Donnez une impulsion à votre carrière

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1 Donnez une impulsion à votre carrière

2 Devenir le 1 er cabinet de conseil indépendant en France Un métier de conseil en management & IT Solucom, un cabinet coté sur NYSE Euronext environ collaborateurs une clientèle exclusive de grands comptes Une entreprise en pleine croissance une success story depuis plus de 20 ans Solucom 2015, un plan stratégique ambitieux : - devenir un champion de la transformation des entreprises - sortir des frontières pour mieux accompagner nos clients internationaux - franchir un nouveau cap de taille et peser plus de 170 M de chiffre d affaires BCG 1. Solucom 2. Kurt Salmon Solucom McKinsey Oliver Wyman 5. - Source : PAC 2013

3 Une offre de conseil mixant compétences business & technologiques Solucom accompagne ses clients dans leurs enjeux de transformation à travers une offre de conseil globale, combinant expertises technologiques et compétences sectorielles. Une offre portée par 6 practices : Business transformation Banque, Assurance Business transformation Énergie, Transport, Telcos Excellence opérationnelle & IT Une réponse globale, dédiée à la transformation d entreprise Risk management & sécurité de l information Innovation digitale Architecture des systèmes d information Un portefeuille clients diversifi é Implantations 38% : Industrie, Énergie, Utilities 28% : Banque, Assurance 25% : Services, Transport, Distribution 7% : Public 2% : Télécoms (% CA 2012/13) France Maroc Partenaires à l international Hidra Partners (Espagne) DMW Group (Royaume-Uni) Top 10 clients GDF SUEZ EDF Crédit Agricole La Poste SNCF Banque de France Thalès BNP Paribas Air Liquide Saint-Gobain (Top /13)

4 Conjuguer et faire grandir les talents Guillaume, Responsable d équipe, INSA Lyon 2006 Ma mission en tant que Responsable d équipe? Encadrer sur le long terme près d une quinzaine de collaborateurs, en lien étroit avec les équipes RH et opérationnelles Avec un objectif commun : dessiner, ensemble, des trajectoires d évolution individualisées et ambitieuses. Environnement stimulant, propice à une prise de responsabilités rapide, Solucom offre aux jeunes talents des perspectives de carrière riches et diversifiées. À vous de les saisir! Devenir un employeur de référence Des perspectives d évolution rapides et diversifiées Pour garantir votre montée en compétence, Solucom met tout en œuvre pour assurer une gestion proactive et individualisée des parcours : management de proximité, formation au sein de la Solucom university, programmes de mobilités, etc. Des collaborateurs parties prenantes du projet d entreprise Au cœur de son modèle, Solucom a la volonté forte de vous associer aux ambitions stratégiques du cabinet et vous mobiliser sur divers chantiers : KM, relations écoles, business development, Fondation d entreprise, animation de communautés, etc. Une politique salariale compétitive Communiquée en toute transparence, cette politique est assise sur 3 principes fondamentaux : compétitivité, équité et professionnalisme dans l évaluation de la performance. Un environnement de travail dynamique Préserver l équilibre vie professionnelle/vie personnelle de nos collaborateurs fait partie intégrante de notre stratégie RH. Notre objectif? Permettre à chacun d évoluer dans un cadre de travail stimulant, propice au partage (séminaires d intégration, dîners d équipes, etc.) et agréable au quotidien (salle de sport, conciergerie). 2013

5 FONCTION CONSEIL Une vraie culture du partage et de la transmission. Yamina, Consultante, Télécom ParisTech 2012 Formations, encadrement, équipes à taille humaine Solucom offre un cadre de travail idéal pour monter en puissance rapidement sur un métier aussi exigeant que le conseil. Chaque journée est faite de nouveaux challenges, mettant à l épreuve mes connaissances techniques et fonctionnelles, ma capacité à gérer des projets complexes, et surtout ma faculté à apprendre et entreprendre! Participez aux grands projets de transformation du marché Stratégie & cadrage Pilotage Optimisation & progrès Benchmarks Études d opportunité & business plans Schémas directeurs & road maps Appel d offres AMOA et déploiement Conduite du changement Audit Industrialisation des processus Défi nition et suivi des indicateurs de pilotage Projetez-vous dans la durée Consultant Consultant senior Manager Senior manager Directeur associé

6 FONCTION COMMERCIALE Un cadre stimulant et humain! Johann, Account developer, Kedge Business School 2013 Pour un jeune diplômé, occuper une fonction commerciale dans le secteur du conseil est atypique Grâce à une collaboration étroite entre consultants et account managers, Solucom offre l opportunité d apprendre un métier passionnant, face à des clients grands comptes et des interlocuteurs de haut niveau. Pas de journée type. Mais deux constantes : challenge intellectuel et esprit d équipe! Hissez Solucom au rang de partenaire incontournable des grands comptes Stratégie de compte Avant-vente Négociation & closing Construction d un partenariat long terme Déclinaison en plan d action Mobilisation des acteurs clés Prospection & identifi cation de nouveaux leads Élaboration des propositions commerciales Préparation & animation des soutenances Plans de lobbying & analyse concurrentielle Stratégie achats et référencement Négociations tarifaires & contractuelles Gagnez progressivement en compétences et responsabilités Account developer Account manager Key account manager Senior account manager Client director

7 FONCTION TRANSVERSE Un parcours sur-mesure et toujours plus de challenges! Emmanuelle, Chargée de projets SI, ENSEIRB 2011 Après deux ans en tant que consultante, ma carrière vient de prendre un nouveau tournant avec une mobilité interne au sein de la DSI. Une opportunité pour accompagner la croissance de Solucom à travers la conduite de bout en bout de projets IT stratégiques pour le cabinet. Un vrai challenge Toujours autant d exigence, et surtout une forte proximité avec les équipes dirigeantes. Accompagnez notre projet d entreprise en intégrant l une de nos équipes fonctionnelles Finance & contrôle de gestion Système d information Communication Ressources humaines & recrutement Développez une expertise métier et bien plus Sens du service, capacité à fédérer et prise d initiative sont les qualités indispensables pour développer des expertises pointues et réussir sur nos différents métiers. Implication et exigence caractérisent également l ensemble des équipes transverses, qui chacune à leur manière, permettent à Solucom de devenir un acteur incontournable du conseil.

8 Nous rejoindre Profils recherchés Premier emploi, stage de longue durée Solucom recherche des personnalités motivées et engagées qui souhaitent développer leur potentiel. Envie de challenges, d évolution? Pour accompagner notre croissance, nous recrutons chaque année plus de 200 collaborateurs et 100 stagiaires pour l ensemble de nos fonctions (conseil, commerciale, transverse). Processus de recrutement 1. Chargé de recrutement 2. Responsable d équipe 3. Directeur Nos engagements : suivi personnalisé, debriefing après chaque entretien, transparence et respect. Comment postuler? Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux : Crédit photos : Gaëtan Bernard R.C. PARIS Tour Franklin , terrasse Boieldieu Paris La Défense cedex

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