TOUT SAVOIR SUR LE HANDICAP AU TRAVAIL. Samantha LE GOUIC Juin 2015

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1 TOUT SAVOIR SUR LE HANDICAP AU TRAVAIL Samantha LE GOUIC Juin 2015

2 Le handicap, tout le monde en parle, mais savez-vous vraiment ce que c est, en particulier dans le monde du travail?

3 Qu est-ce que le handicap? Définition légale du handicap en France La loi du 11 février 2005 dans son Article 114 donne la définition suivante du handicap : «Constitue un handicap, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société, subie dans son environnement par une personne, en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant.»

4 Qu est-ce que le handicap? Les différents types de handicap Handicap moteur Handicap sensitif Maladie invalidante Handicap intellectuel Handicap psychique Troubles musculosquelettiques Myopathie Hémiplégie Infirmité motrice cérébrale Trouble auditif Cécité Daltonisme Cancer Diabète VIH Epilepsie Déficience intellectuelle Trisomie 21 Dyslexie Dépression nerveuse Schizophrénie Névrose

5 Les comportements à adopter Qu est-ce que le handicap? Handicap moteur Handicap sensitif Maladie invalidante Handicap intellectuel Handicap psychique - S assurer de l accessibilité des locaux - Aider la personne mais ne pas décider pour elle - Eviter la station debout prolongée - Se placer à sa hauteur si la personne est en fauteuil -En groupe, parler l un après l autre - Proposer son aide, ne pas l imposer - Appeler la personne par son prénom pour capter son attention - Les objets déplacés sont des dangers - Vérifier la compréhension -Suivre l évolution de la maladie -Adapter le comportement et les solutions en conséquences - Faire un point régulièrement -Prendre le temps d écouter - Ne pas manifester d impatience - S exprimer clairement et simplement - Ne pas hésiter à répéter plusieurs fois -Rester à l écoute - Ne pas être agressif ou impatient - Eviter les situations de stress - Laisser la personne s exprimer jusqu au bout

6 Le cadre légal français du handicap au travail Les chiffres clés Obligation d emploi égale à 6% de l effectif salarié 1 personne sur 6 est handicapée dans le monde 70% des personnes handicapées ont un handicap non visible 85% des handicaps surviennent à la suite d un accident ou à la suite d une maladie 1 personne sur 2 se retrouvera en situation de handicap dans sa vie

7 Le cadre légal français du handicap au travail Les droits et devoirs de l employeur L employeur doit adapté les postes de travail ou doit proposer des postes plus adaptés à ces salariés handicapés. Si l activité ne le permet pas, l entreprise doit proposer des formations à ces travailleurs handicapés pour qu ils puissent trouver un autre travail. Sauf dans de rares cas exceptionnels, l entreprise ne peut pas licencier un employé à cause de son handicap.

8 Le cadre légal français du handicap au travail Les droits et devoirs de l employé Un salarié handicapé doit se déclarer pour bénéficier de mesure de compensation (adaptation du poste et/ou des horaires par exemple) et pour protéger sa santé au travail. Les travailleurs handicapés ont les mêmes droits d accès à l emploi que n importe qui. Ils ont également les mêmes compétences que n importe quel collaborateur. En aucun cas des emplois leur sont réservés.

9 Idées reçues VS Faits réels ❶ Ce n est pas une loi sur le handicap qui va changer les comportements. ❷ On ne peut pas recruter de travailleur handicapé car nos locaux ne sont pas accessibles. ❸ On ne peut pas être aussi exigeant avec un travailleur handicapé ; ils sont de toute façon protégés. 1 Suite à la loi de 2005, 65% des entreprises ont embauché des travailleurs handicapés. 2 Seulement 5% des personnes en situation de handicap se déplacent en fauteuil. 3 Le dispositions légales relatives au travail sont les mêmes pour tous les salariés.

10 QUIZZ Avez-vous retenu l essentiel? Cochez la ou les bonnes réponses ❶ Quel est le taux d emploi de travailleurs handicapés fixé par la loi en France? 4% 6% 12% ❷ En quelle année la dernière loi sur le handicap a t elle été voté? ❸ La plupart des handicaps surviennent à la naissance à la suite d un accident à la suite d une maladie ❹ Quel est l intérêt pour une personne en situation de handicap de se déclarer? bénéficier de mesure de compensation protéger sa santé au travail ne pas être licencié ❺ Les travailleurs handicapés sont embauchés parce qu ils ont les mêmes droits d accès à l emploi ont les mêmes compétences que n importe quel autre collaborateur ont des emplois qui leur sont réservés

11 QUIZZ Correction Cochez la ou les bonnes réponses ❶ Quel est le taux d emploi de travailleurs handicapés fixé par la loi en France? 4% 6% 12% ❷ En quelle année la dernière loi sur le handicap a t elle été voté? ❸ La plupart des handicaps surviennent à la naissance à la suite d un accident à la suite d une maladie ❹ Quel est l intérêt pour une personne en situation de handicap de se déclarer? bénéficier de mesure de compensation protéger sa santé au travail ne pas être licencié ❺ Les travailleurs handicapés sont embauchés parce qu ils ont les mêmes droits d accès à l emploi ont les mêmes compétences que n importe quel autre collaborateur ont des emplois qui leur sont réservés

12 Un peu d humour pour finir