Cote : PP Intitulé : Stop mobbing
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- Arthur Pierre
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1 ARCHIVES CANTONALES VAUDOISES Section P : Archives privées Sous-section PP numérique : Archives privées entrées dès 1979 Cote : PP 1021 Intitulé : Stop mobbing INVENTAIRE Conditions de consultation : Libre. Date de l'instrument de recherche (dernière mise à jour) :
2 PP 1021 Stop mobbing 2 DESCRIPTION AU NIVEAU DU FONDS IDENTIFICATION Cote: PP 1021 Intitulé: Stop mobbing Dates: Niveau de description: Fonds Importance matérielle et support: 1 boîte Dimension: 0.10 CONTEXTE Nom du producteur d'archives: Stop mobbing Histoire du producteur: Créée à Morges le 5 décembre 2001, l'association Stop mobbing poursuit un double but, indissociable: - l'aide aux victimes, notamment au moyen d'informations, de conseils et de soutien moral; - l'action collective de prévention et de répression du "mobbing" incluant l'instauration de lois claires permettant de défendre efficacement toutes les catégories de travailleur(se)s et de faire condamner les harceleur(se)s, au nom de la dignité et de la justice. Elle est née du constat que les victimes de harcèlement n'étaient pas défendues et que le harcèlement était délibérément ignoré par les employeurs. L'Association est romande et indépendante de toute confession ou appartenance politique. Elle est fondée sur une structure bénévole et professionnelle, et offre des consultations pour un appui psychologique et apporter les informations adéquates. "Des études montrent qu'en Suisse 8% des travailleurs auraient été sujets au harcèlement psychologique. Des victimes réagissent en créant Stop MOBBING, association de défense et de conseil qui connaît un succès fulgurant. Elle a dans les yeux ce je-ne-sais-quoi de tristesse brûlante qui caractérise les victimes. Le harcèlement psychologique, Michèle-Lise Graf-Moreau le connaît pour l'avoir éprouvé jusque dans sa chair, elle qui dépend aujourd'hui de l'ai (assurance invalidité) pour avoir enduré les tourments de son employeur. De ce petit bout de bonne femme fragile irradie toutefois une puissante lumière, de celle qui animait sans doute le regard des croisés. Sa quête? Faire de l'association qu'elle a créée et qu'elle préside, Stop MOBBING*, un véritable lobby, pour faire - comme elle dit - reculer les pratiques indignes des sociétés démocratiques et modernes.
3 PP 1021 Stop mobbing 3 Alors elle parle. Oh, pas de ses malheurs. Mais de ces longs mois passés à réunir des gens compétents autour de son projet: bénévoles, juristes, syndicalistes, médecins ou psychologues. De ce travail de fond destiné à jeter les bases solides d'une association efficace. Et puis, surtout, de ces dizaines de téléphones reçus en quelques jours à peine, depuis la médiatisation de Stop MOBBING. "Nous avons reçu 150 appels en deux semaines, raconte-t-elle. Mais ne me parlez pas de succès: ce mot est ignoble quand il évoque la trop grande souffrance des gens." Qui sont ces courageux sortis du bois? "Des employés de tous les cantons romands, précise Mme GRAF-MOREAU. J'ai même eu un appel d'angleterre. A mon grand étonnement, il y avait même beaucoup d'hommes victimes d'un harcèlement qu'on imagine souvent viser en premier lieu les femmes." Moins surprenant, les SOS adressés à Stop MOBBING recoupent un paysage sociologique connu des spécialistes: à savoir que les administrations publiques se montrent bien plus iniques que le secteur privé. "Même si des cas vont être dénoncés dans plusieurs grandes entreprises", nuance la présidente. "Le MOBBING, c'est l'omerta!" Pour les responsables de l'association, l'essentiel était de créer un appel d'air, une écoute. "Parce que le MOBBING, c'est d'abord l'omerta, s'emporte Michèle-Lise Graf-Moreau. On prive la victime du droit de s'exprimer, de se défendre. On la coupe progressivement de son travail, de son environnement, tout en faisant en sorte que personne ne réagisse dans l'entourage professionnel immédiat. Le MOBBING, c'est la lâcheté!" Lâcheté des agresseurs, des collègues. Mais aussi des avocats et des juges, insiste notre interlocutrice: "En Suisse, il y a un certain vide juridique qui incite les avocats à décourager les victimes. Et puis les tribunaux sont souvent plus soucieux de leurs bons rapports avec le politique que de contribuer à innover, à renforcer la justice." Encore des quérulents qui s'en prennent au système judiciaire, diront les grincheux. "Enfin des gens humains qui sonnent la révolte, confie une victime. Et, eux, ils savent de quoi ils parlent! Ça fait toute la différence entre une association inutile et une autre indispensable." (Extrait de : Le Matin quotidien romand VD suisse, Jean-François Fournier, 16 janvier 2002). A cette présentation répond celle de Michèle-Lise Graf : «Stop mobbing est fondée sur une structure bénévole et professionnelle, qui, d'une part, offre des consultations gratuites pour un appui psychologique et pour apporter toutes les informations adéquates aux victimes, et d'autre part, alerte les instances politiques, professionnelles, psychosociales et médicales et autres concernées, sur l'existence du harcèlement psychologique en entreprise et sur ses effets nocifs sur la santé et sur les plans psychosociaux et économiques, qui concernent la société tout entière. Dans ce but, elle donne des conférences de presse, participe à des colloques, donne des interviews, prend de contacts, notamment avec : - l'ofas (Office fédéral des assurances sociales) ; - le SECO (Secrétariat d'état à l'économie) dont un inspecteur fédéral du travail a donné une conférence publique à l'invitation de Stop mobbing ; - l'ocirct (Office cantonal de l'insertion et des relations du travail), à Genève ; - la SUVA (Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents) ; - l'iurst (Institut universitaire romand de la santé au travail), à Lausanne ;
4 PP 1021 Stop mobbing 4 - la fondation suisse pour la promotion de la santé ; - des professeurs de droit des universités de Genève et de Lausanne ; - des médecins, des syndicats, des avocats ; - l'association vaudoise des psychologues. Historique de la conservation: En sa qualité de fondatrice et de première présidente de l'association, Michèle-Lise Graf a conservé des documents de son activité, qu'elle a apportés depuis son domicile. Il est à relever que les dossiers individuels (valeur de 10 classeurs) de la présidence de Michèle-Lise Graf ont été systématiquement éliminés, de même que la plupart des comptes rendus d'assemblées générales qui étaient confidentiels. Modalités d entrée: Les premiers contacts remontent à l'année 2013 et ont été repris par Michèle-Lise Graf (17, chemin des Sources, 1110 Morges), fondatrice et présidente de l'association Stop mobbing, le 2 octobre Une rencontre directe pour la donation des documents a été organisée, dans les locaux des Archives cantonales vaudoises, le 6 octobre Date(s) d entrée: CONTENU ET STRUCTURE Présentation du contenu: Documents constitutifs de l'association Stop mobbing, à l'initiative de Michèle-Lise Graf, le 5 décembre 2000 : lettre de convocation, statuts; et déploiement des activités, principalement dans les premiers mois : statuts de 2000, 2001 et 2004; assemblées générales dont l'assemblée constitutive du 5 décembre 2000 et celle du changement de comité du 29 avril 2005, qui voit le départ de la présidente fondatrice, Lise- Michèle Graf. Conférences de presse du 30 avril 2002 et du 9 octobre 2003; Colloque du Département interfacultaire d'éthique sur le thème :" Harcèlement moral au travail. Quelle définition? Quelles voies de réponse et de prévention?" ; questionnaire relatif au harcèlement psychologique du 21 mars 2003; bilan établi de l'association, le 9 décembre 2004; transmission des documents, des clefs et des cartes bancaires au nouveau comité, 29 avril Coupures de presse relatant les activités de 2001 à Matériel d'information remis aux membres de l'association, aux journalistes et interlocuteurs divers ( ).
5 PP 1021 Stop mobbing 5 Plan de classement: [Note : ce plan de classement ne rend compte que des niveaux supérieurs au «Dossier», ce qui peut expliquer des sauts dans la numérotation des cotes Pour une vue plus détaillée, voir la présentation en ligne.] Intitulé Dates Cotes Stop mobbing PP 1021 Création de stop mobbing PP 1021/2-6 Colloque "Harcèlement moral au travail. Quelle définition? Quelles voies de réponse et de prévention?" 2004 PP 1021/12-14 Articles de presse à propos du mobbing, des activités de l'association et interviews PP 1021/15
6 PP 1021 Stop mobbing 6 CONDITIONS D'ACCÈS ET D'UTILISATION Statut juridique: Donation Conditions de reproduction: - Langue et écriture des documents: Français Caractéristiques matérielles et contraintes techniques: - Instruments de recherche: - SOURCES COMPLÉMENTAIRES Existence et lieu de conservation des originaux: - Existence et lieu de conservation de copies: - Sources complémentaires aux ACV: N 13 (Fondation Profa) Sources complémentaires hors ACV: - Bibliographie: Géraldine Renggli, "Victime de mobbing dans la vie professionnelle que faire? : quel réseau d'aide mobiliser pour prendre en charge une personne victime de harcèlement psychologique", Lausanne : Haute école de travail social et de la santé, éésp- Vaud, 2007, 214 p. NOTES Notes: - CONTRÔLE DE LA DESCRIPTION Information sur le traitement: Inventaire rédigé par Yannick Posse, sous la direction de Gilbert Coutaz, le 15 décembre Seules les photocopies de documents existants ont été éliminées.
7 PP 1021 Stop mobbing 7 DESCRIPTION AU NIVEAU DES SUBDIVISIONS DU FONDS PP 1021/1 Appel en vue de la création de l'association 2001 Contenu: Lettre de Michèle-Lise Graf-Moreau en vue de la création d'une association de lutte contre le harcèlement au travail. Dates: 25 mai 2001 Niveau: Pièce Importance matérielle et support: 1 pièce physique de 2 pages Langue et écriture: Français PP 1021/2-6 Création de stop mobbing Contenu: PP 1021/2: Première réunion et mise en place des statuts de l'association. Annonce à Pierre Chiffele, Conseiller d'etat et Chef du Département des institutions et des relations extérieures, de la création de l'association Stop mobbing, avec envoi des statuts, et invitation à assister à la conférence de presse du 30 avril 2002, à la Grande Salle du Casino de Morges. PP 1021/3: 17 novembre 2001, projet de correction des statuts. PP 1021/4: 5 décembre 2001, projet et statuts adoptés. PP 1021/5: 5 décembre 2002, nouveaux statuts. PP 1021/6: 5 février 2004, nouveaux statuts. Dates: Niveau: Série Importance matérielle et support: 5 enveloppes Langue et écriture: Français PP 1021/7-11 Procès-verbaux et communications Contenu: PP 1021/7: Invitation aux réunions, buts de l'association. Dossier constitutif de ce qui était remis aux membres de l'association, aux journalistes et aux interlocuteurs divers : présentation de l'association, édition 02.03; Bibliographie, édition 03.03; "Les 45 agissements constitutifs du mobbing selon le professeur Heinz Leymann", édition ; dépliant "Qui sommesnous?", édition ; Graphique du mobbing, édition
8 PP 1021 Stop mobbing PP 1021/8: Relations de la conférence de presse du 30 avril 2002; invitation, à l'occasion de l'assemblée générale du 5 décembre 2002 à la conférence publique de Paul Madelaine, hygiéniste, inspecteur fédéral du travail "Le rôle de l'inspection fédérale du travail par rapport à la protection de la santé physique et psychique des employée-s prévue par la loi". Conférence de presse du 9 octobre 2003 à la permanence de l'association Centre ESP'ASSE (Rte de l'etraz 20, 1260 Nyon), 7 octobre Lettre à l'office fédéral des assurances sociales (Béatrice Breitenmoser), pour lui communiquer quelques jurisprudences relatives au harcèlement psychologique sur le lieu de travail. PP 1021/9: Envoi, le 21 mars 2003, d'un questionnaire relatif au mobbing aux représentants des partis politiques genevois et vaudois, avec en annexe les statuts de l'association du 5 décembre 2002 (= P 1021/5) la présentation de l'association (texte général, dépliant et Graphique du mobbing = PP 1021/7). PP 1021/10: Lettre adressée au Secrétariat d'etat à l'economie (SECO). PP 1021/11: Courriers regrettant un manque d'engagement des membres et démission de la présidente, procès-verbaux des assemblées générales dont celle du 29 mars 2005 (élection d'un nouveau comité) et quittance d'engagement de la présidente. Dates: Niveau: Dossier Importance matérielle et support: 4 enveloppes Langue et écriture: Français PP 1021/12-14 Colloque "Harcèlement moral au travail. Quelle définition? Quelles voies de réponse et de prévention?" Contenu: PP 1021/12: Présentation par la présidente, de l'association lors du colloque public du 27 et 28 mai 2004 au Département interfacultaire d'éthique de l'université de Lausanne. PP 1021/13: Définitions du mobbing. PP 1021/14: Articles de presse relatant le colloque. Dates: mai 2004 Niveau: Série Importance matérielle et support: 3 enveloppes Langue et écriture: Français 2004
9 PP 1021 Stop mobbing 9 PP 1021/15 Articles de presse à propos du mobbing, des activités de l'association et interviews Contenu: Journaux de la presse romande. Dates: Niveau: Série Importance matérielle et support: 1 enveloppe Langue et écriture: Français
10 PP 1021 Stop mobbing 10 INDEX DES NOMS DE MATIÈRES [statuts] PP 1021/2-6 harcèlement psychologique PP 1021 statuts - modification PP 1021/2-6 INDEX DES NOMS DE LIEUX INDEX DES NOMS DE PERSONNES GRAF (MICHELE-LISE, PSYCHOLOGUE FSP) PP 1021 STOP MOBBING (NYON) PP 1021 TABLE DES MATIÈRES DESCRIPTION AU NIVEAU DU FONDS 2 IDENTIFICATION 2 CONTEXTE 2 CONTENU ET STRUCTURE 4 CONDITIONS D'ACCÈS ET D'UTILISATION 6 SOURCES COMPLÉMENTAIRES 6 NOTES 6 CONTRÔLE DE LA DESCRIPTION 6 DESCRIPTION AU NIVEAU DES SUBDIVISIONS DU FONDS 7 INDEX DES NOMS DE MATIÈRES 10 INDEX DES NOMS DE LIEUX 10 INDEX DES NOMS DE PERSONNES 10 TABLE DES MATIÈRES 10
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