BAREME des COTISATIONS sur les SALAIRES à compter du 1 er Janvier 2014 VALEURS DE REFERENCE COTISATIONS LEGALES DUES A LA MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE

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1 BAREME des COTISATIONS sur les SALAIRES à compter du 1 er Janvier 2014 VALEURS DE REFERENCE Plafond de la Sécurité Sociale 2014 SMIC horaire au 1 er janvier 2014 Mensuel 3 129,00 Trimestre 9 387,00 9,53 COTISATIONS LEGALES DUES A LA MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE Assurances sociales agricoles (ASA) Assurances maladie, maternité, invalidité, 0,75% * 12,80% décès Vieillesse 0,25% 1,75% 6,80% 8,45% * Taux fixé à 5,50 % pour les salariés domiciliés fiscalement Hors de France Allocations familiales Sous plafond Allocations familiales 5,25% Cotisations légales recouvrées pour le compte de Tiers Service Santé au Travail 0,42% Fonds National d'aide au 0,10% Logement (FNAL) Versement de transport Ne concerne que les employeurs de plus de 9 salariés d'agglomération d'angers Loire Métropole d'agglomération du Pays de Cholet d'agglomération de Saumur Loire Développement Salaire plafonné Accidents du travail et maladies professionnelles Accidents du travail et des maladies professionnelles 49PK9 du salaire 2,00% 0,60% 0,60% Voir tableau ci-contre Accidents du travail et maladies professionnelles APE SECTEURS CONCERNES % 110 Cultures spécialisées, producteurs de plantes médicinales 3, Champignonnières, producteurs de blancs de semis et préparation de fumier pour champignonnières 3, Élevages spécialisés de gros animaux, Élevages et dressages de chiens 2, Élevages spécialisés de petits animaux et Pêcheurs en eau douce 4, Etalonniers, Loueurs, Entraîneurs de chevaux, Haras, Centres hippiques, Équestres Manèges et Écoles d'équitation, Parcs 5,66 zoologiques 160 Conchyliculture 3, Cultures et Élevages non spécialisés 2, Viticulture 3, Sylviculture, Groupements forestiers 5, Exploitations de bois (scieurs, bûcherons) 9, Scieries fixes 6, Entreprises de travaux agricoles 3, Entreprises de jardins, Entreprises paysagistes, Entreprises de reboisement 3, Sociétés de courses 3, Artisans ruraux du bâtiment 5, Artisans ruraux autres, Tondeurs de moutons 5, Stockage et conditionnement produits agricoles, à l'exception de fleurs, fruits ou légumes, et SICA 1, Approvisionnement 1, Collecte, traitement, distribution de produits laitiers 3, Traitement de la viande : abattage et/ou découpe-désossage et/ou conserverie 10, Conserverie de produits autres que la viande 4, Vinification 2, Insémination artificielle 2, Sucrerie, Distillation 2, Meunerie, Panification 4, Stockage et conditionnement fleurs, fruits, légumes, SICA 3, Traitement des viandes de volailles : abattage, découpe, transformation 4, Coopératives diverses 4, Organismes de Mutualité Agricole 1, Caisses de Crédit Agricole Mutuel 1, Unions ou Fédérations, Coopératives, SICA, SMIA dont le personnel n'exerce que des fonctions administratives 1, Syndicats, Associations syndicales de propriétaires, Chambre d'agriculture, tous Groupements Professionnels, Coopératives et 1,13 SICA d'habitat rural 900 Gardes-chasse, Gardes-pêche 2, Jardiniers, Jardiniers-gardes de propriété, Gardes forestiers 2, Organismes de remplacement, Ent. de travaux tempo 2, Élèves d'enseignement technique agricole 0, Personnel enseignant agricole privé 0, Travailleurs handicapés des Établissements ou Services et Aides par le travail (ESAT) 2,10 Les employés de bureau (toutes cat. professionnelles) 1,13 Apprentis des différentes catégories professionnelles 2,12

2 RETRAITE COMPLEMENTAIRE Cotisations conventionnelles recouvrées pour les salariés non cadres CAMARCA AGFF Catégorie Tranche A Tranche B Tranche A Tranche B PO PP PO PP PO PP PO PP Production Agricole 3,815% 3,815% 10,065% 10,065% 0,800% 1,200% 0,900% 1,300% OPA créée depuis le 01/01/1988 et OPA adhérent CCPMA Retraite avant le 01/01/1997 OPA OGPA créées avant le 01/01/1998 adhésion CAMARCA uniquement Etablissement de l'enseignement agricole privé (personnel enseignant/ Contrat de droit privé) 3,130% 6,870% 7,550% 12,580% 0,800% 1,200% 0,900% 1,300% 3,050% 4,580% 8,050% 12,080% 0,800% 1,200% 0,900% 1,300% 4,000% 6,000% 8,050% 12,080% 0,800% 1,200% 0,900% 1,300% Cotisations conventionnelles recouvrées pour les salariés cadres AGRICA Retraite AGIRC AGFF Catégorie Tranche A Tranche B Tranche C Tranche A Tranche B PO PP PO PP PO PP PO PP PO PP Production Agricole 3,80% 6,20% 7,75% 12,68% 7,75% 12,68% 0,80% 1,20% 0,90% 1,30% OPA créée depuis le 01/01/1988 et OPA adhérent CCPMA Retraite avant le 01/01/1997 OPA OGPA créées avant le 01/01/1998 adhésion CAMARCA uniquement Etablissement de l'enseignement agricole privé (personnel enseignant/ Contrat de droit privé) 3,13% 6,87% 7,75% 12,68% 7,75% 12,68% 0,80% 1,20% 0,90% 1,30% 3,05% 4,58% 7,75% 12,68% 7,75% 12,68% 0,80% 1,20% 0,90% 1,30% 4,00% 6,00% 7,75% 12,68% 7,75% 12,68% 0,80% 1,20% 0,90% 1,30% Jusqu'à 8 plafonds SS PO PP CET AGRICA Retraite AGIRC 0,13% 0,22% R < Plafond SS Plafond SS < R < Salaire charnière Salaire charnière < R Cotisation forfaitaire 66,34 Assiette = salaire charnière - R Salaire charnière mensuel pour 2014 : 3453,72 PO PP PO PP Non due GMP AGRICA Retraite AGIRC 25,17 41,17 7,75% 12,68% Informations complémentaires PO Ouvrière PP Patronale CAMARCA Caisse Mutuelle Autonome Retraite Complémentaire Agricole AGFF Association Gestion Fond de Financement GMP Garantie minimale de points Non cadres Cadres TA : Tranche A Jusqu'à 1 plafond de Sécurité Sociale Jusqu'à 1 plafond de Sécurité Sociale TB : Tranche B Entre 1 et 3 plafonds de Sécurité Sociale Entre 1 et 4 plafonds de Sécurité Sociale TC : Tranche C Entre 4 et 8 plafonds de Sécurité Sociale

3 PREVOYANCE Cotisations de prévoyance recouvrées pour le compte d AGRICA Non cadre uniquement Salaire total limité à 4 plafonds SS Décès Garantie Incapacité de travail Couverture Charges Sociales Dont soumise à Total CSG/CRDS Production agricole 0,12% 0,18% 0,80% 0,76% 0,30% 0,16% Arboriculture 0,12% 0,08% 0,59% 0,60% 0,34% 0,09% Champignonnières 0,005% 0,195% 0,22% 0,03% 0,03% Entreprise de travaux forestiers 0,005% 0,195% 0,22% 0,03% 0,03% Aquaculture, pêche en eau douce 0,12% 0,18% 0,34% 0,58% 0,24% 0,12% Producteurs grainiers 0,40% Paysagistes 0,12% 0,20% 0,40% 0,54% 0,28% 0,14% Accouvage 0,03% 0,65% 1,24% 0,61% Parcs et jardins zoologiques 0,18% 0,03% 0,28% 0,32% 0,11% Sylviculture 0,16% 0,24% 0,59% 0,88% 0,52% 0,13% Exploitations forestières et des scieries agricoles 0,25% 0,10% 0,35% 0,81% 0,49% Employeurs particuliers de gardeschasse, gardes-pêche 0,20% 0,20% Maréchalerie, forge, charronage, réparation de machines agricoles (Soumis à CSG/CRDS) 0,16% 0,24% (exclue de la CSG/CRDS) Cotisations de complémentaire frais de soins recouvrées pour le compte d AGRICA ou d Harmonie Mutuelle Non cadre uniquement Complémentaire Frais de Soins AGRICA Complémentaire Frais de Soins HARMONIE MUTUELLE Production agricole 23,66 4,19 Arboriculture 23,66 4,19 Champignonnières 29,78 5,26 Entreprise de travaux forestiers 23,66 4,19 Aquaculture, pêche en eau douce 29,78 5,26 Producteurs grainiers Paysagistes 21,94 21,95 Accouvage 23,66 4,19 Sylviculture 23,66 4,19 Exploitations forestières et des scieries agricoles 23,66 4,19 Ancienneté requise Ancienneté requise Prévoyance Santé Production agricole 6 mois Arboriculture 6 mois Champignonnières 6 mois 6 mois Entreprise de travaux forestiers 6 mois 6 mois Aquaculture, pêche en eau douce 6 mois Producteurs grainiers Paysagistes 3 mois Accouvage 6 mois Sylvicuture 6 mois Exploitations forestières et des scieries agricoles 6 mois Employeurs particuliers de gardes-chasse, gardes-pêche Maréchalerie, forge, charronage, réparation de machines agricoles

4 COTISATIONS RECOUVREES POUR LE COMPTE DE TIERS Activités Sur la totalité des salaires PO PP PO PP PO PP PO PP PO PP PO PP PO PP PO PP 1,00% 0,20% 0,05% 0,05% 0,05% 0,01% 0,01% 0,35% 0,20% 0,04% Cultures spécialisées Champignonnières X X X X X X X X Elévages spécialisés de gros animaux (SAUF parcs zoologique) Elévages spécialisés de petits animaux Dressage X X X X X X X Entraînement, haras, (SAUF établissements d'entraînement - courses de trot et galop et haras nationaux) Cultures et élevages non spécialisés X X X Viticulture Sylviculture X X X X X Exploitations de bois X X X X X Scieries fixes X X X X X Entreprises de travaux agricoles Entreprises paysagistes X X X X X X X X CUMA relevant des activités cidessus CDD CDD et CDI AFNCA ADEFA ANEFA ADDITIONNEL PROVEA ASCPA ADDITIONNEL AFNCA ADEFA ANEFA PROVEA ASCPA Fonds d'assurance Formation des Salariés de l'agriculture Appel mensuel ou annuel Association pour le Financement de la Négociation Collective en Agriculture Association Départementale pour l'emploi et la Formation en Agriculture (salarié non cadre) Association Nationale pour l'emploi et la Formation en Agriculture Associations Prospectives, Recherches, Orientations et Valorisation de la gestion prévisionnelle de l'emploi en Agriculture Association Sociale et Culturelle du Personnel de la Production Agricole Assurance Garantie des Salaires (AGS) (Dans la limite de 4 plafonds de SS) PO PP PO PP * Les employeurs de jardinier sont exclus de l'ags 0,30%* 0,024% 0,036% Dans la limite de 4 plafonds de SS Assurance Chômage PO PP à 1 mois 2,40% 7,00% CDD pour Accroissement d'activité > à 1 mois et à 3 mois 2,40% 5,50% CDD d'usage à 3 mois 2,40% 4,50% Tous les autres CDD (Trav. Occas, Saisonniers,...) et CDI 2,40% 4,00% Exonération de la cotisation d'assurance chômage pour les salariés de moins de 26 ans embauchés en CDI (au terme de leur période d'essai) Exonération pendant 3 mois Si effectif à 50 salariés Exonération pendant 4 mois Si effectif à 50 salariés APECITA : Association pour l'emploi des Cadres, Ingénieurs et Techniciens de l'agriculture Pour les cadres des cooperatives ou organismes profesionnels agricoles : (Dans la limite de 4 plafonds de SS)

5 CONTRIBUTIONS RECOUVREES POUR LE COMPTE DE L ETAT CSG et CRDS (à la charge du salarié) Assiette 98,25% des revenus d'activité et de remplacement + 100% des autres types de revenus (dont part de prévoyance complémentaire - voir p3) Taux CSG déductible CSG non déductible CRDS non déductible 5,10% 2,40% 0,50% CONTRIBUTION DE SOLIDARITE AUTONOMIE (à la charge de l'employeur) Assiette CSA Sur la totalité des salaires 0,30% FORFAIT SOCIAL (à la charge de l'employeur) Assiette Forfait social Assiette Forfait social Contributions au financement des prestations complémentaires de prévoyance Supplément de réserve spéciale de participation 8,00% Contribution due sur les sommes versées au titre de l'intéressement, la participation, les abondements aux plans d'épargne et du financement des régimes de retraite supplémentaire 20,00% REDUCTION DEGRESSIVE FILLON Depuis le 1 er janvier 2011, la réduction est calculée par référence à la rémunération annuelle du salarié (primes comprises) et non plus sur la base de son salaire mensuel. FORMULE de CALCUL applicable aux employeurs de 20 salariés au plus Limite : 1,6 SMIC Coefficient maximal de réduction : 0,2810 Coefficient de réduction = 0,281 x (1,6 x Smic annuel (*) 0,6 Rémunération annuelle brute (**) Montant de la réduction dégressive = Rémunération annuelle brute x Coefficient de réduction - 1) FORMULE de CALCUL applicable aux employeurs de plus de 20 salariés Limite : 1,6 SMIC Coefficient maximal de réduction : 0,2600 Coefficient de réduction = 0,26 x (1,6 x Smic annuel (*) 0,6 Rémunération annuelle brute (**) Montant de la réduction dégressive = Rémunération annuelle brute x Coefficient de réduction (*) Augmentées du nombre d heures supplémentaires ou complémentaires sans prise en compte des majorations auxquelles elles donnent lieu. (**) Hors certains temps d inaction rémunérés (temps de pause, d habillage et de déshabillage) - 1) La réduction dégressive Fillon se calcule annuellement. Cependant vous pouvez l'appliquer mois par mois (en remplaçant par le SMIC et la rémunération par leurs valeurs mensuelles) puis la régulariser en fin d'année ou progressivement. Réalisation : MSA 49 Impression : MSA 49 - Janvier 2014