Convention Collective des Salariés des Etablissements Privés

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1 - Commuicatio Covetio CC SEP 2015 (N 2408) Le 7 juillet 2015, sigature de 3 textes par le collège employeur et par des orgaisatios sydicales : La Covetio ( CC SEP 2015 ) applicable au 1 er septembre 2015 U accord salarial pour les «ex» persoels d éducatio et de vie scolaire applicable au 1 er septembre 2015 U accord sur le droit sydical et le dialogue social

2 - Commuicatio - Complémetai r Temps de Il y a maiteat plus que 2 temps de 1470 h + 7h (jourée de solidarité) auelles effectives (hors jours fériés) pour 51 jours de cogés payés 1558 h + 7h (jourée de solidarité) auelles effectives (hors jours fériés) pour 36 jours de cogés payés

3 Temps de - Commuicatio Temps de des postes de cadres : 1558 h + 7h (jourée de solidarité) auelles effectives quelles que soiet les foctios composat le poste

4 - Commuicatio Temps de Temps de des employés et agets de maîtrise : le temps de applicable à chaque poste est détermié grâce aux foctios le composat (aexe 6) 1470 h (51 jours de C.P) +1 semaie à 0 heure * pour les persoels ayat 35% ou plus, e temps de, de foctios rattachées à la base 1470 h Pour les foctios 1 à 23 (Familles de foctios : Vie scolaire / Eseigemet et Foctios coexes) 1558 h (36 jours de C.P) * pour les persoels ayat au mois 65%, e temps de, de foctios rattachées à la base 1558 h foctio 24 et au-delà (Familles de foctios : Services supports) * 4 semaies à 0h pour les salariés à temps partiel dot la durée de aualisée est iférieure à 66,66% ETP (24h)

5 - Commuicatio N.A.O. : Accord salarial Augmetatio de la valeur du poit au 1 er septembre 2015 : 1,25% pour tous les salariés Idemité complémetaire de 1% pour les salariés dot le temps de passe de 1429h à 1470h Soit +2,25% au total pour les «ex persoels d éducatio» et de vie scolaire Idemité e poits calculée sur la base d 1/12 ème de la rémuératio brute des 12 deriers mois précédat le 1 er septembre 2015

6 Avatages Exoératio des cotributios familiales - Commuicatio Exoératio obligatoire de 30% des cotributios familiales pour les efats scolarisés das l établissemet où le salarié exerce so activité professioelle Frais de restauratio des efats de salariés Exoératio possible (selo les possibilités écoomiques de l établissemet), limitée à 30%, des frais de repas des efats scolarisés das l établissemet où le salarié exerce so activité professioelle

7 - Commuicatio Avatages Prise e charge partielle des frais de repas pour l esemble des salariés L employeur pred e charge le différetiel etre le coût du repas et 2,38 (51% du coût du repas URSSAF (4,65 ) pris e charge par le salarié) Avatage e ature o soumis à charge Prise e charge totale des frais de repas pour certais salariés Pour les salariés participat à la préparatio, à la cofectio, au service des repas ou à la ploge aisi que les salariés preat leur repas avec les élèves das le cadre de leurs foctios éducatives Avatage e ature soumis à charge

8 - Commuicatio Les pauses Pause 10 miutes, fixée par l employeur, cosidérée comme temps de effectif Pour tout salarié, toute période d au mois 6 heures et icluat u temps de repas doit être iterrompue par ue pause de 45 miutes o rémuérée et o comptée comme temps de effectif (disparitio de la pause repas rémuérée pour les «ex» persoels d éducatio) 30 miutes de pause rémuérée pour les persoels participat à la prise du repas des élèves de materelle das le cadre de leur missio éducative

9 Autorisatios Evéemets familiaux ou persoels - Commuicatio Évéemets Mariage ou PACS du salarié Naissace ou adoptio Mariage ou PACS d u efat du salarié Décès du cojoit, d u parteaire de PACS, du cocubi, d u ascedat e lige directe, d u descedat, d u frère, d ue sœur, d u beau-paret du salarié Professio religieuse ou d ordiatio diacoale ou sacerdotale du salarié, de so cojoit ou d u efat du salarié Passage d u exame ou cocours uiversitaire ou professioel Durée de l absece (e jours ouvrés) 4 jours 3 jours pour le père 3 jours 3 jours 3 jours 4 demi-jourées par aée scolaire

10 - Commuicatio Autorisatios Efats malades ( - de 16 as) 3 jours ouvrables par aée scolaire de maitie de salaire 6 autres jours ouvrables avec u demi-salaire abseces prises par jourée ou demi-jourée obligatio d iformer le chef d établissemet sur justificatif médical

11 - Commuicatio Maladie Aucu jour de carece Maitie partiel du salaire pour les salariés ayat pas acquis suffisammet de droits aux I.J.S.S au-delà de la 1 ière aée Idemisatio complémetaire aux I.J.S.S : Acieeté Etre 1 et 2 as Etre 2 et 11 as Etre 11 et 16 as Etre 16 et 21 as Au-delà de 21 as Maitie du salaire par l employeur à 100% du et perçu Maitie du salaire par l employeur à 2/3 du et perçu 30 premiers jours 30 jours suivats 40 premiers jours 40 jours suivats 50 premiers jours 50 jours suivats 60 premiers jours 60 jours suivats 90 premiers jours 90 jours suivats

12 Acieeté Poits attribués auellemet au titre de l acieeté - Commuicatio Strate de rattachemet du poste Strate I Strate II Strate III Strate IV 6 poits sur l esemble de la carrière dès la 2 ème aée 5 poits sur l esemble de la carrière dès la 2ème aée (au lieu de la limite de 34 as précédemmet) 5 poits sur 34 as dès la 3 ème aée soit u maximum de 170 poits (au lieu de la limite de 32 as précédemmet) 5 poits sur 32 as dès la 4 ème aée soit u maximum de 160 poits (au lieu de la limite de 30 as précédemmet)

13 - Commuicatio Idemité de Départ e Départ volotaire à la, motat de l idemité varie e foctio de l acieeté das l établissemet Acieeté das l établissemet Idemité < 5 as 0,5 mois de salaire 5 as et < 10 as 10 as et < 15 as 15 as et < 20 as 20 as et < 25 as 25 as Précédemmet les dispositios légales s appliquaiet : 1 mois de salaire 1,5 mois de salaire 2 mois de salaire 2,5 mois de salaire 3 mois de salaire Acieeté das l établissemet Mois de 10 as 10 as et < 15 as 15 as et < 20 as 20 as et < 30 as 30 as Idemité Néat 0,5 mois de salaire 1 mois de salaire 1,5 mois de salaire 2 mois de salaire

14 - Commuicatio Avatages Maitie idividuel des avatages pour les salariés embauchés avat le 1 er septembre 2015 Supplémet familial Maitie des droits : idemité exprimée e euros Pas d acquisitio de droits ouveaux si ouvel efat à charge Réductio ou Perte de droit si plus d efat à charge, si l efat a 20 as, si l efat a 16 as et perçoit ue rémuératio à 55% du SMIC Idemité de résidece Motat costat perçu maiteu e uros Perte de l idemité si déméagemet e dehors de la zoe géographique justifiat le versemet de l idemité

15 - Commuicatio Commuicatio Mettre à dispositio u exemplaire de la CC SEP sur le lieu de Iformer tout ouveau salarié du lieu de cosultatio des textes I.R.P Fourir u exemplaire des textes au CE, DP, DS, CHSCT Cosultatio du CHSCT puis du CE das la mesure où certaies dispositios peuvet affecter l emploi, les coditios d emploi, la durée de, l orgaisatio du temps de (Recueil de l avis des membres du CE - questio à iscrire à l ordre du jour)

16 - Commuicatio Merci pour votre attetio

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