Patrick Chêne. Sporever, leader de l information sportive sur les nouveaux médias. Décideur

Transcription

1 Décideur Patrick Chêne Sporever, leader de l information sportive sur les nouveaux médias Installé à Boulogne-Billancourt depuis un an et demi, le Groupe Sporever se positionne comme un acteur majeur de la production de contenus sportifs en France. Son objectif : répondre aux besoins du nouveau consommateur d informations sportives, quel que soit le lieu où il se trouve. Comment y parvient-il? Réponse avec son président-fondateur, Patrick Chêne, ancien présentateur de Stade 2, sur France 2, et ancien directeur des sports de France Télévisions. BBI : Pourquoi avoir quitté France Télévisions en 2000 pour créer le groupe Sporever? Patrick Chêne : Après plusieurs années passées à France Télévisions comme présentateur de Stade 2, du journal télévisé de 13h et du Téléthon sur France 2 et comme directeur des sports du groupe, j ai eu envie de tenter une nouvelle aventure. En janvier 2000, j ai été contacté par un fonds d investissement qui souhaitait s engager dans le sport et les nouveaux médias. Je me suis dit pourquoi pas? Je me suis alors associé à Jacques-Henri Eyraud, ancien de Disney et du Club Med, pour créer le groupe Sporever en juillet de cette même année. Dès le départ, l idée était de se positionner sur deux métiers : la production d information sportive pour tous les supports télévision, téléphonie, presse écrite, Internet et l édition sur nos propres médias avec par exemple la création de sites Internet. BBI : Quelles sont vos différentes activités? P. C. : Le groupe Sporever est leader de l information sur le football en France avec son site Internet football365.fr. Il reçoit un million de visites uniques par mois pour 100 millions de pages vues. Une équipe de dix journalistes spécialisés, renforcés de correspondants régionaux, se charge de le rédiger. On y trouve des dépêches, des matchs commentés, des infos sur les clubs et toute l actualité et les résultats du football français et international. Et notamment des vidéos sur le football anglais. En effet, l une des grandes victoires de Sporever est d avoir obtenu les droits vidéo sur ce sport pour Internet et la téléphonie. C est-à-dire que nous sommes les seuls à détenir les images diffusables sur ces deux supports. En tant qu éditeur, nous sommes aussi à l origine de sport365.fr, site Internet généraliste qui propose des résultats, analyses, interviews sur tous les sports et principalement le rugby, le tennis, le cyclisme, la Formule 1... La production de services mobiles multimédia Le groupe Sporever produit tout d abord des services SMS et MMS. Ils comprennent l édition de SMS permettant de tout savoir des principaux événements sportifs se déroulant à travers le monde et des MMS intégrant des photographies en couleurs de l événement. Il conçoit ensuite des sites mobiles disponibles sur tous les portails des opérateurs français de télécommunications (Orange, SFR et Bouygues Télécom) sous forme d un abonnement mensuel payant ou d une consultation payante à l acte. Enfin, Sporever réalise, pour le compte des détenteurs de droits d exploitation des images sur téléphones mobiles, des vidéos formatées pour téléphones mobiles 2,5 / 3G. L activité de production événementielle pour mobile consiste à reformater les images de rencontres sportives pour les adapter à la taille et aux contraintes d un écran de téléphone (centrage de l image, zoom, usage du ralenti, etc.). Sporever fournit ensuite un commentaire sportif original et encode chaque séquence d une durée de 20 à 60 secondes en format lisible par un téléphone mobile, le tout en moins de cinq minutes. Grâce à ce procédé, les détenteurs de téléphones haut débit peuvent consulter en quasi temps réel les meilleures actions de leurs sportifs préférés. Disposant d installations techniques à Boulogne-Billancourt que le groupe estime uniques en France, Sporever est capable de couvrir jusqu à dix événements sportifs en simultané, quel que soit le lieu et quelle que soit la discipline. En 2004, il a ainsi produit les séquences vidéo de plus de 500 rencontres sportives, ce qui représente environ heures de production. Chiffre d affaires millions d euros Nombre de collaborateurs : 100. De plus, Sporever est un producteur de contenus plurimédia (voir encadré). Nous réalisons des sites Internet dans le domaine du sport pour de grandes entreprises comme la Caisse d Épargne, Gaz de France, Microsoft et des journaux comme Le Monde. Nous fournissons également des vidéos à l opérateur de télécommunication Orange. Nous couvrons pour lui la Ligue 1, le Top 16 de rugby, Rolland-Garros, le Tour de France... Enfin, et à titre d exemple, pendant la coupe du monde de rugby, toutes les images sur mobile qui se rapportaient à cet événement dans le monde entier étaient produites par Sporever. Dans nos studios, situés dans nos locaux de Boulogne-Billancourt, nous avions une vingtaine de collaborateurs qui, chaque jour de match, traitaient les petits clips vidéo pour les téléphones dans sept langues différentes. BBI : Comment a évolué le groupe Sporever? P. C. : Nous avons eu une année difficile, en 2001, avec la fin de la bulle Internet. Quand nous avons créé Sporever, en 2000, les Français étaient surtout équipés en bas débit. Or, il fallait du haut débit pour consulter nos vidéos déjà présentes sur Internet. Nous étions prêts avant l heure. Mais du coup, quand le comportement des consommateurs de médias sportifs a changé, nous avions du contenu à leur proposer. En effet, pendant longtemps, ils se contentaient de regarder Stade 2 le dimanche soir et de lire le quotidien l Équipe le lundi matin. Puis, ils ont souhaité être informés tout le temps et partout. Nous savions le faire! Grâce à cela, notre chiffre d affaires a rapidement progressé. En 2005, le groupe Sporever est entré en Bourse sur le Marché Alternext de la bourse de Paris. 12 Information

2 Emploi Marché du travail en octobre 2007 Baisse du taux de chômage à 5,8 % Le taux de chômage a baissé de 0,1 point en octobre par rapport au mois septembre, passant de 5,9 % à 5,8 % de la population active. La baisse touche toutes les catégories de demandeurs d emploi, sauf les jeunes (+ 6,6 %). Le nombre de demandeurs d emploi dans notre ville est de En une année, la baisse s établit à 14,1 %. Au niveau national, le taux de chômage s établit à 8 % de la population active. Le nombre de demandeurs d emploi s élève à Chômage des cadres À Boulogne-Billancourt, les cadres représentent demandeurs d emploi. Le chômage des cadres connaît une baisse de 2,9 % par rapport au mois de septembre. Sur une année, on constate une baisse de 15,8 %. PATRICK CHÊNE, président du groupe Sporever Né en 1956 à Lyon, Patrick Chêne a commencé sa carrière de journaliste en 1977 aux Dépêches de Dijon. Reporter au Progrès de Lyon de 1977 à 1982, il est grand reporter à l Équipe de 1982 à Il entre à France 2 comme grand reporter, présente Stade 2 de 1992 à 1995 puis le journal de 13 heures de 1995 à Il quitte alors France 2 pour créer le groupe Sporever dont il est aujourd hui le président. Patrick Chêne a obtenu le «7 d or» du meilleur journaliste sportif en 1992 et 1993, de la meilleure émission sportive pour Stade 2 en 1995 ainsi que le prix du meilleur programme sportif pour les directs du Tour de France en Il a également publié l ouvrage «À mon Tour!». Chômage des jeunes Les jeunes de moins de 26 ans en recherche d emploi sont désormais 323. En hausse de 6,6 % par rapport au mois de septembre, le nombre de demandeurs d emploi de moins de 26 ans a baissé de 26,6 % sur une année. Chômage des plus de 50 ans Le nombre de demandeurs d emploi de plus de 50 ans est en baisse. Ils sont 596, soit une baisse de 1,7 % par rapport au mois de septembre. Sur une année, le nombre de demandeurs d emploi de plus de 50 ans baisse de 12,7%. BBI : Quelle est votre actualité et quelles sont vos perspectives de développement? P. C. : Pour Orange, nous avons lancé au mois de septembre dernier la première chaîne de télévision en France diffusée sur trois supports, la télévision, Internet et la téléphonie. Elle s appelle Orange Sports TV et se décline sur Orange.fr C est un projet énorme que nous réalisons, là encore dans nos propres studios. De même, en novembre dernier, nous avons cédé l hebdomadaire But!, spécialisé dans le football, pour nous recentrer sur les nouveaux médias. BBI : Pourquoi avoir emménagé à Boulogne-Billancourt? P. C. : Notre siège social a toujours été situé dans les Hauts-de-Seine. En nous installant à Boulogne-Billancourt, nous nous sommes rapprochés de nos concurrentes et amies, les grandes chaînes de télévision. Et puis, en tant que directeur d un groupe spécialisé dans le sport, je suis ravi d apercevoir de mon bureau le Tennis Club de Paris, le Stade de Coubertin et le Parc des Princes! Propos recueillis par Estelle Nouel Sporever 235, avenue le Jour se Lève Tél. : Chômage de longue durée La part du chômage de longue durée est en baisse. Au mois d octobre, 867 personnes sont en recherche d emploi depuis plus d un an, soit une baisse de 6,6 % par rapport au mois précédent. Pour l ensemble de l année, la baisse s établit à 26,2 %. Sources : ANPE et Maison des entreprises et de l emploi du Val de Seine Tél. : Fax : Courriel : dev.eco@mairie-boulogne-billancourt.fr Information 13

3 Quatre questions à... «Un secteur glamour et exigeant» Une nouvelle agence ANPE audiovisuel et spectacle Le 17 décembre dernier, l Agence nationale pour l emploi (ANPE) a inauguré une antenne à Boulogne-Billancourt, spécialisée dans le domaine des métiers de l audiovisuel et du spectacle. Rencontre avec sa directrice, Pauline Luciani-Pinzelli, pour faire le point sur les missions de cette structure et sur les spécificités d un secteur aussi porteur de rêves que difficile d accès. Pourquoi avoir choisi Boulogne-Billancourt pour installer cette agence spécialisée? L agence est compétente pour tout le département des Hauts-de-Seine, mais nous l avons installée à Boulogne-Billancourt en raison du grand nombre de sièges de télévision et de sociétés de production implantés sur la ville. Nous avons également fait ce choix parce qu avec 835 demandeurs d emploi dans les métiers du spectacle et de l audiovisuel, sur dans les Hauts-de-Seine (dont 50 % ont le statut d intermittent), Boulogne-Billancourt est le deuxième foyer de résidence des professionnels du spectacle. ploi. Il doit constamment se poser la question de sa prochaine mission. Le cycle de carrière dans le spectacle est plus ardu qu ailleurs aussi. S installer dans la profession nécessite plus de temps et la quarantaine passée, les personnes trouvent plus difficilement des projets. À partir de là, elles peuvent rapidement entrer dans une spirale où l employabilité s inverse. Une solide formation initiale et une motivation profonde sont donc indispensables. Dans ce contexte, comment travaille votre agence pour aider les personnes à s insérer dans le marché ou à retrouver du travail? Les demandeurs bénéficient de l appui de vingt conseillers experts, spécialisés dans les métiers de l audiovisuel et du spectacle : un atout primordial car c est un secteur où les modalités de recherche d emploi sont très particulières. L accès aux offres se faisant essentiellement par connaissance, les conseillers aident les inscrits à construire leur réseau professionnel et proposent des ateliers d aide à la rédaction du CV, à la technique de l entretien et des suivis personnalisés. Nous mettons à disposition une documentation spécialisée, un accès à une base de données nationale de tous les artistes et techniciens, de salles de castings adaptées... et nous centralisons bien évidemment les offres d emploi. Nous allons également programmer des Les métiers de l audiovisuel et du spectacle en chiffres À Boulogne-Billancourt, le nombre de demandeurs d emploi dans le secteur «audiovisuel et spectacle» est de 835 dont 45 % sont intermittents du spectacle. Avec demandeurs d emploi inscrits pour le secteur «audiovisuel et spectacle», le département des Hauts-de-Seine est le 1 er département francilien après Paris, suivi de près par la Seine-Saint-Denis. Qu est-ce qu un intermittent du spectacle? Un intermittent du spectacle travaille par période fractionnée (alternance de périodes d emploi et de chômage) pour des entreprises du spectacle (cinéma, télévision, théâtre...), en contrats à durée déterminée. Pendant ses périodes d inactivité, il bénéficie d un régime particulier d assurance chômage s il justifie d un certain nombre d heures dans une période donnée. Pauline Luciani-Pinzelli. Qui sont ces demandeurs d emploi et comment les caractériser? Ces derniers peuvent être des jeunes diplômés d écoles spécialisées, des intermittents du spectacle ou des demandeurs qui ont déjà une expérience dans le domaine. Le spectacle et l audiovisuel ont une image glamour qui véhicule du rêve, mais il faut savoir que c est un secteur très difficile : 14 % des bénéficiaires du Revenu minimum d insertion (RMI) des Hauts-de-Seine dépendent de cette branche. En dépit d une croissance forte, les situations individuelles ne sont pas évidentes car toujours plus de personnes sont attirées par ces métiers. Professionnellement, un intermittent du spectacle est toujours en recherche d emrencontres professionnelles thématiques autour des métiers de la télévision et de la production. Notre objectif est d insérer le plus durablement possible les professionnels du spectacle, mais quand cela s avère impossible, nous les accompagnons dans une démarche de reconversion professionnelle. Quelles actions menez-vous avec les employeurs pour recueillir le maximum d offres d emploi? Nous avons vocation à être un lieu d échange et de partenariat avec les employeurs et les professionnels de la branche audiovisuelle et spectacle des Hauts-de-Seine. Nous travaillons avec la SFP (Société française de production) pour établir un partenariat de recrutement. Nous prévoyons d organiser des rencontres avec les directeurs des ressources humaines des télévisions d Île-de-France et des directeurs de production. Nous rencontrons des metteurs en scène et autres professionnels du spectacle vivant pour sonder leurs besoins. Nous mettons à disposition des employeurs un fichier national de profils spécialisés, ainsi que des salles de casting. Enfin, nous développons une expertise dans les métiers de la télévision. C est un secteur en forte mutation technologique, avec entre autres, le développement de la TNT (Télévision numérique terrestre) qui va faire émerger de nouveaux métiers. Notre objectif est de nous inscrire en amont pour accompagner au mieux les demandeurs et répondre aux besoins des employeurs. Propos recueillis par Domitille de Veyrac Agence ANPE Audiovisuel Spectacle 56, rue de Billancourt. Ouvert du lundi au jeudi de 9h à 17h. Le vendredi de 9h à 12h. Tél. : Plus d info sur Information 15

4 Orientation professionnelle Semaine écoles-entreprises «Pour mieux se comprendre» Cette année, Boulogne-Billancourt et Sèvres ont participé pour la première fois à la «Semaine écoles-entreprises», opération conjointe du Medef et du ministère de l Éducation nationale visant à mettre en relation les communautés éducatives et les entreprises au travers de visites et de discussions. Une expérience nouvelle pour les deux villes qui s est avérée très positive, autant pour les élèves que pour les entreprises. La 8 e semaine écoles-entreprises a mobilisé, au niveau national, jeunes, professeurs et entreprises. Au niveau local, cette action s est déroulée du 9 au 20 novembre. Menée en collaboration avec la Maison des entreprises et de l emploi du Val de Seine, elle coïncide avec l ouverture d une antenne Medef dans la boucle sud du département. 140 élèves de 3 e, six établissements (collèges Bartholdi, Jean-Renoir, Parchamp, Sèvres, Vieux-Pont et lycée Étienne-Jules-Marey) et sept entreprises (TBWA, Colas/Spac, Neuf Cegetel, Bouygues Telecom, Yoplait, le Crédit agricole et le Centre technique industriel de la fonderie- CTIF) implantées à Boulogne-Billancourt et à Sèvres y ont pris part. Perspectives d évolution, carrières, insertion, orientation, prise de conscience d un avenir professionnel qui déterminera la qualité de sa vie future... C est de tout cela dont il était question lors de cette semaine placée sous le signe de l émotion. Un nécessaire rapprochement «Finie, la sclérose, entre deux mondes qui s ignoraient. Le temps du rapprochement entre milieux éducatif et professionnel est arrivé. Les jeunes et surtout les jeunes filles, puisque l on sait que les femmes exercent seulement 10 % de la totalité des emplois existant ignorent un grand nombre de métiers, a déclaré M. Lelièvre, inspecteur de l Éducation nationale, chargé de l information et de l orientation, lors de la séance de restitution de cette semaine, qui s est déroulée le 29 novembre dernier à la salle de conférences de l espace Landowski. Ce rapprochement s avère indispensable pour permettre à chacun de mieux se comprendre et de lutter contre les idées préconçues». Eh oui! Des femmes qui travaillent dans le milieu de la fonderie, ça existe! Passer du «vu», de l aspect extérieur d une entreprise, à l envers du décor, avec des hommes, des exigences, comprendre comment se conçoit un produit (l idée), comment il se fabrique (le faire), mieux cerner les attentes du consommateur... Pour se forger leur propre opinion du monde du travail, les jeunes ont besoin de concret, de tangible. Et c est pour tenter de répondre à leurs attentes que cette expérience a été lancée. Une semaine riche d enseignements Le monde de l entreprise est souvent perçu par les jeunes comme redoutable, hostile, ingrat. Cette semaine de découverte des métiers leur aura permis d en avoir une autre image. Ce que Mathieu, en classe de 3 e option découverte professionnelle du collège Jean-Renoir aura Les secteurs qui recrutent Les entreprises de service à la personne offrent de nombreux débouchés, ainsi que les secteurs de la science, de la recherche et des télécommunications. Mais c est sans doute dans le secteur du BTP (Bâtiments-travaux publics) que se profilent les plus gros besoins en personnel dans les dix prochaines années, notamment sur Boulogne-Billancourt. Comme l a rappelé Jean-Pierre Fourcade, président de la CAVDS, «Il y a, avec la Zac Seguin-Rives de Seine, un réel défi d urbanisation à relever, avec plus de logements et équipements collectifs à créer. Nous avons besoin de main d œuvre et de personnel encadrant». L appel est lancé! Développement urbain, réhabilitation de l ancien, mais aussi environnement et énergie, tous ces secteurs recrutent. À pourvoir, également, dans plusieurs entreprises implantées sur le territoire (Cegedim, Alten), de nombreux postes d ingénieurs et d architectes. Les collégiens du Vieux-Pont découvrent le siège de Yoplait. retenu de ses deux visites au CTIF (Centre technique industriel de la fonderie), c est «Le plaisir de voir qu au sein de la même boîte, ouvriers, techniciens et ingénieurs, avec des niveaux de qualification allant du CAP au Bac+8, travaillent conjointement, pour un même objectif.» La motivation, une des conditions essentielles pour réussir une carrière. Les jeunes l auront bien assimilé. «J ai vu des gens passionnés par leur métier après plus de 20 ans, malgré la difficulté et la pénibilité», continue Mathieu. L entreprise se présente également comme un lieu d apprentissage et de formation continue et permanente. «Ce n est pas parce que l on entre en entreprise que l on a fini de se former, bien au contraire, souligne Laure, du collège Saint-Joseph du Parchamp, qui a effectué une visite chez Neuf Cegetel. De plus, les employés changent souvent de fonction, et les parcours atypiques ne constituent pas un frein à l embauche.» Et comme on le lui a expliqué aux Ressources humaines de la société, «La promotion interne est prioritaire sur l embauche externe et le bien-être des salariés, primordial.» Mobilité, adaptabilité, flexibilité, polyvalence, diversité des parcours et des métiers. Le jargon 16 Information

5 Discours du maire Pierre-Mathieu Duhamel lors de la séance de restitution de la semaine écoles-entreprises le 29 novembre 2007, salle de conférences de l espace Landowski. À l arrière : François Kosciusko-Morizet, maire de Sèvres et Éric Vincent, conseiller municipal délégué à l emploi. Visite au CTIF par les 3 e du collège Jean-Renoir. De gauche à droite : visites chez Neuf Cegetel (collège du Parchamp), Bouygues Télécom (collège de Sèvres) et le Crédit agricole (lycée Étienne-Jules-Marey). Diplômes professionnels, ne les négligez pas! Les filières professionnelles et technologiques promettent elles aussi un bel avenir professionnel. Même si certains métiers restent difficiles, malgré des conditions de travail en constante évolution, les perspectives de carrière ne sont pas négligeables, et les salaires proposés sont bien souvent, très intéressants. À savoir : Les CAP (Certificat d aptitude professionnelle) et les BEP (Brevet d études professionnelles) sont condamnés à disparaître, au profit des Bac professionnels (trois ans après la 3 e ). de l entreprise s est imposé aux jeunes lors de cette semaine riche d enseignements. Et à la question des qualités requises pour s insérer dans la vie active, Adel, du collège Bartholdi, qui a visité TBWA, a déjà tout compris : «Il faut avant tout savoir travailler en équipe, écouter les autres, mais aussi être rigoureux, patient, tenace.» Deux demi journées brèves mais constructives Dans l ensemble, l enthousiasme, l intérêt et la participation des jeunes ont été appréciées par les entreprises qui étaient ravies d accueillir, parfois pour la première fois, des jeunes collégiens. Pour la responsable commerciale de Yoplait, «Faire découvrir notre entreprise à d éventuels futurs collaborateurs a été pour nous un réel plaisir.» «Les collégiens ont trouvé ces deux demi journées très enrichissantes et constructives, bien qu un peu courtes. Nous souhaiterions maintenant approfondir notre action sur la durée, pour que les jeunes continuent à avoir envie de connaître. Il faut pour cela multiplier les occasions de se rencontrer, impliquer toujours plus d entreprises et développer les projets d action avec les PME, véritables trésors de savoir-faire», lance Laurence Bories, secrétaire générale du Medef Hauts-de-Seine nord. Pour le maire Pierre-Mathieu Duhamel, «L école ne peut ignorer les lieux d apprentissage des métiers, ce qu ils apportent aux jeunes. L important dans la vie, c est d avoir envie, de tester les envies et les possibilités de ce vaste monde. Nous voulons aider les jeunes à mieux se connaître eux-mêmes, à trouver leur chemin.» Marie Kouassi-Dehais Éric Vincent, conseiller municipal délégué à l emploi, vice-président de la Maison des entreprises et de l emploi du Val de Seine «Pour cette première participation à un événement national, notre objectif a été de créer un lien entre des milieux qui ne se connaissaient pas ou peu, et d amener écoles et entreprises vers une compréhension mutuelle. Les jeunes ont à chaque fois montré un très vif intérêt pour les métiers qu ils ont découvert et ont été sensibles à la richesse et à la diversité de ces métiers. Ils ont ainsi pu voir de leurs propres yeux que l entreprise n est pas synonyme de souffrance, mais qu elle est lieu de vie, d épanouissement et de réalisation de soi. Ce premier contact, cette mise en relation avec une réalité économique qui les attend, leur a été très bénéfique. Nous avons ainsi pu noter une forte attente de la part des élèves et des professeurs, ainsi qu une très grande disponibilité des entreprises et réfléchissons déjà à la manière dont la formule pourrait évoluer, peut-être en l étendant dans le temps.» Information 17

6 La vie des entreprises Charte Qualité 151 entreprises artisanales boulonnaises ont été primées le 27 novembre Daniel Goupillat, président de la Chambre de métiers et de l artisanat des Hauts-de- Seine, et Pierre-Mathieu Duhamel ont remis mardi 27 novembre à 151 chefs d entreprises artisanales boulonnaises la charte «Qualité du service» qui récompense celles qui s engagent dans une démarche d amélioration de l accueil, de conseils et d une plus grande disponibilité pour leur clientèle. Rafi Abrilian, Sarl «A Deu Pas», Service Claude Albertelli, Bâtiment Eduardo Alves Da Silva, DSS, Bâtiment Redha Amouri, Auto Contrôle de Boulogne, Service Valérie Arquier, Valman, Fabrication Samuel Atlan, Clim Horizon, Bâtiment Léonard Baillarge, Fabrication Dominique Bardet, Maison Bardet, Alimentation Ivan Baron, Graphiplus, Fabrication Eric Benitah, Victor Hugo Pressing, Service Philippe Bertrand, L espace Vert, Bâtiment Vicky Bettoun, Centre Dermo Esthetique, Service Sarah Bibas, Saphil, Service Gilles Bibe, Fleurea, Service Jérôme Blouet, Boulangerie-Pâtisserie de La République, Alimentation Yahia Boughrara, Au Bouquet de Boulogne, Service Adeline Bryon, Pampille & Fibule, Fabrication Joëlle Cannet, Pierre Marcel, Service Stéphane Chambry, Différence, Bâtiment Bernard Chantraine, L estampille, Fabrication Philippe Chassagne, A.H.R.P.E., Bâtiment Claude Chatry, Alimentation Denis Chelin, Progress Tennis, Bâtiment Hélène Chimier, Secrets D hel, Service Denis Condette,Coiff in 9, Service Elisabeth Corblet, es Ratons Laveurs, Service Alain Cosemans, Alimentation Jacques Courdier, Abec Sécurité, Bâtiment Hélène Courtaigne, Hélène Courtaigne Delalande, Fabrication Guy Crouin, Aux Délices de Manon, Alimentation Antonio Custodio, Bâtiment Cédric Cuz, Boulangerie Cuz, Alimentation Samir Tanios Dagher, Bijouterie Dagher, Fabrication Olivier de Beaumarchais, Caron, Service Agnès De Boissieu, Agnès De Boissieu Création, Fabrication Maria de Oliveira Lourdes, Service Olivier de Rou, Casque D or, Service Guy De Witte, Bâtiment Françoise Doher, Fabrication Adosindo Dos Santos, Bâtiment Chantal Dray, Société Développement de la coiffure, Service Christian Druesne, Alpha Tracing, Fabrication Patrick Dufour, Art et Sécurite, Bâtiment Marie- Line Duris, A la Fleur de la passion, Service Nahid Eskandarian, Family Retouche, Service Jean Eskandarian, Bâtiment Pascal Etancelin, Eau Pure et Saine, Service Mehdi Fathi, Chaumière Verte, Service Dominique Felice, Société Nouvelle Météor, Service Patrick Féraud, P. Feraud Joaillier, Fabrication Ana Maria Fernandez, L océan, Service Michel Forbin, Forbin & Fils, Bâtiment Olivier Gagneau, Galerie Val D or, Fabrication Michel Galloyer, Le Grenier à Pain Boulogne, Alimentation Stéphane Gélineau, Boucherie Géli- Les chefs d entreprises artisanales boulonnaises récompensés par la charte «Qualité du service». neau, Alimentation Jacques Germain, Fabrication Jean-Luc Gigault, Alimentation José Gomes, Gomes Rénovation, Bâtiment Marilia Goncalves, Centre de Sécurite Alliance Automobile, Service Philippe Grandperrin, West Image, Fabrication Nathalie Gravereau, Crinoline, Fabrication Pierre Grimaud, Jika, Fabrication Martine Grive, Fabrication Andre Gueguen, Bâtiment Franck Guetta, Cordonnerie du Sembat, Service Etienne Guilmard, Fabrication Hubert Heubach, Au Duc D anjou, Alimentation Philippe Hilbert Midipile, Fabrication Abdullah Imambaksh, Aby Bâtiment Ivan Ivanov, Dépannage Tc Pc Sat, Service Guy Jahandier, Boucherie du Château, Alimentation Carole Jamet, Calora, Bâtiment Salim Kaci, Audiosat, Service S. Kenniche, Institut Simone Mahler, Service Marie Kestemont, Service Arthur Khandjian, Cordonnerie de La République, Service Abdelwahab Khlifi, B.T.P. Bâtiment, Bâtiment Gérard Lafond, Les Ateliers G.L., Service Pascal Lallemand, Imprimerie Pascal Lallemand, Fabrication Arnaud Laurence, Delta Home Services, Service Jean-Pierre Laurent, Galerie Idea, Fabrication Guy Lauvergnat, Guy De B., Service Jacques Leclerc, Fabrication Pascal Lecouflet, Alimentation Stephane Lemonnier, La Fromentine, Alimentation Fernand Lemour, Alimentation Anne- Sophie Lesieur-Mainguet, Bâtiment Jean Liégeon, Service Henriette Lillich, Canicoiff 9, Service Maria Lima, Service Didier Lopez, Le Pain des Abondances, Alimentation Caroline Luze, Sarl Zen Tonic, Service Fernand Lystig, Etablissements E.F.A., Fabrication Philippe Machefer, Marcel-Verniservices, Fabrication Maria Maciel, Atelier de Couture Natalia Maciel, Service Didier Maillart, Fabrication Bruno Mancel, Le Fournil de Boulogne, Alimentation Thierry Marcou, Serrurerie l hostis, Bâtiment Riccardo Martini, Procopy Format Plus, Service Youssef Massy, Sembat Pressing, Service Robert Mazlo, Fabrication Stéphane Melili, Euro Securite 000 Bâtiment Joël Mention, Traiteur, Alimentation Cyrille Millet, O petit Affineur, Alimentation Marie-Jose Moity, S.B.S.E., Service Charles Molho, Bâtiment Pierre Mona, CROCE- COSTA-AFV, Bâtiment Jean-Jacques Monceau, Service Mahmoud Montazeri La Tubereuse, Service Bénédicte Morvan, Bénédicte Juliette Chapeau, Fabrication Frederic Munoz, L atelier, Fabrication Olivier Neveu, Boucherie Victor Hugo, Alimentation Jean- François Noue, Jf Agencement, Bâtiment Mohamed Ouldchouai, Renovation, Bâtiment Patrick Ouvrard, Salon Patchwork, Service Jean-Luc Pacros, Technibaie, Bâtiment Miguel Paniagua, Polybat, Bâtiment Thierry Parant Cuisine De L image, Service Jose Passos, MCE Rénovation, Bâtiment Robin Peltier, Plombix, Bâtiment Marie Pereira, Eden Beaute, Service Marie Pereira, Institut Christine, Service Maurice Perez, A.M.L, Services Bâtiment Nicolas Perrin, Nicolas Perrin & Associes, Fabrication Alexandre Pierquet, DPA & Associes, Fabrication Michel Pires, S.G.A.B.B., Bâtiment Gérard Potier, Boucherie Potier, Alimentation Christiane Poulalion, Société Parc Auto Dépannage, Service Valérie Pou-Despas, Valoutif, Service Jean-Luc Prets, Bâtiment Farida Rezzik, Fg Net, Service Franck Robert, Sarl Poissonnerie Robert, Alimentation Véronique Roger, Roger Veronique Conseils, Service Bernard Rossi, Geop, Bâtiment Nuresha Rumjaun, W.H.H., Fabrication Gilles Salsarulo, Amperel, Ingénierie Bâtiment Bruno Seidl, Au Roi de L Aspi, Service Blanche Serfaty, Optique de la Reine, Fabrication Sudarshan Sharma, Bâtiment Aleandra Sigonneau, Service Djamel Taguemount, L Epi de Blé, Alimentation Camillo Tedaldi, Anciens Etablissements Couloir, Fabrication Lionel Timestit, Gravelec, Fabrication Jean-Luc Tourdjman, Web@, Service Didier Vandeputte, Oniris-Sa, Bâtiment Gaël Verdier, Eurodeco, Bâtiment Stéphane Vigot, C.A.T., Service Aleandre Vitkine, Service Annie Yahi, Atelier Mezzo-Tinto, Fabrication Mohamed Zerzour, Sarl Zerzour, Alimentation. Plus d information auprès de la Maison des entreprises et de l emploi du Val de Seine. Tél. : ou sur le site de la Chambre des métiers et de l artisanat des Hauts-de-Seine : À noter : Les soldes d hiver auront lieu du mercredi 9 au samedi 16 février Information 19