ARTISANAT. 1 Résumé de l étude Insee sur les marges de progression pour l artisanat en Nord-Pas-de-Calais

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1 CPRDFP Document d orientation État 1/5 ARTISANAT 1 Résumé de l étude Insee sur les marges de progression pour l artisanat en Nord-Pas-de-Calais 1.1 Panorama des métiers de l artisanat Les coiffeurs, les maçons, les électriciens, les boulangers-pâtissiers et les menuisiers comptent parmi les métiers les plus répandus. Ensemble, le bâtiment (couvreur, plombier, peintre ) et les services (mécanicien automobile, fleuriste, taxi ) représentent 72% des établissements et 64% des salariés de l artisanat en région. A l opposé, l artisanat d art (maitres-verriers, sérigraphes ) n occupe que 0,6% des artisans régionaux. L artisanat est dans l ensemble moins présent dans le Nord-Pas-de-Calais qu au niveau national. Certains métiers sont cependant davantage représentés en région tels que les installateurs de chauffage individuel et les couvreurs par élément pour le bâtiment, les toiletteurs d animaux de compagnie et les fleuristes pour les services, les bouchers-charcutiers et les boulangers dans l alimentation ou le démantèlement d épaves en vue de la récupération de matières métalliques dans la fabrication. D autres sont au contraire sous-représentés : les métiers de charpentiers, d installateurs de climatisation et de serruriers, les taxis, carrossiers, couturiers, fabricants de meubles et les joailliers-bijoutiers. 1.2 La création d entreprises s amplifie en région Les créations d entreprises dans la région n ont cessé de progresser depuis 2000, rattrapant progressivement le parc national. En 2008, entreprises artisanales ont été créées soit 75% de plus qu en Cette progression est renforcée en 2009 par l instauration du régime d auto-entrepreneuriat. Les services et le bâtiment connaissent la plus forte hausse depuis 2000 respectivement +105% et +71%. Entre 2000 et 2008, l emploi salarié a augmenté de 13.9% en région contre 16% au niveau national grâce au développement des entreprises pérennes et au solde résultant des créations et des fermetures d entreprises. Le bâtiment et les services contribuent en grande partie à cette progression alors que l alimentation connaît un recul de -7.1% sur la même période contre -1.6% au niveau national. Depuis 2000, l emploi salarié dans l artisanat a augmenté deux fois plus vite que dans l ensemble des secteurs (+13.9% contre +6%). En moyenne, les artisans s installent pour la première fois à 35 ans, fort d une solide expérience professionnelle. 64% des primo-accédants disposent d au moins 3 années d expérience professionnelle et 56% ont au moins 10 ans d expérience. Cette expérience, couplée aux besoins régionaux, explique la pérennité des entreprises artisanales régionales puisque l âge moyen des établissements atteint 9,4 ans pour 8,3 ans en moyenne nationale. 1.3 Le tissu économique régional Une faible densité artisanale Le Nord-Pas-de-Calais affiche une des plus faibles densités artisanales des régions métropolitaines 386 emplois pour habitants, juste derrière la Picardie, contre 525 emplois pour habitants au niveau national.

2 CPRDFP Document d orientation État 2/5 Cette faible densité s explique par la particularité du tissu productif régional, davantage spécialisé dans des activités peu ou pas artisanales (vente à distance, grande distribution, automobile, métallurgie, ferroviaire, textile ). La taille des entreprises régionales est d autre part plus importante : alors que la moyenne nationale est de 2,3 salariés par établissement, les établissements en région comptent en moyenne 3 salariés. La région concentre enfin de nombreuses zones urbaines aux densités les plus faibles Structure des emplois Les artisans sans sont moins nombreux en région qu au niveau national. Six artisans sur 10 possèdent un BEP, CAP, bac ou brevet professionnel. En raison de la concentration des coiffeuses, les femmes ont plus souvent un brevet ou un bac professionnel Données sur l alternance L apprentissage demeure une voie importante de formation des artisans. Fin 2008, apprentis étaient recensés dont 34% dans le bâtiment et 27% dans l alimentation, soit deux fois plus que son poids dans l emploi salarié régional. La Région compte, en plus des Centre de Formation d Apprentis (CFA), 120 lycées professionnels, soit 7,4% des lycées professionnels nationaux. Le Nord-Pas-de-Calais se place ainsi au 4 rang des régions les mieux dotées en lycées professionnels. Selon l enquête Insertion Professionnelle des Apprentis (IPA) de 2009, l apprentissage semble favoriser l insertion des jeunes dans l emploi durable puisque 53% des sortants accèdent à un CDI sept mois après la fin de leur formation initiale. Cette enquête montre cependant que 44% des jeunes sortants sont à la recherche d un emploi en région contre 35% au niveau national Plus d un tiers des artisans partira en retraite d ici 2022 Pyramide des âges des artisans chefs d entreprise et de leurs salariés dans le Nord-Pas-de-Calais Ces départs concernent avant tout les artisans chefs d entreprise plus âgés de 6 ans en moyenne que leurs salariés. En 2007, 30% des artisans ont plus de 50 ans. Le départ à l horizon 2022 de 36% d artisans, contre 30% pour l ensemble des actifs, constitue un enjeu social et économique pour le maintien des emplois locaux. La majorité des départs concerne 4 familles professionnelles, les métiers du bâtiment et de l alimentation étant les premiers touchés :

3 Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment (plombiers, électriciens ou menuisiers) un taux de retrait de 37% Bouchers, charcutiers, boulangers Coiffeurs esthéticiens Conducteurs de véhicules (taxis ou déménageurs) un taux de retrait de 42% Les ouvriers qualifiés du textile présentent le taux de retrait le plus élevé, évalué à 52%. CPRDFP Document d orientation État 3/5 1.4 Approche territoriale L emploi salarié artisanal augmente inégalement dans toutes les zones d emploi de la région. Alors que le Valenciennois et Lens-Liévin dépassent 20% de croissance, Dunkerque et Calais enregistrent la plus faible progression, inférieure à 5%. Trois zones d emploi ont par ailleurs doublé leur création d entreprises : Lille, Flandres-Lys et le Douaisis. Certains territoires présentent une forte densité d emplois artisanaux, dépassant la moyenne nationale dans 23 cantons. Les zones d emploi d Artois-Ternois, de Berck-Montreuil, centrée sur l alimentation, de Flandre-Lys, axée sur le bâtiment et la fabrication, sont particulièrement concernées. La pérennité des entreprises artisanales est surtout marquée dans les zones d emploi d Artois-Ternois, du Cambrésis, de Saint-Omer et de Sambre-Avesnois. Les zones d emploi de Lille, Roubaix-Tourcoing et du Valenciennois concentrent 35% des apprentis. Des taux de retrait parmi les plus élevés ont été évalués dans les zones d emploi de Saint-Omer, du Calaisis, de Dunkerque et du Cambrésis (entre 38 et 40%). A l inverse, la zone d emploi de Roubaix-Tourcoing présente le taux de départ potentiel à la retraite le plus faible. 2 Marché du travail dans les métiers du cœur de la filière 2.1 Tableau des tensions Familles professionnelles Demande urs inscrits (Cat. A, B, C) au 30 septembr e 2010 Variation annuelle femmes CLD moins de 26 ans 50 ans et + niveaux I et II niveaux III niveaux IV niveaux V niveaux Vbis et VI Indicateur de tension Total ,4 % 56,5 % 29,2 % 50,5 % 7,5 % 1,2 % 3,2 % 14,5 % 50,4 % 30,8 % 1,0 K0Z20 : Ouvriers non qualifiés divers de type artisanal ,6 % 74,5 % 33,9 % 37,0 % 16,1 % 2,1 % 1,6 % 7,3 % 31,8 % 57,3 % 1,0 K0Z40 : Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal ,2 % 69,2 % 43,6 % 25,6 % 17,3 % 2,4 % 3,1 % 12,8 % 48,1 % 33,6 % 0,4 S0Z20 : Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors industries agro-alimentaires) ,3 % 9,3 % 27,8 % 64,9 % 6,0 % 0,2 % 1,3 % 3,6 % 38,2 % 56,6 % 1,1 S0Z40 : Bouchers ,9 % 2,9 % 30,4 % 29,8 % 20,5 % 0,5 % 0,5 % 4,1 % 54,1 % 40,7 % 1,4 S0Z41 : Charcutiers, traiteurs 85 +0,0 % 18,8 % 38,8 % 49,4 % 11,8 % 0,0 % 0,0 % 5,9 % 61,2 % 32,9 % 1,0 S0Z42 : Boulangers, pâtissiers ,7 % 9,3 % 31,7 % 50,8 % 7,8 % 0,5 % 1,1 % 6,3 % 67,4 % 24,7 % 1,1 T0Z60 : Coiffeurs, esthéticiens ,8 % 92,5 % 25,6 % 56,3 % 3,0 % 1,2 % 4,6 % 21,9 % 50,6 % 21,8 % 0,8 T6Z61 : Employés des services divers ,0 % 41,9 % 44,3 % 15,0 % 19,8 % 6,3 % 7,1 % 23,3 % 26,1 % 37,2 % 1,3

4 CPRDFP Document d orientation État 4/5 - Demandeurs d emploi de catégories A, B, C au 30 septembre 2010 : (en hausse de 12% sur un an), dont 50,5% de jeunes de moins de 26 ans (moyenne ensemble des métiers de 26,6%) - moins de 50 ans deux fois plus faible que la moyenne (7,5% contre 15%) / part des chômeurs de longue durée plus faible que la moyenne tous métiers confondus (30% contre 40%) - 8 demandeurs d emploi sur 10 de niveau V et infra (dont 50% de niveau V contre 30%) - Ce secteur semble proposer des offres d emploi ouvertes sur l alternance (en particulier l apprentissage) : 13% de contrats d apprentissage offerts (total tous secteurs : 1,6%) et 3% de contrats de professionnalisation (contre 2,5%) 2.2 Le niveau de qualification recherché par les demandeurs d emploi Qualification des demandeurs d'emploi 210-Artisanat Total 80,0 % 70,0 % 60,0 % 50,0 % 40,0 % 30,0 % 20,0 % 10,0 % 0,0 % 6,1 % 3,5 % 0,4 % 1,3 % Cadres Professions intermédiaires 72,5 % 58,4 % 14,3 % 13,6 % 17,6 % 10,4 % Employés Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Un quart des demandeurs d emploi recherche des postes d ouvriers. Ils sont plus de 70% à rechercher un poste d employé dans le cœur de métier. 3 Actions menées Un plan régional de développement de l artisanat (PRDA) a été signé entre l État, le Conseil Régional, les Conseils Généraux et la Chambre Régionale des Métiers et de l Artisanat afin de soutenir le déploiement des entreprises artisanales dans la région. Son objectif est de porter à le nombre d entreprises artisanales et à les effectifs salariés à l horizon Il accompagne par ailleurs les initiatives en faveur de l artisanat inscrites dans le Plan Local de Développement Economique (PLDE). Ce plan s articule autour de plusieurs axes : soutenir la création-transmission des entreprises artisanales soutenir le développement de ces entreprises développer des outils financiers spécifiques communiquer auprès du grand public et des artisans

5 CPRDFP Document d orientation État 5/5 La mobilisation du Fonds d Intervention pour les Services, l Artisanat et le Commerce (Fisac) et du Fonds d Adaptation Local du Commerce et de l Artisanat Rural permet à l État de soutenir activement l artisanat : de moderniser et de dynamiser ce secteur notamment dans les territoires où il est le plus fragilisé : zones rurales, en milieu urbains : zones de la politique de la ville. A côté de ça : de nombreuses mesures fiscales, sociales et juridiques mises en place ces dernières années par l État en faveur des artisans : ex pour relancer la transmission : exonération des plus value de cession ; allègement voire l exonération des droits de mutations ; à venir : le statut de l EIRL qui apportera plus de sécurisation aux entrepreneurs individuels en protégeant leur biens personnels en cas de faillite.

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