Territoire de Thiers

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1 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Les entrées en Formation Professionnelle Continue PROGRAMMES DU CONSEIL RÉGIONAL PROGRAMMES DE L'ETAT (PUBLICS SPÉCIFIQUES, COMPÉTENCES CLÉS) PROGRAMMES DE PÔLE EMPLOI CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

2 LES CHIFFRES CLÉS 220 entrants en FPC en 2010 formés sur le territoire 2 % du total régional 61 % de femmes 39 % de jeunes (moins de 26 ans) 12 % de séniors (50 ans ou plus) 69 % de stagiaires de niveau V ou inférieur à l'entrée en formation 13 % de bénéficiaires de l'obligation d'emploi (i.e TH) 87 % de résidents du territoire 14 % de formations certifiantes ou qualifiantes 62 % dans la spécialité Capacités individuelles et sociales 13 % dans la spécialité Mécanique, électricité, électronique 10 % dans la spécialité Transformations 8 % dans la spécialité Communication et information 5 % dans la spécialité Services Sommaire aux personnes Les chiffres 1 % dans clés... la spécialité Spécialités pluri-technologiques de product 2 Le public formé (FPC certifiante ou qualifiante)... 3 Les formations (FPC certifiante ou qualifiante)... 4 Détail des formations (FPC certifiante ou qualifiante)... 6 La mobilité des formés (FPC certifiante ou qualifiante)... 8 La mobilité des résidents (FPC certifiante ou qualifiante)... 9 Les sortants de formation (FPC certifiante ou qualifiante) Le public formé (FPC non certifiante ou non qualifiante) La mobilité des formés (FPC non certifiante ou non qualifiante) La mobilité des résidents (FPC non certifiante ou non qualifiante) Les sortants de formation (FPC non certifiante ou non qualifiante)...15 Sources données : Sources cartes : Conseil Régional, sources ACXIOM Francièmes. Tous droits réservés. Point méthodologique AFPA, Conseil Régional, DIRECCTE, Pôle Emploi, traitement CARIF OREF (uniquement Conseil Régional sur les sortants et suivis de formation). Stagiaires : Sont comptabilisés les stagiaires (croisement d'une personne et d'une formation) entrés en 2010 (quelle que soit la date de sortie) dans une formation dispensée sur le territoire de référence (localisation au site de formation). Seule exception, la localisation est faite au lieu de résidence dans la partie La mobilité des résidents. Les stagiaires pour lesquels la nature de la formation (certifiant-qualifiant vs non certifiant-non qualifiant) et/ou le lieu de formation sont inconnus ont été exclus du champ de l'analyse. 2

3 LE PUBLIC FORMÉ 30 entrants en FPC certifiante ou qualifiante en % de femmes 7 % de jeunes (moins de 26 ans) 7 % de séniors (50 ans ou plus) 13 % de bénéficiaires de l'obligation d'emploi (i.e TH) 87 % de résidents du territoire La répartition des entrants Par genre 96,7% 3,3% 35,7% 64,3% Femmes Hommes Par âge 6,7% 86,7% 6,7% 52,5% 42,1% 5,4% Moins de 26 ans 26 à 49 ans 50 ans ou plus Par niveau de formation du stagiaire à l'entrée 33,3% 38,9% 27,8% 46,3% 28,4% 25,3% Niveaux V et inférieurs Niveau IV Niveaux III et supérieurs Par statut au regard du handicap 86,7% 13,3% 91,6% 8,4% Public non prioritaire Bénéficiaires de l'obligation d'emploi Par lieu de résidence 86,7% 13,3% 54,3% 22,9% 22,8% COTEF* Département** Hors département*** * : réside dans le COTEF de. ** : réside dans le département du Puy-de-Dôme hors COTEF de. *** : réside hors du département du Puy-de-Dôme. 3

4 LES FORMATIONS 30 entrants en FPC certifiante ou qualifiante en % du total régional 57 % sur une formation de Niveau IV 56,7 % dans la spécialité Secrétariat, bureautique 56,7 % sur Titre pro secrétaire assistante ou Titre pro secrétaire comptable La répartition des formations Par domaine 3,3% 96,7% 41,6% 57,1% 1,2% Spécialités technico-professionnelles de la production Spécialités technico-professionnelles des services Spécialités disciplinaires Par dispositif 60,0% 40,0% 32,8% 47,2% 10,5%9,5% Contrats de professionnalisation Programmation Conseil Régional Actions subventionnées Pôle Emploi Publics spécifiques Par niveau de formation visé 57% 40% 3% 21% 20% 42% 10% 6% Niveau III ou sup. Niveau IV Niveau V Sans niveau spécifique Niveau non précisé Comparaison du niveau de formation des stagiaires et du niveau de formation visé entrants en FPC certifiante en 2010 visent à 5 augmenter leur niveau de formation par la FPC Parmi eux : 100 % de femmes 0 % de jeunes (moins de 26 ans) 20 % de séniors ( 50 ans ou plus) Positionnés à : 100 % sur une formation de Niveau IV 100 % dans la spécialité Secrétariat, bureautique 100 % sur Titre pro secrétaire assistante ou Titre pro secrétaire comptable Niveau de formation visé Niveau IV Total 29 % 41 % 29 % 29 % 41 % 29 % Niveau de formation initiale du stagiaire : inférieur au niveau de formation visé. identique au niveau de formation visé. supérieur au niveau de formation visé. 4

5 LES FORMATIONS La répartition des formations par principales spécialités (effectifs de 30 formés ou plus) Code NSF 17 ou 93 - Libellé NSF 17 ou 93 Total Niv. III et sup. Niv. IV Niv. V Autres Total % 40 % 3 % 5

6 DÉTAIL DES FORMATIONS Niveau - NSF17 - NSF93 Sans V IV Les principales certifications préparées sur le territoire CQP technicien en industr. et en amélioration des processus Titre pro assistant(e) de vie aux familles Titre pro secrétaire assistante ou Titre pro secrétaire comptable Les principales qualifications préparées sur le territoire Pas de qualifications préparées en 2010 Les principales certifications et qualifications préparées sur le territoire - Femmes Niveau - NSF17 - NSF93 Sans CQP technicien en industr. et en amélioration des processus 1 V Titre pro assistant(e) de vie aux familles 11 IV Titre pro secrétaire assistante ou Titre pro secrétaire comptable 17 6

7 DÉTAIL DES FORMATIONS Niveau - NSF17 - NSF93 Les principales certifications et qualifications préparées sur le territoire - Hommes V Titre pro assistant(e) de vie aux familles 1 Les principales certifications et qualifications préparées sur le territoire - Jeunes Niveau - NSF17 - NSF93 V Titre pro assistant(e) de vie aux familles 2 Les principales certifications et qualifications préparées sur le territoire - Séniors Nombre insuffisant de stagiaires âgés de 50 ans ou plus. 7

8 LA MOBILITÉ DES FORMÉS Les principaux sites ayant dispensé les formations Total % des résidents* GRETA DU BASSIN DORE-ALLIER - THIERS % AFPI THIERS % Part des principaux sites 100 % - * : formés sur le territoire et qui y résident. Les effectifs formés par commune La mobilité des formés sur le territoire par spécialité de formation Spécialité de formation Total % des résidents* Trajet moyen (mn) 32 - Communication et information % Services aux personnes % Mécanique, électricité, électronique % 12 Principales spécialités de formation % 20 Autres spécialités de formation 0 #DIV/0 #DIV/0 Total % 20 * : formés sur le territoire et qui y résident. : temps de trajet domicile - lieu de formation en minutes. L'aire de recrutement des sites de formation du territoire Guide de lecture : Les flux figurés sur les cartes concernent au moins 5 stagiaires. En marron les stagiaires qui résident et se forment sur le territoire, en bleu ceux qui viennent se former en provenance d'un autre territoire. 8

9 LA MOBILITÉ DES RÉSIDENTS La mobilité des résidents du territoire par domaine de formation Spécialité de formation Total % formés sur le territoire* Trajet moyen (mn) 31 - Echanges et gestion 42 0 % Services aux personnes % Communication et information % Génie civil, construction et bois 18 0 % Spécialités pluri-technologiques de production 17 0 % 37 Principales spécialités de formation % 42 Autres spécialités de formation 39 3 % 59 Total % 46 * : résidents du territoire et qui y sont formés. : temps de trajet domicile - lieu de formation en minutes. Les destinations de formation des résidents du territoire Guide de lecture : Les flux figurés sur les cartes concernent au moins 5 stagiaires. En marron les stagiaires qui résident et se forment sur le territoire, en orange ceux qui vont se former sur un autre territoire. 9

10 LES SORTANTS DE FORMATION 2 sortants de FPC certifiante ou qualifiante en % ont obtenu la certification préparée 50 % sur une formation de Niveau 4 50 % sur une formation de Sans niveau 50,0 % dans la spécialité Secrétariat, bureautique 50,0 % dans la spécialité Spécialités pluritechnologiques mécanique-électricité 50,0 % sur CQP technicien en industr. et en amélioration des processus 50,0 % sur Titre pro secrétaire assistante ou Titre pro secrétaire comptable 100,0 % des sortants en 2010 visaient à augmenter leur niveau de formation par la FPC Comparaison Niveau de formation du visé niveau de formation des stagiaires et du niveau de formation visé Niveau V Niveau IV 100 % 0 % Niveau de formation initiale du stagiaire : inférieur au niveau de formation visé identique au niveau de formation visé supérieur au niveau de formation visé Nombre insuffisant de personnes visant une niveau de formation (i.e. niveaux I à V) Total 100 % 0 % Nombre insuffisant de suivis à 3 mois Situation professionnelle détaillée à 3 mois (tous publics) Situation professionnelle agrégée à 3 mois par catégorie de public Recherche emploi Femmes0 % 100 % 0 % Moins de 26 ans 00,0 % 50 ans ou plus Nombre insuffisant de suivis à 3 mois Pers. handicapées 100 % Total 0 % 100 % 0 % Emploi Recherche emploi Autre formation Autre situation 10

11 LES SORTANTS DE FORMATION La situation professionnelle agrégée à 3 mois Spécialité de formation (Code NSF17 - Libellé NSF17) Total Emploi Recherche emploi Autre formation 25 - Mécanique, électricité, électronique % - Niveau de formation suivi Sans niveau spécifique % - Résultat de la formation Certification obtenue % - Total 1 0 % 100 % 0 % Nombre insuffisant de suivis à 3 mois La situation professionnelle agrégée à 3 mois pour les principales certifications ou qualifications NSF17 - Niveau - Effectifs CQP technicien en industr. et en amélioration des processus 25 Sans niveau Nombre insuffisant de suivis à 3 mois 1 100% Emploi Autre formation Recherche emploi Autre situation 11

12 LE PUBLIC FORMÉ (FPC NON CERTIFIANTE OU NON QUALIFIANTE) 190 entrants en FPC non certifiante ou non qualifiante en % du total régional 56 % de femmes 44 % de jeunes (moins de 26 ans) 13 % de séniors (50 ans ou plus) 13 % de bénéficiaires de l'obligation d'emploi (i.e TH) Par genre Par âge La répartition des entrants 55,8% 44,2% 59,2% 40,8% Femmes Hommes 44,2% 43,2% 12,6% 56,1% 36,5% 7,4% 87 % de résidents du territoire Moins de 26 ans 26 à 49 ans 50 ans ou plus Par niveau de formation du stagiaire à l'entrée 76,8% 15,8%7,4% 63,4% 21,8% 14,8% Niveaux V et inférieurs Niveau IV Niveaux III et supérieurs Par statut au regard du handicap 87,4% 12,6% 90,9% 9,1% Public non prioritaire Bénéficiaire de l'obligation d'emploi Par lieu de résidence 87,4% 7,9%4,7% 76,4% 13,0%10,6% COTEF* Département** Hors département*** * : réside dans le COTEF de. ** : réside dans le département du Puy-de-Dôme hors COTEF de. *** : réside hors du département du Puy-de-Dôme. La répartition des formations par dispositif 44,7 % 11,6 % Compétences Clés Note de lecture : les contrats de professionnalisation visant toute autre qualification qu'un diplôme, un titre homologué ou un CQP ont été comptabilisés avec les formations non certifiantes ou non qualifiantes. 43,7 % Contrat de professionnalisation Programmation Conseil Régional 12

13 LA MOBILITÉ DES FORMÉS (FPC NON CERTIFIANTE OU NON QUALIFIANTE) Les principaux sites ayant dispensé les formations Total % des résidents* Trajet moyen (mn) GRETA DU BASSIN DORE-ALLIER - THIERS % 12 AFORMAC THIERS % 14 O-I MANUFACTURING France % 23 AFIPA THIERS % 10 ADELFA THIERS % 12 AFPI THIERS 8 0 % 75 GRETA DU BASSIN DORE-ALLIER - LA MONNERIE LE MONTEL % 10 Total des principaux sites % 16 Autres sites de formation 0 #DIV/0 #DIV/0 Total % 16 * : formés sur le territoire et qui y résident. : temps de trajet domicile - lieu de formation en minutes. Les effectifs formés par commune L'aire de recrutement des sites de formation du territoire Guide de lecture : Les flux figurés sur les cartes concernent au moins 5 stagiaires. En marron les stagiaires qui résident et se forment sur le territoire, en bleu ceux qui viennent se former en provenance d'un autre territoire. 13

14 LA MOBILITÉ DES RÉSIDENTS (FPC NON CERTIFIANTE OU NON QUALIFIANTE) Total % formés sur le territoire* Trajet moyen (mn) Résidents du territoire % 37 * : résidents du territoire et qui y sont formés. : temps de trajet domicile - lieu de formation en minutes. Guide de lecture : Les flux figurés sur les cartes concernent au moins 5 stagiaires. En marron les stagiaires qui résident et se forment sur le territoire, en orange ceux qui vont se former sur un autre territoire. La mobilité des résidents du territoire Les destinations de formation des résidents du territoire 14

15 LES SORTANTS DE FORMATION (FPC NON CERTIFIANTE OU NON QUALIFIANTE) 64,3 % 42 sortants de FPC non certifiante ou non qualifiante en 2010 dans la spécialité Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles 23,8 % dans la spécialité Technologies industrielles fondamentales 11,9 % dans la spécialité Mécanique générale et de précision, usinage Niveau de formation du stagiaire 50,0 % 14,3 % 2,4 % Niveaux I à III Niveau IV Niveau V Niveau Vbis ou VI 33,3 % Parmi les sortants de 2010, 37 stagiaires ont fait l'objet d'un suivi à 3 mois : 42,4% sont en emploi (dont 64,3% dans l'entreprise d'accueil en formation, 92,9% sur un emploi en lien avec la formation et 35,7% sur un contrat durable*), 39,4% sont sans emploi et 9,1% dans une autre formation. * : CDD de plus de 12 mois ou CDI non aidés Situation professionnelle détaillée à 3 mois (tous publics) Situation professionnelle agrégée à 3 mois par catégorie de public 21,2 % 3,0 % 3,0 % 15,2 % CDI CDD -6 mois Intérim Autres emplois Femmes Moins de 26 ans 58 % 0 % 42 % 0 % 32 % 16 % 37 % 16 % 9,1 % Autre formation Recherche emploi 50 ans ou plus 50 % 50 % 9,1 % Autre situation Pers. handicapées 100 % 0 % Total 42 % 9 % 39 % 9 % 39,4 % Emploi Recherche emploi Autre formation Autre situation 15

16 LES SORTANTS DE FORMATION (FPC NON CERTIFIANTE OU NON QUALIFIANTE) La situation professionnelle agrégée à 3 mois Spécialité de formation en 17 postes Total Emploi Recherche emploi Autre formation 41 - Capacités individuelles et sociales % 29 % 14 % 20 - Spécialités pluri-technologiques de production % 67 % Mécanique, électricité, électronique 3 67 % 33 % - Total % 39 % 9 % 16

17 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Contact : CARIF OREF 16b rue Fontgiève Clermont-Ferrand Tél. : / Fax : Portail : Mail : oref@cariforef-auvergne.org Maquette : Com on Mars - Contact : comonmars@gmail.com - 03/2010.