Nicolas BALTHAZARD Ergonome IPRP Formateur PRAP Conseil et Formation en Ergonomie, Santé et Sécurité au Travail OFFRE DE SERVICE

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1 Ergonome IPRP Formateur PRAP Conseil et Formation en Ergonomie, Santé et Sécurité au Travail OFFRE DE SERVICE Analyse des situations de travail en vue de leur transformation. Pôle de Ressources ConcepTMS Août rue des écoles SEICHAMPS - N SIRET :

2 PRESENTATION L approche ergonomique de l activité est centrée sur le travail réel. Les prestations de Conseil et de Formation que je propose s adressent aux dirigeants, aux élus du personnel, à l encadrement ainsi qu aux salariés. Mes interventions ont pour objectifs de : préserver la santé des individus en améliorant les conditions de travail limiter les dépenses pour l employeur en matière de sécurité au travail et de prévention des risques participer à l amélioration de la production et/ou de la qualité de service/des soins MA DEMARCHE D INTERVENTION La démarche ergonomique est : Globale : elle implique des moyens humains, techniques et financiers Pluridisciplinaire : elle est issue de trois grands courants (physiologie du travail, psychologie du travail et ingénierie) Participative : elle vise à intégrer les différents acteurs (direction, encadrement, salariés) tout au long de sa mise en œuvre Fondée sur l analyse du travail réel : «Le travail réel est celui que les opérateurs réalisent concrètement, de manière singulière dans la situation de travail» en comparaison du travail prescrit qui est «défini par l entreprise et donné à l opérateur pour organiser et réaliser son travail». Page 1

3 La démarche présentée ci-après ne saurait être rigide, elle ne sert que de support. Pour chaque intervention, j adapte cette démarche en fonction de la demande et du contexte. ETAPE REALISATIONS Analyse de la demande J identifie les acteurs concernés J analyse les différents enjeux (économique, technique, santé, social, ) J objective le problème afin de reformuler la demande J amène les acteurs à s impliquer dans la démarche Analyse globale Je réalise les premières observations de terrain J effectue des entretiens avec les différents acteurs concernés Je recense et analyse les indicateurs objectifs de l entreprise (RH, qualité, production, médicaux, ) Je croise les indicateurs objectifs et les observations/échanges pour faire des hypothèses de travail Je réalise un état des lieux du fonctionnement de l entreprise, une cartographie et une hiérarchisation des risques Analyse approfondie J utilise divers outils de mesure et d analyse (grilles d observations, questionnaires, posturogramme, chronique d activité, appareils de métrologie, normes, ) J analyse les sources de problèmes (organisationnelles, techniques, spatiales, ) J évalue les facteurs directs/indirects et les causes de risque J élabore un diagnostic de la situation de travail et recense les déterminants sur lesquels agir Page 2

4 Elaboration de pistes d action J établie une synthèse des causes de risque à traiter en priorité Cette étape est réalisée de façon collective et en pluridisciplinarité L objectif est de trouver des compromis entre les contraintes organisationnelles, techniques, financières... Je rédige un plan d action (pistes d action, responsable de leur réalisation, délai ) Suivi des pistes d action retenues J accompagne la mise en œuvre des pistes d action validées précédemment Je propose une évaluation de ces pistes à court et moyen terme LES PRESTATIONS QUE JE PROPOSE Je propose les prestations suivantes : Ergonomie de projets industriels et architecturaux Conseil en (ré)organisation du travail Accompagnement du changement Démarche de prévention des TMS RPS Risques professionnels Aménagement de postes et environnement de travail pour le maintien en emploi des travailleurs handicapés Accompagnement des entreprises pour la réalisation/mise à jour de leur Document Unique Page 3

5 ME CONTACTER Siège social : 17 rue des écoles SEICHAMPS N SIRET : Tél. : Mail : balthazard.ergonomie@gmail.com Site web : Page 4

6 ANNEXES Curriculum Vitae Références Page 5

7 MON CURRICULUM VITAE J ai suivi les enseignements d un 3 e cycle en Ergonomie à la Faculté de Médecine de NANCY (54). Titulaire d une Licence et d une Maîtrise en Ergonomie de la Faculté de Médecine de NANCY (54). Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistré auprès de la DIRECCTE Alsace. Formateur en Prévention des Risques liés à l Activité Physique (PRAP) certifié par l INRS. Consultant en Ergonomie, Santé et Sécurité au Travail. Enseignant vacataire aux seins de plusieurs IFAS, IFSI et à l Université de Technologie de Belfort-Montbéliard. QUELQUES REFERENCES Organismes de conseil et formation Tryad Conseil Eschau (67) ADES Elsenheim (67) Instituts de formation Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (90) IFSI du CHU de Nancy-Brabois (54) IFSI du CH de Rouffach (68) IFAS du GHCA de Colmar (68) Industrie Octapharma Lingolsheim (67) ND Logistics Site des Brasserie Kronenbourg Obernai (67) Wienerberger Betschdorf (67) SALM Sélestat (67) Ets HEITZ Kaltenhouse (67) Sanitaire et social Centre Hospitalier de Rouffach (68) EHPAD «Les Colombes» - Souffelweyersheim (67) Page 6