4ème. Responsable RESPONSABLE RECRUTEMENT CRÉATION D ENTREPRISE CONFÉRENCES FORUM. l Economie Sociale. & Solidaire LES 09 & 10

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1 DES ACTEURS DE L ECONOMIE SOCIALE ET DES ACTEURS DE L ECONOMIE SOCIALE Salon SALON de DE l Emploi L EMPLOI RESPONSABLE AssociationS ASSOCIATIONS MutuelleS MUTUELLES Coopératives COOPÉRATIVES entreprises ENTREPRISES solidaires SOLIDAIRES LES 09 & 10 DECEMBRE 2009 PARIS ESPACE CHAMPERRET Assurances Banques Batiment Commerce Environnement Insertion Mutuelles de santé ONG Sanitaire et social Solidarité ONG Services Sport et animation RECRUTEMENT CRÉATION D ENTREPRISE CONFÉRENCES 4ème FORUM des métiers de l Economie Sociale 4ème FORUM & Solidaire des métiers de l Economie Sociale & Solidaire Organisé par Organisé par Partenaires DES JEUNES DIRIGEANTS ET CENTRE CJDES Partenaires officiels Partenaires officiels Partenaires CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS Avec le soutien de : Tour CJDES de France Humanitaire Mutuelle de Motards Interdépendances UGEM APEC Chèque déjeuner Alternatives Economiques R.C.S. Bobigny :

2 I. Introduction II. Découvrir le 4 e Salon de l Emploi Les espaces du salon Les participants de cette 4 e édition Conférences et ateliers des 9 et 10 décembre III. L ESS, un mouvement en plein essor Mieux comprendre l Economie Sociale et Solidaire (ESS) L ESS en chiffres L ESS, une mosaïque de métiers IV. Travailler dans l ESS Travail, bien-être et valeurs Créer son propre projet! Et devenir auto-entrepreneur dans le secteur de l Economie Sociale et Solidaire V. Les organisateurs du salon Zoom sur les organisateurs de la 4e édition du Salon de l Emploi Les partenaires du salon Tables des matières

3 «Il s agit de créer une société où les passions s épanouissent librement pour aboutir à une grande harmonie individuelle et collective. Le travail est alors un moyen de réalisation des passions de l individu, et pratiqué uniquement sur la base du libre consentement.» Jean-Baptiste Godin, 1856 Industriel et philanthrope français, fondateur des premières coopératives de production Cette 4 e édition du Salon de l Emploi se place sous le signe de l innovation. Innovation sociale, innovation sociétale. Favoriser l épanouissement professionnel, donner du sens aux jeunes diplômés, changer de cap en orientant la finalité de l entreprise vers l utilité sociale (et plus seulement la rentabilité financière), servir les intérêts des clients autant que ceux des actionnaires, réinventer la relation employeur-employé L Economie Sociale et Solidaire ne cesse d innover. Dans un contexte de crise qui remet en cause à la fois les fondements de notre économie et ceux de la valeur «travail», elle fait plus que jamais office de laboratoire des bonnes pratiques. Aujourd hui, l ESS ne doit plus être associée aux anti ou aux alter Ses acteurs sont des précurseurs. Ils construisent l économie de demain! Cette dynamique, le Salon de l Emploi entend bien la présenter au public. Nous avons, plus que jamais, besoin d idées nouvelles pour redessiner la relation salarié - employeur et construire l emploi de demain. Jeunes diplômés, professionnels intéressés par une reconversion, porteurs de projets avides de conseils, de rencontres Chacun aura l occasion d assouvir sa quête de sens. I. Introduction Lors de l édition 2008 du salon, personnes sont venues à la rencontre des différentes familles de l Economie Sociale et Solidaire. Cette année, plus de personnes sont attendues les 9 et 10 décembre prochains à l. Ce salon sera pour eux l occasion d accéder à plusieurs milliers d offres, de découvrir comment créer une entreprise solidaire de définir «son» emploi responsable. Nicolas Froissard, Groupe SOS Cofondateur du Salon de l Emploi

4 Découvrir les espaces du salon Les espaces du 4 e Salon de l Emploi : visite guidée L espace Emploi Cet espace est dédié aux organisations qui souhaitent recruter et faire connaître leurs offres d emplois et leurs métiers. L espace Emploi regroupe les diverses activités de l Economie Sociale et Solidaire en six pôles métiers : Pôle Métiers du sport, de l animation, du tourisme, de l environnement et de l agriculture Pôle Métiers du sanitaire et social Pôle Métiers de l insertion Pôle Métiers du handicap Pôle Métiers de la solidarité Pôle Métiers de la banque, des assurances et des finances solidaires L espace Entreprendre autrement Cet espace est dédié à la création d entreprise dans le secteur de l économie sociale et solidaire et permet d apporter conseils, accompagnement et financement aux futurs porteurs de projets. Des espaces «thématiques» et des espaces «ateliers-rencontres» permettront d échanger avec des spécialistes de l accompagnement et du financement ainsi qu avec des entrepreneurs sociaux de tout profil et statut. L espace Formation Un certain nombre de formations dans l Economie Sociale et Solidaire sont encore méconnues du grand public. Pour faire face à la demande importante de personnes qui se tournent vers ce secteur, un espace dédié aux organismes de formation, continue ou initiale, a été mis en place pour répondre à leurs questions. L espace de conférences Cet espace a été mis en place afin de permettre de rencontrer les entrepreneurs et d échanger avec eux sur les différents métiers de l Economie Sociale et Solidaire. De nombreux ateliers et conférences se succéderont au cours du salon. II. Découvrir le 4 e Salon de l emploi responsable

5 Les participants de cette 4 e édition du salon La liste définitive des participants sera clôturée le 25 novembre. Parmi les entreprises présentes : Groupement National Profession Sport et loisirs Réseau Entreprendre Mairie de Région Île-de-France LMDE Association Emmaüs Crédit Coopératif GE Emergences Groupe chèque déjeuner Pôle Emploi II. Découvrir le 4 e Salon de l emploi responsable MAIF

6 Les conférences du 9 et 10 décembre Mercredi 9 décembre 11h à 12h Changez le monde en travaillant, une utopie? Les entreprises de l ESS proposent en plus d un contrat de travail, un projet de société. Que recherchent les salariés qui souhaitent rejoindre l ESS? En quoi cela change-t-il la donne entre salariés et employeurs? 14h30 à 15h30 L Economie Sociale et Solidaire pour les nuls! Derrière le sigle ESS, peu connu du grand public, se cachent 10 % des entreprises françaises. A travers le témoignage d acteurs de l ESS, cette conférence a pour but de présenter les activités, l organisation et l esprit des entreprises de ce secteur. 16h30 à 17h30 Les jeunes et l économie sociale : Génération engagée Conférence organisée par la Mutuelle des Etudiants La crise économique et sociale a accentué un phénomène de méfiance des jeunes envers modèle économique classique au profit d un modèle basé sur la Solidarité et plaçant l Homme au cœur de son développement. L objet de cette conférence est de discuter de la place que peut prendre aujourd hui l économie sociale dans les choix d insertion et de création de cette nouvelle génération active. 19h à 20h30 Intégrer la prévention des risques professionnels dans une stratégie de gestion des ressources humaines Conférence professionnelle à destination des responsables RH de l Economie Sociale et Solidaire La prévention des risques professionnels dans l économie sociale est un enjeu tant pour les employeurs que pour les salariés. Cette conférence présentera, à travers des témoignages de terrain et des apports d experts, des démarches et outils pour conduire une stratégie GRH intégrant la gestion de l absentéisme, la prévention des risques psychosociaux, la mise en place du document unique Ateliers 13h30 à 14h15 S engager dans la solidarité en France 15h30 à 16h15 Les métiers de l insertion : une passerelle pour retrouver un emploi durable 17h00 à 17h45 Les associations, des entreprises comme les autres? II. Découvrir le 4 e Salon de l emploi responsable

7 jeudi 10 décembre 11h à 12h30 Ils ont changé de vie, pourquoi pas vous? Créez une entreprise sociale! Conférence organisée par la Caisse des dépôts et l Avise Avec une bonne idée, un peu de courage et beaucoup d énergie, venez rencontrer des entrepreneurs sociaux qui ont décidé de créer une entreprise pour servir un projet de société. Au travers de leurs parcours, trouvez les clés et la motivation de lancer votre projet. 14h à 15h Les métiers de la solidarité Conférence organisée par le Tour de France humanitaire Des ONG et des associations de solidarité se rassemblent pour répondre au besoin d information de ceux qui souhaitent s engager, et expliquer la professionnalisation des actions humanitaires! Que ce soit en France ou à l étranger, la volonté d agir en faveur des populations vulnérables est un critère fondamental de recrutement, mais il n est cependant pas suffisant. Il est aujourd hui essentiel pour les candidats de comprendre les enjeux du mandat humanitaire et les exigences des associations de solidarité. 16h à 17h Innover pour réinventer l économie L ESS a au cours des dernières années beaucoup innové. Dans le cadre de la crise actuelle, comment les entreprises de l ESS et les entreprises traditionnelles peuvent-elles repenser l économie et créer de nouvelles alliances pour une économie plus humaine? Ateliers 12h30 à 13h15 Partir comme volontaire de la solidarité internationale 13h30 à 14h15 Les métiers des mutuelles 15h à 15h45 Reconversion professionnelle : les passerelles pour intégrer l Economie Sociale et Solidaire après un premier travail ou après une carrière II. Découvrir le 4 e Salon de l emploi responsable

8 l édition 2008

9 Mieux comprendre l Economie Sociale et Solidaire «Ce à quoi il faudrait viser, c est moins à l égalité des fortunes qu à l égalité des chances.» Jean-Baptiste Godin, 1856 Industriel et philanthrope français, fondateur des premières coopératives de production De quoi parle-t-on? L économie sociale est historiquement constituée des mutuelles, des coopératives, des associations et des fondations. On parle d Economie Sociale et Solidaire en ajoutant à ces structures des activités plus récentes comme l insertion par l activité économique, le commerce équitable, les finances solidaires De manière plus générale, on tend aujourd hui à inclure dans l ESS l entrepreneuriat social, c est-à-dire les entreprises constituées sous différentes formes et qui se caractérisent par un projet entrepreneurial au service de l Homme. Quelques caractéristiques propres à l ESS Comme dans l économie classique, les acteurs de l Economie Sociale et Solidaire ont des activités et des statuts variés. Il est donc difficile de parler de critères d appartenance à l ESS. Cependant, on retrouvera chez tous les acteurs de l ESS une ou plusieurs des grandes caractéristiques suivantes : Statut privé à but non lucratif ou lucrativité limitée. Processus de décision démocratique (Ex : «une personne, une voix» dans les Sociétés coopératives de production) Ecarts de salaires raisonnables Volonté de favoriser l épanouissement de ses collaborateurs Champs d activité propices à un développement durable de la société (Ex : lutte contre les exclusions, commerce équitable, insertion par l activité économique, environnement ) III. L ESS un mouvement en plein essor

10 salon de l emploi responsable associations mutuelles coopératives entreprises solidaires espace champerret portraits créer de L emploi dans Le secteur associatif et rompre, par Le sport, L IsoLement social des seniors «Un emploi responsable est un engagement au quotidien. Donner plus que l on ne reçoit, c est mon engagement, c est mon travail.» JEAN-MICHEL RICARD, 35 ANS Entrepreneur social Association SIEL BLEU Le vieillissement de la population est un signe positif du développement de nos sociétés. C est également un nouveau défi face à l isolement social et aux différentes pertes d autonomie auxquels sont confrontés les seniors. En choisissant sa passion, le sport, pour s occuper d autrui, Jean-Michel Ricard a créé une association qui compte aujourd hui plus de 230 salariés s occupant de plus de personnes par semaine. C est l histoire d une passion qui a permis à Jean-Michel de lancer le métier de chargé de prévention santé pour les seniors. travailler dans L economie sociale et solidaire pour s épanouir professionnellement «Exercer un emploi responsable, c est cultiver l altruisme dans le cadre de son activité professionnelle.» RENÉ DESBIOLLES, 45 ANS Directeur de l emploi et de la formation au Crédit Coopératif Un relationnel fort avec ses équipes et ses partenaires pour construire une relation durable et pérenne, tel est pour René Desbiolles la clé de voûte de son activité au sein du Crédit Coopératif. Proximité dans les échanges, clivages hiérarchiques moins importants, l Economie Sociale et Solidaire offre aussi un espace professionnel extrêmement propice au développement de ses projets personnels. Alors que les valeurs des entreprises contemporaines sont avant tout attachées à la culture du résultat, René Desbiolles préfère y substituer des valeurs plus propices à l épanouissement professionnel.

11 L ESS en chiffres Sources : INSEE - Observatoire national de l économie sociale et solidaire ( ) L ESS : partie intégrante de la vie de millions de citoyens 90 % des services à la personne sont dirigés par une entreprise de l Economie Sociale et Solidaire. 60 % des dépôts bancaires se font dans les banques de l ESS. On compte 16 millions de sociétaires dans les mutuelles d assurance. Parfois sans même le savoir, les citoyens sont souvent amenés à entrer en contact avec des structures de l ESS. Un paysage associatif dynamique! En tête des pays européens, la France compte 22 millions d adhérents au secteur associatif, soit plus de deux Français sur trois. Aujourd hui, on compte associations sur le territoire. Le mode associatif gère 90 % des établissements pour personnes handicapées et 45 % des maisons de retraite. L Economie Sociale et Solidaire : 10 % des emplois salariés de France 2,2 millions de salariés travaillent dans l une des structures de l Economie Sociale et Solidaire. Parmi eux, 78 % travaillent dans des associations, 14 % dans des coopératives, 5 % dans des mutuelles et 3 % dans des fondations. L ESS représente en France 65 % des emplois dans le social, 25 % dans le sport et loisir, 20 % dans l éducation, 20 % dans la culture L emploi responsable : un secteur en plein essor et qui résiste bien à la crise Ces dernières années, l ESS s est développée deux fois plus vite que la moyenne des autres secteurs d activités. D ici les dix prochaines années, plus de emplois seront à pourvoir dans l Economie Sociale et Solidaire dûs au départ en retraite de 25 % des actifs actuellement en poste. Parmi ces départs en retraite, 18 % concernent des postes de cadres, soit emplois. Une étude de l association Recherches et solidarités, réalisée avec l Agence centrale des organismes de Sécurité sociale, révèle que sur le premier trimestre 2009, l emploi dans les associations (78 % des salariés de l économie sociale) a mieux résisté que dans le secteur privé : + 2,8 %, contre - 1,6 %. III. L ESS un mouvement en plein essor

12 salon de l emploi responsable associations mutuelles coopératives entreprises solidaires espace champerret portraits étudier L HumanItaIre et trouver sa voie «Un emploi responsable prend réellement en compte les besoins des individus.» MARIE LERY, 32 ANS Ingénierie formation A la suite d une maîtrise en psychologie sociale, Marie a intégré l école de l engagement humanitaire Bioforce qui propose aux étudiants des formations métiers reconnues par les ONG. Cette formation lui a permis de vivre une expérience hors du commun : travailler sur l acquisition du savoir-faire et du savoir-être préparant les jeunes à partir sur le terrain. Grâce à cette formation, Marie est partie 13 mois au Sri Lanka afin de monter des projets humanitaires en collaboration avec la Croix-Rouge française. Une expérience réussie qui lui a permis de trouver sa voie. Aujourd hui, Marie est responsable Ingénierie formation. choisir une FormatIon universitaire sociale et solidaire «L emploi responsable est celui où on travaille pour des initiatives qui ont du sens et en cohérence avec ses valeurs.» ENORA MENARD, 25 ANS Ancienne étudiante de la licence pro «Management des organisations de l économie sociale» dispensée par l université de Marne-la-Vallée. Après un BTS Communication des entreprises, Enora Menard fait le choix de concilier sa formation et ses valeurs en s orientant vers le secteur de l Economie Sociale et Solidaire. Rapidement, Enora intègre la formation dispensée par l université de Marne-la-Vallée : un cursus qui lui donne les clés pour mieux connaître les métiers liés à l ESS. Enora est désormais chargée de communication au sein du pôle de recherches et d actions Cides (Chorum initiatives pour le développement de l économie sociale) où elle contribue à la structuration de l économie sociale. Un choix gagnant qui lui permet de trouver un équilibre entre son activité professionnelle et ses engagements personnels.

13 L Economie Sociale et Solidaire : Une mosaïque de métiers Métiers de la banque, des mutuelles, des finances, du handicap, du sport, du tourisme, de la solidarité internationale, des services à la personne L économie sociale et solidaire propose une gamme d emplois sans cesse plus variée. Du social mais pas seulement Les offres proposées sur cette nouvelle édition du salon attestent de cet état de fait : logisticiens, spécialistes de l appel aux dons, lobbyistes, éducateurs, professeurs, animateurs, spécialistes de l environnement, techniciens, spécialistes en nouvelles technologies, communicants, comptables, managers Des salaires comparables En 2007, le salaire annuel moyen dans les associations était de , de dans une coopérative et de dans une mutuelle. A poste équivalent, les salaires d entrée sont similaires voire plus élevés que dans une PME. Plus l on monte dans la hiérarchie, plus les écarts peuvent se creuser entre emploi dans l économie sociale et emploi classique. Pour des postes de direction, la différence oscille entre 20 % et 30 %. Des écarts réduits Dans les années 1930, Henri Ford préconisait un écart «admissible» de salaires de 1 à 40. En 2007, les PDG du CAC 40 ont touché en moyenne l équivalent de 308 années de SMIC (Etude Proxinvest). Où est le lien entre rémunération et performance? Dans l Economie Sociale et Solidaire, pas de stock-options, pas de parachutes dorés, encore moins de dirigeants surrémunérés L échelle des salaires est plus réduite et on considère généralement qu un écart maximum de 1 à 10 respecte le principe d équité entre salariés sans pour autant freiner la nécessaire professionnalisation du secteur. III. L ESS un mouvement en plein essor

14 salon de l emploi responsable associations mutuelles coopératives entreprises solidaires espace champerret portrait diriger un centre de ressources et considérer que La première d entre elles est HumaIne «L emploi responsable c est celui du professionnel militant. Plus il est professionnel, plus son militantisme est efficace.» LAURA WINN, 30 ANS Directrice de l Atelier, le centre de ressources de l Economie Sociale et Solidaire en Ile-de-France D origine anglaise, Laura Winn arrive en France en Très vite, elle s engage dans le monde associatif et rencontre de nombreux acteurs de l Economie Sociale et Solidaire. En 2007, elle est appelée à prendre la direction de L Atelier, le centre de ressources régional de l Economie Sociale et Solidaire en Ile-de-France. L échelle de rémunération pratiquée dans cette structure de neuf salariés est très réduite : Laura Winn gagne 1,7 fois plus que le plus bas des salaires. Diversité des profils, égalité homme - femme, échelle des salaires Autant d éléments constitutifs d un emploi responsable pour Laura. Selon elle, un plafond de rémunération maximum dix fois supérieur au plus bas salaire serait raisonnable.

15 Travail, bien-être et valeurs Rythmes effrénés, contraintes sans cesse renouvelées, valorisation du travail sur le seul critère du résultat Ces dernières années, plusieurs tabous caractéristiques du travail dans la société française ont éclaté. Aborder ouvertement la question du bien-être et du sens de son activité professionnelle est une des valeurs clés de l Economie Sociale et Solidaire. Des conditions d emploi respectueuses L Economie Sociale et Solidaire est depuis toujours soucieuse de la qualité des conditions de travail de ses salariés. Elle est particulièrement attentive au respect du droit du travail et a su négocier des conventions collectives et des accords d entreprise équilibrés, sans rien céder sur le souci d efficacité et de qualité de service rendu. Que ce soit en termes de rapport hiérarchique, d ambiance, de relations de travail, de stabilité de l emploi, de souplesse des horaires et de prise des congés, les structures de l ESS présentent de nombreux avantages pour leurs salariés. Les chiffres noirs des conditions de travail en France Deux millions de salariés subissent du harcèlement mental et des maltraitances. Sur 5 ans, on a constaté plus de tentatives de suicide sur les lieux de travail en France dont 47 % ont été suivies de décès. 10 % des dépenses de la Sécurité sociale sont directement liées aux maladies professionnelles. Eczéma, insomnies, alertes cardiaques, troubles musculo-squelettiques, ulcères, cancers, dépressions, tentatives de suicide sont les conséquences les plus fréquentes des maltraitances sur les lieux de travail. Durant la dernière année juridictionnelle, les tribunaux des prud hommes ont traité litiges. (Source : Ministère du Travail, 2008) Débats d idées, débats d études Travailler, c est la santé? Travailler se réduit souvent à «offrir de son temps en échange d un salaire qui permette de subvenir à ses besoins». Cette conception est ancrée dans le génome professionnel des Français. Une étude de l Ifop (2006) démontre que seulement 15 % des salariés estiment que «le travail est un moyen de se réaliser» : des données peu réjouissantes sur le regard des Français sur leur propre activité professionnelle. Pourtant, selon une étude de l Insee (2007), le travail arrive en deuxième position comme condition du bonheur, après la santé, mais avant la famille, l argent et l amour. IV. Travailler dans l ESS

16 salon de l emploi responsable associations mutuelles coopératives entreprises solidaires espace champerret donner du sens à son travail «Il est dû au travailleur plus que son salaire». Voilà un des grands principes que partagent les acteurs de l Economie Sociale et Solidaire. Plus que son salaire Ici, il ne s agit pas de stock-options ou de primes d intéressement. La valeur ajoutée proposée par l ESS est plus immatérielle. A l heure où on s interroge de plus en plus sur le sens à donner à son travail, un «emploi responsable» vaut bien mieux qu un simple «emploi rentable». Un projet qui mobilise, dans lequel on se reconnaît Travailler pour quelqu un qui nous inspire, qui sait nous faire partager sa vision, son rêve, son enthousiasme Devenir «professionnel militant» Autant d éléments essentiels dans la quête de sens au travail portrait oser La reconversion par conviction «Le chiffre d affaires comme seule finalité. Voilà ce que n est pas un emploi responsable.» FABIEN DE CASTILLA, 27 ANS Chargé de développement à l Ares Des études en marketing à l université de Dauphine, puis à Sciences po, des débuts professionnels dans le conseil Et puis : un déclic! Assis à la terrasse d un café, Fabien de Castilla entend qu il existe des entreprises qui ont comme double objectif la rentabilité et l utilité sociale. Il est aujourd hui Chargé de développement au sein de l association Ares qui propose à des personnes désocialisées des contrats d insertion dans des secteurs variés. Fabien ne regrette aucunement son choix et confie qu il a beaucoup d amis qui se posent des questions sur l orientation à donner à leur carrière. Peut-être devrait-il leur dire qu emploi responsable ne rime pas avec sous-utilisation des compétences. Bien au contraire Selon lui, il est nécessaire pour l Economie Sociale et Solidaire de créer plus de passerelles avec les entreprises «classiques» et les universités. iv. Travailler dans l ess

17 Créer son propre projet! Et devenir entrepreneur dans le secteur de l économie Sociale et Solidaire Cette nouvelle édition du Salon de l Emploi met à l honneur les créateurs d entreprise. Le public pourra donc rencontrer de nombreux entrepreneurs et porteurs de projets innovants. L un a mis en place des épiceries solidaires pour permettre aux plus précaires d acheter des produits vendus entre 10 % et 30 % de leur prix. L autre a créé un cabinet de recrutement, spécialisé dans la promotion de la diversité, qui accompagne les candidats et forme les recruteurs. Un autre combat l isolement social et la perte d autonomie par la pratique sportive. Les échanges s annoncent passionnants! Un espace création d entreprise pour monter son projet de A à Z Comme chaque année, un espace création d entreprise sera présent sur le salon. En effet, depuis l édition de 2007, son succès ne se dément pas. Proposé par l Avise (Agence de valorisation des initiatives économiques), l espace création d entreprise sera organisé en quatre pôles : Définir sa motivation entrepreneuriale Trouver les bons conseils : entreprendre autrement, pourquoi? Financer son projet Démarrer son projet Le soutien aux entrepreneurs sociaux Cadres du privé, jeunes diplômés, travailleurs sociaux Les profils d entrepreneurs dans l Economie Sociale et Solidaire sont aussi multiples que leurs projets. Pour leur fournir des informations et des conseils personnalisés, il existe des structures d accompagnement. L Avise, Ashoka France (accompagnement, mise en réseaux et promotion des entrepreneurs sociaux), l Atelier (centre de ressources régionales de l Economie Sociale et Solidaire) ou encore la Cress Ile-de-France (Chambre régionale de l Economie Sociale et Solidaire) seront présents sur le salon et disposés à répondre aux questions des visiteurs. IV. Travailler dans l ESS

18 Les différents statuts de l entrepreneuriat social Les entrepreneurs sociaux partagent une même ambition : bâtir un projet entrepreneurial et économique au service de l Homme et de son territoire. Les entreprises prennent des formes diverses en termes de statuts : associations, coopératives (Scop, Scic, CAE), SA, SARL. L originalité d une Scop (société coopérative de production) tient dans le fait que les salariés coopérateurs sont associés majoritaires de l entreprise dont ils détiennent au moins 51 % du capital et 65 % des droits de vote. Ils vivent ainsi un projet commun en mutualisant équitablement les risques et les grandes décisions : désignation des dirigeants, orientations stratégiques, affectation des résultats La société coopérative d intérêt collectif (Scic) va encore plus loin en associant au capital des acteurs salariés, des acteurs bénéficiaires (clients, usagers, riverains, fournisseurs ) et des contributeurs (associations, collectivités...) pour produire des biens ou des services d intérêt collectif au profit d un territoire. Les CAE (Coopératives d Activité et d Emploi) permettent de créer son emploi salarié au sein d une entreprise que l on partage avec d autres entrepreneurs (plutôt que de créer sa propre entreprise isolée ). Il s agit pour les entrepreneurs salariés de créer collectivement de la sécurité (économique, humaine, sociale, financière ) et des droits (représentation du personnel, couverture sociale ) en partageant le cadre entrepreneurial et en mutualisant les compétences. Certaines CAE accueillent tous les métiers, d autres sont spécialisées (dans la culture ou les nouvelles technologies par exemple). Aujourd hui, les Scop, ce sont : sociétés salariés 3,8 milliards d euros de chiffre d affaires 1,8 milliards d euros de valeur ajoutée 193 millions d euros de résultat net Taille moyenne : 22 personnes IV. Travailler dans l ESS

19 salon de l emploi responsable associations mutuelles coopératives entreprises solidaires espace champerret portrait créer une entreprise coopérative, exigeante et équitable «Soutenir l agriculture paysanne du Sud et ses savoir-faire : un emploi responsable parmi d autres.» RÉMI ROUX, 44 ANS Entrepreneur social Gérant et cofondateur de la Scop Ethiquable En 2003, après avoir travaillé des années dans la grande distribution, Rémi Roux fonde Ethiquable avec deux amis. Six ans plus tard, Ethiquable est devenu un des principaux acteurs du commerce équitable en France. La société distribue en grande surface plus de 130 produits alimentaires, tous labellisés Max Havelaar, venant de 40 coopératives de producteurs d Amérique latine, d Afrique et d Asie. Partageant les mêmes valeurs, les fondateurs d Ethiquable ont choisi le statut de Scop pour leur entreprise. Dans une société coopérative de production, les salariés détiennent au moins 51 % du capital et 65 % des droits de vote. Un statut qui rend les emplois plus responsables. iv. Travailler dans l ess

20 Zoom sur les organisateurs de la 4 e édition du Salon de l Emploi afij L Afij, Association pour faciliter l insertion professionnelle des jeunes diplômés, a été créée en 1994 par les organisations étudiantes et les mutuelles pour apporter des solutions concrètes aux problèmes de l insertion professionnelle des jeunes issus de l enseignement supérieur. L Afij veut améliorer l accès à l emploi des jeunes sortants de l enseignement supérieur, diplômés ou non, par des actions de terrain. L Afij les accompagne tout au long de leur recherche de façon collective. Elle assure un accompagnement individuel vers l emploi dans le cadre d actions ciblées. Elle combat les discriminations sociales, raciales et sexistes dans l accès à l emploi. L Afij diffuse des informations et des offres de premier emploi recueillies directement auprès des employeurs sur son site Internet Pour répondre aux préoccupations des jeunes et à celles des employeurs de l économie sociale, l Afij a mis en place deux sites Internet spécifiques : et Les relais Afij proposent dans 50 villes de France des informations sur les techniques de recherche d emploi, sur les secteurs, les métiers, les entreprises, les fonctions et permettent l accès aux sites Internet emploi Toutes les adresses sont sur le site de l Afij, rubrique «nos relais». Tous les services de l Afij sont entièrement gratuits. V. Les organisateurs du salon

21 DES ACTEURS DE L ECONOMIE SOCIALE cjdes Centre des jeunes dirigeants et des acteurs de l économie sociale Le CJDES est un réseau dynamique qui a pour objectifs de promouvoir l économie sociale, de constituer un lieu de réflexion et de préparer l avenir en élaborant et soutenant des outils novateurs. Il facilite les échanges entre ses adhérents, le partage des informations, des expériences et des compétences, la recherche de stages, l accompagnement dans les réseaux d économie sociale avec le développement d un réseau de parrainage pour les jeunes créateurs d entreprise et porteurs de projets. Il met en œuvre, à et en région, des modules de sensibilisation sur deux jours destinés, notamment, à celles et à ceux qui intègrent une entreprise du secteur mutualiste, associatif ou coopératif. Il organise chaque année, en plus des rencontres thématiques proposées tout au long de l année, son université de réflexion à laquelle participent des personnalités de la vie publique et entrepreneuriale, et où chaque adhérent est invité à témoigner de son expérience pour imaginer et bâtir des projets innovants portés par l économie sociale. JEUNES DIRIGEANTS ET DES CENTRE CJDES V. Les organisateurs du salon

22 le groupe sos Le Groupe SOS est un groupe de l Economie Sociale et Solidaire, constitué d associations et d entreprises. Il développe aujourd hui des activités dans les champs du sanitaire et social, de l éducation, de l insertion, du logement, du développement durable et de la solidarité internationale. Sans but lucratif, le Groupe SOS s est construit sur des valeurs de solidarité et de laïcité qui guident l ensemble de ses actions. Dans la logique de l entrepreneuriat social, il met son professionnalisme et sa capacité d innovation au service d un monde plus respectueux de l humain. Acteur majeur de l Economie Sociale et Solidaire, le Groupe SOS regroupe près de collaborateurs, dans plus de 170 établissements et services. V. Les organisateurs du salon

23 Les partenaires du Salon L Atelier Pour consommer et entreprendre autrement en Ile-de-France, trouver les bons contacts, créer son activité, développer des partenariats L Atelier - centre de ressources de l Economie Sociale et Solidaire est votre outil. Dans un espace d accueil et d orientation, il propose annuaires, guides pratiques, ressources documentaires et informatiques, rencontres et entretiens avec des conseillers. Association créée en 2007 à l initiative du Conseil régional d Ile-de-France, mais aussi de diverses collectivités territoriales et de l ensemble des acteurs, avec l aide de la Caisse des dépôts et consignations et de l Etat, l Atelier a pour but de favoriser le développement de l Economie Sociale et Solidaire en Ile-de-France et d améliorer sa visibilité auprès de tous les Franciliens : citoyens, porteurs de projet, acteurs publics et économiques. Au 10 impasse Boutron, à, l Atelier vous accueille du mardi au vendredi de 10h à 13h, le jeudi de 17h à 20h et le samedi de 10h à 13h et de 14h à 17h AVISE L Avise a été créée en 2002 à l initiative de la Caisse des dépôts par des acteurs représentatifs de l Economie Sociale et Solidaire, avec pour objectif de soutenir toutes les initiatives dont le développement est au cœur de nombreux enjeux : création d emplois, innovation sociale, développement économique des territoires, nouveaux partenariats publics-privés Ainsi, au carrefour d acteurs publics et privés, l Avise propose ingénierie et services dans le but de : Promouvoir et faire connaître la richesse et la diversité de ces initiatives, qu elles soient portées par des associations, des coopératives, des mutuelles, etc. (via notamment des publications et un centre-ressources en ligne : Contribuer à la consolidation de leurs activités et à leur développement (plus de structures accompagnées par an ). Favoriser l émergence de nouveaux entrepreneurs sociaux à travers des actions de sensibilisation d ampleur (salons des entrepreneurs, monde universitaire) et de qualification des acteurs de terrain. V. Les organisateurs du salon

24 Caisse des Dépôts La Caisse des Dépôts vient en appui, depuis de nombreuses années, à la création d entreprises, d activités et d emplois en s appuyant sur des réseaux d accompagnement et de financement implantés solidement dans les régions. Son action vise aussi bien le chômeur créateur d entreprise, notamment au travers du dispositif NACRE, que l entrepreneuriat collectif représenté par les différentes formes de Scop en passant par la promotion de l entrepreneuriat social, porteur de nouvelles logiques créatives dans les territoires. Mais elle se traduit aussi par un soutien sans faille au Dispositif Local d Accompagnement en faveur des structures de l Economie Sociale et Solidaire, notamment les associations employeuses, désireuses de trouver accompagnement et conseil approprié pour développer efficacement leurs activités. Présente à ce 4 e Salon de l Emploi, la Caisse des dépôts animera une conférence pour mieux faire connaître, à partir de témoignages concrets, des façons d entreprendre sachant allier l innovation, la viabilité économique et la dimension humaine. CHORUM Chorum est le nom de l offre de prévoyance, santé, épargne, retraite et de services exclusivement dédiés aux entreprises et aux salariés de l Economie Sociale et Solidaire. Les garanties sont co-assurées et mutualisées par deux grands opérateurs d assurance de personne à but non lucratif qui apportent aux acteurs de l économie sociale leur expérience de la protection sociale complémentaire et une solvabilité financière renforcée : Médéric Prévoyance du groupe Malakoff Médéric et l UNPMF, Union nationale de prévoyance de la mutualité française. L interlocution pour la mise en œuvre de la distribution et de la gestion des produits Chorum est réalisée par la mutuelle Chorum. Pour renforcer les synergies et appuyer son action, Chorum a créé Cides, son pôle de recherche et d action, pour : Promouvoir l identité et les initiatives de l économie sociale, aux côtés des organisations professionnelles, des mouvements fédératifs, de leurs centres de ressources et de l ensemble des salariés. Soutenir les structures de l économie sociale dans leurs projets pour développer une offre de proximité de qualité et différenciante. Accompagner l entrepreneuriat social en aidant les structures dans leur rôle d employeur V. Les organisateurs du salon

25 Crédit Coopératif Groupe bancaire à taille humaine, le Crédit Coopératif est présent sur l ensemble du territoire national avec un réseau de 102 agences, sous les deux enseignes Crédit Coopératif et BTP Banque. Il regroupe également des établissements spécialisés dans le crédit-bail, le cautionnement mutuel ou le financement solidaire. Sa société de gestion de capitaux, Ecofi Investissements, gère une gamme de produits très diversifiée, avec une compétence reconnue sur tous les secteurs, notamment en matière de gestion éthique et solidaire. Banque coopérative au statut de banque populaire, maison mère du groupe BPCE, le Crédit Coopératif est une banque à part entière avec une vocation spécifique auprès des entreprises et organismes de l Economie Sociale et Solidaire. PME-PMI, entreprises coopératives ou groupées (industrie, BTP, commerce, distribution, transport, artisanat ). Associations, organismes et services d intérêt général (sanitaire et social, culture, logement social, mutuelles, SEM, organismes paritaires ). Particuliers : la gamme classique de produits et services bancaires est presque entièrement disponible en version solidaire. LMDE La Mutuelle des étudiants assure la gestion de la Sécurité sociale de plus de affiliés en France. Depuis sa création, elle n a de cesse d améliorer concrètement leurs conditions de vie et d études : protection sociale de qualité, éducation pour la santé et prévention, solidarité, accès à l autonomie La LMDE constitue un lieu d expression de la citoyenneté étudiante et des valeurs mutualistes pour ses adhérents par l intermédiaire de 234 élus qui définissent ses grandes orientations stratégiques lors de l assemblée générale annuelle. Grâce à de nombreuses actions de prévention, elle agit au quotidien pour sensibiliser les étudiants aux comportements à risques. La Mutuelle des étudiants milite aussi activement pour la pérennisation d un système de santé solidaire, et face aux logiques marchandes qui s affirment dans notre société notamment en matière de santé, la LMDE entend bien défendre le modèle de l économie sociale. C est à ce titre qu elle a créé le PEEES (Prix de l étudiant entrepreneur en économie sociale), outil de sensibilisation des jeunes à l économie sociale et à ses capacités d innovation. V. Les organisateurs du salon

26 MAIF Née en 1934 de l élan collectif d une poignée d instituteurs, la Maif devient rapidement l un des piliers de l économie sociale française. Aujourd hui, le groupe Maif préserve et promeut son modèle mutualiste dans un environnement économique majoritairement fondé sur la recherche du profit individuel. A la Maif, le sociétaire est avant tout un acteur concerné par les choix éthiques et économiques du monde dans lequel il vit. Acteurs, salariés et militants font vont vivre au quotidien ces valeurs : Au travers de contrats d assurance dans lesquels l homme est au centre des préoccupations. Au travers de services performants et novateurs au bénéfice des assurés et de leurs proches Au travers de contacts privilégiés où chaque interlocuteur est considéré avec respect. Le groupe Maif est désormais ouvert à tous. Mairie de s engage en faveur de l Economie Sociale et Solidaire et confirme son soutien au Salon de l Emploi après le succès rencontré lors de la précédente édition édition sur le parvis de l hôtel de ville en 2008 : plus de visiteurs, 100 exposants, des centaines d emplois pourvus. Cette année, le département de a travaillé en synergie avec les organisateurs du Salon pour faire de ce rendez-vous un événement promotionnel de ce secteur et de son potentiel d emplois et d innovations. Mobilisation des acteurs de l Economie Sociale et Solidaire et de toutes les parties prenantes (organismes de formation, universités, structures d accompagnement à la création d entreprises, fondations, fonds de garantie, banques coopératives ou du secteur mutualiste, etc.). Accueil et orientation des visiteurs facilités par la mise à disposition des professionnels du réseau parisien des Maisons de l entreprise et de l emploi. Actions spécifiques en direction des jeunes demandeurs d emploi. Mise à disposition du réseau parisien d affichage et information dédiée sur les supports de la Ville (.fr, journal municipal). Par ailleurs, accueillera sur son stand les lauréats de l appel à projets «pour développer l Economie Sociale et Solidaire» lancé en 2009 par le département de. Les lauréats se verront attribuer une aide au démarrage d un maximum de V. Les organisateurs du salon

27 MGEN 1 re mutuelle santé française, la Mutuelle générale de l Education nationale (MGEN) protège les professionnels de l Education nationale, de l Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Culture, de la Communication, de la Jeunesse et des Sports. Elle est le seul organisme de protection sociale complémentaire référencé pour les agents de ces ministères. Aujourd hui, ce sont près de 3,4 millions de personnes qui bénéficient des prestations santé et prévoyance complémentaires de la MGEN et/ou du régime obligatoire d assurance-maladie qui lui a été confié depuis Elle développe son expertise en matière de santé, de prévoyance et d action sociale, en portant une attention particulière aux publics les plus fragilisés et propose des services spécifiques (retraite complémentaire, services à la personne ) pour accompagner les adhérents dans leur vie quotidienne. Acteur de santé publique, la MGEN gère 33 établissements sanitaires et médico-sociaux et soutient activement la recherche en santé publique. Avec plus de salariés, répartis pour moitié entre le secteur de la protection sociale et le secteur sanitaire et social, la MGEN renforce, chaque année, la qualité du service qu elle offre à ses adhérents. Pôle Emploi Né de la fusion entre les Assedic et l ANPE, Pôle Emploi a été créé pour mieux accompagner les demandeurs d emploi dans leur recherche et pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Il s agit d apporter un service, qui à terme sera unique (un seul interlocuteur au service du demandeur d emploi ou de l entreprise). Au quotidien, les conseillers Pôle emploi accompagnent les demandeurs d emploi, instruisent les dossiers liés aux prestations (indemnisation de chômage, formation, aides à la mobilité, mesures pour l emploi ). Vis-à-vis des entreprises, les conseillers Pôle emploi évaluent leur besoin afin de leur proposer des candidats adaptés. Ils conseillent et informent également les entreprises sur les mesures à l embauche. Les services en ligne de Pôle emploi se trouvent sur : V. Les organisateurs du salon

28 Région Île-de-France Avec plus de emplois et établissements, l Ile de France est le premier territoire d implantation de l Economie Sociale et Solidaire (ESS) en France. Depuis 2005, la Région soutient activement le développement de cette autre économie au travers d une politique ambitieuse de soutien à la promotion et la sensibilisation des Franciliens et Franciliennes, aux réseaux d accompagnement et du financement de la création d activité, aux territoires engagés dans une démarche de dynamisation du secteur. Première Région française à couvrir la totalité des besoins de financement des entreprises du secteur, la Région a lancé le 21 septembre Equisol, un fonds d investissement dans l ESS. La convention d affaires CréaRIF, dédiée au développement des projets régionaux d ESS, a réuni 50 porteurs de projet le 25 septembre dernier. En 2009, la Région a consacré 11,45 millions d euros à ce secteur grâce auxquels elle a notamment permis de renouveler son soutien au Salon de l Emploi par un financement à hauteur de La Région soutient par ailleurs directement l emploi dans l ESS au travers de sa politique Emplois-tremplin. Ainsi en 2009, elle a attribué 512 emplois tremplin «projet» et 2125 emplois tremplin «insertion par l activité économique». Pour plus d info : Contact presse : Emmanuel Georges-Picot au ou Uniformation Uniformation conçoit, finance et développe la formation professionnelle des acteurs de l économie sociale. Un interlocuteur unique et pérenne Partenaire formation des salariés, des associations, coopératives, mutuelles depuis 35 ans, Uniformation est habilité à gérer tous les dispositifs de la formation professionnelle : plan de formation, contrats et périodes de professionnalisation, droit individuel à la formation, congés individuels de formation, bilans de compétences et validation des acquis de l expérience. Au service des entreprises et des salariés Uniformation est expert pour gérer les fonds de la formation des entreprises, et met aussi son savoir-faire au service des salariés de l économie sociale pour entreprendre une reconversion ou se perfectionner, accéder à un diplôme ou faire reconnaître leur expérience, faire le point sur leurs compétences. Un savoir-faire reconnu Près de entreprises adhérentes représentant salariés font confiance aujourd hui à Uniformation ; 170 millions d euros ont été collectés au titre de l année 2007, permettant de financer près de 11 millions d heures de formation. V. Les organisateurs du salon Uniformation - 43, boulevard Diderot - BP cedex 12 Tél (0,09 TTC/min)

29 URSCOP L Union régionale des Scop fédère près de 300 coopératives représentant plus de salariés. Ses missions principales sont : Le développement de nouvelles coopératives : elle accompagne à la création, transmission et reprise d entreprise mais également à la transformation d association en coopérative. De l étude de faisabilité économique à l immatriculation de la société, via l élaboration du plan d affaires, l Union régionale conseille les porteurs de projets dans toutes les étapes de la création. Après le démarrage, l entreprise continue à bénéficier d un suivi régulier et des outils mis en place par le réseau. L accompagnement des coopératives adhérentes : gestion économique et financière, RH, animation coopérative, échanges de pratiques L Urscop propose un panel de formations, de rencontres et de conseils, et accompagne ainsi les entreprises coopératives tout au long de leur vie. Pour en savoir plus : Union régionale des Scop Ile-de-France, Haute-Normandie, Centre Orléanais, DOM TOM Tél. : V. Les organisateurs du salon

30 Marjolaine Bénard Tél. : marjolaine.benard@groupe-sos.org Adrien de Casabianca Tél. : adrien.decasabianca@groupe-sos.org contactspresse