Guide de l aide à l apprentissage

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Roger Monette
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1 APPRENTISSAGE Guide de l aide à l apprentissage

2 La Région Languedoc-Roussillon s est engagée à améliorer les conditions de vie des apprentis en participant aux frais liés à leur parcours de formation. 6 Les aides de la Région en faveur des apprentis L aide au permis de conduire La Région accorde une aide au permis de conduire de 500 maximum directement versée aux apprentis domiciliés en Languedoc-Roussillon, inscrits en dernière année de diplôme de niveau V (CAP, CAPA ) dans un CFA ou une section d apprentissage de la Région Languedoc- Roussillon et prioritairement dans une auto-école agréée «Permis à 1 par jour» du Languedoc-Roussillon. Plus d informations Renseignements dans les Maisons de Région (Béziers, Carcassonne, Mende, Narbonne, Nîmes, Perpignan). Le dossier de demande d aide doit être déposé impérativement avant la fin du contrat d apprentissage directement sur le site des demandes de subventions de la Région :

3 L aide à la restauration Apprenti qui bénéficie d un lieu de restauration dans un CFA : la Région participe financièrement à chacun des repas à hauteur de 2 e par jour de présence au CFA. Ces 2 e sont déduits du prix du repas. Apprenti ne bénéficiant pas d un lieu de restauration dans un CFA : la Région participe à chacun des repas à hauteur de 2 e par jour de présence au CFA. Le CFA verse périodiquement au jeune ou à sa famille l aide financière par virement bancaire ou chèque. Apprenti dans un lycée, en section d apprentissage : il bénéficie du même tarif que les lycéens. Le coût du repas est en partie pris en charge par la Région, au titre de sa compétence sur les lycées. Apprenti dans une université : il bénéficie du même tarif que les étudiants.

4 L aide à l hébergement Apprenti qui bénéficie d un hébergement dans un CFA : la Région participe financièrement à chacune de ses nuitées à hauteur de 5 e. Ces 5 e sont déduits du prix de la nuitée. Apprenti qui ne bénéficie pas d un hébergement et qui doit se loger par ses propres moyens : la Région participe à chacune de ses nuitées à hauteur de 5 e par jour de présence au CFA. L apprenti doit fournir au CFA les justificatifs d hébergement (facture, bail à son nom ou au nom des parents). Le CFA verse l aide au jeune ou à sa famille par virement bancaire ou chèque. Cette aide ne s applique pas au jeune qui loue un logement à l année s il perçoit une allocation logement. L aide au transport Apprenti se déplaçant en TER pour aller au CFA ou chez son employeur : l abonnement KARTATOO permet d enchaîner différents moyens de transport (TER, bus, tramway) avec une réduction qui peut aller jusqu à 75 % du tarif plein. KARTATOO L abonnement VIA PRO est aussi destiné aux apprentis, en leur qualité de salariés. Il convient de se renseigner en gare. Guide de l aide à l apprentissage

5 L aide au 1 er équipement L achat du matériel professionnel est une lourde charge pour les familles au moment de l entrée en formation. La Région participe donc financièrement à l achat du premier équipement des apprentis qui préparent un CAP, BP, Bac pro de certains secteurs d activités. Le matériel professionnel, financé par la Région, est remis aux apprentis par les établissements. Le jeune en devient propriétaire à son passage en seconde année. Ces aides vont de 100 e à 400 e, selon le métier choisi. L aide à la mobilité européenne La Région favorise les échanges européens qui permettent aux apprentis de se familiariser avec d autres méthodes de travail et d approfondir leur savoir-faire sur les métiers. Certains CFA* du Languedoc-Roussillon organisent des séjours collectifs à caractère professionnel dans des pays de l Union Européenne pour une durée de 2 à 3 semaines. Les frais de déplacement et de séjour sont pris en charge par la Région et versés aux CFA à hauteur de 120 e par semaine pour un maximum de 3 semaines. Ils peuvent également faire l objet d un co-financement du Fonds Social Européen. *Plus d informations

6 Salaire de l apprenti Le salaire de l apprenti est totalement exonéré des charges sociales «salariales d origine légale et conventionnelle imposées par la loi», donc le salaire net est égal au salaire brut. Le salaire de l apprenti est également totalement exonéré de l impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC. SMIC horaire au 1 er janvier 2014 : 9,53 Année d exécution du contrat - de 18 ans Âge de l apprenti(e) 18 ans à - de 21 ans + de 21 ans 1 ère année 25 % 41 % 53 % 2 ème année 37 % 49 % 61 % 3 ème année 53 % 65 % 78 %

7 L apprentissage avec la Région, un pas vers l emploi Pour découvrir un métier : la semaine de l apprentissage, les olympiades des métiers. Pour rechercher un contrat : les salons du TAF, la bourse de l apprentissage les jobs dating de l apprentissage. Aides aux CFA Dans le cadre de sa compétence en matière d apprentissage, la Région finance le fonctionnement des CFA pour accueillir et former les apprentis. Elle participe en soutenant les investissements de construction, de réhabilitation et d équipements, à moderniser les CFA. Fonctionnement : près de 39 M Investissement : près de 16 M Aides aux entreprises La Région accorde une prime à l apprentissage de aux entreprises, collectivités et établissements de moins de 11 salariés. Cette indemnité est réglée à l employeur par la Région à l issue de chaque année de formation sous réserve que l apprenti n ai pas été retenu en entreprise en dehors de la période réglementaire.

8 - Direction de la Communication de la Région Languedoc-Roussillon - photos : Fotolia - La Région Languedoc-Roussillon - Mai Ne pas jeter sur la voie publique Hôtel de Région Direction de la formation professionnelle et de l apprentissage 201 avenue de la Pompignane Montpellier cedex 2 Tél

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