AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de Centres Médico-Sociaux MISSIONS

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1 Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Direction : Direction des Solidarités Service : Direction des Territoires POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de Centres Médico-Sociaux Localisation : Centre médico-social de BUIS LES BARONNIES MISSIONS Mission de la Direction des Solidarités : Élaborer des propositions de définition de la politique médico-sociale du Conseil Général, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Mettre en œuvre cette politique, fondée sur une action sociale au service des usagers, tant dans le domaine de la prévention des risques (santé, enfance, exclusion ) que celui de la réparation (protection de l enfance en danger, insertion, prestations en nature ou en espèce, ). Mission de la Direction des Territoires : Appliquer et développer les actions décidées dans le cadre de la politique sociale départementale en direction des usagers. Contribuer à leur évaluation. Observer l évolution des besoins des usagers. Représenter la Direction des Solidarités auprès des partenaires. Mission d un Centre Médico-Social : Accueillir et orienter les usagers vers les partenaires et ressources locales. Les informer sur leurs droits et les avantages auxquels ils peuvent prétendre ; les aider à y accéder. Leur proposer un accompagnement qui peut être sanitaire, éducatif, social ou qui peut concerner le fonctionnement familial. Développer des relations avec les partenaires locaux. Mettre en œuvre les actions de P.M.I. Participer à l observation des besoins et à l évaluation des actions menées et proposer de nouvelles actions. RAISON D ETRE DU POSTE Assurer des actions de prévention sociale et éducative en direction des usagers dans le cadre des missions départementales définies par les textes. Examiner les situations qui lui sont soumises en vue de formuler un diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées et de proposer des moyens afin d y remédier. Participer aux procédures d agrément des assistants maternels et /ou familiaux et des candidats à l adoption. Assurer un soutien social et éducatif aux personnes en difficulté. Participer à des projets de développement social local. Participer à l observation des besoins et à l évaluation des actions. LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TEL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Direction des Territoires : avec le/la Responsable de CMS, auquel il/elle rend compte de son travail, avec les différents intervenants du Centre Médico-Social (secrétaire, infirmière, puéricultrice, sage-femme, psychologue, médecin ) pour échanges d informations et d expériences pratiques, pour réflexion autour des situations et pour définition des rôles respectifs de chacun sous la responsabilité du/de la Responsable de CMS. Relations internes au Conseil Général : avec les différents Adjoints Thématiques, pour application des dispositifs en vigueur, ( Prévention et Protection de l Enfance, Revenu Minimum d Insertion, Fonds Unique Logement Habitat, aides financières, agréments des assistants maternels et familiaux, demandes de tutelle, APA, etc ), avec les secrétaires des missions thématiques, qui assurent la réception des courriers et rapports destinés aux Adjoints Thématiques, avec les autres services concourant à la mise en œuvre de la politique sociale départementale (Maison des Enfants, Service de Placement Familial, Service Accueil), pour le traitement de situations. Relations externes : avec les usagers, qui sollicitent le Centre Médico-Social ou pour lesquels celui-ci est interpellé, avec les candidats à l agrément d assistant maternel et/ou familial et les candidats à l adoption, pour l évaluation de leur situation et de leurs capacités, en tant que de besoin, avec les médecins psychiatres et les psychologues qui interviennent dans la procédure d agrément d adoption et les maternités dans le cadre des accouchements sous X, avec tous les partenaires œuvrant avec le Département dans le cadre de ses missions, pour le traitement de situations ou pour échanges d informations et de pratiques, éventuellement avec les Organismes autorisés pour l adoption (O.A.A.), dans le cadre du suivi d enfants adoptés. 2/6

3 ACTIVITES CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Accueil, information et orientation de tout public (rendez-vous, visites à domiciles, permanences). Investigation, évaluation et analyse des situations sociales et familiales. Information des usagers sur leurs droits. Aide aux usagers : administrative, juridique, au logement, à la gestion quotidienne. Écoute, conseil, orientation et accompagnement des personnes en difficulté. Prise en charge des situations sociales et familiales difficiles : élaboration et suivi de projets à partir de l évaluation réalisée et de la détection des dysfonctionnements. Élaboration de signalements à l autorité administrative et aux autorités judiciaires, dans le respect des procédures mises en place. Conduite d Interventions Éducatives Contractualisées. Constitution et suivi de dossiers à caractère social dans le cadre des dispositifs en vigueur (Revenu Minimum d Insertion, Fonds Unique Logement Habitat, aides financières ). Évaluation sociale des demandes d agrément d assistants maternels. Interventions auprès d organismes divers. Rédaction de courriers et de divers documents administratifs (comptes-rendus, rapports sociaux, enquêtes, ). Participation à des instances de réflexion, de coordination, de décision, internes et externes. Participation aux projets de développement social local. Actions de prévention, individuelles ou collectives, dans le cadre de la politique sociale départementale. Rédaction des données destinées au tableau de bord du Centre Médico-Social. Saisie informatique des données relatives aux ménages (IODAS). Activités éventuelles pour les assistants sociaux et éducateurs spécialisés : Participation à la procédure d agrément des candidats à l adoption. Suivi des enfants confiés en vue d adoption. Accompagnement dans les accouchements secrets. 3/6

4 COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Maîtriser les techniques d écoute, de relation et de négociation. Conduire un entretien. Observer, analyser et établir un diagnostic social. Élaborer, conduire et évaluer un projet individuel et/ou collectif. S adapter aux individus et à leur environnement. Travailler en équipe, en partenariat et en réseau. Gérer des conflits. Rédiger en la forme administrative. Gérer un budget. Connaître, appliquer et expliquer les lois et réglementations sociales. Connaître la politique départementale d action sociale. Connaître et appliquer les procédures administratives et judiciaires concernant la protection de l enfance. Connaître et appliquer les procédures et les dispositifs d aide sociale (RMI, FULH, prestations spécifiques ). Connaître et appliquer les procédures d agrément des assistants maternels et familiaux. Connaître et appliquer les lois et réglementations relatives à l adoption : agrément et procédures de recours, accouchement sous X, accès aux origines. Connaître les partenaires sociaux et institutionnels. Utiliser l outil informatique : logiciel spécifique IODAS Qualités relationnelles. Sens du travail en équipe. Disponibilité. Initiative. Capacité de distanciation. Discrétion. QUALITES REQUISES 4/6

5 FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Diplôme d État d assistant social ou d éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familiale Formation à prévoir pour occuper le poste Formation à l utilisation du logiciel IODAS. Formation à la conduite des Interventions Éducatives Contractualisées. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Descriptif Polyvalence d équipe, positionnement sur une (ou des) thématique(s) prioritaire(s). Conditions particulières d exercice : Secret professionnel. Difficultés et contraintes : Contacts avec un public difficile. Souplesse horaire. Déplacements fréquents. 5/6

6 CONDITIONS D ACCES AU POSTE Par voie de recrutement : Oui. Par voie de mobilité interne : Si possible. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie B cadre d emplois des assistants socio-éducatifs diplômés titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou sur liste d aptitude 6/6

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