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Sébastien Laurin
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1 Mention Enseignement, Formation, Education Domaine SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Devenir de la promotion 2012 Enquête En 2011/2012, sur les 18 inscrits, 9 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 50,0%. Sur les 9 diplômés de la promotion 2012, 7 ont répondu soit un taux de réponse de 77,8%. Profil des répondants 6 femmes et 1 homme. Durant la préparation du Master 2 en 2011/2012, 3 bénéficiaient d une bourse sur critères sociaux. 3 n ont pas interrompu leurs études entre le baccalauréat et l obtention du Master 2, 1 les a interrompues pendant moins de 2 ans et 3 pendant 2 ans ou plus. Avant ou pendant leur année de Master 2, 2 répondants sur les 7 ont déclaré avoir obtenu un autre diplôme de niveau bac +4 ou plus, autre que le M1 et le M2 pour lequel ils ont été enquêtés. Poursuite d études ou préparation de concours après l obtention du Master 2 Après l obtention de leur diplôme en 2012, 2 ont poursuivi dans une formation autre qu un Doctorat en /2015. Au, 18 mois après l obtention du diplôme Sur les 7 répondants, 4 occupaient un emploi (y compris si c était un emploi occasionnel ou de très courte durée, ou s ils étaient en alternance ou en formation continue, ou s ils étaient en arrêt maladie ou en congé maternité), 3 étaient sans emploi et en recherche d emploi. Le taux d insertion* à 18 mois était de 57,1%. * taux d insertion = nombre de «en emploi» / (nombre de «en emploi» + nombre de «sans emploi et en recherche d emploi») Sur les 4 répondants actifs, 2 occupent toujours le même emploi au. Au, 5 occupent un emploi (y compris si c est un emploi occasionnel ou de très courte durée, ou s ils sont en alternance ou en formation continue, ou s ils sont en arrêt maladie ou en congé maternité), 2 sont sans emploi et en recherche d emploi. Le taux d insertion* à 30 mois est de 71,4%. * taux d insertion = nombre de «en emploi» / (nombre de «en emploi» + nombre de «sans emploi et en recherche d emploi») Pour 1 répondant actif sur 5, il s agit du 1 er emploi depuis l obtention du Master 2. 1

2 L insertion Depuis l obtention du Master 2, 5 répondants sur 7 ont occupé au moins un emploi et l ont démarré : dans les 3 mois après l obtention du diplôme 2 entre 4 et 6 mois après 1 entre 13 et 15 mois après 1 entre 16 et 18 mois après 1 Caractéristiques des emplois occupés au et au Intitulés des 4 emplois occupés au : «Accompagnatrice Sociale au Programme de Réussite Educative ; Auxiliaire de vie scolaire ; Chargée de relations entreprises ; Responsable de Service Social». Intitulés des 5 emplois occupés au : «Auxiliaire de vie scolaire (2) ; Chargé du recrutement ; Chargée de mission handicap et employeurs ; Responsable de Service Social». Type de contrat : Au, 1 répondant actif sur 4 occupait un emploi stable et au 1 er décembre, ils sont 2 sur 5. CDI 1 2 CDD 2 1 Autres (Intérimaire, intermittent, contrat aidé, ) 1 2 Niveau de l emploi : Ingénieur, cadre, professions libérales, professions intellectuelles supérieures Emploi de niveau intermédiaire (technicien, agent de maîtrise, maîtrise administrative et commerciale, VRP) Employé de bureau, de commerce, personnel de service - 1 Personnel de catégorie C de la fonction publique 1 2 Employeur : Une entreprise privée - 1 La fonction publique d'etat 1 2 Un organisme à but lucratif ou une association 2 2 Autre employeur 1-2

3 Secteur d activité économique de l employeur : Enseignement 1 2 Santé humaine et action sociale 3 2 Autres activités de service - 1 Effectifs de l entreprise ou administration (site) : De 10 à 49 salariés 2 3 Non précisé 2 2 Localisation de l emploi : Au, 2 sur 4 travaillaient en Midi-Pyrénées et au 1 er décembre, 3 sur 5 travaillent en Midi-Pyrénées : Haute-Garonne - 1 Tarn 2 2 Région Ile de France 1 1 Autres régions de France 1 1 Mode d accès à l emploi : Réponse à une offre d emploi 3 3 Candidature spontanée 1 1 Pôle emploi/apec/etc - 1 Au, 2 répondants actifs sur 4 exerçaient leur emploi à temps plein et au 1 er décembre, ils sont 2 sur 5. Parmi ceux qui exercent leur emploi à temps plein (sauf à l étranger), Nombre de ceux qui ont déclaré leur salaire net mensuel 2 2 Salaire net mensuel moyen Nombre de ceux qui ont précisé le montant annuel de leurs primes et/ou de leur 13 ième mois. 1 1 Revenu net mensuel moyen (primes comprises) Au, 3 répondants actifs sur 4 estimaient que leur emploi était satisfaisant et au 1 er décembre, ils sont 4 sur 5. 3

4 L entrée sur le marché du travail Depuis l obtention du Master 2 et jusqu au, 6 répondants sur 7 ont recherché un emploi. Moyens utilisés pour leur recherche d emploi : Stage 2 Par une de leurs relations personnelles ou familiales 2 Réponse à une offre d emploi 6 Dépôt de CV sur Internet 5 Candidature spontanée 6 Pôle emploi/apec/etc. 6 Concours 1 Réseaux professionnels 4 Réseaux d anciens étudiants 2 Cabinet de recrutement 1 Exigences sur l emploi recherché : Adéquation entre leur projet personnel et l emploi 4 Fonctions à exercer 3 Niveau de rémunération 1 Perspectives de carrière 2 Rester en Midi-Pyrénées 4 Sécurité de l'emploi 2 Ils estiment que leur entrée sur le marché du travail s est déroulée : Très facilement - Facilement 1 Difficilement 2 Très difficilement 3 Difficultés rencontrées par les 5 répondants qui ont estimé leur entrée sur le marché du travail comme difficile ou très difficile Difficultés à trouver des offres d emploi 3 Méconnaissance des débouchés possibles pour leur formation 3 Manque d expérience professionnelle 3 Formation mal, ou pas, reconnue par les employeurs 3 Formation inadaptée au marché de l emploi 3 Autre raison 1 4

5 Lien emploi - formation Pour les 5 répondants qui sont en emploi au, Ils disent que leur emploi actuel correspond à : tout à fait plutôt peu pas du tout non précisé leur(s) spécialité(s) du Master leur niveau de formation leur projet professionnel de fin d études Dans le cadre de leur emploi actuel, les connaissances acquises durant leur formation en Master 2 leur sont utiles ils utilisent des savoir-faire acquis durant leur formation en Master 2 très souvent régulièrement peu pas du tout non précisé répondants actifs estiment manquer de certaines compétences : «Connaissance des différents types de handicap ; Connaissances des réalités de terrain». Raisons de satisfaction et d insatisfaction concernant leur emploi actuel (5 répondants actifs) Satisfait (5 raisons de satisfaction max.) Insatisfait (5 raisons d insatisfaction max.) Nature des tâches 3 - Degré de responsabilité 1 1 Degré d autonomie 3 1 Lien emploi et formation - 1 Type de contrat 2 2 Montant du salaire 1 3 Stabilité de l emploi 1 2 Quotité de travail 1 - Perspectives de carrière ou d'évolution 2 1 Localisation de l'emploi - 1 5

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