DOSSIER DE PRESSE. Redonner la priorité à la jeunesse La Garantie Jeunes. mardi 5 avril 2016 à 14h30 à la préfecture de la Vienne

Transcription

1 DOSSIER DE PRESSE Redonner la priorité à la jeunesse La Garantie Jeunes mardi 5 avril 2016 à 14h30 à la préfecture de la Vienne Contact presse BRIONNET Nathalie Adjointe à la Responsable du Service départemental de Communication Interministérielle Préfecture de la Vienne - nathalie.brionnet@vienne.gouv,fr

2 SOMMAIRE I. Le contexte II. De quoi s agit-il III. Epauler le jeune IV. Un engagement réciproque V. Près de jeunes depuis 2013 et 19 départements supplémentaires en 2016 VI. La Garantie Jeunes dans la Vienne 1. Le contexte

3 La Garantie jeunes s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation et qui sont en grande précarité. Compte tenu des autres dispositifs existant par ailleurs pour répondre aux difficultés d insertion de ces jeunes (emplois d avenir, apprentissage, droit au retour en formation initiale), on estime qu il pourrait y avoir entre et jeunes bénéficiaires du dispositif en Mais ce nombre n est pas contingenté et tout jeune remplissant les conditions pourra bénéficier de ce dispositif. La Garantie jeunes s adresse également aux entreprises, notamment aux plus petites qui rencontrent des difficultés de recrutement. Le dispositif leur permet de diversifier leur vivier de recrutement en accueillant des jeunes pour une immersion professionnelle. 2. De quoi s'agit-il? Le dispositif "Garantie jeunes" est piloté par le ministère de l Emploi, via les missions locales. Il est destiné aux jeunes de ans pas ou peu diplômés, qui ne sont ni en cycle d études, ni en formation et dont les ressources ne dépassent pas le plafond du Revenu de solidarité active (RSA). Cette catégorie de jeunes très désocialisés s'avère très vulnérable sur le marché du travail, et court de grands risques de marginalisation sociale. 3. Épauler le jeune Avec ce dispositif, le jeune peut désormais s'inscrire dans un parcours actif d'insertion professionnelle grâce à l'engagement des pouvoirs publics et de leurs partenaires à l accompagner pour déceler les opportunités d emploi et en lui apportant un soutien financier indispensable à son insertion. Encadré par un conseiller de la mission locale, tous deux vont construire un parcours intensif d accès à l emploi et à la formation. Pendant un an, le jeune bénéficie : d un accompagnement collectif intensif sur plusieurs mois pour le préparer à l univers de l entreprise. Une phase assurée par la mission locale dont il dépend ; des immersions régulières en entreprise (stages, apprentissage ) pour le confronter aux situations réelles en entreprise ; d une aide financière de 461,26 euros mensuels pour faciliter ses démarches d accès à l emploi. Une aide dégressive au fur et à mesure qu'il perçoit des revenus de ses activités.

4 Un parcours encadré et suivi 1. Pendant environ 6 semaines, la mission locale organise un accompagnement collectif intensif pour un groupe d une quinzaine de jeunes sélectionnés : les travaux portent sur l acquisition des codes et des règles de l entreprise, le développement de projets collectifs, l auto-évaluation et la valorisation des compétences pour gagner en confiance en soi, ou l accès à l autonomie au quotidien. 2. Les mois qui suivent sont consacrés aux expériences professionnelles multiples et sous toutes leurs formes : stages, emplois aidés, formations, immersions, parrainages, etc. En parallèle, la mission locale continue d accompagner le jeune de façon personnalisée, en construisant un parcours dynamique, en élevant son niveau de connaissances et de compétences, et en assurant un suivi social pour régler ses problématiques de logement, de santé (notamment toxicologie), de mobilité, etc. 4. Un engagement réciproque L'entrée dans le dispositif implique une démarche volontariste entre le jeune et la mission locale. Les engagements respectifs font l'objet d'un contrat conclu pour une durée maximale d'un an, renouvelable 6 mois au cas par cas. Ce dispositif vient en complément des autres dispositifs destinés à favoriser l insertion des jeunes : emplois d avenir, contrats de génération, service civique. Il ne se substitue pas aux prestations sociales existantes. Ce n est pas un droit ouvert mais un programme d accompagnement ciblé et contractualisé entre le jeune et les pouvoirs publics. La Garantie jeunes est issue du Plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale adopté le 21 janvier C'est la traduction de la volonté affichée par François Hollande : faire en sorte que les jeunes vivent mieux en 2017 qu en Près de jeunes depuis 2013 Depuis 2013, la Garantie jeunes était un dispositif expérimental déployé sur certains territoires et avec un nombre de jeunes éligibles limités sur chaque territoire. On compte jeunes entrés en Garantie jeunes depuis le début du dispositif (2013). Le dispositif est efficace puisque 1 jeune sur 2 s'est retrouvé en situation d emploi après 8 à 10 mois.

5 Qui sont-ils? 94 % ne sont ni étudiants, ni en emploi, ni en formation ; Près de 80 % sont très peu qualifiés, ou n ont aucun diplôme ; 21 % résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) 18 % n étaient pas connus des missions locales et ont été orientés par l Aide sociale à l enfance, les CHRS, la PJJ, les SPIP, etc. 19 départements supplémentaires en 2016 Au 1er janvier 2017, la garantie jeunes sera généralisée à l'ensemble du territoire national. L'expérimentation, lancée sur 10 départements en 2013, a été étendue à 62 nouveaux départements en En 2016, 19 départements supplémentaires rejoignent le dispositif. D ici à la fin 2016, 91 départements dans 358 missions locales au total seront opérationnels, soit 80% du réseau. Au 1er janvier 2017, le dispositif sera généralisé à l'ensemble du territoire national et tout jeune qui remplira les conditions pourra en bénéficier.

6 6. Dispositif Garantie Jeunes sur le département de la Vienne Dans le département de la Vienne, les trois missions locales se sont portées volontaires pour un démarrage du dispositif le 5 avril 2016 et ont finalisé leur réponse à l appel à candidature pour le 4 janvier Le 8 février 2016, la Ministre du Travail a annoncé que 19 nouveaux départements, dont la Vienne, ont été choisis pour intégrer l expérimentation Garantie Jeunes. L Etat s engage à : Apporter son soutien financier aux missions locales pour mettre en place l accompagnement (crédits d accompagnement forfaitaire de /jeune), Verser une allocation pendant les périodes où le jeune ne perçoit pas de revenu d activité. Chiffres clés pour la Vienne : L objectif départemental est l accueil de 330 jeunes avant décembre 2016 : jeunes à la Mission Locale d Insertion du Poitou, - 90 jeunes à la Mission Locale Nord Vienne, - 90 jeunes à la Mission Rurale Centre et Sud Vienne.