Des compétences. variées BALISE pour des métiers diversifies

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1 Des compétences M1 SIE 09/01/2012 variées BALISE pour des métiers diversifies ton projet professionnel BIENVENUE au SUIO-IP WELCOME to SUIO-IP 1

2 Un beau service Le SUIO-IP Service Universitaire d Information, d Orientation et d Insertion Professionnelle «La Passerelle» 2 rue Lakanal Angers cedex suio@univ-angers.fr 2

3 qui peut aussi être utile IN SITU HORS-LES-MURS C O L L E C T I F I N D I V I D U E L Modules insertion pro. Licences pro., EI4, Masters 1 et 2 Accompagnement thèse BUZZ métiers Entretiens personnalisés (ré)orientation, bilan, projet pro., recherche stage, emploi, job étudiant, simulations d entretien Accompagnement en salle Ressources documentaires formations, métiers, concours Modules insertion pro. Licences 3 Journées Métiers Enquêtes IP Portail IPOLINE offres de stages et d emplois Carnet de bord de l étudiant (CBE) Contenu en ligne (kits) 3

4 Mieux se projeter Aspirations ou ambitions Objectif du Module METTRE EN ADÉQUATION Profil professionnel Connaissance des milieux socioprofessionnels et du marché de l emploi 4

5 pour mieux s insérer Objectif du Module C est-à-dire N N+1 N+2 N+3 BIEN orienter sa recherche de stage orienter sa recherche d emploi & ou BIEN choisir sa spécialisation favoriser son entrée en M2 Se fixer des objectifs, se donner les moyens!!! 5

6 Déroulé du Module Quoi? Les 4 pôles de la dynamique pro. : bilan, projet, marché, action Rappel sur les essentiels : CV, LM, entretien Comment? des exos des démos des vidéos Capitalisation d outils, de méthodes et de réflexes dans vos démarches : 1) de recherche de stage ou 2) de préparation à l entrée en M2 6

7 1 dynamique - 4 étapes BILAN parler de soi qui je suis ce que je sais ce que je sais faire Affiner son PROJET ce que je peux faire ce que je veux faire ce que je ne veux pas faire Explorer son MARCHÉ connaître métiers et secteurs d activité rencontrer des professionnels Passer à l ACTION CV Lettre de motivation Entretien 7

8 Étape 1 : Bilan pro. & perso Analyser Sa formation Ses expériences professionnelles (stages, job ) Ses expériences personnelles (voyages, projets associatifs, passions, loisirs ) Identifier Ses centres d intérêt, ses goûts Ses qualités/défauts, traits de personnalité 8

9 Point théorique Définir LA COMPÉTENCE D après Guy Le Boterf SAVOIR: des connaissances intellectuelles, des représentations AGIR: des capacités à mettre en œuvre RECONNU: socialisé, validé, inséré dans un exercice, un lieu 9

10 Point théorique Définir LA COMPÉTENCE En d autres termes C est savoir réagir de manière adaptée et pertinente dans une situation donnée La compétence n existe et ne s apprécie que dans l action! 10

11 Point théorique Structurer, capitaliser SES COMPÉTENCES Savoir : connaissances théoriques acquises dans votre cursus ou dans d autres contextes Savoir-faire : application pratique de ces connaissances Savoir-être : éléments de personnalité Rien de tel qu un exemple Le savoir dicte le savoir-faire, mais la qualité de celui-ci dépend du savoir-être. Victor Levant, psychothérapeute québécois 11

12 Point théorique Structurer, capitaliser SES COMPÉTENCES Les compétences métiers techniques / domaine Liées aux spécificités de votre formation Liées aux spécificités des métiers auxquels elle prépare Liées à vos expériences pro. en lien avec votre domaine Un article élogieux Les autres compétences - transversales Liées à vos connaissances générales, vos expériences diverses, votre personnalité Ce sont toutes les compétences comportementales, relationnelles et les méthodes de travail 12

13 Focus outils - BILAN Fiches analyse du travail universitaire Exemple Grille à dupliquer, à compléter Fiches analyse d expériences Exemple Grille à dupliquer, à compléter Verbes d action Verbes-clés 1 CBE Verbes-clés 2 C O A C H Emploi Traits de personnalité et réalisations 13

14 Confronter son BILAN NIVEAU INDIVIDUEL Mes compétences, ma personnalité Mon PROJET, mes envies, contraintes Les opportunités et contraintes du MARCHÉ à connaître ENVIRONNEMENT 14

15 1 dynamique - 4 étapes BILAN parler de soi qui je suis ce que je sais ce que je sais faire Affiner son PROJET ce que je peux faire ce que je veux faire ce que je ne veux pas faire Explorer son MARCHÉ connaître métiers et secteurs d activité rencontrer des professionnels Passer à l ACTION CV Lettre de motivation Entretien 15

16 Étape 2 : Du bilan au projet Consolider les pistes de recherche Déterminer les métiers qui pourraient m intéresser en combinant différentes approches : Partir de mes motivations exprimées dans mon bilan Partir des débouchés de mon diplôme et explorer les métiers auxquels il prédestine Partir des petites annonces 16

17 Réfléchir en amont à Vos objectifs et motivations Affiner son projet quel(s) type(s) de mission(s) souhaiteriez-vous réaliser? dans quel contexte? pour développer ou mettre en œuvre quelles compétences? Vos contraintes géographiques, financières, personnelles Le type de structure petite entité (cabinet, bureau d études ), PME/PMI, grande entreprise et dans ce cas dans quel service en particulier Le secteur d activité visé 17

18 Affiner son projet Pour présenter une offre de services claire, et décrocher un stage ou un emploi de qualité Qu est-ce que je veux faire? Vérifier que je m engage sur la bonne voie Appliquer des savoirs Acquérir des compétences/techniques plus pointues Qu est-ce que je peux proposer à une structure? les activités/tâches ou types de travaux (étude, enquête, projet particulier) à proposer dans votre candidature (lettre de motivation, entretien) Pour présenter un projet professionnel cohérent dans ses entretiens de sélection M2 18

19 Focus outils - PROJET Grilles projet de stage P L A T I N E Mes priorités dans le travail Mes conditions de travail CBE 19

20 1 dynamique - 4 étapes BILAN parler de soi qui je suis ce que je sais ce que je sais faire Affiner son PROJET ce que je peux faire ce que je veux faire ce que je ne veux pas faire Explorer son MARCHÉ connaître métiers et secteurs d activité rencontrer des Professionnels Passer à l ACTION CV Lettre de motivation Entretien 20

21 Étape 3 : Validation du projet Rechercher de l information Acquérir une meilleure connaissance : Des métiers visés Fonctions, missions, projets, compétences et qualités demandées, environnement et conditions de travail Des secteurs d activités visés Productions, évolutions, tissus économiques, types d entreprises Du marché de l emploi métier/secteur Etat du marché de l emploi, emploi des jeunes diplômés, évolutions de carrières, débouchés par zone géographique 21

22 Explorer son marché Par la recherche documentaire Des fiches métiers Sites généralistes Chemin d accès - Fiches ROME Espace candidat > Les conseils à l emploi > Des conseils pour votre recherche d emploi > Les fiches métiers Chemin d accès Rubrique Jeunes Diplômés > Décrypter le marché de l emploi 22

23 Explorer son marché Sites spécialisés Sites spécialisés dans vos domaines Sites spécialisés de la FP Les enquêtes d insertion de l UA > «Les enquêtes» 23

24 Explorer son marché Des vidéos métiers jobteaser oniseptv webtv pôle emploi Le canal des métiers France 5 24

25 Explorer son marché En développant rencontres et contacts L entretien conseil avec des professionnels Pourquoi? Pour confronter les informations recueillies à la réalité Comment? En rencontrant des professionnels qui occupent les métiers qui vous intéressent Quelle démarche? En prenant rendez-vous et en allant les rencontrer sur leur lieu de travail Une démarche réseau 25

26 Explorer son marché En faisant de la veille Les offres de stages ou d emplois disponibles Sur les jobboards généralistes Sur les jobboards spécialisés Il y en a une FLOPÉE Sur les sites des entreprises Pensez à mettre en place des alertes!!! 26

27 1 dynamique - 4 étapes BILAN parler de soi qui je suis ce que je sais ce que je sais faire Affiner son PROJET ce que je peux faire ce que je veux faire Explorer son MARCHÉ connaître métiers et secteurs d activité rencontrer des professionnels Passer à l ACTION CV Lettre de motivation Entretien 27

28 Étape 4 : Une action stratégique Élaborer une stratégie Pour parvenir à réaliser son projet professionnel : en choisissant bien ses stages et sa spécialisation Avec des outils pertinents : Le CV La lettre de motivation L entretien de recrutement / de sélection 28

29 Les 10 points-clés du CV 1 Créez un CV qui vous ressemble 2 Avant de vous lancer, prenez le temps de réfléchir 3 Donnez envie de le lire, qu il soit attractif, clair, aéré 4 Donnez envie d en savoir plus lors d un entretien 5 La forme 29

30 Les 10 points-clés du CV 6 Avec ou sans photo? 7 Avec ou sans titre? 8 Les différentes rubriques État civil, Formation, Expérience professionnelle Langues et informatique, Loisirs ou centres d intérêt 9 Dans quel ordre? Débutant / Expérimenté CV chronologie / CV compétences 10 Et en pièce jointe courriel? Tenir compte des contraintes techniques Plutôt N/B, format.pdf 30

31 Le CV électronique Quand l utiliser? Soumission par en pièce attachée en le renommant «NOM_Prénom» + «réf» format.pdf Balayage électronique des CV utilisé en 1 er tri, gestion informatisée via un scanner qui retient CV selon mots-clés courant dans les grandes organisations 31

32 Le CV électronique Quand l utiliser? Affichage d un CV en ligne soumettre un CV pour répondre à une offre d'emploi affichée sur un site internet pour certains, le seul vrai CV électronique, un document pdf ou html qui a sa propre adresse URL sur internet copier-coller votre adresse web, «URL» directement dans votre courriel ou dans la fenêtre de sélection Un site dédié à sa création : DoYouBuzz 32

33 Les 10 points-clés de la LM 1 Pour chaque candidature, une lettre personnalisée qui accroche le lecteur 2 Réfléchissez et explorez avant de vous lancer 3 Un complément du CV 4 Donnez envie de la lire, qu elle soit soignée, positive et dynamique 5 Donnez envie de vous rencontrer pour en savoir +, soyez convaincant(e) 33

34 Les 10 points-clés de la LM 6 La forme 7 La simplicité est un atout, évitez la fantaisie 8 Les 5 parties En-tête, Introduction, Développement Proposition de rencontre, Formule de politesse 9 N hésitez pas à relancer 15 jours après l envoi 10 Et en pièce jointe courriel? Tenir compte des contraintes techniques format.pdf, attention aux copier-coller 34

35 Les 10 points-clés de l entretien 1 La préparation, l une des clés du succès 2 Soignez votre présentation 3 Maîtrisez votre communication non-verbale 4 Quels documents emporter avec soi? 5 Soyez à l heure 35

36 Les 10 points-clés de l entretien 6 Du naturel, de l authenticité 7 Comment démarrer? 8 Quelle place tenir dans le dialogue? 9 Du pragmatisme! 10 En conclusion 36

37 Point théorique Un entretien, ça se prépare Pour tous types d entretiens vous devez recueillir en amont des informations sur : Vous-même bilan CONTEXTE L entreprise, le secteur d activités, l école, l établissement marché CONTENU Le poste, les missions, la formation offre, projet L interlocuteur offre, échanges 37

38 Point théorique Les différents types d entretien Quoi? L entretien de recrutement stage, emploi, job étudiant L entretien de sélection filières sélectives, LP, GE, M2 L entretien conseil exploration métiers Comment? Individuel face à face ou téléphonique Collectif Jury Les différents styles d entretien Directif - succession de questions Semi directif - conversation Non directif - une seule question 38

39 Point théorique Le déroulé type d un entretien de recrutement 1 er contact Présentation en quelques minutes Présentation de l entreprise ou du poste par votre interlocuteur Échanges bilan, projet, attentes, motivations Conclusion L ordre peut varier 39

40 Point théorique Les attentes d un jury d entretien de sélection Présentation rapide et personnalisée «bande annonce» Motivations et attentes vis-à-vis de la formation et de l établissement Bilan sur la formation antérieure et les expériences professionnelles 40

41 Point théorique Les attentes d un jury d entretien de sélection Connaissance de soi Projet / Avenir professionnel Représentations du métier, du secteur professionnel visés Valeur ajoutée de la candidature à la formation 41

42 Point théorique L entretien : un acte de communication Verbal : 7% Para verbal : 38% Non verbal : 55% 10 1ères secondes 15 1ers mots 20 cm de visage 42

43 Pour aller plus loin Focus outils - ACTION Phases 2 «Définir sa stratégie» et 4 «Réussir son entretien» Grille analyse d une offre Grille analyse de l entretien Modèles de CV Rubrique «CV électronique» Rubrique «Lettre de motivation» Rubrique «L entretien de recrutement» Avec simulateur inclus C O A C H Emploi P L A T I N E 43