Réunion des Maîtres d apprentissage. Lundi 11 Janvier 2016 Istres

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1 Réunion des Maîtres d apprentissage Lundi 11 Janvier 2016 Istres

2 Sommaire Présentation: Présentation du partenariat CFA MEDD UFA-Lycée Latécoère Présentation du BTS Métiers de l Eau : équipe pédagogique, programme, examen Temps forts de la formation: Le Calendrier de l alternance Dates à retenir, Contacts

3 Le CFA Régional des Métiers de l Environnement et du Développement Durable Diplôme d'ingénieur, Sophia Antipolis (06) BTS Métiers de l'eau, Istres (13) BTS Gestion et Maîtrise de l'eau, Antibes (06) CAP Opérateur des Industries du Recyclage, Avignon (84) Bac Pro Technicien de Maintenance Systèmes Energétiques et Climatiques, Hyères (83)

4 Les engagements réciproques pour un parcours réussi L apprenti (e) Un travail collectif au service de la construction du parcours de formation professionnelle Le CFA Le Maitre d Apprentissage

5 L apprenti(e) s engage à: Suivre la totalité de la formation avec assiduité, ponctualité et implication en CFA comme en entreprise. Se conformer au règlement intérieur et respecter les règles de sécurité en CFA comme en entreprise. Informer le CFA et l employeur en cas d absence et la justifier par un arrêt de travail le cas échéant. Se présenter aux examens.

6 Le centre de formation s engage à: Assurer un enseignement général, technique et pratique conformément au référentiel du diplôme visé. Désigner un formateur référent pour assurer la liaison avec l employeur et l apprenti(e). Coordonner les relations entre l apprenti(e), l employeur et l équipe pédagogique. Informer l employeur des absences de l apprenti(e) en formation. Organiser et veiller au bon déroulement des examens.

7 Le Maître d Apprentissage s engage à: Assurer et faciliter l accueil de l apprenti(e) sur le lieu de travail. Guider et accompagner l apprenti(e) dans sa découverte du monde professionnel. Transmettre ses connaissances et savoir-faire et assurer à l apprenti(e) une formation professionnelle correspondant au métier prévu dans le contrat. Informer l apprenti(e) des conditions d hygiène et de sécurité liées au poste de travail. Respecter l alternance de la formation et libérer l apprenti(e) pour la présentation aux examens

8 Le CFA MEDD Questions sur les contrats, avenants, aides aux entreprises Claire ARMAND Chargée de Mission apprentissage Benjamin FORTE Agent administratif CFA MEDD Bât Martel Europôle de l Arbois Avenue Louis Philinbert Aix-en-Provence

9 Le Lycée Latécoère Questions d ordre pédagogique, interlocuteurs de la formation Présentation de l équipe pédagogique:.madame SEIDI Expression Française 3 mn.madame BERNOT Langue étrangère 3 mn.madame BUCHMAN Physiques 3mn.Madame MASSICART Mathématiques 3 mn.madame LACROIX-ESCOUBET Eco Gestion 2 mn.monsieur SELLING Eco Gestion 2 mn.madame VEYLON Microbiologie 5 mn.monsieur DAMIAN Chimie 3 mn.monsieur AYOUB Régulation 5 mn.monsieur MARCHAND Electrotechnique 5 mn.monsieur DAMIAN Hydraulique 5 mn.monsieur SAHEL Génie des Procédés 4 mn.monsieur PAPON Génie des procédés 5 mn Rapport d activité.monsieur PAPON, Madame LACROIX- ESCOUBET 4 mn Le Projet Professionnel.Monsieur PAPON, Monsieur MARCHAND 5mn Le Suivi en Entreprise Monsieur PAPON, Monsieur SAHEL 5 mn Les Plateaux techniques.messieurs PAPON, AYOUB, MARCHAND, DAMIAN, SAHEL et Madame VEYLON 10 mn Le pot de l amitié clôturera cette soirée

10 Document de liaison entre l entreprise et le UFA Circulaire n du 29 septembre 1980 RLR : a : «La pédagogie de l alternance pour être efficace, doit s appuyer sur l information réciproque des deux pôles de formation que sont l entreprise et l Unité de Formation d Apprentis. C est pourquoi il est apparu nécessaire d institutionnaliser un document de liaison ; tel est le rôle imparti au livret d apprentissage. le livret d apprentissage est un document que l apprenti doit continuellement avoir en sa possession en entreprise, comme à l U.F.A. Ce document est un outil de concertation dynamique, servant de référence constante aux Maîtres d Apprentissage et aux formateurs de L UFA, pour assurer à l apprenti une formation complète, méthodique et de qualité.

11 PARTIE ADMINISTRATIVE 2- Fonction du livret d apprentissage 3- Fiche de renseignements 4- Règlement intérieur de l U.F.A. 5- Organisation de la formation 6- Calendrier de l alternance 7- Emploi du temps des cours 8- Règlement de l examen 9- Gestion des absences et des retards PARTIE PEDAGOGIQUE : 12- Extrait du référentiel des activités professionnelles 13- Plan de formation 14- Suivi de la formation de l apprenti 15- Relevé de notes de l apprenti semestre 16- Fiche de suivi de l apprenti semestre Fiche d appréciation de l apprenti en entrepris 20- Bilan annuel 21-Fiche de la validation du stage en entreprise 21-Etat des absences

12 UFA Antenne du Lycée des Métiers Des Industries de Procédés Jean Pierre CESARO Coordination Tél Fax: Albert SAHEL Professeur Principal/ Référent marseille.fr Avenue des Bolles Istres Tél : Fax :

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