POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

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1 Direction des Ressources humaines Direction :Direction des Solidarités Service :Direction Enfance Famille Santé AVIS DE VACANCE DE POSTE SAGE-FEMME DE PMI POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement hiérarchique :Médecin Adjoint Prévention Santé Localisation :Territoire Drôme des Collines MISSIONS Mission de la Direction des Solidarités : Élaborer des propositions de définition de la politique médico-sociale du Département de la Drôme, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Mettre en œuvre cette politique, fondée sur une action sociale au service des usagers, tant dans le domaine de la prévention des risques (santé, enfance, exclusion ) que celui de la réparation (protection de l enfance en danger, insertion, prestations en nature ou en espèce, ). Mission de la Direction Enfance Famille Santé: Mettre en œuvre et évaluer la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Concevoir, proposer, mettre en œuvre des actions départementales ou locales de Santé dans le cadre des missions de santé publique réglementaires ou volontaires du Département de la Drôme. Faire des propositions d élaboration de la politique départementale en matière d enfance, de famille. Initier des démarches de projet en prévention et en promotion du bien-être des enfants, des familles. Il s agit d actions d information, d éducation pour la santé, de prévention précoce, de dépistage, d orientation, d accompagnement pour la santé et le bien-être. Décider des mesures administratives ou de saisine de la justice, assurer la prise en charge des enfants confiés, piloter le dispositif adoption. Mettre en place et piloter l Observatoire de l enfance. RAISON D ÊTRE DU POSTE Assurer la surveillance et le suivi médical et/ou social des grossesses à risques, en particulier à domicile, pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique de l accouchement et des soins postnatals, dans le cadre de la mission départementale de Protection Maternelle et Infantile. Assurer des entretiens individuels et des informations collectives dans le cadre des missions des centres de planification et d éducation familiale. LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TÉL : Descriptif de Poste 27/02/09

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Direction Enfance Famille Santé : avec le Médecin Adjoint Prévention Santé, auquel elle rend compte de son travail, avec l Adjoint Enfance Famille du Territoire, dans le cadre de l évaluation et du suivi de situations, entre autres pour les prises en charge de travailleuses familiales et aides ménagères dans le cadre de la PMI, avec les autres sages-femmes, lors de réunions de travail coordonnées par le Médecin Coordonnateur de PMI, pour échanges d informations et d expériences pratiques, pour remplacement mutuel en cas de nécessité, avec les secrétaires Enfance Famille Santé du Territoire, qui assurent la réception des courriers, demandes de prises en charge et rapports aux Adjoints Thématiques, avec l ensemble le Directeur et l ensemble des agents, pour travail en concertation Relations internes à la Direction des Solidarités : avec les différents intervenants des Centres Médico-Sociaux, pour échanges d informations et réflexion autour de situations. Relations externes : avec les usagers, avec les médecins traitants, les services hospitaliers, les services de psychiatrie, les maternités privées ou publiques et les centres de planification familiale, pour l évaluation et le suivi de situations individuelles et pour la mise en œuvre d actions individuelles et/ou collectives, avec l ensemble des partenaires locaux œuvrant avec le Département dans le cadre de ses missions.

3 ACTIVITÉS CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Visites à domicile sur indicateurs définis (critères psychosociaux et/ou médicaux). Consultations médicales autour de la grossesse : diagnostic de grossesse, suivi médical, accompagnement médico-social pendant la grossesse, consultations prénatales, consultations postnatales. Préparation à la naissance, individuellement ou en groupe. Dépistage précoce des pathologies en relation avec les équipes obstétricales concernées. Prescription de médicaments et d examens dans les limites de sa compétence. Prescription et suivi de certains modes de contraception, dans les limites de sa compétence. Le cas échéant, gestes techniques. Examen de l opportunité des interventions des travailleuses familiales et aides ménagères auprès des femmes enceintes. Participation à l évaluation et à l analyse de certaines situations familiales. Participation à l élaboration de certains rapports et signalements de mères et enfants en risque et en danger dans le respect des procédures mises en place. Conduite d entretiens individuels portant sur la sexualité, la maternité, la contraception, l Interruption Volontaire de Grossesse, les Maladies Sexuellement Transmissibles et le Sida. Informations collectives dans les collèges, les lycées, les centres sociaux, les centres de planification, auprès des populations précarisées, etc, portant sur la sexualité, la contraception, les MST et le Sida, la maternité, les IVG. Recueil des données statistiques obligatoires. Participation si besoin aux études épidémiologiques concernant la santé de la population ou l évaluation d actions de santé ou de prévention. Formation continue et encadrement de stagiaire élève Sage-Femme. Activités secondaires : Rédaction de courriers et divers documents administratifs (notes, rapports, ). Remplacement des autres sages-femmes en cas d absence.

4 COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Connaître la gynécologie, l obstétrique et la néonatologie. Pratiquer la consultation. Repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux. Prendre des décisions (obstétricales, médico-sociales). Intervenir auprès de femmes en détresse. Appliquer les techniques de préparation à la naissance. Écouter, communiquer et orienter le public. Conduire un entretien individuel. Travailler en partenariat : personnels des CMS, maternités, corps médical Animer des groupes, assurer des séances d information collective dans une démarche d éducation à la santé. Respecter les règles éthiques professionnelles. Organiser son travail en fonction des besoins du public. Connaître la politique départementale d action sociale et de santé. Connaître les missions de la PMI et les critères psychosociaux et/ou médicaux d intervention de la sage-femme. Connaître la législation en vigueur pour la femme enceinte (ses droits, la réglementation des IVG, accouchement sous X, etc ) et les procédures administratives et judiciaires concernant la petite enfance. Appliquer les textes législatifs et réglementaires et les procédures. Connaître le counselling pour demande sérologie HIV. Connaître les partenaires sociaux et institutionnels. Utiliser l outil informatique et connaître le logiciel ANIS. Rédiger en la forme administrative. S informer en permanence sur les évolutions liées à l activité. QUALITÉS REQUISES Qualités relationnelles. Sens du travail en équipe. Disponibilité. Initiative. Discrétion. Capacité de distanciation. Sensibilisation à la santé publique. Sensibilisation aux problématiques liées à l adolescence.

5 Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Diplôme d État de sage-femme. Formation à prévoir pour occuper le poste FORMATION ET EXPÉRIENCE Formation informatique. Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience en milieu hospitalier. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE Difficultés et contraintes : Secret médical. Contacts avec un public difficile. Disponibilité horaire. Déplacements fréquents. Travail sur plusieurs C.M.S. Formation continue.

6 CONDITIONS D ACCÈS AU POSTE Par voie de recrutement : Le cas échéant. Par voie de mobilité interne : Oui. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie A - cadre d emplois des sages-femmes territoriales.

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