Intitulé du poste : Chef du pôle prévention au bureau de la prévention, de la santé au travail, du service social et des travailleurs handicapés

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1 MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L ÉNERGIE MINISTÈRE DU LOGEMENT ET DE L ÉGALITÉ DES TERRITOIRES Secrétariat général Direction des ressources humaines FICHE DE POSTE 2014 Intitulé du poste : Chef du pôle prévention au bureau de la prévention, de la santé au travail, du service social et des travailleurs handicapés Voie d accès Durée d occupation min-max Évolution possible Fonctionnaire ou PNT Minimum de 3 ans Cotation du poste 3 Catégorie d emploi A administratif Famille(s) professionnelle(s) Élaboration des politiques publiques Emploi(s)-type(s) de rattachement Correspondance RIME Direction/Service/Sous-dir/Bureau ou autre décomposition de l organigramme Localisation Direction des ressources humaines Sous-direction des politiques sociales, de la prévention et des pensions (PSPP) Bureau de la prévention, de la santé au travail, du service social et des travailleurs handicapés (PSPP1) Tour Pascal B - PARIS - LA DEFENSE Vacance poste et motif recrutement Titulaire précédent (nom, grade ) Nom et fonction du n+1 vacant Sémia Menai, attachée d administration Corinne Arnoux, chef du bureau de la prévention, de la santé au travail, du service social et des travailleurs handicapés Missions (raison d'être du poste) : Le (la) chef du pôle prévention est placé(e) sous l'autorité directe du chef du bureau ; il (elle) est chargé(e) de l'animation, du management et du fonctionnement de son pôle. Il (elle) travaille en étroite relation avec l adjoint(e) au chef de bureau en charge des sujets liés à la prévention et à la santé au travail. Il (elle) peut également être amené(e) à travailler en transversal ou en binôme avec le spécialiste d une question connexe d un autre pôle. Tour Pascal A La Défense cedex Tél : 33 (0) Fax : 33 (0)

2 Environnement du poste Contexte et description du service : Le poste proposé se situe au sein du bureau de la prévention, de la santé au travail, du service social et des travailleurs handicapés (PSPP1) de la sous-direction des politiques sociales, de la prévention et des pensions (PSPP) de la direction des ressources humaines des Ministères de l Ecologie, du développement durable et de l énergie et de l égalité des territoires et du logement ( MEDDE/MLET). La sous-direction des politiques sociales, de la prévention et des pensions (PSPP) : est chargée des politiques sociales, met en œuvre la politique d action sociale et de prestations spécifiques, organise, anime et assure le suivi des avis du comité central d action sociale (CCAS) et de ses commissions contribuant au dialogue social dans le domaine de l action sociale, participe à l élaboration de la politique d action sociale interministérielle dans le cadre notamment du comité interministériel d action sociale (CIAS), assure les relations avec les organismes associatifs, sociaux et mutualistes, prépare les conventions nationales conclues avec ces organismes et en suit l application, pilote et anime le service social du travail, conduit la politique en faveur du recrutement, de l'insertion, du reclassement et du maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, organise, anime, et assure le suivi des avis du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) placé auprès du comité technique ministériel et de ses groupes de travail et contribue au dialogue social dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de la santé, conduit l'action du ministère en matière de sécurité, de santé au travail et de prévention des risques professionnels, conseille les services en matière d'organisation et d'amélioration des conditions de travail, anime les réseaux de prévention des risques professionnels : animateurs prévention sécurité, médecins de prévention, inspecteurs hygiène sécurité, définit et conduit la politique de médecine de prévention du ministère, assure le suivi et le conseil aux services sur la médecine statutaire, instruit les dossiers relatifs aux droits à pension des agents et participe à la mise en oeuvre du droit à l'information sur les retraites, assure la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information relatifs à ses champs d'action. Elle comprend : le bureau de la prévention, de la santé au travail, du service social et des travailleurs handicapés (PSPP1) au sein duquel sera affecté(e) le (la) chef du pôle prévention le bureau des prestations sociales (PSPP2) le bureau des pensions ( PSPP3 ) soit 52 agents.

3 Le bureau de la prévention, de la santé au travail, du service social et des travailleurs handicapés (PSPP1) est chargé de définir, pour l ensemble des services centraux et déconcentrés du METL et du MEDDE, les politiques ministérielles relatives : à la prévention des risques professionnels et à l amélioration des conditions de travail et de la santé des agents, au handicap, au service social du travail. Ces missions sont réalisées en lien étroit avec les chantiers conduits dans ces domaines par le ministère chargé de la fonction publique. Dans ce cadre, les chefs de services sollicitent de la part du bureau, conseil et expertise sur l ensemble de ces problématiques. Le bureau doit donc être en mesure de répondre rapidement à cette demande, en s appuyant notamment sur des réseaux territoriaux structurés, qu il a la charge de piloter et d animer, à savoir celui des assistants et conseillers de prévention et celui des conseillères sociales territoriales. Le bureau travaille également en synergie avec le réseau des médecins de prévention et celui des inspecteurs santé et sécurité au travail. Pour conduire les réflexions et les travaux liés à l ensemble de ces missions, le bureau est composé de trois pôles : le pôle prévention placé sous la responsabilité d un(e) chef de pôle, au sein duquel sera affecté(e) le (la) chef du pôle prévention ; le pôle handicap qui a en charge la politique en faveur du recrutement, de l insertion, du reclassement et du maintien dans l emploi des travailleurs handicapés, le pôle service social qui définit le cadre et les principes d'intervention du service social du travail de nos ministères ainsi que ses missions et son organisation. Le pôle prévention est composé de 6 personnes : 1 chef de pôle, 1 chargé de mission et 4 chargés d études. Enjeux, dossiers principaux du poste : Le ( la) chef du pôle prévention : contribue à la définition de la politique ministérielle en matière de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d amélioration des conditions de travail des personnels ; conduit, accompagne et vérifie la déclinaison de cette politique par les services, veille à la programmation des crédits de prévention des risques professionnels et anticipe les besoins dans la cadre de la programmation budgétaire triennale. organise les réunions et les travaux du comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail ministériel présidé par le Secrétaire général et des instances en découlant (commission de suivi et groupes de travail dédiés) ; à ce titre, il (elle) assiste à l ensemble des réunions, contribue au dialogue social dans ses domaines de compétence, contribue à la définition de la politique ministérielle en matière de médecine de prévention et en assure l organisation assure le conseil et l expertise des services pour toutes les questions relatives à la médecine statutaire,

4 anime et travaille en collaboration avec les réseaux des assistants et conseillers de préventions, des médecins de prévention et des inspecteurs santé et sécurité, élabore la politique de communication pour l ensemble des domaines de compétence du pôle (site intranet, modalités d accompagnement des services dans la mise en œuvre des politiques de prévention, guides méthodologiques ) Management : Exercé dans le poste 1 A 4 B Positionnement dans la structure Relations internes et externes : Des questions peuvent être traitées avec d autres services lorsque des dispositions ont un impact avec le champ d intervention du bureau. Les travaux à mener relevant le plus souvent de politiques interministérielles, les relations avec le ministère de la fonction publique et les autres départements ministériels est fréquente. Des questions peuvent également être traitées avec d autres services lorsque des dispositions ont un impact avec le champ d intervention du bureau. En raison de la nature des missions, les contacts avec les services déconcentrés sont réguliers ainsi qu avec les DDT/M et les établissements publics Enfin, le (la) chef de pôle est en lien avec les organisations syndicales et contribue, à ce titre, à la qualité du dialogue social. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Animation du pôle Compétences techniques Compétences transversales Bonnes capacités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques requise Connaissances juridiques souhaitées Rigueur et autonomie dans le travail

5 Compétences relationnelles Capacité à bien s intégrer dans un collectif de travail Aptitude à travailler en binôme ou en équipe Sens du dialogue social Modes d acquisition La connaissance des domaines nouveaux s acquerra par des formations spécifiques. Conditions de travail : Matérielles Horaires et saisonnalités Conditions particulières 1 bureau 1 ordinateur Application du règlement intérieur Sans objet Contacts : Contacts : Mme Corinne Arnoux - chef du bureau Tour Pascal B La Défense Pièce 6.34 Tel : Mme Céline Charrier-Yankov - adjointe à la chef du bureau Tour Pascal B La Défense Pièce 6.36 Tel : L'adjointe à la sous-directrice : Madame Isabelle PALUD-GOUESCLOU Tour Pascal B La Défense Pièce n Tel: La sous-directrice : Madame Dominique VARAGNE Tour Pascal B La Défense Pièce n tel:

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