Seul le discours prononcé fait foi

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1 NOTES POUR UNE ALLOCUTION DU MAIRE DE MONTRÉAL MONSIEUR GÉRALD TREMBLAY LANCEMENT DU PROGRAMME VALORISATION JEUNESSE ÉCOLE ANTOINE SAINT-EXUPÉRY MONTRÉAL, ARRONDISSEMENT DE SAINT-LÉONARD 11 MAI 2009 Seul le discours prononcé fait foi page 1 sur 7

2 Je suis heureux d être parmi vous aujourd hui pour souligner le lancement du projet «Valorisation jeunesse place à la relève». M. Noël, merci de nous accueillir dans votre école qui porte un beau nom. Antoine de Saint-Exupéry est un auteur apprécié des jeunes et des moins jeunes. Il a écrit une belle phrase sur l avenir que je vous livre : «L avenir, il ne s agit pas de le prévoir mais de le rendre possible». Alors aujourd hui, justement, ce qui nous rassemble c est tout simplement ceci : l avenir des jeunes à Montréal, particulièrement l avenir de ceux qui s engagent dans la vie sans être parmi les plus favorisés et aussi, de ceux qui appartiennent à une communauté dite «visible». Je voudrais vous dire à vous, les jeunes étudiants qui êtes ici, qu on ne prévoit pas votre avenir mais on fait ce qui est en notre pouvoir pour le rendre possible et on s efforce de faire en sorte qu il soit le meilleur possible et qu aucune occasion de grandir vous soit interdite, aucune porte fermée, pour des raisons économiques, sociales ou encore des raisons d origine ou de couleur de peau. Je vais redire certains chiffres qui ont été cités car ils sont frappants. À Montréal, 25 % 1 de la population se compose de personnes appartenant aux minorités visibles 2. 1 Chiffre de 2006 en provenance du MICC 2 Dans le reste du Québec, la proportion des minorités visibles est de 3,5 %. page 1 sur 7

3 Et parmi cette population, le taux de chômage chez les jeunes âgés entre 15 et 24 ans, est supérieur de 5 % 3 au reste de la population de Montréal. Nous ne pouvons pas accepter ce chiffre, nous ne devons pas accepter les écarts économiques et sociaux auxquels sont confrontées les communautés les plus exposées. Et cette question cruciale nous le savons, c est à Montréal qu elle se pose et beaucoup moins, sinon pas du tout, dans le reste du Québec. C est à Montréal que se joue l avenir de l intégration des communautés au Québec. Nos jeunes sont une richesse inestimable. Ils sont l avenir de Montréal. Pour un jeune, occuper un emploi c est une première expérience dans la vie active, parfois c est aussi une première expérience en dehors du cercle de sa famille, de ses amis ou de sa communauté. C est un premier pas très important qui bien souvent, lorsqu il est fait dans de bonnes conditions, a toutes les chances de lui ouvrir des portes. D ailleurs nous avons le plaisir d avoir aujourd hui des personnalités comme Georges Laraque et Rachid Badouri pour nous témoigner de leur parcours extraordinaire mais aussi, de leur travail et des chances qu ils ont pu saisir dans leur vie. 3 Taux de chômage des minorités visibles 15 à 24 ans est de 18 % par rapport à 13 % pour le reste de la population active vivant sur l île de Montréal page 2 sur 6

4 Un premier emploi c est aussi une occasion d acquérir des connaissances, de développer des compétences et de mettre ses talents à profit. Le cadre du secondaire est idéal pour cela parce que le secondaire, c est l âge de l adolescence, l âge où un jeune travaille souvent fort mais où il est aussi sollicité par beaucoup d aspirations, par beaucoup d influences, parfois bonnes, parfois moins bonnes. Un âge où l on commence à faire des choix. En donnant aux jeunes du secondaire en âge de travailler une occasion de vivre une expérience de travail enrichissante, constructive et rémunérée nous les aidons à ouvrir les portes d un réseau précieux pour l avenir. C est encore plus vrai quand on est un jeune qui évolue dans un milieu plus difficile ou quand on est un jeune appartenant à une minorité. C est pour cela aussi que la Ville de Montréal a mené à bien l année dernière un projet pilote impliquant des jeunes de minorités visibles, vivant dans les quartiers Nord-Est de la ville. L été dernier, ils ont travaillé sur le mont Royal dans le cadre d une importante campagne verte. Ce projet de valorisation de la biodiversité en milieu urbain a eu un impact très positif sur les jeunes. En fait, il s est imposé comme un véritable modèle que l on pourrait suivre. C est en étant forte de ce premier succès que notre Administration a soumis le projet au ministère de l Immigration et des Communautés page 3 sur 6

5 culturelles qui a décidé de le déployer à plus grande échelle, celle du programme Valorisation Jeunesse. Valorisation Jeunesse, Mme Yolande James l a très bien souligné, c est un programme particulièrement ambitieux qui a pour vocation de susciter des impacts importants. Un programme d une durée de trois ans, avec 200 emplois formateurs, sur 600, assurés par la Ville de Montréal. Ce sont des emplois dans des domaines inspirants, dans des domaines variés pour lesquels la demande en emploi, nous le savons déjà, sera de plus en plus importante dans les années à venir. Je veux parler notamment des domaines de l environnement, du développement durable, la culture, l animation, les loisirs et le sport. Il s agit donc d emploi formateurs, de premiers emplois qui donneront aux jeunes le goût de rester à l école, de poursuivre plus loin leurs études et, nous l espérons, de susciter des vocations et de donner des exemples à beaucoup d autres jeunes. Et nous débutons ces emplois à Montréal dans les quartiers et les arrondissements où l indice de pauvreté est le plus élevé. La Ville offrait déjà des emplois d été, notamment en partenariat avec Emploi d été Canada. Par le biais de notre Programme de parrainage professionnel, nous offrons également aux jeunes une soixantaine d emplois par année. page 4 sur 6

6 Mais Valorisation Jeunesse vient augmenter encore davantage l offre d emplois. 600 emplois, c est considérable. Et la répartition de la prise en charge de ces emplois rend bien compte de la qualité de la collaboration, de la qualité du travail qui est effectué par la Ville de Montréal, avec le gouvernement du Québec et avec les entreprises privées associées aux programmes. Je veux remercier ici tous nos partenaires. Un merci tout spécial à la Fondation Stephen R. Bronfman et à la Fondation Hydro-Québec pour l environnement. Leurs contributions sont essentielles au succès et à la longévité du programme Valorisation Jeunesse. L arrimage des jeunes avec le secteur économique, avec le monde de l entreprise, est plus que jamais un élément-clé de leur réussite future. Je voudrais aussi dire, devant Mme Yolande James, combien je me réjouis de la qualité des relations que nous entretenons avec le Ministère de l Immigration et des Communautés culturelles. Il n y a pas longtemps Mme James, nous étions ensemble à l Hôtel de Ville de Montréal pour le lancement du registre «Montréal, ville libre de racisme», une initiative qui implique tous les Montréalais à manifester leur engagement pour l inclusion et contre la discrimination. En travaillant ensemble, nous réussirons à donner aux jeunes Montréalaises et Montréalais une occasion d intégration réussie, afin que Montréal demeure une métropole ouverte, inclusive, où il fait bon vivre. page 5 sur 6

7 Je souhaite à tous les jeunes, premiers bénéficaires de Valorisation Jeunesse, de remporter les plus beaux succès dans leurs premiers emplois! Je vous remercie pour votre attention et je vous souhaite une très belle journée. page 6 sur 6

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