PRÉVENTION - SÉCURITÉ - ENVIRONNEMENT

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "PRÉVENTION - SÉCURITÉ - ENVIRONNEMENT"

Transcription

1 PRÉVENTION - SÉCURITÉ - ENVIRONNEMENT Face aux obligations règlementaires et normatives croissantes, la bonne réponse pour maîtriser les processus passe par la formation. L AFPI Sud-Ouest propose un cycle complet et modulaire dans le cadre de l École Prévention Sécurité Environnement. Une question? Un conseil? Contactez-nous au CONTACTS AFPI Responsable François HOTTE / f.hotte@afpiso.com Assistante Magali DUDON / m.dudon@afpiso.com 158 Conseillères Emploi-Formation Valérie VOLEAU / v.voleau@afpiso.com Agnès VEDRENNE / a.vedrenne@afpiso.com

2 ÉCOLE DU MANAGEMENT Cycle : Animateur(trice) Prévention Sécurité Environnement p 160 CQPM / CQPI PARCOURS QUALIFIANT Préventeur(trice) Santé-Sécurité au travail et environnement p 161 Coordonnateur(trice) de système Q, S, E (Qualité, Sécurité, Environnement) p 162 MODULES D ACCOMPAGNEMENT SUR SITE Référentiels et systèmes HSE MASE - UIC p 163 La méthode MEDRIS p 163 MODULES DE FORMATION Connaissance de la réglementation Responsabilité civile et pénale du dirigeant p 164 et de son équipe Prévention, sécurité, environnement p 164 Réglementation Hygiène Sécurité Conditions p 164 de travail Référentiels et systèmes HSE Prévention des risques et outils de prévention p 164 Management de l environnement p 165 Formation des membres du CHSCT <300 salariés p 165 Formation des membres du CHSCT >300 salariés p 165 Bonnes pratiques de management de la prévention Intégrer la sécurité sans son management p 165 au quotidien Sensibiliser des opérateurs à la prévention p 165 Sensibiliser la Direction aux risques psychosociaux p 165 Sensibiliser les acteurs de l entreprise aux p 166 risques psychosociaux Ergonomie en milieu industriel p 166 PRAP IBC (Prévention des Risques liés à p 166 l Activité Physique) Prévention des Risques liés à la manutention p 166 manuelle et postures au travail Plan de prévention : relations avec les p 166 entreprises extérieures ou utilisatrices Formations certifiantes Formation initiale SST p 167 Maintien et actualisation des compétences SST p 167 Conduite des chariots automoteurs p 167 Catégorie 3. Personnel débutant Préparation au CACES Conduite des chariots automoteurs p 167 Catégorie 3. Personnel expérimenté Renouvellement CACES Conduite des plateformes élévatrices mobiles p 167 de personnes Catégorie 3b. Personnel débutant. Préparation au CACES Conduite des plateformes élévatrices mobiles p 167 de personnes. Catégorie 3b. Personnel expérimenté. Renouvellement CACES Conduite d engins de chantiers. p 168 Catégorie 9. Chariot à bras manuscopique. Personnel débutant. Préparation au CACES Conduite d engins de chantiers. Catégorie 9 p 168 Chariot à bras manuscopique. Personnel Expérimenté. Renouvellement CACES Conduite d un pont roulant p 168 Equipiers de 1 ère intervention p 168 Echafaudage : montage démontage et utilisation p 168 Prévention des risques en industrie chimique p 168 pour prestataires extérieurs. Formation initiale Niveau 1 Prévention des risques en industrie chimique p 169 pour prestataires extérieurs. Formation initiale Niveau 2 Prévention des risques en industrie chimique p 169 pour prestataires extérieurs. Recyclage. Niveau 1 Prévention des risques en industrie chimique p 169 pour prestataires extérieurs. Recyclage. Niveau 2 Prévention du risque routier p

3 ÉCOLES LABELLISÉES PAR L UIMM / ÉCOLES DU MANAGEMENT CYCLE : ANIMATEUR(TRICE) PRÉVENTION SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT Contenu et durée de la formation définis après recueil des besoins auprès de l entreprise et évaluation du stagiaire Toute personne ayant une implication directe ou indirecte au sein de son entreprise avec la prévention, la sécurité et/ ou l environnement et qui doit en assurer l animation et la responsabilité. 20 ème promotion PRÉREQUIS Le cycle modulaire permet grâce à une évaluation préformative, de réaliser un parcours sur mesure en fonction des besoins de chacun en cohérence avec le projet d entreprise. PÉDAGOGIE Riche et variée, la pédagogie mise en oeuvre permet l acquisition durable de nouveaux comportements. Elle combine avec harmonie les apports théoriques et pratiques, les mises en situation et les échanges d expériences. Toutes les composantes de la fonction sont abordées. CONTENU ET CALENDRIER OBJECTIFS Conduire des actions de prévention en cohérence avec la politique décidée par le chef d établissement. Etre en mesure de : - Inventorier les risques inhérents à l entreprise - Assurer la veille réglementaire et technologique - Décliner la politique de préventiondans son entreprise en tenant compte de ses contraintes - Assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan d actions - Conseiller, assister la direction - Informer et sensibiliser le personnel - Etre l interface avec les interlocuteurs extérieurs Contribuer efficacement à l amélioration continue des systèmes de management Sécurité et Environnement de l entreprise. N Jours Semaine Modules Objets de la formation 1 04/10/16 40 EPSE02 Réglementation Hygiène Sécurité - Conditions de travail 2 05/10/16 40 EPSE02 Réglementation Hygiène Sécurité - Conditions de travail 3 09/11/16 41 EM210 Concevoir des écrits attractifs 4 14/11/16 46 EPSE02 Réglementation Hygiène Sécurité - Conditions de travail 5 15/11/16 46 EPSE06 Prévention des risques et outils de prévention 6 21/11/16 47 EM210 Concevoir des écrits attractifs 7 05/12/16 49 EM210 Concevoir des écrits attractifs 8 06/12/16 50 EPSE06 Prévention des risques et outils de prévention 9 07/12/16 50 EPSE06 Prévention des risques et outils de prévention 10 08/12/16 50 Accompagnement Certification 11 11/01/17 02 EPSE06 Prévention des risques et outils de prévention 12 12/01/17 02 EPSE06 Prévention des risques et outils de prévention 13 23/01/17 04 EM203 Gérer la relation interpersonnelle 14 24/01/17 04 EM203 Gérer la relation interpersonnelle 15 25/01/17 04 EM203 Gérer la relation interpersonnelle 16 06/02/17 06 R4524 Conduite de réunion 17 07/02/17 06 R4524 Conduite de réunion 18 08/03/17 10 EPSE04 Ergonomie en milieu industriel 19 09/03/17 10 EPSE04 Ergonomie en milieu industriel 20 22/03/17 12 EPSE03 Management de l environnement 21 23/03/17 12 EPSE03 Management de l environnement 22 11/04/17 15 EPSE03 Management de l environnement 23 12/04/17 15 EPSE03 Management de l environnement 24 13/04/17 15 Accompagnement Certification 25 11/05/17 19 Examen écrit Accompagnement Certification 26 31/05/17 22 Certificats EPSE (Date à confirmer) Code CQ061 Durée sur mesure Tarif HT / J 265 HT Date de démarrage 4 octobre

4 CQPM / CQPI PARCOURS QUALIFIANT PRÉVENTEUR(TRICE) SANTÉ-SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT Contenu et durée de la formation définis après recueil des besoins auprès de l entreprise et évaluation du stagiaire Toute personne ayant une implication directe ou indirecte au sein de son entreprise avec la prévention, la sécurité et/ou l environnement et qui doit en assurer l animation. FINALITÉS Le(la) préventeur(trice) agit pour conseiller en matière de mise en oeuvre des orientations stratégiques santé, sécurité et environnement (SSE). Les actions menées se font dans le cadre du respect des réglementations et d autres exigences (demandes clients, guides de bonnes pratiques,...), et dans un objectif d améliorer en permanence les résultats de l entreprise en matière de prévention des risques professionnels et des impacts environnementaux. Accompagnement vers la réussite Evaluation pré-formative CAPACITÉS PROFESSIONNELLES Identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l entreprise Proposer les référentiels, méthodologies et outils internes Evaluer le niveau de conformité de l entreprise par rapport aux exigences légales et autres Conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux, et de manière préventive ou curative suite à des accidents Proposer et piloter le (ou les) plans d actions à mettre en place Mettre en place les moyens permettant de s assurer de l efficacité des actions menées en matière de sécurité et/ ou d environnement Animer des groupes de travail pour limiter les risques identifiés ou mettre un plan d action suite à un incident ou accident Former les correspondants SSE et les responsables d équipes Parcours personnalisé Suivi et transfert des compétences Certification Dispositifs et financements Code CQ039 Durée sur mesure Tarif HT / J 265 HT Contrat de professionnalisation (CP) Contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) Compte personnel de formation (CPF) Période de professionnalisation (PP) Plan de formation Congé individuel de formation (CIF) 161

5 CQPM / CQPI PARCOURS QUALIFIANT COORDONNATEUR(TRICE) DE SYSTÈME Q, S, E (QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT) Contenu et durée de la formation définis après recueil des besoins auprès de l entreprise et évaluation du stagiaire Professionnel agissant dans le cadre de l intégration d un système Qualité, Sécurité et Environnement FINALITÉS Le titulaire de la qualification participe à l élaboration ou l amélioration de la politique QSE, en liaison avec les différents services de l entreprise et avec les organismes extérieurs. CAPACITÉS PROFESSIONNELLES Préparer les éléments pour définir ou améliorer une politique Q, S, E Garantir la cohérence des objectifs déclinés de la politique qualité Garantir l efficacité du pilotage des objectifs par des indicateurs appropriés Décrire un processus nécessaire au fonctionnement de l organisation (opérationnel, support, management,...) Organiser et formaliser un système de management Q, S, E applicable à l organisation Coordonner la mise en œuvre d outils de diagnostic et d analyse pour identifier les risques dans les domaines Q, S, E Organiser le système d audit Q, S, E appliqué dans l entreprise Réaliser un audit au regard d un référentiel interne ou externe Accompagnement vers la réussite Evaluation pré-formative Parcours personnalisé Suivi et transfert des compétences Certification Dispositifs et financements Code CQ085 Durée sur mesure Tarif HT / J 265 HT Contrat de professionnalisation (CP) Contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) Compte personnel de formation (CPF) Période de professionnalisation (PP) Plan de formation Congé individuel de formation (CIF) 162

6 MODULES D ACCOMPAGNEMENT SUR SITE Référentiels et systèmes HSE MASE - UIC R4448 Toute entreprise souhaitant être certifiée Formation intra Mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité en prenant en considération l environnement, la culture et les pratiques spécifiques du site Auditer le sytème et identifier les opportunités d amélioration Nous consulter R4735 La méthode MEDRIS Directeurs, Responsables Sécurité, Membres du CHSCT, Animateur Sécurité Formation intra MEDRIS est un logiciel pragmatique permettant : d évaluer et de garantir la traçabilité des risques professionnels, de réaliser le document unique, d élaborer et de suivre vos plans d action Nous consulter Avec la méthode Médris (Version 2) vous disposez d une méthode et d outils adaptés à vos spécificités, vous permettant d EXPERTISER et de MANAGER les risques professionnels dans votre entreprise, afin d identifier et de mener à bien vos actions de prévention en 4 étapes : 1. Identification des entités et unités de travail 2. Paramétrage des risques caractérisés, selon les entités et unités de travail à partir de 23 familles de risques professionnels 3. Evaluation des risques selon leur gravité, leur fréquence et la possibilité de détection 4. Edition du document unique Accompagnement sur site, conseils et formation, logiciel pour la réalisation de votre document unique et le suivi des plans d action CONTACTS AFPI François HOTTE / f.hotte@afpiso.com 163

7 MODULES DE FORMATION Connaissance de la réglementation AP101 Responsabilité civile et pénale du dirigeant et de son équipe Directeur et personnel encadrant Identifier sa responsabilité civile et pénale Différencier entreprise utilisatrice et entreprise extérieure Réagir face à un accident grave Estimer le coût de la non sécurité EM208 Prévention, sécurité, environnement Manager, animateur et responsable 11,12 janv Appliquer les bases juridiques Appréhender les risques professionnels, les droits et obligation de chacun Identifier les acteurs de la prévention Maîtriser les méthodes d analyse et de diagnostic 550 HT 13,14 juin 2016 EPSE02 Réglementation Hygiène Sécurité Conditions de travail Directeur, membres du CHSCT, responsable ou animateur / chargé de la prévention sécurité 3 jours Appréhender le cadre réglementaire Intégrer la réglementation dans la mise en place d un système de management de la sécurité Saisir les notions d accident et de maladies professionnelles Respecter les examens médicaux obligatoires Identifier les acteurs internes et externes Appliquer la réglementation machines 825 HT 4,5 oct nov Référentiels et systèmes HSE EPSE06 Prévention des risques et outils de prévention Directeur, membres du CHSCT, responsable ou animateur / chargé de la prévention sécurité 5 jours 14 déc ,7 janv ,18 fév Appréhender les conditions de travail Analyser des accidents avec méthodologie Prendre en charge les accidents du travail et les maladies professionnelles Estimer le coût des accidents du travail et des maladies professionnelles Evaluer les risques avec méthodologie Mener des actions de prévention 1375 HT 15 nov ,7 déc ,12 janv

8 EPSE03 Management de l environnement Responsable ou animateur / chargé de la qualité prévention sécurité environnement 4 jours 23, 24 mars , 7 avril 2016 Appréhender les principales réglementations sur l environnement Identifier les étapes de mises en œuvre d un système de management de l environnement (SME) Appliquer les exigences de la norme ISO Préparer la certification Identifier les articulations entre ISO 9001, ISO et les systèmes intégrés QSE 1100 HT 22, 23 mars , 12 avril 2017 Formation des membres du CHSCT <300 salariés R4126 Membres du CHSCT 3 jours 7 au 9 mars 6 au 8 juin 3 au 5 octobre Identifier les attributions, missions, domaines d intervention du CHSCT Maîtriser la réglementation, ses principes généraux et ses objectifs Analyser les dangers et les risques au poste de travail Calculer le coût direct et indirect des accidents 615 HT Formation des membres du CHSCT >300 salariés R4074 Membres du CHSCT 5 jours 7 au 12 mars 6 au 11 juin 3 au 8 octobre Identifier les attributions, missions, domaines d intervention du CHSCT Maîtriser la réglementation, ses principes généraux et ses objectifs Participer à l action de prévention Analyser les dangers et les risques au poste de travail Appréhender les enjeux environnementaux, les installations classées, les déchets industriels, Calculer le coût direct et indirect des accidents 895 HT Bonnes pratiques de management de la prévention Intégrer la sécurité sans son management au quotidien R4484 Tout niveau d encadrement Prendre en compte le risque accident et ses incidences juridiques : la responsabilité civile et pénale Estimer le coût de la non sécurité Appréhender les niveaux de responsabilité dans l entreprise Sensibiliser des opérateurs à la prévention 1206 Opérateurs et employés Appréhender et décrire le phénomène «accident» et ses mécanismes Évaluer les risques inhérents aux situations de travail Rendre compte à sa hiérarchie d une manière claire et objective de situations à risques RH06 Sensibiliser la Direction aux risques psychosociaux Toute personne de la Direction 0.5 jour Appréhender la notion de risque psychosocial Situer la responsabilité de l entreprise et de l employeur Identifier les facteurs de risques 165

9 MODULES DE FORMATION Sensibiliser les acteurs de l entreprise aux risques psychosociaux RH07 Tout personnel encadrant Appréhender la notion de risque psychosocial Situer la responsabilité des différents acteurs Identifier les facteurs de risques et les signaux Repérer les manifestations et conséquences Identifier les acteurs internes et externes Découvrir une méthode d évaluation des risques psychosociaux EPSE04 Ergonomie en milieu industriel Directeur, membres du CHSCT, responsable ou animateur / chargé de la prévention sécurité Appréhender la notion d ergonomie Utiliser la démarche ergonomique Dimensionner les postes Evaluer la fatigue humaine, le confort visuel et auditif 550 HT 9,10 mars , 9 mars 2017 PRAP IBC (Prévention des Risques liés à l Activité Physique) R4733 Caractériser l activité physique et ses dommages potentiels dans sa situation de travail. Détecter les risques d atteinte à la santé Relier les risques aux déterminants de l activité physique S impliquer dans la démarche de prévention en proposant des améliorations et en participant à leur réalisation Prévention des Risques liés à la manutention manuelle et postures au travail R4300 Identifier des situations pouvant nuire à la santé et la sécurité Appréhender les principes d économie d effort Proposer des solutions d amélioration du poste de travail R4186 Plan de prévention : relations avec les entreprises extérieures ou utilisatrices Responsable ou animateur / chargé de la prévention sécurité 3 février Appréhender les obligations réglementaires Appliquer les méthodes pratiques qui gouvernent la sécurité dans les relations avec les entreprises extérieures Se saisir de ses responsabilités en tant que donneur d ordre Rédiger un plan de prévention, des permis de travail ou un protocole de sécurité 190 HT 16 novembre 166

10 Formations certifiantes 1240 Formation initiale SST 14, 15 mars 13, 14 juin Protéger la victime et empêcher le sur accident Examiner la victime, alerter ou faire alerter Secourir en effectuant l action appropriée à l état de la victime 185 HT 5, 6 septembre 5, 6 décembre 1243 Maintien et actualisation des compétences SST 8 février 21 mars 17 mai 20 juin 12 septembre 14 novembre Protéger la victime et empêcher le sur accident Examiner la victime, alerter ou faire alerter Secourir en effectuant l action appropriée à l état de la victime 100 HT Conduite des chariots automoteurs Catégorie 3 Personnel débutant Préparation au CACES jours Conduire et utiliser un chariot automoteur de catégorie 3 dans le respect des règles de sécurité Obtenir le Certificat d Aptitude à la Conduite d Engins en Sécurité, CACES, conformément à la recommandation R HT Conduite des chariots automoteurs Catégorie 3 Personnel expérimenté Renouvellement CACES R4194 Conduire et utiliser un chariot automoteur de catégorie 3 dans le respect des règles de sécurité Renouveler le Certificat d Aptitude à la Conduite d Engins en Sécurité, CACES, conformément à la recommandation R HT Conduite des plateformes élévatrices mobiles de personnes Catégorie 3b Personnel débutant Préparation au CACES jours Conduire et utiliser une Plateforme Elévatrice Mobile de Personnes, PEMP, dans le respect des règles de conduite Obtenir le Certificat d Aptitude à la Conduite d Engins en Sécurité, CACES, conformément à la recommandation R HT Conduite des plateformes élévatrices mobiles de personnes Catégorie 3b Personnel expérimenté Renouvellement CACES R4299 Conduire et utiliser une Plateforme Elévatrice Mobile de Personnes, PEMP, dans le respect des règles de conduite Renouveler le Certificat d Aptitude à la Conduite d Engins en Sécurité, CACES, conformément à la recommandation R HT 167

11 MODULES DE FORMATION Conduite d engins de chantiers Catégorie 9 Chariot à bras manuscopique Personnel débutant Préparation au CACES R jours Appliquer la réglementation spécifique à l utilisation des engins de chantier Appréhender les risques Réaliser les vérifications et les opérations contribuant à la sûreté de fonctionnement des équipements 640 HT Conduite d engins de chantiers Catégorie 9 Chariot à bras manuscopique Personnel Expérimenté Renouvellement CACES R4735 Appliquer la réglementation spécifique à l utilisation des engins de chantier Appréhender les risques Réaliser les vérifications et les opérations contribuant à la sûreté de fonctionnement des équipements 580 HT R4092 Conduite d un pont roulant Maîtriser la conduite des ponts roulants Intégrer la prévention dans la manutention des charges Assurer l autocontrôle des apparaux de levage R4301 Equipiers de 1 ère intervention 0,5 jours Donner l alerte Utiliser les moyens de première intervention Signaler les situations dangereuses R4392 Echafaudage : montage démontage et utilisation Toute personne manipulant les échafaudages Monter et démonter un échafaudage à pied ou roulant, en toute sécurité Accéder et circuler en sécurité sur et avec l échafaudage 555 HT R4346 Prévention des risques en industrie chimique pour prestataires extérieurs Formation initiale Niveau 1 Toute personne d une entreprise extérieure travaillant sur des sites chimiques ou pétrochimiques Identifier les risques générés par les installations, les produits et les interventions des entreprises extérieures Respecter les procédures d intervention Durée de validité : 3 ans 150 HT 168

12 R4347 Prévention des risques en industrie chimique pour prestataires extérieurs Formation initiale Niveau 2 Tout responsable d équipe ou de chantier. Tout signataire de permis (permis de feu, plan de prévention ) travaillant sur des sites chimiques ou pétrochimiques Evaluer les risques Adapter son comportement aux risques liés à la situation de travail Communiquer, expliquer, appliquer et faire appliquer de manière stricte les mesures préventives préconisées à son équipe Se saisir de sa responsabilité et agir en conséquence Durée de validité : 4 ans 300 HT mois R4417 Prévention des risques en industrie chimique pour prestataires extérieurs Recyclage Niveau 1 Toute personne ayant suivi la formation initiale Niveau 1 et étant habilitée Niveau 1 mois Identifier les dangers liés à sa situation de travail Adapter son comportement aux risques liés à sa situation de travail Appliquer de manière stricte les mesures préventives préconisées Mesurer son rôle et de sa responsabilité et agir en conséquence Durée de validité : 3 ans 150 HT R4418 Prévention des risques en industrie chimique pour prestataires extérieurs Recyclage Niveau 2 Tout responsable d équipe, de chantier. Tout signataire de permis (permis de feu, plan de prévention ) travaillant sur des sites chimiques ou pétrochimiques Prévenir le risque d accident par une conduite responsable et exemplaire Communiquer, expliquer, appliquer et faire appliquer de manière stricte les mesures préventives préconisées à son équipe Durée de validité : 4 ans 300 HT mois R4561 Prévention du risque routier Conduire de manière responsable Appréhender la conduite sur route glissante et les freinages d urgence 169

FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Prévention et Sécurité au Travail Fiche Santé et Travail n 111 Date : 01/09/2014 "Un homme averti en vaut deux" Ce proverbe souligne que l on est plus

Plus en détail

Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail»

Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail» Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail» Titre II du décret n 85-603 du 10 juin 1985 modifié par le décret 2012-170 du 3 février 2012 (articles 6 à 9) Article

Plus en détail

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs Version 5.6 Sofis 2015 www.sofis.fr N Azur 0 811 09 27 37 Sommaire Thèmes de formation 3 Secourisme 3 Incendie 7 Ergonomie 9 Management santé et sécurité

Plus en détail

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Circulaire d'informations n 2009/17 du 15 septembre 2009 LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Références : - Loi n 84-594 du 12 juillet 1984 modifiée relative à la formation des agents de

Plus en détail

Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com

Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com F.S. Concept Concepteur de vos formations Catalogue janv 2012 Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com

Plus en détail

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Année 2016 Sommaire Organisation et management de la prévention Assurer sa mission de salarié désigné compétent en

Plus en détail

Qualité Sécurité Environnement

Qualité Sécurité Environnement Qualité Sécurité Environnement FORMATION AUDIT CONSEIL EXPERTISE >> Catalogue 2014 Nos innovations: e-learning, évaluation des compétences personnalisation Formation Hygiène Alimentaire ISO 9001 : 2008...

Plus en détail

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Année 2015 Sommaire Organisation et management de la prévention Assurer sa mission de personne désignée compétente

Plus en détail

CALENDRIER FORMATIONS Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014

CALENDRIER FORMATIONS Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014 CALENDRIER Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014 Formations «sur mesure, à la carte» - En Centre ou sur site - En Inter ou en Intra - En individuel

Plus en détail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE > Octobre 2012 / Septembre 2013 FORMATIONS REGLEMENTAIRES FORMATIONS

Plus en détail

S informer sur les formations obligatoires ou recommandées

S informer sur les formations obligatoires ou recommandées GUIDE S informer sur les formations obligatoires ou recommandées FEV 2012 Le Code du travail ou les instances de prévention des risques professionnels imposent ou recommandent expressément le suivi de

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015

CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015 CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015 Professionnels de l alimentation 06.47.75.88.57 HQSA Consulting contact@hqsafrance.fr Numéro de déclaration de prestataire de formation : SIRET SIRET : 804 : 284 284 420

Plus en détail

Certification OHSAS 18001 Santé et sécurité au travail : exemple d'application dans une AASQA (AIRFOBEP)

Certification OHSAS 18001 Santé et sécurité au travail : exemple d'application dans une AASQA (AIRFOBEP) Certification OHSAS 18001 Santé et sécurité au travail : exemple d'application dans une AASQA (AIRFOBEP) BouAlem MESBAH - AIRFOBEP? 3 Questions avant de commencer Du document unique au SMS Du SMS à l OHSAS

Plus en détail

Groupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par:

Groupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par: Catalogue de Formations THERMALISME Accompagnement à la Certification Aquacert HACCP (Certification basée sur le Guide Bonnes Pratiques de la profession Conforme aux exigences règlementaires de janvier

Plus en détail

Fonctionnalités HSE PILOT. Groupe QFI www.hse-pilot.com

Fonctionnalités HSE PILOT. Groupe QFI www.hse-pilot.com Fonctionnalités HSE PILOT Groupe QFI www.hse-pilot.com Module produit chimique RECENSEMENT DES PRODUITS Les produits chimiques sont omniprésents dans les entreprises. La gestion qui leur est associée peut

Plus en détail

: 03.87.61.11.26. Mail : fordelia.feves@orange.fr

: 03.87.61.11.26. Mail : fordelia.feves@orange.fr Calendrier 2015 Nos Formations: - Cariste - Nacelle - Engins de chantier - Grue: auxiliaire,.. - Pont Roulant - Echafaudages - Travail en Hauteur - Secourisme SST - Incendie - Gestes et postures - P.R.A.P

Plus en détail

ANNEXE I RÉFÉRENTIELS DU DIPLÔME. Mention complémentaire Maintenance des systèmes embarqués de l automobile 5

ANNEXE I RÉFÉRENTIELS DU DIPLÔME. Mention complémentaire Maintenance des systèmes embarqués de l automobile 5 ANNEE I RÉFÉRENTIELS DU DIPLÔME Mention complémentaire Maintenance des systèmes embarqués de l automobile 5 RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES 1. Définition La mention complémentaire Maintenance

Plus en détail

ACCUEIL ET CONVIVIALITE DANS LA RESTAURATION Réf : R 01

ACCUEIL ET CONVIVIALITE DANS LA RESTAURATION Réf : R 01 ACCUEIL ET CONVIVIALITE DANS LA RESTAURATION Réf : R 01 Durée : 14 heures 990 HT / jour Dates : à définir en 2012 Savoir gérer les conflits dans un service de restauration Savoir organiser et animer une

Plus en détail

Formation Durée TP Référence Ville Juil. Sept. Oct. Nov. Déc. + TP 0,5 jour optionnel. + TP 0,5 jour optionnel 2 BA/X035 3 BA/X050

Formation Durée TP Référence Ville Juil. Sept. Oct. Nov. Déc. + TP 0,5 jour optionnel. + TP 0,5 jour optionnel 2 BA/X035 3 BA/X050 ATEX Habilitation ATEX niveau 1 - Agent d exécution technique intervenant dans les zones à risques d explosion Habilitation ATEX niveau 2 2 Bâtiment 1 + TP 0,5 jour optionnel + TP 0,5 jour optionnel AT/B001

Plus en détail

Références et partenaires :

Références et partenaires : Eric RIPERT, 49 ans, Formateur - Consultant depuis 1995 dans les domaines HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT. (H.S.E) Formateur et coordinateur de pôle en 2010 dans un centre de formation de premier plan sur

Plus en détail

ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA

ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA 1 APPEL D OFFRES ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA JUILLET 2013 2 1. OBJET DE L APPEL D OFFRE Réalisation d un accompagnement

Plus en détail

H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Appellations Adjoint / Adjointe au responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie Ingénieur / Ingénieure en traitement des déchets industriels Chargé / Chargée de l'hygiène et de la sécurité du

Plus en détail

CQP Plasturgie Assemblage parachèvement finitions. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification

CQP Plasturgie Assemblage parachèvement finitions. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification CQP Plasturgie Assemblage parachèvement finitions Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification DESIGNATION DU METIER OU DES COMPOSANTES DU METIER EN LIEN AVEC LE CQP Le titulaire

Plus en détail

Bonnes pratiques d hygiène alimentaire

Bonnes pratiques d hygiène alimentaire Bonnes pratiques d hygiène alimentaire En restauration collective Ce stage répond à l obligation de formation en matière d hygiène alimentaire (règlement CE 852/2004) En restauration commerciale Ce stage

Plus en détail

Systèmes et réseaux d information et de communication

Systèmes et réseaux d information et de communication 233 DIRECTEUR DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D INFORMATION ET DE COMMUNICATION Code : SIC01A Responsable des systèmes et réseaux d information FPESIC01 Il conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques

Plus en détail

LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE

LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE 1 LA POLITIQUE QUALITE-GESTION DES RISQUES Depuis 2003, la Direction s engage à poursuivre, la démarche qualité et à développer une gestion

Plus en détail

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction

Plus en détail

REGLES DE REMBOURSEMENT

REGLES DE REMBOURSEMENT REGLES DE REMBOURSEMENT Version 2014.11-14 rue Riquet 75940 Paris cedex 19 01 53 35 70 00 www.faftt.fr 14 rue Riquet 75627 Paris cedex 19 01 53 35 69 80 www.fpett.fr Publics CACES Echafaudage Travail en

Plus en détail

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES 2 ème semestre 2009 GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Salarié du secteur privé Objectif : Comprendre la nécessité de mise en œuvre d une prévention des risques psycho-sociaux. Connaître ces risques psycho-sociaux.

Plus en détail

CQP Plasturgie Opérateur spécialisé en assemblage, parachèvement finition. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification

CQP Plasturgie Opérateur spécialisé en assemblage, parachèvement finition. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification CQP Plasturgie Opérateur spécialisé en assemblage, parachèvement finition Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification Designation du métier ou des composantes du métier en lien

Plus en détail

Livret d accueil. Notice - modèle type de livret d accueil Conseils pour assurer une intégration réussie. Livret d accueil.

Livret d accueil. Notice - modèle type de livret d accueil Conseils pour assurer une intégration réussie. Livret d accueil. 1 Notice - modèle type de livret d accueil Conseils pour assurer une intégration réussie Janvier 2014 2 NOTICE L intégration d un jeune embauché dans une entreprise et au sein d une équipe de travail est

Plus en détail

Etude des possibilités de passerelles entre les CQP des Entreprises de l industrie pharmaceutique et les CQP des industries chimiques

Etude des possibilités de passerelles entre les CQP des Entreprises de l industrie pharmaceutique et les CQP des industries chimiques Etude des possibilités de passerelles entre les CQP des Entreprises de l industrie et les CQP des industries chimiques @ COPYRIGHT LEEM - Page 1 sur 51 Sommaire 1 - Finalités des passerelles... 3 2 - Principes

Plus en détail

MISE EN PLACE D UNE DEMARCHE CQP / CQPI AU SEIN D UNE BRANCHE

MISE EN PLACE D UNE DEMARCHE CQP / CQPI AU SEIN D UNE BRANCHE MISE EN PLACE D UNE DEMARCHE CQP / CQPI AU SEIN D UNE BRANCHE Guide méthodologique à usage des CPNE Guide validé par le CPNFP du 16 mars 2012 1 PLAN De quoi parle-t-on? Synthèse du processus d élaboration

Plus en détail

Baccalauréat professionnel. Maintenance des Équipements Industriels

Baccalauréat professionnel. Maintenance des Équipements Industriels Baccalauréat professionnel Maintenance des Équipements Industriels 2005 SOMMAIRE DES ANNEXES DE L ARRÊTÉ DE CRÉATION DU DIPLÔME ANNEXE I : RÉFÉRENTIELS DU DIPLÔME I a. Référentiel des activités professionnelles...7

Plus en détail

Énergies FORMATIONS 2014-2015. Formations métiers certifiantes. ISO 50001 et audit de systèmes de management

Énergies FORMATIONS 2014-2015. Formations métiers certifiantes. ISO 50001 et audit de systèmes de management FORMATIONS 2014-2015 Énergies Formations métiers certifiantes ISO 50001 et audit de systèmes de management Audit énergétique NF EN 16247 : bâtiment et industrie - Méthodologie d audit énergétique NF EN

Plus en détail

Votre expert en flux documentaires et logistiques. Prestations audit/conseils

Votre expert en flux documentaires et logistiques. Prestations audit/conseils Votre expert en flux documentaires et logistiques Prestations audit/conseils 1. ConseiL optimisation d exploitation courrier 2. Conseil Aménagements 3. Conseil en procédures de gestion courrier 4. Accompagnement

Plus en détail

RISQUES CHIMIQUES Niveau 2 Agrément UIC n 01/95

RISQUES CHIMIQUES Niveau 2 Agrément UIC n 01/95 RISQUES CHIMIQUES Niveau 2 Agrément UIC n 01/95 PUBLIC CONCERNE Responsables, cadres technico-commerciaux, chefs de chantier «preneurs de permis» et chefs d équipe des entreprises ayant à intervenir dans

Plus en détail

HSE MONITOR GESTION DU SYSTÈME DE MANAGEMENT. 8 modules de management intégrés. www.red-on-line.net

HSE MONITOR GESTION DU SYSTÈME DE MANAGEMENT. 8 modules de management intégrés. www.red-on-line.net HSE MONITOR GESTION DU SYSTÈME DE MANAGEMENT 8 modules de management intégrés www.red-on-line.net www.red-on-line.net HSE MONITOR GESTION DU SYSTÈME DE MANAGEMENT 1. 2. 3. 1. 4. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 5. 1.

Plus en détail

GUIDE des formations 2015

GUIDE des formations 2015 GUIDE des formations 2015 Formation intra Formation diplômante Formation certifiante NOS DOMAINES DE FORMATION - PRÉVENTION ET SÉCURITÉ - LANGUES ÉTRANGÈRES - BUREAUTIQUE - COMMERCIAL - GESTION DES RESSOURCES

Plus en détail

POLITIQUE EN MATIERE DE SANTE SECURITE AU TRAVAIL (SST)

POLITIQUE EN MATIERE DE SANTE SECURITE AU TRAVAIL (SST) POLITIQUE EN MATIERE DE SANTE SECURITE AU TRAVAIL (SST) Etapes Actions Pilote de l action Description et type de documents 1 Définition d une politique Santé Sécurité au Travail Top Management + externe

Plus en détail

Recours aux entreprises extérieures

Recours aux entreprises extérieures RECOMMANDATION R429 Recommandations adoptées par le Comité technique national de la chimie, du caoutchouc et de la plasturgie le 21 novembre 2006. Cette recommandation annule et remplace la recommandation

Plus en détail

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE ! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -

Plus en détail

Guide d information des entreprises

Guide d information des entreprises Guide d information des entreprises QU EST-CE QUE LE MANAGEMENT DE LA SECURITE? OHSAS 18001? 1 INTRODUCTION La Santé et la Sécurité au Travail recouvrent l ensemble des moyens à mettre en œuvre pour assurer

Plus en détail

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Mesurer et prévenir les risques professionnels Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d une altération de

Plus en détail

Vos besoins, nos obligations

Vos besoins, nos obligations S Ingénierie Assistance Technique - Conseil Management des projets Prévention des risques Vos besoins, nos obligations Contact: Mr EL AAMRANI Saïd, Gérant 43 rue des Hirondelles, BP 600-68 76330 Notre

Plus en détail

METIERS DE L INFORMATIQUE

METIERS DE L INFORMATIQUE METIERS DE L INFORMATIQUE ISO 27001 LEAD AUDITOR REF : GOMO019 DUREE : 5 JOURS TARIF : 3 500 HT Public Toute personne amenée à conduire des audits dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information.

Plus en détail

Métiers de la Qualité, Sécurité, Environnement

Métiers de la Qualité, Sécurité, Environnement Les fiches Métiers de l Observatoire du Travail Temporaire Emploi, compétences et trajectoires d intérimaires cadres Métiers de la Qualité, Sécurité, Environnement Ingénieur méthodeordonnancement Qualité

Plus en détail

PARTIE 5 NOTICE HYGIENE ET SECURITE

PARTIE 5 NOTICE HYGIENE ET SECURITE de en Martinik NOTICE HYGIENE ET SECURITE BUREAU VERITAS ASEM Dossier n 6078462 Révision 2 Octobre 2014 Page 1 de en Martinik SOMMAIRE 1. INTRODUCTION... 3 1.1 OBJET DE LA NOTICE... 3 1.2 CADRE REGLEMENTAIRE...

Plus en détail

Intitulé du stage. Initiation à l'environnement industriel Jeudi 15 et vendredi 16 septembre 2011

Intitulé du stage. Initiation à l'environnement industriel Jeudi 15 et vendredi 16 septembre 2011 Intitulé du stage Dates Initiation à l'environnement industriel Jeudi 15 et vendredi 16 septembre 2011 Recherche et réduction des rejets de Substances Dangereuses dans l'eau Mardi 20 septembre 2011 Mardi

Plus en détail

Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015

Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015 Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015 www. CATALOGUE DVD & USB Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au

Plus en détail

La formation en matière de santé et de sécurité au travail

La formation en matière de santé et de sécurité au travail Guide pratique 6 / 6 MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS, MINISTÈRE MINISTÈRE DU BUDGET, DE DU LA BUDGET, FONCTION DES COMPTES DES COMPTES PUBLIQUE PUBLICS, PUBLICS, ET DE LA RÉFORME DE L ETAT DE

Plus en détail

Formations à la sécurité Obligations de l employeur

Formations à la sécurité Obligations de l employeur Formations à la sécurité Obligations de l employeur 1 2Sommaire Introduction 3 Obligation liée à la formation à la sécurité incendie 4 Mise en oeuvre des extincteurs 5 Equipier de 1 ère intervention 6

Plus en détail

SE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord.

SE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord. SE FORMER Catalogue de formation 2015 en province Nord améliorez vos compétences avec la Formation professionnelle continue de la CCI un site La formation professionnelle continue, un atout de réussite

Plus en détail

Guide pour aider à l évaluation des actions de formation

Guide pour aider à l évaluation des actions de formation Guide pour aider à l évaluation des actions de formation Pourquoi évaluer? L évaluation constitue la dernière étape du service d ingénierie que le conseiller de l AGEFOS PME Bretagne peut apporter à l

Plus en détail

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI Comprendre ses propres stratégies d échec et de réussite Mettre à jour ses freins, ses propres croyances Développer son potentiel et repousser ses

Plus en détail

Organisation de la Maintenance et des Travaux

Organisation de la Maintenance et des Travaux Organisation de la Maintenance et des Travaux Politique de Maintenance et Fiabilisation des Installations...p. 191...p. 192 à 199 Politique de Maintenance et Fiabilisation des Installations OMT / GEMA

Plus en détail

Nouveau jeune collaborateur

Nouveau jeune collaborateur Insérez le logo de l'entreprise LIVRET D'ACCUEIL Nouveau jeune collaborateur Livret d accueil de : Prénom NOM ACCUEIL ACCOMPAGNEMENT Nous sommes heureux de vous accueillir au sein de notre entreprise.

Plus en détail

SOMMAIRE Thématique : Prévention des risques professionnels - Environnement

SOMMAIRE Thématique : Prévention des risques professionnels - Environnement SOMMAIRE Thématique : Prévention des risques professionnels - Environnement Rubrique : Fonctionnels de la prévention du ministère... 2... 4 Rubrique : Risques psychosociaux...12 1 SOMMAIRE Rubrique : Fonctionnels

Plus en détail

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre DU PERSONNEL Année Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre 1. LE PLAN DE. L élaboration du plan de formation. La direction des ressources humaines est chargée

Plus en détail

Mise en place d un Système de Management Environnemental sur la base de la Norme ISO 14001. SARRAMAGNAN Viviane

Mise en place d un Système de Management Environnemental sur la base de la Norme ISO 14001. SARRAMAGNAN Viviane Mise en place d un Système de Management Environnemental sur la base de la Norme ISO 14001 SARRAMAGNAN Viviane Master II Économie et Gestion de l Environnement Année universitaire 2008/2009 Sommaire Présentation

Plus en détail

REFERENTIEL DU CQPM. TITRE DU CQPM : Electricien maintenancier process 1 OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM

REFERENTIEL DU CQPM. TITRE DU CQPM : Electricien maintenancier process 1 OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM COMMISION PARITAIRE NATIONALE DE L EMPLOI DE LE METALLURGIE Qualification : Catégorie : B Dernière modification : 10/04/2008 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Electricien maintenancier process 1 I OBJECTIF

Plus en détail

«Identifier et définir le besoin en recrutement»

«Identifier et définir le besoin en recrutement» «Identifier et définir le besoin en recrutement» LES ETAPES DU RECRUTEMENT Le recrutement est une démarche structurée qui comporte plusieurs étapes aux quelles il faut attacher de l importance. La majorité

Plus en détail

Document unique d évaluation des risques professionnels

Document unique d évaluation des risques professionnels Document unique d évaluation des risques professionnels La loi n 91-1414 du 31 décembre 1991 (article L.230-2 du Code du travail), demande au chef d établissement de prendre toutes les mesures nécessaires

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous

Plus en détail

SERVICES TECHNIQUES CENTRE HOSPITALIER. d AURILLAC. 1er congrès de l AFGRIS

SERVICES TECHNIQUES CENTRE HOSPITALIER. d AURILLAC. 1er congrès de l AFGRIS SERVICES TECHNIQUES CENTRE HOSPITALIER henri MONDOR d AURILLAC 1er congrès de l AFGRIS METHODE D ANALYSE ET DE PREVENTION DES RISQUES ET CERTIFICATION ISO 9002 Un couple pertinent pour les services techniques

Plus en détail

Appel à propositions

Appel à propositions Appel à propositions Dispositif de professionnalisation des acteurs de l accueil, l information, l orientation, l emploi, la formation professionnelle initiale (par la voie de l apprentissage) et la formation

Plus en détail

CHINON GROUPE LAUREAT. trophée national de l entreprise citoyenne. Calendrier inter-entreprises 1er semestre 2013

CHINON GROUPE LAUREAT. trophée national de l entreprise citoyenne. Calendrier inter-entreprises 1er semestre 2013 CHINON GROUPE LAUREAT 2 0 1 2 trophée national de l entreprise citoyenne du Calendrier inter-entreprises ANAFI ACTION FORMATION IFFIS SOLUSENS 1er semestre 2013 RISQUE NUCLEAIRE Assurance qualité Niveau

Plus en détail

ETUDE COMPARATIVE DES REFERENTIELS RELATIFS AU MANAGEMENT DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL APPLICABLES AUX ENTREPRISES EXTERIEURES

ETUDE COMPARATIVE DES REFERENTIELS RELATIFS AU MANAGEMENT DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL APPLICABLES AUX ENTREPRISES EXTERIEURES RAPPORT D ÉTUDE JUIN 2006 N 35129 ETUDE COMPARATIVE DES REFERENTIELS RELATIFS AU MANAGEMENT DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL APPLICABLES AUX ENTREPRISES EXTERIEURES Aide au transfert des acquis

Plus en détail

CQP Inter-branches Technicien de Maintenance Industrielle

CQP Inter-branches Technicien de Maintenance Industrielle CQP Inter-branches Technicien de Maintenance Industrielle Guide de repérage des compétences du candidat Candidat Nom :... Prénom :........ Entreprise :... Le document original est conservé par l entreprise

Plus en détail

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE Actions Thématiques 2015 : développer les compétences des travailleurs handicapés, usagers des ESAT bas-normands dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non lucratif Cahier des

Plus en détail

Livret de suivi de la période de formation en milieu professionnel Certificat d Aptitude Professionnelle Réalisation en Chaudronnerie Industrielle

Livret de suivi de la période de formation en milieu professionnel Certificat d Aptitude Professionnelle Réalisation en Chaudronnerie Industrielle PROJET VERSION DU 20-03-2009 Livret de suivi de la période de formation en milieu professionnel Certificat d Aptitude Professionnelle Réalisation en Chaudronnerie Industrielle MAI 2009 DIRECTION GÉNÉRALE

Plus en détail

ISO 27001 conformité, oui. Certification?

ISO 27001 conformité, oui. Certification? ISO 27001 conformité, oui. Certification? Eric Wiatrowski CSO Orange Business Services Lead Auditor ISMS Conférences normes ISO 27001 21 Novembre 2007 1 sommaire Conformité vs certification La démarche

Plus en détail

I OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM

I OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI DE LA METALLURGIE Qualification : 1997 03 42 69 0156 Catégorie : C* Dernière modification : 10/09/2009 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Chargé (e) de travaux

Plus en détail

Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS)

Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) Logo de l organisme de Formation Intitulé Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) Public Tout public Pré-requis - aptitude physique à suivre la formation

Plus en détail

LES TRANSPALETTES ET TRANSPALETTES GERBEURS A CONDUCTEUR ACCOMPAGNANT

LES TRANSPALETTES ET TRANSPALETTES GERBEURS A CONDUCTEUR ACCOMPAGNANT N ewsletter N 24 mai 2010 Tous les éléments cités sur cette lettre d informations sont donnés à titre indicatif. Ils ne constituent en aucune façon une reproduction exhaustive ou littérale des prescriptions

Plus en détail

Mise en œuvre de la radioprotection dans les entreprises: Certification d'entreprise et formation du personnel.

Mise en œuvre de la radioprotection dans les entreprises: Certification d'entreprise et formation du personnel. Mise en œuvre de la radioprotection dans les entreprises: Certification d'entreprise et formation du personnel. Alain BONTEMPS, Directeur du CEFRI -NOMBRE DE TRAVAILLEURS EXPOSES (Nucléaire): Total: 60

Plus en détail

réglementaire stages de perfectionnement développement des compétences et alternance

réglementaire stages de perfectionnement développement des compétences et alternance réglementaire stages de perfectionnement développement des compétences et alternance L AFPA au service de l intérêt général Pierre Boissier Directeur Général L AFPA a pour mission, depuis 60 ans, d accompagner

Plus en détail

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress GÉRER LE STRESS DANS L ENTREPRISE OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DUREE : 1 JOUR Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress Identifier la notion de risques psychosociaux au titre de la Loi

Plus en détail

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE I- PREAMBULE 2 II- CAHIER DES CHARGES 2 II-1-Objectifs /Finalité 2 II-2-Public visé 3 II-3-Durée des parcours 3 II-4-Missions

Plus en détail

Le cabinet ALCEVI a été créé en 2003 par deux associés: Mr GROSJEAN (Gérant) & Mme LEJEUNE

Le cabinet ALCEVI a été créé en 2003 par deux associés: Mr GROSJEAN (Gérant) & Mme LEJEUNE . 1 . 2 Le cabinet ALCEVI a été créé en 2003 par deux associés: Mr GROSJEAN (Gérant) & Mme LEJEUNE Fort de leurs expériences professionnelles en tant que Directeur Délégué de centrale nucléaire et de DRH

Plus en détail

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR DIRECTION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR «Services et prestations des secteurs sanitaire et social» Septembre 2007 Arrêté portant définition et fixant les conditions

Plus en détail

DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER

DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER OBJECTIFS Réaliser le dossier dans chaque domaine de diagnostique immobilier : amiante, plomb, diagnostic de performance énergétique, termites, gaz et installations intérieures électriques, mesurage des

Plus en détail

CONTRIBUTION DU CH-FO Le dialogue social et la gestion des ressources humaines

CONTRIBUTION DU CH-FO Le dialogue social et la gestion des ressources humaines CONTRIBUTION DU CH-FO Le dialogue social et la gestion des ressources humaines 1/ Les constats les plus marquants sont : - l absentéisme de courte durée qui continue d évoluer fortement et qui met sous

Plus en détail

ANNEXE DETAILLEE DU CV DANS LE CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

ANNEXE DETAILLEE DU CV DANS LE CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL ANNEXE DETAILLEE DU CV DANS LE CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Détail des expériences Responsable qualité association secteur SMS : - Conception, mise en œuvre, animation et

Plus en détail

diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification DUT Hygiène Sécurité Environnement

diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification DUT Hygiène Sécurité Environnement diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification DUT Hygiène Sécurité Environnement DUT Hygiène, sécurité et environnement Diplômes Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter INFOS

Plus en détail

Prestations d audit et de conseil 2015

Prestations d audit et de conseil 2015 M. Denis VIROLE Directeur des Services +33 (0) 6 11 37 47 56 denis.virole@ageris-group.com Mme Sandrine BEURTHE Responsable Administrative +33 (0) 3 87 62 06 00 sandrine.beurthe@ageris-group.com Prestations

Plus en détail

Le centre sera fermé du 20 au 31 juillet 2015

Le centre sera fermé du 20 au 31 juillet 2015 Calendrier officiel des 2015-2016 Date des 2 premières Cours de jour : Mercredi 26 août 2015 Mardi 8 septembre 2015 du 1 e juin au 8 juillet ET du 3 au 5 août 2015 Cours de soir : Inscriptions les lundis

Plus en détail

FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL «Au-delà de l obligation réglementaire, un enjeu de prévention» EVOLUTION DES PROGRAMMES DE SST Des textes récents des ministères chargés de la santé et de l intérieur

Plus en détail

9 Septembre 2010. Déclaration de soutien au Pacte Mondial

9 Septembre 2010. Déclaration de soutien au Pacte Mondial 9 Septembre 2010 Déclaration de soutien au Pacte Mondial Les événements de ces dernières années nous apportent la démonstration de la sensibilité de tout modèle de développement, particulièrement dans

Plus en détail

REFERENTIEL STRATEGIQUE DES COMPETENCES DU RESPONSABLE DE FORMATION EN ENTREPRISE INTERVENTION DU 13 OCTOBRE DE VERONIQUE RADIGUET GARF (*) FRANCE

REFERENTIEL STRATEGIQUE DES COMPETENCES DU RESPONSABLE DE FORMATION EN ENTREPRISE INTERVENTION DU 13 OCTOBRE DE VERONIQUE RADIGUET GARF (*) FRANCE REFERENTIEL STRATEGIQUE DES COMPETENCES DU RESPONSABLE DE FORMATION EN ENTREPRISE INTERVENTION DU 13 OCTOBRE DE VERONIQUE RADIGUET GARF (*) FRANCE Le monde de la formation est en plein bouleversement,

Plus en détail

Vous êtes artisan PLOMBIER CHAUFFAGISTE

Vous êtes artisan PLOMBIER CHAUFFAGISTE Vous êtes artisan PLOMBIER CHAUFFAGISTE Le mot des Présidents Le décret du 5 novembre 2001 impose une nouvelle obligation aux entreprises : formaliser les risques de l entreprise sur un document unique.

Plus en détail

STRATÉGIE DE SURVEILLANCE

STRATÉGIE DE SURVEILLANCE STRATÉGIE DE SURVEILLANCE Décembre 2013 SOMMAIRE OBJET page 3 OBJECTIFS DE LA SURVEILLANCE page 3 PRINCIPES D ÉLABORATION DU PROGRAMME page 4 PROGRAMME 2014 page 5 RESSOURCES page 6 PERSPECTIVES 2015/2016

Plus en détail

PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté»

PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté» PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté» Ce référentiel s adresse à toutes les actions de formation pouvant être dispensées dans

Plus en détail

Génie Logiciel LA QUALITE 1/5 LA QUALITE 3/5 LA QUALITE 2/5 LA QUALITE 4/5 LA QUALITE 5/5

Génie Logiciel LA QUALITE 1/5 LA QUALITE 3/5 LA QUALITE 2/5 LA QUALITE 4/5 LA QUALITE 5/5 Noël NOVELLI ; Université d Aix-Marseille; LIF et Département d Informatique Case 901 ; 163 avenue de Luminy 13 288 MARSEILLE cedex 9 Génie Logiciel LA QUALITE 1/5 La gestion de la qualité Enjeux de la

Plus en détail

AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie 2015 1

AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie 2015 1 APPEL A PROPOSITIONS MUTECO NUMERIQUE 2015 PICARDIE Le présent cahier des charges s adresse aux organismes de formation souhaitant se positionner sur le projet mutations économiques porté par AGEFOS PME

Plus en détail

Licence Professionnelle Gestion de Travaux et Encadrement de chantier

Licence Professionnelle Gestion de Travaux et Encadrement de chantier Licence Professionnelle Gestion de Travaux et Encadrement de chantier Formation de 12 mois en contrat de professionnalisation Inscription à partir de Février 2015 32 et 33 ème Session : Octobre 2015 Objectifs

Plus en détail

CQP Inter-branches Technicien de Maintenance Industrielle. Préparation de l évaluation des compétences par le candidat

CQP Inter-branches Technicien de Maintenance Industrielle. Préparation de l évaluation des compétences par le candidat CQP Inter-branches Technicien de Maintenance Industrielle Préparation de l évaluation des compétences par le candidat Vous souhaitez obtenir le Certificat de Qualification Professionnelle Inter-branches

Plus en détail