MAIRIE DE LALLAING Dossier de candidature été 2017 Animateur (rice) ou Directeur (rice) en A.C.M

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1 MAIRIE DE LALLAING Dossier de candidature été 2017 Animateur (rice) ou Directeur (rice) en A.C.M Photo Obligatoire Pour les LALLINOIS candidature à déposer entre le 10 novembre et le 31 décembre 2016 Pour les NON-LALLINOIS candidature à déposer entre le 1 et le 28 février 2017 Postule en tant que : Animateur (rice) Directeur (rice) Nom :... Nom de jeune fille... Prénom :... Sexe : M F Age :... Né(e) le : / /19 à :... Adresse :... Ville :... Code postal :... Tél. domicile : / / / / Tél. portable : / / / / Adresse Mail :... N de Sécurité Sociale : Clé Ce numéro ne doit pas être celui des parents Situation Familiale et Professionnelle Célibataire Marié(e) - Pacsé Union Libre - Divorcé(e) Veuf (ve) (1) Nombre d enfants à charge Etudiant(e) - Salarié(e) Sans emploi Etes-vous sans emploi, inscrit à POLE EMPLOI? OUI NON Employeur ou établissement scolaire... Vos disponibilités : Le recrutement des animateurs sur les centres se font prioritairement en fonction des effectifs des enfants JUILLET 2017 AOUT 2017 Permis de conduire : Oui Non Vous disposez d un véhicule : Oui Non Loisirs et activités : (1) cochez la case correspondante 1

2 Nombre d heures travaillées auprès des différents employeurs des 28 derniers mois (Merci de remplir le tableau suivant) Nombre d'heures Employeurs Périodes Travaillées Travaillées Total DIPLOME EN ANIMATION BAFA COMPLET - date de passage devant le jury :... Approfondissement (à remplir obligatoirement) :... BAFA EN COURS : théorique effectuée le :... pratique effectuée le :... approfondissement prévu le :... NON DIPLOME AUTRES (BEATEP, BPJEPS, Spécialisation) :... AUTRES DIPLOMES : Surveillant(e) de baignade (SB) PSC1 (secourisme) Niveau d études et/ou diplômes obtenus (BAC, licence, ) :... Orientation envisagée et/ou objectifs professionnels :... Auprès de quelles tranches d âge avez-vous déjà animé? 3-6 ans 6-10 ans ans ans Avez-vous déjà encadré un mini séjour? Aimeriez-vous encadré un mini séjour cette année? Oui Non Oui Non Si oui où et quand?... Activités et/ ou projets que vous aimeriez mettre en place et valeurs défendues : 2

3 REGLEMENT INTERIEUR DES ANIMATEURS DE L A.C.M Article 1 : Horaires de l A.C.M. L animateur s engage bien entendu à respecter les horaires de travail et autres clauses prévues au contrat d embauche. Il s engage à assister à toutes les réunions de préparation ou de bilan auxquelles il sera convié. Le cas échéant, il s engage à participer à toutes les animations intra et /ou extra-muros notamment aux mini-camps et camping, veillées etc. Article 2 : Règles de vie Il est strictement interdit de consommer ni même d introduire de l alcool et des produits illicites ou tout autre objet ou matière pouvant être dangereux sur l A.C.M. Il est interdit, d une manière générale, de fumer ou de consommer des boissons alcoolisées et des produits illicites devant les enfants. Il est interdit de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif. Cette interdiction s applique dans tous les lieux fermés et ouverts accueillant des enfants. Il est interdit de pratiquer des violences verbales et physiques. Il est formellement interdit d inviter des personnes hors encadrement lors des veillées. Tout accès aux locaux d accueil est strictement interdit en dehors des heures de travail (les soirées entre animateurs dans les locaux ou lors des veillées camping sont donc interdites sans accord de la direction). Article 3 : Consignes et sécurité La commune de Lallaing rappelle et rappellera aux animateurs qu ils sont reconnus comme co-éducateurs et responsables et doivent en ce sens adopter une attitude permanente compatible à la mission qui leur est confiée. Les animateurs du centre de loisirs sont chargés de veiller à la sécurité physique, affective et foncière des enfants, à l hygiène, au bon ordre, à la discipline et assurent l encadrement des enfants pendant l Accueil de Loisirs. L animateur se doit donc de ne pas laisser les enfants sans surveillance que ce soit à l intérieur ou à l extérieur du centre. Au-delà des horaires d ouverture de l Accueil de Loisirs, toute présence est interdite dans les salles sauf en cas d autorisation du Directeur. En dehors des intervenants extérieurs prévus pour les organisations sportives, toute personne étrangère au centre est interdite. L animateur devra veiller également au bon état du matériel et des locaux. L animateur exerce un devoir de réserve quant aux propos confidentiels échangés avec les familles, quant à la situation personnelle de chaque enfant, quant aux propos échangés avec la Municipalité et la Direction. Article 4 : Les objets et vêtements personnels Les vêtements de l animateur doivent être adaptés aux activités de l A.C.M. Il est fortement déconseillé aux animateurs d apporter des objets personnels sur l Accueil (Mp3, Ipod et gadget de tout genre, appareil de photographie, ) La commune de Lallaing décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou dégradation d objet ou vêtement appartenant aux membres de l équipe d animation. L utilisation du portable est interdite à des fins personnelles pendant les heures de fonctionnement de l accueil. Le téléphone est réservé uniquement à usage professionnel afin d être joignable par l équipe de direction. Article 5 : Les sanctions En cas de non respect de ce règlement, l animateur s expose à des sanctions. Ces sanctions peuvent varier selon la gravité des faits (avertissement oral et /ou écrit, exclusion temporaire, exclusion définitive, signalement auprès de la D.R.J.S.C.S; etc..). Nom et Prénom de l animateur :... Date : Signature précédée de la mention Lu et approuvé. 3

4 Le candidat peut ajouter tout document ou renseignement qu il jugera nécessaire. Je m engage, dans le cadre de mon contrat, si ma candidature est retenue, à participer aux réunions de préparation et de bilan de l ACM, à toute activité et sortie intra-muros et extra-muros, notamment aux mini-camps et campings, à respecter le règlement intérieur relatif au personnel pédagogique de l A.C.M. Je confirme avoir lu et approuvé le règlement page 3. A, le.. Signature précédée de la mention «lu et approuvé» Dossier à établir et à retourner à la Mairie de LALLAING Service Jeunesse Espace Multimédia Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Merci de votre compréhension. Pour la direction de l ACM : Pièces à joindre : Lettre de motivation + C.V. Photocopie des diplômes (BAFD, BAFA, P.S.C.1, SB ). Attestation de stage (Base, stages pratiques, approfondissement) Photocopie du carnet de vaccinations ou attestation médicale indiquant que les vaccinations sont à jour. Le règlement intérieur signé et approuvé Si vous êtes recruté, les documents suivants (de moins de 3 mois) vous seront demandés : Certificat médical d aptitude Extrait du casier judiciaire Pour la Mairie : Photocopie des diplômes (BAFD, BAFA, P.S.C.1, SB ). Photocopie de la carte Vitale lisible avec numéro du candidat ou attestation CPAM (pas celle des parents). Photocopie de la carte d identité recto/verso. Photocopie livret famille si marié ou parents. Copies des fiches de paie des 28 derniers mois (pour justifier le tableau en page 2 du nombre d heures travaillées). Justificatif situation actuelle (carte étudiant, contrat de travail, attestation Pôle Emploi) Relevé d identité postale ou bancaire de compte courant, pas de RIB provisoire, ni de livret (le compte bancaire doit être impérativement au nom du candidat, celui-ci ne doit pas être celui des parents, même si le candidat est mineur) Attestation de supplément familial dûment complétée ci-joint si vous êtes parents Il est impératif d informer le service jeunesse de tout changement de situation en cours d année. Les pièces justifiant de ces changements de situation doivent être transmises dans les plus brefs délais. 4

5 SUPPLEMENT FAMILIAL DE TRAITEMENT FICHE DE RENSEIGNEMENTS ATTESTATION SUR L HONNEUR A remettre avec le dossier de candidature (à défaut le supplément familial ne sera comptabilisé) Nom marital et prénom : Nom de jeune fille : Date de naissance : / / Lieu de naissance : Situation familiale : célibataire marié(e) veuf(ve) divorcé(e) vie maritale PACS Adresse : SITUATION FAMILIALE Première situation : Vous êtes marié(e) ou vivez en concubinage ou êtes pacsé(e) Travaille dans le secteur privé : Mon conjoint ou mon concubin Travaille dans la fonction publique : Conjoint désigné par le couple pour percevoir le SFT : Madame ) Attestation de non versement par l employeur du conjoint Monsieur ) N exerce pas d activité professionnelle Deuxième situation : vous êtes divorcé(e) ou séparé(e) de votre conjoint ou concubin (2) ou célibataire ou veu(f-ve) (4) QUI A LA CHARGE DES ENFANTS? MON EX-CONJOINT OU EX CONCUBIN Qui Travaille dans le secteur privé : MOI Travaille dans la fonction publique : Perçoit-il de SFT? OUI NON Si oui, merci de joindre le dernier bulletin de salaire où le SFT figure ENFANTS A CHARGE DE MOINS DE 20 ANS Pour les enfants à charge au sein de votre foyer «hors union» vivant sous votre toit, merci de fournir tous justificatifs concernant la charge ainsi que les pièces ci-après selon l âge et la situation du/des enfant(s) Nom et prénom Date de naissance Nom et prénom Date de naissance Justificatifs à produire en fonction de la situation des enfants Enfant de moins de Enfant entre 16 et 20 ans (4) 16 ans Scolaire/étudiant/apprenti (3) Demandeur d emploi ou salarié (3) _ Certificat de scolarité ou contrat d apprentissage Attestation ASSEDIC ou contrat de travail et bulletins de salaire Votre employeur pourra vous demander des justificatifs supplémentaires selon la situation familiale. Pour les agents séparés/divorcés : extrait du dernier jugement précisant les modalités de garde des enfants. (1) Les enfants de + de 20 ans, même s ils sont étudiants, n ouvrent plus droit au SFT (2) Produire copie du jugement de divorce (3) Les enfants en apprentissage ou salariés percevant une rémunération supérieure à 55% du SMIC ne sont plus considérés à charge et n ouvrent plus droit au SFT (4) Selon votre situation, merci de joindre une attestation CAF récente Je soussigné(e) certifie exact les renseignements fournis ci-dessus et m engage à signaler à mon employeur, dans les meilleurs délais, tout changement dans la situation déclarée ci-dessus. Date et signature de l agent TOUTE FAUSSE DECLARATION ENTRAINERA POUR SON AUTEUR LA RESTITUTION DES FONDS INDUMENT PERCUS