PLAN D ACTIONS TABLEAU DES ACTIONS PAR ENJEU POUR 2009

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1 PLAN D ACTIONS - TABLEAU DES ACTIONS PAR ENJEU POUR Ce 3ème plan d action doit mettre en évidence les axes de travail où il est possible de se mobiliser et de progresser dans le cadre du CTEF sur la période. La stratégie validée en 2006 reste d actualité compte tenu de l évolution du contexte financier, environnemental et économique (enjeux et objectifs). Enjeu 1 : Maintien et développement des activités économiques et de pour faire face à un risque de déclin industriel Poursuite d actions déjà existantes Axes Objectifs Actions /no n Si, préciser les évolutions éventuelles 1 - Développement de l activité et de 3 - Amélioration des compétences et des niveaux de qualification 4 - Accompagnement des mutations sociales et démographiques 1.1 Veille stratégique : pour anticiper les changements et les difficultés 1.2 Renforcer l attractivité du territoire par la valorisation des savoirs faire industriels, par le développement d une offre de services aux entreprises Apporter un appui aux entreprises. Renforcer le dialogue social et la gestion des ressources humaines. Développer l offre de formation en lien avec les entreprises Coordonner les parcours des créateurs repreneurs d'activité, groupe composé des structures d accompagnement de porteurs de projets Développer l offre de services aux entreprises Soutenir l activité commerciale des centres villes et des zones rurales enclavées de mise en œuvre Action RH PME en cours depuis septembre 2008 jusqu à décembre Mise en œuvre depuis juillet 2007 Action de parrainage des «jeunes» créateurs repreneurs Le Plan d action du se termine en mars 2010 pilote du territoire, Chambre des Métiers s potentiels Région Rhône Alpes DRTEFP RRA Conseil Général RRA ÉTAT RRA CG Animation RH territoriale piloté par le Comité Opérationnel. Partenaires sociaux, ANPE, Mission Locale, branches professionnelles, OPCA, MIDE (Conseil Général) s de l accompagnement des porteurs de projets : Chambres consulaires, Nord Initiatives, la Boutique de Gestion, ANPE et réseaux d accueil des demandeurs d emploi structures d accompagnement des porteurs de projets économiques et collectivités territoriales CTEF plan d actions nov. 08 1

2 Enjeu 2 : le maintien des jeunes (hommes et femmes) sur le territoire, transmission des savoirs faire, l insertion professionnelle, l égalité professionnelle homme / femme Axes Objectifs Actions 2 - Accès et retour à 3 -Amélioration des compétences et des niveaux de qualification 5 - Offre de formation, d orientation et d insertion 2.1 Offrir un accompagnem ent adapté aux publics les plus éloignés de Développer une offre de postes en structure d insertion par l activité économique. Coordonner les parcours d insertion en contrats «aidés» pour mieux anticiper les difficultés et prévoir une issue positive à la fin du contrat (éviter les sorties sans solution et sans accompagnement socioprofessionnel) Développer la mixité des emplois, soutenir l intégration professionnelle et la promotion des femmes Coordonner les réseaux d accueil des publics, faciliter l orientation vers l offre de formation et vers les débouchées en emploi. Coordonner l offre de formation : évaluer l offre et les besoins, suivre les dispositifs territorialisés. Maintenir sur le territoire une offre de formation de qualité et diversifiée. Poursuite d actions déjà existantes /non Si, préciser les évolutions éventuelles Archer (10 ETP), Cosa ETTI Action transversale nécessitant la vigilance de tous les acteurs. travail très mobilisé sur la mise en œuvre des AOF, + coordination Tain- Tournon, relais avec les sites de proximité / canton de St Agrève pour faciliter la prise en compte de la zone rurale «à cheval» sur Drôme Centre et de mise en œuvre pilote du territoire Etat, Conseil Général et s potentiels DRTEFP, RRA, CG, collectivités territoriales CIDFF ÉTAT RRA Mission Locale Nord, Maison de de Romans (structures d animation du CTEF), sites de proximité Boutières et CèDRE RRA travail «insertion» Collectivités territoriales, Associations, Ateliers et Chantiers d insertion. Comité technique d animation piloté par l ANPE Réseaux d accueil et Service Public de l Emploi, financeurs, partenaires sociaux, branches prof., OPCA Réseaux d accueil (Service Public de l Emploi), financeurs, branches prof., OPCA CTEF plan d actions nov. 08 2

3 Enjeu 3 : rapprocher l offre de formation, faciliter l accès à l information, mieux répondre aux besoins des salariés précaires, des demandeurs d emploi et des entreprises, renforcer la qualification de la population active Axes Objectifs Actions Poursuite d actions déjà existantes /non Si, préciser les évolutions éventuelles de mise en œuvre pilote du territoire s potentiels 3 - Amélioration des compétences et des niveaux de qualification 5 - Offre de formation, d orientation et d insertion 3.1 Renforcer le dialogue entre les partenaires du service public de et les partenaires du monde de l entreprise pour une meilleure articulation de l offre de formation Informer, accompagner les demandeurs d emploi et les salariés vers l amélioration de leurs compétences et vers l accès à la qualification. Comment mieux mobiliser : VAE, compétences clés, DIF, CIF, PSP, bilan de milieu de carrière, période de professionnalisation, etc.? Renforcer la lutte contre l illettrisme. CIO GALLII (gr oupe annonéen) et Groupe de Tournon ANAEM, ACSE Agefos PME travail à constituer, pilotage pressenti : le CIO dans le cadre de l animation «VAE». Réseaux d accueil, s socio partenaires sociaux, branches professionnelles, OPCA Réseaux d accueil, financeurs, économiques CTEF plan d actions nov. 08 3

4 Enjeu 4 : anticiper les situations d exclusion, faciliter le retour à Poursuite d actions déjà existantes Axes Objectifs Actions /non Si, préciser les évolutions éventuelles de mise en œuvre pilote du territoire s potentiels 2 - Accès et retour à 4 - Accompagnement des mutations sociales et démographiques 5 - Offre de formation, d orientation et d insertion 4.1 Orienter et accompagner les publics vers les secteurs porteurs d emploi en lien avec la veille sur les évolutions du territoire et la conception d une GPEC territoriale 4.2 Soutenir la mobilité, notamment en zone rurale et diversifier les points d accès à l information et à l orientation : renforcer l existant et ouvrir de nouveaux point d accueil en zone rurale Favoriser les mises en situation professionnelle pour permettre la progression des personnes. Mettre en place des actions favorisant le rapprochement des demandeurs d emploi des entreprises Favoriser et coordonner la mobilité Maintenir et développer l offre d accompagnement dans les zones rurales CAPEB : mise en relation des demandeurs d emploi avec les artisans du bâtiment. ANPE : Forum bâtiment Locamob (prêt de mobylette), ingénierie de projet et coordination des partenaires pour mettre en œuvre des outils de mobilité. Auto-école sociale et action AGIR (préparation permis de conduire) Mise en place d un Visio-guichet à Estables (accès ANPE, CAF) Mobilité 07 26, Fond Social Européen, DRTEFP, Région Rhône Alpes Fond Social Européen, ÉTAT RRA CG collectivités territoriales fondations, FAFTT FSE ETAT RRA collectivités territoriales Réseaux d accueil (Service Public de l Emploi), financeurs, branches prof., OPCA travail «Mobilité», Collectivités territoriales, élus locaux, acteurs de terrains : Cefora, Mobilité 07 26, Tremplin, Collectivités Territoriales, élus locaux CTEF plan d actions nov. 08 4

5 Schéma local de gestion de, de la formation et des Ressources Humaines ITP : Représentation élargie des acteurs locaux et institutionnels composée de 5 collèges (élus, état et service public de, partenaires sociaux, acteurs socio- citoyens) Comité Opérationnel, composé de représentants des 5 collèges d acteurs : préconiser des orientations (formalisées dans un plan d action), faciliter la mise en œuvre des actions prioritaires, les évaluer, étudier les demandes de subventions pour les Initiatives Locales (Mobilité) et les ACI (encadrement des personnes en insertion) RH PME Piloté par le syndicat mixte Groupe «Insertion» Développement de l insertion par l activité économique Coordination de l offre de formation coordination des créateurs repreneurs Groupe(s) à constituer pour«mobilise r les outils d amélioration des compétences» : VAE, DIF, PSP, Bilan de milieu de carrière, CIF CDD et CDI, période de Comité technique «Mobilité» CTEF plan d actions nov. 08 5

6 CTEF plan d actions nov. 08 6

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