Offre d emploi : Conseiller-Animateur Energie (H / F) Direction stratégie immobilière et développement des Campus

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1 Offre d emploi : Conseiller-Animateur Energie (H / F) Direction stratégie immobilière et développement des Campus Type de contrat : CDD Durée du contrat : 2 ans Type de poste : Catégorie A Rémunération : selon expérience sur la base de la grille de la FPE ITRF Formation requise : Niveau supérieur Expérience antérieure dans le domaine (énergie, développement durable) 3 ans minimum Prise de fonction : A partir du 15 mars 2017 La COMUE Université de Lyon (UdL), communauté d universités et d établissements créée par décret du 4 février 2015, regroupe 11 établissements d enseignement supérieur et de recherche, le CNRS et plusieurs établissements associés. En novembre 2015, les 12 établissements membres et l UdL, en partenariat avec le CROUS de Lyon, se sont engagés dans une démarche en faveur de la transition énergétique et écologique (démarche TEE) du site universitaire Lyon Saint-Etienne. Après une phase d état des lieux, qui s est achevée au printemps 2016, le site travaille désormais à : - La définition d une stratégie et trajectoire de site partagée en matière de transition énergétique et écologique et à sa déclinaison en plans d actions à l échelle des établissements - La question des usages et comportements responsables, avec la conception et la mise en œuvre d une campagne éco gestes à l échelle du site - A la montée en compétence du site avec l animation de groupes de travail / retours d expériences et l organisation de formations ciblées. La démarche TEE est pilotée par la Direction de la stratégie immobilière et développement des Campus. Le recrutement d un conseiller-animateur énergie s inscrit dans ce cadre. D un point de vue patrimonial, le site universitaire Lyon Saint-Etienne dispose d environ 500 bâtiments, répartis sur près de 50 sites, représentant une surface bâtie totale d environ 1,4 million de mètres carrés. Page 1 sur 5

2 DESCRIPTION DU POSTE Organisation du travail : Temps complet (37 heures hebdomadaires) Sous l autorité hiérarchique de la Directrice générale adjointe de la COMUE, Directrice de la Direction stratégie immobilière et développement des Campus Sous l autorité fonctionnelle du chef de projet en charge de la démarche TEE Déplacements à la journée fréquents à prévoir (2 à 3 jours par semaine ; sur Lyon et Saint-Etienne) ; Réunions possibles hors horaires de service Lieu de travail : Siège : Université de Lyon 92, rue Pasteur Lyon Dans les établissements (sur Lyon et Saint-Etienne) Missions principales : Les missions du conseiller-animateur énergie s inscrivent dans le cadre et en cohérence avec la démarche TEE, tant dans sa phase de co-construction avec les 12 établissements membres et les partenaires de la COMUE, que dans sa mise en œuvre et son suivi. Faire bénéficier les établissements du site des compétences d un spécialiste des questions énergétiques et plus largement de développement durable : accompagnement, conseil, expertise et préconisations Favoriser / susciter l adhésion les établissements du site à une culture de la «sobriété énergétique» Accompagner la prise de conscience et la mise en place d une démarche durable de réduction des consommations (animation, sensibilisation) Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d actions et au déploiement de la campagne éco gestes à l échelle du site Le conseiller-animateur énergie intervient à plusieurs échelles : à l échelle du site universitaire Lyon Saint-Etienne à l échelle des établissements à l échelle de l entité COMUE UdL Les domaines d interventions attendus sont les suivants : - Expertise et conseil sur des actions et aménagements permettant d améliorer les performances énergétiques des bâtiments et de générer des économies d énergie ; Mise en œuvre de la maîtrise de l énergie dans les programmes de rénovation et de constructions neuves ; - Expertise et conseil en matière d utilisation et d économie de l énergie et plus largement des fluides ; - Mise en œuvre d actions simples en agissant à la fois sur les équipements (régulation) et sur les pratiques des occupants (sensibilisation) - Accompagnement des établissements dans les méthodes et outils permettant de lancer des campagnes eco-gestes sur l énergie et plus largement sur des thèmes en lien avec le développement durable (déchets, eau, alimentation ) Page 2 sur 5

3 Activités et tâches principales : Intervention à l échelle du site universitaire Lyon Saint-Etienne (réseau d acteurs, approche transversale et inter-établissements) Le conseiller-animateur énergie anime, consolide et conseille le réseau des acteurs impliqués dans la démarche TEE. Il apporte conseil et expertise aux établissements du site. Il assure et partage une veille technique et règlementaire dans le domaine. Le conseiller-animateur énergie est à la fois : o Conseiller technique o Animateur du réseau d acteurs du site, en lien avec les acteurs nationaux (Ministère, Amue, CPU, CDC ), et en charge du déploiement de la campagne éco gestes et des plans d actions de la mise en œuvre de la trajectoire TEE du site. Il mène des actions de sensibilisation et de maitrise de l énergie auprès des usagers et anime des groupes de travail, retours d expériences et partage des bonnes pratiques o Centre de ressources techniques pour les établissements et centre de ressources sur les appels à projets de valorisation ou de financements de la démarche TEE o Garant de la consolidation des indicateurs de suivi de la démarche TEE o Communicant en interne et externe sur les résultats de la démarche TEE Intervention à l échelle des établissements Sur les 12 établissements membres, deux disposent d une compétence d économe de flux. Le conseiller-animateur énergie n a pas vocation à jouer le rôle d économe de flux d établissement. De par son expertise, le conseiller-animateur énergie accompagne et soutient, à leur demande, les services et équipes en place au sein des établissements (directions du Patrimoine, services exploitation maintenance ) sur : - les questions énergétiques - les questions environnementales relatives aux opérations de travaux sur le patrimoine bâti (rénovation / construction) - la définition et la hiérarchisation des actions de maîtrise de l énergie à mettre en œuvre - la mise en place d outils et procédures pour réduire les consommations - la gestion de l interface entre les personnels en charge de l exploitation des bâtiments et les occupants pour faire évoluer leurs pratiques en adéquation avec leurs besoins Intervention à l échelle de la COMUE Le conseiller-animateur énergie contribue à la politique énergétique de la COMUE et participe aux réflexions stratégiques concernant cette politique. Il doit être un vecteur de communication auprès du personnel de la COMUE sur l ensemble des mesures proposées. Il conseille les chefs de projet et conducteurs d opérations de la Direction de la stratégie immobilière et développement des campus, dans le cadre de leurs missions (projets de construction, de rénovation, devenir de sites ). Page 3 sur 5

4 PROFIL RECHERCHE Savoirs : - Culture générale sur le Développement Durable et l approche écologique du territoire (PCET, agendas 21, SRCAE ) - Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine du bâtiment notamment sur la régulation, le comportement thermique de bâtiments publics (ERP) ou tertiaires - Connaissances de la réglementation thermique en vigueur et à venir - Connaissances d outils et de méthodes d animation de réunions et d évènements dans l espace public - Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques de maîtrise de l énergie ainsi que les acteurs nationaux et locaux clés - Bonne pratique de l outil informatique (logiciel de bureautique et présentation, planification de projet, représentations graphiques) - Connaissances de base sur les règles des marchés publics, sur les normes et règlements techniques de construction - Serait également apprécié des connaissances de bases sur la règlementation environnementale en vigueur Savoir-faire et savoir-être - Conseiller, expertiser, analyser, synthétiser - Conduire le changement : fédérer, mobiliser et travailler en équipe, en mode projet et en réseau - Animer, coordonner, convaincre, communiquer et partager l information selon différentes formes et supports (interlocuteurs et publics variés : usagers, techniciens, administratifs, décideurs, prestataires extérieurs ) - Proposer et animer des formats d intervention dans l espace public en lien avec la démarche (conférence, animation en hall d accueil ) - Disposer de qualités relationnelles variées : capacité d écoute, de dialogue, à la diplomatie, à l adaptation - Réactivité, dynamisme et prise d initiative - Connaissance des acteurs et de leur rôle dans la démarche de construire ou réhabiliter - Connaissances en gestion de projet, capacité de pilotage Diplôme / expérience - Niveau : formation supérieure (ingénieur, formations universitaires) dans le domaine permettant d appréhender les missions confiées et la complexité de l échelle à traiter - Profil : formation technique dans la gestion de l efficacité énergétique ou formation d animateur ayant acquis les savoirs techniques - Expérience antérieure souhaitée : 3 ans minimum Page 4 sur 5

5 CANDIDATURES Renseignements sur le poste : Anne-Claire Destors : Tél. : Envoi des candidatures : Lettre de motivation + CV exclusivement par avant le 31/01/2017 minuit à et Plus d informations sur la COMUE et la démarche TEE : (rubrique Transition Energétique et Ecologique) Page 5 sur 5

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