CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD SIVOM LA ROUVIERE

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1 CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD SIVOM LA ROUVIERE Présentation des fiches de poste 1. Animateur de personnes âgées... page 2 2. Agent social... page 4 3. Auxiliaire de soins... page 6 Page 1 sur 7

2 FICHE DE POSTE 1 - DESCRIPTION DU POSTE Intitulé : Animateur personnes âgées Classification : Animateur personnes âgées Affectation : Maison de retraite Sivom de la Rouvière Soubès Rattachement : Direction Finalités : Prendre en charge un groupe, présenter un programme de façon ludique, créer des liens sociaux par une démarche éducative et pédagogique.. Domaines d activité : Participer à la conception de projets d'animation et d activités Organisation et mise en œuvre des activités Animation d activités Entretien des lieux d activité. Tâches : Participer à la conception de projets d'animation et d activités Elaborer des activités de maintien d éveil et de loisirs, rechercher la stimulation des personnes, Créer des supports pédagogiques, Impliquer le public si besoin dans la réalisation, Veiller aux règles d hygiène et de sécurité. Organisation et mise en œuvre des activités Participer à l organisation des activités : planification, constitution des groupes, distribution des consignes, rappel du cadre de l activité (limites, interdits, etc ), etc Aider à la prise des gouters. Animation : Des activités manuelles, des jeux de table, des activités extérieures, des loisirs physiques et sportifs Des ateliers mémoire Monter des spectacles simples. Entretien des lieux d activité Mise en ordre, Mise en propreté des lieux de vie. Responsabilités: Animer et gérer un groupe, Prendre en compte la notion de risques : règles d hygiène et de sécurité, prévention des chutes, Veiller à l intégration de chaque personne dans le groupe (lien social) et prendre en compte le degré d autonomie de chaque personne, Moyens alloués, outils : Matériel pédagogique Matériel support de création. Particularité et contraintes spécifiques : Horaires décalés. Travail en fin de semaine et les jours fériés. Relations internes / Objet : Equipe d animation et de direction : consignes communiquées par la Direction, compte rendu des activités, débriefing sur les comportements, évolutions, etc Page 2 sur 7

3 Relations externes / Objet : Relations familles : échanges Relations avec d autres structures pour des projets communs. 2 PROFIL DU POSTE Savoir Diplômes : BPJEPS niveau IV, Connaissance des techniques d animation de groupe, Connaissance des méthodes pédagogiques, des outils, Connaissance des problèmes liés au vieillissement des individus, Prévention Secours 1 er niveau. Savoir-faire Expliquer, montrer des modes de réalisation, des règles de jeux... Expliquer, montrer le fonctionnement et le maniement des matériels et équipements à utiliser. Animer des activités, Maîtriser les méthodes pédagogiques, Etre capable de travailler avec une équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychiatre, médecins, paramédicaux), Trouver une réponse pertinente à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, Se former en permanence pour s'adapter à l'évolution des pratiques éducatives Réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence, Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives, Se conformer à des normes strictes d'hygiène, Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents, Développer des actions de médiation. Savoir être Comportement attendu Résister à la fatigue physique. Etre disponible et accueillant. Etre créatif et imaginatif. S'adapter à des publics et cultures diverses. Réactivité, Respecter rigoureusement des consignes et des modes d'intervention. S'adapter aux changements d'équipes et de rythmes. Etablir des contacts, motiver et impliquer les publics Etre prévenant et attentionné, Capacité à motiver, à stimuler,. Tenue correcte et soignée. Qualités personnelles Sens de l écoute, Créatif, Patient, Polyvalent, Capacité à s organiser, Rigueur, Qualités relationnelles Bons sens, Persévérance, Propension à rentrer en contact avec un public dépendant. Page 3 sur 7

4 FICHE DE POSTE 1 - DESCRIPTION DU POSTE Intitulé : Agent Social Classification : Agent Social Affectation : Maison de retraite Sivom de la Rouvière - Soubès Rattachement : Direction Finalités : Aider à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne. Veiller au bien être de la personne âgée Domaines d activité : Accueil et information des résidents en lien avec l équipe Entretien de l environnement immédiat de la personne Accompagner la personne en fonction de ses besoins Participer aux activités d éveil Tâches : Accueil et information des résidents en lien avec l équipe Accueillir et installer la personne et son entourage, Informer la personne des soins courants dispensés, Donner des informations courantes à l'entourage. Entretien de l environnement immédiat de la personne Nettoyer, entretenir les chambres : lit, table de chevet, Accompagner la personne en fonction de ses besoins Aide au coucher, lever, à la marche, Prise de repas, Toilette, Participer aux soins de confort, de bien être. Participer aux activités d éveil Responsabilités : Tous les actes de l agent social s'effectuent sous la responsabilité d'un encadrant Mettre en œuvre tous les paramètres pour répondre au confort et bien être des personnes Accompagner la personne en fonction de ses besoins et dans le respect des règles de sécurité, hygiène. Moyens alloués, outils : Matériel d hygiène et de nettoyage Particularité et contraintes spécifiques : De nuit. Dimanche et les jours fériés. Relations internes / Objet : Equipe : répond aux demandes des encadrants, informe des situations d urgence, etc Relations externes / Objet : Relation à la famille : informations, réconfort,.. Page 4 sur 7

5 2 PROFIL DU POSTE Savoir Diplômes : Auxiliaire de vie sociale, Connaitre les règles de sécurité et les normes d'hygiène de base. Savoir-faire Repérer l état de santé, Identifier les modifications et informer le responsable des soins, Réaliser des soins d'hygiène et de confort (surveillance du repos ou du sommeil, alimentation...) et des soins préventifs (prévention d'escarres...) sous la direction d un encadrant, Réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence, Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives, Se conformer à des normes strictes d'hygiène, Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents. Savoir être Comportement attendu Capacité d accueil et d écoute. Sens de l observation et de l analyse : réactivité, Adaptabilité, ponctualité. Rigueur, Discrétion, Etre capable de travailler en équipe et de s'adapter aux changements d'équipes et de rythmes, Respecter rigoureusement des consignes et des modes d'intervention, Etablir des contacts avec le public, Etre bienveillant et attentionné Tenue correcte et soignée. Qualités personnelles Discrétion et intégrité morale, Sens de l écoute et du travail en équipe, Résistance à la fatigue physique, Etre disponible et accueillant, Polyvalence, Capacité à s organiser, Qualités relationnelles, Station debout et nécessitée de soulever ou de soutenir des malades. Page 5 sur 7

6 FICHE DE POSTE 1 - DESCRIPTION DU POSTE Intitulé : Auxiliaire de soin Classification : Auxiliaire de soins Affectation : Maison de retraite Sivom de la Rouvière - Soubès Rattachement : Direction Finalités : Aider le résident dans les actes de la vie quotidienne afin qu il maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d un professionnel paramédical. Domaines d activité : Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne Recueil et transmission des informations pour l équipe pluridisciplinaire en vue de l élaboration de projets Personnalisés. Tâches : Accompagnement physique et psychologique individualisé dans les gestes de la vie courante Soutenir la totalité de la vie quotidienne : repas, toilette, lever et coucher, Participer à des activités d éveil : co-animation d activités culturelles, ludiques, éducatives, sociales, Participer à l animation d ateliers artistiques. Recueil et transmission des informations pour l équipe pluridisciplinaire en vue de l élaboration de projets personnalisés Effectuer une médiation sociale. Responsabilités : Sous l autorité du Chef de service et du coordinateur d équipes, assurer l accompagnement à la vie quotidienne et sociale, l animation, et participer, en tant que référent, à la mise en place en œuvre du projet individualisé des résidents, Aider aux soins et aux déplacements des personnes dépendantes. Moyens alloués, outils : Matériel paramédical Particularité et contraintes spécifiques : Horaires décalés. De nuit Week-end et jours fériés Relations internes / Objet : Equipe : Équipes médicales et paramédicales pour l assistance dans les actes professionnels Équipes pluridisciplinaires sociales, ou médico-sociales ou éducatives pour la mise en oeuvre des projets éducatifs, sociaux ou médico-sociaux, Services logistiques pour l approvisionnement et l équipement. Relations externes / Objet : Autres établissements et/ou associations : échanges d expériences et de pratiques. 2 PROFIL DU POSTE Savoir Diplômes : DE AMP ou DE AS Connaître les techniques : Page 6 sur 7

7 D animation de groupe, De communication, De psychopédagogie, D hygiène générale. Savoir-faire Utiliser des techniques d hygiène adaptées aux personnes, Recueillir les informations en vue d évaluer le degré d autonomie de la personne accueillie, Rédiger des transmissions écrites, Communiquer avec des usagers présentant des troubles de la communication : créer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail...), Animer des groupes avec des activités physiques et cognitives, Travailler en équipe interprofessionnelle, Réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence, Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives, Se conformer à des normes strictes d'hygiène, Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents. Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social. Savoir être Comportement attendu Etre créatif et imaginatif, Etre capable de travailler en équipe, Réactivité, S'adapter aux changements d'équipes et de rythmes. Etablir des contacts avec le public Etre bien veillant et attentionné, Tenue correcte et soignée, Bon sens Qualités personnelles Discrétion, rigueur, Sens de l écoute et du travail en équipe. Capacités d initiative et créativité. Patience, Etre disponible et accueillant, Capacité à s organiser. Qualités relationnelles. Page 7 sur 7