Regroupement thématique) NOUVEAU Objectifs Permettre aux jeunes d accéder aux médias et d exercer leur citoyenneté dans une société de l information et de la communication. Être en capacité de développer leur sens critique dans l usage des réseaux sociaux et d Internet et amorcer avec eux une lecture critique des médias. Professionnels qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences dans le champ de l éducation aux médias, réseaux sociaux et Internet. Comprendre les enjeux de l éducation aux médias et son évolution. Connaître et maîtriser les défis d Internet, les réseaux sociaux et les phénomènes informationnels. Valoriser la participation des jeunes à la vie politique et culturelle de la société via les médias. Sensibiliser et former les jeunes à l usage autonome des médias et les aider à devenir des «cyber citoyens» actifs et responsables. Introduire ces nouvelles compétences dans ses pratiques professionnelles : ressources, outils... Apports théoriques et exposés. Échanges de pratiques. Témoignages d experts. Date 2017 Mardi 6 juin Une journée Tarif : 450 net (exonéré de TVA, frais de restauration non compris) Pour les professionnels IJ IDF : formation prise en charge par le CIDJ hors frais pédagogiques 90 net à la charge du participant CIDJ - FORMATION

30 Professionnalisation du réseau Information Jeunesse IDF nement. Ce programme est ouvert à l ensemble des professionnels IJ. Le financement Chaque professionnel peut suivre un parcours de formation thématique ou s inscrire à la carte sur certains modules. de professionnalisation. Elle vise également à renforcer l identité et la spécificité du métier d informateur Jeunesse. que sont l adaptation à l emploi, l évolution et le développement des compétences. En 2017, les questions de la laïcité et de la radicalisation seront particulièrement abordées grâce, notamment, à un plan de formation régional «Valeurs de la République et laïcité» destiné aux professionnels du réseau IJ IDF. Le réseau Information Jeunesse Ile-de-France en chiffres : 209 structures et 500 professionnels en poste. 792 professionnels ont suivi le parcours de formation 30 CIDJ - FORMATION 2017

31 Professionnalisation du réseau Information Jeunesse IDF Formation informateur Jeunesse (FIJ) Cette formation obligatoire s adresse aux professionnels de l Information Jeunesse en Ile-de-France. Elle est réservée uniquement aux structures labellisées. Elle vise à l acquisition des compétences professionnelles utiles et nécessaires à la fonction d informateur Jeunesse. Conditions d inscription demandée. Sont prioritaires : Les structures nouvellement labellisées ; Les structures où le salarié est seul ; Les structures où aucun personnel n a suivi la formation. «L employeur s engage à libérer le stagiaire afin qu il à suivre la formation dans sa totalité. Le CIDJ s engage à assurer une formation adaptée.» Méthode pédagogique Méthode pédagogique active basée sur l implication des stagiaires. Apports théoriques, mises en situation, temps d échanges et analyses de pratiques, CIDJ - FORMATION

32 Professionnalisation du réseau Information Jeunesse IDF Formation informateur Jeunesse (FIJ) Le parcours FIJ dure 12 jours. Il se compose de 3 phases (initiation, approfondissement et perfectionnement) réparties sur plusieurs séquences. Le principe d alternance permet, entre chaque séquence, un retour sur le terrain professionnel pour un transfert des acquis de la formation et une mise en pratique en situation réelle Initiation du métier IJ et d Actuel-Cidj ( p. 33) Connaître et utiliser ( p. 34) 2 - Approfondissement Connaître son métier et son environnement institutionnel Créer les conditions d exercice à la fonction d IJ Animer l information 3 - Perfectionnement Comprendre et faire appliquer les valeurs de la République et de la laïcité ( p. 21) NB : (programme dans tout le catalogue) 32 CIDJ - FORMATION 2017

33 Professionnalisation du réseau Information Jeunesse IDF Formation Informateur Jeunesse (FIJ) 1 - Initiation MODULE 1 Découverte du réseau Information Jeunesse, du métier IJ et d Actuel-Cidj Objectif Connaître et s approprier les concepts de base du réseau et du métier IJ. Professionnels du réseau IJ Ile-de-France exclusivement. Échanger sur le métier et les pratiques. Actuel-Cidj en situation d accueil. Exercices individuels ou collectifs. Apports théoriques. Quiz, brainstorming. Études de cas. Dates 2017 Lundi 30 janvier Jeudi 23 mars Jeudi 14 septembre Jeudi 19 octobre Une journée 9h30-17h00 Réservé aux professionnels du réseau IJ IDF* * Formation prise en charge par le CIDJ et la DRJSCS IDF CIDJ - FORMATION

34 Professionnalisation du réseau Information Jeunesse IDF Formation Informateur Jeunesse (FIJ) 1 - Initiation MODULE 2 Connaître et utiliser les services du CIDJ et les outils du réseau Objectif Maîtriser les outils et les services IJ pour optimiser le service aux usagers. Professionnels du réseau IJ Ile-de-France exclusivement. Connaître les outils de communication du réseau IJ Ile-de-France. thématiques, expositions, IJ Mag S approprier et exploiter les outils de travail en réseau : Florij, grille de Apports théoriques. Mises en pratique. Dates 2017 Mardi 31 janvier Vendredi 24 mars Vendredi 15 septembre Vendredi 20 octobre Une journée 9h30-17h00 Réservé aux professionnels du réseau IJ IDF* * Formation prise en charge par le CIDJ et la DRJSCS IDF 34 CIDJ - FORMATION 2017

35 Professionnalisation du réseau Information Jeunesse IDF Formation Informateur Jeunesse (FIJ) 2 - Approfondissement MODULE 1 Connaître son métier et son environnement institutionnel Séquence 1 : Connaître et comprendre sa mission S inscrire dans la vie et l histoire du réseau IJ. Savoir se présenter et présenter ses missions. S approprier la déontologie de l Information Jeunesse. Connaître et assimiler le Référentiel Métier IJ. Séquence 2 : Se situer dans son environnement Connaître quelques notions de socio-démographie. Identifier son environnement de travail pour mieux se situer sur son territoire. S inscrire dans la dynamique locale du réseau des partenaires. Identifier et travailler avec de nouveaux acteurs. Susciter l émergence de nouveaux partenariats. Séquence 3 : Connaître le public pour mieux l informer Appréhender la jeunesse et ses enjeux sous un angle sociologique. Connaître le public réel et analyser ses besoins. Recenser les demandes de son public et savoir y répondre. CIDJ - FORMATION

36 Professionnalisation du réseau Information Jeunesse IDF MODULE 2 Créer les conditions d exercice à la fonction d IJ Séquence 1 : Recherche et veille d information Rechercher, trier et sélectionner les différentes sources d information. Évaluer la pertinence de la documentation proposée. Organiser une veille informative. Séquence 2 : Organiser l espace pour un fonctionnement optimal s approprier l espace d accueil. Connaître les règles de base en termes d aménagement et d organisation de la structure. Faciliter l accès aux espaces et services au public. Adopter les bonnes attitudes professionnelles pour favoriser l échange. Identifier les étapes d un entretien personnalisé. S exercer à l entretien par des mises en situation. Séquence 2 : Conduire un projet d animation Concevoir et mener des actions. Connaître les différentes formes d animation, de projets collectifs, d actions et les modalités de leur organisation. Séquence 3 : Enjeux des politiques jeunesse Échanger autour de l évolution des politiques d éducation et jeunesse. Comprendre les orientations des politiques jeunesse sur son territoire. jeunesse. 36 CIDJ - FORMATION 2017 MODULE 3 Animer l information Séquence 1 : Conduire un entretien individuel d information Acquérir les techniques de base de la communication interpersonnelle. 3 - Perfectionnement MODULE 1 (2 JOURS) Comprendre et appliquer les valeurs de la République et de la laïcité (Voir programme p.21)

37 Professionnalisation du réseau Information Jeunesse IDF Pour 2017 S inscrire au choix sur l une des 4 sessions du parcours informateur Jeunesse (bulletin d inscription p. 38) Session 1 Entre le 1 er Initiation : voir dates p Approfondissement Module 1 : 1, 2, 3 mars Module 2 : 13, 14 mars Perfectionnement Session 3 Entre le 20 septembre et le 7 novembre 2017 Initiation : voir dates p Approfondissement Module 1 : 20, 21, 22 septembre Perfectionnement Session 2 Initiation : voir dates p Approfondissement Module 2 : 11, 12 mai Module 3 : 22, 23, 24 mai Perfectionnement Module 1 : 1, 2 juin Session 4 Initiation : voir dates p Approfondissement Module 2 : 20, 21 novembre Perfectionnement Module 1 : 11, 12 décembre CIDJ - FORMATION

38 Professionnalisation du réseau Information Jeunesse IDF Bulletin d inscription FIJ (Réservé aux professionnels IJ, formation prise en charge par la DRJSCS IDF) À retourner au CIDJ par formation@cidj.com CIJ BIJ Adresse : Ville :... Tél. : Organisme support pour établir la convention de stage (mairie association) : Nom du responsable hiérarchique du stagiaire : Nom du responsable de la structure : Nom et prénom du stagiaire : Avez-vous suivi ou allez-vous suivre le module «initiation»? (obligatoire avant le début du module «approfondissement») Oui Non Si oui, quand?... Si non, quand allez-vous le suivre?... - Services et outils (p. 34) - date : Inscrivez-vous à la session de formation «approfondissement» de votre choix (voir dates p. 37) : Choix 1 : Session... Choix 2 : Session... Autorisation d absence Je soussigné(e)... Autorise l absence de... Signature et cachet de l employeur : Intitulé du poste : Type de contrat :... Pour vous contacter en cas d urgence : Mobile : CIDJ - FORMATION 2017

39 Calendrier des formations Intitulé Pages Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Sept. Oct. Nov. Déc. Comprendre le système scolaire et les parcours de formation Accompagner les jeunes et leurs parents dans les processus d orientation Aider les jeunes handicapés dans leurs parcours professionnel Connaître les dispositifs de formation professionnelle continue Lutter contre le décrochage scolaire Identifier les perspectives d emploi pour conseiller son public S approprier les outils de la recherche d emploi Utiliser le Web 2.0 pour sa recherche d emploi Initier les jeunes en recherche d emploi au cosearching Accompagner les jeunes dans la prospection d entreprise Travailler dans un secteur qui recrute Favoriser la mobilité des jeunes en Europe Concevoir et animer un atelier d aide à la mobilité internationale des jeunes Mieux appréhender la situation juridique des jeunes étrangers résidant en France Prévenir et repérer les risques de radicalisation violente Comprendre et faire appliquer les valeurs de la République et de la laïcité (sessions programmées dans les départements) 21 > Bulletin d inscription p. 41 CIDJ - FORMATION

40 Calendrier des formations Intitulé Pages Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Sept. Oct. Nov. Déc. Connaître les publics en difficulté pour mieux les informer Confiance en soi et motivation dans l accompagnement des jeunes et des adultes Conduire un entretien personnalisé Gérer les conflits Introduire les médias sociaux dans ses pratiques professionnelles Utiliser des outils gratuits pour organiser sa veille sur Internet Communiquer efficacement avec des outils vidéo Éduquer aux médias et à l information 29 6 Parcours IJ - Initiation - Module 1 Découverte du Réseau, du métier IJ et d Actuel-Cidj Parcours IJ - Initiation - Module 2 Connaître et utiliser les services et outils du Réseau > Bulletin d inscription p. 41 Vous avez la possibilité de scanner le bulletin et de le retourner par à l adresse suivante : Pour vous inscrire ou par courrier : CIDJ - Service formation À l attention de Marie-Christine MERLIN 101, quai Branly Paris Cedex 15 ou par fax : Service formation À l attention de Marie-Christine MERLIN Fax : CIDJ - FORMATION 2017

41 Bulletin d inscription (1 bulletin par participant et par formation) À retourner à CIDJ - Marie-Christine MERLIN, Service formation 101, quai Branly Paris Cedex 15 ou par formation@cidj.com. Formation Intitulé : Tarif* :... net Tarif réseau IJ IDF : frais pédagogiques 90 net / jour / personne sans le repas... net jour/pers.)... net Montant total de la commande... net Organisme / Entreprise / Structure IJ Raison sociale :... Adresse Ville... N Siret Responsable hiérarchique / service formation M. M me... Nom... Fonction... Service... Tél Participant M. M me... Nom... Fonction... Tél.... (obligatoire)... Règlement à réception de facture pour les administrations (joindre impérativement un bon de commande) rubrique «Facturation») Facturation Organisme à facturer, si adresse différente : Le client déclare avoir pris connaissance des conditions générales d inscription (p. 42) et les accepter sans réserve. Fait à... le... Cachet de l entreprise Signature du responsable CIDJ - FORMATION

42 Conditions générales d inscription 1 - Inscription et modalités de paiement Votre inscription est considérée comme définitive à réception du bulletin d inscription accompagné du règlement par chèque à l ordre d un bon de commande pour les entreprises à l adresse suivante : Environ 3 semaines avant le début de la formation, une convention et/ou une convocation seront adressées par mail à chaque stagiaire. À l issue de chaque formation, il sera remis une attestation de participation nominative. 2 - Tarifs Tous les tarifs indiqués sont nets (exonération de TVA). Ils comprennent la formation pour un participant, les supports et les outils pédagogiques remis pendant la formation. Restauration : un forfait journalier est demandé en supplément de vos frais d inscription. Les repas sont pris en commun avec l intervenant. Les frais de transport et d hébergement restent à la charge du stagiaire et/ou de son employeur. Pour les prestations en intra devis sera réalisé. Les frais de transport, d hébergement et de restauration du (ou des) formateur(s) restent à la charge du client. Les formations du personnel du réseau Information Jeunesse Ile-de-France sont financées Sports et de la Cohésion sociale Ile-de-France (hors frais pédagogiques net / jour / personne). 3 - Annulation de la formation Du fait du client : pour toute annulation, même en cas de force majeure, le droit de retenir le coût total de l action de formation y compris les frais pédagogiques. Pour le réseau Information Jeunesse Ile-de-France : toute absence non (exemple : une contrainte de service n est pas une absence justifiable, en revanche un arrêt de travail est une absence justifiée). Votre justificatif doit nous parvenir Du fait du CIDJ : l inscription à une autre session, soit le remboursement du montant des frais de participation engagés (inscription, frais pédagogique et restauration). Aucune indemnité ne sera versée au client. 4 - Prise en charge d inscription doit être accompagné de l attestation de prise en charge de l action et du montant de ladite prise en charge. Si la prise en charge est adresse une convention à l employeur qui lui en retournera un exemplaire signé avant le démarrage de la formation. En cas de non-paiement par redevable de l intégralité du coût de la formation. 42 CIDJ - FORMATION 2017

43 L équipe du département Réseau et Formation Marie-France ONÉSIME, chef du département Réseau & Formation et chargée de l animation du réseau IJ essonnien Fatima NDIAYE, responsable formation et formatrice Nicolas VASLIN, formateur et chargé de l animation nationale et du réseau IJ parisien Marie-Christine MERLIN, assistante administrative Directrice de la publication : Sophie Bosset-Montoux Conception et coordination du programme : Fatima Ndiaye Avec la collaboration du département Réseau & Formation et l équipe des formateurs. Secrétaire de rédaction : Yasmine Agina Création graphique et réalisation : Chef de fabrication : Imprimé par Scop Laballery

44 2017

Appel à propositions

Appel à propositions Appel à propositions Dispositif de professionnalisation des acteurs de l accueil, l information, l orientation, l emploi, la formation professionnelle initiale (par la voie de l apprentissage) et la formation

Plus en détail

APPEL A PROJETS EVENEMENTS REGIONAUX 2015

APPEL A PROJETS EVENEMENTS REGIONAUX 2015 APPEL A PROJETS EVENEMENTS REGIONAUX 2015 - Les cultures urbaines - L Egalité Filles/Garçons - Les métiers de l hôtellerie et de la restauration DOSSIERS A DEPOSER AVANT LE 23 janvier 2015 (thématique

Plus en détail

Préparer la formation

Préparer la formation Préparer Profédus propose des exemples variés de contenus d enseignement en éducation à la santé. Les fiches ne sont pas conçues en «prêt à penser» ; elles restent largement enracinées dans le contexte

Plus en détail

du 11 mars au 17 avril EURATECHNOLOGIES HAUTE BORNE PLAINE IMAGES EURASANTÉ MAISONS DE L EMPLOI PÔLE EMPLOI ENTREPRISES ET CITES

du 11 mars au 17 avril EURATECHNOLOGIES HAUTE BORNE PLAINE IMAGES EURASANTÉ MAISONS DE L EMPLOI PÔLE EMPLOI ENTREPRISES ET CITES Les rencontres emploi du numérique métropole 2014 du 11 mars au 17 avril 2014 EURATECHNOLOGIES HAUTE BORNE PLAINE IMAGES EURASANTÉ MAISONS DE L EMPLOI PÔLE EMPLOI ENTREPRISES ET CITES JOBS DATING VISITES

Plus en détail

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs Version 5.6 Sofis 2015 www.sofis.fr N Azur 0 811 09 27 37 Sommaire Thèmes de formation 3 Secourisme 3 Incendie 7 Ergonomie 9 Management santé et sécurité

Plus en détail

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager Formation Management M2S formation Animer son équipe Le management de proximité Manager ses équipes à distance Nouveau manager Coacher ses équipes pour mieux manager Déléguer et Organiser le temps de travail

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL D ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 2. RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS 3. RÉFÉRENTIEL DE 4. RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION 5. RÉFÉRENTIEL DE FORMATION

Plus en détail

Bulletin d Inscription

Bulletin d Inscription Pôle Web Analytics Référencement Webmarketing Réseaux sociaux Ergonomie Veille stratégique Bulletin d Inscription 2012 est un centre de formation agréé (n 53350642035) reconnu pour les formations spécialisées

Plus en détail

AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie 2015 1

AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie 2015 1 APPEL A PROPOSITIONS MUTECO NUMERIQUE 2015 PICARDIE Le présent cahier des charges s adresse aux organismes de formation souhaitant se positionner sur le projet mutations économiques porté par AGEFOS PME

Plus en détail

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat Objectifs : Être au plus près des entreprises et de leurs salariés en proposant des services et outils adaptés à leurs besoins. 12 fiches «service» synthétiques, répertoriées en 5 grands thèmes : PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION

PROGRAMME DE FORMATION Centre de Ressources POLITIQUE DE LA VILLE 2014 PROGRAMME DE FORMATION Pour les associations en politique de la ville EN Essonne www.crpve91.fr 1 Sommaire Optimisez le fonctionnement ET LA VIE de votre

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DEJ/N 13-21( 1 bis) Equipe RH 4 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie

www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie Une formation approfondie à la réflexion éthique appliquée aux secteurs du soin et de la santé En formation continue,

Plus en détail

CATALOGUE FORMATION LA FRANCHISE. L Académie de la Franchise L ACADEMIE DE. Le socle de vos savoir-faire, le tremplin de votre succès

CATALOGUE FORMATION LA FRANCHISE. L Académie de la Franchise L ACADEMIE DE. Le socle de vos savoir-faire, le tremplin de votre succès CATALOGUE FORMATION L Académie de la Franchise Le socle de vos savoir-faire, le tremplin de votre succès L Académie de la Franchise L ACADEM LA FRANC L Acad de la F UTURS FRANCHIS FUTURS FRANCHISÉS DEVENIR

Plus en détail

Chargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols

Chargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols Chargé(e) d Accueil La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser

Plus en détail

Bourse aux stages. «Une journée dédiée au recrutement de vos futurs stagiaires» Formations de l École Supérieure du Bois

Bourse aux stages. «Une journée dédiée au recrutement de vos futurs stagiaires» Formations de l École Supérieure du Bois Bourse aux stages Formations de l École Supérieure du Bois Jeudi 6 novembre 2014, 13h30 à 18h «Une journée dédiée au recrutement de vos futurs stagiaires» Une journée pour rencontrer vos futurs stagiaires

Plus en détail

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME ACTION COLLECTIVE Formation de tuteurs FORMATION «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME FORSANE Contact : Anne Gomond contact-niort@forsane.com

Plus en détail

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces) Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces) 03/07/2015 1/16 CONTRATS A DUREE INDETERMINEE 03/07/2015 2/16 LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI recrute,

Plus en détail

Compte-rendu. Accompagner la mobilité des jeunes en Europe. Rencontre des professionnels de l Information Jeunesse IDF

Compte-rendu. Accompagner la mobilité des jeunes en Europe. Rencontre des professionnels de l Information Jeunesse IDF Compte-rendu Accompagner la mobilité des jeunes en Europe Rencontre des professionnels de l Information Jeunesse IDF Lundi 13 octobre 2014 Au CIDJ La région Île-de-France en faveur de la mobilité en Europe

Plus en détail

Dossier de. Année universitaire

Dossier de. Année universitaire Dossier de candidature ISTC MASTER 1ère année Année universitaire 2015-2016 L ISTC c est Une école reconnue par l Etat Une licence classée 3 ème par le cabinet SMBG* Un master classé 12 ème par le cabinet

Plus en détail

Stress et Management Droits et devoirs du manager. Inter- Entreprises

Stress et Management Droits et devoirs du manager. Inter- Entreprises Management motivationnel Stress et Management Droits et devoirs du manager CATALOGUE Formations Inter- Entreprises Cabinet de Conseil et de Formation en Motivation et Développement de la Performance CRECI

Plus en détail

«INNOVATION PEDAGOGIQUE PAR LA MISE EN PLACE D UNE UNITE DE PHARMACIE EXPERIMENTALE POUR AMELIORER LA QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNALISANTE»

«INNOVATION PEDAGOGIQUE PAR LA MISE EN PLACE D UNE UNITE DE PHARMACIE EXPERIMENTALE POUR AMELIORER LA QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNALISANTE» REPUBLIQUE TUNISIENNE MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Université de Monastir Faculté de pharmacie de Monastir «INNOVATION PEDAGOGIQUE PAR LA MISE EN PLACE D UNE UNITE

Plus en détail

THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1

THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1 ANNEXES 1. LA COMMANDE DE LA BRANCHE 2. LE DOSSIER DE CANDIDATURE OFFRE DE FORMATIONS 2015 A DESTINATION DES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DU GOLF ADHÉRENTES A UNIFORMATION THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE

Plus en détail

plus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs

plus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs PAck 2015 formation spécial entreprises de moins de 50 salariés plus simple plus rapide Participation unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) (1) Formations financées sur les fonds mutualisés d

Plus en détail

Séjour de Conduite Accompagnée 2015

Séjour de Conduite Accompagnée 2015 Séjour de Conduite Accompagnée 2015 La commission jeunesse vous propose cette année encore des séjours de conduite accompagnée. Ce séjour s adresse aux adolescents de 15 et 2 mois à 17 ans. Ce stage de

Plus en détail

OFFRE DE FORMATION. 1er semestre 2015. Formez vos salariés, vos dirigeants, vos bénévoles et vos licenciés.

OFFRE DE FORMATION. 1er semestre 2015. Formez vos salariés, vos dirigeants, vos bénévoles et vos licenciés. COMITÉ DÉPARTEMENTAL OLYMPIQUE ET SPORTIF DE L ORNE OFFRE DE FORMATION 1er semestre 2015 Formez vos salariés, vos dirigeants, vos bénévoles et vos licenciés. A qui s adresse les formations? Les formations

Plus en détail

Secrétariat médical et médico-social

Secrétariat médical et médico-social Urgence secourisme Action sociale Santé Formation Action internationale FILIERE formation Secrétariat médical et médico-social FORMATION CERTIFIEE NIVEAU IV - RNCP Programme Régional Qualifiant Du 6 janvier

Plus en détail

LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT

LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT Prix À «Mobilisons-nous L ÉCOLE : L AFFAIRE contre DE le TOUS! harcèlement» 2ème édition 2014/2015 Préambule Dans le cadre de la politique conduite pour diminuer le harcèlement

Plus en détail

Bulletin d Inscription

Bulletin d Inscription Pôle Web Analytics Référencement Webmarketing Réseaux sociaux Ergonomie Veille stratégique Bulletin d Inscription 2012 est un centre de formation agréé (n 53350642035) reconnu pour les formations spécialisées

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE UFR ESTHUA, Tourisme et Culture DOSSIER DE CANDIDATURE année universitaire 201 2015 2016 Licence Parcours SPORTS et LOISIRS (Saumur) EQUITATION - OPTION 1 IFCE (Brevet Professionnel / Diplôme d Etat Jeunesse,

Plus en détail

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim v020513 Code : FONDREC DU RECRUTEMENT A LA DELEGATION, LES FONDAMENTAUX D'UNE STRATEGIE CANDIDAT PERFORMANTE OBJECTIFS A l issue de la formation les stagiaires seront capables de : Maîtriser le process

Plus en détail

Bulletin d Inscription

Bulletin d Inscription Pôle Web Analytics Référencement Webmarketing Réseaux sociaux Ergonomie Veille stratégique Bulletin d Inscription 2012 est un centre de formation agréé (n 53350642035) reconnu pour les formations spécialisées

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE

Plus en détail

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL 1 REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L assistant de service social exerce de façon qualifiée, dans le cadre d un mandat

Plus en détail

BIEN ACHETER DE LA FORMATION

BIEN ACHETER DE LA FORMATION professionnalisation compétences FORMATION entreprise solutions BIEN ACHETER DE LA FORMATION GUIDE PRATIQUE AGEFOS PME LANGUEDOC-ROUSSILLON Toutes les réponses à vos questions Sommaire 2... Mes objectifs

Plus en détail

coaching et formation en entreprise passons au niveau supérieur

coaching et formation en entreprise passons au niveau supérieur coaching et formation en entreprise passons au niveau supérieur Au-delà de l approche économique et technique des problèmes, la performance durable passe aussi par un travail sur les comportements des

Plus en détail

LA JEUNESSE. l es sen LA VILLE QUI NOUS RESSEMBLE, LA VILLE QUI NOUS RASSEMBLE

LA JEUNESSE. l es sen LA VILLE QUI NOUS RESSEMBLE, LA VILLE QUI NOUS RASSEMBLE LA JEUNESSE l es sen tiel LA VILLE QUI NOUS RESSEMBLE, LA VILLE QUI NOUS RASSEMBLE sommaire LA JEUNESSE PAGES 4 À6 PAGES 7 À9 PAGE 10 PAGE 11 Le BIJ, lieu ressources Pour s informer et se documenter -

Plus en détail

MARCHE PUBLIC DE SERVICE. Procédure adaptée MFS 10-003 CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.) LOTS 1 ET 2

MARCHE PUBLIC DE SERVICE. Procédure adaptée MFS 10-003 CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.) LOTS 1 ET 2 CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE VAUCLUSE HOTEL DE L ESPINE 35 RUE JOSEPH VERNET BP 40208 84009 AVIGNON CEDEX 1 MARCHE PUBLIC DE SERVICE Procédure adaptée MFS 10-003 CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES

Plus en détail

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V. Siège social : 9 bis, rue Armand Chabrier 47400 TONNEINS Tél. : 05.53.64.61.57 Fax : 05.53.64.63.12 e-mail : adestonneins@yahoo.fr Site : www.adesformations.fr Antenne de Bazas 7 chemin Larriou 33430 BAZAS

Plus en détail

ORGANISER PRÉVENIR MANAGER ACCOMPAGNER GÉRER FORMER Autant d actions quotidiennes pour vous développer avec succès!

ORGANISER PRÉVENIR MANAGER ACCOMPAGNER GÉRER FORMER Autant d actions quotidiennes pour vous développer avec succès! ORGANISER PRÉVENIR MANAGER ACCOMPAGNER GÉRER FORMER Autant d actions quotidiennes pour vous développer avec succès! Pourquoi nous choisir? Des formations de haut niveau sur les méthodologies Une équipe

Plus en détail

Responsable d agence

Responsable d agence Responsable d agence La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser

Plus en détail

BULLETIN D INSCRIPTION

BULLETIN D INSCRIPTION BULLETIN D INSCRIPTION À découper et à retourner à Domaine Musiques, 105 Avenue de la République 59110 La Madeleine Courriel formations@domaine-musiques.com www.domaine-musiques.com NOM FORMATIONS ART

Plus en détail

APPEL A CANDIDATURES

APPEL A CANDIDATURES APPEL A CANDIDATURES L objet Le présent appel à candidatures a pour objet le développement de formations à destination des salariés des professions libérales de santé, dans les domaines suivants : Accueil,

Plus en détail

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre DU PERSONNEL Année Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre 1. LE PLAN DE. L élaboration du plan de formation. La direction des ressources humaines est chargée

Plus en détail

Tout savoir sur le stage en entreprise

Tout savoir sur le stage en entreprise Stages en entreprise, La Documentation Française, 2012 Guide des stages des étudiants en entreprise, ministère de l Enseignement supérieur et de la recherche, 2012 Le guide des réseaux et services d accès

Plus en détail

L Académie des Dalons

L Académie des Dalons L L est un projet expérimental d insertion sociale et professionnelle dans un dispositif global de soutien de jeunes en difficulté. Il s adresse aux volontaires âgés de 18 à 25 ans qui, sans formation

Plus en détail

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress GÉRER LE STRESS DANS L ENTREPRISE OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DUREE : 1 JOUR Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress Identifier la notion de risques psychosociaux au titre de la Loi

Plus en détail

Comment être présent facilement et efficacement sur Internet?

Comment être présent facilement et efficacement sur Internet? FORMATION E TOURISME Comment être présent facilement et efficacement sur Internet? Soyez acteur sur internet. Définissez les points clés de votre présence sur internet sur la base de vos objectifs marketing,

Plus en détail

IPRO : UNE APPLICATION POUR L EMPLOI

IPRO : UNE APPLICATION POUR L EMPLOI IPRO : UNE APPLICATION POUR L EMPLOI 2 ème Conférence algéro-française de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Marseille 18-19 octobre 2011 CONTEXTE Septembre 2008, création du Bureau d Aide à l

Plus en détail

MASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE

MASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE MASTER Mention MEEF «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE Nouveau master mis en place à compter de septembre 2013 pour les M1. Pour le

Plus en détail

Rapport d'activités 2011

Rapport d'activités 2011 Rapport d'activités 2011 SOMMAIRE 1 - Animation éditoriale du site www.alpesolidaires.org 1.1 : Animer la participation des acteurs ESS et politique de la ville Des contributions en hausse Une fréquentation

Plus en détail

FORMATIONS DE PROFESSIONNELS

FORMATIONS DE PROFESSIONNELS FORMATIONS DE PROFESSIONNELS Se former pour mieux accompagner les jeunes Agrément organisme de formation professionnelle continue n 24450089245 Organisme de formation agréé, le CRIJ assure depuis 20 ans

Plus en détail

Préparation des contrats de ville. Réunions Chefs de projet Novembre 2014

Préparation des contrats de ville. Réunions Chefs de projet Novembre 2014 Préparation des contrats de ville Réunions Chefs de projet Novembre 2014 Contenu des contrats de ville 3 piliers Cohésion sociale Cadre de vie et renouvellement urbain (y compris hors NPNRU) Développement

Plus en détail

DEMANDE DE SOUTIEN - RAVIV. Fonds de Soutien à l Initiative et à la Recherche

DEMANDE DE SOUTIEN - RAVIV. Fonds de Soutien à l Initiative et à la Recherche DEMANDE DE SOUTIEN - RAVIV Fonds de Soutien à l Initiative et à la Recherche 2015 1 PRESENTATION DE LA STRUCTURE RAViV est un réseau solidaire de compagnies et structures franciliennes de spectacle vivant

Plus en détail

EDF. Contacts. présentation de l entreprise. activités proposées. www.edf.com

EDF. Contacts. présentation de l entreprise. activités proposées. www.edf.com EDF é l e c t r i c i t é d e f r a n c e présentation de l entreprise Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES Guide des procédures administratives

CAHIER DES CHARGES Guide des procédures administratives AGEFOS PME LORRAINE PACK FORMATION 2010 CAHIER DES CHARGES Guide des procédures administratives A l attention des organismes de formation PACK FORMATION 2010 Actions collectives au profit des entreprises

Plus en détail

Mobilisation contre le décrochage scolaire. Bilan de l action entreprise sur l année 2013 et perspectives pour l année 2014

Mobilisation contre le décrochage scolaire. Bilan de l action entreprise sur l année 2013 et perspectives pour l année 2014 Mobilisation contre le décrochage scolaire Bilan de l action entreprise sur l année 2013 et perspectives pour l année 2014 Mercredi 8 janvier 2014 SOMMAIRE Introduction : la Nation mobilisée contre le

Plus en détail

Le pacte de responsabilité et de solidarité

Le pacte de responsabilité et de solidarité Le pacte de responsabilité et de solidarité Direccte CENTRE Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi Qu est ce que le pacte de responsabilité

Plus en détail

Cahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré

Cahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré Cahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré Référence : Circulaire n 2010-037 du 25 février 2010 relative au dispositif d'accueil, d'accompagnement et de formation des enseignants

Plus en détail

Formation initiale sur site Téléphone : (+226) 25 49 28 00 Fax : (+226) 25 49 28 01 E-mail : 2ie@2ie-edu.org

Formation initiale sur site Téléphone : (+226) 25 49 28 00 Fax : (+226) 25 49 28 01 E-mail : 2ie@2ie-edu.org GUIDE D AIDE A L INSCRIPTION CPGE BACHELORS MASTERS Formation initiale sur site Téléphone : (+226) 25 49 28 00 Fax : (+226) 25 49 28 01 E-mail : 2ie@2ie-edu.org I. LES DIFFERENTES ETAPES DE L INSCRIPTION

Plus en détail

Université de Haute Alsace. Domaine. Sciences Humaines et Sociales. MASTER Mention Éducation, Formation, Communication UHA, ULP, Nancy 2

Université de Haute Alsace. Domaine. Sciences Humaines et Sociales. MASTER Mention Éducation, Formation, Communication UHA, ULP, Nancy 2 Centre Universitaire de Formation des Enseignants & des Formateurs Laboratoire Interuniversitaire de Sciences de l Education et de la Communication Université de Haute Alsace Domaine Sciences Humaines

Plus en détail

TERMES DE RÉFÉRENCE AXE : FORMATION PORTAIL, INTRANET ET OUTILS DE COMMUNICATION : SHAREPOINT

TERMES DE RÉFÉRENCE AXE : FORMATION PORTAIL, INTRANET ET OUTILS DE COMMUNICATION : SHAREPOINT REPUBLIQUE TUNISIENNE --*-- MINISTERE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE, DES TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TERMES DE RÉFÉRENCE AXE : FORMATION PORTAIL, INTRANET

Plus en détail

2 ANNÉES intensives pour un Bachelor (BAC + 3) en management

2 ANNÉES intensives pour un Bachelor (BAC + 3) en management 2 ANNÉES intensives pour un Bachelor (BAC + 3) en management Double-diplôme INSEEC BACHELOR/FACulté DE PHARMACIE Bachelor en Management Un double-diplôme inseec bachelor / faculté de pharmacie CAleNDRieR

Plus en détail

Concours de recrutement de professeurs de français - Genève - 2006. Note d information

Concours de recrutement de professeurs de français - Genève - 2006. Note d information OFFICE DES NATIONS UNIES A GENEVE UNITED NATIONS OFFICE AT GENEVA Concours de recrutement de professeurs de français - Genève - 2006 Note d information 1. Un concours de recrutement de professeurs de français

Plus en détail

1. Planification des tâches

1. Planification des tâches La planification des tâches 1 Établir l ordre des priorités Gérer les outils au service de la gestion du temps Outils utilisés pour la gestion du temps 1. Planification des tâches Le centre de formation

Plus en détail

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents : MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation

Plus en détail

Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014

Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014 Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014 OUVERTURE DU SEMINAIRE : Bernard Amsalem, Vice-président du CNOSF Etat de l avancée des travaux depuis le dernier séminaire Rappel

Plus en détail

Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant

Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant Ce document a comme objectif de présenter le contenu d'un cycle d ateliers de formations à la création d entreprise, spécifique

Plus en détail

Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching?

Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching? Parcours de formation Coach Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching? Dans un monde qui va de plus en plus vite Nous entendons parler chaque jour de stress, de mal-être

Plus en détail

événements ressources Fête de la science Fête de l internet nuit des musées D Du 9 au 13 octobre 2013 D Mars 2014 Profitez également

événements ressources Fête de la science Fête de l internet nuit des musées D Du 9 au 13 octobre 2013 D Mars 2014 Profitez également événements Fête de la science D Du 9 au 13 octobre 2013 A la découverte des dernières innovations technologiques et numériques. Fête de l internet D Mars 2014 Ateliers, conférence C est le moment de pousser

Plus en détail

CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES PERFECTIONNEMENT

CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES PERFECTIONNEMENT CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES OBJECTIFS Cette formation aura lieu le : Le jeudi 19 et vendredi 20 septembre 2013 de 10h à 18h à PARIS - Centre CNPG CONSEIL RH, cabinet de conseil en ressources humaines

Plus en détail

Formation certifiante au métier de coach scolaire

Formation certifiante au métier de coach scolaire Formation certifiante au métier de coach scolaire 1 Préambule CoachingMaestro est un portail de formations dédié à toute personne intéressée dans l accompagnement des jeunes. Préambule Ses missions sont

Plus en détail

CIRCULAIRE CONJOINTE. Ministère de l éducation nationale. la défense. du patrimoine et des archives

CIRCULAIRE CONJOINTE. Ministère de l éducation nationale. la défense. du patrimoine et des archives CIRCULAIRE CONJOINTE Ministère de l éducation nationale Ministère de la défense Ministère de l éducation nationale Direction de l enseignement scolaire Ministère de la défense Direction de la mémoire,

Plus en détail

CONTRAT D ADHÉSION. FAC FOR PRO PARIS Tous droits réservés

CONTRAT D ADHÉSION. FAC FOR PRO PARIS Tous droits réservés CONTRAT D ADHÉSION CONTRAT ENTRE FAC FOR PRO PARIS ET L ÉTUDIANT Article 1. Dispositions générales Le présent contrat, ci-après dénommé «le contrat» constitue l accord régissant pendant sa durée, les relations

Plus en détail

Le Comité d Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : 1 er niveau

Le Comité d Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : 1 er niveau Marseille, le 05 juillet 2013 - Aux Syndicats Bonjour, L AFETE lance un stage sur le thème : Le Comité d Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : 1 er niveau en direction des membres nouvellement élus

Plus en détail

DOSSIER de CANDIDATURE aux épreuves d entrée en formation pour le BPJEPS spécialité Activités de Randonnées. Année 2012

DOSSIER de CANDIDATURE aux épreuves d entrée en formation pour le BPJEPS spécialité Activités de Randonnées. Année 2012 (Sous réserve d habilitation par la DRJSCS d Aquitaine) DOSSIER de CANDIDATURE aux épreuves d entrée en formation pour le BPJEPS spécialité Activités de Randonnées Année 2012 M2 Identification du candidat

Plus en détail

Je soussigné(e) Mme, Mlle, M.., reconnaît avoir pris connaissance du règlement ci-dessus et en accepte les conditions. Fait le..

Je soussigné(e) Mme, Mlle, M.., reconnaît avoir pris connaissance du règlement ci-dessus et en accepte les conditions. Fait le.. Fiche d inscription Prévention et Secours Civiques de Niveau 1 (PSC1) DELEGATION LOCALE DE SURESNES Madame Mademoiselle Monsieur NOM d usage : NOM de naissance : Prénom : Date de naissance : Lieu de naissance

Plus en détail

PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE

PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE Préambule PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE La réussite éducative se définit comme la recherche du développement harmonieux de l enfant et du jeune. Elle est plus large

Plus en détail

Guide de l accompagnement numérique. Office de Tourisme de LANGEAIS & CASTELVALÉRIE. L animation numérique, c est quoi?

Guide de l accompagnement numérique. Office de Tourisme de LANGEAIS & CASTELVALÉRIE. L animation numérique, c est quoi? L animation numérique, c est quoi? L Office de Tourisme vous accompagne Vos rendez-vous numériques Guide de l accompagnement numérique Office de Tourisme de LANGEAIS & CASTELVALÉRIE 2014 2015 2 Sommaire

Plus en détail

LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS.

LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS. LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS. 16 mars au 17 avril 2015 du 2 édition e CES ÉREN S CONF STRATION ES N U O Q I M R É É D UM N S E USAG S VISITE ING T A D JOB BATS

Plus en détail

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique I Contexte du métier 1. Définition Les professeurs de musique diplômés d'état sont chargés

Plus en détail

Formations Web. Catalogue 2014 Internet Référencement Newsletter Réseaux sociaux Smartphone

Formations Web. Catalogue 2014 Internet Référencement Newsletter Réseaux sociaux Smartphone Formations Web Catalogue 2014 Internet Référencement Newsletter Réseaux sociaux Smartphone Formations Web CCI Formation vous propose 8 formations WEB 1 formation Smartphone Nos formations se déroulent

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION

PROGRAMME DE FORMATION PROGRAMME DE FORMATION BGE Provence Alpes Méditerranée ACCES CONSEIL Siège social 7 rue Gaston FLOTTE 13012 MARSEILLE Tél. : 04 91 90 88 66 Siret : 33447279200103 www.acces-conseil.com REPARTITION DU STAGE

Plus en détail

Les grandes fonctions du tuteur

Les grandes fonctions du tuteur Agence Erasmus+ Jeunesse & Sport Les grandes fonctions du tuteur Ce document rend compte de travaux effectués en ateliers par les participants lors des sessions de formation de tuteurs SVE organisées depuis

Plus en détail

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél. 22.23.32.04 Fax. 22.22.21.80 E-mail. : cradat@ilo.

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél. 22.23.32.04 Fax. 22.22.21.80 E-mail. : cradat@ilo. Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél. 22.23.32.04 Fax. 22.22.21.80 E-mail. : cradat@ilo.org I- PRESENTATION DU CRADAT A- Création - Siège Le Centre Régional

Plus en détail

DEMANDE D AUTORISATION DE DEPART. à adresser en 2 exemplaires à l Inspecteur de circonscription.

DEMANDE D AUTORISATION DE DEPART. à adresser en 2 exemplaires à l Inspecteur de circonscription. Nom et adresse ou cachet de l école : DEMANDE D AUTORISATION DE DEPART à adresser en 2 exemplaires à l Inspecteur de circonscription. Téléphone : Fax : maternelle élémentaire élémentaire avec section enfantine

Plus en détail

Notice descriptive à conserver. Licence professionnelle Conception et mise en œuvre de projets culturels

Notice descriptive à conserver. Licence professionnelle Conception et mise en œuvre de projets culturels Licence professionnelle Conception et mise en œuvre de projets culturels Université de Provence (Aix-Marseille 1) Préparation complète UE capitalisables Publics concernés Personnes en activité dans le

Plus en détail

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET 2/LES INTENTIONS EDUCATIVES 3/ LES VALEURS PRINCIPALES 4/ LES ACTEURS EDUCATIFS, LEUR CHAMPS D INTERVENTION ET LES

Plus en détail

Identité, posture et «marque personnelle» : créer les conditions de votre Leadership!

Identité, posture et «marque personnelle» : créer les conditions de votre Leadership! Présentation et objectifs Le Leadership, par définition personnel et unique, n est pas pour autant «tombé du ciel». Si certains individus semblent disposer d atouts indéniables, il est toujours le résultat

Plus en détail

1 Travailler dans le secteur social

1 Travailler dans le secteur social 1 Travailler dans le secteur social Proposer des formations aux métiers de la solidarité. Accéder à un emploi dans un secteur porteur. Parmi les acteurs : AskOria, les métiers des solidarités Cet organisme

Plus en détail

CYBER-BASE 2015-2016 M. E. F. I 2 RIVES. Programme des Ateliers

CYBER-BASE 2015-2016 M. E. F. I 2 RIVES. Programme des Ateliers CYBER-BASE Programme des Ateliers 2015-2016 M. E. F. I 2 RIVES Maison de l Emploi de la Formation et de l Internet 29 av J Baylet - 82400 Valence d Agen 05.63.95.58.20 - www.mefi-2rives.fr Pour les débutants

Plus en détail

«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience

«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience «Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience UNIVERSITE PARIS 8 ENTREPRISE FNAIM Monter les salariés

Plus en détail

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE Actions Thématiques 2015 : développer les compétences des travailleurs handicapés, usagers des ESAT bas-normands dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non lucratif Cahier des

Plus en détail

Dossier de candidature Rentrée 2015

Dossier de candidature Rentrée 2015 Dossier de candidature Rentrée 2015 photo d identité Les dossiers de candidature sont à retourner par courrier et sont étudiés dès réception. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien de

Plus en détail

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique» Intitulé de la formation Programme de formation «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique» Organisateur Organisme de formation : ARMETI : Email : armetiformations@gmail.com

Plus en détail

CATALOGUE. Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle CATALOGUE. Développer votre potentiel ici et maintenant ENTRER

CATALOGUE. Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle CATALOGUE. Développer votre potentiel ici et maintenant ENTRER Développer votre potentiel ici et maintenant Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle ENTRER Alioth Conseil - 1, chemin de la colline Saint Joseph Alioth - Conseil Résidence

Plus en détail

L élaboration de la fiche de poste

L élaboration de la fiche de poste L élaboration de la fiche de poste 1 Guide pratique pour l élaboration de la fiche de poste Christine SCHMELTZ-OSCABY 40 Allée Ikinoak - 64210 Guethary tél.: 06 07 51 95 97 E-mail :chrischmeltz@yahoo.fr

Plus en détail

FORMATIONS COACHING EVOLUTIF - PNL - HYPNOSE - NON VERBAL - COMMUNICATION EFFICACE

FORMATIONS COACHING EVOLUTIF - PNL - HYPNOSE - NON VERBAL - COMMUNICATION EFFICACE FORMATIONS COACHING EVOLUTIF - PNL - HYPNOSE - NON VERBAL - COMMUNICATION EFFICACE Ecole de Coaching. Vous préparer à réaliser vos potentiels... Pour vous initier au coaching, développer vos connaissances,

Plus en détail