Catégorie A Filière Administrative Cadre d emplois des Attachés Territoriaux

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Catégorie A Filière Administrative Cadre d emplois des Attachés Territoriaux"

Transcription

1 Le Département de la Gironde recrute un RESPONSABLE TERRITORIAL ACCUEIL FAMILIAL (H/F) à l Accueil Familial Enfance PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DU MÉDOC Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité (DGAS) Catégorie A Filière Administrative Cadre d emplois des Attachés Territoriaux Définition du poste Pilote et anime, sur le Territoire et sous l'autorité du Directeur du Pôle Territorial de Solidarité et en lien avec le Chef du Service Départemental d'accueil Familial, la mise en œuvre de la politique de la collectivité dans le domaine de l'accompagnement des enfants en famille d'accueil. Encadre sur les plans technique et hiérarchique une équipe de travailleurs sociaux référents dont certains sont dédiés au Territoire du Bassin. Fixe les objectifs collectifs et individuels de son équipe dans le respect des orientations départementales et du Projet de Territoire, en assure le suivi et en contrôle l'atteinte. Anime et développe le partenariat sur le Territoire et représente l'institution au sein des instances locales, dans son domaine de compétence. Participe aux réunions de l'equipe de Direction du Pôle. Lieu de travail : 1 B rue André Audubert CASTELNAU DU MEDOC Des formations peuvent être mises en place au moment de la prise de fonction. Comment postuler Les agents intéressés par ce poste doivent faire acte de candidature en joignant : un curriculum vitae une lettre de motivation le dernier arrêté statutaire pour les lauréats, joindre l attestation de réussite au concours et l attestation d inscription sur liste d aptitude AU PLUS TARD LE 03 JANVIER 2017 par courriel à : en rappelant la référence et l'objet de l'annonce ou par courrier à : Conseil Départemental de la Gironde Direction des Ressources Humaines - SRM 1, Esplanade Charles de Gaulle - CS BORDEAUX Cedex Ci-après la fiche de poste complète (rattachement, activités et compétences)

2 FICHE DE POSTE Numéro du poste budgétaire PER02572 (cadre réservé à la Direction des Ressources Humaines) Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de service Nom BROCA Prénom AURELIE Matricule Intitulé du poste Responsable territorial d'accueil familial du pôle territorial de solidarité du Médoc Document soumis au CTP du Date de modification de la fiche 19/05/ CADRE GENERAL DU POSTE Métier d appartenance du poste Domaine d activité Famille Professionnelle Manager d'équipe Management Management Définition du métier Définition du poste Encadre une équipe en définissant les activités de chacun de ses membres en cohérence avec les objectifs, en veillant à la bonne réalisation des missions de l'équipe et en rendant compte de l'activité et des résultats obtenus. Garant du respect de la réglementation en vigueur, il définit et met en oeuvre des solutions techniques dans son domaine d'intervention. Pilote et anime, sur le Territoire et sous l'autorité du Directeur du Pôle Territorial de Solidarité et en lien avec le Chef du Service Départemental d'accueil Familial, la mise en oeuvre de la politique de la collectivité dans le domaine de l'accompagnement des enfants en famille d'accueil. Encadre sur les plans technique et hiérarchique une équipe de travailleurs sociaux référents dont certains sont dédiés au Territoire du Bassin. Fixe les objectifs collectifs et individuels de son équipe dans le respect des orientations départementales et du Projet de Territoire, en assure le suivi et en contrôle l'atteinte. Anime et développe le partenariat sur le Territoire et représente l'institution au sein des instances locales, dans son domaine de compétence. Participe aux réunions de l'equipe de Direction du Pôle. Cadre statutaire Filière Catégorie Cadre d emplois Grade Administrative Catégorie A Attachés territoriaux Attaché territorial Direction Générale Adjointe : Direction : DGA CHARGEE SOLIDARITE POLE TERRITORIAL SOLIDARITE MEDOC Rattachement du poste Service ou autre structure : Bureau ou autre structure : Affectation du poste : Résidence administrative Intitulé du poste occupé par le hiérarchique N+1 ACC FAMILIAL ENFANCE (PTSM) CASTELNAU DE MEDOC Directeur du pôle territorial de solidarité du Médoc Agents encadrés : Oui Nombre : 8 Fonction d encadrement R.I.C.E : cadre réservé à la DRH Niv. 1 Niv.2 Niv.3 Niv.4

3 Durée hebdomadaire de travail liée au poste et quotité Temps complet : Temps non complet : Horaires spécifiques oui Nbre d heure : 35,00

4 2 - ACTIVITES Activités du métier Animer, piloter et évaluer son équipe Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes Description des activités métiers au niveau du poste Piloter,animer,évaluer l'équipe de référents placés sous sa respons.fixer les object collect,individuels de son équipe.mettre en?uv le projet du SDAF.Organiser les instances liées au managt de l'équipe,à l'accompagnement des situat des enfants confiés.organiser,participer à la continuité du service Rendre compte de la prise en charge des jeunes confiés auprès de l'inspecteur Enfance. Impulser,encadrer et participer à des projets de développement social du Territoire ou à des réflexions thématiques, en lien avec les autres cadres et les partenaires du Territoire Activités principales Issues du métier Contribuer à l' évolution et l' adaptation de l'organisation Contrôler et suivre la qualité du travail de chaque membre de l'équipe Participer aux instances organisées sur le Pôle et à celles organisées par le SDAF et faire des propositions innovantes Garantir le respect des procédures dans son domaine de compétence et assurer l'accompagnement technique des assistants familiaux dans le cadre du projet individualisé pour l'enfant Planifier, gérer, coordonner et répartir les activités en fonction des objectifs fixés Garantir l'élaboration du projet individualisé de l'enfant. Assurer la responsabilité de la mise enoeuvre des décisions prises par l'inspecteur dans le cadre de l'accueil familial et du projet de l'enfant. Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du contrat d'accueil individualisé avec l'assfam Rendre compte à sa hiérarchie du niveau d'activité de l'équipe Rendre régulièrement compte de son activité et de celle de son équipe au Directeur du Pôle Territorial de Solidarité. Rédiger un rapport d'activité annuel contribuant à l'élaboration de celui du Territoire Participer à l'élaboration du Projet de Territoire et des Schémas Départementaux dans son domaine de compétence et faire des propositions innovantes. Participer aux diverses instances organisées par le Pôle Territorial Contribuer à l'élaboration et au suivi de la LOM sur le Territoire Autres activités du poste Participer à l'appropriation du Système d'information Décisionnel (SID) et des autres outils de pilotage sur le Territoire. Contribuer à l'élaboration des documents de communication propres au Territoire. Respecter le protocole de fonctionnement des équipes administratives du Territoire Veiller à la cohérence des actions qu'il conduit avec les autres actions menées sur le Territoire Participer aux audiences du Tribunal pour Enfants Faciliter l'articulation technique avec le Bureau d'accueil Familial et les Points Rencontre. Initier et participer aux actions de formation autour de la spécificité de l'accueil familial en articulation avec le SDAF

5 3 COMPETENCES ASSOCIEES AUX ACTIVITES DU POSTE Compétences du métier Précisions des compétences métier au niveau du poste Connaissances théoriques (savoirs) issues du métier Connaissance des règles de gestion des ressources humaines Connaissance des techniques dans son ou ses domaines de spécialisation pour encadrer une équipe de travailleurs sociaux et du cadre législatif et réglementaire général des autres dispositifs du Territoire afin de veiller à la cohérence des actions de la collectivité et des partenaires Connaissance des principes et techniques d'organisation du travail d'une équipe notamment négociation, management d'équipe et animation de réunions Capacité à repérer et à réguler les dysfonctionnements Savoirs pratiques (savoir-faire) issus du métier Capacité à rendre compte de l'activité de son équipe et à repérer les anticipations nécessaires Capacité à élaborer, à alimenter et à suivre les processus propres à l'activité en organisant la délégation pour élaborer des tableaux de bord de suivi de l'activité, les alimenter et les analyser, en lien avec les objectifs fixés dans le cadre de la LOM Autres savoirs issus du référentiel de compétences Précisions au niveau du poste Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement et analyses d'impacts organisationnels pour accompagner l'équipe et favoriser le travail en transversalité sur le Territoire Autres connaisances théoriques (savoirs) Autres savoir-faire issus du référentiel de compétences Précisions au niveau du poste Capacité à estimer les charges de travail et les délais pour répondre efficacement aux besoins et faire face à l'urgence Capacité à identifier, mobiliser et développer des partenariats pour dynamiser le dispositif d'accompagnement des enfants en famille d'accueil Autres savoirs pratiques (savoir-faire) Capacité à représenter la collectivité Capacité à structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision sur le territoire du Pôle et notamment dans les instances locales et auprès des partenaires par le Directeur du Pôle Territorial ou les instances auxquelles le Responsable Territorial d'accueil Familial participe et apporte son expertise

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute un RESPONSABLE DE CIRCONSCRIPTION VOLANT (H/F) Direction des Interventions et du Développement Social Equipe Volants PÔLE SOLIDARITE VIE SOCIALE Direction Générale

Plus en détail

Catégorie A Filière Médico-sociale Cadre d emplois des Médecins Territoriaux

Catégorie A Filière Médico-sociale Cadre d emplois des Médecins Territoriaux Le Département de la Gironde recrute un MÉDECIN DIRECTEUR ADJOINT DPS, CHEF DU SERVICE PMI PROMOTION DE LA SANTÉ ET MODES D ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (H/F) Service PMI Promotion Santé Modes d Accueil du

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute un ADJOINT AU CHEF DE SERVICE, CHEF DU BUREAU DU SUIVI JURIDIQUE, DU BUDGET ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Bureau du Suivi Juridique, du Budget et des Ressources

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son DIRECTEUR GENERAL ADJOINT EN CHARGE DE LA JEUNESSE, DE L EDUCATION, DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F) Direction Générale Adjointe en charge de la Jeunesse,

Plus en détail

Catégorie A Filière Technique Cadre d emplois des Ingénieurs Territoriaux

Catégorie A Filière Technique Cadre d emplois des Ingénieurs Territoriaux Le Département de la Gironde recrute un(e) CHARGÉ(E) DE SÉCURITÉ ET DE SÛRETÉ DES BIENS ET DES PERSONNES (H/F) Au sein de la DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE CHARGÉE DE LA JEUNESSE, DE L ÉDUCATION, DU SPORT

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son CHARGE DU SUIVI DU CONTRAT FLUIDES COLLEGES (H/F) DIRECTION DES COLLEGES (DC) Pôle Fonctionnement des Collèges (PFC) Cellule d Appui Fonctionnement Collèges (CAFC)

Plus en détail

Catégorie B Filière Administrative Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux

Catégorie B Filière Administrative Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux Le Département de la Gironde recrute son REDACTEUR (H/F) A LA CELLULE DEPARTEMENTALE DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES (C.R.I.P.) est à pourvoir au PÔLE SOLIDARITE VIE SOCIALE DIRECTION DE LA PROTECTION DE

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son Infirmier Actions de Santé PMI Promotion Santé Adolescents Adultes (H/F) Service PMI Promotion Santé Adolescents Adultes (MDS) Direction de la Promotion de la Santé

Plus en détail

Emploi de Catégorie A Filière Administrative Cadre d emplois des Attachés Territoriaux

Emploi de Catégorie A Filière Administrative Cadre d emplois des Attachés Territoriaux Le Département de la Gironde recrute son DIRECTEUR ADJOINT (H/F), RESPONSABLE DU POLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Direction Générale Adjointe chargée des Ressources (DGAR)

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute 2 COORDONNATEURS (H/F) DE LA CELLULE DEPARTEMENTALE DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES (C.R.I.P.) PÔLE SOLIDARITE VIE SOCIALE (PSVS) DIRECTION DE LA PROTECTION DE L ENFANCE

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Chef d'agence 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Adjoint au Chef d'agence, en charge de l'accueil Solidarité Famille de Talant urbain Grade et

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Directeur Parentalité Enfance Culture Sports 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Chef du Service Protection Maternelle et Infantile Grade et filière

Plus en détail

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Direction des Ressources Humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF SERVICE ASE ACCUEIL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance

Plus en détail

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT Direction des Ressources Humaines DIRECTEUR M DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Générale Adjointe des Solidarités Service : Direction Insertion/Logement

Plus en détail

Chef de service ASE accueil

Chef de service ASE accueil Direction des Ressources humaines Chef de service ASE accueil K CHEF DE SERVICE ASE ACCUEIL Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

Appel à candidatures. Chargé Emploi et Compétences. Attaché territorial. Formation, mobilité, recrutement 06/01/2017

Appel à candidatures. Chargé Emploi et Compétences. Attaché territorial. Formation, mobilité, recrutement 06/01/2017 Emploi Filière/grade Calibrage Direction Service Date limite de réception des candidatures Chargé Emploi et Compétences Filière administrative Attaché territorial Catégorie A Ressources Humaines Formation,

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/LL/FG/DBL/SPP/N 12-27 Lila LALAM 01 43 93 89 65 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

Le Département de Maine et Loire recrute L adjoint au responsable de la Maison départementale des solidarités (MDS) de Cholet.

Le Département de Maine et Loire recrute L adjoint au responsable de la Maison départementale des solidarités (MDS) de Cholet. Le Département de Maine et Loire recrute L adjoint au responsable de la Maison départementale des solidarités (MDS) de Cholet. (Grades de conseiller socio-éducatif, puéricultrice cadre de santé et puéricultrice

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I GESTIONNAIRE DE CAS - MAIA (Maison pour l autonomie et l intégration des malades d Alzheimer) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources Humaines Localisation : Placement Familial de Romans AVIS DE VACANCE DE POSTE RESPONSABLE D UNITÉ DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

FICHE DE FONCTION. Catégorie Educateur de jeune enfant Educateur teritorial de jeune enfant Délégation Générale aux Solidarités

FICHE DE FONCTION. Catégorie Educateur de jeune enfant Educateur teritorial de jeune enfant Délégation Générale aux Solidarités FICHE DE FONCTION Intitulé de la fonction Implantation géographique Statut Catégorie Grade Cadre d emploi Délégation Educateur de jeune enfant Jardin d'enfants LE PRADET Contractuel B Educateur de jeune

Plus en détail

ONCFS 28/06/2016 Avis n Contexte

ONCFS 28/06/2016 Avis n Contexte ONCFS 28/06/2016 Avis n 16-216 AVIS DE VACANCE D EMPLOI, A POURVOIR A COMPTER DU 1 er NOVEMBRE 2016 A pourvoir par voie interne ou en externe, en position normale d activité ou par voie de détachement

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Chef du Service Protection Maternelle et Infantile 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Médecin Coordonnateur de Protection Maternelle et Infantile

Plus en détail

Grade : Attaché d administration hospitalière ou Adjoint des cadres hospitalier. Intitulé du poste à décrire : RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES

Grade : Attaché d administration hospitalière ou Adjoint des cadres hospitalier. Intitulé du poste à décrire : RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES Grade : Attaché d administration hospitalière ou Adjoint des cadres hospitalier Intitulé du poste à décrire : RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES Département ou service dans lequel se trouve le poste :

Plus en détail

La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services

La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services I. DESCRIPTION DU POSTE 1. IDENTIFICATION DU POSTE : Intitulé du poste : Directeur Général des Services Positionnement hiérarchique

Plus en détail

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines Coté L DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources Humaines PUERICULTRICE/INFIRMIERE I PUERICULTRICE - INFIRMIERE AU SERVICE ASE DOMICILE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service :

Plus en détail

Directeur des ressources humaines h/f

Directeur des ressources humaines h/f Les Communautés de Communes Limagne d Ennezat, Riom Communauté et Volvic Sources et Volcans (Auvergne Rhône Alpes Département du Puy de Dôme - 0 minutes de Clermont Ferrand) RECRUTENT pour le futur EPCI

Plus en détail

FICHE DE POSTE N DU POSTE : N

FICHE DE POSTE N DU POSTE : N FICHE DE POSTE N DU POSTE : N 150221A13180 DATE CREATION : 05/07/2002 QUOTITE : 100 % (barrer) INTITULE FONCTION : Chargé de mission soutien à l insertion par l activité économique H/F FILIERE : Administrative

Plus en détail

PSYCHOLOGUE. Positionnement du poste dans la structure

PSYCHOLOGUE. Positionnement du poste dans la structure Direction des Ressources Humaines PSYCHOLOGUE J Psychologue au Service ASE Domicile Positionnement du poste dans la structure Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE

FICHE DE POSTE. Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE FICHE DE POSTE Identité de l agent : Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE Situation administrative du Poste : Service

Plus en détail

Au Siège : Direction des Coopérations Territoriales et de la Performance

Au Siège : Direction des Coopérations Territoriales et de la Performance Service émetteur : Direction des Ressources Département des Ressources Humaines Pôle Recrutement-GPEC-CMC-Conseiller de prévention Affaire suivie par : Laurence NICOLAS Courriel : laurence.nicolas@ars.sante.fr

Plus en détail

REDACTEUR PRINCIPAL DE 1 ère CLASSE FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE B Examen professionnel par voie d avancement de grade

REDACTEUR PRINCIPAL DE 1 ère CLASSE FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE B Examen professionnel par voie d avancement de grade EXAMEN PROFESSIONNEL REDACTEUR PRINCIPAL DE 1 ère CLASSE FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE B Examen professionnel par voie d avancement de grade Contact : Accueil de la Maison de L Emploi Territorial 04.76.33.20.30

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. LA GESTION (h/f) BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. LA GESTION (h/f) BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/CP/MM/DPAPH/PH/N 12-20 Céline PINERO 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE DE LA MAISON DES ENFANTS CHEF DE SERVICE DE LA POUPONNIÈRE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction :Direction des Solidarités Service

Plus en détail

N du poste Renfort 6 mois. Grade : Attaché territorial

N du poste Renfort 6 mois. Grade : Attaché territorial Fiche N du Renfort 6 mois Date création 04/07/2017 Quotité : 100 % Intitulé fonction : Renfort - Chargé recrutement (H/F) Filière Administrative Affectation : Service emploi et compétences Direction Générale

Plus en détail

FICHE DE FONCTION. Assistant Socio-Educatif Equipe ASE/ASI. Intitulé du poste Implantation géographique

FICHE DE FONCTION. Assistant Socio-Educatif Equipe ASE/ASI. Intitulé du poste Implantation géographique FICHE DE FONCTION Intitulé du poste Implantation géographique Statut Catégorie Grade Cadre d emplois Délégation Générale Direction Service Responsable hiérarchique Assistant Socio-Educatif Equipe ASE/ASI

Plus en détail

VACANCE DE POSTE. Santé Cadre équipe dirigeante

VACANCE DE POSTE. Santé Cadre équipe dirigeante VACANCE DE POSTE INTITULE DU POSTE Ingénieur du génie sanitaire : Responsable du pôle santé publique et santé environnementale et chef du service Santé Environnement Date de prise de fonction souhaitée

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Coordination Médico-Sociale PAPH

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Coordination Médico-Sociale PAPH Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I TRAVAILLEUR MEDICO-SOCIAL AU POLE ACCUEIL FAMILIAL ADULTES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : DGA des Solidarités Service : Service

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Cadre Supérieur de Pôle

FICHE DE POSTE. Cadre Supérieur de Pôle FICHE DE POSTE Cadre Supérieur de Pôle 1 MISSIONS GENERALES * Le cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle : - à la mise en place

Plus en détail

Filière : Administrative. Description des missions et activités (opérations à réaliser pour chaque mission) :

Filière : Administrative. Description des missions et activités (opérations à réaliser pour chaque mission) : Date de mise à jour : septembre 2016 Cadre d emplois Rédacteur Territorial B Le poste est défini sur le grade de : tous les grades du cadre d emploi Une évolution du poste est possible n est pas possible

Plus en détail

Filière management d établissement

Filière management d établissement 5. Filière management d établissement La filière management d établissement garantit la réalisation de trois grands objectifs : conduire et animer le projet d établissement manager une équipe valoriser

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Directeur Général des Services 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Aménagement et Développement des

Plus en détail

Localisation : Territoires Drôme des Collines, Grand Valentinois, Drôme Provençale, Vallée de la Drôme

Localisation : Territoires Drôme des Collines, Grand Valentinois, Drôme Provençale, Vallée de la Drôme Direction des Ressources humaines SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE 1 H ASSISTANTE ADMINISTRATIVE DU RESPONSABLE DE POLE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT

Plus en détail

ARRETE PORTANT DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D'EMPLOIS N ARRETE

ARRETE PORTANT DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D'EMPLOIS N ARRETE GUADELOUPE ARRETE PORTANT DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D'EMPLOIS N 2016-42 Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Guadeloupe, Vu la loi n 84-53 du 26 janvier

Plus en détail

FICHE EMPLOI DIRECTEUR ADJOINT D ETABLISSEMENT. Grille applicable CCNT 66 Responsabilité d encadrement

FICHE EMPLOI DIRECTEUR ADJOINT D ETABLISSEMENT. Grille applicable CCNT 66 Responsabilité d encadrement Identification de l emploi: Filière de rattachement de l emploi Encadrement/Management Métier concerné Directeur d établissement Grille applicable CCNT 66 Responsabilité d encadrement Oui Position institutionnelle

Plus en détail

1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de habitants.

1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de habitants. Adjoint au Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1.

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS

POUR DIFFUSION AUX AGENTS MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/JF/FG/DCPSL/N 14-03 Equipe RH4 01 43 93 82 93 POUR DIFFUSION AUX AGENTS INTITULE DU POSTE : SERVICE : DIRECTION : GRADE/CATEGORIE

Plus en détail

NOTE D'INFORMATION NAVC/GRH/ Diffusion générale

NOTE D'INFORMATION NAVC/GRH/ Diffusion générale NOTE D'INFORMATION NAVC/GRH/2017-075 Diffusion générale Groupement des ressources humaines Service développement des ressources humaines GRH/DRH/GE/MT/2017-105899 Affaire suivie par Madame BONNEMAISON

Plus en détail

Intitulé du poste de Directeur de la RQPE

Intitulé du poste de Directeur de la RQPE Intitulé du poste de Directeur de la RQPE PRESENTATION DE LA STRUCTURE : La Régie des Quartiers Les Portes de l Essonne est une association loi 1901, créée en 2007. 1 Bénéficiant de la labellisation «Charte

Plus en détail

AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE EN CDD (6 MOIS RENOUVELABLE 2 FOIS) ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL Localisation :Unité de Placement Familial de Romans

Plus en détail

Poste occupé par Grade de l agent Filière. Grade(s)

Poste occupé par Grade de l agent Filière. Grade(s) Fiche de Poste Fiche remplie par Date : Poste occupé par Grade de l agent Filière Depuis le Jusqu au Poste n P00065 Dénomination du poste : CHEF DU SERVICE AUTONOMIE Direction concernée : Direction des

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES

POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DCPSL/N 13-03 ERH4 01 43 93 89 22 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES ENSEIGNEMENTS ET

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son INGENIEUR SYSTEME RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS DIRECTION DES SYSTEMES D INFORMATION ET DU NUMERIQUE Service Infrastructures Bureau Administration des Systèmes

Plus en détail

ANNÉE 20. Raisons pour lesquelles l évaluation professionnelle a été partiellement réalisée ou impossible à effectuer :

ANNÉE 20. Raisons pour lesquelles l évaluation professionnelle a été partiellement réalisée ou impossible à effectuer : ANNÉE 20. REG 06.02 Annexe 1 V01 du 21/03/2016 Catégorie A Catégorie B Raisons pour lesquelles l évaluation professionnelle a été partiellement réalisée ou impossible à effectuer : 1- L AGENT EVALUE Nom

Plus en détail

PROFIL DE POSTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CRA RAF

PROFIL DE POSTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CRA RAF 1. GRADE, METIER, EMPLOI Grade Attaché d administration hospitalière (ou équivalent) Emploi Responsable de gestion administrative et financière du CRA Métier Responsable Administratif et Financier () %

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Date de création : 24/07/2007 Date de mise à jour : 20/03/2014

FICHE DE POSTE. Date de création : 24/07/2007 Date de mise à jour : 20/03/2014 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Service Emploi et Compétences FICHE DE POSTE Date de création : 24/07/2007 Date de mise à jour : 20/03/2014 POSTE Numéro de poste : Poste : Intitulé du poste : Métier

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son INGENIEUR SYSTEME RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS DIRECTION DES SYSTEMES D INFORMATION ET DU NUMERIQUE Service Infrastructures Bureau Administration du Système d

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE

RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE Institut du Travail Social Tours RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE Annexe 1 de l arrêté du 5 juin 2007, Journal Officiel n 142 du 21 juin 2007.

Plus en détail

DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER

DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER Direction des Ressources humaines DIRECTEUR L DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER DU LABORATOIRE DEPARTEMENTAL D ANALYSES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE DGA : DGA-Développement Direction :

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux.

FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux. Bordeaux, le 13 avril 2015 FICHE DE POSTE Emploi repère CCN : Responsable de secteur Cotation 15 Intitulé de poste : Responsable de secteur Garantie Jeunes CONTEXTE ET DEFINITION La Garantie Jeunes est

Plus en détail

Objet : Appel à candidature poste à profil

Objet : Appel à candidature poste à profil Nice, le 11 juin 2015 L Inspecteur d Académie à Mesdames et messieurs les inspecteurs chargés de circonscription du premier degré Mesdames et messieurs les principaux de SEGPA annexées aux collèges Mesdames

Plus en détail

Référentiel professionnel des directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale CAFDES

Référentiel professionnel des directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale CAFDES Référentiel professionnel des directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale CAFDES Annexe 1 de l arrêté du 5 juin 2007, Journal Officiel n 142 du 21 juin 2007. Contexte de l intervention

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Chef du Service 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Adjoint au Chef de Service Aide Sociale à l'enfance Grade et filière ATTACHE ou ATTACHE PRINCIPAL

Plus en détail

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de Centres Médico-Sociaux MISSIONS

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de Centres Médico-Sociaux MISSIONS Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Direction : Direction des Solidarités Service : Direction des Territoires POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement

Plus en détail

MINISTERE DE L INTERIEUR C.A.P D AUTOMNE 2012 FICHE INDIVIDUELLE DE VŒUX D ACCUEIL EN DETACHEMENT

MINISTERE DE L INTERIEUR C.A.P D AUTOMNE 2012 FICHE INDIVIDUELLE DE VŒUX D ACCUEIL EN DETACHEMENT ANNEXE 3 MINISTERE DE L INTERIEUR C.A.P D AUTOMNE 2012 FICHE INDIVIDUELLE DE VŒUX D ACCUEIL EN DETACHEMENT Catégorie A (les demandes de détachement CAIOM font l objet d un autre Catégorie B Catégorie C

Plus en détail

Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques

Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité

Plus en détail

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte

Plus en détail

N du poste A11421

N du poste A11421 Fiche poste N du poste 130900A11421 Date création 07/07/2017 Quotité : 100 % Intitulé fonction : Directeur l'administration et la comman publique (H/F) Filière Administrative Catégorie : A Gra : Directeur

Plus en détail

N du poste B Intitulé fonction : Chargée d'accompagnement (H/F) Filière Administrative Grade : Rédacteur

N du poste B Intitulé fonction : Chargée d'accompagnement (H/F) Filière Administrative Grade : Rédacteur Fiche poste Affectation : Direction Générale Adjointe : Ressources Humaines et Moyens dédiés Date mise à jour : 12/09/2017 Le service d affectation N du poste 120230B10025 Date création Cliquez ici pour

Plus en détail

MEDECIN MEDECIN DE L ENFANCE

MEDECIN MEDECIN DE L ENFANCE Direction des Ressources humaines MEDECIN K MEDECIN DE L ENFANCE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement

Plus en détail

Fiche de poste. Responsable pédagogique. Directrice des formations diplômantes sanitaires sur les sites de Grenoble et Valence

Fiche de poste. Responsable pédagogique. Directrice des formations diplômantes sanitaires sur les sites de Grenoble et Valence p 1/6 Fiche de poste Intitulé du poste Intitulé du poste : Responsable pédagogique Date d actualisation de la fiche de poste : 28/03/17 Titulaire du poste Inter région : Auvergne Rhône-Alpes Filière Métier

Plus en détail

Fiche de poste "Animateur"

Fiche de poste Animateur 1 sur 5 15/07/2014 14:03 Fiche de poste "Animateur" Référence : SP/ENF/007/001 NBI liée au poste : 3a - Mission Assure l'encadrement et l'animation auprès d enfants sur les temps de restauration scolaire,

Plus en détail

REFERENTIEL METIER : Directeur de Centre Social

REFERENTIEL METIER : Directeur de Centre Social ANNEXE 1 REFERENTIEL METIER : Directeur de Centre Social FINALITES DE LA FONCTION - Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l évaluation du projet social de la structure

Plus en détail

FICHE DE POSTE DGARMD / DRH N de poste B Fonction : Chargé(e) de Parcours Professionnels H/F

FICHE DE POSTE DGARMD / DRH N de poste B Fonction : Chargé(e) de Parcours Professionnels H/F FICHE DE POSTE DGARMD / DRH N de poste 120120 B 10100 Fonction : Chargé(e) de Parcours Professionnels H/F Filière / Catégorie / Grade : Administrative / Catégorie B / Rédacteur Affectation : Direction

Plus en détail

RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL

RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL I. IDENTIFICATION DU POSTE - Intitulé du poste : responsable d une structure multi-accueil - Rattachement hiérarchique : Conseil d Administration, Association Gestionnaire

Plus en détail

COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE DOSSIER D INSCRIPTION PROMOTION INTERNE - Catégories A et B ACCES AU GRADE (Année ) après examen professionnel

COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE DOSSIER D INSCRIPTION PROMOTION INTERNE - Catégories A et B ACCES AU GRADE (Année ) après examen professionnel CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 30, Rue Denis Papin 16022 ANGOULEME CEDEX - Secrétariat de la C.A.P. : 05.45.69.70.06 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE DOSSIER D INSCRIPTION PROMOTION

Plus en détail

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Missions du poste : Sous la responsabilité du Maire et/ou du DGS ou/et des élus délégués, il met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines. Il assure

Plus en détail

Conseiller médical Conseiller-expert en santé publique (H/F)

Conseiller médical Conseiller-expert en santé publique (H/F) Conseiller médical Conseiller-expert en santé publique (H/F) FONCTION : Niveau d emploi : praticien conseil (Niveau A) Famille professionnelle : santé Emploi type de référence : SAN-45-A conseiller médical

Plus en détail

Association pour Personnes en Situation de Handicap

Association pour Personnes en Situation de Handicap OFFRE D EMPLOI APPEL A CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE Territoire : MONTPELLIER AGGLOMERATION Plateforme Wallon Lainé Poste : Adjoint de Direction (H/F) Nature du contrat : CDI à Temps Plein Missions :

Plus en détail

FICHE DE POSTE DIRECTEUR.RICE DU CFA FRANÇOIS RABELAIS LYON-DARDILLY

FICHE DE POSTE DIRECTEUR.RICE DU CFA FRANÇOIS RABELAIS LYON-DARDILLY Délégation académique à la formation professionnelle initiale et continue FICHE DE POSTE DIRECTEUR.RICE DU CFA FRANÇOIS RABELAIS LYON-DARDILLY MISSIONS PRINCIPALES : - Mettre en œuvre la politique académique

Plus en détail

NOUVEAU CADRE D'EMPLOIS DES ÉDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS

NOUVEAU CADRE D'EMPLOIS DES ÉDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS Notice explicative DOCUMENTATION / CONSEIL OCTOBRE 2013 DC2013_CIRC_EJE NOUVEAU CADRE D'EMPLOIS DES ÉDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS Références : - Décret n 2013-649 du 18 juillet 2013 fixant les modalités

Plus en détail

INTITULE DU POSTE CHARGE-E- DE MISSION INSPECTION CONTRÔLE EVALUATION PÔLE INSPECTION CONTRÔLE EVALUATION DIRECTION DE LA SANTE PUBLIQUE

INTITULE DU POSTE CHARGE-E- DE MISSION INSPECTION CONTRÔLE EVALUATION PÔLE INSPECTION CONTRÔLE EVALUATION DIRECTION DE LA SANTE PUBLIQUE VACANCE DE POSTE INTITULE DU POSTE CHARGE-E- DE MISSION INSPECTION CONTRÔLE EVALUATION PÔLE INSPECTION CONTRÔLE EVALUATION DIRECTION DE LA SANTE PUBLIQUE Date de prise de fonction souhaitée 01/07/2017

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Chef de service évaluation MISSIONS

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Chef de service évaluation MISSIONS TRAVAILLEUR SOCIAL I COORDONNATEUR REFERENT INSERTION PROFESSIONNELLE A LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes

Plus en détail

REGLEMENT INTERIEUR DE L AVANCEMENT DE GRADE ET DE LA PROMOTION INTERNE

REGLEMENT INTERIEUR DE L AVANCEMENT DE GRADE ET DE LA PROMOTION INTERNE REGLEMENT INTERIEUR DE L AVANCEMENT DE GRADE ET DE LA PROMOTION INTERNE Ce règlement a pour objet de préciser les conditions de mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires concernant

Plus en détail

FICHE D ENTRETIEN PROFESSIONNEL CATÉGORİE B. Année : IDENTIFICATION ET SITUATION ADMINISTRATIVE DE L AGENT. Oui

FICHE D ENTRETIEN PROFESSIONNEL CATÉGORİE B. Année : IDENTIFICATION ET SITUATION ADMINISTRATIVE DE L AGENT. Oui FICHE D ENTRETIEN PROFESSIONNEL CATÉGORİE B Année : Nom de la collectivité ou établissement : Service : Date de réalisation de l entretien professionnel : Nom et fonction de l évaluateur (supérieur hiérarchique

Plus en détail

FICHE INDIVIDUELLE DE CANDIDATURE

FICHE INDIVIDUELLE DE CANDIDATURE Promotion interne 2017 FICHE INDIVIDUELLE DE CANDIDATURE ACCES AU GRADE D AGENT DE MAITRISE L'AGENT Madame Monsieur Nom Prénom :. Date de naissance :... Âge au 1 er janvier 2017 : LA COLLECTIVITÉ Nom :.

Plus en détail

Groupement ressources humaines

Groupement ressources humaines NOTE D'INFORMATION NAVC/GRH/2017-067 Diffusion générale Groupement des ressources humaines Service développement des ressources humaines GRH/DRH/GE/AB/2017-97184 Affaire suivie par Madame BONNEMAISON Bordeaux,

Plus en détail

(NOTA BENE : réservée aux attachés remplissant les conditions)

(NOTA BENE : réservée aux attachés remplissant les conditions) FICHE INDIVIDUELLE DE DEMANDE DE DETACHEMENT CAIOM (NOTA BENE : réservée aux attachés remplissant les conditions) Demande de détachement CAIOM VOTRE SITUATION NOM :.. PRENOM :. Age :. Pour les femmes mariées,

Plus en détail

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/011quater

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/011quater Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 19 octobre 2016

Plus en détail

Fiche statutaire AA. Adjoints administratifs. Secrétaire National de la filière Administrative Octobre 2015

Fiche statutaire AA. Adjoints administratifs. Secrétaire National de la filière Administrative Octobre 2015 Adjoints administratifs Secrétaire National de la filière Administrative Octobre 2015 Défense CGC - 60 bd général Martial VALIN - CS21623-75509 PARIS cedex 15 - Tél. : 01 79 86 30 26 Courriel : syndicat.federation-defense-cgc-fct@intradef.gouv.fr

Plus en détail

Date de Prise de fonction souhaitée : 01/01/2018 RÉPERTOIRE MINISTÉRIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E / RÉPERTOIRE UCANSS BORDEAUX

Date de Prise de fonction souhaitée : 01/01/2018 RÉPERTOIRE MINISTÉRIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E / RÉPERTOIRE UCANSS BORDEAUX Vacance de Poste INTITULÉ-TYPE DU POSTE Directeur / Directeur adjoint de Direction INTITULÉ DU POSTE Directeur-trice de la Santé Publique, membre du Comité Exécutif de l'ars Date de Prise de fonction souhaitée

Plus en détail

ARRETE PORTANT DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D'EMPLOIS N ARRETE

ARRETE PORTANT DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D'EMPLOIS N ARRETE GUADELOUPE ARRETE PORTANT DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D'EMPLOIS N 2017-09 Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Guadeloupe, Vu la loi n 84-53 du 26 janvier

Plus en détail

PSYCHOLOGUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Santé et Prévention MISSIONS

PSYCHOLOGUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Santé et Prévention MISSIONS Direction des Ressources humaines PSYCHOLOGUE J PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (POSTE A MI-TEMPS) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

EXAMEN PROFESSIONNEL

EXAMEN PROFESSIONNEL EXAMEN PROFESSIONNEL ASSISTANT TERRITORIAL DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES PRINCIPAL DE 1ère CLASSE FILIERE CULTURELLE CATEGORIE B Examen professionnel par voie d avancement de grade

Plus en détail

Libellé du poste : Directeur(rice) des Ressources Humaines. Poste de catégorie A/A+ Poste à pourvoir immédiatement

Libellé du poste : Directeur(rice) des Ressources Humaines. Poste de catégorie A/A+ Poste à pourvoir immédiatement FICHE DE POSTE I IDENTIFICATION DU POSTE Libellé du poste : Directeur(rice) des Ressources Humaines Poste de catégorie A/A+ Poste à pourvoir immédiatement Direction - Service : Direction des Ressources

Plus en détail

LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des

LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des ATTACHÉS D ADMINISTRATION DE L ÉTAT (AAE) DPAE3 ACTE DE CANDIDATURE NOM, prénom : Date de naissance : Etablissement d exercice : Corps, grade : Je soussigné(e)

Plus en détail

FICHE DE POSTE Cadre de santé formateur

FICHE DE POSTE Cadre de santé formateur 1/2 1/ ORGANISATION DU POSTE 1.1/ Métier : cadre de santé formateur Code ROME : M1402 Code métier : 05X10 1.2/ Poste : Nom de la personne recrutée : Grade : Cadre de santé 1.3/ Positionnement dans l organigramme

Plus en détail

ANALYSE DES ACTIVITES DU POSTE Activités et tâches déclinées par mission

ANALYSE DES ACTIVITES DU POSTE Activités et tâches déclinées par mission FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE Chasseneuil, le 29 décembre 2016 Identification de l agent EMPLOI DE REFERENCE INTITULE DU POSTE Cadre d emploi et grades Service de rattachement Nom : Prénom : Statut : fonctionnaire

Plus en détail