Emploi et marché du travail. Préparation à l emploi et recherche

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1 Emploi et marché du travail Préparation à l emploi et recherche

2 Table des matières Passage non traditionnel Centre étape Option Femmes Emploi

3 Passage non traditionnel 108, rue St-Jacques Granby, Québec J2G 8V9 Téléphone : Télécopieur : Courriel: pnt@passage.qc.ca Site:

4 Concertation pour l emploi, aide à l exécution des mesures actives : la solidarité fait la différence DESCRIPTION DU PROJET : Ce projet vise à l accompagnement des femmes vers le marché du travail par le biais d un jumelage entre employeurs et les femmes désireuses d accéder à un métier à prédominance masculine. Le but est d intégrer les femmes au marché de l emploi, plus précisément celles qui présentent des compétences insuffisantes. CLIENTÈLE VISÉE : Les femmes elles-mêmes et les entreprises.

5 Concertation pour l emploi, aide à l exécution des mesures actives : la solidarité fait la différence (suite) RÉALISATION DU PROJET : 2008 OUTILS DÉVELOPPÉS : Bilan de compétences et curriculum vitae des chercheuses d emploi remis à chaque employeur.

6 Programme préparatoire à l emploi (PPE) DESCRIPTION DU PROJET : Ce projet vise à offrir aux femmes le programme complet de préparation à l emploi qui suit : 1. Ateliers d exploration et de connaissance de soi (intérêts, personnalité, valeurs, besoins, compétences, affirmation de soi, communication), 2. Instruments psychométriques, le Guide de recherche d une orientation professionnelle (GROP) et la Batterie générale de tests d aptitudes (BGTA). 3. Exploration scolaire et professionnelle. 4. Expérimentation professionnelle à la Société de Formation industrielle de l Estrie (SOFIE), partie Établissement des choix provisoires.

7 Programme préparatoire à l emploi (PPE) (suite) DESCRIPTION DU PROJET (suite): 6. Évaluation des choix provisoires en fonction des facteurs de réalité (état de santé, situation personnelle et familiale, moyen de transport, profil général, etc.). 7. Expérimentation professionnelle à la SOFIE, partie Bilan de l expérimentation professionnelle. 9. Établissement du choix et de la solution de rechange. 10. Élaboration du plan d action. 11. Réalisation du stage en entreprise. 12. Mise en œuvre du plan d action. 13. Suivi de la clientèle.

8 Programme préparatoire à l emploi (PPE) (suite) CLIENTÈLE VISÉE : Les femmes sans emploi, qui reçoivent des prestations d assurance-emploi, d assistance-emploi ou qui sont sans revenu. RÉALISATION DU PROJET : N/A html

9 Programme préparatoire à l emploi (PPE) (suite) OUTILS DÉVELOPPÉS : Tous les ateliers offerts aux participantes pendant les 10 semaines de formation, tels les activités d accueil, l auto-évaluation GROP et BGTA, les facteurs de réalité, les intérêts, les valeurs, les aptitudes, le bilan de compétences, les compétences génériques, les options post-pnt, le système scolaire, les scénarios d appels, la matrice de prise de décision, la procédure rencontre travailleuse, l estime et l affirmation de soi, la simulation d entrevue de sélection, la communication masculine et le harcèlement sexuel en emploi, la négociation salariale et le plan d action.

10 Service d aide à l emploi (SAE) DESCRIPTION DU PROJET : Ce projet vise à offrir un service d aide à l emploi qui comprend une démarche d orientation ou bilan de compétences du support et accompagnement à la recherche d emploi, de l accompagnement sur les problématiques d emploi (harcèlement, discrimination, etc.) et un suivi de maintien en emploi et en cours de formation professionnelle. CLIENTÈLE VISÉE : Les femmes en emploi, sans emploi, qui reçoivent des prestations d assurance-emploi, d assistance-emploi ou qui sont sans revenu.

11 Service d aide à l emploi (SAE) (suite) RÉALISATION DU PROJET : N/A OUTILS DÉVELOPPÉS : Activités orientantes selon le besoin de la cliente et les outils en lien avec les méthodes dynamiques de recherche d emploi.

12 Centre étape 275, rue du Parvis, bureau 500 Centre-ville de Québec, G1K 6G7 Téléphone: Télécopieur: Courriel: Site:

13 Mise en œuvre et support à l opérationnalisation du plan d action régional qui permettra aux femmes de la région d améliorer leur accès au marché du travail non traditionnel DESCRIPTION DU PROJET : Ce projet vise la mise en oeuvre du plan d action pour la région concernant la mise sur pied de services destinés à venir en aide aux femmes de la région de Québec, désireuses d intégrer le marché du travail dans des secteurs traditionnellement occupés par des hommes. Il permet d assurer le support et la continuité de la concertation des différents partenaires sectoriels, de faire reconnaître l accès des femmes aux secteurs non traditionnels comme une cible à atteindre par la région ainsi que par chacune des organisations impliquées au Comité régional des partenaires, de favoriser l émergence de services répondant aux besoins des

14 Mise en œuvre et support à l opérationnalisation du plan d action régional qui permettra aux femmes de la région d améliorer leur accès au marché du travail non traditionnel (suite) DESCRIPTION DU PROJET (SUITE): trois clientèles concernées par le dossier : femmes, entreprises et intervenants (es) du milieu, de susciter dans la région l implantation de mesures favorisant l embauche de femmes dans des emplois non traditionnels et de favoriser l ouverture d esprit et les changements de culture concernant l accès des femmes aux secteurs non traditionnels dans la population. CLIENTÈLE VISÉE : Les femmes, les entreprises et les intervenants (es) du milieu.

15 Mise en œuvre et support à l opérationnalisation du plan d action régional qui permettra aux femmes de la région d améliorer leur accès au marché du travail non traditionnel (suite) RÉALISATION DU PROJET : OUTILS DÉVELOPPÉS : Mémoire recommandant l ajout à l intérieur des barèmes d analyse des projets FDCE d un critère relatif à l intégration des femmes au marché du travail. Création d un organisme carrefour dans la région, création d un centre régional de documentation sur le dossier de l accès des femmes aux secteurs d emplois non traditionnels. Banque de femmes qui étudient ou travaillent dans des secteurs non traditionnels.

16 Option Femmes Emploi 365, boulevard Gréber, bureau 203 Gatineau (Québec) J8T 5R3 Téléphone: Télécopieur: Directrice générale: Stéphanie Boisvert Courriel: Site:

17 Programme Femmes et Métiers DESCRIPTION DU PROJET : Ce projet vise la mise en œuvre d un programme mis en place pour palier aux besoins des femmes de la région en ce qui concerne, les jugements des autres vis-à-vis leur choix professionnel, les difficultés relationnelles à l école (avec les enseignants ou les collègues), trouver un stage dans le domaine, la conciliation travail-famille-études, l abus et le harcèlement, la perte et le deuil d emploi, difficulté de réintégration, l isolement, besoin de connaître d autres modèles, réseautage, le choix professionnel à valider, la recherche d emploi, ne pas parvenir à obtenir une entrevue, les difficultés lors de l entrevue d embauche, la méconnaissance du MT, des entreprises et des industries en lien avec le domaine, la recherche d emploi permanent plutôt que saisonnier.

18 Programme Femmes et Métiers (suite) CLIENTÈLE VISÉE : Les femmes de Gatineau et des environs qui s intéressent aux métiers non traditionnels et qui ont besoin d encadrement pour établir leur plan d action professionnel et effectuer leur recherche d emploi. RÉALISATION DU PROJET : 2004 OUTILS DÉVELOPPÉS : Plan d'intervention individuelle, entrevue non traditionnelle, cv non traditionnel pour favoriser l'embauche, etc.