A C O S S S T A T LA MASSE SALARIALE ET L EMPLOI DU SECTEUR PRIVE AU QUATRIEME TRIMESTRE 2008

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1 A C O S S S T A T LA MASSE SALARIALE ET L EMPLOI DU SECTEUR PRIVE AU QUATRIEME TRIMESTRE N 79 - MARS 9 La masse salariale versée en France (Métropole et Dom) par les entreprises du secteur privé progresse de,3 % au ème trimestre et de +,7 % sur un an. Le glissement annuel était encore de,5 % à la fin 7. Ce fort freinage résulte principalement de la baisse de l emploi salarié : -,3 % au ème trimestre après, % au 3 ème trimestre. L intérim a perdu 1% de ses effectifs salariés depuis mars (respectivement -,5 % au ème trimestre, 5, % au 3 ème et, % au ème ). La situation dans l industrie continue de se dégrader à un rythme un peu plus rapide : -, % au ème trimestre après -, % au trimestre précédent. Le BTP connaît son premier recul au cours de l année avec emplois de moins au ème trimestre. Dans le tertiaire, la dégradation est légèrement moins forte (-, %) qu au 3 ème trimestre (-, %). Certaines activités liées aux associations ou à l action sociale ainsi que l hébergement et la restauration résistent au ralentissement conjoncturel. Cependant, l emploi continue de se contracter dans certains secteurs du tertiaire, notamment dans l immobilier et les télécommunications. Le salaire moyen par tête (SMPT) progresse à un rythme un peu moins soutenu ce trimestre (+, % sur un an). En parallèle, le glissement annuel des prix à la consommation s établit à 1, % fin décembre. Le ralentissement de l emploi concernerait la plupart des régions à l exception de la Corse et dans une moindre mesure PACA. Graphique 1 : Masse salariale et emploi du secteur privé GA, en % Masse salariale du secteur privé 1,5 CONJONCTURE GA, en % Emploi du secteur privé, 1, 1,,5, Tableau 1 : Masse salariale et emploi du secteur privé au quatrième trimestre En Glissement trimestriel (en %) Niveau T 7 T T1 T T3 T Glissement annuel au ème trimestre (en %) Masse salariale (en Md ) 1, 1,1 1,7,3,3,3,7 Emploi fin de trimestre (en millions) 1,1,5, -, -,3 -, Emploi moyen (en millions) 1,,,, -, -,3,1 Salaire mensuel moyen par tête (en ) 15,7 1,3,,5,7, Indice des prix à la consommation hors tabac 1,,9 1,3 -,3 -, 1, Note : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents (encadré). Sources : Acoss-Urssaf ; Insee Indice des prix -,5 ACOSS STAT N 79 MARS 9

2 Le freinage de la masse salariale se poursuit au quatrième trimestre (graphique 1 et tableau 1). Son rythme annuel était encore de +,5 % fin 7. Depuis, ce rythme a ralenti chaque trimestre en (+, % au premier trimestre, +,1 % au second, + 3,5 % au troisième) pour atteindre un glissement annuel de +,7 % fin décembre. Ce mouvement résulte principalement de l évolution défavorable du nombre d effectifs salariés. L emploi dans le secteur privé décroît de, % sur un an. Cette perte de 9 salariés s explique par une forte hausse au premier trimestre (+ 5 ), comparable à celle des trimestres de 7, une légère diminution au deuxième trimestre (- ) et les baisses successives aux 3 ème et ème trimestres (- 5 et - 1 ). Le SMPT progresse à un rythme annuel de, %, en lent ralentissement depuis l année dernière (environ 3 %). Compte tenu d une évolution modérée des prix en (+1% glissement annuel), après les fortes hausses enregistrées début, le pouvoir d achat du SMPT devrait être nettement positif sur l année. Graphique : Masse salariale et emploi de l industrie GA, en % Masse salariale de l'industrie GA, en % Emploi dans l'industrie 1, 1,,5,5 - -, , , Graphique 3 : Masse salariale et emploi dans quelques secteurs industriels GA, en % Industrie agro-alimentaire, GA, en % Industrie agro-alimentaire 1, 1,,5,5 - -,5 - -, , , GA, en % Fabrication de machines et équipements 1 3, GA, en % Fabrication de machines et équipements, 1, - 1, -1, - -,5 -,5-1, , GA, en % Fabrication de matériel de transport 5, GA, en % Fabrication de matériel de transport 1, 15 3,, ,5 1,3-1, ,5-1, , Sources : Acoss-Urssaf ACOSS STAT N 79 MARS 9

3 Le repli industriel s accentue au ème trimestre Dans l industrie, la masse salariale croît de 1, % en glissement annuel, alors que le salaire mensuel par tête progresse de,9 %. La diminution importante de l emploi au quatrième trimestre (-, %) s inscrit dans un repli croissant depuis le début de l année. Les industriels ont procédé à l ajustement de leur main d œuvre en diminuant le recours à l intérim dès le deuxième trimestre, puis en réduisant leurs effectifs propres. En revanche, les entreprises industrielles ne semblent pas avoir ajusté significativement leur volume d heures supplémentaires au quatrième trimestre. La plupart des branches industrielles enregistrent un repli de l emploi salarié. L emploi dans l habillement, textile et cuir diminue de, % ce trimestre (soit salariés de moins). Le secteur du bois et papier (- % en glissement trimestriel) pâtit du recul de l industrie du papier et carton (-, %). L emploi se tasse dans l industrie du plastique et de la pharmacie (- 1,1 %), l industrie du meuble et la réparation de machine (- 1, %) ainsi que la fabrication de matériel de transport (-,9 %). Ce dernier secteur subit surtout les pertes d emploi de l industrie automobile (- 1, %), alors que la fabrication d autres matériels de transport (aéronautiques, navales, ferroviaires) croît encore faiblement (,1 %). Graphique : Masse salariale et emploi du BTP GA, en % Masse salariale du BTP 1 3,5 GA, en % Emploi du BTP 1 3, 5 1,3 1,5 1,, 1, 3 1,,5,3,5-1 -, ,5 Sources : Acoss-Urssaf Premières pertes d emploi dans le BTP Après un ralentissement de l emploi commencé début 7, le secteur de la construction enregistre une diminution des effectifs salariés de,3 %. L évolution de la masse salariale est plus faible que celles enregistrées les années précédentes, + 1, % sur le trimestre (et 5, % sur un an). Ce secteur qui a créé environ emplois par an depuis (taux de croissance annuel de 3 % à 5 % de l emploi), et emplois sur les trois premiers trimestres, en a perdu environ 5 au quatrième trimestre. Ce ralentissement est particulièrement visible dans les secteurs de la promotion immobilière de logements, de la construction de bâtiments et de maison individuelle, avec des glissements trimestriels respectifs de -,1 %, - 1, % et - 1, %. En revanche, certains secteurs du second œuvre ne semblent pas encore affectés par la baisse des mises en chantier et bénéficient peutêtre encore de travaux d entretiens. Ainsi, l emploi progresse dans les travaux de peinture et de vitrerie (+ 1, %), les travaux d installation d équipements thermiques et de climatisation (+, %) les travaux d isolation (+,7 %) et les travaux d installation électrique (+,1 %). Le SMPT de la construction a progressé de, % sur un an. 3 ACOSS STAT N 79 MARS 9

4 Graphique 5 : Masse salariale et emploi du tertiaire GA, en % Masse salariale du tertiaire 1,5 GA, en % Emploi dans le tertaire, 5 1,3 1, 3, 1, 1,5,3,5-1 -, ,5 Graphique : Masse salariale et emploi dans plusieurs secteurs tertiaires Sources : Acoss-Urssaf 1 GA, en % Intérim, GA, en % Intérim 5,, 1 3, 1, - -, - -1, -1 -, -1-3, - -, - -5, , , GA, en % Commerce, GA, en % Commerce 1, 7 5 1, 1,3 3,,5 1, 1,3 3 1,,5,3-1 -, ,5 GA, en % Hébergement-restauration 1 3, 1,5 GA, en % Hébergement-restauration, 1, 1,,5, , ,5 GA, en % Finance-assurance 3, GA, en % Finance-assurance 1, 1,,,5, - -, - -, , , ACOSS STAT N 79 MARS 9

5 GA, en % Activités informatiques ,, 3,, 1, -1, -, GA, en % Activité informatiques , 3,, 1, -1, -, -3, GA, en % Activités juridiques et de conseil 1,5 GA, en % Activités juridiques et de conseil, 1 3,5 1,5,5 1,,5 - -, ,5 Sources : Acoss-Urssaf Le net repli de l intérim continue de peser sur l emploi tertiaire Dans le secteur tertiaire, la masse salariale poursuit son ralentissement : +, % au quatrième trimestre. Le ralentissement de l assiette provient essentiellement d une baisse de l emploi salarié de, % au quatrième trimestre, après une diminution de, % au troisième trimestre. La baisse de l emploi provient surtout de l intérim : -, % au quatrième trimestre en glissement trimestriel après une première baisse de 5, % au troisième trimestre et de,5 % au deuxième trimestre. L intérim perd donc environ 5 postes ce trimestre, soit 15 sur 9 mois. Parmi les autres secteurs qui tirent l emploi du tertiaire à la baisse, les activités immobilières (-, % sur le trimestre) pâtissent d un net repli depuis le début de l année, notamment dans les agences immobilières (-,5 % en glissement trimestriel). Les secteurs des télécommunications (- 1, %) et celui de l édition-audiovisuel (- 1, %) contribuent également au ralentissement de l emploi dans le tertiaire. L emploi dans le commerce et réparation recule de, % en glissement trimestriel. Le commerce et réparation automobile et motocycle est le plus touché par le retournement conjoncturel avec une baisse de,7 % de l emploi par rapport au trimestre précédent. Cependant, ce sont les secteurs de commerce de gros (-,%) et le commerce de détail (-,%) qui contribuent le plus au repli du commerce, soient 3 emplois nets dans chacun de ces deux secteurs. L emploi dans les activités financières et d assurances progresse faiblement ce trimestre (+,5 %) après une légère décroissance le trimestre précédent. Les effectifs salariés du secteur de l hébergement-restauration augmentent de, % ce trimestre, après un faible repli de,3 % au troisième trimestre. Il s agit principalement du secteur de la restauration qui a résisté à la crise avec une croissance de % en glissement annuel (+ 1 emplois nets). A l inverse, l hébergement est impacté depuis mars par le retournement conjoncturel avec des évolutions trimestrielles de l ordre de,5 %. Les activités informatiques (+,1 %) et les activités juridiques, de conseil et d ingénierie (+,1 %) se stabilisent au quatrième trimestre. Les secteurs des activités juridiques, de conseil et d ingénierie ont cependant des évolutions contrastées, avec un repli de l'emploi de,7 % des activités juridiques et comptables et une progression de 1, % des activités de sièges sociaux et conseil de gestion au quatrième trimestre. Le secteur de la recherche et développement est le mieux orienté du tertiaire avec une croissance de l emploi de 1, %. Les autres secteurs dynamiques du tertiaire sont les mêmes que les trimestres précédents : ceux qui ont une dynamique propre relativement indépendante du cycle conjoncturel comme les activités récréatives (+ 1,1 %), l action sociale et l hébergement médico-social et la santé marchande (+, %). Les salaires dans le tertiaire évoluent modérément depuis trois trimestres à un rythme annuel de +, % après des hausses comprises entre 3, % et 3, % durant l année 7. 5 ACOSS STAT N 79 MARS 9

6 Tableau : Evolution de l emploi par secteur détaillé d activité économique (NACE 3) Masse salariale Emploi SMPT* Secteurs GT (%) GA (%) Niveau (M ) GT (%) GA (%) Niveau (milliers) GT (%) GA (%) Niveau moyen ( ) 7 T T1 T T3 T BZ Industries extractives 1,, -,7 1,9 3,, -,1 -,7 -, -,5-1, -,3,7 5,5 57 CA Industries agro-alimentaires,7 1, -,1 -,,9, 3,,3 -, -, -,3 -, 5 1, 3, 1 97 CB Habillement, textile et cuir,1-1,7 -, - -, -,3,9-1, -, -1,3-1, -, -7,9 13 3, CC Bois et papier,3,1, -1,1-1,1-1,7 1, -, -,5 -, -1, - -,1 9, 1,9 39 CD Cokéfaction et raffinage 1,1 9,1 1, -,1 1,7 9,,,7-1, 9, -, 1,, 1,1 3, 3 5 CE Industrie chimique,,9-1, -1, -,1,7 1,,1 -, -,9 -,5-1, -, 151,7 3, 3 11 CF Industrie pharmaceutique,7-1,9 -,,,7-1,,9 -, -1, -,,3-1,1 -, 1,1 1,1 3 9 Industrie des plastiques et autres produits CG non minéraux,9,,5 -, -, -,, -,3 -, -, -, -1,1 -,9 335,, 39 Métallurgie et fabrication de produits CH métalliques,9,3 1, -, -,5 1,1 3,3 -,3 -, -, -,5-1,1 5,1 3 Fabrication de produits informatiques, CI électron. et optiques -,1,3, -1,1 -,5,9 1, -,3 -,5 -,7-1, -,9-3,3 157,, 3 31 CJ Fabrication d'équipements électriques 1, 1,9,5,1, 3, 1,1 -,,3 -,5 -, -, 135,9 3, 39 Fabrication de machines et équipements CK n.c.a. 1,,1 1, -1,1,, 1,,,3,1 -,9-1, , 3,5 71 CL Fabrication de matériels de transport -,1 1, 1,9-1,7 -, 3,5 -, -, -,7 -,3 -,9 -,7 39 -,9, 93 Autres industries manuf. ; réparation et CM installation machines 1,1 1,1,9,,,,,,1 -,3-1, -1, ,3 3,1 35 Produc. distribution d'électricité, gaz, vapeur DZ et air conditionné,,7-5,1,3 7,1 1,,1 1,, -,9 1, 1,7 19 1, 5, 3 13 Production et distribution d'eau, EZ assainissement 1,, -1,,9 -,7 3, 1,1,7,,7 -,,1, 1 -,5, 1 FZ Construction 1,9 1, 1,,7 1, 5,,, 1,1,5,3 -,3 1, 1 5 1,, 1 9 Commerce, réparation d'automobiles et de GZ motocycles, 1,3,5,7 -,1, 1,7,3,1, -, -, -,3 3 73,,3 HZ Transports et entreposage 1,,, -,7,, 9,7,,,3 -,3,3, 1 3, 3,3 75 IZ Hébergement et restauration, -,,1,3 3,,,9,5 -, -,3,, 971,,7 1 5 JA Edition et audiovisuel,,,9 -,1,5,3,9,7,7-1, -1, -1, 3 1,,7 3 JB Télécommunications -,, -,3 -,7-1,3-1,9 1,3-1, -, -1, -1, -1, -5, 153,1 3, 9 JC Activités informatiques 1, 3,9 1,7,, 3,3 1, 3,1 1,,9,1 5, 3 -,5 1, 3 5 KZ Activités financières et d'assurance,3 1,7 -,1 1,,,1, -,,5 -,1,5,3 75 1,3, 3 5 LZ Activités immobilières,, - -,5-1, -,5 1,7 -,5-1, -,7 -, -,3 5 1,,9 19 Activités juridiques, de conseil et MA d'ingénierie,,,, 5,,3 1, 1,,,7,1,7 7 -, 1, 3 17 MB Recherche et développement 1, 1,, 1, 3, 1,, -, 1,1, 1,, 15, 1, 3 7 MC Autres activités scientifiques et techniques 1,,,,,1 3, 1,,, -,, -,5,3,, 319 Activités de services administratifs et de NZ soutien,9, -,5-1, -, -1,9,9 1, 1, -, -,5 -,1-5, 1 7 -,,3 1 9 OZ Administration publique -, - 1, 3, -,9,, -, -, -,1 -,7 -, ,, 3 39 PZ Education,1, 1,3 1,1 1,9 5,,5, -,1, 99,, 1 7 QA Activités pour la santé humaine 1,,,9,9 1,3 3, 3,,5 -,,5,,,9 55,9, QB Action sociale et hébergement médico-social 1,3 1,7 1,,3 7,,3 1,,7 1,1 1,, 3, ,5 1 1 RZ Arts, spectacles et activités récréatives 1,1 1, 1,, -,, 1, 1, -,7 -, 1,1 1, 7-1,, SZ Autres activités de services,,,9 1, -,,,9 1,1, 1,1,,3,5 55 -, 1, T Activités diverses et non classées - -,3 3, -,,,1-1,7 -, 3,1 -, -, -1, 1,,5 71 Total 1,1 1,7,3,3,3,7 1,,5, -, -,3 -, 1 1,7, 15 Total hors interim 1,1 1,7,,5, 3,1 117,,5,3, -,1 -,1,3 17,7,5 33 Industrie, 1,7 -,3 -,1 1,, -,1 -,3 -,3 -, -, -1,9 3 53,,9 53 Construction 1,9 1, 1,,7 1, 5,,, 1,1,5,3 -,3 1, 1 5 1,, 1 9 Tertiaire (y compris intérim) 1, 1,7,3,5,,9 5,1,7,5 -,1 -, -, -, 13,7, 1 Intérim 1,1, -,3-3,7-7, -1 3,7,, -,5-5, -, -15,9 73 -,9,1 1 7 * salaire moyen par tête Sources : Acoss-Urssaf T 7 T T1 T T3 T T T T T T ACOSS STAT N 79 MARS 9

7 Carte 1: Glissement annuel de la masse salariale du secteur privé au quatrième trimestre Carte : Glissement annuel de l emploi du secteur privé au quatrième trimestre Niveau national +,7 % Pays de la Loire Nord - Pas - De- Calais..7 Picardie Haute - Normandie.9..1 Basse - Normandie Champagne -. Ardenne.1 Ile- de - France Lorraine Bretagne 3.5 Centre 1.5 Poitou- Charentes. Limousin Auvergne Rhône -Alpes 3..9 Aquitaine 3.1 Midi- Pyr é né es 3.3 Languedoc - Roussillon 3. Bourgogne 1.9 Franche - Comté 1. Alsace. 1.9 Provence- Alpes - Côte d'azur 3.7 Corse. Guyane. Guadeloupe Martinique 3.3 R é union.3 Bretagne. Niveau national -, % Basse-Normandie -1.1 Haute-Normandie -1.3 Nord-Pas-De-Calais -. Pay s de la Loire Centre Bourgogne -1. Franche-Comté -1.9 Poitou-Charentes -1. Limousin Auv ergne Aquitaine. Ile-de-France.1 Midi-Py rénées. Picardie -1. Champagne- Ardenne Languedoc-Roussillon. Lorraine Alsace -.7 Rhône-Alpes -. Prov ence-alpes- Côte d'azur.5 Corse 3. Guy ane. Guadeloupe -.9 Martinique -1.9 Réunion -1. Source : Acoss Urssaf La dégradation conjoncturelle gagne la plupart des régions Au quatrième trimestre, l emploi salarié continue à baisser dans la plupart des régions. La Corse reste la région la plus dynamique avec une croissance de 3, % en rythme annuel, tirée par les secteurs de la construction (+ 7,1 %) et de l hébergement-restauration (+ 9,5 %). La région PACA connaît une évolution annuelle de,5 % grâce aux secteurs des activités informatiques (+,9 %), recherche et développement (+ 1, %) et hébergement-restauration (+, %). Les régions du Sud, la façade Ouest (sauf Poitou-Charentes) et l Ile-de- France enregistrent sur un an une croissance modérée de l emploi (entre % et, %). Le Rhône-Alpes, l Alsace et le Nord-Pas-de-Calais qui enregistraient encore au troisième trimestre une croissance positive sur un an, basculent désormais dans le groupe des régions concernées par des pertes d emplois, avec des baisses de, % à, %. Les régions du nord-ouest et du centre subissent particulièrement le retournement conjoncturel avec une baisse de l emploi sur un an comprise entre 1, % et 1,3 % L emploi dans les régions du Nord- Est (Champagne-Ardenne, Lorraine et Franche-Comté) demeure toujours mal orienté avec des diminutions comprises entre - 1, % et - 1,9 %. Les DOM sont également touchés par le retournement conjoncturel. Seule la Guyane connaît une croissance positive de l emploi sur un an (+, %) grâce aux secteurs de la construction (+ 7, %) et de l action sociale (+ 1 %). La baisse d emploi dans l intérim affecte l ensemble des régions, allant jusqu à % en Champagne- Ardenne et Franche-Comté. A l inverse, certains secteurs tirent à la hausse l emploi : les activités informatiques en Bretagne (+ 13, %) et en Midi-Pyrénées (+ 1, %), l hébergement et la restauration en Aquitaine (+ 1,9 %), en Rhône-Alpes (+ 1, %) et en Ilede-France (+ 1, %). Arnaud Boulliung Sophie Gobillard Mihaela Mosu-Nasr Elodie Sévin Département des études statistiques et de l observation des cotisants (DESOC) 7 ACOSS STAT N 79 MARS 9

8 Encadré : Sources et méthodologie Les Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC) sont remplis par les établissements employeurs du régime général exerçant leur activité en France (Métropole et Dom) qui déclarent aux Urssaf leurs cotisations sociales, les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs salariés. Cette déclaration est mensuelle si l effectif de l entreprise est supérieur à 1 salariés et en principe trimestrielle en deçà de ce seuil. La base Séquoia centralise depuis janvier 1997 ces déclarations et comporte environ comptes mensuels et 1 3 comptes trimestriels actifs (plus du double en comptabilisant les comptes actifs au moins une fois depuis 1997). Elle est alimentée par des extractions mensuelles. L extraction qui a lieu deux mois après la fin d un trimestre comprend la quasi-totalité des déclarations. Les bordereaux arrivant postérieurement à ces mois sont estimés dans un premier temps par l Acoss à partir des informations des périodes précédentes, puis cette estimation est affinée ultérieurement au regard de l ensemble de la chronique des déclarations. Les données présentées ici sont donc provisoires pour le dernier trimestre et comprennent de légères révisions sur l historique, essentiellement sur le trimestre précédent. Les données sont également désaisonnalisées pour corriger notamment l impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l emploi. Ces désaisonnalisations peuvent également conduire à des révisions des périodes antérieures. Les coefficients saisonniers sont revus une fois par an. Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Il est très proche de ceux de l Unedic (hors grandes entreprises nationales) et de l Insee (qui inclut l emploi à domicile). Pour le secteur de l agriculture, la branche du recouvrement n a qu une couverture marginale par rapport à la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n est donc pas totale. La nouvelle nomenclature d activité NAF (articulée sur la nomenclature européenne NACE et la nomenclature internationale) est entrée en vigueur depuis le 1 er janvier. Elle a été rétropolée sur l ensemble des établissements depuis janvier 1997, permettant ainsi de disposer de séries détaillées. Les tableaux et graphiques reposent sur un classement en 3 secteurs agrégés, mais les commentaires peuvent s appuyer sur des niveaux plus fins (jusqu à 73 niveaux détaillés). L assiette salariale totale ou l assiette déplafonnée désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, c est-à-dire le salaire de base auquel s ajoutent des compléments légaux, conventionnels ou attribués à l initiative de l employeur, sous forme de commissions, de primes, de rémunération des heures supplémentaires, de gratifications et d avantages en nature. Elle se distingue de l assiette «Contribution Sociale Généralisée» (CSG) qui comprend également les sommes allouées au titre de l intéressement et de la participation et certaines indemnités n entrant pas dans l assiette déplafonnée. L effectif salarié est un effectif en fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif réel en fin de mois diffère d autres notions d emploi faites en ETP ou qui excluent certaines catégories de salariés dont les emplois aidés. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l Acoss. L effectif moyen est égal à la demisomme des effectifs de fin de trimestre. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Indicateurs présentés : Le glissement trimestriel (GT) compare les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Le glissement annuel (GA) compare les données du trimestre avec celles du trimestre correspondant de l année précédente. ACOSS STAT N 79 MARS 9