FORMATIONS INTER-ENTREPRISES Actions Collectives TPE/PME 2014

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1 FORMATIONS INTER-ENTREPRISES Actions Collectives TPE/PME 14 Nous vous proposons des actions «clé en main» répondant aux besoins en formation des TPE et PME, financées à 100% par l OPCAIM ADEFIM LANGUEDOC ROUSSILLON avec le soutien de la Région LR dans le cadre du dispositif de formation du programme PEFA «Promotion de l Emploi par la Formation des Actifs». Le catalogue est composé de stages de formation répartis en plusieurs thématiques. Vous trouverez ci-dessous, les programmes de formation ainsi que les calendriers des actions proposées par les organismes de formation sélectionnés. Pages 2-5 : Pages 6-7 : Pages 8-9 : Catalogue des actions collectives Calendriers des actions collectives Bulletins d inscription Entreprises éligibles - Entreprises appliquant la convention collective de la métallurgie - Entreprises à jour de leur obligation légale au titre de la formation professionnelle continue - Entreprises de moins de 250 salariés Attention, ce programme d actions devant être réalisé avant le 31 Décembre 14, le nombre de places est limité. N hésitez pas à contacter votre conseiller ADEFIM au

2 CATALOGUE ACTIONS COLLECTIVES TPE / PME 14 FORMATION SOUDAGE TOUS PROCEDES - Maîtriser et/ou optimiser les paramètres de soudage - Exécuter des soudures conformes à des exigences spécifiées - Connaître et appliquer les règles d hygiène et de sécurité - Technologies - Travaux pratiques sur tôles (acier, inox, aluminium) - Travaux pratiques sur tubes de différents diamètres (acier, inox, aluminium) 10 stagiaires maximum Organisme Adresse Contact Tél Mail AFPI LR ZAC Aftalion 14 rue François Perroux BAILLARGUES Nicolas COUPEE n.coupee@afpilr.fr Soudeur, chaudronnier, tuyauteur, etc 5 jours (35 heures) du 01 au 05 Décembre ou du 08 au 12 Décembre Baillargues (34) 1500 HT / participant FORMATION LA CONDUITE DE PROJET - Maîtriser les outils de conduite de projet - Savoir piloter les équipes projet pour les mener à l objectif - Etre efficace dans sa mission de chef de projet Animateur d équipe, chef d atelier, etc - Généralités sur la gestion de projets - Préparer son projet - Mettre en œuvre et piloter son projet - Clôturer son projet - Exercice pratique : gestion d un projet industriel 6 stagiaires maximum 3 jours (21 heures) 03, 04 et 16 Décembre Baillargues (34) Organisme Adresse Contact Tél Mail AFPI LR ZAC Aftalion 14 rue François Perroux BAILLARGUES Nicolas COUPEE n.coupee@afpilr.fr 990 HT/ participant 2

3 CATALOGUE ACTIONS COLLECTIVES TPE / PME 14 FORMATION LES BASES DU MANAGEMENT D EQUIPE - Découvrir les contours de la relation interpersonnelle - Créer les conditions d une meilleure animation de son équipe - S initier aux outils du management - La place de l animateur d équipe dans l entreprise - S approprier les objectifs de l entreprise - Mobiliser son équipe 12 stagiaires maximum Organisme Adresse Contact Tél Mail AFPI LR ZAC Aftalion 14 rue François Perroux BAILLARGUES Nicolas COUPEE n.coupee@afpilr.fr Animateurs d équipe, chefs d atelier, responsables d ilots, managers de proximité 3 jours (21 heures) 02, 03 et 09 Décembre Baillargues (34) 960 HT / participant Module 1 «Les Fondamentaux» - Acquérir un niveau supérieur sur l échelle européenne - Acquérir et/ou réviser les structures grammaticales et le vocabulaire spécifique au métier - Acquérir et/ou réviser les expressions types et les mettre en pratique - Adapter les connaissances grammaticales et lexicales à des attentes rédactionnelles spécifiques - Améliorer et réactualiser l expression orale dans les situations courantes de la vie professionnelle - Approche interculturelle la communication et le comportement dans un contexte professionnel - Expression et compréhension orale - Expression et compréhension écrite - Grammaire 10 stagiaires maximum medoro.marino@acb.com b-.com débutant à avancé (A0 à B1) heures 3

4 CATALOGUE ACTIONS COLLECTIVES TPE / PME 14 Module 2 - «Remise à niveau» - Acquérir un niveau supérieur sur l échelle européenne - Acquérir et/ou réviser les structures grammaticales et le vocabulaire spécifique au métier - Acquérir et/ou réviser les expressions types et les mettre en pratique - Adapter les connaissances grammaticales et lexicales à des attentes rédactionnelles spécifiques - Améliorer et réactualiser l expression orale dans les situations courantes de la vie professionnelle - Approche interculturelle la communication et le comportement dans un contexte professionnel - Expression et compréhension orale - Expression et compréhension écrite - Grammaire 10 stagiaires maximum medoro.marino@acb.com b-.com débutant à avancé (A0 à B1) heures Module 3 - «Présenter son entreprise, ses produits, son projet» - Développer la communication liée aux présentations de projets, de supports et de l entreprise dans un contexte professionnel - développer la compréhension et l expression orales - Développer une rubrique des étapes avec un vocabulaire adapté à la situation pour présenter l entreprise, son processus, ses produits, ses services - Comment présenter l offre technique et/ou commerciale à l oral - Redonner la confiance en soi aux personnes pour communiquer en anglais dans un contexte professionnel afin de développer l aisance et la fluidité à l oral avec la clientèle étrangère - Présenter sa société - Faire une présentation 10 stagiaires maximum medoro.marino@acb.com b-.com avancé (B1 à C1) heures (TOEIC intégré sur demande) 4

5 CATALOGUE ACTIONS COLLECTIVES TPE / PME 14 Module 4 - «la relation client» - Développer une rubrique des étapes avec un vocabulaire adapté à la situation pour présenter l entreprise, son processus, ses produits, ses services ; - Comment construire les outils de communication pour décliner l offre commerciale et présenter l entreprise à l'oral ; - Redonner la confiance en soi aux personnes pour communiquer en anglais dans un contexte professionnel afin de développer l aisance à l oral avec la clientèle étrangère. - Mettre en place une stratégie pour surmonter les objections lors de la négociation et réaliser les objectifs visés. - Echanger, négocier et convaincre - Travailler en groupe pour améliorer les compétences et le vocabulaire afin d'être plus à l aise dans les situations professionnelles 10 stagiaires maximum medoro.marino@acb.com b-.com avancé (B1 à C1) heures (TOEIC intégré sur demande) Module 5 - «Comprendre et rédiger des documents techniques» - Comprendre des documents techniques, rédiger des documents techniques - Rédiger un compte rendu - Comprendre des documents techniques - Rédiger des documents techniques - Rédiger un compte rendu 10 stagiaires maximum medoro.marino@acb.com b-.com avancé (B1 à C1) heures (TOEIC intégré sur demande) 5

6 CALENDRIER Actions Collectives TPE/PME 14 FORMATIONS DUREE NOMBRE DE PLACES DATES LIEU SOUDAGE TOUS PROCEDES 5 jours soit 35h 10 maxi 2 sessions au choix : -Du 01/12/14 au 05/12/14 -Du 08/12/14 au 12/12/14 Baillargues (34) LES BASES DU MANAGEMENT D EQUIPE 3 jours soit 21h 12 maxi Les 02/12, 03/12 et 09/12/14 Baillargues (34) CONDUITE DE PROJET 3 jours soit 21h 6 maxi Les 03/12, 04/12 et 16/12/14 Baillargues (34) Contact Organisme de Formation ORGANISMES CONTACT TELEPHONE MAIL AFPI LR Nicolas COUPEE n.coupee@afpilr.fr Modalités Administratives 1- Retourner le bulletin d inscription à l organisme (cf pièce jointe) 2- Vérification de votre éligibilité effectuée par l organisme 3- Modalités administratives effectuées par l organisme (montage du dossier de demande de prise en charge en relation avec l ADEFIM, mise en œuvre de la subrogation de paiement pour règlement direct) 6

7 CALENDRIER Actions Collectives TPE/PME 14 LANGUES ETRANGERES MODULE LANGUES TITRE NIVEAUX DUREE DATES CERTIFICATION TOIEC NOVEMBRE DECEMBRE NOVEMBRE DECEMBRE "Les fondamentaux" "Remise à niveau" "Présenter son entreprise, ses produits, son projet" "La relation client" "Comprendre et rédiger des documents techniques" A0 A1.1 / A1.2 A2.1 / A2.2 B1.1 / B1.2 B1.1 / B1.2 B2.1 / B2.2 C1.1 / C1.2 B1.1 / B1.2 B2.1 / B2.2 C1.1 / C1.2 B1.1 / B1.2 B2.1 / B2.2 C1.1 / C matin 18 matin matin 18 matin matin 18 matin Formule intra ou inter Ouverture de session : minimum 2 stagiaires et maximum 10 stagiaires Contact Organisme de Formation ORGANISMES CONTACTS TELEPHONES MAILS medoro.marino@acb-.com b-.com Modalités Administratives 1- Retourner le bulletin d inscription à l organisme (cf pièce jointe) 2- Vérification de votre éligibilité effectuée par l organisme 3- Modalités administratives effectuées par l organisme (montage du dossier de demande de prise en charge en relation avec l ADEFIM, mise en œuvre de la subrogation de paiement pour règlement direct) 7

8 Bulletin d inscription Actions Collectives TPE/PME 14 Raison sociale N SIRET Code NAF Effectif ENTREPRISE INFORMATIONS RELATIVES AU STAGE CHOISI Intitulé de la formation Adresse Téléphone Fax Nom du responsable de formation Nombre de stagiaire /stagiaire choisies h du / / 14 au / / 14 SALARIE FORMATIONS NOM PRENOM H/F Date de naissance CSP (1) Niveau (2) Contrat (3) N Intitulés 1 Soudage tous procédés 35h 2 Les bases du management 21h Cases à remplir avec le chiffre correspondant : (1) CSP : ❶OS / ❷OP / ❸EMP / ❹TECH / ❺AM / ❻VRP / ❼CAD&ING (2)Niveau de formation : ❶Bac+3 / ❷Bac+2 / ❸Bac technique, BP, BT / ❹Bac général /❺ CAP ou BEP / ❻BEPC / ❼ Certification de formation générale / ❽aucun diplôme (3) Type de contrat : ❶CDI / ❷ CDD ENGAGEMENTS DANS LE PROJET OPCAIM ADEFIM LR Fait à Le - L entreprise certifie respecter les dispositions du code du travail en matière d institutions Signature et cachet de l employeur représentatives du personnel et d être à jour de ses obligations légales et sociales - L entreprise certifie être à jour de ses obligations légales au titre de la formation professionnelle continue - Par ailleurs, l entreprise s interdit de solliciter, pour les actions faisant l objet de la présente convention, une aide complémentaire financée directement par le concours de fonds publics - L entreprise a été informée par l ADEFIM LR de la possibilité d être soumis à un contrôle par les organismes nationaux et régionaux de contrôle. - Le non-respect des clauses ci-dessus mettrait fin au conventionnement dans le cadre du projet collectif et conduirait au remboursement par l entreprise du coût réel du stage à l OPCAIM AFPI Languedoc-Roussillon ZAC Aftalion - 14 rue François Perroux CS BAILLARGUES cedex - contact@afpilr.fr - Tél Fax Conduite de projet 21h

9 Bulletin d inscription Actions Collectives TPE/PME 14 Raison sociale N SIRET Code NAF Effectif ENTREPRISE Intitulé de la formation INFORMATIONS RELATIVES AU STAGE CHOISI Adresse Téléphone Fax Nom du responsable de formation Nombre de stagiaire /stagiaire choisies h du / / 14 au / / 14 SALARIE FORMATIONS NOM PRENOM H/F Date de naissance CSP (1) Niveau (2) Contrat (3) N Intitulés 1 Les Fondamentaux h 2 Remise à niveau h 3 Présenter son entreprise, ses produits, son projet h 4 La relation client h Cases à remplir avec le chiffre correspondant : (1) CSP: ❶OS / ❷OP / ❸EMP / ❹TECH / ❺AM / ❻VRP / ❼CAD&ING (2)Niveau de formation : ❶Bac+3 / ❷Bac+2 / ❸Bac technique, BP, BT / ❹Bac général /❺ CAP ou BEP / ❻BEPC / ❼ Certification de formation générale / ❽aucun diplôme (3) Type de contrat : ❶CDI / ❷ CDD 5 Comprendre et rédiger des documents techniques h ENGAGEMENTS DANS LE PROJET OPCAIM ADEFIM LR - L entreprise certifie respecter les dispositions du code du travail en matière d institutions représentatives du personnel et d être à jour de ses obligations légales et sociales - L entreprise certifie être à jour de ses obligations légales au titre de la formation professionnelle continue - Par ailleurs, l entreprise s interdit de solliciter, pour les actions faisant l objet de la présente convention, une aide complémentaire financée directement par le concours de fonds publics - L entreprise a été informée par l ADEFIM LR de la possibilité d être soumis à un contrôle par les organismes nationaux et régionaux de contrôle. - Le non-respect des clauses ci-dessus mettrait fin au conventionnement dans le cadre du projet collectif et conduirait au remboursement par l entreprise du coût réel du stage à l OPCAIM Fait à Le Signature et cachet de l employeur 9