L ÉCLAIRAGE. Guide d information à l attention des employeurs
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- Lucile Labrie
- il y a 7 ans
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1 L ÉCLAIRAGE Guide d information à l attention des employeurs
2 Définitions 1/ pourquoi concevoir une installation d éclairage optimale? Afin d assurer un confort visuel au sein des locaux de travail. Veiller en plus du niveau moyen d éclairement nécessaire à : Une bonne qualité de la lumière émise par les sources lumineuses. L uniformité de l éclairement. L équilibre des luminances pour éviter tout éblouissement. 2/ Définitions valeurs photométriques L éclairement : Il caractérise la puissance lumineuse reçue par une surface de 1 m 2. Il s agit de la quantité d énergie lumineuse assurant la perception des objets par l homme. Unité : le Lux, mesuré à l aide d un luxmètre. La luminance : On l appelle parfois la brillance de la source. Elle caractérise l intensité émise par la source dans une direction donnée, par unité de surface de cette source. Unité : le candéla/m 2, mesuré à l aide d un Luminancemètre.
3 RèGLeMentAtion norme nf X Les limites acceptables du port manuel de charges par une personne : 3/ Références réglementaires et normatives Code du travail : art. R à R norme Afnor nf en : «éclairage des lieux de travail». Ces textes définissent des niveaux d éclairement minimum à respecter en fonction des activités. Voici quelques exemples : type d activité Code du travail norme nf-en Mécanique moyenne, dactylographie, bureau avec écran de visualisation 200 Lux 500 Lux Tâches très difficiles de l industries, laboratoires 800 Lux Lux Concernant les postes avec écran de visualisation, l inrs (Institut National de Recherche sur la Sécurité) recommande un niveau éclairement compris entre : 200 et 300 Lux : pour les écrans à fond sombre. 300 et 500 Lux : pour les écrans à fond clair. Les textes indiquent également des valeurs de luminance à ne pas dépasser : Source lumineuse : 3000 cd/m 2 Grande surface (surface vitrée par exemple) : 600 cd/m 2 Au-delà de ces valeurs, l opérateur à son poste de travail est ébloui.
4 nous vous rappelons que : La norme nf en et l'inrs Le code du travail a une valeur de conseil. a une valeur obligatoire. 4/ Qualité de la lumière : Deux paramètres permettent de caractériser la lumière. La température de couleur de la lampe équivaut à la couleur apparente de la lumière émise par une source. Elle est exprimée en Degré Kelvin. Cette température est également fonction de la surface au sol du local et du niveau d éclairement recommandé. Voir tableau ci-dessous. surface/éclairement inférieur à 500 Lux supérieur à 500 Lux Inférieur à 25 m 2 Blanc chaud Blanc neutre Supérieur à 25 m 2 Blanc neutre Blanc froid Blanc chaud : inférieur à 3500 K. Blanc neutre : entre 3500 et 5500 K. Blanc froid : supérieur à 5500 K. L indice de rendu des couleurs de la lampe : aptitude de la lumière émise par la source, à restituer l aspect coloré de l objet éclairé. Cet indice varie de 0 à 100. La valeur maximale (100) correspondant à l indice de rendu des couleurs de la lumière naturelle : qualité optimale. Par exemple, au sein des bureaux de travail, il est recommandé d avoir un indice de rendu des couleurs 80.
5 Les MesURes préventives 5/ Mesures préventives Afin de garantir une installation d éclairage répondant à de bonnes exigences au niveau du confort visuel, il est conseillé : De mettre en place des luminaires ayant un indice UGR (notion d inconfort d éblouissement) 19 au sein des bureaux. Ceci afin de limiter le phénomène de luminance des luminaires. D homogénéiser la température de couleur de l ensemble des lampes d un même luminaire. Ceci dans un but d optimiser la qualité de la lumière. de mettre en place des lampes ayant un indice rendu des couleurs (IRC) supérieur à 80 au sein des bureaux. De mettre en place au niveau des parois vitrées, des stores à lamelles horizontales dans le cas d une exposition sud ou des stores à lamelles verticales dans le cas d une exposition est-ouest. Des films polarisants sur les vitres pourront également être mis en place afin de minimiser le phénomène d éblouissement. La teinte du film devra être telle que la luminance ne devra pas dépasser 600 cd/m 2. Store à lamelles horizontales Store à lamelles verticales De mettre en place une lampe d appoint sur le bureau en supplément de l éclairage général. Lampe d appoint à tubes fluorescents 2x9W
6 De réaliser une étude préalablement à la conception d une nouvelle installation d éclairage afin d optimiser la quantité et la qualité de la lumière dans le local. D assurer un entretien régulier des installations (changement des starters, des lampes défectueuses, dépoussiérage des luminaires ). Les facteurs de réflexion du plafond, des murs (bureau et store), et du sol seront choisis de manière à obtenir des teintes très claires pour le plafond ( 0.7), claires pour les murs (bureau et store)(0.3 à 0.7), et plus sombre pour le sol (0.2 à 0.4). Exemples de facteur de réflexion : Blanc : 0.7 à 0.8 Rose saumon : 0.4 Gris : 0.35 à 0.6 Les revêtements seront mats afin d éviter toutes sources de reflets. D implanter les postes de travail à moins de 6 mètres des baies vitrées. Au delà de cette distance, l emplacement est considéré comme un local aveugle inapproprié à un travail permanent. Document réalisé par les Médecins du Travail et la Métrologue de l AMETRA Document réalisé à titre informatif et fourni par l AMETRA Mars 2015 Siège Social et adresse de correspondance : 273, avenue de la Pompignane - BP MONTPELLIER Cedex 1 Tel : Site internet :
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