Les «Rendez-vous de l offre de l emploi» 2014 à Saint Etienne

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Sandrine Delorme
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1 Vendredi 12 décembre 2014 Les «Rendez-vous de l offre de l emploi» 2014 à Saint Etienne Jean François Barnier, Vice-président du conseil général de la Loire Chargé de l insertion Le Conseil général organise l édition 2014 «Rendez-vous de l Offre d Emploi» à Saint Etienne : 2 Dans chaque arrondissement du département : 2 des forums de recrutement direct : 2 Le Conseil général met en œuvre d autres leviers pour agir en faveur de l emploi : 5 Remise en jeu 5 Les emplois dans le secteur non marchand (collectivités locales, associations, établissements publics ) 5 contact presse : Patrick FRANÇON patrick.francon@cg42.fr

2 2 Le Conseil général organise l édition 2014 «Rendezvous de l Offre d Emploi» à Saint Etienne : Le Conseil général de la Loire a toujours fait le pari de l insertion par l économie et privilégie les solutions simples et directes pour permettre aux Ligériens de trouver un emploi. L accompagnement des publics, l accès et le retour à l emploi durable constituent un enjeu majeur de sa politique. En 2014, le Conseil général consacre ainsi 80 millions d euros pour ses actions en faveur de l emploi et de l insertion des Ligériens. Dans chaque arrondissement du département : Depuis 1994, le Conseil général organise chaque année les «Rendez-Vous de l Offre d Emploi», véritables forums de recrutement dans les trois arrondissements de la Loire : Montbrison, Roanne et Saint-Etienne. Depuis 20 ans, cette manifestation a mobilisé près de entreprises et se sont ouvertes à plus de visiteurs. Lors des éditions à Montbrison en avril 2014 et à Roanne en juin 2014, 75 entreprises se sont inscrites, 50 partenaires étaient présents et visiteurs ont été comptabilisés. des forums de recrutement direct : Pendant une journée, les entreprises en situation de recrutement rencontrent en entretien des personnes en recherche d emploi. La participation au forum est gratuite pour les entreprises, mais celles-ci doivent impérativement : - proposer des offres à pourvoir dans le mois qui suit chacune des manifestations, - proposer un ou plusieurs contrats d au moins 3 mois. Les entreprises de travail temporaire seront également présentes, mais avec deux exigences supplémentaires : - fournir le nom de l entreprise pour le compte de laquelle elles recrutent, - recruter au maximum sur 10 offres. Les entreprises et les acteurs de l emploi mobilisés le 12 décembre au Centre de Congrès Fauriel à Saint Etienne: Ces rendez-vous sont ouverts à tous, quel que soit l âge ou le niveau de formation. Tous les Ligériens peuvent s y rendre et les bénéficiaires du RSA accompagnés dans leur parcours professionnel par les services du Conseil général sont également invités. À Saint Etienne, de 9 heures à 17 heures au Centre de Congrès, 72 employeurs seront représentées, 368 postes seront ouverts aux recrutements.

3 3 Il s agit d une réelle opportunité pour : - présenter sa candidature sur des offres d emploi. 64 employeurs seront présents ou représentés et 229 postes sont ouverts aux recrutements. - élargir et optimiser sa recherche d emploi ou son projet professionnel. Dans ce cadre, afin d élargir et d optimiser la recherche d emploi ou le projet professionnel du public, de nombreuses ressources seront mobilisables auprès d une cinquantaine acteurs qui seront également présents ; relevons : - Un espace multimédia dédié à l utilisation des nouvelles technologies d informations et de communications dans le cadre de la recherche d emploi (CV en lignes, moteurs de recherches.) sera mis à disposition et le public sera accompagné par des animateurs des Espaces Publics Numériques. Des conférences sur l usage des réseaux sociaux dans sa recherche d emploi seront organisées. - Un atelier de préparation aux entretiens de recrutement sera ouvert. - La Mission Locale présentera ses actions d accompagnement des jeunes, ainsi que Pôle Emploi pour les aides à la reprise d activité, l emploi à l international, l emploi des cadres, avec l APEC et Compétences à Temps Partagé, pour l accompagnement du public féminin via le CIDFF. - L AFPA (Association de Formation Professionnelle Adulte) et la MIFE (Maison d Information sur la Formation et l Emploi), le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale notamment apporteront des conseils pour la conduite d entretiens, l accès aux formations et aux concours. - La Chambre des Métiers et de l Artisanat, la Chambre de Commerce et d Industrie et Talents Croisés (la coopérative d aide à la création d activités) permettront de disposer de conseils sur l apprentissage, l artisanat, le commerce, l industrie et la création et la reprise d entreprises. - Les filières, pôles, des représentants des secteurs économiques et des armées seront présents afin de faire connaître les métiers et leurs conditions d accès dans le numérique, les centres d appels, l agroalimentaire, le bâtiment et les travaux publics, la mécanique et la métallurgie, l agriculture, le design, la sécurité publique, l optique, le bois, l environnement, la logistique, les transports, les technologies médicales, les métiers du sport, du secteur associatif. - Les emplois saisonniers, seront déclinés à travers par Alpies.

4 4 - Les actions d orientation et de bilans de compétences, via le CIBC (Centre Interinstitutionnels de Bilan de Compétences) et l accompagnement des travailleurs handicapés via CAP Emploi seront également déclinées. Enfin différents services du Conseil général de la Loire dont la Maison Départementale de l Habitat et du Logement, La Maison Loire Autonomie y présenteront notamment : - le Parrainage des Jeunes qui offre un accompagnement individualisé pour leur permettre d accéder plus facilement à leur premier emploi, accompagnement proposé par un conseiller emploi insertion et un professionnel actif qui est son parrain, - les métiers de l aide à domicile, d assistantes maternelles. - les aides au logement dans le cadre d une reprise d emploi ou d un déménagement, les aides aux transports.

5 5 Le Conseil général met en œuvre d autres leviers pour agir en faveur de l emploi : Remise en jeu Ce dispositif a pour objectif de favoriser le recrutement et l intégration durable de nouveaux salariés dans les entreprises, en développant une offre de services complète auprès des employeurs et des candidats : information, conseils, appui technique, accompagnement Les conseillers-emploi - insertion mettent en œuvre les prestations suivantes : - entretiens et analyse des potentialités et des difficultés des candidats - analyse des besoins des entreprises et assistance à l élaboration des profils de postes, - présentation et accompagnement des candidats auprès des entreprises, - aide au recrutement, accompagnement de l employeur et du salarié dans la prise du poste et l intégration. Cette action est reconnue et financée par le Fonds Social Européen. Elle a contribué en 2012 à l accompagnement vers l emploi de 1851 personnes dont 86,7 % n avaient au plus qu un revenu d insertion ou une ressource de solidarité, Dans le domaine de la prospection et des relations établies avec les entreprises, ce sont entreprises qui ont fait l objet de contacts (visites, suivis ). Au cours de l année personnes ont été recrutées dont 58,7 % sur des contrats en CDI ou des CDD de plus de 6 mois. Les emplois dans le secteur non marchand (collectivités locales, associations, établissements publics ) L objectif est de mettre en œuvre des parcours d insertion professionnelle pour les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active en Contrat d Accompagnement dans l Emploi (CAE): Dans ce cadre, le Conseil général apporte son concours pour : - l analyse des besoins et l élaboration des profils de postes, - la présentation des candidats et l aide au recrutement, - la mise en œuvre et le suivi du CAE, - l accompagnement des salariés (tutorat, formation..), - l évaluation, la préparation à la sortie et l insertion pérenne des bénéficiaires.

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