L insertion professionnelle des diplômés 2007/2008 de Master professionnel

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1 Observatoire de la Vie Etudiante L INSERTION PROFESSIONNELLE DES DIPLOMES DE MASTER PROFESSIONNEL Eva Walker, Loïc Gojard et Boris Ménard L insertion professionnelle des diplômés 2007/2008 de Master professionnel Principaux résultats Décembre

2 GLOSSAIRE CDI CDD EDI PME TPE AB B TB S ES L STI STT (STG) STL DEUG L2 DUT BTS EEA Math-Info Génie MCH PCM Bio-Eco-Santé Management&Co CV Contrat à durée indéterminée Contrat à durée déterminée Emploi à durée indéterminée Petite et moyenne entreprise Très petite entreprise Assez bien Bien Très bien Scientifique Economique et social Littéraire Sciences et technologies industrielles Sciences et technologies de gestion Sciences et technologies de laboratoire Diplôme d études universitaires générales Licence 2 ème année Diplôme universitaire de technologie Brevet de technicien supérieur Electronique, Electrotechnique, Automatique Mathématiques et Informatique Génie Mécanique, Génie civil, Génie de l habitat Physique-Chimie-Mécanique Biologie- Ecologie, Santé Management des organisations et communication Curriculum vitae 2

3 METHODOLOGIE L enquête a porté sur les 1117 diplômés des 47 Masters Professionnels dispensés à l Université Paul Sabatier (UPS), lors de l année universitaire diplômés ont répondu, soit un taux de réponses de 76% (70% au niveau national). Cette étude a été réalisée de décembre 2010 à avril 2011 en collaboration avec les responsables de formation et leur secrétariat pédagogique. Les diplômés ont tous répondu en ligne sur le site de l UPS. L étude s intéresse au devenir de ces jeunes diplômés, au travers notamment de leur premier emploi à la sortie du Master professionnel et de leur situation au 1 er décembre L analyse a été réalisée avec le logiciel "Le Sphinx". Afin d être le plus représentatif des diplômés de l UPS, un redressement des données a été effectué sur les variables suivantes : genre (hommefemme), boursier sur critères sociaux, et domaine de formation. Pour l analyse, nous avons regroupé les diplômes par domaines de formation dont la construction est la suivante : - Math-Info (Mathématiques et Informatique) regroupe les diplômes des mentions «Mathématiques et Applications», «Informatique» et «Informatique des Organisations». - EEA regroupe les diplômes de la mention «Electronique, Electrotechnique, Automatique». - Génie MCH regroupe les diplômes de la mention «Génie Mécanique, Génie Civil, Génie de l Habitat». - PCM (Physique, Chimie, Mécanique) regroupe les diplômes des mentions «Mécanique, Energétique, Procédés», «Physique et Astrophysique», «Chimie» et «Sciences de la Terre et de l Environnement». - Bio-Eco-Santé (Biologie, écologie, santé) regroupe les diplômes des mentions «Ecologie», «Micro-biologie, Agrobiosciences», «Biologie, Santé» et «Biochimie et Biotechnologies». - Sports regroupe les diplômes de la mention «Sciences du sport et du mouvement humain». - Management&Co (Management des organisations et communication) regroupe les diplômes des mentions «Information-Communication», «Management des organisations» et «Santé publique». NB : Les domaines de formation construits pour l analyse ne correspondent pas aux domaines de formation définis par le ministère qui sont plus larges (ex : Sciences-Technologies-Santé, Droit-Economie-Gestion, ). 3

4 I. PROFIL DES DIPLOMES DE MASTER PROFESSIONNEL EN 2007/ PROFIL GENERAL Pour l année 2007/2008, l UPS compte 1117 diplômés de Master professionnel. Ils se composent de 65% d hommes et de 35% de femmes. Ils sont 36% à être bénéficiaires d une bourse sur critères sociaux. La majorité des diplômés sont en formation initiale (90%), 6% sont en formation continue, 3% en apprentissage, 1% en reprise d étude et 0,3% en contrat de professionnalisation. 1.2 PARCOURS SCOLAIRE ET UNIVERSITAIRE Nombre de % diplômés Masters pro Mathématiques et Informatique 11 24% EEA 6 8% Génie mécanique, Génie civil, Génie de 6 13% l habitat Physique Chimie - Mécanique 13 19% Biologie Ecologie - Santé 11 15% Sports 5 10% Management des organisations et communication 5 10% Tab(1) : Répartition des diplômés par domaine de formation Série du baccalauréat 86% des diplômés de Master professionnel sont titulaires d un Bac général (Bac scientifique pour la quasitotalité), qu ils ont obtenu avec mention dans 58% des cas (AB : 47%, B : 10%, TB : 1%). 14% sont titulaires d un Bac technologique et 84% d entre eux l ont obtenu avec mention (Assez Bien : 49%, Bien : 23%, Très Bien : 11%). 5% ont une équivalence pour le diplôme du baccalauréat, souvent un diplôme étranger. 2% 0% 9% 2% 2% 5% 1% 79% S ES L STI STT STL Equivalence Autres Fig(1): Série du bac Diplôme Bac+2 : 45% des diplômés de Master professionnel l ont obtenu dans un autre établissement 55% des diplômés de Master professionnel ont obtenu leur bac+2 à l UPS. 55% sont titulaires d un DEUG ou L2 (obtenu à l UPS dans 66% des cas), 31% d un DUT (obtenu à l UPS dans 55% des cas), 6% d un BTS et 8% un autre diplôme ou une équivalence. La majorité des diplômés titulaires d un Bac technologique ont commencé leur cursus dans l enseignement supérieur par un DUT (48%) ou un BTS (29%). Leur diplôme Bac+3, une licence «générale» 94% des diplômés de Master professionnel ont obtenu une Licence "générale", 3% une Licence professionnelle et 3% un autre diplôme ou une équivalence. 75% des Licences (générales et professionnelles) ont été obtenues à l UPS. 4

5 Diplôme Bac+4 : plus de 90% des diplômés de Master professionnel l ont obtenu à l UPS 66% des diplômés ont obtenu un Master 1 et 32% une maîtrise type IUP, et 2% un autre diplôme ou une équivalence. 91% ont obtenu ces diplômes à l UPS. On constate que la quasi-totalité des diplômés de Master professionnel était déjà inscrit à l UPS pour leur Master 1. Durée des études : un diplômé sur quatre obtient son Master professionnel «à l heure» 27% des diplômés ont obtenu leur Master professionnel sans année de retard, c'est-à-dire à l âge de 22 ou 23 ans (1985 étant leur année de naissance),34% avec une année de retard, 19% avec deux années de retard, 18% avec trois années ou plus de retard, et 2% avec une année d avance. Ces années de retard ont été prises majoritairement (68%) avant l obtention du Bac+3. Elles correspondent le plus souvent à des redoublements, des années d études supplémentaires à faire (pour les DUT par exemple), ou encore à l obtention préalable d un autre diplôme de niveau Bac+4. En effet, 15% des diplômés qui ont au moins une année de retard déclarent avoir obtenu avant ou pendant leur Master professionnel un autre diplôme de type Bac+4 ; 11% un autre Master et 4% un autre diplôme de type école d ingénieur, école de commerce, médecine, pharmacie... Enfin, les années de retard constatées chez certains diplômés peuvent également correspondre à un arrêt volontaire des études (8% des diplômés déclarent un arrêt volontaire pendant une ou deux années, et 3% pendant plus de deux années). 5

6 II. LE PREMIER EMPLOI Les graphiques et commentaires suivants concernent uniquement les diplômés qui ont déjà occupé un emploi depuis l obtention de leur Master, soit 800 diplômés (94,5% des répondants). 2.1 PLUS D UN DIPLOME SUR DEUX EN EMPLOI APRES MOINS D UN MOIS DE RECHERCHE D EMPLOI La durée de recherche du 1 er emploi est relativement courte : plus d un étudiant sur deux a trouvé son 1 er emploi au bout d un mois de recherche, trois sur quatre au bout de trois mois, et au bout d un an, ils sont plus de 9 sur 10 à avoir été en emploi. La date de début de ce 1 er contrat se situe avant la fin de l année civile 2008 pour 70% d entre eux 1. Les diplômés ayant obtenu rapidement leur 1 er emploi (moins d un mois après l obtention du diplôme) ont en général commencé à rechercher un emploi pendant leur année de Master professionnel. Les diplômés de «Math-Info» et de «Génie MCH» sont ceux qui trouvent le plus rapidement (plus de 87% d entre eux ont un emploi après moins de 3 mois de recherche), à l inverse des diplômés de «Bio-Eco-Santé» (49% sont toujours sans emploi après 3 mois de recherche). 13% 21% 8% 4% 1% 53% Fig.(2):Temps de recherche du 1er emploi moins d'1 mois entre 1 et 3 mois entre 4 et 6 mois entre 6 et 12mois entre 1 et 2ans 2ans et plus 2.2 LE STAGE, PRINCIPAL MOYEN D ACCES AU 1ER EMPLOI 31% des diplômés de Master professionnel ont obtenu leur 1 er emploi par le biais du stage. Cela est particulièrement vrai pour les diplômés de «Génie MCH» et de «Math-Info» (respectivement 42% et 33%). Le dépôt de CV sur internet débouche sur une part importante d emplois pour les diplômés d «EEA», «Math-Info» et «Génie MCH» (respectivement 27%, 18%, et 17%), et les réponses aux offres d emploi ont été les plus utiles aux diplômés de «Bio-Eco-Santé». En «Sports», on peut noter l importance des réseaux personnels pour accéder au 1 er emploi (pour 22% d entre eux). % des diplômés Stage 31% Réponse à une offre d emploi 16% Candidature spontanée 15% Dépôt de CV sur internet 13% Réseaux personnels 13% Réseaux professionnels 8% Autre 7% Intérim 3% Pôle emploi / APEC 3% Concours 2% Tab(2) : Moyen d accès au 1 er emploi Les modes d accès au 1 er emploi utilisés par les diplômés qui ont eu une insertion professionnelle rapide sont tout d abord le stage puis le dépôt de CV sur internet. Vient ensuite l utilisation des réseaux (professionnels, personnels ou d anciens diplômés). Si les réponses aux offres d emploi et les services de type Pôle Emploi sont moins cités par les diplômés ayant trouvé un emploi en moins d un mois, ils sont plus fréquemment cités par les diplômés ayant trouvé un emploi en deux ou trois mois. Les diplômés ayant trouvé leur 1 er emploi dans la fonction publique (en particulier pour les postes de catégorie A) ou dans le milieu associatif, ont principalement sollicité leurs réseaux (personnels ou professionnels). 1 Ne sont pas pris en compte ceux qui ont repris des études après l obtention de leur Master professionnel. 6

7 2.3 UN DIPLOME SUR DEUX EN CDI POUR SON 1ER EMPLOI Pour leur 1 er emploi, 53% des diplômés de Master professionnel sont employés en CDI et 31% en CDD. Ces proportions se retrouvent selon que cet emploi ait été consécutif à un stage, une candidature spontanée ou une réponse à une offre d emploi (respectivement 56%, 52% et 48% de CDI). On note cependant des différences entre les domaines de formation puisque les diplômés de «Math-Info» ; «EEA» et «Génie MCH» obtiennent majoritairement des CDI (respectivement 84%, 78% et 72%) dès leur 1 er emploi, tandis que les diplômés de «Bio-Eco-Santé» et «Sports» sont majoritairement en CDD (respectivement 60% et 53%). Enfin, on constate que les diplômés ayant obtenu leur Master professionnel en juin ont tendance à obtenir plus souvent un CDI. Plus le diplôme est obtenu tard, plus le taux de CDI semble diminuer. Vacataire 2% Fonctionnaire 2% Intérimaire 5% CDD 31% Autre 7% Fig(3) : Type de contrat du 1 er emploi CDI 53% 2.4 TROIS QUARTS DES DIPLOMES CADRES OU INGENIEURS 69% des diplômés de Master professionnel ont été employés en tant qu ingénieur, cadre ou profession intellectuelle supérieure dans le privé et 6% dans la fonction publique en tant que personnel de catégorie A. Les principaux emplois occupés sont des postes d ingénieur d études, de recherche et/ou de développement, de chef de projet, responsable qualité, conducteur de travaux, préparateur physique % des diplômés Ingénieur, cadre, prof. Libérale et prof. intell. sup. 69% Emploi de niveau intermédiaire 14% Personnel de catégorie A de la fonction publique 6% Employé de bureau, commerce 6% Personnel de catégorie B de la fonction publique 3% Personnel de catégorie C de la fonction publique 2% Manœuvre, ouvrier 1% Tab(3) : Niveau de qualification du 1 er emploi Concernant les diplômés de «Math-Info», «EEA» et «Génie MCH», ils sont quasiment tous employés à un niveau de cadre ou ingénieur pour leur 1 er emploi (respectivement 98%, 93% et 91%). Quant aux diplômés de «Sports», ils le sont rarement, et lorsqu ils le sont, c est essentiellement dans la fonction publique (4% dans le privé, 17% dans le public). 7

8 2.5 UN PREMIER EMPLOI DANS UNE PME OU UNE GRANDE ENTREPRISE DE MIDI-PYRENEES 71% des diplômés de Master professionnel ont trouvé leur 1 er emploi dans une entreprise privée, 12% dans la fonction publique, 5% dans une association et 4% dans une entreprise publique. Les entreprises privées sont les employeurs principaux des diplômés de «EEA», «Génie MCH» et «Math-Info». Les diplômés de «Bio-Eco-Santé» trouvent majoritairement dans le secteur public ou le milieu associatif. On retrouve le plus fort taux de CDI dès le 1 er emploi dans les entreprises privées, alors que les emplois dans la fonction publique sont majoritairement des CDD ou des vacations. Fig (4) : Les employeurs par domaine de formation 47% des diplômés de Master professionnel exercent ou ont exercé leur 1 er emploi dans une PME 2, 41% dans une grande entreprise 3 et 12% dans une TPE 4. Enfin, on constate que 62% des diplômés de Master professionnel ont trouvé leur 1 er emploi en Midi- Pyrénées, les autres bassins d emploi se répartissant sur l ensemble du territoire français (notamment 10% en région parisienne et 5% en Aquitaine) mais également à l étranger (7%). 2.6 PREMIER EMPLOI : UN DIPLOME SUR QUATRE GAGNE PLUS DE 2000 Revenu net médian Mathématiques et Informatique 1884 EEA 1883 Génie mécanique, Génie civil, Génie de l habitat 1871 Physique Chimie - Mécanique 1800 Management des organisations et 1617 communication Biologie, écologie, santé 1494 Sports 1200 Tab(4) : Revenu net Mensuel du 1 er emploi par domaine de formation Biologie, Management Physique, Génie Math-Info Un diplômé sur deux a un revenu mensuel net 5 médian compris entre 1500 et 2000 ; un sur quatre gagne moins de 1500, et un sur quatre plus de Les diplômés ayant obtenu un autre diplôme Bac+4 (de type école de commerce, Ingénieur, autre Master) ont un revenu net médian équivalent à l ensemble des autres diplômés. La différence de revenu entre les différents domaines de formation est très marquée avec un revenu net médian oscillant entre 1200 en «Sports» à 1884 en «Math-Info». On note également une disparité des revenus selon le type d employeur. En effet, les salaires les moins élevés se retrouvent majoritairement dans le milieu associatif (salaire médian à 1200 ) et la fonction publique (1419 ), secteurs au sein desquels nombre de diplômés de «Sports» et de «Bio-Eco-Santé» s insèrent. Les salaires au sein des entreprises privées sont plus élevés (1850 ). Sports EEA 0% % % Entreprise privée Fonction publique Association Entreprise publique 2 Entreprise de 10 à 199 salariés 3 Entreprise de 200 salariés et plus 4 Entreprise de 0 à 9 salariés 5 Concerne les salariés à temps plein et n occupant pas leur emploi dans le cadre d un contrat de professionnalisation ou d apprenti 8

9 III. L INSERTION PROFESSIONNELLE DES DIPLOMES DE MASTER PROFESSIONNEL LA SITUATION 30 MOIS APRES L OBTENTION DU MASTER PROFESSIONNEL Au 1 er décembre 2010, 88% des diplômés sont en situation d emploi 6. Le taux net d emploi 7 est de 91%. Ils sont 9% à être en sans emploi et en recherche d emploi, mais 78% d entre eux déclarent néanmoins avoir déjà travaillé depuis l obtention de leur Master professionnel tandis que 7% étaient toujours en études en 2009/2010. Enfin 4% des diplômés déclarent ne pas avoir d emploi au 1 er décembre 2010 et ne pas en chercher. Parmi eux, la moitié poursuit des études. Sans emploi et en recherche d'emploi 9% Sans emploi et n'en recherchant pas 4% En emploi 88% Fig(5) : Situation au 1 er décembre 2010 On constate que les personnes actuellement sans emploi et en recherche d emploi sont surtout les diplômés de «PCM» et «Bio-Eco-Santé» (respectivement 17% et 14% d entre eux). On peut noter que les diplômés de «Sports» sont proportionnellement les plus nombreux à être sans emploi et ne pas en rechercher (11% d entre eux). En 2010/2011, 7% des diplômés sont en reprise d études. Parmi eux, deux sur trois sont déjà en emploi, et un peu moins de un sur trois ne cherche pas encore de travail. 3.1 L EMPLOI 30 MOIS APRES L OBTENTION DU MASTER PROFESSIONNEL Trois diplômés sur quatre en emploi à durée indéterminée Trente mois après l obtention du Master professionnel, le taux de salariés en CDI est de 72%, le taux de CDD est de 18% et le taux d EDI 8 est de 77%. Si l on regarde par domaine de formation, les diplômés de «Génie MCH», «Math-Info» et «EEA» sont majoritairement en CDI (respectivement 93%, 92% et 87%), alors qu en «Bio-Eco-Santé» et «Sports», beaucoup sont encore en CDD (seuls 32% et 39% des diplômés de ces filières sont en CDI). Enfin, on constate que 72% des diplômés embauchés via leur stage et qui ont commencé par un CDD Intérimaire Emploi aidé Autre Fonctionnaire Prof. Libérale CDD CDI 1% 2% 2% 2% 3% 18% 72% 0% 20% 40% 60% 80% sont en CDI 30 mois après l obtention de leur Master. Fig(6) : Type de contrat au 1 er décembre mois après le Master professionnel, 83% sont cadres ou ingénieurs 74% des diplômés de Master professionnel en 2008 qui sont en emploi au 1 er décembre 2010 occupent un poste de cadre ou d ingénieur dans le privé et 9% dans le public ; 86% de ces diplômés sont embauchés en CDI. 79% des ingénieurs ou cadres qui sont en emploi à durée indéterminée travaillent dans le secteur privé et 4% dans la fonction publique. La majorité des diplômés exerçant dans la fonction publique sont en CDD. Les diplômés de «Math-Info», «EEA» et «Génie MCH» sont majoritairement employés en tant qu ingénieur ou cadre (respectivement 98%, 95% et 93%). Les diplômés de «Bio-Eco-Santé» sont les plus nombreux dans la fonction 6 Situation d emploi regroupe les modalités "Emploi", "Emploi et poursuite d études" et "Emploi et recherche d un nouvel emploi" 7 Taux net d emploi = nombre de diplômés en emploi/ (nombre de diplômés en emploi + nombre de diplômés sans emploi et en recherche d emploi) 8 EDI : Emploi à Durée Indéterminée, regroupant les CDI, les fonctionnaires et les professions indépendantes et libérales. 9

10 publique en catégorie A (30%) et les diplômés de «Sports» sont les plus nombreux à être employés en dessous de leur niveau de qualification (71% d entre eux). Concernant l emploi occupé 30 mois après l obtention du Master professionnel, les diplômés sont globalement satisfaits de leurs tâches (pour 91% d entre eux), de leur niveau de responsabilité (86%), ainsi que de leur autonomie (94%). Trois diplômés en emploi sur quatre sont embauchés par une entreprise privée 74% des diplômés sont embauchés par une entreprise privée. Ils sont 13% à être embauchés par la fonction publique, 5% par le milieu associatif et 4% par des entreprises publiques. On constate que les diplômés de «Math-Info», «EEA» et «Génie MCH» travaillent majoritairement dans une entreprise privée (92%). Les diplômés de «Bio-Eco-Santé» et «Sports» sont plus nombreux à avoir un emploi dans la fonction publique (respectivement 29% et 28%) ou dans le milieu associatif (respectivement 9% et 28%). Comme pour le 1 er emploi, 62% des salariés exercent leur emploi en Midi-Pyrénées 30 mois après l obtention de leur diplôme. Concernant la taille de l entreprise, plus l effectif de l entreprise est important, moins les diplômés ont tendance à changer d emploi. En effet, 69% des diplômés qui travaillaient au sein d une grande entreprise pour leur 1 er emploi ont gardé cet emploi, contre 54% en PME et 50% en TPE. Un diplômé sur deux a un revenu mensuel net supérieur à 2000 Le revenu mensuel net médian au 1 er décembre 2010 est de Même si elles tendent à diminuer, les disparités sur les revenus entre les différents domaines de formation persistent au bout de 30 mois. Le revenu net médian des diplômés de «Sports» et «Bio-Eco-Santé» se situe entre 1500 et 1600 ; celui des autres diplômés est compris entre 1900 et Revenu net médian Mathématiques et Informatique 2030 EEA 1996 Génie mécanique, Génie civil, Génie de l habitat 2083 Physique Chimie - Mécanique 1905 Management des organisations et communication 1917 Biologie, écologie, santé 1600 Sports 1500 Tab(5) : Revenu mensuel net à 30 mois par domaine de formation Les disparités de revenu sont également marquées en fonction du type d employeurs. En effet, au bout de 30 mois, le revenu net médian en entreprise privée est de 2004, contre 1500 dans la fonction publique et 1279 dans le milieu associatif Privé Public Associatif Fig (7) : Revenu net mensuel en fonction du type d employeur 10

11 3.2 ADEQUATION ENTRE LA FORMATION ET L EMPLOI TROUVE 3 salariés sur 4 en emploi dans son domaine de spécialité Au bout de 30 mois, trois salariés sur quatre considèrent occuper un emploi correspondant à leur spécialité de Master professionnel. Si cela est moins vrai dans certains domaines de formation (EEA, PCM), l emploi trouvé correspond malgré tout à un niveau bac+5 et ces diplômés sont majoritairement satisfaits de leurs tâches ou de leur niveau de responsabilité. 8 emplois sur 10 correspondent à une formation de niveau bac+5 82% des salariés ont un emploi qui correspond à une formation de niveau bac+5. Lorsque l emploi correspond à un niveau inférieur de formation, les salariés sont globalement satisfaits de leur travail (tâches à effectuer, autonomie, degré de responsabilité) mais pas de leurs conditions d emploi (salaire, contrat de travail). Ce sont les diplômés de «Sports», de «Biologie-Ecologie-Santé» et de «Management&Communication» qui sont les plus concernés par les emplois de qualification inférieure et/ou hors spécialité, avec une réorientation professionnelle qui semble plus souvent subie que choisie. 3.3 LA RECHERCHE D EMPLOI Deux diplômés sur trois ont passé moins de trois mois au chômage Il y a une bonne insertion professionnelle des diplômés de Master professionnel. En effet, ils sont 63% à avoir passé moins de trois mois au chômage. Les formations qui ont un temps de chômage le plus important sont celles de «Bio-Eco-Santé» (temps médian de 5 mois, contre 0 ou 2 mois pour les autres domaines de formation). Deux diplômés sur trois ont gardé leur 1er emploi On constate également une certaine stabilité de l emploi pour les diplômés de Master professionnel de l UPS, puisque deux sur trois déclarent au 1 er décembre 2010 avoir gardé leur 1 er emploi. Si l on regarde ceux qui ont déjà changé d emploi, 94% d entre eux déclarent avoir occupé au plus trois emplois depuis l obtention de leur Master professionnel. La recherche d un nouvel emploi pour les personnes qui sont actuellement salariées est principalement motivée par la recherche d un meilleur salaire (pour 48% d entre elles). Pour celles qui sont actuellement sans emploi, elles sont nombreuses (60%) à chercher en dehors du domaine de spécialité de leur Master professionnel. 11

12 IV. L EVOLUTION ENTRE LE 1 ER EMPLOI ET L EMPLOI A 30 MOIS Une progression significative du taux de CDI Le taux de salariés en CDI augmente significativement au bout de 30 mois. En effet, il passe de 57% pour le 1 er emploi à 77% au 1 er décembre 2010, alors que le taux de CDD baisse de 31% à 18%. En «Bio-Eco-Santé» et «Sports», le taux de CDI reste toujours faible au bout de 30 mois (respectivement 32% et 39%). Au bout de 30 mois, on constate une augmentation du taux d «ingénieur ou cadre», passant de 69% à 74%, ainsi que le nombre de personnel de catégorie A passant de 6% à 9% ; les emplois sous qualifiés diminuant fortement (personnel catégorie C, ouvrier, employé de bureau ). Le type d entreprise ne varie pas globalement, mais on note une légère diminution des employés dans la fonction publique au profit des entreprises privées (variation de l ordre de 3 points). Au bout de 30 mois, on constate que la fonction publique propose encore majoritairement aux diplômés de Master professionnel des emplois en CDD (>70%) et le milieu associatif des emplois avec un niveau inférieur aux qualifications des diplômés (pour 75% d entre eux). Une progression de 300 du revenu net médian pour les diplômés de «Sports» et «Management&Co». Le revenu net médian augmente de 150 entre le 1 er emploi et l emploi 30 mois après le Master professionnel, passant de 1800 à Les revenus des diplômés de «Sports» et «Management&Co» qui étaient faibles au 1 er emploi évoluent de façon plus importante (environ 300 ) que les hauts revenus dans les autres domaines de formation (entre 100 et 200 ). Malgré cela, les différences de revenus entre les domaines de formation restent très importantes. Revenu au Variation 1 er décembre 2010 Mathématiques et Informatique EEA Génie mécanique, Génie civil, Génie de l habitat Physique Chimie - Mécanique Management des organisations et communication Biologie, écologie, santé Sports Tab (6) : Augmentation des revenus net mensuels par domaine de formation 12

13 V. CONCLUSIONS ET MISE EN PERSPECTIVE DES RESULTATS DE L ENQUETE Les résultats de l enquête montrent qu au 1 er décembre 2010, 88% des diplômés sont en emploi. Le taux de chômage parmi les diplômés de Master professionnel de l UPS est de 8,45%, alors qu au plan national, le taux de chômage des diplômés du supérieur est de 10,7% en «Profil type» des salariés diplômés d un Master professionnel en 2008 à l UPS : - insertion rapide sur le marché du travail (trois diplômés sur quatre sont en emploi après moins de trois mois de recherche), et souvent grâce à son stage, - stabilité de l emploi (deux diplômés sur trois ont gardé leur 1 er emploi), - emploi dans une entreprise privée de Midi Pyrénées (74% des diplômés sont embauchés par une entreprise privée et 62% des salariés exercent leur emploi en Midi Pyrénées), - salarié en tant que cadre (83% d entre eux), - employé en contrat à durée indéterminée (72% des salariés et 86% des cadres). Le taux d emploi à durée indéterminée s élève à 77%, 30 mois après l obtention du Master ; en comparaison, le niveau national observé pour l emploi à durée indéterminée est de 70% en France 10. Le revenu net mensuel est d environ 2000, 30 mois après l obtention du diplôme. Même si ces résultats donnent une vue d ensemble, ils sont cependant à nuancer dans la mesure où nous avons mis en évidence des disparités en fonction du domaine de formation. 9 INSEE, enquêtes Emploi -Taux de chômage selon le diplôme, le sexe et la durée depuis la sortie de formation initiale. Les résultats repris dans cette analyse concernent les diplômés de l enseignement supérieur, sortis depuis 1 à 4 ans de formation initiale. 10 INSEE, enquêtes Emploi - Statut d'emploi et type de contrat des actifs occupés selon le diplôme et la durée depuis la sortie de formation initiale. Les résultats repris dans cette analyse concernent les diplômés de l enseignement supérieur long, sortis depuis 1 à 4 ans de formation initiale, et qui ont un contrat à durée indéterminée dans le secteur privé ou public. 13

14 TABLEAUX SYNTHETIQUE DES RESULTATS 1 er emploi Emploi au 1 er décembre 2010 Taux de CDI, fonctionnaires et professions libérales 57% 77% Taux de CDD 31% 18% Taux de «ingénieurs, cadres, prof. libérales et prof. 75% 83% intell. sup.» Taux de EDI 11 et «ingénieurs, cadres, prof. libérales et 51% 67% prof. intell. sup.» Salaire mensuel net médian Revenu mensuel net médian Taux de diplômés en emploi dans une PME 47% 43% Taux de diplômés en emploi dans une grande entreprise 41% 44% Taux de diplômés en emploi en Midi-Pyrénées 62% 62% Tab (7) : Evolution des principaux indicateurs entre le 1 er emploi et l emploi à 30 mois Les autres publications de l OVE peuvent être consultées sur le site de l OVE : Contacts : Loïc GOJARD et Boris MENARD ove@adm.ups-tlse.fr 11 EDI : Emploi à Durée Indéterminée, regroupant les CDI, les fonctionnaires et les professions indépendantes et libérales. 14

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