Accompagner. for mation. de son enfant
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- Jean-Claude Coutu
- il y a 7 ans
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1 Sommaire FICHE 1 RENDRE S MFR COMP R ALTERNANCE DE FICHE 2 AGNER OMPJO ACCLE S SÉ URS LA FORMATION PA LES STAGES ET MODE D EMPLOI EN ENTREPRISE : FICHE 3 TAGET RDES MFR PARTR EMEN FICHE 4 BLE ENSEIAM AGIR L A SSOC TION LE RÉUSSIR AU G U I D E D E S PA R E N T S G U I D E D E S PA R E N T S Des établissements à taille humaine Une Maison familiale rurale (MFR) est un centre de formation sous statut associatif et sous contrat avec l État ou les régions. Des formations reconnues ÊTRE ACTIF DANS Les Maisons familiales proposent des classes de 4e, 3e, 2de, CAP, Bac professionnel, Bac technologique, BTS, Licence professionnelle Les diplômes et les qualifications préparés couvrent de nombreux secteurs professionnels : agriculture, commerce, mécanique, artisanat, services à la personne... Les jeunes sont accueillis sous statut scolaire par alternance, par apprentissage ou en contrat de professionnalisation. De nombreuses MFR proposent également des formations pour les adultes. - Trouver un symbo le pour chaqu e chapitre (et enlever la numé rotation). Par G U I D E D E S PA R E N T S Mieux connaître les MFR exemple : une boussole pour «des repères», un livre pour «des ressources Informations utiles sur mon association MFR Dans l expression «Maison familiale», il y a le mot «maison» et ce n est pas anodin. Si les Maisons familiales sont des établissements de formation, ce sont aussi des lieux de vie où l on apprend tout à la fois à connaître les autres et à se connaître soi-même. Les effectifs sont moins importants que dans un établissement scolaire classique. L encadrement, les échanges et le suivi des élèves en sont facilités. Accompagner la formation de son enfant L apprentissage de la citoyenneté Les élèves ou les apprentis ne sont pas là seulement pour préparer un diplôme et se former à un métier, ils font aussi l apprentissage de la citoyenneté et du savoir-vivre ensemble. L internat proposé par les MFR renforce la vie de groupe, l éducation à l autonomie et à la responsabilité. N REPÈRES ET SUGGESTIONS CHIFFRES CLÉS GUADELOUPE MARTINIQUE Pour en savoir + Site web : Facebook : om Blog : reussirautrement.wordpress.c m/user/unmfreo La chaine MFRTV : Twitter : twitter.com/unmfreo Revue de presse : sse-et-sur-le-web IMPRIMERIE DES MFR - PHOTOS : MFR - NOVEMBRE 2013 R É U N ION e 422 MFR sur tout le ter ritoir for mation jeunes et adultes en 19 secteurs professionnels Accompagner la formation de son enfant GU YA N E», une ampoule pour des «idées», un symbole internet «pour
2 GUIDE DES PARENTS ACCOMPAGNER LA FORMATION DE SON ENFANT À LA MAISON FAMILIALE RURALE La formation par alternance En choisissant une Maison familiale rurale (MFR), vous avez opté pour un parcours de formation par alternance, pour une autre façon d apprendre. Votre enfant va ainsi : découvrir le monde professionnel, passer au moins autant de temps en stage qu à la Maison familiale, réfléchir et construire progressivement son projet professionnel et personnel, acquérir des compétences générales et techniques, obtenir une qualification. Une ambiance éducative Vous avez aussi fait le choix d un établissement de formation qui met l accent sur les aspects éducatifs. La vie résidentielle et de groupe, la citoyenneté, l ouverture au monde, aux autres et à la diversité culturelle sont des aspects importants et privilégiés. Votre enfant sera accompagné dans sa formation et son projet par l ensemble de l équipe de la Maison familiale. L association familiale Enfi n, l établissement est animé et géré par une association familiale dont les parents sont membres. En inscrivant votre enfant à la MFR, vous devenez, de fait, adhérent de l association. Vous pourrez y jouer un rôle actif. Ce recueil de fi ches pratiques a pour objectif de vous fournir quelques points de repères sur le fonctionnement de la Maison familiale et sur la façon dont vous pouvez accompagner votre enfant durant sa formation. À tout moment, la direction et l équipe éducative sont à votre écoute et répondront à vos questions. Cette chemise est personnalisable et vous pouvez l enrichir des différents documents que la Maison familiale rurale vous a remis.
3 BON À SAVOIR : LES ASPECTS ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS 1Le dossier administratif de votre enfant à la MFR comprend : Des documents relatifs à son identité (photocopies du livret de famille et d une pièce d identité), son parcours scolaire (relevé de notes de l année ou des deux dernières années, avis d orientation si besoin), son dossier médical (certifi cat de vaccination, projet d accueil individualisé rempli par le médecin indiquant les contre-indications éventuelles liées à la vie en collectivité (allergies, asthme ), autorisation de soins de la famille) et différents documents (droit à l image, autorisation de sortie) Le contrat de scolarité : il indique vos engagements financiers liés à la vie résidentielle : frais de restauration et d hébergement. Il est complété par le règlement intérieur et le contrat éducatif applicables aux élèves ou aux apprentis dans la MFR. L adhésion à l association MFR. 2Les assurances : Tous les élèves scolarisés dans des établissements d enseignement professionnel bénéfi cient de la protection des salariés contre les accidents du travail. Cette assurance est prise en charge par la MFR. La couverture s applique pour tout type d accident survenu dans l établissement, sur le trajet entre le domicile et la MFR ou le stage Chaque MFR possède également une assurance multirisques. Toutefois il est conseillé aux familles de souscrire une assurance responsabilité civile qui couvre les risques scolaires et extra-scolaires. 3Les bourses ou aides diverses : Les élèves sous statut scolaire peuvent bénéfi cier d une bourse d État, d une bourse d équipement, d une prime de qualification ou encore d une prime à l internat pour les familles d élèves boursiers. Selon les départements et les régions, diverses aides peuvent exister (bourse d études, bourse du Fonds social régional, transport scolaire ). Les apprentis peuvent bénéficier d aides particulières, notamment pour prendre en charge une partie de leurs frais de transport, d hébergement et de restauration, selon les régions.
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