L'impact économique de l'établissement Nestlé de Marseille Saint-Menet

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "L'impact économique de l'établissement Nestlé de Marseille Saint-Menet"

Transcription

1 L'impact économique de l'établissement Nestlé de Marseille Saint-Menet PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR RAPPORT D'ÉTUDE Septembre 2005 N 2

2 Cette étude a été réalisée à la demande et avec le concours de la Préfecture de région Provence-Alpes-Côte d'azur et du Fonds social européen. Elle a bénéficié du concours de l'établissement Nestlé. DIRECTEUR DE LA PUBLICATION François Clanché AUTEURS Nicole Cérani et Daniel Martinelli ENQUÊTE Isabelle Pougnard et Marie-Georges Ouaki TRAITEMENTS STATISTIQUES Daniel Martinelli et Brigitte Trousson CARTOGRAPHIE Denise Duband, Christiane Rambaldi et Brigitte Trousson RÉDACTEUR EN CHEF Annie Mulard RELECTURE Frédéric Caste L'impact économique de l'établissement Nestlé - INSEE - Septembre 2005

3 Sommaire 1. Synthèse Objectif de l étude Principaux résultats Emplois directs : Nestlé représente plus de 2 % des emplois du 11 e arrondissement de Marseille Nestlé se situe dans la zone d emploi de Nestlé représente 2,2 % des emplois du 11 e arrondissement de Marseille Les emplois indirects sont concentrés à Marseille Les fournisseurs se situent principalement à Marseille Les salariés indirectement concernés résident pour plus de 70 % dans la zone d emploi de La moitié environ de la population indirectement concernée réside à Marseille Les emplois induits sont concentrés dans la zone d emploi de Au total, Nestlé génère 860 emplois en Provence-Alpes-Côte d Azur Parmi les 860 emplois générés, plus de 700 se situent à Marseille Marseille est le lieu de résidence de la moitié des salariés liés à Nestlé Près de personnes au total sont concernées Effet multiplicateur : 1 salarié de Nestlé génère 1,1 emploi à l extérieur de l établissement Annexes Contexte :, une zone d emploi relativement fragile face aux mutations économiques Méthode Résultats détaillés L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

4 1. Synthèse 1.1. Objectif de l étude L objet de ce travail est d estimer l emploi entraîné par l activité économique de l établissement Nestlé de Marseille Saint-Menet et d évaluer la population des ménages concernés. Cette estimation est réalisée selon deux approches complémentaires : - dans une perspective d analyse du système productif d une zone géographique, selon la localisation des établissements concernés (approche «lieu de travail») ; - dans une perspective d analyse de l impact social et de l économie résidentielle, selon le lieu où habitent les salariés concernés (approche «lieu de résidence»). L impact de l établissement Nestlé est estimé par l addition de trois effets économiques : - l emploi et la population directement concernés par l établissement : les salariés de Nestlé et leurs ménages ; - l emploi et la population indirectement concernés : les salariés des fournisseurs, sous-traitants et prestataires de service de Nestlé et leurs ménages ; - enfin l emploi induit et la population correspondante : les salariés concernés par la consommation des ménages des salariés de Nestlé, de ses fournisseurs et leurs ménages. Les trois types d emploi concernés DIRECT INDIRECT INDUIT Commandes fournisseurs Emplois établissement Emplois concernés Emplois liés aux dépenses de consommation Habitants liés directement Habitants concernés par les commandes Habitants concernés par les dépenses Cette étude ne permet pas de connaître le nombre d emplois susceptibles d être supprimés en cas de fermeture de Nestlé. Elle mesure simplement l emprise actuelle de l établissement sur le territoire régional et les emplois qu il génère chez ses fournisseurs et via les activités induites. Les données sont communiquées à l unité près afin qu elles soient cohérentes entre elles. Il s agit toutefois d estimations, à l exception de l emploi direct au lieu de travail et de résidence. L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

5 1.2. Principaux résultats L impact de l activité économique de l usine Nestlé de Marseille peut être évalué à 864 emplois sur la région Provence-Alpes-Côte d Azur. La prise en compte des ménages auxquels appartiennent ces salariés conduit à une population concernée par l activité de Nestlé de près de personnes. Le 11 e arrondissement de Marseille est le premier espace géographique impacté par l activité de Nestlé avec 501 emplois au lieu de travail (soit 58 % des emplois liés à l activité de Nestlé dans la région) : 418 emplois directs de l usine, auxquels s ajoutent les 41 emplois indirects chez les fournisseurs de l arrondissement et les 42 emplois induits générés par la consommation des ménages concernés. Au total, 2,6 % de l emploi de cet arrondissement est lié à l activité de Nestlé. Parmi les 501 salariés travaillant dans le 11 e arrondissement de Marseille et dont l activité est liée à Nestlé, 133 y habitent. Leurs ménages rassemblent environ 470 personnes ; près de 1 % des habitants de cet arrondissement ont donc un lien avec l usine. Pour le département des Bouches-du-Rhône, 861 emplois au lieu de travail sont liés à l activité de Nestlé, soit la quasi-totalité des emplois que l usine génère dans la région PACA. Ces emplois se situent essentiellement dans les communes de la zone d emploi de (803). Les lieux de résidence des salariés concernés se répartissent principalement entre Marseille (427) et les communes de cette zone d emploi (311). Synthèse des résultats sur la région PACA Synthèse des résultats sur les Bouches-du-Rhône Emplois au lieu de travail : 864 Emplois au lieu de travail : 861 Effet direct : 418 Effet indirect : 184 Effet induit : 262 Effet direct : 418 Effet indirect : 183 Effet induit : 260 Actifs au lieu de résidence : 863 Actifs au lieu de résidence : 812 Effet direct : 418 Effet indirect : 183 Effet induit : 262 Effet direct : 389 Effet indirect : 163 Effet induit : 260 Population au lieu de résidence : Population au lieu de résidence : Effet direct : Effet indirect : 612 Effet induit : 857 Effet direct : Effet indirect : 545 Effet induit : 850 L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

6 2. Emplois directs : Nestlé représente plus de 2 % des emplois du 11 e arrondissement de Marseille 2.1. Nestlé se situe dans la zone d emploi de L établissement installé dans le 11 e arrondissement de Marseille se trouve à proximité de la commune d Aubagne. Celle-ci est, après Marseille, la plus peuplée des communes de la zone d emploi de Marseille- Aubagne. Cette zone d emploi s étend du Rove à La Ciotat et à Auriol, communes limitrophes du Var. Population des plus grandes communes de la zone d'emploi de Commune Pop. tot. 90 Pop. tot. 99 Evol. 99/90 Marseille (ensemble) ,4% Aubagne ,8% La Ciotat ,1% Le Pennes-Mirabeau ,5% Allauch ,7% Bouc-Bel-Air ,3% Plan-de-Cuques ,7% Septèmes-les-Vallons ,0%, RP 90 et 99 Population des arrondissements de Marseille Arrondissement Pop. tot. 90 Pop. tot. 99 Evol. 99/90 Marseille 1 arrond ,2% Marseille 2 arrond ,3% Marseille 3 arrond ,6% Marseille 4 arrond ,7% Marseille 5 arrond ,9% Marseille 6 arrond ,9% Marseille 7 arrond ,9% Marseille 8 arrond ,5% Marseille 9 arrond ,7% Marseille 10 arrond ,8% Marseille 11 arrond ,6% Marseille 12 arrond ,0% Marseille 13 arrond ,7% Marseille 14 arrond ,4% Marseille 15 arrond ,9% Marseille 16 arrond ,4%, RP 90 et 99 Les communes de la zone d emploi de Aix-en-Provence Châteauneuf-le-Rouge Meyreuil Rousset Gardanne Fuveau Cabriès lles Bouc-Bel-Air Peynier Gréasque Mimet Belcodène Simiane-Collongue ret Saint-Savournin Les Pennes-Mirabeau La Bouilladisse Cadolive Septèmes-les-Vallons Peypin Trets e Marseille 16e Marseille 15e Plan-de-Cuques La Destrousse Auriol Marseille 14e Roquevaire Allauch Marseille 13e Marseille 2e Marseille 3e Marseille 12e Marseille 4e Aubagne Marseille 1er Marseille 5e Marseille 6e Marseille 11e Marseille 7e Marseille 10e La Penne-sur-Huveaune Marseille 7e Carnoux-en-Provence Gémenos Cuges -les-pins Roquefort-la-Bédoule Marseille 8e Marseille 9e Cassis Ceyreste IGN - INSEE 2005 La Ciotat L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

7 2.2. Nestlé représente 2,2 % des emplois du 11 e arrondissement de Marseille On appelle «effet direct» le poids des salariés de l établissement de Nestlé de Marseille et de leurs ménages. Il porte sur l emploi observé au lieu de travail, sur l emploi analysé au lieu de résidence et sur la population. L usine Nestlé de Marseille emploie 418 salariés au 1 er mars 2005, soit 2,2 % des emplois du 11 e arrondissement de Marseille. Dans cet effectif, l intérim n est pas pris en compte (il est inclus dans les emplois indirects). Plus du tiers des salariés habite le 11 e arrondissement de Marseille ou Aubagne. Au total, 10 arrondissements Salariés de Nestlé selon le lieu de résidence de Marseille et 13 communes de l est des Bouchesdu-Rhône ou du Var accueillent les salariés de Nestlé. Commune Salariés de Nestlé selon la commune de résidence Salariés de Nestlé Répartition en % Marseille 11 e arrond ,2 Aubagne 66 15,8 Auriol 23 5,5 Marseille 10 e arrond. 21 5,0 Marseille 13 e arrond. 20 4,8 Roquevaire 17 4,1 La Penne-sur-Huveaune 16 3,8 La Ciotat 10 2,4 Marseille 8 e arrond. 10 2,4 Marseille 9 e arrond. 10 2,4 Marseille 12 e arrond. 10 2,4 Gemenos 9 2,2 Peypin 9 2,2 Autres communes ,9 Total ,0 Source : NESTLE Les salariés de Nestlé représentent une faible part des actifs occupés dans les communes ou les arrondissements concernés. Dans le 11 e arrondissement de Marseille, cette part est de 0,4 %. Elle est légèrement plus importante dans les communes de la vallée de l Huveaune. Les ménages des salariés de Nestlé regroupent 477 personnes dans le 11 e arrondissement de Marseille et la commune d Aubagne, personnes dans la zone d emploi de, dans les Bouches-du-Rhône et en PACA. Part des salariés de Nestlé parmi les actifs occupés Part des salariés de Nestlé parmi les actifs occupés de chaque commune Commune Salariés de Part Nestlé en % La Penne-sur-Huveaune 16 0,73 La Destrousse 6 0,62 Auriol 23 0,61 Roquevaire 17 0,55 Peypin 9 0,44 Gemenos 9 0,43 Aubagne 66 0,42 Saint-Zacharie 7 0,41 Marseille 11 e arrond. 76 0,40 La Bouilladisse 7 0,37 Roquefort-la-Bedoule 6 0,33 Carnoux-en-Provence 7 0,26 Marseille 10 e arrond. 21 0,12 La Ciotat 10 0,10, NESTLE L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

8 3. Les emplois indirects sont concentrés à Marseille L effet indirect concerne les établissements qui reçoivent des commandes de l usine Nestlé de Marseille Saint- Menet. Il s agit de fournisseurs, de sous-traitants ou de prestataires de services. L effet indirect se calcule sur l emploi au lieu de travail, sur l emploi au lieu de résidence et sur la population. Il est estimé en faisant l hypothèse que la part des salariés d un établissement concernés par Nestlé est proportionnelle à la part des commandes de Nestlé dans son chiffre d affaires (voir le détail du mode de calcul en annexe page 13) Les fournisseurs se situent principalement à Marseille On estime que l activité de Nestlé génère 184 emplois indirects sur la région Provence-Alpes-Côte d Azur (emplois au lieu de travail). Ils se situent pour près de 82 % dans la zone d emploi de, dont 72 % à Marseille et moins de 8 % à Aubagne malgré la présence de plus de dix fournisseurs. Emplois indirects au lieu de travail Emplois indirects au lieu de résidence Emplois indirects au lieu de travail : 184 en PACA Emplois indirects au lieu de résidence : 183 en PACA Aubagne 14 Aubagne 9 Marseille 11e 41 Marseille 11e 15 Marseille ensemble 132 Marseille ensemble Bouches-du-Rhône 183 Bouches-du-Rhône 163 L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

9 3.2. Les salariés indirectement concernés résident pour plus de 70 % dans la zone d emploi de 183 salariés indirectement concernés résident dans la région Provence-Alpes-Côte d Azur. Alors qu ils sont 72 % à travailler à Marseille, ils sont seulement 52 % à résider dans cette ville. Les autres salariés indirects résident principalement dans la zone d emploi de, les communes de Vitrolles, Aix-en-Provence et le Var. Les salariés des fournisseurs de Nestlé représentent une faible part des emplois (0,3 % ou moins) des communes dans lesquelles ils travaillent et une faible part des actifs des communes où ils résident. Ces communes sont souvent de grande taille et les lieux de résidence sont multiples, ce qui explique ces faibles taux La moitié environ de la population indirectement concernée réside à Marseille Dans la région, la population des ménages dont un membre est salarié d un fournisseur, d un sous-traitant ou d un prestataire de services de Nestlé est d environ 612 habitants. La moitié environ de la population indirectement concernée réside à Marseille. La zone d emploi de en accueille plus de 70 % et le département des Bouches-du-Rhône presque 90 %. La commune d Aubagne et le 11 e arrondissement de Marseille n accueillent respectivement que 5 et 9 % de la population indirectement concernée. 4. Les emplois induits sont concentrés dans la zone d emploi de Les emplois induits sont créés par la consommation, dans leur bassin de vie, des ménages des salariés de Nestlé et de ses fournisseurs. Cette consommation bénéficie aux entreprises locales dans les secteurs marchands et non marchands. C est l effet multiplicateur de toute activité économique. L effet induit se calcule sur l emploi et, par suite, sur la population concernée. Pour l estimer, on considère que les ménages réalisent l ensemble de leurs dépenses de consommation dans le bassin de vie de la commune où ils résident (voir page 14). On considère que la plupart des commerçants et entrepreneurs locaux qui bénéficient de cette consommation résident dans la commune où ils travaillent. La consommation des salariés (directs ou indirects) de Nestlé et de leur ménage génère 262 emplois induits sur la région Provence-Alpes-Côte d Azur, la quasi-totalité se trouvant dans la zone d emploi de. La commune de Marseille en regroupe 60 %. Emplois induits au lieu de travail Emplois induits au lieu de travail : 262 en PACA Aubagne 41 Marseille 11e 42 Marseille ensemble Bouches-du-Rhône 260 L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

10 5. Au total, Nestlé génère 860 emplois en Provence-Alpes-Côte d Azur 5.1. Parmi les 860 emplois générés, plus de 700 se situent à Marseille Dans la région Provence-Alpes-Côte d Azur, 864 emplois directs, indirects ou induits sont liés à Nestlé. La quasitotalité se trouve dans des établissements situés dans les Bouches-du-Rhône, avec une forte concentration dans la zone d emploi de (93 %). Avec 707 emplois au total, les établissements marseillais représentent 82 % des emplois générés en PACA. Le 11 e arrondissement de Marseille rassemble 58 % des emplois liés à Nestlé. Emplois au lieu de travail Actifs au lieu de résidence Total emplois au lieu de travail : 864 en PACA Total actifs au lieu de résidence : 863 en PACA Aubagne 55 Aubagne 116 Marseille 11e 501 Marseille 11e 133 Marseille ensemble 707 Marseille ensemble Bouches-du-Rhône 861 Bouches-du-Rhône 812 L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

11 Emplois au lieu de travail 5.2. Marseille est le lieu de résidence de la moitié des salariés liés à Nestlé 863 salariés liés à Nestlé résident en Provence-Alpes-Côte d Azur. Ils sont 82 % à travailler à Marseille mais seulement 50 % à y résider. 133 salariés liés à Nestlé habitent le 11 e arrondissement de Marseille et 116 Aubagne. Cinq autres arrondissements de Marseille accueillent de nombreux salariés liés à Nestlé (10 e, 13 e, 9 e, 8 e, 5 e ) ainsi que trois communes (Auriol, La Penne-sur- Huveaune, Roquevaire). Une grande partie des salariés liés à Nestlé travaille dans les quartiers est de Marseille. Ces salariés résident souvent dans les communes de la vallée de l Huveaune et dans l ouest du Var, bien desservis par le réseau routier. Actifs au lieu de résidence La part que représentent les actifs dépendant de Nestlé parmi les actifs des communes concernées est faible : 1,1 %, valeur maximale, pour la Penne-sur-Huveaune, 1,0 % pour La Destrousse, 0,7 % pour Marseille 11 e et Aubagne Il est vrai que ce sont généralement des communes très peuplées et que le lieu d habitation des salariés est diffus Près de personnes au total sont concernées La population des ménages concernés par Nestlé de manière directe, indirecte ou induite est de personnes. Sa répartition géographique suit celle des salariés concernés Effet multiplicateur : 1 salarié de Nestlé génère 1,1 emploi à l extérieur de l établissement Population totale au lieu de résidence : personnes concernées en PACA Aubagne 370 Dans le département des Bouches-du- Rhône, un emploi salarié de Nestlé génère 1,1 emploi indirect ou induit. Le nombre d emplois générés dans la région est sensiblement identique, la plupart se situant dans les Bouches-du-Rhône. Marseille 11e Marseille ensemble habitants sont concernés par l activité de Nestlé dans les Bouches-du-Rhône et en Provence-Alpes-Côte d Azur. Cela signifie que, pour un salarié de Nestlé, 6,4 habitants dans le département et 6,8 habitants dans la région sont, à des degrés divers, concernés par l activité de l établissement. Bouches-du-Rhône L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

12 6. Annexes 6.1. Contexte :, une zone d emploi relativement fragile face aux mutations économiques Les zones d emploi sont bien adaptées à l analyse du marché du travail. Il s agit de zones où un maximum d actifs résident et travaillent. On compte 22 zones d emploi en Provence-Alpes-Côte d Azur. Un solde migratoire nul La zone d emploi de est de loin la plus peuplée de la région avec plus d un million d habitants. Sa population s est peu accrue pendant la dernière décennie (+ 0,2 % par an). Cela provient d un solde migratoire nul combiné à un excédent naturel limité. La ville de Marseille a connu un léger tassement de sa population entre 1990 et 1999 (- 0,4 %). La population de la zone d emploi de est légèrement plus jeune que celle de la région. Evolution de l'emploi salarié entre 1999 et 2003 en % 1,0 Industrie 5,4 Ensemble PACA 9,2 Construction 14,9 Hausse modérée de l emploi La zone de compte emplois au 1er janvier 2003, dont emplois non salariés. Les services y représentent les deux tiers de l emploi. La croissance de l emploi salarié y est moins rapide que dans l ensemble de la région. L évolution de l emploi est moins favorable dans tous les secteurs d activité. Ce sont les services qui connaissent l évolution la plus favorable. Main-d œuvre : encore beaucoup de chômage La main-d œuvre de la zone est relativement qualifiée, même si son niveau de formation est proche de la moyenne régionale. Le taux de chômage est élevé ainsi que la proportion de chômeurs de longue durée. Au total, la fragilité de la main-d œuvre est importante en raison du niveau du chômage. Commerce Services Total salariés 9,7 14,2 11,6 14,4 10,0 13,0, estimations d'emploi au 1 er janvier Indicateurs de fragilité économique Indice de spécialisation Indice de concentration Dépen -dance éco. (%) Activités Evol. nb expor d'étab. -tatrices 2002/1998 (%) (%) Etang-de-Berre 27,9 1,83 69,1 38 6,1 Fos-sur-Mer 24,4 1,45 61,9 34 7,5 Digne 16,4 1,15 35,5 31 8,2 Châteaurenard 27,4 0,25 26,9 42 8,8 Briançon 25,4 1,23 24, ,2 Salon-de-Provence 13,2 1,10 41, ,0 Manosque 13,8 0,45 32, ,1 Arles 12,4 1,07 41,2 24 7,3 Carpentras 24,1 0,37 33, ,7 Orange 15,6 0,44 34, ,5 11,6 0,42 43,1 24 7,2 Aix-en-Provence 13,4 0,39 50, ,8 Draguignan 15,4 0,69 29, ,6 Fréjus-Saint-Raphaël 17,7 0,23 31, ,8 Brignoles 13,7 0,49 21, ,0 Apt 16,0 0,65 21, ,1 Menton 16,5 0,45 27, ,8 Gap 12,2 0,56 25, ,9 Cannes-Antibes 15,7 0,18 38, ,2 Avignon 10,5 0,40 48, ,2 Toulon 12,7 0,25 36,7 26 9,1 Nice 8,3 0,36 40, ,0 Moyenne des zones 16,6 0,66 37, ,1, recensement de 1999, DADS 2000, SIRENE, LIFI Indicateurs de fragilité de la main-d'œuvre Part des cadres et pr. interm. % Part des sans diplômes % Taux de chômage juin 04 % Chômeurs > 1 an juin 04 % Résidents travaillant hors zone % Arles 31,4 51,2 11,4 29,7 22,1 Fréjus-Saint-Raphaël 28,1 48,4 11,1 22,2 12,0 42,4 46,5 14,2 32,4 10,4 Brignoles 31,6 49,9 12,3 28,5 39,4 Toulon 36,2 45,6 12,9 28,6 8,2 Etang-de-Berre 34,8 46,8 11,7 33,5 39,4 Draguignan 32,5 46,7 12,2 28,7 23,4 Avignon 34,3 48,7 12,0 23,1 16,0 Châteaurenard 29,7 51,7 9,9 29,0 42,4 Orange 27,5 50,6 10,1 21,6 25,3 Fos-sur-Mer 35,9 45,9 11,4 30,7 22,0 Digne 31,6 45,4 9,4 23,0 10,2 Manosque 34,0 45,5 11,1 25,0 19,2 Apt 34,9 45,5 10,1 29,7 33,0 Cannes-Antibes 36,7 45,0 10,8 25,7 12,0 Carpentras 31,6 48,2 9,5 22,5 33,5 Salon-de-Provence 41,3 44,1 11,7 30,6 39,3 Menton 27,9 48,3 8,0 24,2 54,3 Gap 31,6 44,4 7,5 19,1 7,2 Nice 37,5 45,2 10,1 24,9 12,1 Aix-en-Provence 47,8 37,6 10,4 32,7 27,0 Briançon 32,8 39,9 8,8 10,6 5,0 Moyenne des zones 34,2 46,4 10,8 26,2 23,3 Ensemble PACA 37,0 46,0 11,8 27,7 -, DRTEFP Les valeurs extrêmes sont surlignées en jaune L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

13 Fragilité des zones d'emploi face aux mutations économiques Fragilité très faible (1) Fragilité faible (5) Fragilité moyenne (9) Fragilité élevée (5) Fragilité très élevée (2) Briançon Synthèse :, une zone d emploi relativement fragile Orange Carpentras Avignon Châteaurenard Gap Digne Nice Apt Manosque Menton Cannes-Antibes Arles Salon-de-Provence Aix-en-Provence Brignoles Draguignan Fos-sur-Mer L'Étang-de-Berre Fréjus-Saint-Raphaël Toulon La population de la zone s accroît faiblement, du fait d un solde migratoire nul. La hausse de l emploi et du nombre d entreprises est modérée. Cette zone très peuplée a une économie diversifiée et peu concentrée. Elle dépend toutefois de centres de décision externes. Malgré une baisse au cours des années passées, le niveau du chômage reste élevé. En raison notamment du chômage, la zone d emploi de paraît relativement vulnérable face aux mutations économiques. IGN-INSEE Méthode Mode de calcul de l emploi indirect : les différentes étapes - Estimation de l emploi indirect : nombre d emplois concernés chez les fournisseurs ou sous-traitants calculé au prorata de la part du chiffre d affaires réalisé avec Nestlé. - Enquête auprès des sous-traitants et fournisseurs afin d obtenir la part de leur chiffre d affaires réalisée avec Nestlé et leurs effectifs par commune de résidence. - Calcul avec les sources existantes pour tous les établissements :. part du chiffre d affaires : commandes de Nestlé / chiffre d affaires de l établissement (sources : Nestlé, Enquêtes annuelles d entreprise) ;. effectif de l établissement par commune à partir des DADS Vérification des réponses des entreprises, comparaison avec les sources existantes. - Prise en compte d informations issues de l enquête ou du fichier SIRENE pour les calculs finaux (établissements réellement concernés, fermeture, fusions-acquisitions...). - Le nombre d intérimaires, estimé à partir du chiffre d affaires de Nestlé avec les agences d intérim, a été ventilé par commune selon la même répartition que l ensemble des salariés de l usine. - Calcul du nombre d emplois concernés au lieu de travail par commune, du nombre d actifs au lieu de résidence et de la population concernée. L enquête auprès des sous-traitants et fournisseurs L enquête a été réalisée avec l accord du Conseil national de l information statistique (CNIS) qui lui a conféré le Label d intérêt général et de qualité statistique n 2005X914RG et elle n'avait pas de caractère obligatoire. Champ de l enquête : - fournisseurs, transporteurs et prestataires de services (hors administrations et EDF-GDF) ; - lieu de production ou de prestation situé en PACA ; - chiffre d affaires avec Nestlé supérieur ou égal à 8 K / an hors taxes en 2003 ou Au total, 134 établissements enquêtés, 120 existants, 59 répondants (soit 49 %), 56 exploitables, 59 calculés à partir d autres sources. 115 établissements ont donc été pris en compte, soit 96 % du champ. L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

14 Typologie des questionnaires de l'enquête (en nombre) Taux et nombre de réponses selon la tranche de chiffre d'affaires avec Nestlé Nombre quest. attendus Nombre quest. reçus 51 % % % 0 Quest. envoyés Quest. attendus Quest. reçus Quest. exploitables 0 plus de 100 KE de 20 à moins de 100 KE moins de 20 KE Calcul des emplois induits Il s agit des emplois générés par la consommation de la population des ménages des salariés de Nestlé, de ses fournisseurs et sous-traitants au lieu de résidence. Emplois directs Emplois entraînés par les commandes Module de calcul Emplois liés aux dépenses de consommation Habitants concernés par les dépenses de consommation Etapes - Calcul de la part de la consommation des ménages dans la valeur ajoutée de chaque secteur au niveau national (construction, commerce, transports, activités financières, activités immobilières, services aux particuliers, éducation, santé, action sociale). - Estimation des emplois concernés par la consommation des ménages dans chaque secteur et chaque commune au prorata de cette part. - On considère que la population consomme dans sa commune de résidence et au delà d un certain seuil, dans le bassin de vie de cette commune. Un bassin de vie est la plus petite maille territoriale sur laquelle les habitants ont accès à la fois à l emploi et aux équipements (commerces, services à la population). - On obtient le nombre d emplois au lieu de travail liés à la consommation des ménages ; on considère que la grande majorité des salariés occupant ces emplois habitent dans leur commune de travail. Cette hypothèse surestime légèrement la concentration de l effet induit dans les communes fortement impactées par les effets directs ou indirects. - On calcule la population concernée par les emplois induits en appliquant la taille moyenne des ménages ayant au moins un actif occupé par commune. L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

15 6.3. Résultats détaillés Données en valeur absolue Répartition - % en colonnes Répartition - % en lignes 1a - Emplois au lieu de travail* 1b - Emplois au lieu de travail** 1c - Emplois au lieu de travail direct indirect induit total % direct indirect induit total % direct indirect induit total Aubagne Aubagne 0,0 7,6 15,6 6,4 Aubagne 0,0 25,5 74,5 100,0 Marseille 11 e Marseille 11 e 100,0 22,3 16,0 58,0 Marseille 11 e 83,4 8,2 8,4 100,0 Marseille ensemble Mlle ensemble 100,0 71,7 59,9 81,8 Mlle ensemble 59,1 18,7 22,2 100,0 Zone emploi Mars.-Aub ZE Mars.-Aub. 100,0 81,5 89,7 92,9 ZE Mars.-Aub. 52,1 18,7 29,3 100,0 Bouches-du-Rhône ,0 99,5 99,2 99, ,5 21,3 30,2 100,0 PACA PACA 100,0 100,0 100,0 100,0 PACA 48,4 21,3 30,3 100,0 2a - Actifs au lieu de résidence 2b - Actifs au lieu de résidence 2c - Actifs au lieu de résidence direct indirect induit total % direct indirect induit total % direct indirect induit total Aubagne Aubagne 15,8 4,9 15,6 13,4 Aubagne 56,9 7,8 35,3 100,0 Marseille 11 e Marseille 11 e 18,2 8,2 16,0 15,4 Marseille 11 e 57,1 11,3 31,6 100,0 Marseille ensemble Mlle ensemble 41,9 51,9 59,9 49,5 Mlle ensemble 41,0 22,2 36,8 100,0 Zone emploi Mars.-Aub ZE Mars.-Aub. 89,0 71,6 89,7 85,5 ZE Mars.-Aub. 50,4 17,8 31,8 100,0 Bouches-du-Rhône ,1 89,1 99,2 94, ,9 20,1 32,0 100,0 PACA PACA 100,0 100,0 100,0 100,0 PACA 48,4 21,2 30,4 100,0 3a - Population concernée 3b - Population concernée 3c - Population concernée direct indirect induit total % direct indirect induit total % direct indirect induit total Aubagne Aubagne 15,2 4,7 15,3 13,0 Aubagne 56,8 7,8 35,4 100,0 Marseille 11 e Marseille 11 e 19,3 8,8 17,4 16,5 Marseille 11 e 56,8 11,5 31,7 100,0 Marseille ensemble Mlle ensemble 42,6 52,5 60,6 50,1 Mlle ensemble 41,3 22,4 36,3 100,0 Zone emploi Mars.-Aub ZE Mars.-Aub. 89,2 71,9 90,0 85,7 ZE Mars.-Aub. 50,5 18,0 31,5 100,0 Bouches-du-Rhône ,1 89,1 99,2 94, ,0 20,3 31,7 100,0 PACA PACA 100,0 100,0 100,0 100,0 PACA 48,5 21,5 30,0 100,0 Coefficient : 1 salarié de Nestlé représente x emplois indirects et induits Coefficient : 1 salarié de Nestlé contribue à faire vivre x habitants direct indirect induit total direct indirect induit total % Part de l'emploi lié à Nestlé Au lieu de travail Au lieu de résidence Aubagne 0,1 Aubagne 0,9 Aubagne 0,26 0,73 Marseille 11 e 0,2 Marseille 11 e 1,1 Marseille 11 e 2,61 0,71 Marseille ensemble 0,7 Mlle ensemble 3,4 Mlle ensemble 0,24 0,17 Zone emploi Mars.-Aub. 0,9 ZE Mars.-Aub. 5,8 ZE Mars.-Aub. 0,22 0,21 Bouches-du-Rhône 1,1 13 6,4 13 0,13 0,13 PACA 1,1 PACA 6,8 PACA 0,05 0,05 Note de lecture : 1 emploi de Nestlé génère 0,1 emploi indirect ou induit à Aubagne. Note de lecture : 1 salarié de Nestlé fait vivre 0,9 habitant d'aubagne. * Emploi au lieu de travail : emploi comptabilisé dans la commune où la personne travaille. ** Actif au lieu de résidence : emploi comptabilisé dans la commune où la personne réside. L impact économique de l établissement Nestlé - INSEE - Septembre

Les Mutuelles du Soleil

Les Mutuelles du Soleil Les Mutuelles du Soleil Présentation La force d un groupe à vos côtés Histoire d un grand groupe 2004 : Création du groupe Les Mutuelles du Soleil, héritier de 75 ans d expérience Issues de plusieurs fusions

Plus en détail

LES PRINCIPALES AIDES A LA CREATION ET A LA

LES PRINCIPALES AIDES A LA CREATION ET A LA LES PRINCIPALES AIDES A LA CREATION ET A LA REPRISE D ENTREPRISE AIDES DESCRIPTIF ORGANISMES A CONTACTER Exonération de charges Chambre de Métiers et de sociales (sauf CRDS et CSG) l Artisanat des Bouches-dupendant

Plus en détail

Mut'Eco Commerce. l offre de formation. Commerce. S Retour rapide au sommaire ~ 1 ~

Mut'Eco Commerce. l offre de formation. Commerce. S Retour rapide au sommaire ~ 1 ~ l offre de formation Commerce S Retour rapide au sommaire ~ 1 ~ Entreprises et salariés concernés Critères Les formations de ce catalogue sont accessibles à toutes les entreprises de moins de 250 salariés

Plus en détail

COLLECTE DES 29 ET 30/11/2013 - LISTE DES MAGASINS (classement par ville)

COLLECTE DES 29 ET 30/11/2013 - LISTE DES MAGASINS (classement par ville) 29 CASINO ST JEROME Chemin des Infirmeries QUARTIER SAINT JEROME 13100 AIX EN PROVENCE 154 MONOPRIX JUVENAL 515 Av Max Juvenal 13090 AIX EN PROVENCE 2 GEANT RTE DE BERRE 210 avenue de bredasque 13090 AIX

Plus en détail

BATIMENT COORDONNEES DES C.F.A. DIPLOMES DISPENSES PAR C.F.A. BOUCHES DU RHONE (13)

BATIMENT COORDONNEES DES C.F.A. DIPLOMES DISPENSES PAR C.F.A. BOUCHES DU RHONE (13) BATIMENT BOUCHES DU RHONE (13) C.F.A. BTP MARSEILLE Impasse de la Montre 13011 MARSEILLE Tél : 04.91.87.98.00 Fax : 04.91.87.98.01 Mail : cfabtp.marseille@ccca-btp.fr Site : www.formation-btp-paca.com

Plus en détail

Saint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud

Saint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 17 rue Menpenti 13387 MARSEILLE CEDEX 1 Tél. : 4 91 17 57 57 Fax : 4 91 17 59 59 http://www.insee.fr TERRITOIRE CA POLE AZUR PROVENCE 5 communes, 2 chefs lieux de cantons, unité

Plus en détail

Aix-Marseille-Provence

Aix-Marseille-Provence Document de convergence strategique2 La métropole en marche : les chantiers du projet d Aix-Marseille-Provence Mission interministérielle pour le projet métropolitain Aix-Marseille-Provence La métropole

Plus en détail

Mut'Eco Trans'Num. l offre de formation. Transition Numérique. S Retour rapide au sommaire ~ 1 ~

Mut'Eco Trans'Num. l offre de formation. Transition Numérique. S Retour rapide au sommaire ~ 1 ~ l offre de formation S Retour rapide au sommaire ~ 1 ~ Entreprises et salariés concernés Critères Les formations de ce catalogue sont accessibles à toutes les entreprises de moins de 250 salariés adhérentes

Plus en détail

5 Avril 2013. Evolution de la construction neuve dans l espace Rhône Avignon Vaucluse AURAV LES PUBLICATIONS DE L AGENCE

5 Avril 2013. Evolution de la construction neuve dans l espace Rhône Avignon Vaucluse AURAV LES PUBLICATIONS DE L AGENCE LES PUBLICATIONS DE L AGENCE Evolution de la construction neuve dans l espace Rhône-Avignon-Vaucluse La n de l «âge d or» de la maison individuelle? aurav agence d'urbanisme Rhône Avignon Vaucluse 5 Avril

Plus en détail

ACTION ESSENTIELS. Dans la même collection :

ACTION ESSENTIELS. Dans la même collection : ESSENTIELS ACTION Dans la même collection : Conseil général Economie Jeunesse Personnes handicapées Petite enfance, 0 à 6 ans Santé Seniors Janvier 2014 MAISONS DÉPARTEMENTALES DE LA SOLIDARITÉ ACCUEIL

Plus en détail

Description des variables de la base de données. a. Attractivité démographique pour les différents types de population

Description des variables de la base de données. a. Attractivité démographique pour les différents types de population Description des variables de la base de données a. Attractivité démographique pour les différents types de population Sources : Recensements de 1962 à 2006 et Clap 2007 - a01_popmoy62, a01_popmoy68, a01_popmoy75,

Plus en détail

Dernière mise à jour : 13/05/09 1

Dernière mise à jour : 13/05/09 1 GUIDE PRATIQUE DE L ACTIVITE «LOCATION SAISONNIERE» ANNEE 2009 * QUELLES OBLIGATIONS RESPECTER? * POURQUOI ET COMMENT ETRE CLASSE MEUBLE DE TOURISME? * POURQUOI ET COMMENT OBTENIR UN LABEL DE QUALITE?

Plus en détail

SYNTHÈSE DES ÉTUDES DE PROSPECTIVE TERRITORIALE Quel avenir pour la mobilité en région PACA en 2040?

SYNTHÈSE DES ÉTUDES DE PROSPECTIVE TERRITORIALE Quel avenir pour la mobilité en région PACA en 2040? SYNTHÈSE DES ÉTUDES DE PROSPECTIVE TERRITORIALE Quel avenir pour la mobilité en région PACA en 2040? Les études préalables à l enquête d utilité publique du projet Ligne Nouvelle Provence Côte d Azur sont

Plus en détail

Les ménages de Provence-Alpes-Côte d Azur recourent peu aux services à la personne

Les ménages de Provence-Alpes-Côte d Azur recourent peu aux services à la personne SUD INSEE Les services à la personne : un secteur pénalisé par ses conditions d emploi Les ménages de Provence-Alpes- Côte d Azur recourent peu aux services à la personne en 2006. Ce faible recours s explique

Plus en détail

Démographie des masseurs-kinésithérapeutes

Démographie des masseurs-kinésithérapeutes Démographie des masseurs-kinésithérapeutes AQUITAINE 24 33 47 40 64 24 33 40 47 64 - Conseil national de l Ordre des masseurs-kinésithérapeutes Dordogne Gironde Landes Lot-et-Garonne Pyrénées-Atlantiques

Plus en détail

Emploi et Formation Secteur Publicité

Emploi et Formation Secteur Publicité Rapport statistique Emploi et Formation Secteur Publicité 2009-2010 AFDAS / R&D - Septembre 2012 Sommaire 1. DONNEES SUR L EMPLOI 3 1.1. POINT METHODOLOGIQUE ET PRECAUTIONS D USAGE 4 1.2. LES ENTREPRISES

Plus en détail

GESTION, ADMINISTRATION

GESTION, ADMINISTRATION GESTION, ADMINISTRATION A vec 73 5 emplois et 9,8 % des actifs, les métiers de la gestion et de l administration des entreprises constituent le troisième domaine professionnel dans la région, un rang identique

Plus en détail

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Février 2014 DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES MOUVEMENTS D EMPLOI D DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Délégation au DéveloppementD Économique, à l Emploi, à la Formation

Plus en détail

démographie des masseurs-kinésithérapeutes

démographie des masseurs-kinésithérapeutes démographie des masseurs-kinésithérapeutes Île de France - Réunion 95 78 974 93 92 75 94 91 77 75 77 78 91 92 - Paris Seine-et-Marne Yvelines Essonne Hauts-de-Seine conseil national de l ordre des masseurs-kinésithérapeutes

Plus en détail

La Caisse d Epargne affirme ses ambitions sur le marché de la gestion privée en lançant des espaces Gestion Privée en régions.

La Caisse d Epargne affirme ses ambitions sur le marché de la gestion privée en lançant des espaces Gestion Privée en régions. La Caisse d Epargne affirme ses ambitions sur le marché de la gestion privée en lançant des espaces Gestion Privée en régions. Paris, le 4 Février 2013 La Caisse d Epargne dispose depuis plus de vingt

Plus en détail

Le baromètre. Dauphine-Crédit Foncier. de l immobilier résidentiel. Tendance globale

Le baromètre. Dauphine-Crédit Foncier. de l immobilier résidentiel. Tendance globale Le baromètre Dauphine-Crédit Foncier de l immobilier résidentiel Tendance globale N. 3 Juin 2011 Kevin Beaubrun-Diant, co-responsable de la chaire «Ville et Immobilier», Université Paris-Dauphine. Cette

Plus en détail

Tableau de bord des communautés de l Estrie DEUXIÈME ÉDITION INDICATEURS DÉMOGRAPHIQUES ET SOCIOÉCONOMIQUES

Tableau de bord des communautés de l Estrie DEUXIÈME ÉDITION INDICATEURS DÉMOGRAPHIQUES ET SOCIOÉCONOMIQUES Tableau de bord des communautés de l Estrie DEUXIÈME ÉDITION INDICATEURS DÉMOGRAPHIQUES ET SOCIOÉCONOMIQUES Communauté locale de la Vallée de la Missisquoi Nord MRC de Memphrémagog Ce que les chiffres

Plus en détail

Service public régional de formation permanente et d apprentissage Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et Social

Service public régional de formation permanente et d apprentissage Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et Social Direction des Solidarités Service public régional de formation permanente et d apprentissage 2 0 1 4-2 0 1 5 Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et Social Le Président

Plus en détail

Portrait statistique des entreprises et des salariés

Portrait statistique des entreprises et des salariés Portrait statistique des entreprises et des salariés Commerce de détail de l Habillement et des articles textiles Comité Paritaire de Pilotage de l Observatoire Portrait statistique des entreprises et

Plus en détail

Compte administratif. Recettes de gestion EPARGNE BRUTE. FCTVA, cessions Subventions. Emprunts

Compte administratif. Recettes de gestion EPARGNE BRUTE. FCTVA, cessions Subventions. Emprunts Commune d Aubagne Synthèse de l audit financier - septembre 2014 - L audit financier de début de mandat, réalisé par le, fait ressortir la situa- tion financière très dégradée de la commune d Aubagne à

Plus en détail

Bilan Journée Informatique La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur page 1/12

Bilan Journée Informatique La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur page 1/12 page 1/12 Sommaire I- Rappel du contexte p 3 II- Objectifs de cette journée p 3 III- Actions mises en place p 3 a) La Cité des Métiers p 3 b) Pôle emploi p 3 c) Omniciel p 3 IV- Promotion de l évènement

Plus en détail

PREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE SUD

PREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE SUD PREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE SUD Direction du Personnel et des Relations Sociales Bureau du recrutement REF. ARR 10/ 06 SGAP/DPRS/BR Arrêté portant organisation d un concours sur titres pour le recrutement

Plus en détail

ACOUPHEN ENVIRONNEMENT GROUPEMENT COORDONNE PAR LA COMMUNE DE MONTESSON ETUDE REALISEE POUR LE COMPTE DU : RAPPORT D ETUDE RA-080001-07-A

ACOUPHEN ENVIRONNEMENT GROUPEMENT COORDONNE PAR LA COMMUNE DE MONTESSON ETUDE REALISEE POUR LE COMPTE DU : RAPPORT D ETUDE RA-080001-07-A MANAGEMENT DE L SONORE WWW.ACOUPHEN-.COM CONTACT@ACOUPHEN-.COM SIEGE SOCIAL LYON CAMPUS DE LA DOUA 66, BD NIELS BOHR B.P. 52132 69603 VILLEURBANNE CEDEX TEL / 33 (0)4 72 69 01 22 FAX / 33 (0)4 72 44 04

Plus en détail

Conférence de Presse Les Chiffres Clés de l immobilier d entreprise et du logement. 28 janvier 2010

Conférence de Presse Les Chiffres Clés de l immobilier d entreprise et du logement. 28 janvier 2010 Conférence de Presse Les Chiffres Clés de l immobilier d entreprise et du logement 28 janvier 2010 1 Conférence de Presse Les Chiffres Clés de l immobilier d entreprise et du logement UNE ANNEE CONTRASTEE

Plus en détail

Pratique. des. Entreprises

Pratique. des. Entreprises Guide Pratique des Entreprises Implanter ou développer votre Entreprise sur notre territoire 1 En recherche d'un lieu pour implanter votre Entreprise? Quel interlocuteur peut vous guider dans votre choix

Plus en détail

Bédarrides. Le Pontet. Vedène. Avignon. Morièreslès-Avignon. Châteaurenard

Bédarrides. Le Pontet. Vedène. Avignon. Morièreslès-Avignon. Châteaurenard CA du Grand PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 17 rue Menpenti 13387 MARSEILLE CEDEX 10 Tél. : 04 91 17 57 57 Fax : 04 91 17 59 59 http://www.insee.fr Territoire Cartographie de la zone 13 communes, 4 chefs-lieux

Plus en détail

I. R. E. F BANQUE ET ASSURANCES

I. R. E. F BANQUE ET ASSURANCES Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) I. R. E. F BANQUE ET ASSURANCES Date de mise en ligne : Janvier 29 INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION Conception, méthodologie : Marie-Béatrice

Plus en détail

Evaluation de la qualité de la formation en stage

Evaluation de la qualité de la formation en stage Evaluation de la qualité de la formation en stage Public : Etudiants Paramédicaux Direction régionale des affaires sanitaires et sociales Provence - Alpes - Côte d Azur Mai 2008 Proposé par le groupe de

Plus en détail

PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE

PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE 312-PERFENCORH-v280213 PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE OBJECTIF FINAL Se positionner en tant que partenaire RH auprès de ses clients OBJECTIFS

Plus en détail

Construire le pôle métropolitain : la société civile propose

Construire le pôle métropolitain : la société civile propose Construire le pôle métropolitain : la société civile propose 2 e FORUM des Conseils de développement 18 février 2012 Sommaire I Un pôle métropolitain opérationnel 1- De l intérêt d une démarche métropolitaine

Plus en détail

PLAN LOCAL D URBANISME d Aix-en-Provence

PLAN LOCAL D URBANISME d Aix-en-Provence 1 PLAN LOCAL D URBANISME d Aix-en-Provence Le diagnostic socio-économique 2 INTRODUCTION : Aix-en-Provence, une ville-territoire de 142 500 habitants 1. Un dynamisme économique exceptionnel depuis le début

Plus en détail

ADIL 05 Agence Départementale d Information sur le logement -

ADIL 05 Agence Départementale d Information sur le logement - ADIL 05 Agence Départementale d Information sur le logement - Observatoire des Loyers du Parc Privé des Communes de Briançon, Embrun et Gap Cette étude, à destination des professionnels de l immobilier,

Plus en détail

3 150 diplômes de professions de santé

3 150 diplômes de professions de santé N 1 - Mai 005 3 150 diplômes de professions de santé délivrés en 003 dans la région Provence-Alpes-Côte d Azur En 003, onze formations aux professions de santé sont proposées en région Provence-Alpes-Côte

Plus en détail

Tests de sensibilité des projections aux hypothèses démographiques et économiques : variantes de chômage et de solde migratoire

Tests de sensibilité des projections aux hypothèses démographiques et économiques : variantes de chômage et de solde migratoire CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 16 décembre 2014 à 14 h 30 «Actualisation des projections» Document N 5 Document de travail, n engage pas le Conseil Tests de sensibilité des projections

Plus en détail

Comptes rendus d Activités Techniques et Financières du Service de l Eau Potable Année 2004

Comptes rendus d Activités Techniques et Financières du Service de l Eau Potable Année 2004 Service de l Eau Potable Année 2004 1 Ville de VENELLES Comptes rendus d activités Techniques et financières du Service de l Eau Potable Destinataire : Monsieur le Maire de la commune de VENELLES (13770)

Plus en détail

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,

Plus en détail

MAI L'ENTREPRENEUR DE SPECTACLES VIVANTS

MAI L'ENTREPRENEUR DE SPECTACLES VIVANTS MAI N 08 L'ENTREPRENEUR DE SPECTACLES VIVANTS N 08 MAI 200 LES QUESTIONS FRÉQUENTES 0 02 0 04 05 06 07 08 09 0 2 Qu est-ce qu un entrepreneur de spectacles vivants? Quelles sont les activités exercées?

Plus en détail

Comité de Pilotage Ligne Nouvelle Provence Côte d Azur 23 septembre 2013

Comité de Pilotage Ligne Nouvelle Provence Côte d Azur 23 septembre 2013 Comité de Pilotage Ligne Nouvelle Provence Côte d Azur 23 septembre 2013 E-LGVPACA.1-PRG-CPI.C08-PRD-RFF-00001 Comité de Pilotage du 23 septembre 2013 Ordre du jour du COPIL : Conclusions du rapport de

Plus en détail

observatoire des emplois d avenir

observatoire des emplois d avenir observatoire des emplois d avenir 4 ème vague Emplois d avenir et zones urbaines sensibles (ZUS) L Association des Maires de Grandes Villes de France a activement participé à la montée en puissance des

Plus en détail

Observatoire de l Eolien

Observatoire de l Eolien Observatoire de l Eolien Analyse du marché et des emplois éoliens en France Colloque France Energie Eolienne 2 octobre 2014 Editorial France Energie Eolienne, porte-parole de l éolien, regroupe les professionnels

Plus en détail

Les exploitations de grandes cultures face à la variabilité de leurs revenus : quels outils de gestion des risques pour pérenniser les structures?

Les exploitations de grandes cultures face à la variabilité de leurs revenus : quels outils de gestion des risques pour pérenniser les structures? Les exploitations de grandes cultures face à la variabilité de leurs revenus : quels outils de gestion des risques pour pérenniser les structures? Benoît Pagès 1, Valérie Leveau 1 1 ARVALIS Institut du

Plus en détail

LE MARCHÉ DE L IMMOBILIER D ENTREPRISE

LE MARCHÉ DE L IMMOBILIER D ENTREPRISE CONSEIL EN IMMOBILIER D ENTREPRISE LE MARCHÉ DE L IMMOBILIER D ENTREPRISE Introduction Les surfaces disponibles Les prix La tendance Les axes de développement INTRO CONSEIL EN IMMOBILIER D ENTREPRISE Surface

Plus en détail

LA QUESTION FINANCIÈRE : UNE PRÉOCCUPATION IMPORTANTE DES ACTIFS SANS ÊTRE PERÇUE COMME LE PRINCIPAL FREIN AU RETOUR À L EMPLOI

LA QUESTION FINANCIÈRE : UNE PRÉOCCUPATION IMPORTANTE DES ACTIFS SANS ÊTRE PERÇUE COMME LE PRINCIPAL FREIN AU RETOUR À L EMPLOI Juin 2008 - N 24.1 LA QUESTION FINANCIÈRE : UNE PRÉOCCUPATION IMPORTANTE DES ACTIFS SANS ÊTRE PERÇUE COMME LE PRINCIPAL FREIN AU RETOUR À L EMPLOI En 2007, la Dares et la Drees ont conduit une enquête

Plus en détail

LIAISON A50 A57 TRAVERSEE

LIAISON A50 A57 TRAVERSEE LIAISON A5 A57 TRAVERSEE SOUTERRAINE DE TOULON SECOND TUBE (SUD) ANALYSE DES DONNEES DE QUALITE DE L AIR NOVEMBRE 27 A JANVIER 28 TOULON OUEST, PUITS MARCHAND, TOULON EST Liaison A5 A57 Traversée souterraine

Plus en détail

Bilan journées Banques et Assurance La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur page 1/17

Bilan journées Banques et Assurance La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur page 1/17 page 1/17 Sommaire I- Rappel du contexte p 3 II- Objectifs de ces 2 journées p 3 III- Actions mises en place p 3 a) La Cité des Métiers p 3 b) Pôle emploi p 3 IV- Promotion de l évènement p 4 a) Création

Plus en détail

Concours d'entrée le 16 avril 2014 (date limite de dépôt des dossiers d'inscription le 21 février 2014

Concours d'entrée le 16 avril 2014 (date limite de dépôt des dossiers d'inscription le 21 février 2014 Lycée Jean Perrin 74 rue Verdillon - 13395 Marseille Cdx 10 Tel : 04 91 74 72 41 www.lyc-perrin.ac-aix-marseille.fr Direction Régionale du Service de Santé des Armées de Toulon BP 680-83041 Toulon Cdx

Plus en détail

Les communes et l Agglo ont mobilisé de mai à septembre les personnes susceptibles d apporter une contribution au débat.

Les communes et l Agglo ont mobilisé de mai à septembre les personnes susceptibles d apporter une contribution au débat. AGENDA 21-PLAN CLIMAT DU PAYS D AUBAGNE ET DE L ETOILE BILAN DE LA CONCERTATION DANS LES COMMUNES DU 24 SEPTEMBRE AU 1 ER OCTOBRE 2011 La Communauté d'agglomération du Pays d'aubagne et de l'etoile a décidé

Plus en détail

Logement Logement provisoire et logement en ville (cf. la Rubrique Informations pratiques)

Logement Logement provisoire et logement en ville (cf. la Rubrique Informations pratiques) FORMALITES POUR LE SEJOUR EN FRANCE Sécurité sociale Dans le cadre de l application de l Article 4 de l Arrêté du 29 juin 1999 (parution au Journal Officiel), nous vous informons que tous les étudiants

Plus en détail

Sommaire... 2. Introduction... 4. Présentation de Sousse... 5. Analyse descriptive... 6. 1. Infrastructure... 6. 1.1. Part des routes classées...

Sommaire... 2. Introduction... 4. Présentation de Sousse... 5. Analyse descriptive... 6. 1. Infrastructure... 6. 1.1. Part des routes classées... Sommaire Sommaire... 2 Introduction... 4 Présentation de Sousse... 5 Analyse descriptive... 6 1. Infrastructure... 6 1.1. Part des routes classées... 6 1.2. Taux de raccordement au réseau d assainissement...

Plus en détail

Compte bancaire ou assurance vie? 5. Amortissement direct ou indirect?

Compte bancaire ou assurance vie? 5. Amortissement direct ou indirect? 92 LE GUIDE FINANCIER DU PROPRIÉTAIRE Compte bancaire ou assurance vie? La décision de prendre un compte bancaire dépendra du profil du client et de ses besoins. Par exemple, si l emprunteur est célibataire

Plus en détail

Répartition géographique des accidents mortels des 2 Roues Motorisées 2012

Répartition géographique des accidents mortels des 2 Roues Motorisées 2012 Répartition géographique des accidents mortels des 2 Roues Motorisées 2012 Département des Période : 01/01/2012 au 31/12/2012 LEGENDE - - Limite de commune RN (et ex RN) RD Voirie communale La part des

Plus en détail

COMPTE RENDU DE REUNION DU CONSEIL D ADMINISTRATION

COMPTE RENDU DE REUNION DU CONSEIL D ADMINISTRATION COMPTE RENDU DE REUNION DU CONSEIL D ADMINISTRATION Vendredi 8 octobre 2010 de 14h à 17h Salle de réunion Château MORARD Les Arcs Ordre du jour : - Point sur le dossier. - Préparation de la concertation

Plus en détail

Population active et pauvreté en région Centre

Population active et pauvreté en région Centre Population active et pauvreté en région Centre Conseil Economique et Social Régional du Centre Janvier 2010 Partie I. Périmètre de l étude quatre ménages touchant le SMIC ou le RSA Nombre potentiel de

Plus en détail

Les salariés de l économie sociale et solidaire

Les salariés de l économie sociale et solidaire L'Économie sociale et solidaire Les salariés de l économie sociale et solidaire L'EMPLOI SALARIÉ L ESS, un employeur déterminant de l économie régionale 20 Relative précarité de l emploi dans l ESS 22

Plus en détail

I. BILAN 2013 ET PROSPECTIVE 2014

I. BILAN 2013 ET PROSPECTIVE 2014 OBSERVATOIRE DYNAMIQUE DES METIERS DE LA BRANCHE I. BILAN 2013 ET PROSPECTIVE 2014 TENDANCES D EVOLUTION ET COMPETENCES EMERGENTES I.4. SECTEUR METIERS DE L EVENEMENT OPIIEC 25 Quai Panhard et Levassor

Plus en détail

Economie sociale et solidaire La Mutualité Française en Provence-Alpes-Côte d Azur

Economie sociale et solidaire La Mutualité Française en Provence-Alpes-Côte d Azur Accès aux soins Economie sociale et solidaire La Mutualité Française en Provence-Alpes-Côte d Azur Rapport d activité 2013 Chères amies, chers amis mutualistes, A la lecture du rapport d activité de la

Plus en détail

Cahier de l OPEQ n 136 Avril 2007. OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP 537

Cahier de l OPEQ n 136 Avril 2007. OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP 537 LA PROFESSION D AMBULANCIER EN CHAMPAGNE-ARDENNE Cahier de l OPEQ n 136 Avril 2007 OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP 537 51011 Châlons en Champagne

Plus en détail

ETABLISSEMENT PUBLIC A CARACTERE INDUSTRIEL ET COMMERCIAL Rue Félix CHABAUD 13770 VENELLES N SIRET : 493 587 471 00019 Code APE : 3600 Z

ETABLISSEMENT PUBLIC A CARACTERE INDUSTRIEL ET COMMERCIAL Rue Félix CHABAUD 13770 VENELLES N SIRET : 493 587 471 00019 Code APE : 3600 Z REGIE DES EAUX DE VENELLES ETABLISSEMENT PUBLIC A CARACTERE INDUSTRIEL ET COMMERCIAL Rue Félix CHABAUD 13770 VENELLES N SIRET : 493 587 471 00019 Code APE : 3600 Z Service de l Eau Potable Année 2013 Elaboré

Plus en détail

Dépendance et rayonnement. des établissements franciliens

Dépendance et rayonnement. des établissements franciliens ILE -DE- FRANCE études études Mai 2006 Dépendance et rayonnement des établissements franciliens Document réalisé dans le cadre du Schéma Directeur Régional de l'ile-de-france Julie Roy Insee Ile-de-France

Plus en détail

Projet de loi RSA et politiques d insertion Observations et propositions d amendements de l Uniopss

Projet de loi RSA et politiques d insertion Observations et propositions d amendements de l Uniopss Projet de loi RSA et politiques d insertion Observations et propositions d amendements de l Uniopss Modalités d attribution des droits connexes au RSA Instaurer une automaticité de fait et non de droit

Plus en détail

9,8 % de l emploi 2,1 millions de salariés 203 000 établissements employeurs

9,8 % de l emploi 2,1 millions de salariés 203 000 établissements employeurs DONNÉES AU 31/12/2006 SOURCE INSEE-CLAP 1 - DÉCEMBRE 2008 Panorama de l'économie sociale EN FRANCE ET DANS LES RÉGIONS Ce document est la première publication réalisée par l Observatoire national de l

Plus en détail

Une dépendance relativement forte à l égard des principaux employeurs. Thème n 7 Les vingt principaux établissements. Observer Anticiper Adapter

Une dépendance relativement forte à l égard des principaux employeurs. Thème n 7 Les vingt principaux établissements. Observer Anticiper Adapter Observer, Anticiper, Adapter Observer Anticiper Adapter Informer Accompagner Orienter Créer Développer Innover Thème n 7 Les vingt principaux établissements Une dépendance relativement forte à l égard

Plus en détail

Baromètre France générosités- CerPhi Evolution des dons des particuliers et du profil des donateurs - 2010 & 2011

Baromètre France générosités- CerPhi Evolution des dons des particuliers et du profil des donateurs - 2010 & 2011 Baromètre France générosités- CerPhi Evolution des dons des particuliers et du profil des donateurs - 2010 & 2011 Baromètre établi à partir des sources suivantes: 2010 - Données transmises par la Direction

Plus en détail

MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES

MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES Les spécialités : MASTER PROFESSIONNEL 00 Management des activités tertiaires () Management public : métiers de l administration territoriale ()

Plus en détail

Synthèse territoriale Emploi Formation. Zone d emploi Montpellier. Dynamiques socio-démographiques

Synthèse territoriale Emploi Formation. Zone d emploi Montpellier. Dynamiques socio-démographiques Edition juillet 2014 Synthèse territoriale Emploi Formation Méthodologie : ce portrait met en avant les traits saillants de la zone au regard de l ensemble régional et hiérarchise ainsi les zones les unes

Plus en détail

Compte-Rendu. Réunion Technique Têtes de Réseau. Le jeudi 07 mars 2013. Office de Tourisme d Aix-en-Provence. Liste des participants

Compte-Rendu. Réunion Technique Têtes de Réseau. Le jeudi 07 mars 2013. Office de Tourisme d Aix-en-Provence. Liste des participants Compte-Rendu Réunion Technique Têtes de Réseau Le jeudi 07 mars 2013 Office de Tourisme d Aix-en-Provence Liste des participants Membres présents - Nicolas BODIN Aix-en-Provence - Fanny MASSERON Toulon

Plus en détail

CONVENTION-CADRE DE FORMATION ANNÉE 2015 RC 15

CONVENTION-CADRE DE FORMATION ANNÉE 2015 RC 15 CONVENTION-CADRE DE FORMATION ANNÉE 2015 RC 15 Vu la délibération du Conseil d Administration du CNFPT n 2014/174 du 5 novembre 2014 relative à la participation financière des collectivités territoriales

Plus en détail

FICHE TECHNIQUE LES WORKSHOPS GROUPES DE TRAVAIL

FICHE TECHNIQUE LES WORKSHOPS GROUPES DE TRAVAIL FICHE TECHNIQUE LES WORKSHOPS GROUPES DE TRAVAIL Définition : Le workshop est un groupe de travail destiné à la rencontre d acteurs économiques ou institutionnels, dans le but de proposer des directions

Plus en détail

Données statistiques relatives à l'emploi sur les communes de Seine-Saint-Denis. 4ème trimestre 2013

Données statistiques relatives à l'emploi sur les communes de Seine-Saint-Denis. 4ème trimestre 2013 Données statistiques relatives à l'emploi sur les communes de Seine-Saint-Denis 4ème trimestre 2013 UT 93 de la Direccte d'île-de-france Service Statistiques - Synthèses / LA 30 avril 2014 Sommaire Données

Plus en détail

Données statistiques relatives à l'emploi sur les communes de Seine-Saint-Denis. 3ème trimestre 2013

Données statistiques relatives à l'emploi sur les communes de Seine-Saint-Denis. 3ème trimestre 2013 Données statistiques relatives à l'emploi sur les communes de Seine-Saint-Denis 3ème trimestre 2013 UT 93 de la Direccte d'île-de-france Service Statistiques - Synthèses / LA 06 janvier 2014 Sommaire Données

Plus en détail

GUIDES DU CONSEIL GÉNÉRAL. Conseil général Mode d emploi. 13 essentiels : Santé Petite enfance Jeunesse Personnes handicapées Economie Action sociale

GUIDES DU CONSEIL GÉNÉRAL. Conseil général Mode d emploi. 13 essentiels : Santé Petite enfance Jeunesse Personnes handicapées Economie Action sociale GUIDES DU CONSEIL GÉNÉRAL Conseil général Mode d emploi 13 essentiels : Santé Petite enfance Jeunesse Personnes handicapées Economie Action sociale essentiels CONSEIL GÉNÉRAL DES BOUCHES-DU-RHÔNE Hôtel

Plus en détail

Electriciens du bâtiment

Electriciens du bâtiment Observatoire Régional de la Formation et de l Emploi (ORFE) La famille professionnelle Electriciens du bâtiment Caractéristiques Tendances 1982-1999 Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL,

Plus en détail

REPERTOIRE D ENTREPRISES NATIONAL A DES FINS STATISTIQUES

REPERTOIRE D ENTREPRISES NATIONAL A DES FINS STATISTIQUES REPERTOIRE D ENTREPRISES NATIONAL A DES FINS STATISTIQUES UNITES ET VARIABLES A REPERTORIER SEMINAIRE DU CEFIL SUR L AVANCEMENT DES TRAVAUX CONCERNANT LA MISE EN PLACE D UN REPERTOIRE D ENTREPRISES NATIONAL

Plus en détail

ETABLISSEMENT PUBLIC A CARACTERE INDUSTRIEL ET COMMERCIAL Rue Félix CHABAUD 13770 VENELLES N SIRET : 493 587 471 00019 Code APE : 410 Z

ETABLISSEMENT PUBLIC A CARACTERE INDUSTRIEL ET COMMERCIAL Rue Félix CHABAUD 13770 VENELLES N SIRET : 493 587 471 00019 Code APE : 410 Z REGIE DES EAUX DE VENELLES ETABLISSEMENT PUBLIC A CARACTERE INDUSTRIEL ET COMMERCIAL Rue Félix CHABAUD 13770 VENELLES N SIRET : 493 587 471 00019 Code APE : 410 Z Service de l Eau Potable Année 2007 RAPPORT

Plus en détail

«Extrait du cahier de l OPEQ n 148»

«Extrait du cahier de l OPEQ n 148» «Extrait du cahier de l OPEQ n 148» LE CONTEXTE ECONOMIQUE DU PRF 2006-2007 PREQUALIFICATION, QUALIFICATION, ACCES A L EMPLOI En 2007, l emploi salarié privé en région tend à la hausse sur l ensemble des

Plus en détail

672ZA Auxiliaires d'assurances

672ZA Auxiliaires d'assurances STATISTIQUES PROFESSIONNELLES 23 672ZA Auxiliaires d'assurances EVOLUTION ANNEES 23 / 22 / 21 23 22 21 CHIFFRE D'AFFAIRES 88 62 Nombre d'entreprises 53 8 Ratios Ratios Ratios CHIFFRE D'AFFAIRES 1,, 1,

Plus en détail

Michaël VIDEMENT m.videment@cma84.fr Tél : 04 90 80 65 43 35 rue Joseph Vernet BP 40208-84009 Avignon Cedex 1

Michaël VIDEMENT m.videment@cma84.fr Tél : 04 90 80 65 43 35 rue Joseph Vernet BP 40208-84009 Avignon Cedex 1 La Chambre de Métiers et de l Artisanat de Vaucluse (CMA 84) et le réseau des Chambres de Métiers de la Région Provence-Alpes-Côte d Azur se mobilisent en 2013. Afin de promouvoir, auprès des jeunes de

Plus en détail

PARTIES COMMUNES RÔLE DU SYNDICAT, DU CONSEIL SYNDICAL ET DU SYNDIC

PARTIES COMMUNES RÔLE DU SYNDICAT, DU CONSEIL SYNDICAL ET DU SYNDIC n 2012 11 Un conseil complet, neutre et gratuit sur toutes les questions du logement le financement du logement les contrats de vente immobilière et de construction les assurances et les garanties les

Plus en détail

Document d analyse Edition janvier 2014

Document d analyse Edition janvier 2014 Les cahiers de l observatoire de la MdEF janvier 2014 Document d analyse Edition janvier 2014 Dossiers thématiques Territoires Evolution de la population lyonnaise depuis 1968 (p. 2 et 3) Lyon et les déplacements

Plus en détail

Imposition des sociétés

Imposition des sociétés Imposition des sociétés Introduction L imposition des sociétés est un sujet qui revêt une grande importance pour toute personne qui s occupe de planification financière ou successorale. La mise en place

Plus en détail

COMMENT OBTENIR DES SUBVENTIONS EUROPEENNES

COMMENT OBTENIR DES SUBVENTIONS EUROPEENNES COMMENT OBTENIR DES SUBVENTIONS EUROPEENNES L environnement, la recherche, l éducation, la santé, sont des domaines d intervention privilégiés pour les collectivités locales. Leur développement peut donner

Plus en détail

Sommaire. - Vœux d'affectation des maîtres auxiliaires et des contractuels (CDI/CDD) pour l'année scolaire 2015-2016

Sommaire. - Vœux d'affectation des maîtres auxiliaires et des contractuels (CDI/CDD) pour l'année scolaire 2015-2016 669 11 mai 2015 Bulletin académique n 669 du 11 mai 2015 Sommaire Secrétariat Général - Arrêté de délégation de signature 3 Division des Personnels Enseignants - Vœux d'affectation des maîtres auxiliaires

Plus en détail

l EmPloi CAdrE : une répartition très inégale sur le territoire

l EmPloi CAdrE : une répartition très inégale sur le territoire l EmPloi CAdrE : une répartition très inégale sur le territoire Les études de L emploi cadre n 2015-32 mars 2015 Cadres du privé et zones d emploi : une forte concentration. Les places fortes de l emploi

Plus en détail

Atlas régional de l habitat

Atlas régional de l habitat Atlas régional de l habitat en Provence-Alpes-Côte d Azur I Année 2011 Atlas régional de l habitat en Provence-Alpes-Côte d Azur Direction régionale de l Environnement, de l Aménagement et du Logement

Plus en détail

PROFIL STATISTIQUE DRUMMONDVILLOIS DÉMOGRAPHIE ET ÉCONOMIE DRUMMONDVILLE

PROFIL STATISTIQUE DRUMMONDVILLOIS DÉMOGRAPHIE ET ÉCONOMIE DRUMMONDVILLE DRUMMONDVILLE Le contenu de ce rapport a été rédigé et produit pour une utilisation par tous les services municipaux. Le Commissariat au commerce a colligé les données relatives au développement économique

Plus en détail

MICHEL ET AUGUSTIN DOSSIER 1 : Conquérir un nouveau secteur géographique

MICHEL ET AUGUSTIN DOSSIER 1 : Conquérir un nouveau secteur géographique Session 2013 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR NÉGOCIATION ET RELATION CLIENT Corrigé E5 : Management et gestion d activités commerciales VERSION 23 MAI 2013 MICHEL ET AUGUSTIN DOSSIER 1 : Conquérir un nouveau

Plus en détail

Score et comportement de paiement des entreprises en Provence-Alpes-Côte d Azur

Score et comportement de paiement des entreprises en Provence-Alpes-Côte d Azur Juillet 2014 Solvabilité des et sauvegarde des emplois en PACA Score et comportement de paiement des en Provence-Alpes-Côte d Azur Démarche partenariale 2SEPACA Chiffres clés Février 2014 6 000 c est le

Plus en détail

Vers une croissance plus inclusive de la métropole Aix-Marseille :

Vers une croissance plus inclusive de la métropole Aix-Marseille : Vers une croissance plus inclusive de la métropole Aix-Marseille : Une perspective internationale Un rapport réalisé dans le cadre de la réunion ministérielle du Comité des politiques de développement

Plus en détail

REVUE DE PRESSE JEUDI 5 AVRIL 2012 120 RECRUTEURS VOUS ATTENDENT AU FORUM PROVENÇAL DE L EMPLOI D C B A

REVUE DE PRESSE JEUDI 5 AVRIL 2012 120 RECRUTEURS VOUS ATTENDENT AU FORUM PROVENÇAL DE L EMPLOI D C B A 120 RECRUTEURS VOUS ATTENDENT AU FORUM PROVENÇAL DE L EMPLOI D C B A OUVERT À TOUS, ENTRÉE LIBRE ET GRATUITE - MUNISSEZ-VOUS DE CV REVUE DE PRESSE JEUDI 5 AVRIL 2012 DIRECCTE PACA Unité Territoriale 04

Plus en détail

LES ENTREPRISES S ENGAGENT POUR L EMPLOI

LES ENTREPRISES S ENGAGENT POUR L EMPLOI LES ENTREPRISES S ENGAGENT POUR L EMPLOI Des initiatives pour agir Accompagner Informer Recruter EDITO AGIR, D ACCORD, MAIS COMMENT? ET AVEC QUI? Bien plus qu on ne l imagine, les entreprises sont volontaires

Plus en détail

Chapitre 2 Introduction aux objectifs des coûts. Pr. Zoubida SAMLAL-Doctorante en Risk Management MBA, CFA

Chapitre 2 Introduction aux objectifs des coûts. Pr. Zoubida SAMLAL-Doctorante en Risk Management MBA, CFA Chapitre 2 Introduction aux objectifs des coûts Pr. Zoubida SAMLAL-Doctorante en Risk Management MBA, CFA Objectif du chapitre Faire la différence entre les coûts et les charges Définir les inducteurs

Plus en détail

3-Résumé non technique

3-Résumé non technique PRÉFET DES BOUCHES-DU-RHÔNE DÉPARTEMENT DES BOUCHES-DU-RHÔNE Plan de Prévention du Bruit dans l Environnement des infrastructures de transports terrestres nationales (réseaux routier et ferroviaire) (1ère

Plus en détail

Famille multirésidence : recensement et sources alternatives

Famille multirésidence : recensement et sources alternatives Famille multirésidence : recensement et sources alternatives Groupe de travail sur la rénovation du questionnaire de recensement Pascale BREUIL Chef de l Unité des Etudes Démographiques et sociales 28/09/2011

Plus en détail

Opération Programmée d Amélioration de l Habitat 2009-2012

Opération Programmée d Amélioration de l Habitat 2009-2012 Opération Programmée d Amélioration de l Habitat 2009-2012 ECONOMIES D ENERGIE PERSONNES AGEES ENERGIES RENOUVELABLES MAINTIEN A DOMICILE ADAPTATION INSALUBRITE HANDICAP LOYERS MODERES LOCATION CHARGES

Plus en détail