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Delphine Dumas
il y a 8 ans
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1 Talents Office Top Namur Ne cherchez plus, nous avons trouvé LE talent! N hésitez pas à nous contacter afin de pouvoir fixer un rendez-vous avec ces candidats! Vous pouvez nous joindre par téléphone au numéro 081/ ou via namur.office@asap.be. La prise de références fait partie intégrante de la procédure de sélection d ASAP Office. Cette prise de référence est uniquement obtenue sur demande. - Technico-commercial HVAC - Approvisionneur employé en logistique - Responsable de production (expériementé en alimentation) - Responsable logistique - Délégué commercial B to B (expérimenté en téléphonie) Technico-commercial HVAC Age: 41 ans Le candidat, bénéficie de bonnes connaissances en HVAC (approbation via références). Après avoir suivi plusieurs formations dans ce domaine et en se formant par lui-même, il a occupé une fonction de contrôle de chantiers pour laquelle il travaillait en collaboration avec le bureau d étude, des architectes, entrepreneurs et clients. C est pour des raisons économiques que le candidat a dû quitter son emploi. Monsieur est de bonne présentation. Vif, il fait preuve d une bonne réflexion et répond de façon pertinente. De par ses connaissances pointues en HVAC, il est tout à fait apte à conseiller des clients professionnels ou particuliers. Les références qui ont été prises sont tout à fait positives : très bonnes connaissances en HVAC, autonomie, adaptation et apprentissage rapide.

Cette prise de référence est uniquement obtenue sur demande.

2 Approvisionneur Employé en logistique Age: 34 ans Monsieur bénéficie d une expérience professionnelle très intéressante. C est plus particulièrement au sein d une entreprise de renommée mondiale qu il a clairement enrichi ses connaissances en logistique. En tant qu approvisionneur, il gérait les contacts avec les fournisseurs de façon à ce que les pièces arrivent en production à temps. La production se faisant en flux tendu, ce travail lui a demandé une extrême rigueur, beaucoup de dynamisme et d organisation. En interne, il travaillait en collaboration avec le service achat et les chefs d atelier de façon à ce que le tout soit bien coordonné. Si sa mission s est terminée c est à cause de la diminution importante des commandes suite à la crise économique. Etant sous contrat à durée déterminée, il n a pas été renouvelé. Monsieur est une personne éveillée et dynamique, ce qui lui permet de résoudre certains problèmes occurants de façon imprévisible. Persévérant et patient, il est capable de développer une relation constructive avec ses fournisseurs et clients. Il a un esprit clair et structuré ainsi qu une bonne logique de réfléxion.

En tant qu approvisionneur, il gérait les contacts avec les fournisseurs de façon à ce que les pièces arrivent en production à temps.

3 Responsable de production (expérimenté en alimentation) Age: 36 ans Domicile: Région Namur - Charleroi Formation: Graduat en Agro Industries et Biotechnologies Monsieur bénéficie d une expérience intéressante en production. Actuellement, il est employé au sein d une entreprise de production alimentaire de grande renommée. Outre le volet de gestion de personnel (en l occurrence +/-90 personnes), ses tâches quotidiennes consistent à améliorer les processus de production et leur impact sur la rentabilité de l entreprise. Il gère les plannings, élabore des processus de standardisation, met en place des formations ainsi que des méthodes d organisation logiques afin d optimaliser l efficience au travail. Par ailleurs, il gère et contrôle les paramètres liés à la production (maintenance des machines, cadence des machines et des ouvriers, ), permettant de respecter les deadlines, les budgets, la qualité requise et la quantité de produits déterminée. L expérience de Monsieur est intéressante en terme de réflexion analytique sur les processus de fabrication. Les postes qu il a occupé témoignent de son esprit analytique et méthodique, ainsi que de son orientation qualité et résultat. Connaissance des langues: Français: langue maternelle Néerlandais: connaissances moyennes (sait lire et comprendre) Anglais: bonnes connaissances Monsieur bénéficie d une expérience au sein d entreprises de grandes tailles ayant prouvé leur efficience en production. Cette expérience, dans une certaine mesure, pourrait également être mise à profit dans une structure moyenne en pleine expansion. Monsieur est un homme posé, recherchant avant tout la qualité et l amélioration de toute chose : production mais aussi le bien-être des ouvriers au travail etc. Tous ces facteurs rentrent en compte dans sa réflexion. Tant sa formation que son parcours profesionnel démontre sa motivation à améliorer les processus. De plus, son parcours montre une certaine stabilité et implication dans son travail.

Outre le volet de gestion de personnel (en l occurrence +/-90 personnes), ses tâches quotidiennes consistent à améliorer les processus de production et leur impact sur la rentabilité de l entreprise.

4 Responsable Logistique Age: 39 ans Monsieur bénéficie d une belle expérience professionnelle de 13 ans. Au départ administrateur de sa propre société pendant 8 ans, il a rapidement été confronté à tous les aspects nécessaires au bon fonctionnement d une entreprise. Plus tard, ne désirant plus prendre de risques, Monsieur s est dirigé vers une entreprise internationale active dans le secteur pharmaceutique où il a été engagé en qualité de technicien logistique durant 2 ans. Son travail se répartissait sur 3 axes : 1) Logistique opérationnelle : Monsieur gérait les commandes, la maintenance des machines, l approvisionnement des produits, etc. 2) Gestion de l équipe : validation de recrutement, planning des travailleurs, gestion des conflits, gestion des syndicats, évaluation de la performance des collaborateurs, etc. 3) Tâches transversales : gestion de projets tels que l amélioration du travail en créant et en installant de nouvelles procédures, amélioration de la sécurité en achetant de nouvelles machines et implémentation d un ERP (SAP). Il a ensuite intégré une société active dans le développement d outils thérapeutiques et pharmaceutiques pour laquelle il avait au départ été engagé pour centraliser 2 zones de stockage sur un même site. Après 3 mois d opérations, il a été promu en qualité de responsable logistique (gestion des flux de marchandises, réception picking achat). Suite à la réduction significative du nombre de commandes, Monsieur est amené à trouver un nouveau défi au sein d une société active dans la production de quincaillerie de chassis une nouvelle fois en tant que responsable logistique. Engagé également pour ses compétences en gestion de projets, son rôle chez dans cette entreprise était de centraliser les différentes zones de stockage sur un seul et même site : cahier de charges, achats, études des investissements, gestion des doublons en termes de personnel, requalification d une certaine partie du personnel, etc. Il y mettra en place un nouvel ERP et aura reconfiguré 3 nouveaux départements logistique : réception picking expédition/livraison. La centralisation des zones de stockage laissant la place à l un de ses homologues ayant davantage d ancienneté, Monsieur est aujourd hui à la recherche d un nouvel emploi. Connaissance des langues: Français: langue maternelle Néerlandais: bonne expression et compréhension orale Anglais: bonne rédaction et compréhension écrite Monsieur est une personne qui pense à divers paramètres de façon à faire son travail avec le plus d efficience possible et est clairement orienté qualité. Au niveau de son leadership, il défend une approche fédératrice et participative en impliquant ses collaborateurs dans ses décisions. Il anticipe les besoins en considérant un maximum de paramètres et démontre beaucoup de réactivité. Il est de bonne présentation, posé et dynamique.

Plus tard, ne désirant plus prendre de risques, Monsieur s est dirigé vers une entreprise internationale active dans le secteur pharmaceutique où il a été engagé en qualité de technicien logistique

5 Délégué commercial B to B (expérimenté en télécommunication) Age: 26 ans Domicile: Bruxelles Monsieur bénéficie d une belle expérience de 3 ans et demi en téléphonie. En commençant d abord par la fonction d agent call center (outbond) pour le compte d une société active dans la vente de produits Belgacom Proximus, Monsieur atteignant haut la main ses objectifs, a pu évolué comme superviseur de l équipe call center et agrandir son équipe de 2 à 20 personnes. Ayant fait le tour de cette fonction et ayant d autres ambitions, Monsieur est devenu, toujours au sein de la même société, délégué commercial B to B et a occupé cette fonction pendant près de 2 ans. S il a quitté cette entreprise, c est de son plein gré et pour des motivations personnelles. Il est parti en bon terme et souhaite aujourd hui continuer dans ce secteur et pour un nouvel opérateur de façon à vivre de nouveaux défis. Monsieur est une personne calme et de très bonne présentation. D après les références prises auprès de son ancien employeur, il passe très bien chez les clients et reçoit des échos très positifs. Il travaille par objectifs et est orienté résultat. Monsieur est de très bonne présentation et de contact très agréable. Il fait preuve d un bon esprit d équipe. Il installe et entretient aisément un climat de confiance.

pu évolué comme superviseur de l équipe call center et agrandir son équipe de 2 à 20 personnes.

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