Emploi de Catégorie A Filière Administrative Cadre d emplois des Attachés Territoriaux

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Grégoire Lefebvre
il y a 7 ans
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1 Le Département de la Gironde recrute son DIRECTEUR ADJOINT (H/F), RESPONSABLE DU POLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Direction Générale Adjointe chargée des Ressources (DGAR) Emploi de Catégorie A Filière Administrative Cadre d emplois des Attachés Territoriaux Contexte et environnement du poste : La Direction des Ressources Humaines du Département de la Gironde organise et met en œuvre les actions en matière de politique RH dans un contexte de profondes mutations de son environnement tant organisationnelles que financières. En effet, la Direction des Ressources Humaines doit s adapter et prendre en compte : - les impacts de la réforme territoriale - les effets des contraintes budgétaires - la mise en œuvre de la réorganisation - la mise en place d un Agenda social La Direction des Ressources Humaines, d un effectif de 170 agents, est actuellement composée de 3 Pôles, le Pôle Emploi et Compétences, le Pôle Vie au Travail et le Pôle Administration des Personnels et de 3 services rattachés au Directeur des Ressources Humaines. Ces 3 Pôles sont dirigés par des Responsables ayant aussi un rôle de Directeur Adjoint. Attendu du poste : Le Directeur Adjoint, Responsable du Pôle Administration des Personnels : - contribue au sein du CODIR à la définition des orientations stratégiques dans le domaine RH est plus particulièrement de la politique de gestion des personnels ; - participe aux propositions faites au Directeur Général et aux Elus dans les différentes instances d échanges et d arbitrages ; - coordonne et anime son Pôle pour la mise en œuvre des axes de politique salariale et promotionnelle, des règles statutaires et des évolutions règlementaires de la paie et de la carrière ; - manage une équipe de cadres, responsables des services opérationnels du Pôle (4 Chefs de service, 60 agents) - porte des projets transversaux dans le cadre de l Agenda social Important : Afin de mieux répondre aux enjeux actuels portés par la nouvelle gouvernance, la Direction Générale souhaite lancer une réflexion d évolution de l organisation et de l exercice des missions RH, ce poste est susceptible d évoluer en fonction des orientations qui seront prises courant Profil du candidat : - Manager stratégique (filière administrative, cadre d emplois des Attachés Territoriaux) - Expérience confirmée en Management - Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale - Compétence et analyse, de conseil et de négociation - Capacité à s adapter aux priorités sociales et politiques de la collectivité - Capacité à intégrer une équipe de direction et à veiller à la cohérence de l action de son Pôle en lien - avec les autres Pôles et entités de la Direction - Capacité à prendre du recul sur les dossiers complexes et les différentes sollicitations des usagers de la Direction Lieu de travail : - Bordeaux Mériadeck Des formations peuvent être mises en place au moment de la prise de fonction.

2 Comment postuler Les agents intéressés par ce poste doivent faire acte de candidature en joignant : un curriculum vitae ou un cursus professionnel une lettre de motivation le dernier arrêté statutaire pour les lauréats, joindre l attestation de réussite au concours et l attestation d inscription sur liste d aptitude AU PLUS TARD LE 19 AVRIL 2016 par courriel à : recrutement@gironde.fr en rappelant la référence et l'objet de l'annonce ou par courrier à : Conseil Départemental de la Gironde Direction des Ressources Humaines - SRM 1, Esplanade Charles de Gaulle - CS BORDEAUX cedex NB Tout agent peut faire acte de candidature. La recevabilité de la candidature est examinée au terme du délai de publication à Ci-après la fiche de poste complète (rattachement, activités et compétences)

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