L offre IRP AUTO partenaire des Écoles de conduite

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1 L offre IRP AUTO partenaire des Écoles de conduite

2 IRP AUTO Qui sommes-nous? Nos métiers IRP AUTO, est le groupe de protection sociale des professionnels de l automobile. Il regroupe des institutions offrant aux chefs d entreprise, aux salariés, aux artisans ou commerçants de la Profession une réponse complète. IRP AUTO en chiffres entreprises retraités actifs Dans un contexte en constante évolution et de plus en plus complexe, IRP AUTO est ainsi l interlocuteur unique des entreprises des services de l automobile en matière de protection sociale complémentaire. Partenaire exclusif des Services de l Automobile Nos valeurs Retraite Prévoyance Santé Épargne Action sociale Pour mener l ensemble de ces activités, IRP AUTO s appuie sur un socle de valeurs solides : Le paritarisme : la gestion du groupe et des régimes dont il a la charge est assurée par une gouvernance qui réunit paritairement les représentants des employeurs et des salariés. Le but non lucratif : IRP AUTO a pour vocation de présenter une offre globale de produits sociaux pour tous les professionnels de l automobile. La solidarité : à l écoute de ses participants, le groupe apporte également une aide sociale personnalisée, particulièrement à destination des plus démunis

3 Retraite IRP AUTO Retraite IRP AUTO est le partenaire désigné par la Convention Collective Nationale des Services de l Automobile du 15 janvier 1981 en matière de retraite complémentaire. IRP AUTO gère deux institutions paritaires qui complètent le régime de base de la Sécurité Sociale : IRP AUTO Retraite INSTITUTION DE RETRAITE DES SALARIÉS DE L AUTOMOBILE DU CYCLE ET DU MOTOCYCLE (régime ) Pour tous les salariés y compris les cadres sur la tranche A (plafond de la Sécurité sociale) INSTITUTION DE RETRAITE DES CADRES DU COMMERCE ET DE LA RÉPARATION AUTOMOBILE DU CYCLE ET DU MOTOCYCLE (régime ) Pour tous les cadres sur les tranches B et C, c est-à-dire pour la partie excédant le plafond de la Sécurité sociale Ces deux institutions recueillent exclusivement les adhésions des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des Services de l Automobile. Ce sont donc des caisses dites «professionnelles» qui sont dédiées à vos métiers. Dans le cadre du GIE AGIRC-ARRCO, elles ont pour mission d unifier la gestion des régimes de retraite et, à la demande de la branche professionnelle, de mettre en place un Guichet unique de Protection sociale Retraite / Prévoyance / Santé / Épargne. Les plus IRP AUTO Cette mise en œuvre de structure adaptée vous permet, en tant que professionnel de l automobile, de bénéficier d une offre globale en matière de protection sociale pour vous, votre entreprise et vos salariés. Simulez votre retraite en ligne à partir de notre site Internet Vous pouvez ainsi déterminer : - votre âge de départ à la retraite à taux plein, - le montant de votre pension à cette date selon les différentes hypothèses d évolution de vos revenus, - les incidences si vous partez plus tôt ou plus tard et obtenir le relevé annuel de points (RAP) en ligne

4 Prévoyance Prenez contact avec nous pour une étude, sans engagement Nos garanties Prévoyance IRP AUTO Prévoyance Le régime obligatoire de prévoyance prévoit, pour toutes les catégories de personnel des garanties qui viennent compléter celles de la Sécurité Sociale. Pour améliorer le dialogue social et la fidélisation des salariés dans votre entreprise, IRP AUTO met à votre disposition un ensemble de garanties supplémentaires facultatives fiscalement avantageuses. En accord avec vos salariés, vous pouvez ainsi améliorer leur couverture prévoyance en augmentant notamment le niveau des indemnités journalières et des garanties décès. Garanties Supplémentaires de Prévoyance Pour l entreprise Maintien de salaire (1) Pour les salariés Longue maladie Invalidité Pour les proches Capitaux décès Rente de conjoint (2) Rente éducation (2) Le maintien de salaire en cas d arrêt de travail La convention collective de l automobile fait obligation aux entreprises de maintenir la rémunération de leurs salariés (3) pendant les 45 premiers jours (90 pour les cadres) d arrêt de travail pour maladie ou accident. Cette obligation et le caractère imprévisible de cette charge peuvent mettre en difficulté la trésorerie de votre entreprise. C est pourquoi IRP AUTO met à votre disposition un contrat, le «Pack Sécurité», qui garantit le remboursement des salaires versés dans ce cadre moyennant une cotisation fonction du salaire brut. La solution IRP AUTO : le Pack Sécurité Grâce à la garantie Maintien de salaire, le «Pack Sécurité» est un contrat destiné à prémunir les entreprises des conséquences des arrêts de travail sur leurs charges de trésorerie. Ce pack contient également une garantie Capital décès comportant 3 niveaux différents. Le «Pack Sécurité», vous aide à mieux gérer la masse salariale de votre entreprise et à éviter des aléas préjudiciables à votre équilibre financier. C est l assurance tranquillité des partenaires de la profession automobile. (1) remboursement du maintien de salaire à l entreprise (2) selon la cétégorie professionnelle (3) pour tous les salariés ayant au moins un an d ancienneté dans l entreprise (sauf régimes locaux) - 4 -

5 Santé Prenez contact avec nous pour une étude, sans engagement IRP AUTO Santé La nouvelle gamme de la Mutuelle des Professionnels de l Automobile : IRP AUTO Santé Pour les entreprises qui souhaitent faire bénéficier leurs salariés des remboursements complémentaires de leurs frais de santé, IRP AUTO a créé IRP AUTO Santé, sa nouvelle gamme santé, qui prend en compte la réforme de l assurance maladie et les nouvelles pratiques médicales. Elle offre des garanties modernes, modulables, adaptées aux pathologies spécifiques du monde de l automobile : troubles de l audition, maux de dos. Des solutions clé en main Que vous soyez salarié, artisan, commerçant, profession libérale ou chef d entreprise, IRP AUTO Santé vous apporte des solutions en adéquation avec vos besoins et vous garantit également la protection de toute votre famille. Une mutuelle pour la vie La gamme IRP AUTO Santé permet à chaque assuré (salarié, TNS ) de conserver ses garanties quelle que soit sa situation professionnelle ou personnelle et notamment en cas de départ à la retraite. Des services qui vous facilitent la vie Le Tiers payant pour ne plus faire l avance des frais. La liaison directe avec les Caisses Primaires d Assurance Maladie (NOEMIE). En cas de besoin, la certitude de trouver un interlocuteur 7 jours sur 7 et 24h/24 par l intermédiaire de notre Garantie Assistance Les plus de la MPA Grâce à son service KORELIO, le tiers payant est élargi et facilité (pharmacie, radiologue, biologiste, auxiliaires médicaux,...). Le site internet permet aux adhérents de consulter le niveau de leurs garanties et leurs remboursements de soins de santé

6 Épargne Un dispositif d épargne salariale exclusif! IRP AUTO Épargne INTER AUTO PLAN Inter Auto Plan est le dispositif permettant aux chefs d entreprise, aux mandataires sociaux (1), ainsi qu à l ensemble des salariés relevant de la Convention Collective Nationale des Services de l Automobile de se contituer une épargne dans des conditions d exonération de charges sociales et fiscales avantageuses. Inter Auto Plan intègre 2 volets : PEI : Plan d Épargne Interentreprises à 5 ans PERCO-I : Plan d Épargne Retraite Collectif Interentreprises Les bénéficiaires de ces dispositifs peuvent effectuer leurs versements à tout moment. L entreprise peut, si elle le souhaite, les compléter par un abondement pouvant atteindre par an et par bénéficiaire. Le bon conseil! Inter auto Plan offre aux entreprises de l automobile la solution adaptée pour motiver et fidéliser leurs équipes grâce à l épargne salariale. Pour un coût global de l entreprise moindre d environ 50%, le salarié perçoit en net, environ 65% de plus qu avec une prime sur salaire! COMPARATIF : PRIME SUR SALAIRE / ABONDEMENT INTER AUTO PLAN Pour l employeur Prime sur le salaire Abondement IAP Montant brut versé au bénéficiaire Charges patronales (hypothèse 50 %) Coût global pour l Entreprise Pour le bénéficiaire Montant brut versé au bénéficiaire Charges salariales hors CSG - CRDS (hypothèse 16 %) CSG - CRDS (8 % sur 97 % du versement brut) Impôt sur le revenu (base IRPP 28,26 % après abattements 10 et 20) Montant reçu par le bénéficiaire, net d'impôt Le versement d une prime sur salaire coûte 50 % plus cher à l employeur. Le bénéficiaire perçoit avec l abondement 65 % de plus qu avec une prime sur salaire. (1) Présidents, Directeurs Généraux, Membres du Directoire employant de 1 à 100 salariés

7 Sociale Les fonds sociaux IRP AUTO Action sociale Les fonds sociaux des institutions réunies au sein d IRP AUTO permettent la mise en place d actions sociales ciblées à l avantage de tous les salariés de la branche des services de l automobile. Ces actions s articulent autour de 3 axes principaux : Fonds sociaux Aides ponctuelles notamment bourses d études, aides aux enfants handicapés, allocations d entraide sociale, etc. Accompagnement pour le retour à l emploi en cas de chômage Conseils à toutes les étapes de la vie et orientation adaptée à chaque difficulté rencontrée. Spécificité IRP AUTO : action sociale et culturelle Notez-le! IRP AUTO est présent, par l intermédiaire de son association d action sociale et culturelle des salariés des services de l automobile, dans tous les domaines de la vie des salariés : vacances familiales, vacances des apprentis et des jeunes salariés, vacances des enfants, aides à la scolarité, loisirs et activités culturelles. Dans le cadre du développement de son action culturelle, sont instaurées les Bourses d Or, destinées à récompenser des projets créatifs réalisés dans différents domaines : action humanitaire, aventure, discipline artistique, etc. N hésitez pas à en parler! - 7 -

8 Ce document fait l objet de mises à jour régulières sur notre site COTISATIONS p. 2-7 AFFILIATIONS p SALAIRES p DIVERS p. 15 Guide pratique des formalités Pratique Informations pratiques La DUCS (Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales) Avec la DUCS, NET ENTREPRISE vous offre la possibilité d échanges dématérialisés gratuits, pratiques et entièrement sécurisés. La DUCS permet de déclarer, sous une forme unifiée, les cotisations sociales obligatoires (Urssaf, Assédic, retraite complémentaire et prévoyance). Elle propose le télérèglement comme mode de paiement. La DUCS-EFI (Échange de Formulaire Informatisé) Préconisée pour les déclarations peu nombreuses et comportant peu de lignes. La DUCS-EDI (Échange de Données Informatisées) Recommandée pour les déclarations en nombre et comportant beaucoup de lignes. Quels sont les avantages pour l entreprise? Une seule démarche à effectuer pour l ensemble des organismes concernés. Des moyens adaptés à vos besoins sur internet pour le respect des échéances de déclarations. La possibilité d anticiper les déclarations et le paiement tout en bénéficiant du paiement des cotisations juste à l échéance grâce au télérèglement. La DADS-U (Déclaration Automatisée des Données Sociales Unifiées) Avec la DADS-U, NET ENTREPRISE vous permet de rassembler toutes les données à déclarer dans un seul fichier adressé à un interlocuteur unique, chargé du contrôle et de la diffusion des données aux organismes concernés. Quels sont les avantages pour l entreprise? Gain de temps, tout en disposant d un délai supplémentaire pour transmettre les données. Eviter les erreurs et les omissions d une recopie. Avoir la certitude que les données transmises ont bien atteint leur but, dès lors que la DADS-U est bien conforme aux normes établies. Permettre aux organismes sociaux une gestion accélérée des données et donc vous assurer une clôture plus rapide de l exercice comptable N-1. Notez-le! Une équipe de spécialistes est à votre disposition pour tous renseignements sur les déclarations et paiements dématérialisés au n AZUR : (prix d un appel local depuis un poste fixe) et par mail Retrouvez également plus de détails dans le Guide des Formalités joint. GUIDE PRATIQUE DES FORMALITÉS

9 Pratique Nos bureaux sont ouverts du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 17h. Informations pratiques Retrouvez IRP AUTO en ligne : Sur notre site Internet, vous accédez à toute l information : Entreprises Salariés et non salariés Retraités Partenaires comptables Des réponses 7j / 7 et 24h/24! CDR443P- octobre

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