Sujet : Le dispositif d accompagnement à la certification du CQP conseiller retraite

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Sujet : Le dispositif d accompagnement à la certification du CQP conseiller retraite"

Transcription

1 LETTRE DU CENTRE N 178 Sujet : Le dispositif d accompagnement à la certification du CQP conseiller retraite Dans le cadre de l amélioration de la qualité du service rendu aux clients, les contrats d objectifs et de moyens conclus entre les fédérations et les Institutions de retraite complémentaires Agirc et Arrco prévoient notamment «d assurer un conseil de qualité dans le cadre de l offre de service de l Entretien Information Retraite (EIR)». L un des leviers de mise en œuvre, celui des Ressources Humaines, prévoit de «certifier les compétences des conseillers menant les EIR par les dispositifs de branche VAE ou parcours formation», avec comme objectif un taux de 50%. Le Certificat de Qualification Professionnelle conseiller retraite atteste de la capacité des titulaires à assurer auprès des particuliers les missions : d information sur la retraite, de conseil sur les dispositifs et produits d amélioration de la retraite, d orientation vers les services et organismes compétents. La commission paritaire nationale de l emploi et de la formation (CPNEF) a facilité l accès à cette certification par une plus grande souplesse et modularité. Ainsi, elle a validé différentes modalités d accès à la certification : une démarche VAE (annexe1) une démarche VAE complétée par une ou plusieurs formations un parcours formation de 44 jours s effectuant sur une durée d environ 14 mois une formation modulaire pouvant s étaler sur 5 ans et préparant aux 3 blocs de compétences constitutifs des activités types du conseiller retraite (annexe 3). Le candidat peut être accompagné dans son choix, soit dans le cadre d un entretien réalisé par le management, soit dans le cadre d un bilan conseil orientation organisé par le CFEM (annexe 2).

2 I) Les différentes voies d accès à la certification Accès par une démarche VAE La VAE est un dispositif légal qui permet d obtenir notamment un CQP, en démontrant que les compétences ont été acquises par l expérience. Le candidat rédige un livret VAE qu il présente devant un jury. C est à partir de ce livret VAE et de sa présentation que sont validées les compétences. Un entretien de recevabilité pédagogique, préalable à l engagement VAE, permet d identifier les acquis mais aussi les compétences manquantes du candidat par rapport à celles recensées dans le référentiel. Pour que le candidat s engage avec les meilleures chances de réussite vers une validation de ses compétences, un dispositif formatif individualisé peut lui être proposé. Ainsi, à l issue de l entretien de recevabilité pédagogique, le candidat choisira entre : - une démarche VAE - ou une démarche VAE complétée par un dispositif formatif. Accès par la formation La formation permet d acquérir les connaissances et savoirs faire nécessaires au développement des compétences validées dans le cadre des épreuves de certification. Elle nécessite un engagement important lié à la réalisation de travaux d intersession et/ou l élaboration d un dossier professionnel et des mises en situation professionnelles. Deux modalités de formation sont proposées en fonction des besoins et de la situation personnelle du candidat (annexe 3) : - Un parcours classique - Un parcours par modules «blocs de compétences» L inscription définitive à ces formations (parcours classique ou modules) est conditionnée à une validation des prérequis par le CFEM. S il s avère que le candidat ne possède pas les connaissances attendues, il devra les acquérir avant de s engager en formation. Un parcours classique : Ce parcours est destiné au salarié, affecté ou pressenti à un poste de conseiller retraite, qui ne possède pas encore les compétences nécessaires à l exercice de cette activité. Cette formation en alternance permet de découvrir et/ou d approfondir toutes les compétences requises par la certification. A l issue de la formation, les candidats se présentent aux épreuves.

3 Un parcours par modules «blocs de compétences» : Chaque module correspond à l une des 3 grandes activités du Conseiller retraite : Module 1 - Informer les clients sur la retraite obligatoire Modules 2 - Conseiller les clients sur les dispositifs d amélioration de la retraite et les produits complémentaires Module 3 - Orienter vers les services et organismes compétents. Ce dispositif s adresse : - au salarié qui ne peut s engager dans le parcours classique, compte tenu de contraintes professionnelles et/ou personnelles, - au candidat à la VAE qui doit acquérir des compétences qui lui manquent. Dans ce cas, le candidat peut suivre un module, en tout ou partie. A l issue de chacun des modules, le candidat se présente aux épreuves de certification. Un certificat de compétences professionnelles (CCP) sanctionne la réussite à ces épreuves. Le CQP conseiller retraite est délivré par capitalisation des trois CCP. II) Les conditions d obtention du CQP Pour obtenir le CQP, le candidat doit valider l ensemble des compétences visées dans le référentiel de certification. Cette validation s opère, soit dans le cadre d épreuves organisées à l issue des formations, soit dans le cadre d une présentation orale du livret VAE. A l issue des épreuves de certification, le jury paritaire décide de la validation totale des compétences, ou d une validation partielle, voire d une non validation. En cas de validation partielle des compétences ou de non validation, quel que soit le mode de certification (VAE ou dispositif formation), le candidat dispose d un délai de 5 ans pour se représenter aux épreuves afin d obtenir la validation totale. L engagement du CFEM : toute situation particulière sera étudiée avec le candidat afin de trouver des réponses appropriées pour atteindre la validation totale des compétences visées. III) Votre interlocutrice au CFEM Le CFEM répond à vos questions sur la VAE, le bilan conseil/information, les parcours de formation et la mise en place de ces différents dispositifs en inter inter régional ou en intra.

4 Votre interlocutrice : Viviane TOUZET responsable de la certification tel : Une réunion d information est organisée pour les responsables RH et managers des services retraite et des Cicas, à Paris le 24 septembre 2015 (voir bulletin d inscription en annexe). Ce type de réunion peut, sur demande, être animé au sein d un groupe et /ou en région pour plusieurs groupes. PJ : 5 annexes Destinataires : Direction générale Direction des activités retraite Responsables Institution des Cicas Direction de la communication Direction des ressources humaines Porteurs de la conduite du changement Référent GPEC Responsables formation Pour info : secrétaire du CE

5 Annexe 1 La VAE : validation des acquis de l expérience La VAE est un dispositif légal qui permet d obtenir un titre, un diplôme, un CQP en démontrant que les compétences définies par les référentiels ont été acquises dans le cadre d expériences notamment professionnelles. Ainsi le candidat n est pas tenu de suivre une formation pour obtenir la délivrance de la certification. Conditions pour s engager dans une VAE pour obtenir le CQP conseiller retraite : Motivation et engagement volontaire. 3 ans d expérience continue ou non dans une activité qui mobilise les compétences définies dans les référentiels du CQP. Déroulement d une démarche VAE : 5 étapes Information /conseil Recevabilité administrative et recevabilité pédagogique de la demande Rédaction du livret VAE (un accompagnateur guide le travail du candidat) Echanges à partir du livret VAE avec un Comité technique d évaluation Décision du jury paritaire (qui prononce soit la validation totale, partielle ou le refus de validation) L accompagnement est de 24 h répartie en entretiens individuels sur une période d environ 9 mois. VAE complétée par des actions de formation : s il apparait au cours de la démarche, que des compétences n ont pas été acquises par l expérience, il est proposé au candidat de suivre des formations complémentaires. VAE collective : la VAE est un processus individuel qui peut être mis en œuvre en intra dans un cadre collectif. Des accompagnements individuels alternent avec des temps collectifs. Ces moments de travaux en groupe soutiennent la motivation des candidats. Informations complémentaires : Vous pouvez consulter sur le site du CFEM les documents suivants : «Obtenir le CQP par VAE», «Une expérience de VAE collective, regards croisés». Le plus de la VAE : une démarche VAE s engage à tout moment de l année

6 Annexe 2 Bilan/conseil sur le choix de la voie d accès à la certification Le choix d un dispositif d accès à la certification, qui offre les meilleures chances de réussite compte-tenu de la situation des candidats, peut être accompagné par le CFEM. Cette démarche d aide au choix prend la forme de réponses à des demandes d information par téléphone et /ou de entretiens individuels en face à face. Cette offre a deux objets principaux : - Développer l information sur les dispositifs de certification et de formation, préciser les caractéristiques de chacun d entre-eux, leur intérêt et leurs contraintes. - Offrir aux candidats un espace et un temps pour faire le point sur leur parcours professionnel, leurs acquis, leurs motivations, leurs enjeux concernant la certification et /ou la formation. C est aussi l occasion pour les candidats d identifier les ressources dont ils disposent et de repérer les écarts éventuels pour s inscrire dans un processus de certification. A l issue de ce travail, les candidats sont en capacité de prendre une décision éclairée. Lorsqu un candidat a bénéficié d un entretien en face à face, un bilan succinct est adressé au candidat et au service formation du groupe. Cet écrit formule des recommandations sur la voie la plus adaptée pour accéder à la certification, ainsi que sur des compléments éventuels de formation ou d expérimentation en situation professionnelle à réaliser avant l engagement dans un dispositif. Les avis donnés, dans le cadre de ce bilan, le sont à titre informatif. Ils n entraînent aucune obligation pour le candidat et/ou le GPS. Attention, ce bilan/conseil ne se substitue pas à l évaluation des pré-requis réalisée avant l intégration dans les différents parcours de formation. Le coût de cette démarche de conseil est mutualisé.

7 Annexe 3 Les parcours de formation Les prérequis sont vérifiés par le CFEM avant l entrée dans chaque parcours. 1. Le parcours de formation en continu (44 jours sur 14 mois) Ce parcours est constitué de 14 sessions de 2 à 4 jours. Il intègre 2 immersions de 5 jours en situation professionnelle et des travaux intersession effectués par les participants. Des accompagnements individuels et collectifs complètent les sessions de formation pour la construction du dossier professionnel. 2. Le parcours par modules «blocs de compétences» Trois modules préparent aux trois blocs de compétences constitutifs des activités types du métier de conseiller retraite. Ces modules comportent tous un temps de mise en pratique dans le cadre professionnel et selon le module, des travaux intersession et/ou un accompagnement individualisé pour la préparation du dossier professionnel. Module 1 : «Informer sur la retraite et les produits complémentaires» Durée 17 j sur 5 à 6 mois Pré requis - Etre pressenti ou être en situation professionnelle d accueil des publics sur les questions retraite - Connaître les points réglementaires Agirc et Arrco (acquisition et ouverture des droits, modalités de liquidation ) Objectifs de la formation A l issue de la formation, le stagiaire est capable de : - Renseigner sur les bases réglementaires du régime de base et des principaux régimes de retraite - Répondre aux demandes individuelles d information des actifs sur la retraite - Animer une séance d information collective sur la retraite obligatoire Contenu - Les modalités d acquisition et d ouverture des droits retraite, les modalités de liquidation au régime général vieillesse, MSA, RSI, Cnavpl, Fonction Publique, Ircantec et Cnracl

8 - Les éléments clés de produits d épargne retraite : PEE/PEI, Perco, Art 39 et 83 - Les techniques de conduite d entretien avec application à l EIR - L expression orale devant un public Module 2 : «Conseiller sur la retraite et les produits complémentaires» Durée 15 j sur 5 à 6 mois Pré requis - Etre pressenti ou être en situation professionnelle d accueil des clients et de transmission d une information sur l éventail des produits retraite - Connaître la réglementation des régimes de retraite en France, les bases de produits d épargne par capitalisation - Savoir répondre aux questions retraite d un client Objectifs de la formation A l issue de la formation, le stagiaire est capable de : - Réaliser un diagnostic retraite personnalisé - Accompagner la réflexion du client sur ses choix en matière de retraite obligatoire et de produits complémentaires - Etablir une relation professionnelle adaptée au client Contenu - La surcote, la retraite progressive et le cumul emploi retraite - Les caractéristiques des dispositifs d épargne collective et d individuelle - Les différentes fins de carrière possibles - L analyse de situation - Le diagnostic et la production de solutions argumentées Module 3 : «Orienter les clients vers les services et organismes compétents» Durée 12 j sur 5 à 6 mois Pré requis - Pratiquer des entretiens d information retraite - Connaître la réglementation des régimes de retraite et le fonctionnement des produits d épargne par capitalisation - Analyser une situation et poser un diagnostic retraite Objectifs de la formation A l issue de la formation, le stagiaire est capable de : - Utiliser un réseau actif de partenaires et interlocuteurs de la protection sociale

9 - Faciliter les démarches des clients vers les services internes ou les autres organismes de retraite - Développer un système de veille réglementaire Contenu - Les GPS, leurs missions et activités - L environnement socio-économique des GPS et l avenir des régimes de retraite - La responsabilité en matière d information et de conseil - Les expatriés, les détachés et la coordination européenne - L exploitation des informations recueillies pour organiser son écrit - L argumentation : points clés, preuves - La maîtrise de soi et la compréhension des réactions du client

10 Annexe 4 Contenu de la réunion d information Contexte Certification Les voies d accès à la certification Les modalités de certification Les règles de de validation Financement La loi de Mars 2014, la convention collective, les contrats d objectifs Qu est-ce que la certification? Les enjeux de la certification La VAE, les formations Le livret VAE et sa présentation devant un jury Les épreuves de certification à l issue des formations Non validation, validation partielle, validation totale. Plan de formation Compte Personnel de Formation Uniformation ou autre OPCA

11 BULLETIN D'INSCRIPTION Réunion d information sur le dispositif d accompagnement à la certification CQP Conseiller Retraite Jeudi 24 septembre 2015 (*) Nom (en lettres capitales), précédé de la mention Madame ou Monsieur Nom (*): Prénom : Fonction : Service : Nom et adresse du Groupe : Code postal : Téléphone : Ville : Télécopie : S inscrit à la réunion d information du jeudi 24 septembre 2015 sur le dispositif d accompagnement à la certification CQP Conseiller Retraite. Date et cachet de l organisme Service Formation Signature A renvoyer avant le 10 septembre 2015 après validation de votre service Formation au Centre de formation et des expertises métiers rue Jules César PARIS Cedex 12 Fax : ou

avec le CQP Conseiller retraite

avec le CQP Conseiller retraite évolution reconnaissance employabilité valorisation certifi cation vos compétences avec le CQP Conseiller retraite CQP CONSEILLER RETRAITE UNE QUALIFICATION RECONNUE 4 DEUX VOIES D ACCÈS 7 L ÉVALUATION

Plus en détail

Le di s p o s i t i f d e c e r t i f i c a t i o n

Le di s p o s i t i f d e c e r t i f i c a t i o n C e n t r e d e f o r m a t i o n e t d e s e x p e r t i s e s m é t i e r s R e t r a i t e c o m p l é m e n t a i r e e t P r é v o y a n c e p a r i t a i r e s L E S R E F E R E N T I E L S Référentiel

Plus en détail

C Q P C O N S E I L L E R R E T R A I T E

C Q P C O N S E I L L E R R E T R A I T E C e n t r e d e f o r m a t i o n e t d e s e x p e r t i s e s m é t i e r s R e t r a i t e c o m p l é m e n t a i r e e t P r é v o y a n c e p a r i t a i r e s L E S R E F E R E N T I E L S Le référentiel

Plus en détail

Objet : Mise en place de sessions de formation pour l Entretien Information Retraite (EIR)

Objet : Mise en place de sessions de formation pour l Entretien Information Retraite (EIR) LETTRE DU CENTRE N 157 Objet : Mise en place de sessions de formation pour l Entretien Information Retraite (EIR) Les dispositifs d information aux assurés changent la nature des attentes des salariés.

Plus en détail

C Q P C O N S E I L L E R R E T R A I T E

C Q P C O N S E I L L E R R E T R A I T E C e n t r e d e f o r m a t i o n e t d e s e x p e r t i s e s m é t i e r s R e t r a i t e c o m p l é m e n t a i r e e t P r é v o y a n c e p a r i t a i r e s L E S R E F E R E N T I E L S Le référentiel

Plus en détail

Depuis sa mise en œuvre, chaque année le Centre organise des sessions de formation à destination des équipes en charge de ce dispositif.

Depuis sa mise en œuvre, chaque année le Centre organise des sessions de formation à destination des équipes en charge de ce dispositif. LETTRE DU CENTRE N 195 Sujet : Création de sessions de formation intitulées «L information aux actifs : actualités relation client», et «L information aux actifs : actualités correction carrière» Face

Plus en détail

FORMATEUR PROFESSIONNEL D ADULTES

FORMATEUR PROFESSIONNEL D ADULTES FORMATEUR PROFESSIONNEL D ADULTES FORMATION ACCESSIBLE EN MODULES COURTS DE FORMATION CONTINUE OU TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU III Organiser, préparer, Animer, Evaluer PROCHAINE SESSION MAI 2017 Organisme

Plus en détail

NOTICE D INFORMATION sur la VALIDATION des ACQUIS de l EXPÉRIENCE

NOTICE D INFORMATION sur la VALIDATION des ACQUIS de l EXPÉRIENCE NOTICE D INFORMATION sur la VALIDATION des ACQUIS de l EXPÉRIENCE Titre de Responsable en Réfraction et Équipement Optique (RREO) Titre d Optométriste Titre enregistré au Répertoire National des Certifications

Plus en détail

ARRETE Arrêté du 20 juin 2007 relatif au diplôme d Etat de moniteur-éducateur. NOR: MTSA A. Version consolidée au 5 mars 2008

ARRETE Arrêté du 20 juin 2007 relatif au diplôme d Etat de moniteur-éducateur. NOR: MTSA A. Version consolidée au 5 mars 2008 ARRETE Arrêté du 20 juin 2007 relatif au diplôme d Etat de moniteur-éducateur. NOR: MTSA0755914A Version consolidée au 5 mars 2008 La garde des sceaux, ministre de la justice, le ministre du travail, des

Plus en détail

TITRE PROFESSIONNEL Assistant(e) Ressources Humaines. Diplôme niveau III (inscrit au RNCP) Délivré par la DIRECCTE CODE CPF 2584

TITRE PROFESSIONNEL Assistant(e) Ressources Humaines. Diplôme niveau III (inscrit au RNCP) Délivré par la DIRECCTE CODE CPF 2584 TITRE PROFESSIONNEL Assistant(e) Ressources Humaines Diplôme niveau III (inscrit au RNCP) Délivré par la DIRECCTE CODE CPF 2584 CATÉGORIE DU STAGE Acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances.

Plus en détail

Certificat de Qualification Professionnelle Assistant(e) commercial(e) Dossier de recevabilité VAE

Certificat de Qualification Professionnelle Assistant(e) commercial(e) Dossier de recevabilité VAE COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA MUTUALITE Certificat de Qualification Professionnelle Assistant(e) commercial(e) Dossier de recevabilité VAE Candidat

Plus en détail

Vendeur Conseil à distance Conseiller Commercial Transport Aérien CQPI MODE D EMPLOI. Juillet Avec la collaboration de

Vendeur Conseil à distance Conseiller Commercial Transport Aérien CQPI MODE D EMPLOI. Juillet Avec la collaboration de CQPI Vendeur Conseil à distance Conseiller Commercial Transport Aérien MODE D EMPLOI Juillet 2015 Avec la collaboration de Qu est-ce que le CQPI Vendeur Conseil à distance (Conseiller Commercial transport

Plus en détail

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ANIMATEUR DE LOISIR SPORTIF ACTIVITÉS GYMNIQUES D ENTRETIEN ET D EXPRESSION

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ANIMATEUR DE LOISIR SPORTIF ACTIVITÉS GYMNIQUES D ENTRETIEN ET D EXPRESSION CYCLE DE L ANIMATION - CERTIFICATION PROFESSIONNELLE FICHE PROGRAMME SAISON 2017-2018! DURÉE 163 heures DATE DU POSITIONNEMENT 17 novembre 2017 ou 18 novembre 2017 DATE DE LA FORMATION du 15 janvier au

Plus en détail

VALORISER SON EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Guide VAE. Validation des Acquis de l Expérience

VALORISER SON EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Guide VAE. Validation des Acquis de l Expérience VALORISER SON EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Guide VAE Validation des Acquis de l Expérience La V.A.E. pour quoi faire? Elle permet d accéder à une formation sans justifier

Plus en détail

Secrétariat Général POSITIONNEMENT POUR LA PREPARATION DU BTS, BAC PROFESSIONNEL, BP, MC ET DU CAP EN FORMATION INITIALE OU CONTINUE

Secrétariat Général POSITIONNEMENT POUR LA PREPARATION DU BTS, BAC PROFESSIONNEL, BP, MC ET DU CAP EN FORMATION INITIALE OU CONTINUE Secrétariat Général SG/16-718-150 du 42646 POSITIONNEMENT POUR LA PREPARATION DU BTS, BAC PROFESSIONNEL, BP, MC ET DU CAP EN FORMATION INITIALE OU CONTINUE Destinataires : Chefs d'établissement public

Plus en détail

Règlement général du brevet professionnel

Règlement général du brevet professionnel Règlement général du brevet professionnel Le brevet professionnel 1 2 Le brevet professionnel e brevet professionnel Décret n o 2006-583 du 23 mai 2006 relatif aux dispositions réglementaires du livre

Plus en détail

SOIGNANTS INTERVENANT DANS LES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX D HÉBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES DÉPENDANTES ACCORD-CADRE

SOIGNANTS INTERVENANT DANS LES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX D HÉBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES DÉPENDANTES ACCORD-CADRE FORMATION ET QUALIFICATION DES PERSONNELS SOIGNANTS INTERVENANT DANS LES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX D HÉBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES DÉPENDANTES ACCORD-CADRE Entre l Etat, représenté par Monsieur

Plus en détail

CQP plieur de parachute de secours et qualification complémentaire de réparateur Dossier de demande de validation des acquis de l expérience (VAE).

CQP plieur de parachute de secours et qualification complémentaire de réparateur Dossier de demande de validation des acquis de l expérience (VAE). CQP plieur de parachute de secours et qualification complémentaire de réparateur Dossier de demande de validation des acquis de l expérience (VAE). FFP 62, rue de Fécamp 75012 Paris Page 1 Sommaire Informations

Plus en détail

Bulletin d inscription Préparation au concours Aide-Soignant(e)

Bulletin d inscription Préparation au concours Aide-Soignant(e) Bulletin d inscription Préparation au concours Aide-Soignant(e) SESSION SEPTEMBRE 2017 Cochez la formation choisie : Préparation écrite et orale Préparation orale Photo obligatoire Etat civil Madame Monsieur

Plus en détail

Dossier d habilitation du CQP «technicien de rugby à XV» (avril 2014) 1

Dossier d habilitation du CQP «technicien de rugby à XV» (avril 2014) 1 DOSSIER D HABILITATION CQP «TECHNICIEN DE RUGBY A XV» Dossier d habilitation du CQP «technicien de rugby à XV» (avril 2014) 1 SOMMAIRE Introduction... 3 I. L opportunité de la demande d habilitation...

Plus en détail

Centre de Formation et des Expertises Métiers. Point sur la mise en place de la certification des compétences CPNEF - 21 mars 2017

Centre de Formation et des Expertises Métiers. Point sur la mise en place de la certification des compétences CPNEF - 21 mars 2017 Point sur la mise en place de la certification des compétences CPNEF - 21 mars 2017 Un mouvement vers la certification qui se confirme Le système de certification professionnelle poursuit son évolution

Plus en détail

BPJEPS Brevet professionnel de la jeunesse de l éducation populaire et du sport, spécialité Activités Equestres

BPJEPS Brevet professionnel de la jeunesse de l éducation populaire et du sport, spécialité Activités Equestres BPJEPS Brevet professionnel de la jeunesse de l éducation populaire et du sport, spécialité Activités Equestres 1c BPJEPS Brevet professionnel de la jeunesse de l éducation populaire et du sport, spécialité

Plus en détail

LE REDOUBLEMENT EN TERMINALE DE LA VOIE PROFESSIONNELLE MISE EN ŒUVRE DES PARCOURS INDIVIDUALISÉS DE FORMATION

LE REDOUBLEMENT EN TERMINALE DE LA VOIE PROFESSIONNELLE MISE EN ŒUVRE DES PARCOURS INDIVIDUALISÉS DE FORMATION LE REDOUBLEMENT EN TERMINALE DE LA VOIE PROFESSIONNELLE MISE EN ŒUVRE DES PARCOURS INDIVIDUALISÉS DE FORMATION Réinscription en terminale et adaptation de la formation par positionnement Positionnement

Plus en détail

V.A.E VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE Guide du candidat à la VAE

V.A.E VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE Guide du candidat à la VAE V.A.E VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE Objectifs «Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l acquisition

Plus en détail

DETECTIVES PRIVES CNSP-ARPP PROFESSIONNELLE DES DETECTIVES PRIVES FRANCAIS

DETECTIVES PRIVES CNSP-ARPP PROFESSIONNELLE DES DETECTIVES PRIVES FRANCAIS DETECTIVES PRIVES Validation des acquis de l expérience CNSP-ARPP CHAMBRE PROFESSIONNELLE DES DETECTIVES PRIVES FRANCAIS 2 Validation des acquis de l expérience La VAE ou validation des acquis de l expérience,

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE LA VILLE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS Décret n o 2015-1527 du 24 novembre 2015 relatif au brevet professionnel, au diplôme d Etat et au diplôme

Plus en détail

CQP «Ouvrier qualifié en construction d ouvrages paysagers»

CQP «Ouvrier qualifié en construction d ouvrages paysagers» CQP «Ouvrier qualifié en construction d ouvrages paysagers» PRINCIPES POUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA FORMATION ET DE L EVALUATION A DESTINATION DES PRESTATAIRES DE LA FORMATION ET DE L EVALUATION Présenté

Plus en détail

GUIDE JURY Sommaire. CADRE TECHNIQUE D ATELIER Délivré conformément à l Accord National Paritaire du 20 janvier 2004

GUIDE JURY Sommaire. CADRE TECHNIQUE D ATELIER Délivré conformément à l Accord National Paritaire du 20 janvier 2004 GUIDE JURY Sommaire Certificat de Qualification Professionnelle CADRE TECHNIQUE D ATELIER Délivré conformément à l Accord National Paritaire du 20 janvier 2004 L obtention du CQP «Cadre Technique d Atelier»

Plus en détail

Formation de Surveillant(e) de nuit qualifié(e) dans les établissements sociaux & médico-sociaux

Formation de Surveillant(e) de nuit qualifié(e) dans les établissements sociaux & médico-sociaux Prochaine rentrée : 6 février 2017 Formation de Surveillant(e) de nuit qualifié(e) dans les établissements sociaux & médico-sociaux L avenant 285 du 3 juillet 2003 à la Convention collective nationale

Plus en détail

Au programme. Eléments de Contexte Points clés Retours d expériences Atouts et points de vigilance Acteurs

Au programme. Eléments de Contexte Points clés Retours d expériences Atouts et points de vigilance Acteurs Au programme Eléments de Contexte Points clés Retours d expériences Atouts et points de vigilance Acteurs Eléments de contexte Compétences Organisation adaptée Attractivité Production : Qualité, Innovation

Plus en détail

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3244 Convention collective nationale IDCC : 1505. COMMERCE DE DÉTAIL DES FRUITS ET LÉGUMES, ÉPICERIE ET

Plus en détail

Formation de Tuteur. Champagne-Ardenne. acteur de la solidarité et de la citoyenneté. Institut Régional du Travail Social.

Formation de Tuteur. Champagne-Ardenne. acteur de la solidarité et de la citoyenneté. Institut Régional du Travail Social. Champagne-Ardenne acteur de la solidarité et de la citoyenneté Formation de Tuteur Institut Régional du Travail Social Champagne-Ardenne 8 rue Joliot-Curie 51100 Reims tél. : 03 26 06 22 88 fax : 03 26

Plus en détail

Formation de Surveillant(e) de nuit qualifié(e) dans les établissements sociaux & médico-sociaux

Formation de Surveillant(e) de nuit qualifié(e) dans les établissements sociaux & médico-sociaux Prochaine rentrée : 5 février 2018 Formation de Surveillant(e) de nuit qualifié(e) dans les établissements sociaux & médico-sociaux L avenant 285 du 3 juillet 2003 à la Convention collective nationale

Plus en détail

Objet : Parcours de formation destiné aux correspondants DSN

Objet : Parcours de formation destiné aux correspondants DSN LETTRE DU CENTRE N 158 Objet : Parcours de formation destiné aux correspondants DSN La mise en œuvre de la déclaration sociale nominative (DSN) constitue une étape majeure dans la simplification et la

Plus en détail

DIPLOME DEMANDE : Certificat de Qualification Professionnelle «Animateur de Badminton»

DIPLOME DEMANDE : Certificat de Qualification Professionnelle «Animateur de Badminton» www.ffbad.org Certificat de Qualification Professionnelle «animateur de badminton» MODELE DE DEMANDE DE VAE (À adresser à la FFBaD : 9-11 avenue Michelet 93583 Saint-Ouen cedex) Le dossier de VAE comporte

Plus en détail

CQP TUTEUR(TRICE) EN ENTREPRISE

CQP TUTEUR(TRICE) EN ENTREPRISE CQP TUTEUR(TRICE) EN ENTREPRISE DEFINITION ET DESCRIPTION DE LA CERTIFICATION Le (la) tuteur (trice) est un salarié d une entreprise du secteur TMC qui, indépendamment de son poste et de sa fonction, possède

Plus en détail

(** Se reporter au référentiel des compétences attendues pour chaque module de formation)

(** Se reporter au référentiel des compétences attendues pour chaque module de formation) FORMATION AU TUTORAT Le tuteur a pour fonctions, dans l environnement professionnel : D organiser l accueil et le parcours de l apprenant au sein de l institution. De favoriser la co-construction avec

Plus en détail

VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE

VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE ISSN 1769-4000 N 78 FORMATION n 13 Sur www.fntp.fr le 27 juillet 2017 - Abonnez-vous VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE LES DISPOSITIONS ISSUES DU DÉCRET DU 4 JUILLET 2017 L essentiel Le décret du 4

Plus en détail

- CQPI - Agent Logistique

- CQPI - Agent Logistique - CQPI - Agent Logistique Dispositif de validation des compétences Adhérents PAPEST - Un parcours qualifiant - 1 De quoi s agit-il? CQPI = Certificat de Qualification Professionnelle Interbranche 7 CQPI

Plus en détail

Sujet : «Parcours logement social adapté» : sessions de formation 2017.

Sujet : «Parcours logement social adapté» : sessions de formation 2017. LETTRE DU CENTRE N 208 Sujet : «Parcours logement social adapté» : sessions de formation 2017. En 2016, le centre de formation et des expertises métiers a proposé un parcours de formation «pilote» sur

Plus en détail

Règlement régional des formations aux CQP «AMV» Ligue Régionale Provence Alpes Côte d Azur

Règlement régional des formations aux CQP «AMV» Ligue Régionale Provence Alpes Côte d Azur Règlement régional des formations aux CQP «AMV» Ligue Régionale Provence Alpes Côte d Azur En application des textes : - Délibération du 13 décembre 2005 portant sur la création et règlement d un Certificat

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE FORMATION : DEVENIR FORMATEUR DE COORDONNATEUR SPS (Arrêté du 26 décembre 2012) Code stage FF 0675 DOSSIER DE CANDIDATURE 1) Les dossiers électroniques y compris les pièces jointes sont à adresser sous

Plus en détail

ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE

ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE Nom du candidat : Prénoms du candidat : Brevet de technicien supérieur en ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE (Arrêté du 31 juillet 2009) Livret de stage - DEUXIEME ANNEE Ce livret est destiné au Président du jury

Plus en détail

PREPARATION AU CONCOURS D ENTREE EN IFCS

PREPARATION AU CONCOURS D ENTREE EN IFCS PREPARATION AU CONCOURS D ENTREE EN IFCS 2015-2016 IFCS 24 rue de la Télématique Technopole 42055 Saint-Étienne Cedex 2 Tel : 04-77-12-78-17 Mail : ifcs@chu-st-etienne.fr N déclaration d activité : 8242P142442

Plus en détail

Le diplôme de directeur d établissement d éducation adaptée et spécialisée

Le diplôme de directeur d établissement d éducation adaptée et spécialisée Le diplôme de directeur d établissement d éducation adaptée et spécialisée Présentation de la formation Les directeurs d établissements d éducation adaptée et spécialisée exercent et font exercer une mission

Plus en détail

PROJET PEDAGOGIQUE FORMATIONS :

PROJET PEDAGOGIQUE FORMATIONS : PROJET PEDAGOGIQUE FORMATIONS : Tuteur de proximité : les bases Tuteur de proximité : l approfondissement Tuteur référent Maître d apprentissage Formation labellisée par UNIFAF au titre de la CPNE de la

Plus en détail

Livret de suivi de la formation en contrat de professionnalisation

Livret de suivi de la formation en contrat de professionnalisation Commission Paritaire Nationale de l Emploi des Industries de Santé CQP «Conduite d opérations logistiques» Livret de suivi de la formation en contrat de professionnalisation Nom et prénom du candidat :

Plus en détail

Les formations qualifiantes

Les formations qualifiantes Les formations qualifiantes Prenez votre avenir en main. Entrez dans le cercle des professionnels. SECRÉTAIRES JURIDIQUES I ASSISTANT(E)S JURIDIQUES I CLERCS EN CABINET D AVOCATS I PROCESSUALISTES EN CABINET

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE DOSSIER DE CANDIDATURE A LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE (VAE) POUR L'OBTENTION D'UN CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE (CQP) CARRIÈRES ET MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION NOM DU CANDIDAT :...

Plus en détail

CQP Animateur(trice) d équipe de maintenance des industries chimiques

CQP Animateur(trice) d équipe de maintenance des industries chimiques CQP Animateur(trice) d équipe de maintenance des industries chimiques Dossier VAE Candidat Nom : Prénom :........ Signature : Version juillet 2016 Ce document a pour objectif de vous permettre de présenter

Plus en détail

Formation préparatoire au concours d entrée 2017 en IFSI

Formation préparatoire au concours d entrée 2017 en IFSI INSTITUT REGIONAL DE FORMATIONS SPECIALISÉES EN SANTÉ Cellule Dédiée Préparation Concours Formation préparatoire au concours d entrée 2017 en IFSI 1 FICHE D INFORMATIONS PUBLICS CONCERNÉS Cette formation

Plus en détail

DOSSIER DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE CQP ALS

DOSSIER DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE CQP ALS VALIDATION DES ACQUIS DE DOSSIER DE L EXPERIENCE CQP ALS Option Cocher la case correspondant à l'option demandée. En cas de demande pour plusieurs options, déposer un dossier par option demandée. Activités

Plus en détail

(CQP) «CONSEILLER(ÈRE) TECHNIQUE CLIENTÈLE EN AGROÉQUIPEMENT»

(CQP) «CONSEILLER(ÈRE) TECHNIQUE CLIENTÈLE EN AGROÉQUIPEMENT» MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3100 Convention collective nationale IDCC : 43. ENTREPRISES DE COMMISSION, DE

Plus en détail

PRÉSENTATION. ASSISTANT(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX FORMATION CERTIFIANTE EN ALTERNANCE

PRÉSENTATION. ASSISTANT(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX FORMATION CERTIFIANTE EN ALTERNANCE PRÉSENTATION ASSISTANT(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX FORMATION CERTIFIANTE EN ALTERNANCE LA FORMATION ASSISTANT(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX Le métier L'assistant(e) conducteur de travaux aide le conducteur de

Plus en détail

La Validation des Acquis de l expérience

La Validation des Acquis de l expérience La Validation des Acquis de l expérience OBJECTIFS : Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle)

Plus en détail

PROTOCOLE. Dispenses de domaine de formation et de certification. Allègements de formation

PROTOCOLE. Dispenses de domaine de formation et de certification. Allègements de formation PROTOCOLE Dispenses de domaine de formation et de certification Allègements de formation Novembre 2006 ITS TOURS Complément déclaration préalable EJE nov. 2006 page 1 PROTOCOLE Dispenses de domaine de

Plus en détail

Destinataires d'exécution

Destinataires d'exécution Ordre de service d'action Direction générale de l'enseignement et de la recherche Service de l'enseignement technique Sous-direction des politiques de formation et d'éducation Bureau des diplômes de l'enseignement

Plus en détail

BPJEPS Spécialité «Animateur» Mention «Animation sociale»

BPJEPS Spécialité «Animateur» Mention «Animation sociale» Devenez Animateur Social en préparant le BPJEPS Spécialité «Animateur» Mention «Animation sociale» Du 18 septembre 2017 au 29 juin 2018 Un diplôme professionnel Le BPJEPS est un diplôme d Etat de niveau

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES ETABLISSEMENTS DE FORMATION ACCREDITES. POUR LA PREPARATION D UN CQP-Casinos

CAHIER DES CHARGES ETABLISSEMENTS DE FORMATION ACCREDITES. POUR LA PREPARATION D UN CQP-Casinos CAHIER DES CHARGES ETABLISSEMENTS DE FORMATION ACCREDITES POUR LA PREPARATION D UN CQP-Casinos Qualification acquise suite à une formation certifiante réalisée sous statut salarié ou demandeur d emploi

Plus en détail

Responsable Visuel Merchandiser

Responsable Visuel Merchandiser Responsable Visuel Merchandiser Diplôme de niveau II GUIDE PRATIQUE Modalités d'obtention de la certification professionnelle dans le cadre d'un parcours de VAE LA CERTIFICATION PAR LA VOIE DE LA VAE A.

Plus en détail

PROCESSUS DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (VAE) A CENTRALESUPELEC

PROCESSUS DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (VAE) A CENTRALESUPELEC PROCESSUS DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (VAE) A CENTRALESUPELEC 1. La VAE, un droit La VAE est un droit individuel issu de la loi de modernisation sociale 1 inscrit dans le code du travail et

Plus en détail

CQP ALS Certificat de Qualification Professionnelle - Animateur de Loisir Sportif

CQP ALS Certificat de Qualification Professionnelle - Animateur de Loisir Sportif DOSSIER DE POSITIONNEMENT Nom : Prénom : CQP ALS Certificat de Qualification Professionnelle - Animateur de Loisir Sportif Option : Jeux Sportifs et Jeux d Opposition (JSJO) Option : Activité Gymnique

Plus en détail

La VAE est un droit inscrit dans le code du travail et le code de l éducation

La VAE est un droit inscrit dans le code du travail et le code de l éducation Aide à la VAE La VAE est un droit inscrit dans le code du travail et le code de l éducation " Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment

Plus en détail

DU CAFERUIS* ET DU DOUBLE CURSUS CAFERUIS-MASTER 1 EPDIS**

DU CAFERUIS* ET DU DOUBLE CURSUS CAFERUIS-MASTER 1 EPDIS** PRESENTATION DE LA FORMATION DU CAFERUIS* ET DU DOUBLE CURSUS CAFERUIS-MASTER 1 EPDIS** * CAFERUIS : Certificat d aptitude aux fonctions d encadrement et de responsable d unité d intervention sociale **

Plus en détail

SOIGNANTS INTERVENANT DANS LES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX D HÉBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES DÉPENDANTES ACCORD-CADRE

SOIGNANTS INTERVENANT DANS LES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX D HÉBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES DÉPENDANTES ACCORD-CADRE FORMATION ET QUALIFICATION DES PERSONNELS SOIGNANTS INTERVENANT DANS LES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX D HÉBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES DÉPENDANTES ACCORD-CADRE Entre l Etat, représenté par Madame Catherine

Plus en détail

CQP Animateur(trice) d équipe de logistique des industries chimiques

CQP Animateur(trice) d équipe de logistique des industries chimiques CQP Animateur(trice) d équipe de logistique des industries chimiques Dossier VAE Candidat Nom : Prénom :........ Signature : Version juillet 2016 Ce document a pour objectif de vous permettre de présenter

Plus en détail

ACCOMPAGNEMENT V.A.E. D.S.B. VISANT LE CAFERUIS

ACCOMPAGNEMENT V.A.E. D.S.B. VISANT LE CAFERUIS IRTS Aquitaine PÔLE RESSOURCES AQUITAINE Ce.F ITS Fondation John Bost Pierre Bourdieu ETCHARRY Formation Ce.F Centre de Formation au Travail Sanitaire et Social - Fondation John Bost DOSSIER D INSCRIPTION

Plus en détail

Emplois d avenir. et de suivi

Emplois d avenir. et de suivi Emplois d avenir Dossier d engagement et de suivi Sommaire 1. Engagements tripartites initiaux 4 2. Livret de suivi pendant l emploi d avenir 8 > Phase d intégration : bilan d intégration > Phase de stabilisation

Plus en détail

Règlement d admission de la formation d auxiliaire de vie sociale

Règlement d admission de la formation d auxiliaire de vie sociale Règlement d admission de la formation d auxiliaire de vie sociale Le présent règlement précise les modalités d accès à la formation préparant au diplôme d Etat d auxiliaire de vie sociale (DEAVS) conformément

Plus en détail

Coach(e) Professionnel(le) individuel(le), d'équipe et d'organisation VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (VAE)

Coach(e) Professionnel(le) individuel(le), d'équipe et d'organisation VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (VAE) Coach(e) Professionnel(le) individuel(le), d'équipe et d'organisation VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (VAE) 1) Description de la procédure de VAE Etape 1 Conseil - recevabilité Présentation de la

Plus en détail

NOUVELLES COMPÉTENCES RÉGIONALES EN MATIÈRE DE VAE INSTAURÉES PAR LA LOI DU 05 MARS 2014

NOUVELLES COMPÉTENCES RÉGIONALES EN MATIÈRE DE VAE INSTAURÉES PAR LA LOI DU 05 MARS 2014 NOUVELLES COMPÉTENCES RÉGIONALES EN MATIÈRE DE VAE INSTAURÉES PAR LA LOI DU 05 MARS 2014 SOMMAIRE I. RAPPEL DU CADRE LÉGISLATIF DE LA VAE 1. Loi N 2002-73 du 17 Janvier 2002 relative à la modernisation

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3301 Convention collective nationale IDCC : 2098. PRESTATAIRES DE SERVICES DANS

Plus en détail

CHARTE POUR L ACCUEIL DES PERSONNES HANDICAPEES EN FORMATION

CHARTE POUR L ACCUEIL DES PERSONNES HANDICAPEES EN FORMATION CHARTE POUR L ACCUEIL DES PERSONNES HANDICAPEES EN FORMATION 1) Contexte et principes 2) Engagements de l organisme de formation 3) Missions de la Personne Ressource 4) Engagements de la Région et de l

Plus en détail

Ce.F. Centre de Formation au Travail Sanitaire et Social - Fondation John Bost DOSSIER D INSCRIPTION

Ce.F. Centre de Formation au Travail Sanitaire et Social - Fondation John Bost DOSSIER D INSCRIPTION Ce.F Centre de Formation au Travail Sanitaire et Social - Fondation John Bost DOSSIER D INSCRIPTION MODULE DE FORMATION OBLIGATOIRE DANS LE CADRE DE LA V.A.E. VISANT LE DIPLÔME D ÉTAT AIDE-SOIGNANT (DEAS)

Plus en détail

ATELIER SUR LA QUALIFICATION DES MEDIATEURS

ATELIER SUR LA QUALIFICATION DES MEDIATEURS ATELIER SUR LA QUALIFICATION DES MEDIATEURS Les Titres Professionnels du Ministère en charge de l emploi 14 décembre 2010 16/12/2010 1 Les Titres Professionnels de la médiation sociale Agent de Médiation,

Plus en détail

Les formations qualifiantes

Les formations qualifiantes Les formations qualifiantes Prenez votre avenir en main. Entrez dans le cercle des professionnels. SECRÉTAIRES JURIDIQUES I ASSISTANT(E)S JURIDIQUES I CLERCS EN CABINET D AVOCATS I JURISTES EN CABINET

Plus en détail

CQP Animateur(trice) d équipe de fabrication des industries chimiques

CQP Animateur(trice) d équipe de fabrication des industries chimiques CQP Animateur(trice) d équipe de fabrication des industries chimiques Livret de suivi du parcours de développement des compétences Ce livret est obligatoire pour les contrats de professionnalisation conclus

Plus en détail

CQP Plasturgie Les Certificats de Qualification Professionnelle de la Plasturgie, un atout pour les entreprises et les salariés.

CQP Plasturgie Les Certificats de Qualification Professionnelle de la Plasturgie, un atout pour les entreprises et les salariés. CQP Plasturgie Les Certificats de Qualification Professionnelle de la Plasturgie, un atout pour les entreprises et les salariés Mode d emploi Ce document s adresse à toute personne souhaitant s informer

Plus en détail

(CQP) «NÉGOCIATEUR(TRICE) EN AGROÉQUIPEMENT»

(CQP) «NÉGOCIATEUR(TRICE) EN AGROÉQUIPEMENT» MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3100 Convention collective nationale IDCC : 43. ENTREPRISES DE COMMISSION, DE

Plus en détail

Titre Professionnel Assistant(e) ressources humaines Diplôme de niveau Ill délivré par le Ministère du Travail et de l Emploi À PROPOS DU MÉTIER L assitant(e) Ressources Humaines seconde son responsable

Plus en détail

GUIDE PRATIQUE de la VAE

GUIDE PRATIQUE de la VAE Votre Expert en Évolution Professionnelle GUIDE PRATIQUE de la VAE La Validation des Acquis de l Expérience Sécuriser votre parcours professionnel Faire reconnaître votre expérience Valoriser vos compétences

Plus en détail

DOSSIER D ENGAGEMENT ET DE SUIVI DANS LE CADRE DE L EMPLOI D AVENIR

DOSSIER D ENGAGEMENT ET DE SUIVI DANS LE CADRE DE L EMPLOI D AVENIR DOSSIER D ENGAGEMENT ET DE SUIVI DANS LE CADRE DE L EMPLOI D AVENIR Ce document a pour objet de retracer l ensemble des étapes du parcours de l emploi d avenir, aussi bien du point de vue du suivi du jeune

Plus en détail

Contexte et objectifs généraux de la formation :

Contexte et objectifs généraux de la formation : Année 2015 Association de gestion de l environnement de la formation en Martinique Im. Foyal 2000 Rue du Gouverneur Ponton 97200 Fort-de-France Tél : 0596711102 Fax : 0596735708 Email : dg-agefma@orange.fr

Plus en détail

Proposition d accompagnement Accompagnement 24h à la VAE Accompagnement Educatif et Social

Proposition d accompagnement Accompagnement 24h à la VAE Accompagnement Educatif et Social Proposition d accompagnement 2017 Accompagnement 24h à la VAE Accompagnement Educatif et Social Spécialité : Accompagnement de la vie à domicile Accompagnement de la vie en structure collective Accompagnement

Plus en détail

Mettre en place une politique de tutorat efficace au sein de son entreprise

Mettre en place une politique de tutorat efficace au sein de son entreprise Mettre en place une politique Mettre en place une politique CREACTION Concept Formation Marie BOURION : marie.bourion@creaction-concept.fr 9 Rue Castérès 92110 Clichy tel. : 01 47 39 02 02 de 455 à 1300

Plus en détail

Institut Val Real Formation de Coach professionnel et personnel

Institut Val Real Formation de Coach professionnel et personnel PLAN DE FORMATION Institut Val Real Dates 2 sessions : octobre et mars Horaires : 9h00-13h00 / 14h00-16h00 Lieu d accueil : Institut Val Real 8 D813 31290 Villenouvelle Tél : 06. 21. 62. 65. 86. Prix :

Plus en détail

GPEC, formation et stratégie d'entreprise responsable

GPEC, formation et stratégie d'entreprise responsable GPEC, formation et stratégie d'entreprise responsable Formation présentielle Formation 2 jours - 14 h 1 495.00 HT Réf. ST10 Parcours Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts Les entreprises doivent

Plus en détail

LE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE L ACCOMPAGNEMENT DE PÔLE EMPLOI

LE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE L ACCOMPAGNEMENT DE PÔLE EMPLOI LE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE L ACCOMPAGNEMENT DE PÔLE EMPLOI POLE-EMPLOI.ORG PÔLE EMPLOI, UN ACTEUR CLÉ DU CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE Profondes mutations économiques et

Plus en détail

Livret de suivi de la formation en contrat de professionnalisation

Livret de suivi de la formation en contrat de professionnalisation Commission Paritaire Nationale de l Emploi des Industries de Santé CQP «Conducteur de ligne de conditionnement» Livret de suivi de la formation en contrat de professionnalisation Nom et prénom du candidat

Plus en détail

PRESENTATION DE LA VAE

PRESENTATION DE LA VAE PRESENTATION DE LA VAE La Validation des Acquis de l expérience VAE- est la possibilité d obtenir un diplôme inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) Les conditions requises

Plus en détail

Les CQP de la Plasturgie. Claude LOMBARD du

Les CQP de la Plasturgie. Claude LOMBARD du Les CQP de la Plasturgie Claude LOMBARD du Les différentes certifications professionnelles Diplômes et titres délivrés par l Etat Délivrés par l Etat Titres à finalité professionnelle Délivrés le plus

Plus en détail

DEJEPS. Spécialité : Animation socio-éducative ou culturelle. Mention : Développement de projets, territoires et réseaux

DEJEPS. Spécialité : Animation socio-éducative ou culturelle. Mention : Développement de projets, territoires et réseaux . DEJEPS Spécialité : Animation socio-éducative ou culturelle Mention : Développement de projets, territoires et réseaux Du 21 septembre 2015 au 11 juillet 2017 La formation est à plein temps, dont 700

Plus en détail

RAPPORT DE JURY CAPA-SH

RAPPORT DE JURY CAPA-SH RAPPORT DE JURY CAPA-SH Certificat d aptitude professionnelle pour les aides spécialisées, les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap SESSION Juin 2014 Décret n 2004-13

Plus en détail

Assistant Conducteur de Travaux

Assistant Conducteur de Travaux Assistant Conducteur de Travaux FORMATION CERTIFIANTE EN ALTERNANCE 58 jours - 406 heures 1 à 2 semaines par mois sur 12 mois Éligible au CPF pour les salariés de la branche Le métier L'assistant(e) conducteur

Plus en détail

CQP Technico-commercial(e) des industries chimiques

CQP Technico-commercial(e) des industries chimiques CQP Technico-commercial(e) des industries chimiques Dossier VAE Candidat Nom : Prénom :........ Signature : Février 2016 Ce document a pour objectif de vous permettre de présenter votre expérience en vue

Plus en détail

Validation des acquis de l expérience (VAE)

Validation des acquis de l expérience (VAE) Validation des acquis de l expérience (VAE) Qu est-ce qu une validation des acquis de l expérience (VAE)? La VAE représente une 3 ème voie d accès aux certifications (diplômes, titres professionnels, CQP)

Plus en détail

LE CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

LE CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE LE CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE La formation tout au long de la vie, pour un service public local de qualité LES PRINCIPES FONDATEURS DE LA REFORME DE LA FORMATION S intégrer et

Plus en détail

STRUCTURE DU CQP D AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE

STRUCTURE DU CQP D AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE STRUCTURE DU CQP D AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE I CADRE GENERAL 1- Publics Visés 2- Objectifs Généraux 3- Durée de la Formation 4- Pré requis 5- Validation du CQP à l issue de la Formation 6- Validation

Plus en détail

CHARTE NATIONALE DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE

CHARTE NATIONALE DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE CHARTE NATIONALE DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE Rédigée par le Comité Observatoires et Certifications (COC) Adoptée par le Conseil du COPANEF du 24 mai 2016 1 Préambule Conscient d une nécessaire

Plus en détail