APPEL INTERNE ET EXTERNE AUX CANDIDATURES N Analyste informatique (H/F)

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1 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement APPEL INTERNE ET EXTERNE AUX CANDIDATURES N Liège, le 24/10/2016 Le CHU de Liège suhaite s adjindre pur ses divers sites d activités : 1 Analyste infrmatique (H/F) (Vir définitin de fnctin détaillée en annexe) Département de gestin des systèmes d'infrmatins (GSI) Service applicatins infrmatiques (SAI) à temps plein (38h/sem.) VOTRE PROFIL 1. Vus remplissez les cnditins d accès suivantes : Qualificatins et expériences (Diplôme belge / diplôme recnnu équivalent par la Fédératin Wallnie - Bruxelles) Niveau / Orientatin Licence / Master universitaire en infrmatique Enseignement supérieur de type curt (graduat/baccalauréat) en infrmatique Expérience Une expérience dans une fnctin similaire cnstitue un atut 12 ans d'expérience utile à la fnctin exigés Ou seln les règles de mbilité interne suivantes applicables aux agents du CHU Grade requis Ancienneté Analyste - prgrammeur Ancienneté de grade de 6 ans exigés Une expérience hspitalière en infrmatique administrative cnstitue un atut Vus maîtrisez les lgiciels : - Envirnnement Oracle, SQL, PL-SQL. - Uniface - Visual Studi (.net) Appel /3

2 Vus démntrez une maîtrise des langues étrangères suivantes : - De bnnes ntins d anglais snt suhaitées - La cnnaissance du néerlandais cnstitue un atut Vus pssédez les cmpétences suivantes : - Esprit lgique et mathématique ; - Capacités rédactinnelles (rapprts, prcédures, ) ; - Empathie et écute ; - Assertivité ; - Cllabratin ; - Sens de l rganisatin ; - Rigueur ; - Résistance au stress 2. Vus êtes de cnduite répndant aux exigences de la fnctin et juissez de vs drits civils et plitiques. 3. Vus dispsez des aptitudes physiques requises cnstatées par le médecin du travail. CONDITIONS D ENGAGEMENT Cntrat à durée indéterminée à purvir dès que pssible. Site de prestatin : CHU Sart Tilman ; seln les nécessités du service, ces prestatins purrnt s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU. Hraire : Temps plein sit 38h/sem., réparties du lundi au vendredi, entre 7h30 et 18h00, à raisn de 8h par jur (30 de temps de repas). Gardes rappelables à dmicile par rulement. Rémunératin mensuelle brute à temps plein - Analyste niveau Graduat/baccalauréat : eurs (1.80) - Analyste niveau Licence/master : eurs (1.94) Echelle au départ du grade c'est-à-dire sans valrisatin d ancienneté à l index 1,6406 (juillet 2016) Mntant à majrer éventuellement des allcatins de fyer u de résidence. Pssibilité de valrisatin de l expérience prfessinnelle. Pur le persnnel CHU, en cas de prmtin, maintien du barème actuel et btentin d une indemnité pur fnctin supérieure pendant la péride prbatire. MODALITES DE SELECTION Examen des CV Entretien de présélectin (par téléphne u en ns bureaux) en fnctin du nmbre de candidatures Epreuve écrite Entrevue finale avec jury Décisin d'engagement par le Cnseil d'administratin Appel /3

3 DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE Cette fnctin vus intéresse. Vus crrespndez au prfil recherché. Envyez vtre candidature pur le 13 nvembre 2016 au plus tard, de préférence par mail u Par écrit : Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement à l attentin de Madame S.BILLET CHU de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman (B35) à 4000 Liège, Elle dit être accmpagnée des dcuments suivants : lettre de mtivatin curriculum vitae détaillé pht d identité Si vus n êtes pas membre du CHU, vus devez également furnir : Cpie de vtre carte d'identité (avec pht de bnne qualité) Cpie du diplôme requis (u cpie de la recnnaissance de l'équivalence) et de ses annexes (frmatins thérique et pratique) Extrait de casier judiciaire de mins de 3 mis Référence de l appel à rappeler dans tute crrespndance : Appel Analyste infrmatique - Service applicatins infrmatiques (SAI) POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE Sur la nature exacte des tâches liées à l empli, vus puvez vus présenter u vus infrmer auprès d Eric WASEIGE, tel: 04/ Nus vus cnseillns vivement de vus infrmer préalablement sur la fnctin à purvir. A prps des frmalités administratives, vus puvez vus adresser au Département de Gestin des Ressurces Humaines - Service Recrutement FRAIPONT Sphie : 04/ , recrutement@chu.ulg.ac.be Appel /3

4 Analyste infrmatique - SAI MISSION L analyste infrmatique assure la prise en charge et la réalisatin des analyses et des études fnctinnelles et/u techniques. Il est respnsable de la bnne gestin des applicatins et prjets dans sn dmaine. Il assure la gestin de prjet depuis la phase d étude et d analyse jusqu à la mise en place pératinnelle de la slutin. Psitinnement rganisatinnel Département de gestin des systèmes d'infrmatins (GSI) Service applicatins infrmatiques (SAI) Liens hiérarchiques du respnsable de secteur Sus l autrité Sus la supervisin A autrité sur Supervise Cllabratins internes Liens fnctinnels - les respnsables et agents du Département GSI - les utilisateurs référents, les grupes d'utilisateurs intra-hspitaliers Cllabratins externes les furnisseurs, cmités externe,... La définitin de fnctin est un dcument bjectif et nn exhaustif qui frmalise le cntenu de la fnctin. Celle-ci est susceptible d évluer, ntamment, seln les nécessités du service. Page 1 sur 4

5 Respnsabilités et activités transversales Gestin et dévelppement des applicatifs Cllabrer à l'analyse des chix techniques en cnfrmité avec la stratégie en matière d'architecture infrmatique du département/service et du CHU Apprter un supprt et partager ses cmpétences techniques pur la réalisatin de tâches infrmatiques Participer à la définitin de l'architecture applicative du CHU Participer aux activités et prjets du CHU en tant que spécialiste applicatif Assurer une cnsultance applicative : réaliser des études et analyses relatives aux fnctinnalitées demandées par la directin et/u par les utilisateurs référents du CHU en vue d'apprter des slutins aux dysfnctinnements techniques et/u rganisatinnels Gestin de prjets Dans le respect de la méthdlgie de gestin des prjets, assurer la fnctin de chef de prjets (u d'adjint technique) afin de crdnner les différents acteurs de terrain, la transmissin des infrmatins entre les différents interlcuteurs, la prductin des dcuments définis par la méthdlgie, etc. Gestin des cntacts Dévelpper des relatins et cllabratins internes et/u externes Implicatin dans les activités du service Réaliser les activités spécifiques et/u pnctuelles déléguées par le respnsable hiérarchique Participer aux réunins qui le cncernent Participer aux différents grupes de travail pertinents Participer aux activités u prjets spécifiques liés à l'activité Respnsabilités et activités spécifiques Gestin et dévelppement des applicatifs Assurer la chérence et la transversalité des applicatins Assurer la créatin des utils spécifiques d'aide à l'explitatin des applicatifs Assurer la mise en euvre, la mise à jur, l'administratin, la maintenance et la sécurisatin des lgiciels acquis Gérer l'explitatin technique des applicatins Gestin des prblèmes infrmatiques Assurer la prise en charge des diagnstics, des dépannages, du suivi des prblèmes et des demandes d'améliratin infrmatiques en relatin avec les respnsables applicatifs et/u les furnisseurs Expertise métier Assurer un rôle de référent technique u applicatif lrs des réfléxins architecturales et/u lrs des prjets impactant sn dmaine Assurer un suivi technlgique cntinu afin de dévelpper sn expertise Accmpagnement et supprt aux utilisateurs S'assurer du niveau de maîtrise et de cmpétences des lgiciels par les utilisateurs en vue de garantir leur pérennité Apprter un supprt aux utilisateurs Page 2 sur 4

6 Participatin à la démarche qualité Pursuivre des investigatins cnduisant à des recmmandatins d'évaluatin et d'adaptatin dans sn dmaine de cmpétences Être à dispsitin lrs d'audits qualité internes et externes Gérer les perfrmances et l'ptimisatin des ressurces Gestin des cntacts Favriser la cmmunicatin interne (transmissin des infrmatins utiles entre département /service / secteur) Page 3 sur 4

7 Annexe à la définitin de fnctin Cadre de l activité règlementatin(s) interne(s) et/u externe(s) Li crdnnée sur les hôpitaux du 7 aût 1987 et ses différents arrêtés d'exécutin Prcédures et réglementatins internes au CHU, au département u au service Page 4 sur 4

8 Département de Gestin des systèmes d'infrmatins (GSI) Directeur stratégique : Philippe Klh Planificatin GSI Adjint au directeur stratégique : Nemi Javaux Accmpagnateur des installatins de matériel infrmatique Gestinnaire administratif Service prjets et infrmatins (SPI) Chef de service Service applicatins infrmatiques (SAI) Chef de service - Yves Jacquemart Service architecture technique et infrastructure (ATI) Chef de service - Laurent Debra* Service des infrmatins médicécnmiques (SIMé) Chef de service - Philippe Klh Secrétaire administratif Secrétaire administratif Secrétaire administratif Secteur administratin des infrmatins et étude des besins en TIC Analyste Secteur applicatins administratives - Eric Waseige Analyste Pste à purvir Analyste prgrammeur Prgrammeur Secteur réseau - Simn Françis* Infrmaticien* Secteur cdage et nmenclature - Stéphanie Lery Agent administratif Cdeur Secteur dépliement des slutins et frmatin - Isabelle Simn Accmpagnateur Accmpagnateur expert Secteur applicatins médicales - Michel Raze Analyste Analyste prgrammeur Prgrammeur Secteur base de dnnées, intégratin, veille technlgique - Yves Jacquemart Analyste Prgrammeur Secteur systèmes - Claudi Virgilii* Infrmaticien* Secteur téléphnie - Vincent Garry* Infrmaticien* Secteur helpdesk - Didier Degey* Secteur explitatin des dnnées - Jessica Jacques Analyste des dnnées Secteur d appui à la recherche clinique - Nathalie Maes Analyste des dnnées Secteur gestin des dssiers médicaux - Jcelyne Kariger * Persnnel de l Université de Liège Technicien de maintenance Infrmaticien* Secrétaire administratif Archiviste 1